竞聘演讲稿PPT课件

(三)围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰 富多彩的活动；
(四)了解和反映青年的思想动态；关心青年的 学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难 ；做好青年的思想政治工作；
(五)搞好调查研究，提出青年工作的规划和解 决问题的意见和建议，及时向公司党组织及 上级青工委汇报；
(六)选出公司青年的先进典型，为优秀人才脱 颖而出提供机会、创造条件；
竞聘优势
➢四个方面优势
2、工作经历优势
在南昌航空大学材料化学专业学习，担任过 班长、学生会实践部副部长、职业规划协会 副会长等职务，参加工作后自2010年至今担 任602库冶金团支部书记，多年的基层工作， 积累了丰富的青年实践工作经验，熟悉公文 处理、文字材料等工作。
竞聘优势
➢四个方面优势
3、综合协调能力优势
工作设想
基于本人对青年工作的认识， 我如果成功竞聘上青年工作部副 部长一职，我将在公司党委及青 年工作部部长领导下开展如下四 项工作：
工作设想
提高服务质 量
加强团队建设 为企业 改革发 展服务
扩大青团组织 影响力
优化青团组织 布局
围绕一个中心，突出四个重点。
工作设想
1、优化青团组织布局
①要始终坚持党建带团建，在各职能部门整 合的同时，通过详细的基层调研、积极组建 青团支部，保证青团支部的健全。 ②大力推进青团团支部书记的公推直选工作， 鼓励基层青团支部通过公开竞聘的形式选拨 青团支部书记等委员，保证选拨出来的青团 干部既对青团工作充满激情和热情，又能得 到团员、青年的一致认可。
工作设想
4、扩大青团组织影响力
青团的活动应该围绕企业扭亏增效这一中心， 创造性地开展活动。 ①要树立品牌意识和宣传意识，结合实际， 精心设计开展精品活动，打响品牌。并及时 向有关领导和社会各界宣传自己的特色工作 和品牌活动，取得他们的重视和支持。
工作设想
4、扩大青团组织影响力
②要充分利用好青年突击队、青年志愿者、 青年文明号等好的工作载体，广泛开展服务 一线、扶贫帮困、送温暖献爱心活动，多为 企业、为职工办实事、办好事。 ③青团的活动模式要变全年只有一两次大规 模集中活动为有计划有组织的一系列小型分 散活动，变占用工作时间为充分利用业余时 间，联合社会其他单位、学校、企业等共同 开展有较大影响力的活动。
(七)完成上级青工委和公司交办的其他工作任 务。
基本情况
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竞聘优势
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岗位认识
工作设想
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工作设想
企业面临的形势在不断发生变化 ，青团干部的兼职化也已成常态 ，青团组织如何能适应形势变化 和要求，趋利避害、扬长避短， 主动调整工作思路，团结和带领 广大团员、青年真正发挥好生力 军和突击队作用，为企业持续健 康发展做出贡献，
岗位认识
青年工作部的主要任务是： (一)对青年进行党的路线、方针、政策 教育，形势任务教育和职业道德教育， 帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主 义法治理念，树立建设有中国特色社会 主义的共同理想和正确的世界观、人生 观、价值观； (二)组织青年学习文件，引导、教育青 年热爱贵飞、奉献贵飞；
岗位认识
获得荣誉
荣获602库2009年“青年岗位能手”先进个人 荣获贵州省2010年度“全省优秀共青团员”
基本情况
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竞聘优势
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岗位认识
工作设想
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竞聘优势
➢ 四个方面优势
1、年龄优势
今年27岁，有经验、有阅历、有干劲；置身于 青年中间才能更好更真实地理解他们，知道他们 在想什么、盼什么、做什么，才能找准工作“切 入点”，从而有针对性地做好工作。 。
2009.07至今
2010年4月担任冶金团员支部 书记，负责团的组织工作.
Leabharlann Baidu
在冶金技术处非金属室担任技 术员，主管胶粘剂、油料、橡 胶等材料的理化测试
2008.07 ---2009.06 在冶金技术处金相室
从事技术员工作
2004.09 -
2008.06
在南昌航空大学材料化学专 业学习，担任过班长、学生 会实践部副部长、职业规划 协会副会长等职务
科技的实力、创新的活力、服务的诚信力
竞聘报告
竞聘岗位：青年工作部副部长 竞聘人：陆志荣
基本情况
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竞聘优势
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岗位认识
工作设想
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基本情况
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竞聘优势
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岗位认识
工作设想
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基本情况
年龄：27岁 政治面貌：共青团员 职称：助理工程师 毕业学校：南昌航空大学 专业：材料化学 学历：全日制本科
基本情况
2010.04至今
基本情况
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竞聘优势
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岗位认识
工作设想
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岗位认识
青年工作部以加强青团支部的建设项 目为基础，以服务促建设，以服务求 活跃，围绕公司经营发展中心任务， 充分把握当代青年特点和青年工作规 律，发挥作为党的助手和后备军作用 、作为公司经营发展的骨干作用、作 为党联系青年的桥梁和纽带作用，更 好地团结青年、教育青年、引导青年 、服务青年和维护青年合法权益，团 结带领公司青年为实现公司愿景目标 贡献青春、智慧和力量。
工作设想
2、加强团队建设
①在工作思路、工作安排、工作谋划上始终 与企业的发展、上级的要求保持高度一致， 也只有始终与企业发展紧密贴合，才能保持 青团工作的生命力和活力。 ②要用企业改革发展目标凝聚青年，积极开 展形势任务教育，引导青年认清本企业的地 位和作用，不断增强青年对本企业的归属感、 自豪感，增强搞好本企业改革发展的责任感、 使命感。
工作设想
3、提升服务质量
①要紧扣需求，强化岗位培训，大力提升青年 专业知识和技能水平。要加强职业生涯设计，搭 建青年展示舞台，促使优秀青年人才脱颖而出。
②要大胆使用，对那些政治坚定、有真才实学、 实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，要及时选 拔任用，对特别突出的要敢于破格提拔使用。
③要贴近生活，注重人文关怀，在青年婚恋、 住房、文化娱乐、心理疏导等方面积极开展工作， 帮助解决实际问题，促进青年全面健康成长。
大学时期担任的多个职务，锻炼了我良好的沟通 协调能力，特别是2010年担任冶金团支部书记以 来，我的综合协调能力有很大提高，与上级 （602库青年工作部）建立了良好的工作关系， 为协调工作、提高工作效率奠定了基础。
竞聘优势
➢四个方面优势
4、团队管理优势
具有带领和管理团队的阅历和经验。冶金团支部 在602库青年工作部的多次 知识竞赛、野外素质 拓展训练中夺得第一。