委托代发工资协议书

委托代发工资协议书委托代发工资协议书(通用5篇)在现实社会中，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。

想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的委托代发工资协议书，希望对大家有所帮助。

委托代发工资协议书1甲方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）地址：邮编： _______电话：传真：乙方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）地址：_______________________________________ 邮编：________ __ 电话： _____________ 传真：______________甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：一、派遣员工工资发放主体与程序：1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。

由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。

并提供发放凭证至乙方和派遣员工。

4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。

二、派遣员工工资结构与标准：1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。

乙方员工与甲方员工同工同酬。

2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：1)派遣员工应缴纳的个人所得税；2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。

委托代发工资协议书最新的格式5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________甲方委托乙方代发工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方代发其员工的工资。

2. 乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求代发工资。

二、委托期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

到期后，双方如需继续合作，可续签本协议。

三、工资发放标准1. 甲方应提供详细的工资发放标准，包括各员工的岗位、职级、工资数额等。

2. 乙方需按照甲方提供的工资发放标准代为发放工资。

四、工资发放方式1. 甲方可选择以下一种或多种工资发放方式：银行转账、现金发放、其他电子支付方式。

2. 乙方需按照甲方选择的工资发放方式进行工资发放。

五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付代发工资的费用。

具体费用根据乙方的服务内容和甲方的工作量来协商确定。

2. 乙方需提供正规的发票作为收费凭证。

3. 甲方的费用支付方式可为银行转账、支票或其他双方约定的支付方式。

六、双方权利义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式和标准代发工资，并有权监督乙方的工资发放情况。

如果乙方未能按照协议要求代为发放工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方的义务：甲方需按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。

同时，甲方需及时向乙方支付代发工资的费用。

3. 乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定的方式和标准支付代发工资的费用。

如果甲方未能按照协议要求支付费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4. 乙方的义务：乙方需按照甲方的要求代为发放工资，并确保工资的准确性和及时性。

同时，乙方需向甲方提供正规的发票作为收费凭证。

七、违约责任1. 如果一方违反本协议中的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度来协商确定。

2. 如果因违约方违约行为导致另一方遭受损失，违约方需承担相应的赔偿责任。

委托代发工资协议5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________甲方委托乙方代发本单位职工工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方代发本单位职工工资，具体事项包括：1. 乙方负责代甲方发放职工工资，并确保工资发放的准确性和及时性。

2. 甲方需向乙方提供必要的工资数据和相关资料，以便乙方完成代发工资任务。

3. 乙方应确保代发工资过程中职工信息的保密性，不得泄露职工个人信息。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、权利义务1. 甲方权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式和时间代发职工工资。

甲方有权监督乙方的代发工资情况，确保工资发放的准确性和及时性。

甲方义务：甲方需向乙方提供必要的工资数据和相关资料，确保数据的准确性和完整性。

甲方需按照本协议约定的方式和时间向乙方支付代发工资的费用。

2. 乙方权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定的方式和时间支付代发工资的费用。

乙方有权要求甲方提供必要的工资数据和相关资料，以便完成代发工资任务。

乙方义务：乙方需确保代发工资过程中职工信息的保密性，不得泄露职工个人信息。

乙方需按照本协议约定的方式和时间代发职工工资，确保工资发放的准确性和及时性。

四、费用及支付方式1. 代发工资费用：双方约定代发工资的费用为______元/人/月。

该费用包括工资发放、信息保密等全部费用。

2. 支付方式：甲方需按照本协议约定的方式和时间向乙方支付代发工资的费用。

具体支付方式为：每月的第一个工作日，甲方将代发工资的费用汇入乙方的指定账户。

五、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定的方式和时间向乙方支付代发工资的费用，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并有权解除本协议。

同时，甲方需承担相应的违约责任和赔偿责任。

2. 乙方如未按照本协议约定的方式和时间代发职工工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

代发工资合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托银行）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，为明确双方在代发工资业务中的职责和权利，保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行代发工资事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代发员工工资，旨在提高工资发放的效率和准确性，确保员工工资及时足额支付。

乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供代发工资服务。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、甲方的义务与权利1. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方提供员工工资数据，并确保数据的真实性和准确性。

2. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用。

3. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督，并提出改进意见。

四、乙方的义务与权利1. 乙方应按照约定的时间和方式代发甲方员工的工资。

2. 乙方应对甲方提供的工资数据进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

3. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况，如发生异常情况，应及时通知甲方。

4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。

五、代发工资服务内容1. 乙方根据甲方提供的员工工资数据，通过银行转账方式代发员工工资。

2. 乙方应提供网上银行等渠道，方便甲方查询工资发放情况。

3. 乙方应在每个工资发放周期结束后，向甲方提供工资发放明细表。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用，费用标准为______元/月或______元/笔等（具体标准根据双方协商确定）。

2. 甲方应于每月（或每笔）代发工资前将服务费用支付至乙方指定账户。

3. 若因甲方未按时支付服务费用导致乙方无法按时完成代发工资业务，乙方不承担任何责任。

七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权停止提供代发工资服务，并追究甲方违约责任。

880字代发工资委托协议书4篇篇1工资代发委托协议书甲方（委托人）：__________________________乙方（受托人）：__________________________鉴于甲方为提高工资发放效率，经过友好协商，双方就甲方工资代发事宜达成如下协议：一、委托内容甲方授权乙方代为收取和保管甲方应发放的工资，并按照甲方提供的工资发放名单和金额进行合理分配和发放。

二、工资发放方式1. 甲方工资将通过银行转账方式发放到乙方提供的指定账户中；2. 乙方需在每月（具体时间）前将工资发放名单和相关发放金额提供给甲方审核确认；3. 甲方在每月（具体时间）后将工资款项打入乙方指定的账户；4. 乙方在收到工资款项后，将按照工资发放名单和金额进行发放，同时需要提供工资发放明细给甲方；5. 乙方需妥善保管工资款项，保证按照甲方的要求进行发放，并保证工资发放的准确性和及时性。

三、权利和义务1. 乙方代发工资时需按照法律法规和公司规定，保护甲方员工的合法权益；2. 乙方要保证工资发放的安全性，避免工资款项被盗或损失；3. 乙方需确保工资款项不被挪用或用于其他用途；4. 如因乙方的过失或疏忽导致工资款项的遗失或发放错误，乙方应承担相应的赔偿责任；5. 甲方有权随时要求乙方提供工资款项的使用情况和发放明细；6. 协议期间内，如有需要变更或解除协议，应经双方协商一致，并签署书面文件。

四、保密责任1. 双方应对涉及到的工资款项、发放名单和金额等信息保密，未经对方允许不得向外披露；2. 如因一方未遵守保密责任导致信息泄露，应承担相应的法律责任；3. 协议期满或解除后，双方均有义务销毁相关文件和信息，确保信息安全。

五、争议解决双方如因协议内容发生争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

六、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至协议内容履行完毕之日终止；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

代发工资合同协议书范本精品5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为发放员工工资事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

二、协议内容1. 甲方委托乙方代为发放员工工资，具体内容包括：（1）代发工资对象：甲方的全体员工。

（2）代发工资方式：乙方通过银行转账方式向甲方员工发放工资。

（3）代发工资时间：每月的______号，乙方应向甲方员工发放上月工资。

如遇节假日或特殊情况，乙方可相应调整发放时间。

2. 甲方应按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。

如因甲方提供的数据错误导致工资发放错误，甲方应承担相应责任。

3. 乙方应确保代发工资的准确性和及时性，如因乙方原因导致的工资发放错误或延误，乙方应承担相应责任。

4. 甲方有义务监督乙方的代发工资工作，如发现问题应及时向乙方提出，乙方应及时进行纠正。

5. 乙方在代发工资过程中，应遵守国家的有关法律法规，确保代发工资的合法性和合规性。

三、违约责任1. 甲方如未按时向乙方提供员工的工资数据，导致乙方无法按时完成代发工资工作，甲方应承担相应责任。

2. 乙方如未按时完成代发工资工作，导致甲方员工工资发放延误，乙方应承担相应责任。

3. 甲方和乙方在履行本协议过程中，如因违约行为导致对方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

