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企业安全生产培训范文安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。
要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。
（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验二、安全经验培训的形式和方法（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。
1、入厂教育的内容：（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。
3、岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。
（二）特种作业人员安全技术培训：对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。
（三）经常性的安全教育：如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。
即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。
（四）对于安全专业人员采用继续工程教育和安全函授教育等。
三、安全教育规定：（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。
尊敬的各位同事：随着春节的临近，为了确保大家度过一个平安、祥和的节日，公司特此开展节前安全教育培训。
本次培训旨在提高大家的安全意识，增强安全防范能力，确保公司生产安全稳定。
以下是本次培训的主要内容：一、培训目的1. 提高全体员工的安全意识，强化安全责任；2. 防范和减少各类安全事故的发生；3. 确保节日期间的生产安全，为公司的长远发展奠定基础。
二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规概述；（2）安全生产责任制；（3）安全生产管理制度；（4）安全生产标准化建设。
2. 公司安全生产规章制度（1）公司安全生产规章制度概述；（2）各部门、各岗位安全生产责任制；（3）公司安全生产奖惩办法。
3. 节前安全隐患排查及整改（1）节前安全隐患排查方法；（2）常见安全隐患及预防措施；（3）隐患整改及验收。
4. 节日期间安全生产注意事项（1）节日期间生产安全管理；（2）节日期间人员值班安排；（3）节日期间应急预案。
5. 应急处理及救援知识（1）常见事故应急处理流程；（2）消防器材的使用方法；（3）现场急救知识。
三、培训要求1. 全体员工必须参加本次培训，不得无故缺席；2. 培训期间，请保持会场秩序，认真听讲，做好笔记；3. 培训结束后，公司将组织考试，检验培训效果；4. 各部门负责人要加强对本部门员工的安全教育，确保培训内容落到实处。
四、培训时间及地点1. 时间：2022年XX月XX日（星期X）；2. 地点：公司会议室。
五、培训结束后工作1. 各部门负责人要将本次培训内容传达至本部门每位员工；2. 各部门要针对本次培训内容，开展自查自纠，确保安全生产；3. 公司将对各部门节前安全隐患排查及整改情况进行抽查，对未按要求落实的部门将严肃处理。
各位同事，安全生产关系到我们每个人的生命安全和家庭幸福。
让我们共同努力，提高安全意识，加强安全防范，确保公司节日期间的安全生产。
在此，预祝大家春节快乐，阖家幸福！特此通知。
企业安全教育培训内容一、安全意识教育1. 企业安全意识的重要性：明确企业安全目标与企业发展战略一致性，强化安全责任意识，防范风险，营造安全文化氛围。
2. 安全意识的防护要点：防火、防盗、防雷、防水、防震、防爆、防辐射等事项。
3. 安全意识的宣传普及：定期开展安全教育宣传月活动，引导员工熟知安全救援知识，掌握安全工程应急处理方法，灵活运用避险策略。
二、网络安全教育1. 企业网络安全风险说明：保护网络安全、提高网络使用效率，以及严防网络侵犯、网络病毒、网络攻击等网络风险。
2. 员工网络安全管理规定：不得随意泄露企业机密信息，不得访问违禁网站，不得擅自更改网络系统设定，不得将电脑携带离开公司等等。
3. 提高员工网络安全意识：定期组织网络安全知识普及和应急演练演练，提高员工对网络风险的认知和应对能力，保障企业网络安全。
三、安全防范教育1. 企业资产安全防范：明确企业重要资产和涉密信息存储区域，并采取一系列安全防范措施，如安装防盗器、安装监控摄像头等。
2. 企业防火安全教育：教育员工掌握消防应急处理方法，明确灭火器的使用，查明易燃易爆物质的存放位置，建立企业灭火应急预案。
3. 企业应急救援教育：组织员工进行模拟突发事件的应急预案演练，提高员工的应急处置技能，同时梳理应急救援体系，确保企业发生突发事件牢固的安全防线。
四、人身安全教育1. 企业人员保护教育：教育员工如何分辨潜在威胁，让员工有意识地将个人安全问题纳入到日常工作之中，以提高员工身份安全保护意识。
2. 环境污染安全防护：教育员工关注环境安全方面风险，强化企业环境风险防范意识，在日常工作中要注意垃圾和废弃物分离，以减少污染对环境造成的影响。
3. 企业交通事故防范：教育员工切实做到“规范驾驶，注意交通安全”，提高员工交通安全的意识和技能，减少企业交通事故的发生率。
