市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表【模板】
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南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申
报表
以下是南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表的模板:
南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表
申报单位(个人)名称:
申报单位(个人)地址:
联系电话:
邮政编码:
申报单位(个人)基本情况:
统一社会信用代码(个人身份证号):
法定代表人(个人)姓名:
经济类型:
单位(个人)登记注册类别:
劳动合同终止情况:
劳动合同终止日期:
终止原因:
终止方式:
工作地点:
就业状态:
解除备案情况:
备案单位名称:
备案单位地址:
解除备案日期:
解除备案原因:
注销登记原因:
注销登记日期:
失业保险待遇申报情况:
申报人姓名:
申报人身份证号码:
失业保险参保地区:
失业保险参保单位名称:
失业保险参保单位地址:
本人声明:我/我们确保所提供的信息真实可靠,如有不实将自负法律责任。
申报单位(个人)盖章:
日期:
注意:此申报表为模板,具体表格样式可能会有所不同。
请根据实际情况填写。
另外,劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报涉及具体的法律规定和程序,建议咨询
相关部门或专业人士进行具体操作。
南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表一、劳动合同终止解除备案根据《劳动合同法》规定,劳动合同可以因为双方协商、一方解除、辞退、终止等原因而终止。
在南京市,雇主需要在劳动合同终止后3日内,将解除劳动合同的事实和原因报告劳动行政部门,即劳动合同终止解除备案。
同时,如果劳动合同终止的原因是因为雇主原因,雇主需要向劳动者支付经济补偿金。
提交材料1.劳动合同2.劳动者身份证、户口簿等材料3.公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料4.解除劳动合同的协议书(如果有)5.其他相关证明材料办理流程1.雇主在劳动合同终止后3日内,携带以上材料到当地人社局窗口进行备案。
2.劳动行政部门核实材料无误后将备案信息录入系统,并颁发劳动合同终止证明。
3.劳动者可凭借劳动合同终止证明向社保、失业保险等机构申请相关待遇。
二、失业保险待遇申报劳动者在失业后,可以申请领取失业保险金,以减轻其经济负担。
在南京市,符合一定条件的失业者可以向当地社保部门申请失业保险金。
提交材料1.劳动合同终止证明2.失业登记证3.身份证、户口簿等身份证明材料4.最近6个月的社保缴费证明材料5.最近1年内的工资流水或税务部门开具的纳税证明材料办理流程1.劳动者在失业后的1个月内,向当地社保局申请失业保险金。
2.社保部门核实材料无误后,将失业保险金发放至劳动者指定的银行账户中。
三、注意事项1.劳动合同终止的原因及经济补偿金的标准,应按照国家和地方的相关规定执行。
2.失业保险金的标准及发放时间等规定,应按照国家和地方的相关规定执行。
3.在劳动合同终止后及时进行备案、申报,能够保障劳动者的权益。
4.在办理备案及申报时,应提供真实、准确的材料,否则将面临处罚。
以上是南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表的相关内容,希望对您有所帮助。
如有任何疑问,请与当地社保部门联系。
劳动终止赔偿申请表申请人信息:
姓名:
性别:
手机号码:
身份证号码:
住址:
被申请单位信息:
单位名称:
单位地址:
联系人:
联系电话:
劳动关系终止情况:
起止时间:
劳动关系终止原因:
劳动合同种类及约定的终止事由:
劳动赔偿要求:
1. 未支付工资要求:
- 未支付工资金额:
- 支付日期:
- 银行账户信息:
银行名称:
开户名:
银行账号:
2. 经济补偿要求:
- 经济补偿总额:
- 计算公式及依据:
- 银行账户信息:
银行名称:
开户名:
银行账号:
3. 未支付社会保险费要求: - 未支付社会保险费金额: - 支付日期:
4. 其他赔偿要求(如工伤赔偿、违法解雇等):
- 赔偿事由:
- 赔偿金额或具体要求:
附件清单:
(附上相关的证明材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等)备注:
(可以在这里补充其他需要说明的事项)
申请人声明:
本人承诺以上所填写信息真实、准确。
如有虚假陈述,愿意承担相应的法律责任。
申请人签名:日期:
注意事项:
1. 请务必如实填写相关信息,确保申请的有效性。
2. 如有需要,请备份申请材料及复印相关文件供自己留存。
3. 材料递交后,请保存好相关回执或接收单据。
以上是劳动终止赔偿申请表的示范内容,根据实际情况填写相关信息并补充所需的附件,以便顺利申请劳动赔偿。
请在填写时仔细核对各项信息,确保准确性和完整性。
祝您顺利解决劳动终止赔偿问题。
解除或终止劳动合同备案审核表
用人单位名称(公章):单位性质:统一社会信用代码:
单位经办人:单位联系电话:
序号姓名身份证号码(社会保障号)性别合同类型
在本单位工
作时间(月)
岗位工种劳动合同签订期限
解除或终止
合同日期
解除或终止
合同原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
本页小计人――――――――――――――――
说明:1、此表仅作为用人单位向劳动行政部门报告用工情况时备案使用;2、此表一式五份,劳动用工备案管理部门、社保、医保、失业保险经办机构和用人单位各一份;3、此表用人单位应长期留存并不得交给劳动者本人;4、单位性质填写:企业、机关、事业、社会团体、个体经济组织或其他;5、岗位工种填写本人现正在从事的岗位工种名称;6、合同类型填写以下项目序号:①固定期限、②无固定期限、③以完成一定工作为期限;7、劳动合同期限填写劳动者正在履行的书面劳动合同上的起止时间。
劳动用工备案管理部门(盖章)经办人:备案时间:年月日。
**市劳动合同终止、解除备案
及失业保险待遇申报表
单位名称(盖章):劳动保障证号:联系人:联系电话:
注:1、用人单位应仔细阅读背面的《办理须知》后办理相关手续;
2、本表一式一份,由用人单位填写;
3、本表可登录**市劳动和社会保障网下载(******)。
办理须知
用人单位与职工终止、解除劳动合同,应先到市(县)失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;于职工终止、解除劳动合同之日起15日内,到市(县)失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续,并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
一、终止解除劳动合同备案
1、用人单位在办理终解备案时,需提供《**市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》(以下简称《申报表》);最后一期劳动合同或聘用合同;终止、解除劳动合同决定书(系本人意愿中断就业的,还应提供本人的书面辞职申请)及有关材料。
2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应在办理终解备案前申报经济性裁员。
3、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、失业保险待遇审核
1、用人单位办理失业保险待遇申报,需提供经终解备案审核的《申报表》;终止、解除劳动合同决定书(以及本人的书面辞职申请);户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明;职工社会保险关系变动表;失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。
2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员,均应到户籍所在区(县)失业保险经办机构进行失业登记和失业保险金申领。
在办理该手续前,须办理社会保险缴费的暂时中止。
3、非本市户籍失业人员选择在本市享受的,还应提供有效的暂住证及复印件;选择回户籍所在地享受的,还应提供享受地失业保险经办机构账号、账户名称、开户行;选择一次性领取失业保险金的,则不再享受在领失业人员应享受的其他失业保险待遇。