【知识学习】“两学一做·爱岗敬业”演讲比赛活动方案

2024年爱岗敬业演讲活动方案尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家介绍2024年的爱岗敬业演讲活动方案。

作为一项旨在促进企业文化建设、激发员工潜力的重要活动，我们将以更高的热情和更扎实的工作，让这个演讲活动成为企业文化的一块金字招牌，以期为企业的长远发展做出积极的贡献。

一、活动主题确定今年的爱岗敬业演讲活动的主题定为“聚焦使命，提升价值”，旨在倡导员工对企业使命的认同和价值观的提升，激励员工将个人发展与企业发展紧密结合，形成与企业共命运、共成长的良好局面。

二、活动流程安排1. 活动启动仪式：在公司大会堂举行隆重的活动启动仪式，邀请高层管理人员发表重要讲话，宣布活动正式启动。

2. 投稿宣传：通过内部通知、企业微信等渠道，向全体员工公开征集演讲稿件，并加强宣传，鼓励大家积极参与，展示员工的才华和个人价值。

3. 初赛选拔：由组委会成员负责对参赛演讲稿件进行初步评审，根据演讲稿的内容、主题与表达能力，评选出50名入围选手。

4. 复赛实施：入围选手进行演讲训练，并由专业人士进行辅导。

通过复赛的选拔，评选出20名优秀选手进入决赛。

5. 决赛盛典：在公司大会堂举行决赛盛典，邀请领导、专家、高级管理人员作为评委，组织全体员工进行现场观看。

决赛选手将进行现场演讲，最终评选出3名获奖者，并颁发奖杯、奖金等奖励。

6. 结果宣布与总结：公示获奖名单，并由高级管理人员对此次活动进行总结，对优秀演讲选手进行表彰，同时对活动中存在的问题进行反思和改进。

三、活动特色和亮点1. 全员参与：通过公开征集演讲稿件，让每位员工都有机会参与到演讲活动中，展示自己的才华和个人价值，提升整体员工素质。

2. 专业辅导：引入专业人士进行演讲辅导，提升选手们的演讲技巧和表达能力，确保演讲质量。

3. 优胜奖励：设立奖杯、奖金等奖励，激发员工的积极性和参与度，让员工在爱岗敬业演讲活动中感受到企业对员工的重视和关爱。

4. 领导重视：公司领导亲自出席活动启动仪式、决赛盛典，并担任评委，表达对员工的关心和支持，激发员工的工作热情。

#### “两学一做”学习教育“我与####共奋进”演讲比赛活动方案为认真贯彻落实中央提出的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动要求，同时，为进一步提高党员整体素质，提升党组织整体形象，展现我镇基层党组织党员风采。

经研究，决定组织我镇各支部党员开展“我与####共奋进”演讲比赛，具体活动方案如下：一、活动主题结合“两学一做”主题教育活动，以“我与####共奋进”为主题，题材不限，结合工作、生活实际，真实讲述发生在身边的典型事例、切身体会，或立足本职，畅谈如何做好合格党员，发挥先锋作用，为####发展建设贡献力量。

二、活动时间、地点2016年10月下旬，具体时间另行通知。

地点：镇政府一楼会议室。

三、参赛对象####各行政村（社区）、机关、企业事业单位党组织中的正式党员、预备党员、入党积极分子。

四、报名办法各党支部认真组织推荐优秀选手，10月14日前将参赛人员名单及演讲题目上报给镇组织口：***（********）。

五、参赛要求1、内容紧扣主题，充实生动，基本观点无原则性错误。

2、普通话标准，吐字清晰,语速适当，表达流畅。

3、原则上演讲时须脱稿，不得照稿宣读。

4、衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体。

5、演讲时间控制在6-8分钟，题目自拟。

六、评选方式1、参赛人员演讲比赛出场的顺序按抽签方式确定。

2、由评委当场打分，取平均数计算，精确到小数点后二位。

七、评分标准本次比赛评分满分为100分。

其中基础分为50分，加分为50分，加分项目有：1、演讲事迹（10分）：要求主题内容突出，情节生动，感染力强。

2、演讲技巧（10分）：要求普通话标准，口齿清楚，感情饱满，富有节奏。

3、熟练程度（10分）：要求脱稿，语言流畅、无明显停顿。

4、演讲时间（10分）：时间限制在6—8分钟以内。

5、综合印象（10分）：要求举止端庄，仪表整洁，自然大方。

八、奖项设置依据选手个人得分评出：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。

XXXX第一初级中学“爱岗敬业”教师演讲比赛活动方案一、指导思想通过演讲交流，强化工作责任心，全面提升全体教师的执行力，营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围，切实增强广大教师的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念。

