掘进专业技能比赛-实施方案毕设论文

掘进专业技能比武活动实施办法为做好掘进专业职工岗位技能比武工作，切实通过比武活动提高管理人员和职工岗位技能水平，培养高素质的掘进队伍,激发广大管理人员和职工学习技术的积极性，由相关科室、各区队召开了掘进专业首届职工岗位技能比武活动推进会及各自职责分工；将各工种做了具体分工;确定了各工种的参赛人数及各单位的专职联络员及职责分工，根据会议精神特制定掘进专业职工岗位技能比武活动实施办法。

一、岗位技能比武职责和分工职责：要及时上报比武选手培训、学习情况，本专业比武活动相关工作落实情况，及阶段性工作总结，配合每旬一期的《比武活动工作简报》制作，宣传员要负责比武期间宣传稿子,材料写作.各工种具体分工如下：综掘机司机由综采办李朝阳负责。

巷道掘砌工由安监处徐福耀负责。

掘进机电维修工由机电科周忠惠负责。

主要负责制度本工种的理论学习内容、培训计划、考试内容、考试大纲、理论和实操试卷命题、实践操作场地、比赛使用工器具的准备、评分标准及裁判的选聘等工作。

各单位的专职联络员为区队的技术主管。

职责：要根据专业组制定的理论学习内容、培训计划、考试大纲制定详细的授课计划,利用多种形式组织职工进行学习培训，掌握必知必会和安全技术知识，反复演练,熟练掌握处理各类问题的技能和技巧，提高处理现场实际问题的能力.要有培训记录、参加培训职工签字。

二、岗位技能比武活动安排：1、工种:掘进专业举办综掘机司机、巷道掘砌工、掘进机电维修工三个工种的职工岗位技能比武。

2、选拔方式及各工种参赛人数：参赛人员要全员参与，经过层层选拔。

采用理论和实践相结合的方式,理论成绩占40%，实践成绩占60％。

综掘机司机：综掘一队10人，综掘二队10人；共20人。

理论考试后每队取前15名进行实践比武,每队最终确定10人参加。

巷道掘砌工：综掘一队6人，综掘二队6人,掘进一队6人，掘进四队6人，掘进五队6人；共30人.理论考试后每队取前12名进行实践比武,每队最终确定6人参加。

关于开展掘进专业全员技能大赛活动的实施方案为全面提升掘进专业员工素质，培养和造就一支高素质的员工队伍，在掘进专业迅速掀起学业务、钻技术、创效益的活动高潮，圆满完成掘进专业全年各项安全生产任务和经济指标，坚决贯彻执行矿关于开展全员技能大赛活动的实施意见，现将掘进专业具体实施方案如下：一、全员技能大赛活动目的和意义开展全员技能大赛活动，既是员工技能水平的一次大展示，也为员工学练技能、提高本领搭建了平台，对提高广大员工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的劳动人才，最大限度地发挥每一位员工在安全生产中的主力军作用，都具有十分重要的意义。

开展技术比武活动，其目的就是调动每一位员工的参与意识，在全矿上下掀起强化服务质量、苦练专业技能的新高潮，形成“比、学、赶、帮、超，人人争第一，个个创一流”的良好氛围，激发员工的创新意识和激情，努力打造适应新形势新要求的高素质员工队伍。

二、组织领导为保证此次活动的顺利进行，特成立掘进专业领导小组。

组长：***副组长：*****小组成员：******全员技能大赛结束后，根据此次活动的效果对领导小组成员给予适当奖励，奖励在矿长基金中列支。

三、技术比武内容此次技术比武共有七个比赛项目：1、锚杆支护工；（3人/每组）2、爆破工；（1人/每组）3、掘进打眼工；（3人/每组）4、喷浆工；（5人/每组）5、综掘机司机。

（2人/每组）6、生产管理人员；（2人/单位，其中一人是区队管理人员，一人是班组长）7、技术管理人员；（2人/单位，其中一人必须是单位主管技术员）四、活动办法全员技能大赛活动采取理论考试和现场实际操作两种考核办法进行，其中：理论考试占总分的40%，实际操作占总分的60%。

