中国石化职业卫生管理办法

化工职业卫生管理制度1. 引言化工行业是一项重要的生产行业，但同时也伴随着一系列的职业卫生风险。

为保障从业人员的身体健康，维护工作环境的安全，建立一套科学有效的化工职业卫生管理制度是至关重要的。

本文档旨在详细介绍化工职业卫生管理制度的相关内容。

2. 职业卫生管理目标化工职业卫生管理制度的目标是确保工作环境的安全与健康，降低工作中可能引起职业病和职业伤害的风险，保护从业人员的身体和生命安全。

3. 职责和义务3.1 公司职责•公司应制定和实施职业卫生管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。

•提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的开展和有效实施。

•组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。

•建立完善的职业卫生档案管理制度，及时更新相关资料。

3.2 从业人员职责•严格遵守职业卫生管理制度，认真履行职业卫生相关责任，并积极参与职业卫生培训。

•在工作中正确使用个人防护装备，合理安排工作时间和强度，保障个人身体健康和安全。

•发现职业卫生问题时及时报告，配合公司进行相关调查和处理工作。

4. 职业卫生风险评估为了科学合理地评估化工行业的职业卫生风险，确保管理措施的针对性和有效性，并及时采取必要的预防和纠正措施，公司应进行职业卫生风险评估。

评估内容包括但不限于以下方面： - 化学物质的毒性评估和暴露评估 - 物理因素（如噪声、振动、辐射等）的评估 - 生物因素（如微生物、动植物等）的评估 - 劳动行为因素的评估 - 工作环境因素的评估5. 职业卫生管理措施5.1 健康监护•公司应建立健康检查制度，定期对从业人员进行健康体检，并建立个人职业健康档案。

•对于有职业病危害因素的岗位，应进行定期健康监测，及时发现职业病病例。

5.2 职业病防治•公司应制定职业病防治措施，包括清晰的职业卫生防护措施和应急救援预案。

•各岗位应配备相应的个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。

•组织定期开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。

化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为保障化工有限公司员工的健康与安全，减少职业病的发生风险，制定本职业卫生管理制度。

二、管理机构1. 设置职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度。

2. 职业卫生管理部门负责监测和评估职业病危害、制定卫生防护措施，开展职业健康教育等工作。

三、职业危害评估1. 对化工有限公司的工作岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业病危害因素。

2. 对职业病危害进行定期监测，确保控制措施的有效性。

四、卫生防护措施1. 根据职业病危害评估结果，制定相应的卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求。

2. 加强通风设备的维护和管理，保证工作场所的空气清洁。

3. 设置防护设施，如防护隔离区、无尘车间等，避免职业病危害的扩散传播。

五、职业健康检查1. 对化工有限公司员工进行定期的职业健康检查，包括体检、职业病检查等项目。

2. 对职业病高危人群进行重点关注，及时发现和处理职业病问题。

六、职业健康教育1. 组织开展职业健康教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

2. 定期开展职业病防控培训，确保员工了解职业病的基本知识、预防措施和处置方法。

七、职业病事故管理1. 预防职业病事故的发生，建立健全应急预案，培训员工的应急处置能力。

2. 对职业病事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任。

八、违规处理对违反职业卫生管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。

九、监督与检查职业卫生管理部门定期进行职业卫生监督与检查，对发现的问题进行整改和督促。

十、附则本职业卫生管理制度的解释权归化工有限公司所有，如有需要，可根据公司实际情况进行修改和补充。

关于印发《中国石化职业卫生管理工作考核规定》的通知各企事业单位、股份公司各分（子）公司：现将《中国石化职业卫生管理工作考核规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二Ｏ一一年八月十二日1基本要求1.1本规定是各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下统称各单位）在开展职业卫生管理工作过程中，进行量化考核、开展HSE检查、安全生产先进评比的重要依据，是HSE 管理的组成部分。

1.2职业卫生管理工作总分为100分。

90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。

2组织机构与职责2.1安全环保局负责中国石油化工集团公司、中国石油化工股份有限公司（以下统称中国石化）职业卫生管理工作考核的监督管理。

2.2各单位职业卫生管理部门负责本单位职业卫生工作管理考核的监督管理。

3职业卫生管理工作考核内容3.1组织机构及管理。

共10分，每项1分。

3.1.1设立职业卫生领导机构，指导本单位职业卫生管理工作的开展，定期研究职业卫生和职业危害的防治工作。

3.1.2安全（环保）、工会、人力资源、财务、供应、生产、技术和设备等管理部门有职业卫生管理工作岗位责任制。

3.1.3各单位主管领导承诺制，承诺遵守国家有关职业卫生的法律、法规、国家标准、行业标准及规范等。

3.1.4设置职业卫生管理机构，建立健全职业卫生管理网络，有职业卫生组织机构网络图。

3.1.5 HSE管理部门设职业卫生专（兼）职管理岗位，配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位职业危害防治的管理工作。

3.1.6提供职业卫生管理工作开展所必要的经费，列入年度计划，专款专用。

3.1.7建立健全职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程，包括但不限于职业危害防治责任制、职业卫生工作例会制、职业危害告知、职业危害申报、职业卫生管理及实施细则、职业健康宣传教育培训、职业危害防护设施维护检修、作业人员防护用品、职业危害日常监测、从业人员职业健康监护、职业危害事故等管理制度和各职业危害防治专项管理制度等。