二、主题及内容以“爱岗敬业”为主题，以自己亲历的事或以身边的榜样、优秀教师的感人故事为题材，讴歌教师爱岗敬业、甘为人梯、默默奉献的高尚品格，激励自己及同事们以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，感悟“人民教师”崇高的责任和使命。

三、比赛时间2019年10月13日——15日四、比赛地点：西三楼会议室五、参赛对象及分组参赛对象：45周岁以下教师（45周岁及以上教师自愿参加，并于10月12日例会后报名）分组：第一组：一年级班主任、三年级语文老师、四年级数学老师（共21人）（10月13日下午第一、二节课14：35正式开始）第二组：英语、科学、体育老师（共16人）（10月14日第一、二节课8：10正式开始）第三组：英语、科学、体育老师（共16人）（10月14日第一、二节课8：10正式开始）第四组：音乐、美术、品社、道德、微机老师（共13人）（10月15日第一、二节课8：10正式开始）六、活动要求1、演讲题目自拟，脱稿演讲。

2、演讲稿要求主题鲜明深刻，内容充实具体、事例真实感人，条理清晰，逻辑严密，结构严谨，富有启发性，有较强的感染力和号召力。

3、演讲稿由演讲人自己撰写，教师按抽签顺序上场。

（抽签时间为演讲当天大课间）演讲时间3—5分钟，时间不足或超时30秒及以上扣5分。

七、演讲评分规则（一）评分方法比赛采取百分制。

评分员去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为选手的最后得分。

比赛结果将于现场公布。

（二）评分标准1、演讲内容（40分）要求：主题鲜明深刻，内容充实具体，事例真实感人，条理清楚，逻辑严密，结构严谨，富有启发性。

2、演讲技巧（40分）要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动，感情充沛，富有真情实感。

2023年爱岗敬业演讲比赛方案一、比赛主题：爱岗敬业、开拓创新，共创美好未来二、比赛目的：1. 激发员工爱岗敬业的热情，提高团队凝聚力和工作效率；2. 弘扬优秀员工的职业精神和工作态度，树立典型；3. 培养员工的创新意识和实践能力，促进企业的持续发展。

三、比赛形式：1. 比赛采取演讲形式，每位参赛者有5-7分钟的演讲时间；2. 参赛者可以结合实际工作经验，分享自己的工作心得和思考；3. 比赛分初赛和决赛两个阶段，初赛由各部门自行组织并选出优胜者晋级决赛；4. 决赛由公司领导和专家组成评委团进行评选。

四、比赛内容：1. 爱岗敬业的意义：参赛选手可以从个人角度出发，阐述对于爱岗敬业的理解和认识，以及爱岗敬业对企业和个人的重要性。

2. 工作中的创新实践：选手可以分享自己在工作中的创新实践，如提出建议改进工作流程、创造新的工作模式等，分享创新的经验和收获。

3. 团队凝聚力的培养：选手可以从团队协作、沟通交流等方面，分享如何培养团队凝聚力，提高工作效率和质量。

4. 匠心工匠精神的体现：选手可以分享自己对于工匠精神的理解和追求，通过精益求精、追求卓越的工作态度，展现出对工作的高度负责和追求卓越的求实精神。

五、比赛规则：1. 参赛者必须为公司员工，且具备一定的工作经验和积累；2. 初赛和决赛采用现场评审，评委综合考虑演讲内容、表达能力和演讲技巧等因素进行评分，并择优晋级；3. 决赛前，参赛选手要提前准备好演讲稿件，并进行充分的演练，确保演讲流利、准确；4. 演讲时可以适当搭配PPT或其他辅助工具，突出重点和亮点；5. 决赛结束后，主办方将公布比赛结果并颁发奖项，对优胜者进行表彰和奖励。

六、比赛评分标准：1. 演讲内容（40%）：包括对比赛主题的把握以及逻辑清晰、观点独特的表达能力；2. 表达能力（30%）：包括语言表达能力、声音语调把握、肢体语言运用等；3. 演讲技巧（20%）：包括开场白、结尾语、幽默感等技巧的运用；4. 演讲影响力（10%）：包括对听众的感染力、演讲的感人程度等。