技术比武活动将通过宣传发动、理论考核、选拔预赛、技能大赛四个阶段进行开展。

1、宣传发动阶段：10月15日至10月22日。

各掘进单位要召开专门会议，进行全面发动，并将技术比武的目的和意义传达到每一位干部员工，引导员工适应时代发展要求，树立终身学习的理念，大力实施岗位创新。

采掘工区生产劳动竞赛方案采掘工区生产劳动竞赛方案一、前言为了激发采掘工区员工的主动性、积极性和创造性，提高工区生产效率和经济效益，特制定本竞赛方案。

该竞赛方案旨在鼓励员工在工作中勤奋努力、互相学习、实现个人成长和全面发展。

二、竞赛目标1. 提高工区生产效率，实现生产任务指标；2. 提高员工技能和素质水平；3. 加强员工之间的沟通和团队合作能力；4. 提升员工对工作的热情和责任心。

三、竞赛内容1. 采掘进度竞赛：按照工区生产计划，以单个作业面的采掘进度为竞赛指标，每个作业面设定一个团队，并评选出进度最快的作业面团队。

2. 安全生产竞赛：以工区安全事故率为竞赛指标，每个作业面设定一个安全生产小组，并评选出安全事故率最低的小组。

3. 故障修理竞赛：以设备故障修理时间和维修质量为竞赛指标，设定设备故障修理小组，并评选出修理时间最短、维修质量最好的小组。

4. 创新提效竞赛：以改进工艺、降低能耗和提高产量为竞赛指标，任何人可以参与，并评选出最具创新能力和产效提升的个人或团队。

5. 岗位技能竞赛：根据各个岗位的技能要求，设定相应的技能竞赛项目，以评选出最优秀的技术人员。

四、竞赛规则1. 参与资格：全体在职员工均可参与竞赛，强调平等竞争。

2. 竞赛评委：由工区领导和生产技术人员组成评委会，负责评选竞赛结果。

3. 竞赛流程：a) 竞赛报名：员工根据自身情况选择参与的竞赛项目，并向工区负责人报名，报名截止后确定参赛人员。

b) 竞赛准备：参赛人员根据竞赛项目准备必要的技能、知识和工具。

c) 竞赛进行：根据工区生产计划，按照竞赛规定的时间和要求，进行竞赛项目。

d) 竞赛评选：评委会根据竞赛项目确定评选标准，对参赛人员进行评分和排名。

e) 竞赛表彰：根据评选结果，对取得好成绩的个人或团队进行表彰，给予奖励和激励。

五、竞赛奖励1. 竞赛奖金：对表现优秀的个人或团队给予一定金额的奖励。

2. 荣誉称号：对取得好成绩的个人或团队授予荣誉称号，如“优秀团队”、“先进个人”等。

掘进劳动竞赛实施方案掘进劳动竞赛实施方案一、竞赛背景近年来，国家对于矿山行业的安全生产提出了更高要求。

为了推动矿山进一步加强安全管理，提高矿工素质，提高矿井进度，实现高效率的生产，开展掘进劳动竞赛成为矿山企业关注的重点。

为此，制定出一套科学合理的实施方案，具体指导掘进劳动竞赛的开展和管理，以达到安全、高效、环保的目标。

二、竞赛目标1. 提高矿工素质：通过掘进劳动竞赛，激发矿工的潜力和工作积极性，提高他们的技能水平和专业素质。

2. 加强安全管理：通过竞赛，强化矿山安全意识和安全文化，减少事故的发生，并提高安全生产环境。

3. 提高生产效率：通过竞赛，促进矿井的进度，确保产品质量和产量，实现高效生产。

三、竞赛内容1. 技能比拼：对矿工进行技术能力的考核，包括爆破、掘进、支护等技能的展示和比赛，以提高矿工的实际操作能力。

2. 安全文化建设：开展安全知识培训、安全操作指导等活动，加强对矿工的安全知识和操作规范的培训，以确保安全生产。

3. 业务知识考核：检验矿工对矿山生产业务的了解程度，包括矿石品种、矿井设备、生产流程等方面的知识。

四、竞赛规则1. 竞赛形式：根据矿山实际情况选择合适的竞赛形式，可以设立个人竞赛和团体竞赛两个类别，并根据需求安排不同项目的比赛。

2. 参赛资格：竞赛要求在岗时间不少于5年，且无安全事故纪录的矿工可以参与竞赛，个人竞赛不设年龄限制。

3. 组织机构：设立竞赛组织委员会，由负责人、技术人员、安全专家等组成，负责竞赛的组织、管理和相关事宜。

4. 裁判标准：制定明确的裁判标准，根据不同项目的要求进行评分，评选出优秀个人和团队，以确保竞赛公平、公正。

5. 奖励措施：对于个人和团队竞赛中的优秀表现给予奖励，包括金钱奖励、荣誉称号、晋升机会等，激励参与竞赛并取得好成绩者。

五、竞赛周期1. 预赛：根据矿山实际情况，一般可以在每年年初进行预赛，对于符合条件的矿工进行初步选拔。

2. 决赛：根据预赛结果，在年初至年中的时间段内，组织决赛，对于入围的个人和团队进行终极比拼。

煤矿综掘机司机技能比武动的方案
为努力营造我队良好的班组学习氛围，激发员工的工作积极性，为大家提供技能展示的平台，努力造就一支理论水平高，业务技能好的高素质队伍，为安全工作打下坚实基础。

