关于印发《公司接受新闻采访制度》的通知

关于进一步规范新闻媒体记者采访接待工作、舆论引导监督工作的通知各乡镇(场)、街道办事处党委，经济开发区党工委，市人武部，市直各部、办、委、局，各人民团体，各行业服务中心，各副局级以上行政事业单位，市直有关企业党委(党组)、总支(支部)：近年来，我市各部门单位高度重视新闻宣传工作，积极运用新闻媒体改进推动工作，市内外各级新闻媒体对XXX各方面工作的关注程度和宣传力度进一步加大，XXX的知名度、美誉度得到进一步提升，但是在日常新闻媒体采访接待过程中，也存在着一些不容忽视的问题，如：接待工作不热情、接受采访不配合、遇到问题不上报；甚至一些领导干部在接受媒体采访时要么避而不见，要么随意发表不当言论，对媒体舆论监督不能正确面对，致使部门单位乃至XXX的整体形象受到影响等等。

为了进一步规范各部门单位采访接待工作，提升服务水平，畅通信息渠道，着力构建“有章可循、规范有序、职责分明、统筹有力”的新闻媒体采访接待机制，进一步发挥新闻宣传工作引导舆论、凝聚力量、营造声势、推进工作的作用，现就进一步规范新闻媒体采访接待工作有关事宜通知如下：一、明确采访接待职责1、采访接待遵循属地管理原则。

按照“谁发生、谁负责、谁解决”的原则，实行属地管理。

各乡镇、部门单位（含上级主管部门）、企业为责任主体，主要负责人为第一责任人、分管负责人为第二责任人，对新闻媒体采访接待工作负全责。

2、采访接待必须把握及时稳妥、快速处置原则。

各乡镇部门单位对媒体的采访要求必须在第一时间给予主动配合，不得推诿、拖拉。

对媒体的采访要保持高度的政治敏感性，积极应对，正确引导，尽早报告，快速处置。

3、市委宣传部负责涉及市委决策、市政府行政行为等方面的采访接待；负责对各乡镇部门单位媒体采访接待工作的指导、协调、沟通、联络；负责对涉及到多家部门单位舆论监督责任主体的认定。

二、规范采访接待流程1、明晰媒体采访报道意图。

各部门单位在接待新闻单位采访前，应要求记者出示国家新闻出版署颁发的记者证，或新闻单位采访介绍信，并认真查验核对，及时掌握媒体记者的姓名、所属新闻单位、职务、具体的版面（频道）、联系方式等，以便核实、沟通。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==制定完善了《新闻发言人制度》、《新闻发布管理办法》等制度,篇一：新闻发布管理办法关于印发《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》和成立集团公司新闻发言人小组的通知集团各研究院（中心）、所属公司、职能部门、基地、境外所（站）：做好新闻发布工作，是加强和改进新形势下集团公司新闻宣传工作，为改革发展稳定营造良好舆论环境的迫切需要；是对内增强企业向心力，对外塑造品牌形象的重要途径；是提高集团突发事件新闻处置能力，促进集团和谐发展的有效手段。

为进一步规范和加强集团公司新闻发布工作，根据国务院国资委《中央企业新闻发布工作指引》（国资发宣传[201X]68号）文件精神，现制订《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》并成立集团公司新闻发言人小组。

请遵照执行并于10月8日前上报本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员。

附件1：中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法附件2：中国xx科技集团有限公司新闻发言人小组名单附件3：本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员上报表二〇一〇年九月六日附件1中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院国资委关于加强和改进新闻发布工作的要求，建立健全集团公司新闻发布管理制度，做好新闻宣传和舆论引导工作，制定本办法。

第二条本办法所称新闻发布工作，是指集团公司及所属各单位通过新闻发言人、集团网站、中国xx报、外部新闻媒体等渠道对外发布重要新闻信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播集团价值理念等相关工作。

第三条新闻发布工作的指导思想和目标。

深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，围绕科研生产中心工作，服务改革发展稳定大局，全面真实展示集团形象，切实提高处置突发事件的能力，营造良好舆论环境。