五、制定安全教育方案1. 运用多种教育方式，生动传达安全教育内容。
如可以播放安全宣传影片、向员工发放小册子等。
企业安全教育培训的内容
企业安全教育培训的内容通常包括以下几个方面：
1. 信息安全教育：包括如何正确使用电脑、手机等信息技术设备，如何设置和保护密码，如何避免网络钓鱼、网络诈骗等网络安全威胁。
2. 物理安全教育：包括企业工作场所的安全规定和注意事项，如如何正确使用安全通道、防火门等设施，如何防范潜在的犯罪活动等。
3. 数据安全教育：包括企业内部数据的保护措施，如数据备份、加密技术的应用，以及避免数据泄露和数据丢失的操作规范等。
4. 社交工程防范教育：包括如何辨别和应对社交工程攻击，如不接受陌生人的个人信息请求、不随意泄露公司内部信息等。
5. 安全意识培养：包括通过案例分析、模拟演练等方式培养员工的安全意识，以提高他们对威胁的敏感度和应对能力。
6. 常见威胁和应对方法：包括常见的网络攻击方式和对应的防范措施，如病毒、木马、网络钓鱼等。
7. 周期性的安全培训：包括定期的安全演练、模拟演习，以及根据企业的安全风险情况进行的定期安全培训。
通过企业安全教育培训，可以帮助员工提升安全意识和防范能
力，减少企业面临的安全风险，有效保护企业的信息资产和运营安全。
公司级安全教育
公司级安全教育是对全体员工进行的安全培训和教育，其目的是提高员工的安全意识和安全技能，确保公司的安全生产和运营。
以下是公司级安全教育的一些内容：
1.安全法规和制度教育：包括国家安全生产法规、公司安全规章制度等，使员工了解并遵守相关法规和制度，确保公司的安全生产。
2.安全意识教育：通过讲解安全事故案例、分析安全形势等方式，增强员工的安全意识，使员工认识到安全的重要性。
3.安全技能培训：包括消防器材使用、急救知识、危险源辨识与风险评估等，提高员工的安全技能和应急处理能力。
4.安全文化教育：通过宣传公司的安全文化、安全理念等，营造公司良好的安全氛围，使员工自觉维护公司的安全生产。
在实施公司级安全教育时，需要注意以下几点：
1.针对不同岗位的员工，制定不同的安全教育内容和方案。
2.采用多种教育方式，如讲座、培训、演练等，提高教育的效果。
3.定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握最新的安全知识和技能。
4.建立安全考核机制，对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备必要的安全能力。
公司安全教育培训内容一、背景介绍。
随着社会的不断发展，企业的安全教育培训日益受到重视。
公司安全教育培训是保障员工生命安全和财产安全的重要举措，也是企业持续稳定发展的基础。
因此，制定并实施全面的公司安全教育培训内容，对于提高员工的安全意识、防范意识和自救能力具有重要意义。
二、培训内容。
1. 安全意识教育。
安全意识是安全工作的基础，员工只有具备了正确的安全意识，才能在工作中时刻保持警惕，防患于未然。
安全意识教育内容包括，安全意识的重要性、安全意识的培养方法、常见安全事故案例分析等。
2. 事故防范知识培训。
通过对各类事故的案例分析，向员工普及各类事故防范知识，包括火灾防范、电气安全、化学品安全、机械设备操作安全等，提高员工在工作中的防范意识和自救能力。
3. 应急预案培训。
制定公司的应急预案，并对员工进行培训，使员工在突发情况下能够迅速、有效地做出应对，保障员工的生命安全和财产安全。
4. 安全生产法律法规培训。
员工需要了解国家和地方对于安全生产的相关法律法规，以及公司内部的安全管理制度，确保在工作中严格遵守相关规定，做到合法合规。
5. 安全技能培训。
对员工进行相关安全技能的培训，包括急救知识、灭火器使用、逃生自救等，提高员工在危险情况下的自救能力。
6. 安全文化建设。
通过安全文化建设，营造良好的安全氛围，使员工安全意识融入到企业文化中，形成全员参与、共同维护的良好局面。
7. 安全教育培训效果评估。
定期对员工进行安全教育培训效果的评估，了解员工的安全意识和防范能力的提高情况，为下一阶段的安全教育培训提供依据。
三、总结。
公司安全教育培训内容的制定和实施，是企业安全生产工作的基础和前提。
只有通过全面系统的安全教育培训，才能提高员工的安全意识和防范能力，降低事故发生的概率，确保员工的生命安全和财产安全。
因此，公司应该不断完善安全教育培训内容，确保培训内容的全面性和有效性，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
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公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主。
（1）安全生产的意义；
（2）安全生产法的宣贯；
（3）安全生产责任制；
（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
（5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。
2、电器安全基本知识
触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（5）触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。
安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
