安全生产专题培训

安全生产常识培训在工作场所，安全生产是至关重要的。

对员工进行安全生产常识培训可以帮助他们认识到潜在的危险，提高他们的安全意识，减少工作中发生事故的可能性。

本文将介绍一些常见的安全生产常识及培训内容。

职业健康与安全法规在进行安全生产常识培训时，首先要介绍相关的职业健康与安全法规。

员工需要了解工作中的法律法规要求以及自身的权利和责任。

他们应该知道如何遵守相关规定，以确保自己和同事的安全。

事故预防事故预防是安全生产培训的重要内容之一。

员工需要学习如何识别潜在的危险，采取相应的措施进行预防。

例如，在使用机械设备时要注意安全操作规程，避免不当操作导致事故发生。

紧急情况处理另一个重要的培训内容是紧急情况处理。

员工需要知道在火灾、泄漏等紧急情况下应该如何应对，包括逃生路线、紧急救援措施等。

他们还应该学会如何正确使用紧急救护设备，如灭火器等。

安全装备使用安全装备是保障员工安全的关键之一。

在安全生产常识培训中，员工应该学习正确使用安全帽、安全鞋、护目镜等个人防护装备，以确保在工作中的安全。

安全意识培养最后，安全生产常识培训还应该帮助员工培养安全意识。

通过讲解事故案例、进行模拟演练等方式，提高员工对潜在危险的认识，使他们能够主动发现并避免潜在的安全隐患。

安全生产常识培训是保障员工安全的重要一环。

通过培训，员工可以更好地了解工作中的安全要求，提高自我保护意识，降低工作中发生事故的风险。

希望每位员工都能珍惜自己的生命，发挥工作中的主动性，创造一个更加安全的工作环境。

安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。

安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。

2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。

二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。

2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。

3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。

三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。

2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。

3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。

四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。

2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。

3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。

五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。

结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。

安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。

更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。

安全生产专题培训一、安全意识培养安全意识培养是安全生产专题培训的重要基础。

通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，树立“安全第一，预防为主”的理念。

同时，培养员工对安全生产的责任感和自觉性，形成人人关心、参与安全生产的良好氛围。

二、安全生产法规安全生产法规是保障安全生产的重要依据。

通过培训，使员工了解国家有关安全生产的法律法规和政策，明确企业的安全生产责任和义务，规范员工的安全生产行为，确保企业安全生产工作的合法合规。

三、岗位职责与操作规程岗位职责与操作规程是保障安全生产的关键环节。

通过培训，使员工明确自己的岗位职责和操作要求，掌握正确的操作方法和技能，提高员工的操作水平和安全意识，确保生产过程中的安全与稳定。

四、危险源辨识与风险评估危险源辨识与风险评估是预防事故发生的重要手段。

通过培训，使员工了解危险源的辨识方法和风险评估流程，掌握危险源的识别和评价技巧，提高员工对危险源的敏感性和应对能力，为预防事故的发生提供有力支持。

五、应急预案与事故处理应急预案与事故处理是降低事故损失的重要保障。

通过培训，使员工了解应急预案的制定和实施流程，掌握事故处理的正确方法和技巧，提高员工应对突发事件的能力和水平，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