爱岗敬业演讲活动方案(精选多篇)方案一：主题：以“爱岗敬业，创造精彩人生”为主题开展演讲活动。

时间：整个演讲活动预计1小时半左右。

活动流程：1. 开场白：主持人介绍活动背景和规则，以及本次活动的主题，“爱岗敬业，创造精彩人生”。

2. 第一位演讲嘉宾：一位有着丰富工作经验的职业人士，分享自己对爱岗敬业的理解以及对工作的认真态度。

时间：10-15分钟。

3. 第二位演讲嘉宾：一位成功的企业家，分享自己的求职经历和创业故事，阐述如何在职场中突破自己的局限，实现事业成功。

时间：10-15分钟。

4. 第三位演讲嘉宾：一位知名演讲家，分享“爱岗敬业”在生活中的应用和意义，让参会者在生活中获得更多的灵感和激励。

时间：10-15分钟。

5. 自由互动环节：主持人邀请现场的参会者提问，演讲者对问题做出回答和分享。

6. 总结环节：主持人对本次活动做出总结，感谢演讲嘉宾的分享，同时号召现场的参会者，在自己的职业和生活中用“爱岗敬业”这一信念，去创造更加美好和精彩的人生。

时间：5分钟。

方案二：主题：以“爱岗敬业，创造美好未来”为主题开展演讲活动。

时间：整个演讲活动预计2小时左右。

活动流程：1. 开场白：主持人介绍本次活动的主题，“爱岗敬业，创造美好未来”，号召现场的参会者发挥自己的聪明才智，在工作和生活中发挥更大的作用。

2. 第一位演讲嘉宾：一位企业高管，分享个人在职场中的成长经验，以及如何坚持“爱岗敬业”的信念，在自己的职业领域中创造出更多的价值。

时间：10-15分钟。

3. 第二位演讲嘉宾：一位知名社会活动家，分享自己对社会的贡献和“爱岗敬业”的实践经验，让年轻人了解并热爱社会公益事业。

时间：10-15分钟。

4. 第三位演讲嘉宾：一位心理学专家，分享主题与个人心理健康之间的联系，指导参会者如何在职场中调整心态、保持健康。

时间：10-15分钟。

5. 现场互动环节：主持人邀请现场的参会者进行现场提问，演讲嘉宾对问题进行解答。

爱岗敬业演讲活动方案一、活动背景在这个飞速发展的时代，爱岗敬业已经成为职场人士必备的品质。

为了进一步提高全体员工的爱岗敬业精神，激发大家的工作热情，公司决定举办一场别开生面的爱岗敬业演讲活动。

二、活动目标1.提高员工对爱岗敬业精神的认识，强化职业素养。

2.增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

3.激发员工的工作热情，提升工作效率。

三、活动主题“爱岗敬业，成就美好未来”四、活动时间2022年10月20日（周五）下午2:00-5:00五、活动地点公司大会议室六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞由公司领导发表开场致辞，对本次活动进行简要介绍，并鼓励大家积极参与。

2.主题演讲安排5位优秀员工进行主题演讲，每位演讲者准备一篇关于爱岗敬业的演讲稿，分享自己的心得体会。

3.互动环节设置三个互动环节，让员工充分参与进来：（1）爱的接力：每组派出一名代表，进行接力演讲，传递爱岗敬业的精神。

（2）知识问答：关于爱岗敬业的知识问答，回答正确的员工可获得奖品。

（3）故事分享：邀请员工分享自己或他人的爱岗敬业故事，传递正能量。

4.颁奖环节对本次活动中的优秀演讲者、互动环节获胜者进行表彰，颁发奖品。

5.结束语八、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴。

2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发布活动通知。

3.活动前期，在公司内部开展预热活动，提高员工参与度。

九、活动预算1.活动物资：海报、奖品等，预计500元。

2.活动场地：会议室租赁，预计1000元。

3.活动宣传：内部通讯工具使用，无需额外费用。

总计：1500元十、活动效果评估1.活动现场氛围：观察活动现场氛围，了解员工参与度。

2.活动结束后，收集员工反馈意见，了解活动效果。

3.活动成果：统计活动参与人数、优秀演讲者数量等，评估活动成果。

通过本次爱岗敬业演讲活动，相信公司的员工能够更加深刻地理解爱岗敬业精神，将其内化为自身品质，为公司的发展贡献更多力量。

让我们一起携手，共创美好未来！注意事项：1.演讲稿质量把控：每位演讲者的稿件需要提前审核，确保内容符合主题，表达真挚，避免出现跑题或过于宽泛的情况。

2023年爱岗敬业演讲活动方案活动名称：爱岗敬业演讲活动活动目标：1. 提升员工的工作激情和自豪感，推动企业的发展和进步；2. 培养员工的演讲能力和沟通能力，提升其职业素养和领导力；3. 增强员工之间的交流与合作意识，促进团队建设和协作精神。