中石化职业卫生技术规范(2009)中国石油化工集团公司职业卫生技术规范(2009)二ΟΟ九年一月1目录1 适用范围-------------------------------------------32 规范性引用文件-------------------------------------3 3 术语和定义-----------------------------------------3 4 基础资料及管理-------------------------------------5 5 职业病危害因素监测与评价---------------------------7 6 职业健康监护--------------------------------------16 7 职业病诊断、鉴定与报告----------------------------19 8 职业卫生教育--------------------------------------21 9 放射防护------------------------------------------22 10 质量控制-----------------------------------------24 11 附则-----------------------------------------24 附录A 规范性引用文件------------------------------25 附录B 职业卫生档案--------------------------------29 附录C 职业健康检查表------------------------------57 附录D 职业卫生教育培训档案------------------------65 附录E 职工个体防护用品发放登记档案----------------66附录F 放射防护档案--------------------------------67 附录G 职业病危害因素监测公告牌--------------------75 附录H 职业健康检查报告书格式----------------------76 附录I 职业健康检查项目及周期----------------------7821 适用范围本规范适用于中国石化集团公司所属各企事业单位,以下简称各单位,。

化工有限公司职业卫生管理制度一、总则本制度旨在规范化工有限公司的职业卫生管理工作，保护职工的身体健康。

遵循科学、全面、预防为主的原则，依法依规确保职工的职业病防护措施和职业卫生条件的落实。

二、职责分工1. 公司领导班子要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和计划，并确保充分配备资源。

2. 职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的组织、协调和监督。

3. 各部门负责本部门职工的职业卫生工作，制定相应的工作方案并落实。

4. 职工要认真遵守职业卫生管理制度和操作规程，积极主动参与职业卫生防护工作。

三、职业卫生监测1. 职业卫生监测是公司职业卫生管理的重要组成部分，包括职业病危害因素的测定、作业场所环境的监测以及职工健康状况的监护。

2. 按照法律法规和标准要求，对公司作业场所的空气质量、噪声、辐射等进行定期监测。

3. 对作业人员的职业病危害因素进行定期监测，保障职工的健康。

4. 根据监测结果，制订相应的控制措施，及时消除和减少职业病危害因素。

四、作业环境控制1. 公司要建立完善的作业环境控制制度，通过技术手段、管理措施等途径，减少职业病危害因素的产生和扩散。

2. 合理安排工作场所的布局，确保通风、明亮、整洁和安全。

3. 严格执行工作场所的清洁、消毒措施，保持作业环境的卫生和安全。

4. 对有毒有害物质的储存、使用和处理进行严格管理，防止泄漏和污染。

五、劳动防护用品的配备和使用1. 公司要根据作业环境和岗位特性，配备相应的劳动防护用品，并确保配备的有效性和合适性。

2. 所有作业人员必须正确使用劳动防护用品，严禁私自弃用或无故拒绝使用劳动防护用品。

3. 劳动防护用品的使用期限和检测标准要严格执行，及时更换和修理损坏的劳动防护用品。

六、职工培训1. 公司要组织职工参加职业卫生知识培训，提高其职业病防护意识和能力。

2. 对岗位特殊的职工，要进行专门的职业卫生培训，掌握相应的职业病防护知识和应急措施。

3. 职工培训要与实际工作结合，定期进行复训和考核，确保培训成果的持续性和有效性。

2024年石化公司职业卫生制度为确保《职业病防治法》的深入贯彻与执行，有效预防、控制和消除职业危害，保障劳动者健康及其相关权益，本企业特制定以下职业卫生管理制度：一、成立由生产主管经理领导，行政部、生产部、医务室、总工会及各子公司生产厂相关领导共同组成的职业卫生管理机构。

各子公司、部门、车间应设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，具体负责职业病防治工作。

各部门安全员将担任职业卫生的专（兼）职监督员，负责职业卫生监督工作。

二、建立健全职工职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存。

对新职工进行入职前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，以确保职工健康。

三、定期或不定期对职工进行职业卫生健康教育和培训，使其熟悉公司及岗位的职业危害因素，掌握职业卫生的防治方法和注意事项，以减少职业性危害。

四、按照规定向职工提供符合防护要求的职业病防护设施和个人防护用品。

积极引入新工艺、新设备，改善工作条件，消除职业危害因素，实现清洁化生产。

五、持续监测职业病危害因素，定期邀请具有卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行检测、评价，并将结果定期公布给职工。

以下为职业卫生管理规定的详细内容：1. 新职工入厂后，必须进行健康检查，并妥善安排职业禁忌证和过敏症患者的工作。

2. 对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

3. 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、预防性治疗或职业性疗养等措施。

4. 职业病的范围和诊断标准应遵循国家相关规定，对已确诊的职业病患者应积极治疗。

5. 定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。

6. 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。

职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保障职工健康及其相关权益，促进安全生产，实现可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