六、职业卫生与健康管理职业卫生与健康管理是保障员工健康的重要措施。

通过培训，使员工了解职业卫生与健康管理的相关知识，掌握职业病防治的方法和技巧，提高员工的健康意识和自我保护能力，预防职业病的发生。

七、安全检查与隐患排查安全检查与隐患排查是预防事故发生的重要手段。

通过培训，使员工了解安全检查与隐患排查的方法和流程，掌握隐患排查的技巧和标准，提高员工对安全隐患的敏感性和发现能力，确保及时发现并消除安全隐患。

八、事故案例分析与反思事故案例分析与反思是提高员工安全意识的有效途径。

通过培训，使员工了解各类安全生产事故案例的发生经过和原因，结合企业的实际情况进行深入分析和反思，吸取事故教训，加强预防措施的落实和执行，降低事故发生的可能性。

安全生产教育专题培训：
安全生产教育专题培训是指针对安全生产方面的知识和技能进行的专业培训，旨在提高员工的安全意识和安全操作技能，预防安全事故的发生。

培训内容通常包括以下几个方面：
1.安全意识教育：强调安全生产的重要性和必要性，提高员工对安全生产的认识和重
视程度。

2.安全法规和规章制度：介绍国家和地方的安全生产法规和规章制度，要求员工遵守
相关规定，确保安全生产。

3.安全操作规程和技能：针对不同行业和岗位的特点，教授员工正确的安全操作规程
和技能，避免因操作不当导致的安全事故。

4.应急救援和自救互救知识：培训员工在遇到突发事件或事故时，能够正确应对并采
取自救互救措施，降低事故损失。

5.安全文化培育：通过开展安全文化活动，增强员工的安全意识，营造关注安全、关
爱生命的良好氛围。

安全生产专题培训导言安全生产是企业发展的基石，关系着员工的生命财产安全，社会的稳定和发展。

为提高员工对安全生产的认识，增强安全意识，减少事故的发生，企业通常会举办安全生产专题培训，提高员工的安全生产技能和知识素养，本文将对安全生产专题培训的重要性、内容、实施方法等方面进行探讨。

安全生产专题培训的重要性安全生产专题培训是企业加强安全生产管理的有效途径之一，具有以下重要意义：1.提高员工安全意识：通过专题培训，能够让员工认识到安全生产的重要性，增强自身的安全意识，培养正确的安全生产观念。

2.增强员工的安全技能：通过专题培训，可以提升员工的安全技能，让他们掌握应急措施和安全操作技能，减少意外事故的发生。

3.降低生产事故的风险：专题培训可以帮助员工了解生产现场的安全隐患，提前采取措施预防事故的发生，降低生产事故风险。

安全生产专题培训内容安全生产专题培训的内容通常包括以下几个方面：1.安全法律法规：介绍安全生产相关的法律法规，让员工了解安全标准和规定。

2.安全管理制度：介绍企业的安全管理制度和流程，让员工掌握公司的安全管理系统。

3.安全操作技能：培训员工正确的操作技能，包括机器设备操作、使用安全设备等。

4.应急处理知识：培训员工应急处理知识，包括逃生和自救技能等。

安全生产专题培训的实施方法安全生产专题培训可以采用多种实施方法，包括但不限于以下几种方式：1.讲座形式：以专家讲解的形式进行安全生产知识的普及，让员工了解安全生产的重要性和技能。

2.模拟演练：通过模拟生产现场的事故场景，让员工在实践中学习应急措施和安全技能。

3.视频学习：利用多媒体设备播放安全生产教育视频，让员工直观、形象地学习安全知识。

4.互动讨论：组织员工进行小组讨论或互动交流，促进员工之间的学习和共享。

结语安全生产专题培训是企业保障员工安全的重要途径，对于提高员工的安全意识和技能水平具有重要意义。

企业应该重视安全生产专题培训，不断加强培训内容和实施方法的科学性和有效性，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

安全生产知识培训内容安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

为了提高员工的安全生产意识，预防和减少事故的发生，进行安全生产知识培训显得尤为重要。

本文将围绕安全生产知识培训内容展开讨论，希望能够为企业和员工提供一些参考和帮助。

一、安全生产法律法规知识。

安全生产法律法规知识是安全生产知识培训的基础，员工需要了解国家、地方出台的安全生产相关法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，掌握相关法律法规对于员工正确处理工作中的安全生产事务至关重要。

二、安全操作规程。

企业应该建立健全安全操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，员工在实际工作中必须严格遵守安全操作规程，做到规范作业，杜绝违章操作，确保安全生产。

三、危险源辨识和风险评估。

员工需要学习如何辨识工作中的危险源，了解危险源可能带来的风险，掌握风险评估的方法和程序，做到有备无患，预防事故的发生。

四、应急预案和逃生演练。

企业应该制定完善的应急预案，员工需要学习如何在突发情况下采取有效的逃生措施，参与逃生演练，提高自救和互救能力，确保在事故发生时能够迅速、有序地撤离现场。

五、安全生产技能培训。

针对不同岗位和工种的员工，进行相应的安全生产技能培训，包括安全操作技能、应急处置技能等，提高员工的安全意识和安全技能水平。

六、安全文明施工。

对于建筑施工行业的员工，需要进行安全文明施工培训，学习施工现场的安全管理要求和文明施工的相关知识，做到文明施工、安全施工。

七、安全文化建设。

企业需要加强安全文化建设，培养员工良好的安全行为习惯和安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。

通过以上安全生产知识培训内容的学习，员工可以全面提高安全生产意识和技能水平，减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。