（1）本单位安全生产情况及安全基本知识
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例等。
二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；
2 / 2。
安全培训教育内容范文在工作中，保障员工的安全是企业的首要任务。
为了提高员工的安全意识和应急处置能力，公司决定进行安全培训教育。
一、安全意识培训1. 安全意识的重要性：员工应当充分认识到安全意识的重要性，以及不安全行为可能带来的后果。
2. 火灾逃生常识：学习防火常识和逃生技巧，了解灭火器的使用方法。
3. 事故预防知识：了解工作中可能发生的各种事故，以及如何预防这些事故。
二、应急处置培训1. 火灾应急预案：学习火灾发生时的应急处理流程，熟悉逃生通道和集合地点。
2. 伤害事故处理：了解如何在事故发生时第一时间进行应急处理，保障伤员的安全。
3. 紧急救援技能：学习简单的急救技能，如心肺复苏术和止血技巧。
三、安全责任教育1. 公司安全政策：员工应当明确公司的安全政策和规定，严格遵守各项安全制度。
2. 个人安全责任：每个员工都有保障自己安全的责任，应当在工作中严格执行各项安全规定。
3. 安全检查和报告：学习如何进行日常安全检查，及时发现并报告安全隐患。
通过以上安全培训教育，希望能够提高员工的安全意识和应急处置能力，确保工作场所的安全稳定。
四、安全设施和装备使用培训1. 学习使用安全设施：熟悉公司内各类安全设施的使用方法，如紧急报警装置、防护装备等。
2. 安全装备的佩戴：学习如何正确佩戴各类安全装备，如头盔、安全带等，保障自身安全。
3. 机械设备操作规范：了解并掌握各类机械设备的正确操作方法，避免因操作不当导致的安全事故。
五、安全文化建设1. 员工安全宣传：加强员工安全宣传教育，传递安全知识和案例，增强员工安全意识。
2. 安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，总结事故原因和教训，引导员工借鉴他人经验，防范事故发生。
3. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工注重安全，遵守安全规章制度。
六、安全培训教育效果评估1. 定期安全演练：定期组织员工进行火灾逃生演练等应急演练，检验培训效果。
2. 安全知识考核：对员工进行定期的安全知识考核，检验安全培训教育效果。
公司级安全培训内容一、安全意识教育。
在公司级安全培训中，首先需要进行的是安全意识教育。
安全意识教育是培养员工对安全问题的认识和理解，提高员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻保持警惕，防范各类安全事故的发生。
在安全意识教育中，应当重点强调公司的安全政策和规定，让员工清楚了解公司对安全工作的重视程度，以及自己在工作岗位上应该如何做到安全生产。
二、安全操作规程。
除了安全意识教育，公司级安全培训还需要对员工进行安全操作规程的培训。
安全操作规程是指在工作中需要遵守的各项安全操作规定和程序，包括使用各类设备的操作方法、应急处理流程、安全防护用具的佩戴等。
通过对安全操作规程的培训，可以使员工掌握正确的操作方法，提高工作中的安全性，减少因操作不当而导致的事故发生。
三、应急演练。
在公司级安全培训中，应急演练也是必不可少的一部分。
应急演练是通过模拟各类突发事件或事故，让员工在紧急情况下能够迅速、果断地采取正确的行动，保障自身和他人的安全。
通过应急演练，可以检验员工对应急处理流程的掌握程度，及时发现并纠正存在的不足之处，提高员工在紧急情况下的应变能力。
四、安全知识培训。
此外，公司级安全培训还应包括安全知识的培训。
安全知识培训包括安全生产法律法规、安全生产标准、各类安全事故案例分析等内容，旨在让员工全面了解安全知识，增强安全意识，提高安全防范能力。
五、安全技能培训。
最后，公司级安全培训还需要对员工进行安全技能培训。
安全技能培训是指对员工在工作中需要掌握的各类安全操作技能进行培训，包括使用安全防护设备、急救知识和技能等。
通过安全技能培训，可以提高员工在工作中的安全操作技能，增强应对突发事件的能力。
总之，公司级安全培训内容涵盖了安全意识教育、安全操作规程、应急演练、安全知识培训和安全技能培训等多个方面。
通过全面系统的安全培训，可以有效提高员工的安全意识和安全防范能力，降低安全事故发生的概率，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。
公司安全生产培训计划及培训内容7篇公司安全生产培训计划及培训内容（精选篇1）安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
为进一步做好公司20__年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。
1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
2、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。
(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)观看音像形式。
主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