现将我队方案制定如下：
一、技术比武项目
综掘机司机技能比武
二、技术比武对象
各班组综掘机司机。

三、活动原则
理论部分由司机独立完成。

实操部分以割煤一个循环计算，支护工辅助司机完成整个完成。

整个过程中实施手指口述。

四、活动地点
掘进工作面
五、活动项目及要求
六、特别声明
（1）各班组要高度重视本次活动，认真组织，合理协调日常作业，加强练兵活动，保证比赛中活动顺利进行。

（2）各班组要及时发现日常作业过程中的优秀人选，利用本次活动加强学习，促进本次活动向深度发展，形成比学赶超的良好氛围。

（3）各班组要从积极的角度出发，切忌形式主义。

（4）所有参赛选手都使用同一部综掘机轮流操作，割一网，支一网，评一网。

评委按练兵项目要求综合得分对每位选手进行打分。

掘进机司机技师论文转眼间，一年的工作就在紧张和忙碌中度过了，新的一年有新的起点、新的机遇和新的挑战，我会在这种逆境中更加努力学习，将我的工作能力提高，不辜负大家对我的期望，我也会更加努力做好本职工作。

作为掘进机司机以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。

在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己还有不足之处，理论知识和操作水平还不够扎实，技能还不够强。

作为一名合格的操作工，就要学会各项生产设备操作规程流程、理论安全知识以及工艺参数。

操作过程中要注意的事情很多，一不小就会出错，出错就可能会有生命危险，造成经济损失，所以每个人都要把自己的本职工作做好，确保安全生产。

火车跑的快还靠车头带，在现在的领导班子的英明领导下，无论从经验能力，还是从思想上都我找到了还存在的许多的不足之处，在这些方面我得到了公司领导、单位以及班队长和工友们的正确指导，尤其是开展岗位练兵技能培训，让我们有更好的机会去提升自己理论安全知识和操作技能水平，在此，我对大家表示由衷的感谢。

通过今年一年的学习和工作，感觉到只要严格按照正确的操作步骤做好操作前准备，不仅安全有保障，工程质量和进度也都会大幅度的提升。

如开机前的各项检查工作必不可少：1.首先检查周围的安全情况，并且注意巷道环境温度、有害气体是否超限。

2.检查截割头截齿有无缺损。

3.检查油箱油量是否合适，油质是否清洁。

4.检查电器有无失爆。

5.检查电缆是否有余量，是否有损伤、漏电现象。

6.所有机械、电气系统裸露部分是否都有护罩，是否安全可靠。

7.检查操作台各操作手把是否在零位。

8.检查警铃是否发声清晰。

9.检查前后照明。

10检查急停接钮是否灵敏可靠，以上检查确认安全无误后，才能开机。

第二做到规范操作正式运行前的准备工作1.启动掘进机前，对掘进机附近20m内风流中瓦斯浓度进行检查，当浓度达到1.0%时，必须切断电源，撤出人员，进行处理。

2.开机前先撤出无关人员、鸣响报警，打开照明灯。

掘进区劳动竞赛方案掘进区劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义掘进是煤矿生产中重要的环节之一，对矿井的开采效率和生产效益有着直接的影响。

劳动竞赛作为一种有效的管理手段，旨在通过竞争激发员工的工作积极性和创造力，提高掘进作业的质量和效率，达到提升生产能力和降低成本的目标。

本方案旨在制定一套有效的掘进区劳动竞赛方案，激励员工创新，优化掘进作业流程，提高煤矿的经济效益和安全生产水平。

二、竞赛活动内容和形式1.竞赛内容（1）煤矿生产任务完成情况：以煤矿生产计划为基准，参赛队伍将根据实际情况，进行煤矿生产任务的完成情况评估，包括煤炭的产量、质量和生产时间等指标。