中国石化职业卫生管理规定一、概述中国石化职业卫生管理规定是为了加强对中国石化公司职业卫生管理工作的规范和监督，保障职工身体健康和安全，提高生产效益，适用于中国石化公司内部各单位的职业卫生管理。

二、职业卫生管理责任职业卫生管理主要由单位领导、职业卫生管理机构和职工共同完成。

单位领导应当明确职业卫生管理工作的重要性，明确职业卫生管理责任的分工。

职业卫生管理机构应当制定职业卫生管理规章制度，并组织实施，同时督促职工合理使用个人防护装备。

三、职业危害因素的防控中国石化公司在生产过程中，存在各种各样的职业危害因素，如化学危害、物理危害、生物危害等。

单位应当根据职业危害因素的特点，采取相应的防控措施。

具体做法如下：1. 采用合理的工艺和装备单位应当采用合理的工艺和装备，减少职业危害因素对职工的危害程度。

在工艺和装备不具备可控的条件下，单位应当采取封闭操作、局部排风等方法，降低职业危害因素的浓度和暴露时间。

2. 做好职业卫生检测和评价单位应当定期对工作场所的职业卫生状况进行检测和评价，并及时采取整改措施，保障职工的身体健康和安全。

3. 推广先进的职业卫生技术单位应当引进和推广先进的职业卫生技术，使职业卫生管理更加科学、规范和有效。

4. 开展职业卫生教育和培训单位应当开展职业卫生教育和培训，提高职工的安全意识和防控能力。

四、职业健康体检中国石化公司应当按照国家有关规定和公司的要求，为职工提供必要的职业健康体检，并及时将体检结果反馈给被检查职工和单位领导，做好职业病宣传教育和防控工作。

五、职业卫生档案管理单位应当建立职业卫生档案，明确职工的职业危害因素接触情况和身体状态，并对档案进行保密。

六、职业卫生事故处理单位应当建立健全事故预防和应急处理机制，对发生的职业卫生事故进行及时处理和上报，并进行调查和分析，提出整改措施，避免类似事故的再次发生。

七、职业卫生评价单位应当定期对职业卫生管理工作进行评价，并制定改进措施，不断提高职业卫生管理水平。

中石化职业卫生管理一、职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。

第二条本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。

第三条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。

企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。

职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

第五条职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

第六条各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。

第七条企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

第二章机构与管理第八条集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下，主管职业卫生工作。

集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。

第九条企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。

第十条在将医疗卫生机构交地方的过程中，企业现有的职业病防治专职技术服务机构应予以保留。

第十一条企业内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

第十二条建立职业卫生工作例会制度。

制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

第十三条企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

第十四条职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

中石化职业卫生管理制度一、职业卫生管理制度的目的和原则1.1目的1.2原则（1）依法依规：遵守国家和地方的相关法律法规，确保职业卫生管理工作的合法性和合规性。

（2）预防为主：注重职业病的预防，通过调整和优化工作环境，降低职业病的发生风险。

（3）综合管理：将职业卫生管理纳入企业的整体管理体系，与生产经营活动无缝衔接。

（4）责任明确：明确职业卫生管理的各项职责，确保工作的有效进行。

（5）科学依据：依据职业卫生学科的教育、科研成果和技术标准，确保管理措施的科学性和有效性。

二、职业卫生管理机构2.1职业卫生管理机构的设置（1）中石化公司设立职业卫生管理部门，负责公司范围内的职业卫生管理工作。

（2）各个子公司和部门设置职业卫生管理岗位，负责本单位内的职业卫生工作。

2.2职责划分（1）职业卫生管理部门负责：制定职业卫生管理制度和工作方案，组织开展职业卫生监测和评价，培训职业卫生管理人员。

（2）各子公司和部门的职业卫生管理岗位负责：贯彻职业卫生管理制度和工作方案，组织职业卫生监测和评价，提供相关的职业卫生指导和培训。

三、职业危害识别与评价3.1识别职业危害因素（1）对工作环境中可能存在的职业危害因素进行全面排查，包括化学、物理、生物三类因素。

（2）建立职业危害因素库，记录和管理各类职业危害因素的信息。

3.2职业危害评价（1）依据国家标准和职业病防治法，对职业危害进行定性和定量评价，确定职业危害程度。

（2）根据评价结果，采取相应的防护措施和管理措施，降低职业危害的风险。

四、职业卫生监测与评估4.1职业卫生监测（1）定期进行职业卫生监测，监测工作环境中的职业危害因素浓度和个人接触程度。

（2）建立职业病病例报告制度，及时了解职业病情况和发生趋势。

4.2职业卫生评估（1）根据监测结果和职业病情况，对企业的职业卫生管理工作进行评估，发现问题并提出改进措施。

（2）依据评估结果，制定相应的职业卫生改进计划，提高职业卫生管理水平。