(4)集中上课形式。
主要有：新员工岗前“三级”教育培训。
(5)停岗强化学习学习。
主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。
四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。
主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
2、安全生产基本知识。
公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。
公司安全教育资料我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。
所以，安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，而且更有必要采取安全措施。
以保证工人在生产过程中的安全和健康。
“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式，其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。
今天，我向大家进行项目部一级安全教育：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；本《安全生产管理制度》；安全生产的意义与安全素质教育。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等：1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。
它表明在进行生产时，要把安全工作始终放在首位，作为头等大事来抓。
2、我国的劳动保护原则：①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；②“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3、《安全生产法》有关条文详解(讲师结合授课时间自选)如：第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1956年，国务院作出了关于发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》的决议。
改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一。
《工厂安全卫生规程》为改善工厂的劳动条件，保护工人职员的安全和健康，保证劳动生产率的提高，制定的规程。
《建筑安装工程安全技术规程》是为适应国家基本建设需要，保护建筑安装工人职员的安全和健康，保证劳动生产率的提高，制订的规程。
其中第五条规定“对于从事高空作业的职工，必须进行身体检查。
不能使患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其它不适于高空作业的人，从事高空作业。
”第七条规定“在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，上下两层间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设施；否则不许使工人在同一垂直线的下方工作。
”第八条规定“遇有六级以上强风的时候，禁止露天进行起重工作和高空作业。
”等等《企业职工伤亡事故报告和处理规定》是1991年3月1日国务院令七十五号公布的，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的法规。
如第十八条规定“违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正常理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和《建设工程标准强制性条文》等。
二、本项目部的《安全生产管理制度》第一条为规范施工现场管理人员和作业班组的行为，切实保障施工安全，特制定本安全生产管理制度。
第二条项目经理是安全生产第一责任人，负责组建安全生产领导小组，安全生产领导小组负责安全生产具体工作，由项目经理挂帅，经常性进行安全教育、检查、评比，切实做到抓生产必须抓安全。
第三条施工员（工长）是其管辖范围内的安全责任人，必须做好安全技术交底工作，确保做到谁安排生产，谁负责安全交底。
每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底，班组长接受交底后必须传达到每一名工人，并做好班前安全活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。
第四条安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。
认真执行公司的安全保证体系，组织编制安全保证计划，制定安全生产管理目标和措施，明确各岗位安全管理职责，落实各级安全生产责任制，做到横向到边，纵向到底，使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。