活动时间：2023年X月X日（一天）活动地点：公司会议室活动流程：时间内容负责人9:00 - 9:10 活动开幕式- 主持人致辞，介绍活动目标和流程主持人- 公司领导讲话，强调爱岗敬业的重要性和意义公司领导9:10 - 10:00 授课环节：演讲技巧与表达演讲专家- 培训演讲的基本要素和技巧，如演讲结构、语言运用、身体语言等演讲专家- 提供实际案例，让员工参与讨论和实践演讲专家10:00 - 10:15 茶歇及自由交流10:15 - 11:15 员工演讲比赛- 提前征集员工报名参赛，每人限定演讲时间为5分钟组织委员会- 评委根据演讲内容、表达能力、语言运用等方面进行评分评委团11:15 - 11:30 颁奖仪式- 评选出一、二、三等奖，现场颁奖组织委员会11:30 - 13:30 午餐与交流- 举办午餐会，提供场地和餐食供员工交流互动组织委员会13:30 - 15:00 员工分享会- 邀请优秀员工分享自己在工作中对岗位的热爱和执着追求的故事组织委员会- 其他员工有机会提问和交流组织委员会15:00 - 15:15 茶歇及自由交流15:15 - 16:15 小组讨论与总结- 参与活动的员工分成小组进行讨论，总结演讲活动的收获和启示组织委员会- 代表小组向全体员工汇报讨论结果小组代表16:15 - 16:30 活动闭幕式- 公司领导讲话，总结活动成果，并鼓励员工继续努力公司领导- 主持人致闭幕词，感谢员工的参与和付出主持人活动后续措施：1. 总结活动成效，撰写活动总结报告，对活动效果进行评估和反思，为以后的类似活动提供参考；2. 对于优秀演讲员工，给予奖励和表彰，激励员工对工作更加投入和积极；3. 根据员工反馈和需求，设计相关的培训课程，提升员工的演讲及沟通能力；4. 定期组织员工分享会、团队建设活动等，营造良好的工作环境和氛围。

爱岗敬业主题演讲比赛活动方案一、活动背景分析：“爱岗敬业”是企业文化的重要组成部分，在现代社会，员工们往往忙于工作，从而忽视了对爱岗敬业这个价值观的认识和实践。

因此，开展一次“爱岗敬业”主题演讲比赛活动，加强员工的职业道德素质和团队精神，提高工作效率和企业绩效，具有非常重要的意义。

二、活动目标：1. 增强员工对爱岗敬业的认识，激发员工的工作热情和积极性。

2. 加强员工的意识，提高工作效率，创造更好的企业绩效。

3. 培养员工的团队精神，加强员工之间的沟通和协作。

4. 推动企业文化建设。

三、活动时间和地点：时间：待确定地点：待确定四、活动形式：1. 参赛选手：需在企业内部报名，经过初选、复选等环节进行筛选，最终晋级到决赛环节。

2. 决赛环节：选手简单介绍自己和谈论“爱岗敬业”的话题。

3. 评审团推选获奖选手，授予奖品和荣誉证书。

五、活动基本流程：1. 报名阶段：企业内部进行宣传，公示报名时间地点，并收集报名表。

2. 初选环节：初选由企业领导和管理层组成，从报名选手中选择出8名晋级选手。

3. 复选环节：复选由评审团组成，进行评选，从8名晋级选手中选择出决赛的4名选手。

4. 决赛环节：决赛由评审团进行打分，根据综合得分最高的选手进行评选，最高分的选手获得特等奖，其它获奖人员分别为一等奖、二等奖和三等奖。

5. 颁奖和表彰环节：对获奖者进行颁奖和表彰，同时颁发证书，宣传晋级选手和获奖者的事迹。

六、注意事项：1. 活动过程中严格遵守规定，杜绝任何舞弊行为。

2. 活动前，需要对参赛选手进行相关的培训，提高选手的演讲技巧。

3. 活动举办需要进行广泛宣传，引起员工积极参与，才能取得最好的效果。

七、预期成果：1. 增强员工团队凝聚力，更好地实现组织目标。

2. 提高员工的职业素养和工作能力。

3. 推动企业文化建设，促进企业文化理念的深入人心。

4. 对于获奖选手个人而言，更是获得了肯定和鼓励，进一步增强了参与员工的工作热情和积极性。

2023年爱岗敬业演讲比赛方案主题：践行爱岗敬业，共创美好未来一、引言尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！首先，我要对能够参与这次爱岗敬业演讲比赛表示衷心的感谢。