（2）掘进作业效率：评估掘进作业的速度和效率，包括每天的掘进距离、掘进设备的利用率、作业岗位的流畅度等指标。

（3）安全生产情况：评估参赛队伍的安全生产情况，包括事故发生率、事故处理能力、安全设施和防护措施等指标。

2.竞赛形式（1）个人奖励制度：根据个人在竞赛中的表现和贡献程度，设立个人奖励，包括奖金、荣誉称号和晋升机会等。

（2）团队荣誉制度：参赛队伍的整体表现将作为竞赛评判的重要依据，设立团队奖励，包括奖杯、奖金和旅游等。

（3）培训推广制度：对于在竞赛中表现优秀的员工和队伍，提供专业技术培训和推广机会，提升他们的专业和管理能力。

三、竞赛时间和周期1.竞赛时间每年的上半年和下半年分别进行一次竞赛，每次竞赛持续3个月，共计6个月。

2.竞赛周期每次竞赛周期分为四个阶段：准备阶段、执行阶段、评估阶段和总结阶段。

（1）准备阶段：确定竞赛的具体内容和规则，组建竞赛队伍，并进行必要的培训和准备工作。

（2）执行阶段：参赛队伍按照竞赛规则和要求进行作业，竞相提高掘进效率和质量。

（3）评估阶段：根据竞赛评估指标和标准，对参赛队伍的表现进行评估和排名。

（4）总结阶段：根据竞赛的结果和反馈，总结经验教训，改进掘进作业的流程和管理模式。

四、竞赛的组织和管理1.组织机构（1）竞赛组织委员会：由煤矿领导和相关部门负责人组成的指导和管理竞赛活动的机构。

采矿劳动竞赛方案策划怎么写采矿劳动竞赛方案策划一、项目背景采矿是一项艰苦且危险的劳动，需要团队成员具备良好的体力、技能和团队合作意识。

为了提高采矿工作的效率和质量，激发员工的潜能，我们决定举办一场采矿劳动竞赛。

本竞赛将通过组织多项任务，测试参赛团队的技能水平，促进团队合作和成员间的相互学习，推动矿山采矿作业的改进与发展。

二、竞赛目标1. 提高矿区采矿效率，减少矿产浪费。

2. 培养团队合作意识和团队协作能力。

3. 鼓励员工发挥创新能力，探索新的采矿技术和方法。

4. 提升员工的技能水平和工作质量。

5. 应用先进的技术装备，改进采矿安全管理。

6. 增强员工之间的交流和学习，促进行业的进步与发展。

三、竞赛内容及规则1. 组织方式：以小组为单位参加，每个小组由5-8人组成。

2. 时间：竞赛持续一个月，每周安排两天进行竞赛任务。

3. 竞赛任务：a. 任务一：快速拆除岩石块。

要求参赛团队使用提前准备好的工具和设备，以最快的速度拆除指定区域的岩石块，并清除矿渣。

b. 任务二：高效清理输送带。

要求参赛团队进行输送带的清理工作，包括清除漏层物料、修复损坏的部件等。

c. 任务三：矿产分类和装载。

参赛团队需要根据矿石的品质和规格，进行矿产分类和装载，确保矿石按要求进行运输。

d. 任务四：紧急事故应急处置。

模拟紧急事故场景，参赛团队需要迅速做出判断和响应，保证事故处置的安全和高效。

e. 任务五：最佳团队合作案例分享。

参赛团队需要准备一个团队合作案例，分享团队在采矿工作中的卓越表现和合作经验。

4. 竞赛评分：a. 每个任务按重要程度和完成情况给予不同的分值。

b. 评分标准包括任务完成时间、技术水平、质量控制、安全管理等。

c. 每个任务完成后，评委会对表现出色的团队进行点评和鼓励，并进行积分统计。

d. 竞赛结束后，根据总积分评选出一、二、三等奖，并颁发证书和奖金。

四、竞赛准备1. 设备准备：确保每个参赛团队都配备完整的采矿设备和工具。

矿井技能比武活动方案策划一、活动概述技能比武是矿井企业举办的一项专业技能竞赛活动，旨在激发矿工们的竞技精神、提高矿工的技能水平、增加工作间的交流和合作。

比武内容包括矿井相关的各项技能，如安全技能、机械设备操作、自救互救技能等。

通过比武活动，既能够展示矿工们的技能水平，也能够促进技能间的交流和共同进步。

二、活动目标1. 提高矿工的专业技能水平，增加技能工人的数量和质量。

2. 提升矿工的工作积极性和工作责任感，培养矿工的团队合作精神。

3. 增加矿工间的技术交流，促进技能工人的成长。

4. 弘扬安全生产、科学发展、绿色矿山的理念，增强矿工的安全意识。

5. 增加部门间、班组间的交流和合作，促进整个矿井企业的共同发展。

三、活动内容1. 安全技能比武安全是矿井生产的首要问题，因此安全技能比武是活动的重点项目之一。