第五条教育全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想，经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规程教育，使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性，以安全促进生产，安全带动效益。
第六条制定定期检查制度，明确安全检查内容，加强安全生产检查力度。
查思想意识、查制度落实、查安全设施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等，并落实整改措施，及时消除事故隐患，防止事故发生，确保施工安全生产。
第七条特殊过程施工（如深基坑施工、模板工程、脚手架工程、起重吊装、临时用电等），应由项目工程师编制专项施工方案，并对作业人员进行交底，施工员必须认真遵照执行。
第八条坚持事故“四不放过”的原则，发生事故必须及时上报，对举报重大安全隐患者予以奖励，对违反安全规章制度和操作规程的人和事要及时教育处罚，对造成后果的要追究其当事人的责任，对于造成特别严重后果的，应及时上报司法部门追究其刑事责任。
第九条施工员（工长）负责组织生产、技术、安全及相关人员对现场各项安全防护设施、机械设备（塔吊、物料提升机等）、临时用电、各类架子的搭设和验收。
未经验收或验收不合格，不得投入使用。
第十条新工人进入施工现场必须经过现场规章制度和遵章守纪教育及本工种岗位操作规程的教育，未经教育不得上岗工作。
第十一条坚持不安全不生产，先防护后生产，无防护不生产的原则。
在施工现场建立事故应急机制，编制应急方案，以应对由于管理不当和违章行为引起的安全事故及不可抗力引起的突发事故。
第十二条杜绝违章指挥和违章作业，因管理不善所造成的责任事故，要追究其管理人员的责任。
第十三条及时收集、编制、整理各项安全资料，接受上级有关部门的检查验收，保证安全生产的顺利进行。
第十四条积极完成项目部下达的创建目标和任务，完善安全保证体系，确保安保体系的认证通过，努力创建标化工地和文明工地。
具体安全生产管理制度如下：（一）电焊工、气焊工施工安全管理制度①电焊工施工安全要求：1、电焊工须特种作业证上岗，作业证过期未年审的不准作业。
2、电焊机外壳，必须接地良好，要有触电保护器，电源的拆装应由电工完成。
3、电焊机要设置单独的开关，开关应在防雨的开关箱内。
4、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条要戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。
5、严禁在压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源6、。
焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有气孔打开。
7、雷雨时，应停止露天施焊作业。
8、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，并在施焊部位配备灭火器材。
9、焊点下方未设接焊时不准施焊作业。
10、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。
11、作业结束，应切断焊机电源，并检查作业地点，确认无起火危险后，方可离开现场。
②气焊工操作施工安全1、气焊工须持特种作业证上岗，作业证过期未年审的不准施焊作业。
2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品或进行覆盖、隔离，并在施焊部位配备灭器材。
3、每台电焊机应有专用电源控制开关。
开关的保险丝容量，应为该机的1．5 倍，严禁用其它金属丝代替保险丝，完工后，切断电源。
4、必须在易爆易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后方可施焊。
5、乙炔气瓶必须装减压阀和防回装置，乙炔气瓶与氧气瓶之间距离不得小于5m，严禁平放、曝晒、距易燃易爆物品和明火的距离不得小于10m。
检验是否漏气，要用肥皂水，禁用明火。
氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。
6、气瓶的购运，储存和领用必须严格执行公安部门的有关规定。
经常检查氧气瓶与磅表头处的螺绞是否滑牙，橡皮管是否漏气，焊枪嘴和枪身有无阻塞现象。
7、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上，带有乙炔和氧气时，不准放在金属器内，以防气体逸出发生燃烧事故。
严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
8、作业结束，应将气瓶气阀关好，拧上安全罩，检查作业地点，确认无着火危险方可离开。
（二）消防设施检查制度一、消防设施包括防盗门、应急照明灯、指示灯、各种消防标识及干粉灭火器、消火栓等。
二、每月都要认真检查所属区域和部门内的消防设施，并进行详细登记。
保卫处不定期进行抽查。
三、检查内容：1、防火门：是否关闭状态，铰链是否灵活，整体有无损坏。
2、应急照明灯及指示灯：电源是否正常，整体有无损坏，清扫表面灰尘等。
3、各种消防标识：安装是否牢固，定位是否准确，整体有无损坏，清扫表面灰尘等。
4、各种灭火器：瓶体是否受损，保险栓是否完好，气体压力是否在规定的范围内等。
经常清洁瓶体。
5、消火栓：水枪头、水带是否丢失、破损，水压是否正常等。