有效期满后如需续签，双方应提前进行协商并达成书面协议。

甲方（委托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日乙方（受托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日篇2甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资，双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资，包括但不限于以下内容：1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细，将工资款项划拨至员工银行账户；2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作；3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担；2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全，如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任；4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作，确保税务合规；5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证，确保甲方财务管理的合规性和有效性。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费，具体费用标准双方另行协商确定；2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证，如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方补交欠款及滞纳金；2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3. 双方应严格遵守本合作协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

委托代发工资协议书委托代发工资协议书5篇在不断进步的时代，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。

那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的委托代发工资协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

委托代发工资协议书1甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。

为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。

乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。

如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。

第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。

第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。

2024年委托代发工资协议委托代发工资协议书甲方（委托方）：（姓名）、（身份证号码）、（联系方式）乙方（代发方）：（公司名称）、（统一社会信用代码）、（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规规定，甲、乙双方经协商一致，就委托代发工资事宜达成以下协议：一、委托内容1.1 甲方将其员工工资支付任务委托给乙方，由乙方按照法律规定的时间和程序向甲方员工支付工资。

1.2 甲方提供乙方员工工资发放所需的相关信息，包括但不限于员工姓名、身份证号码、应发工资金额等。

1.3 甲方保证所提供的相关信息真实有效，如有变更需及时通知乙方。

二、服务费用2.1 乙方在代发工资过程中产生的相关费用由甲方承担，具体费用标准另行商议。

2.2 如因甲方原因导致乙方额外承担费用的，甲方应予以赔偿。

三、义务与责任3.1 乙方应按照法律规定的时间向甲方员工支付工资，并按时、足额地将相应的工资支付给甲方员工。

3.2 如因乙方原因导致工资支付延误或出现错误，乙方应当承担相应责任，并及时进行调查与处理。

3.3 甲方应积极配合乙方开展委托代发工资工作，并确保提供的信息真实、准确。

四、保密条款4.1 双方应对对方提供的信息予以严格保密，未经对方允许不得将相关信息泄露给第三方。

4.2 乙方应采取必要的措施确保甲方员工的个人信息安全，防止泄露或滥用。

五、解决争议5.1 在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。

六、其他事项6.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方（盖章）：日期：年月日本协议自双方签字盖章之日起生效。

代发工资协议书7篇第1篇示例：代发工资协议书甲方：(公司名称)乙方：(代发工资机构名称)鉴于甲方需要委托乙方进行工资代发服务，为维护双方的合法权益，双方本着平等、自愿、互利、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方公司提供工资代发服务，按照甲方提供的工资数据计算每月员工应发工资，并通过指定的银行账户或发放方式将工资款项发放给员工。

1.2 乙方将按照甲方的要求，为员工提供专业、便捷的工资发放服务，并确保工资信息的保密性和准确性。

二、责任与义务2.1 甲方责任：甲方应按时提供员工的工资信息及发放名单，确保工资信息的真实性和完整性，确保提供的数据符合相关法律法规和相关规定。

2.3 双方责任：双方应本着诚实守信的原则，遵守《劳动法》等相关法律法规，维护员工的合法权益，保护员工的隐私信息不被泄露。

三、服务费用及结算方式3.1 代发工资服务费用由甲方支付，双方应根据具体服务内容和工作量协商确定服务费用标准，一般按照工资发放金额的一定比例计算。

3.2 乙方应在每月工资发放后及时将服务费用结算清楚，甲方应按时支付相关费用，确保代发工资服务的正常运转。

四、协议的变更和解除4.1 本协议的任何修改、补充、终止或仲裁均需双方协商一致，并以书面形式确认。

4.2 如有特殊情况需要解除本协议，双方应提前30天书面通知对方，经协商达成一致意见后解除协议。

五、保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中所获悉的有关对方的商业秘密、财务信息等保密资料负有保密责任，不得向第三方泄露。

5.2 本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自披露或利用获取的商业机密。

六、争议解决6.1 因本协议履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。

七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方加盖公章生效。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。