中国人民银行关于印发《中国人民银行金融宣传管理规定》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2000.05.26•【文号】银发[2000]164号•【施行日期】2000.05.26•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行关于印发《中国人民银行金融宣传管理规定》的通知（2000年5月26日银发[2000]164号）中国人民银行各分行、营业管理部：为进一步加强中国人民银行金融宣传工作，严肃宣传纪律，增强人民银行工作人员在宣传工作中的自我约束，为中央银行履行职责创造良好的舆论环境，总行制定了《中国人民银行金融宣传管理规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。

中国人民银行《金融对外宣传管理规定》（银发〔１９９６〕２０８号）同时废止。

）附中国人民银行金融宣传管理规定第一条为了坚持正确的舆论导向，加强中国人民银行金融宣传管理，规范金融宣传行为，增强人民银行工作人员在宣传工作中的自我约束，为人民银行依法高效履行职责创造良好的舆论环境，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家新闻宣传主管部门的有关规定，制定本规定。

第二条本规定所称的金融宣传，是指人民银行系统及其工作人员为使社会公众了解金融方针、政策、法规、业务及其他有关事项，采取新闻发布、接受新闻媒体采访、发布公告、撰写文章、讲学以及向新闻单位提供金融宣传材料等方式所从事的宣传活动。

第三条金融宣传实行归口管理制度。

人民银行金融宣传的主管部门为办公厅，分支行及总行直属企事业单位金融宣传的主管部门为办公室（含金融监管办事处综合处，下同），办公厅（室）根据工作需要并经批准后可向社会发布新闻稿件，其他部门无权对外发布新闻。

第四条金融宣传归口管理部门要根据工作需要，及时组织金融宣传，增加宣传工作的主动性，增强金融政策的透明度：（一）总行新出台的金融政策、规章和办法，办公厅要协调有关司局拟定宣传材料，报经批准后发布，并要注意做好跟踪、深度宣传工作。

商务部办公厅关于印发《2013年商务部规范企业境外经营行为，防治境外商业贿赂工作要点》的通知文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2013.02.27•【文号】商合字[2013]5号•【施行日期】2013.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文商务部办公厅关于印发《2013年商务部规范企业境外经营行为，防治境外商业贿赂工作要点》的通知（商合字〔2013〕5号）部机关各单位，各直属事业单位，各商会、协会、学会，各驻外经商机构：现将《2013年商务部规范企业境外经营行为，防治境外商业贿赂工作要点》印发给你们，请遵照执行。

商务部办公厅2013年2月27日2013年商务部规范企业境外经营行为，防治境外商业贿赂工作要点为深入贯彻落实党的十八大报告精神，全面提高开放型经济水平，加快“走出去”步伐，2013年，商务部将继续深入开展规范企业境外经营行为、防治境外商业贿赂工作，总体目标是：企业境外经营行为进一步规范，境外商业贿赂得到遏制，企业对外投资合作水平继续提高；重点工作如下：一、加强调查研究，更好地发挥境外巡视制度作用继续加大境外巡视力度，加强一线监管和指导，提出工作意见和建议，借鉴和学习西方发达国家在防治商业贿赂、行业自律、规范企业行为等方面的经验和做法，及时完善规范企业境外经营行为、防治境外商业贿赂工作制度和工作措施，指导我国企业有序开展对外投资合作。

二、推进企业文化建设（一）编印《中国对外投资合作企业建设文件汇编》。

收录近年印发的对外投资合作企业建设规范方面的主要文件，编制《中国对外投资合作企业建设文件汇编》。

印送地方商务主管部门组织企业认真学习，贯彻执行。

（二）进一步落实《中国境外企业文化建设若干意见》。

跟踪《中国境外企业文化建设若干意见》贯彻落实情况，认真总结并积极推广贯彻落实《中国境外企业文化建设若干意见》的成功经验和做法，切实推动我国境外企业文化建设。

接受新闻媒体采访制度一、宣传科管理新闻媒体对医院院级新闻的采访，负责各来访媒体的协调和接待工作。

夜间，新闻媒体的采访，由行政总值班负责接待和安排。

二、实行新闻采访预约制，新闻媒体来院采访需先与宣传科联系提出预约申请，宣传科对来访媒体进行身份核实后，根据采访内容和要求，安排相应人员接受采访。

对于未经医院安排直接对科室或个人进行采访的，被采访者应及时报告宣传科和分管院领导，并告知媒体先与宣传科联系，同时电话通知宣传科采访事件（突发采访的按《信息宣传和医疗信息、医疗广告发布审核管理办法（试行）》施行）。

