应 聘 表 格

本表正反两面，请继续填写背面内容
销售岗位应聘者简历评估表
（样本数大于100人，上海某媒体广告公司,录用分数基本线为22分)
1．资料填写(1/2没有完成者0分，1/2——完整者1分，全部填写完整4分）
2．年龄（24—-28者4分，20——24者2分，28——35者3分，35--40者2分，其余1分)
3．文凭（中专及高中3分,大专2分，本科及本科以上1分）
4．行业（非同行业3分，同行业1分）
5．性别（男性1分,女性4分）
6．居住地（本地城镇户口1分，本地非城镇户口2分，外地户口3分)
7 婚姻状况（未婚1分，已婚3分）
8 工作经历（销售经验3年以上者0分，3年以内销售经验者1
分，无销售经验者3分）。

应聘登记表范本（校园招聘）应聘登记表（校园招聘）填表日期： 年 月 日 应聘岗位： 期望月收入 (税前)：姓 名 性 别 出生年月 籍 贯正面标准 彩照民 族 身 高 体 重 婚 否政治面貌 健康状况工作年限 最高学历毕业院校专 业专业排名/现住址住宅电话移动电话电子邮箱 身份证号码户口所在地户口性质□城镇 □农村人事档案所在地技能特长第一外语语种： 掌握程度： 第二外语语种： 掌握程度：计算机水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □其它： 专业资格证书： 机动车驾驶资格：□有 □无 具有其他的资格证书：个人爱好及特长教育背景（从高中起至最高学历）起止日期学校（培训机构）专 业教育方式（脱产/在职）学 历起止日期实践组织（单位）职务证明人联系方式实践经历姓名年龄关系现工作单位及职务主要家庭成员（选填）获奖时间获奖项目获奖荣誉填表说明：1、除注明选填之外，其他内容均为必填。

2、应聘者需提供相关证明资料复印件，原件在录用时核查。

3、无论聘用与否，公司均为应聘者所填信息承担保密义务。

4、公司有权就上述填写事项采取合法方式组织调查或验证。

自我评价个人能力自述：综合评价：（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。

总计 分） □品德性格 □自 信 心 □事 业 心 □纪 律 性 □组织能力 □协调能力 □写作能力 □表达能力 □逻辑思维能力 □工作主动性进入公 司工作的目的 及打算声明本人保证所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。

如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人欺诈而与本人解除劳动合同关系。

由此致使用人单位承担连带责任的，用人单位有权向本人进行追偿。

签字：。

岗位竞聘表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位竞聘表格是用于申请工作的一种形式，通常由公司或招聘部门提供给求职者填写。

这份表格通常会包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和能力等方面的内容。

通过填写这份表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和特长，从而增加被雇主选择的机会。

在填写岗位竞聘表格时，求职者需要认真思考每一个问题和选项，确保自己提供的信息准确完整。

以下是一份典型的岗位竞聘表格内容：个人基本信息：- 姓名- 性别- 出生日期- 联系方式- 邮箱- 家庭地址教育背景：- 毕业院校- 所学专业- 学历- 毕业时间- 学习成绩工作经历：- 公司名称- 职位名称- 入职时间- 离职时间- 工作内容- 工作业绩技能和能力：- 专业技能- 语言能力- 计算机技能- 沟通能力- 团队合作能力自我评价：- 对岗位的认识- 对自己的定位- 求职动机- 自我优势- 未来职业规划在竞聘过程中，填写岗位竞聘表格是非常重要的一步。

因为这份表格是雇主了解求职者的重要依据，求职者需要尽可能详尽地提供自己的相关信息，以展示自己的能力和诚意。

求职者也可以通过仔细填写这份表格来准备参加面试，为自己在竞争中赢得优势。

岗位竞聘表格是求职过程中不可或缺的一环。

求职者需要认真对待这份表格，尽最大努力展示自己的优势和特长，从而提高自己被选择为目标岗位的机会。

希望每一位求职者都能在这份表格上表现出色，最终找到心仪的工作！第二篇示例：岗位竞聘表格是求职者在应聘工作岗位时填写的一种重要文书。

通常包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等方面的内容。

通过填写岗位竞聘表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和能力，让招聘方更好地了解求职者的情况，从而为招聘最合适的人选提供参考。

岗位竞聘表格通常由招聘方根据招聘要求制定，求职者在申请岗位时需按照表格要求填写相关信息。

一般来说，岗位竞聘表格包括如下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等基本信息。

聘用证书编号室内装饰企业岗位人员聘用表单位名称姓名聘用岗位（等级）聘用时间室内装饰协会填表说明（一）本表一律用黑色笔填写，填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

如字迹不清、内容不详、无法办理、发证。

（二）如填写内容较多，可另加附页。

（三）本表适用于室内装饰行业设计师、设计员、项目经理、质检员、预算员和监理师的聘用。

（四）一寸照片两张，一张贴于表上，另一张需贴于表格空白处。

基本情况内蒙古自治区室内装饰企业聘岗证书颁发办法第一章总则第一条内蒙古自治区室内装饰协会为加强行业自律提高企业管理水平制定本办法。

第二条本办法适用于全区加入内蒙古室内装饰协会的（室内装饰设计、施工、监理企业）会员单位（以下简称“会员单位”）。

第三条本办法规定的为最基本岗位条件，各会员单位结合实际情况，可对本单位岗位聘用条件予以增加。

第二章岗位名称及聘岗条件第四条预算员一、具有一年以上的室内装饰工程预决算经历，承担过30万元以上单项工程的预决算工程；二、具有高中以上学历。

第五条质检员一、具有二年以上的室内装饰工程施工经验。

二、具有室内环保培训合格证书。

第六条项目经理一、具备初级（含初级）以上工程师、工艺美术师及相关专业技术职称，或具有中专以上相关专业的学历；二、独立完成室内装饰工程施工管理工作（甲级项目经理：担任过一个单项工程造价1000万元以上施工项目或两个单项工程造价500万元以上施工项目的主要负责人。

乙级项目经理：担任过一个单项工程造价500万元以上施工项目或两个单项工程造价300万元以上施工项目或一个单项工程造价200万元，平米造价在1000元以上施工项目的主要负责人。

丙级项目经理：担任过一个单项工程造价100万元以上施工项目或两个单项工程造价30万元以上施工项目的主要负责人。

丁级项目经理：担任过一个单项工程造价10万元以上的施工项目或两个单项工程造价5万元以上的施工项目的主要负责人）。

三、具有室内环保培训合格证书。

四、具有室内安全培训合格证书。