比赛项目包括矿井突水、瓦斯爆炸等突发情况的应急处理、钻孔操作、安全培训等内容。

通过比赛，提高矿工处理突发事件的应变能力和安全意识。

2. 机械设备操作技能比武机械设备操作是矿井生产的重要环节，因此机械设备操作技能比武也是活动的重点项目之一。

比赛项目包括矿井设备的安装和拆卸、机械设备的操作和维护等内容。

通过比赛，提高矿工的机械设备操作技能和作业效率。

3. 矿井自救互救技能比武自救互救技能是矿工保护自身和互相救助的重要能力，因此自救互救技能比武是活动的重要项目之一。

比赛项目包括矿井逃生的应急处理、井下互救技能、应对火灾和瓦斯事故等内容。

通过比赛，提高矿工的自救互救能力和应变能力。

四、活动形式1. 分级选拔赛将矿井企业按班组、岗位进行分组，进行内部的分级选拔赛。

分级选拔赛是选拔出各个班组和岗位的代表队伍，参加后续的总决赛。

2. 总决赛将各个班组和岗位的代表队伍参加总决赛，进行全面的比武。

总决赛的内容稍微调整，增加引导题、技能对抗等比赛项目，更加能够考察矿工综合运用技能的能力。

3. 颁奖晚宴在活动结束后，举行颁奖晚宴，表彰各个优秀代表队和个人的成绩。

采矿劳动竞赛方案范文采矿劳动竞赛方案一、竞赛概述采矿劳动竞赛是一项旨在提高矿工劳动生产力和团队协作能力的竞赛活动。

通过模拟真实的采矿环境，参赛选手在规定时间内完成一系列采矿任务。

在竞赛过程中，选手将面临各种工作场景和问题，如钻孔、装填、辅助运输等。

竞赛将评估选手的技术水平、工作效率以及团队合作能力，并根据综合得分评选出获胜队伍。

二、竞赛目的1. 提高矿工的劳动技能：通过实际操作，使参赛选手熟悉并掌握采矿工作的技术要求，提高其操作技能和效率。

2. 增强团队合作能力：竞赛中，参赛选手需充分协作，配合完成各项任务。

通过竞赛，能够培养选手之间的团队合作精神和有效的沟通能力。

3. 激励矿工的积极性：通过竞赛活动，激励矿工主动提高自身的技术水平，增强工作热情和积极性。

4. 推动采矿行业的创新发展：竞赛中，可以借鉴和推广一些新的采矿技术和工艺，在竞赛中验证其应用效果，并促进采矿行业的创新发展。

三、竞赛内容1. 钻孔任务：选手需在规定时间内完成一定数量的钻孔任务。

评分标准包括钻孔精度、钻孔速度、安全操作等。

2. 装填任务：选手需将爆破材料按照规定的要求装填到钻孔中。

评分标准包括装填速度、装填精度、装填量等。

3. 辅助运输任务：选手需完成一定距离的运输任务。

评分标准包括运输速度、负重能力、安全操作等。

4. 故障排除任务：选手需在规定时间内解决一系列工作中出现的故障问题。

评分标准包括问题解决时间、解决方案的有效性等。

四、竞赛规则1. 参赛队伍：每支队伍由5名选手组成，并指派一名队长。

参赛选手需具备相关的采矿工作经验和技术水平。

2. 竞赛设备：竞赛设备包括钻孔机、运输设备等。

竞赛组委会将提供一套统一的设备给每支参赛队伍使用。

3. 竞赛时间：每支参赛队伍将在规定时间内完成所有任务。

竞赛组委会将会提前通知各队伍具体的竞赛时间和地点。

4. 评分标准：根据每个任务的要求和完成情况给予相应的评分。

所有任务的得分将汇总计算，综合得分高者为获胜队伍。

掘进专业技术比武实操比赛方案及考核细则为了进一步提高职工专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。

决定针对掘进各主要工种进行技术比武，为确保技术比武活动的顺利开展，特制定本方案。

一、比赛时间：2020年7月15日二、比赛地点：15502辅助运输顺槽迎头三、比赛的方式要求：1、比赛评委人选由调度指挥中心、生产技术部、安全管理部共同商定。

2、比赛时，必须集中在同一工作面进行，最后将比赛结果汇总排名。

3、各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

否则将对有关人员严肃处理。

4、要求巷道成型规整，锚杆支护有效，间、排距符合要求，锚杆成排、成行效果显著，钢网铺设整齐，现场操作井然有序。

四、比赛项目：1、掘进机司机现场操作掘进技能比赛；2、锚杆支护工现场操作技能比赛；五、比赛规则及评分办法：（一）掘进机司机操作评分办法：1、操做前的检查（30分）（1）各操作手把和按钮应齐全、灵活、可靠，各操作手把打到零位。