三、被采访人要坚持正面引导，按照宣传科同意的采访提纲，及时、认真准备所需资料，准确、客观介绍具体情况，不发表与采访无关的言论。

文字稿件须经宣传科审核后方可刊载。

四、对于影响较大的突发事件或社会高度关注的敏感问题，必须由医院新闻发言人或领导授权后方可采访，避免不准确信息误导群众或造成负面影响。

五、除根据需要安排的采访外，任何职工不得以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访，如确实需要，需征得医院领导同意，但不得以“不愿意透露姓名的医生（护士）”等形式透露一些不确定的信息。

六、宣传科要积极收集新闻媒体中有关本院的报道，对于媒体的监督要快速反应，特别是有关负面消息，要积极、正确引导，弄清事非，及时处理。

相关科室要及时将相关信息上报宣传科及发生负面报道科室的分管院领导，以便规避媒体负面报道，或对一些媒体的失实报道，予以澄清，以正视听。

七、接待和接受媒体采访时要态度端正、语言文明，尊重记者的劳动，对于超出新闻采访以外的要求，应婉言拒绝，或向有关部门报告，避免与媒体发生正面冲突。

本院职工要有主人翁的意识自觉维护医院形象和利益，不在媒体面前发表负面性言论，积极为医院赢得正面的舆论支持而努力。

接待采访管理制度一、总则为规范接待采访活动，提高工作效率，确保信息沟通顺畅，特制订本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部及外部对公司进行采访报道的活动。

三、接待采访人员的要求1. 接待采访人员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够独立处理各类突发事件。

2. 接待采访人员应具备一定的专业知识和技能，了解公司业务和产品特点，能够准确回答有关问题。

3. 接待采访人员应注意外表形象，穿着整洁得体，仪容端庄。

4. 接待采访人员应具备较强的应变能力和自控能力，能够应对各种紧急情况。

五、接待流程1. 接到采访请求后，由接待采访人员根据采访对象的不同情况确定接待方式和流程。

2. 根据采访对象的等级和重要性，确定接待地点和时间。

3. 在接待前，接待采访人员应准备好相关资料和介绍材料，确保准确无误。

4. 在接待时，接待人员要主动引导采访人员，及时回答问题，确保信息的准确传达。

5. 在接待结束后，接待人员要做好总结和反馈，及时整理采访资料，保存好备份。

六、接待准则1. 接待人员要礼貌待人，不管是什么样的采访对象，都要保持礼貌和尊重。

2. 接待人员要尽量满足采访需求，主动协助采访人员完成采访任务。

3. 在接待过程中，接待人员要注意保护公司的商业机密，不泄露重要信息。

4. 如果遇到采访问题无法回答或者有疑问，应当及时与领导或相关部门联系，不得擅自回答或撒谎。

5. 接待人员要保持耐心和细心，认真对待每一次采访活动，确保顺利完成。

七、接待管理1. 由公司设立接待采访管理部门，负责统一规划和组织接待工作。

2. 接待采访管理部门要定期召开会议，总结经验教训，不断优化接待流程和服务质量。

3. 建立接待人员档案，定期进行培训和考核，提高接待人员的综合素质。

4. 制定接待采访管理制度，不断完善和更新，以适应不同形势和环境下的接待需求。

五、附则1. 本管理制度由公司总经理办公室制定，经公司董事会审定，并于XX年X月X日起施行。

2. 对于公司内部和外部采访的活动，必须遵守本管理制度，不得擅自行事。

各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。

一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。

不得使用临时聘用人员。

3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。

对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。

5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。

6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。

脱密期一般为6个月至3年。

8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。

2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。

3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。

4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。

公司对外宣传和新闻采访管理办法（暂行）第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，规范公司对外宣传和新闻采访活动，根据兰州**公司《关于进一步加强新闻宣传工作的实施意见》和《新闻宣传工作管理制度》的有关要求和规定，结合公司实际，特制定本管理办法。

第二条对外宣传和新闻采访主要是指在公司外部报刊、电台、电视、网络等新闻媒体上刊发、播放的文字、图片、视频等宣传活动和外部新闻媒体对公司进行文字、图片、电话、视频、现场等采访活动。