作为企业的一份子，我深知爱岗敬业的重要性，也相信只有通过我们每个人的努力，才能共同创造美好未来。

今天，我想与大家分享关于爱岗敬业的一些想法和体会。

二、爱岗敬业的意义与价值1. 爱岗敬业是一种责任感作为公司员工，我们应该为公司的事业献身，尽力做好自己的工作。

不论工作再简单，只要用心投入，就能发挥重要作用。

只有拥有责任感，才能真正做到爱岗敬业。

2. 爱岗敬业是一种专业精神职业发展需要不断学习与提升，只有不断充实自己的专业知识、熟练掌握工作技能，才能在竞争激烈的社会中有所作为。

同时，要具备团队合作精神，与同事共同努力，推动公司的发展。

3. 爱岗敬业是一种积极态度面对工作中的困难和挑战，我们要保持积极的态度，努力克服困难。

乐观向上的态度，能够激发团队的凝聚力和创造力，实现工作目标。

三、如何践行爱岗敬业1. 树立正确的工作观念我们要认识到工作是一种实现自我价值的方式，关注职业发展。

同时，也要时刻保持对工作的热情和动力，积极主动地承担工作，不怕艰苦和辛劳。

2. 不断提升自身能力学而不止，不断学习和提升自己的能力对于爱岗敬业至关重要。

我们要通过参加培训、学习新知识、结交业界精英等方式，不断充实自己，提高自身竞争力。

3. 保持积极乐观的心态积极乐观的心态能够帮助我们更好地应对工作中的挑战和压力，保持高效率的工作状态。

同时，也要保持良好的沟通和合作能力，与同事相互帮助，共同推动工作的进展。

4. 提供创新和改进的建议作为员工，我们要积极参与公司的发展，提出创新和改进的建议。

只有不断与时俱进，推动工作方式和流程的改进，才能提高工作效率，推动企业进步。

四、爱岗敬业的成功案例1.李华的故事李华作为公司里的一名研发工程师，他对自己的工作充满热情，时刻关注最新科技动态，并不断学习新知识和技能。

两学一做演讲比赛策划【篇一：银行两学一做演讲方案】金溪农商银行开展“两学一做”主题演讲比赛方案为认真贯彻落实中央提出的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动要求，同时，为进一步树立全体员工坚定理想信念，强化勇于担当敢作为意识，激发广大员工恪尽职守、创先争优的工作热情，经研究，总行决定举办“两学一做”主题演讲比赛。

现制定如下实施方案：一、演讲主题参赛人员结合本职工作，围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的主题自主命题演讲。

二、组织单位由党委、团委、工会共同举办。

1、总指挥：杨根财2、联络人：胡敏、郑红芝3、工作人员：方圆、陈璇、胡栋楠三、参赛对象全行在职员工四、报名时间2016年5月24日（周二）下班之前，将报名表（见附件2）发至郑红芝邮箱，同时将演讲稿发至胡敏邮箱。

五、参赛时间、地点1、时间：拟定2016年5月27日（周五）上午9点2、地点：总行八楼会议室六、评分标准临时聘请专业人士。

采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。

演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。

（评分表见附件1）（一）主题内容：（40分）1、内容紧扣主题，与实际工作相结合，充实生动，有真情实感（20分）2、语言流畅自然，文彩华丽而不空洞（10分）3、主题深刻富有感召力（10分）（二）语言表达（30分）1、普通话流利，表达生动（10分）2、感情处理得当（10分）3、感召力强，富有创意(10分)（三）形象风度（15分）1、上下场致意、答谢（5分）2、服装得体，动作恰当（5分）3、不矫揉、不造作，自然大方（5分）（四）综合印象（15分）1、结构完整紧凑（5分）2、时间和节奏把握到位（5分）3、其他（5分）七、比赛规则1、参赛选手不得迟到，如超过10分钟未到场者算自动弃权；2、比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲；3、本次比赛采用限时演讲，演讲时长控制在5分钟以内；4、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿，若大量网摘、书抄，当场扣10分；5、原则上脱稿演讲，若不脱稿，则在综合印象分上扣5分。