（2）机械、电气、液压系统、安全保护装置应正常可靠，零部件应完整无缺，各部连接螺丝应齐全、紧固。

（3）电器系统各联接装置的电缆卡子应齐全牢固，电缆吊挂整齐，无破损、挤压。

（4）液压管路、雾化系统管路的接头应无破损、泄漏，防护装置应齐全可靠。

将所用延长的电缆、水管沿工作面准备好，悬吊整齐，拖拉在掘进机后方的电缆和水管长度不得超过10米。

（5）减速器、液压油箱的油位、油量应适当，无渗漏现象，并按技术要求给机器注油、润滑。

（6）转载胶带机应确保完好，托辊齐全。

（7）切割头截齿、齿座应完好，发现有掉齿或严重磨损不能使用的，应切断掘进机电源，及时更换。

（8）装载耙爪、链轮要完好。

刮板链垂度应合适，无断链丢销现象，刮板齐全无损，应拧紧防松螺帽，防止刮板松动。

（9）履带、履带板、销轴、链轮保持完好，按规定调整履带的松紧度。

（10）喷雾系统、冷却装置、照明应完好。

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煤矿开展“掘进”竞赛活动的研究与实践
近年来，矿业公司受用工制度改变及社会用工竞争激烈等冲击，使其下属矿单位井下职工流动性大、职工施工素质较以往明显下降，导致许多施工队伍整体施工素质较低（体现在队伍管理不够稳定，“单产、单进”水平有所下降等情况的出现）。

煤矿管理人员很早就意识到该问题的严重性，近年也不断采取一些激励措施来稳定队伍管理，“单产、单进”水平；今年来，各矿在如何单进研究上花大力气，并取得实效。

下面就煤矿在“掘进”研究和实践方面的总结。

一、上重视是关键
今年初，根据上指示精，煤矿就多次组织负责人研究对策，认真分析个时期的矿井实际情况，分别了对性很强的旨在“单产、单进”水平的管理文件，如《关于开展“南二采区贯通大会战”竞赛活动的通知》、《煤矿关于“单产、单进”水平的管理规定》、《煤矿关于开展掘进劳动竞赛的通知》、《煤矿关于加强重点掘进头管理考核的规定》等，经常性组织各相关管理人员（主要是矿、生产股人员、一些施工的老掘进队长及后勤管理人员）进行现场跟班，并不定期召开专题座谈会议，对其在掘进过程中存在的不足地方做相应工作布置，会上各有关股室负责人从各自分管的业务范围内谈如何保障掘进队施工的具体后勤工作，在矿的重视及相关部门的严格管理下，使得各项工作有序进行。

1。

掘进岗位练兵技术比武方案掘进岗位练兵技术比武方案为了大力提高我队各工种人员技术水平，提高职工队伍的整体素质，贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神，我队针对掘进各主要工种制定了技术比武，岗位练兵活动。

一、成立岗位练兵、技术比武领导组组长；x副组长：x成员：xxxxx二、活动目标任务：通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术，并积极运用的实际工作中，为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的支。

三、活动的方式要求：1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论考试与实际操作相结合。

2、由于我队实行的是“三七一三”制作业方式，员工不能整体集中到一起，我们采用各班单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。

3、单独进行期间，各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

否则将对有关人员严肃处理。

理论考试由技术员赵江峰、杨波涛负责。

实际操作由苗长安、路月庆、贾国斌负责。

4、进行岗位练兵、技术比赛活动，必须开展好“每日一题”的学习，每月进行一次集中培训，由技术员赵江峰、杨波涛组织培训学习。

5、认真组织各工种学习岗位作业标准，保证应知应会率达到100%。

并实行队干包班制度，利用周二、五班前会学习，由值班队干负责。

6、鼓励各全队人员利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高员工整体素质。

7、要求每位员工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极在队组进行推广，顺利完成队组安全生产经营活动目标。

四、活动奖励：按照矿规定进行奖励。

对队组岗位练兵技术比武前三名进行奖励。

奖金分别为500元、300元、200元。

五、技术比武计划：工种时间地点参加人数季度日期理论考试实际操作掘进机司机三9月上旬或下旬会议室S翼2#回风巷8--10人锚杆工四12月上旬或下旬会议室S翼2#回风巷10-15人。

煤矿掘进队劳动竞赛方案煤矿掘进队劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义劳动竞赛是激发员工工作积极性、提高工作效率的一种重要方式。