第三条对外宣传和新闻采访原则（一）坚持“稳健、低调、正面”的原则。

（二）坚持不泄露公司商业和技术秘密、不发布不准确信息、不造成负面影响的“三不”原则。

（三）坚持“归口管理、统一对外”的原则。

第四条对外宣传内容（一）公司围绕改革发展目标，组织实施的发展战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施和重大业绩。

（二）公司履行三大责任、保障**品和化工产品供应的重大举措。

（三）公司实现有质量、有效益、可持续发展的良好局面。

（四）公司员工弘扬企业精神和优良作风、践行企业核心价值观的精神风貌。

（五）其他有利于宣传公司正面形象的内容。

第五条对外宣传和新闻采访管理职责（一）企业文化处（宣传部、新闻办公室，下同）作为公司新闻宣传工作的主管部门，归口管理公司对外宣传和新闻采访工作，负责与外部新闻媒体的联络与沟通，统一组织公司对外重点宣传活动，统筹协调外部新闻媒体采访受理和组织实施。

（二）中国**报兰州**记者站负责****行业媒体的宣传和公司重点对外宣传的采编，配合做好外部新闻媒体采访工作。

（三）公司机关部门及直属单位负责职责范围内的新闻宣传信息的采编报送，配合做好公司重要的对外宣传和新闻采访活动。

（四）新闻中心负责《中国**报道》和省、市电视等媒体的新闻报送，业务上接受企业文化处的领导。

（五）基层单位负责本单位的对外宣传工作，配合公司做好相应的外部新闻采访活动。

第六条对外宣传管理（一）公司重点对外宣传方案由企业文化处新闻宣传管理岗位会同记者站和相关部门，结合公司阶段性重点工作和企业生产经营管理的实际状况来制定，包括选题策划、媒体选择、宣传重点和内容确定等。

关于进一步规范新闻媒体记者采访接待工作、舆论引导监督工作的通知各乡镇(场)、街道办事处党委，经济开发区党工委，市人武部，市直各部、办、委、局，各人民团体，各行业服务中心，各副局级以上行政事业单位，市直有关企业党委(党组)、总支(支部)：近年来，我市各部门单位高度重视新闻宣传工作，积极运用新闻媒体改进推动工作，市内外各级新闻媒体对XXX 各方面工作的关注程度和宣传力度进一步加大，XXX的知名度、美誉度得到进一步提升，但是在日常新闻媒体采访接待过程中，也存在着一些不容忽视的问题，如：接待工作不热情、接受采访不配合、遇到问题不上报；甚至一些领导干部在接受媒体采访时要么避而不见，要么随意发表不当言论，对媒体舆论监督不能正确面对，致使部门单位乃至XXX的整体形象受到影响等等。

为了进一步规范各部门单位采访接待工作，提升服务水平，畅通信息渠道，着力构建“有章可循、规范有序、职责分明、统筹有力”的新闻媒体采访接待机制，进一步发挥新闻宣传工作引导舆论、凝聚力量、营造声势、推进工作的作用，现就进一步规范新闻媒体采访接待工作有关事宜通知如下：一、明确采访接待职责1、采访接待遵循属地管理原则。

按照“谁发生、谁负责、谁解决”的原则，实行属地管理。

各乡镇、部门单位（含上级主管部门）、企业为责任主体，主要负责人为第一责任人、分管负责人为第二责任人，对新闻媒体采访接待工作负全责。

2、采访接待必须把握及时稳妥、快速处置原则。

各乡镇部门单位对媒体的采访要求必须在第一时间给予主动配合，不得推诿、拖拉。

对媒体的采访要保持高度的政治敏感性，积极应对，正确引导，尽早报告，快速处置。

3、市委宣传部负责涉及市委决策、市政府行政行为等方面的采访接待；负责对各乡镇部门单位媒体采访接待工作的指导、协调、沟通、联络；负责对涉及到多家部门单位舆论监督责任主体的认定。

二、规范采访接待流程1、明晰媒体采访报道意图。

各部门单位在接待新闻单位采访前，应要求记者出示国家新闻出版署颁发的记者证，或新闻单位采访介绍信，并认真查验核对，及时掌握媒体记者的姓名、所属新闻单位、职务、具体的版面（频道）、联系方式等，以便核实、沟通。