煤矿掘进队劳动竞赛的目的是通过组织竞赛活动，调动员工的参与热情，提高工作效率，优化生产流程，实现煤矿生产的可持续发展。

二、竞赛形式1. 竞赛组织形式：分为集体竞赛和个人竞赛。

2. 竞赛项目：根据煤矿的生产流程，确定适合竞赛的项目，如掘进速度、煤矿安全生产指标等。

3. 竞赛周期：根据煤矿的实际情况，确定竞赛周期，一般为3个月。

4. 竞赛评分：根据竞赛项目的完成情况，设定一定的评分标准，以确保公平公正。

三、竞赛参与者1. 参赛队伍：由煤矿掘进队的员工组成，每个队伍人数不超过20人。

2. 参赛个人：在集体竞赛中表现出色的员工，可以获得单独的个人奖励。

四、竞赛规则1. 竞赛项目和要求：根据实际情况确定竞赛项目和要求，确保与煤矿的生产目标相一致。

2. 竞赛时间和地点：根据实际情况确定竞赛时间和地点，确保参赛人员可以全力以赴地参与竞赛。

3. 竞赛流程：竞赛分为多个阶段，每个阶段有明确的目标和要求，确保竞赛的进行有序。

4. 竞赛评分和奖励：根据竞赛项目的完成情况和评分标准，给予队伍和个人相应的评分和奖励。

五、竞赛宣传和动员1. 宣传活动：通过煤矿内部的宣传媒体，如企业内刊、电子公告栏等，宣传竞赛的目的和意义，调动员工的参与热情。

2. 动员会议：组织竞赛前的动员会议，向参赛队伍解释竞赛的目的和规则，鼓励队员积极参与竞赛，共同努力提高生产效率。

3. 奖励制度：制定奖励制度，设置丰厚的奖品，以激发员工的工作积极性。

六、竞赛效果评估1. 定期评估：每个竞赛周期结束后，对竞赛效果进行评估，统计竞赛项目的完成情况、工作效率的提高等指标，以评估竞赛的效果。

2. 问题分析：对竞赛过程中出现问题进行分析，并及时采取措施解决，以改进竞赛的方式和方法。

3. 经验总结：对竞赛过程中的成功经验进行总结，并进行经验分享，以提高下一次竞赛的效果。

掘进会战实施方案一、背景分析随着经济的快速发展，矿产资源的开发利用也日益受到重视。

而掘进作为一种重要的矿山开采方式，其作用和意义也日益凸显。

为了更好地推动掘进工作，提高矿山开采效率，制定一套科学的掘进会战实施方案势在必行。

二、目标确定1. 提高掘进工作效率，实现掘进进尺、掘进速度的提升；2. 保障掘进作业的安全，减少事故发生；3. 提高掘进设备利用率，降低生产成本；4. 优化掘进作业流程，提高矿山开采效益。

三、实施方案1. 加强技术研究和创新，提高掘进设备的性能和稳定性。

通过技术改进和创新，提高掘进机、掘进钻机等设备的适应性和使用效率，降低故障率，提高设备利用率。

2. 优化掘进作业流程，减少作业中的非生产时间。

通过对掘进作业流程的优化，减少作业中的等待、调整、停机等非生产时间，提高作业效率，降低生产成本。

3. 加强人员培训和管理，提高作业人员的技术水平和安全意识。

加强对掘进作业人员的技术培训和安全教育，提高他们的技术水平和安全意识，减少操作失误和事故发生。

4. 强化监控和预警机制，及时发现和处理作业中的安全隐患。

建立完善的掘进作业监控和预警机制，及时发现和处理作业中的安全隐患，保障作业人员的安全。

5. 加强与相关部门的沟通和协调，确保掘进作业的顺利进行。

加强与矿山管理部门、安全监管部门等相关部门的沟通和协调，协助解决作业中的问题，确保掘进作业的顺利进行。

四、保障措施1. 加大投入，更新升级掘进设备，提高设备性能和稳定性。

2. 加强对作业人员的技术培训和安全教育，提高他们的技术水平和安全意识。

3. 完善监控和预警机制，及时发现和处理作业中的安全隐患。

4. 建立健全的沟通协调机制，加强与相关部门的沟通和协调，确保掘进作业的顺利进行。

五、预期效果1. 掘进工作效率提高，掘进进尺、掘进速度明显提升。

2. 作业安全风险降低，事故发生率明显下降。

3. 掘进设备利用率提高，生产成本明显降低。

4. 矿山开采效益明显提高，实现经济效益和社会效益的双赢。

掘进机司机实操比赛方案及考核细则一、参赛工种：掘进机司机。

二、实际操作比赛有关规定如下：1、实际操作比赛满分为100 分，占技术比武总成绩的 70%。

2、参赛选手必须是理论考试及格的掘进机司机，持本人身份证和参赛证准时入场。

3、比武内容：掘进机开机前的检查（22分），操作（10分），工程质量（45分），收尾（11分），时间（12分）。

4、选手在操作完成后，选手、裁判员都必须同时在评分表上签字确认。

三、现场准备：1、准备好竞赛所需的各类裁判用具：钢卷尺、秒表、评分表、记录表、笔等；准备好竞赛所需的辅助设备、材料、工具、防护设施等。

2、实际操作考试现场做好安全生产准备，如发现不安全隐患或可能影响竞赛的情况，要及时向裁判组、工作组报告。

3、要配备安全员、瓦检员、掘进机司机和看帮工各一名，负责现场安全检查、现场布置和现场保障，配合选手完成比赛工作；要安排机电维护工，确保设备运转正常，在结束后对设备进行维护，确保设备完好。

4、现场要确保风、水、电等系统运行正常，满足技术比武需要。

四、参赛须知：1、选手必须经过专业技术培训，持有特殊工种合格证，做到持证上岗。

2、选手都必须按要求穿戴劳动保护用品，认真遵守“三大规程”和各项安全规定，严防伤人事故。

3、选手必须熟练掌握本工种参赛项目的操作技能，防止误操作造成设备损坏或发生事故。

4、选手在竞赛过程中，如需他人协助，助手（或裁判员）只能按照裁判的工作范围协助，超范围操作，将对选手进行扣分。

5、参赛人员进行实际操作竞赛时，竞赛内容、技术标准及评分标准要严格按掘进机司机操作规程及集团公司竞赛方案执行。

6、参赛选手要遵守竞赛规则和纪律，不得擅自离开随处走动。

7、各参赛队必须有领队在现场，负责本单位选手的管理和协调。

8、参赛选手如对裁判结果有异议，可向本队领队反映，由领队向裁判组反映，选手不得在竞赛现场同裁判员争执，否则取消竞赛成绩。

裁判组的复议结果，为最终裁定。

9、竞赛步骤简要说明：1）、熟悉掘进机性能；2）、完成后由选手示意裁判开始比赛；3）、有裁判宣布比赛开始；4）、参赛人员进行比赛（每人割0.5米，宽4米，高3.5米）；5）、选手示意裁判割煤结束，由裁判进行打分，双方签字。

煤矿高效掘进会战实施方案一、前言。

煤矿是我国重要的能源资源，煤矿高效掘进是煤矿生产中的关键环节。

为了提高煤矿掘进效率，保障煤矿生产安全，特制定本实施方案，以期达到高效、安全、可持续的煤矿掘进目标。

二、目标。

本实施方案的目标是提高煤矿掘进效率，降低生产成本，确保煤矿生产安全。

三、措施。

1. 强化技术支持。

采用先进的掘进设备和技术，提高掘进效率。

加强设备维护和管理，确保设备正常运转。

2. 优化作业流程。

对煤矿掘进作业流程进行优化调整，提高作业效率。

合理安排作业人员，提高人力资源利用率。

3. 加强安全管理。

严格执行煤矿安全规定，加强安全教育培训，提高员工安全意识。

建立健全的安全管理制度，确保煤矿生产安全。

4. 提高管理水平。

强化现场管理，加强对作业现场的监督和检查。

加强与相关部门的沟通协调，提高管理效率。

5. 加强技术创新。

鼓励技术研发和创新，引进先进的掘进技术和设备。

不断提高煤矿掘进技术水平，提高生产效率。

四、保障措施。

1. 加强培训。

对作业人员进行技术培训和安全教育，提高员工技术水平和安全意识。

2. 完善奖惩机制。

建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与掘进作业，提高工作效率。

3. 加强监督检查。

加强对煤矿掘进作业的监督和检查，确保掘进作业符合规定要求。

五、实施步骤。

1. 制定详细计划。

制定煤矿掘进作业的详细计划，明确任务分工和工作流程。

2. 落实责任。

确定各项工作的责任人和责任部门，落实责任到人。

3. 加强协作。

加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推动煤矿掘进工作的顺利进行。

4. 不断改进。

在实施过程中，及时总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。

六、总结。

煤矿高效掘进会战实施方案的制定和实施，对于提高煤矿掘进效率，保障煤矿生产安全具有重要意义。

我们将严格按照本方案的要求，全力以赴，确保煤矿掘进工作的高效、安全、可持续发展。