同时，企业也能够提高安全生产管理水平，促进企业持续稳定发展。

希望企业和员工都能够重视安全生产知识培训，共同营造安全、和谐的工作环境。

全员安全生产责任制专题培训安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，是每个员工共同的责任。

为了加强全员安全生产责任制，提高员工安全意识，确保生产安全，公司决定开展全员安全生产责任制专题培训。

培训目标通过本次培训，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，明确全员安全生产责任，掌握基本的安全知识和技能，提高自我防护和应急处置能力，形成人人关心安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。

培训内容安全生产法律法规介绍我国安全生产法律法规体系，包括《安全生产法》、《工伤保险条例》等，使员工了解安全生产的法律地位和法律责任，增强法治意识。

企业安全生产规章制度详细解读公司安全生产规章制度，明确全员安全生产责任，包括各级领导、部门负责人、班组长和普通员工的责任，确保全员参与、全员负责。

安全生产基础知识普及安全生产基础知识，包括安全生产管理、风险评估与控制、事故应急预案等方面内容，提高员工安全意识和安全技能。

事故案例分析分析近年来的典型安全生产事故案例，总结事故原因和教训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

安全生产实操演练组织员工进行安全生产实操演练，包括消防器材使用、疏散逃生、应急救援等，提高员工应对突发事件的能力。

培训方式本次培训采用理论讲解与实操演练相结合的方式进行。

理论部分通过PPT、视频等形式进行讲解，实操部分则在专业老师的指导下进行。

培训时间与地点培训时间为2022年10月，具体时间另行通知。

培训地点为公司培训室。

培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括在岗职工、实习生、试用期员工等。

培训考核培训结束后，将对员工进行安全生产知识考试，考试成绩将作为年度绩效考核的重要依据。

通过本次培训，希望全体员工能够增强安全生产意识，提高安全生产技能，切实承担起全员安全生产责任，为公司的发展做出贡献。

为确保本次培训的质量，我们将邀请具有丰富安全生产经验的专家和公司内部安全生产管理人员担任培训讲师。

讲师团队将结合实际情况，为公司全体员工提供专业、实用的安全生产知识。

安全生产基本知识培训一、背景介绍安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作。

为了提高员工对安全生产的认知和理解，必须进行相关的知识培训。

本文将介绍安全生产的基本知识，包括安全意识、事故防范、紧急救援等方面的内容，旨在帮助员工增强安全意识，预防事故风险。

二、安全意识培训1.安全意识的重要性安全意识是指对安全问题的敏感性和警觉性。

只有具备良好的安全意识，才能正确判断危险和安全，采取相应的预防措施。

安全意识培训的目的是帮助员工提高对安全问题的认识和理解，养成安全习惯，保障自身和他人的生命安全。

2.培养安全意识的方法•常态化安全培训：定期组织安全培训，提升员工对安全知识的了解。

•制定安全规章制度：明确安全行为准则，规范员工的安全行为。

•安全警示标识：合理设置安全警示标识，提醒员工注意安全。

三、事故防范与应急处理1.事故防范措施•工作环境检查：定期对工作环境进行检查，消除安全隐患。

•使用合格设备和工具：确保使用符合安全要求的设备和工具。

•紧急疏散计划：制定疏散路线和应急预案，提前做好应急准备。

2.应急处理措施•火灾应急处理：发生火灾时，迅速切断电源、报警并进行疏散。

•遇电触电事故：切勿用湿手触摸带电设备，用绝缘工具解决问题。

•意外伤害处理：根据不同情况采取相应的急救措施，并及时送医院救治。

四、安全防护用具和设备的使用1.安全防护用具•头部防护：佩戴安全帽，保护头部免受高空物体的伤害。

•呼吸防护：佩戴口罩或防尘面罩，阻挡有害颗粒物进入呼吸道。

•手部防护：戴防护手套，防止对手部受伤或被化学物质侵害。

2.安全设备的使用•灭火器的使用：熟悉不同类型灭火器的使用方法，能迅速、正确地使用灭火器。

•应急照明设备：了解应急照明设备的使用方式，在停电时提供充足的照明。

•紧急通讯设备：掌握紧急通讯设备的使用方法，保证与外界及时沟通。

五、总结安全生产是企业和员工的共同责任。

通过加强安全生产基本知识的培训，提高员工的安全意识，有效预防和降低事故风险。

第1篇一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业实现经济效益和社会效益的重要保障。

为了提高员工的安全意识，增强安全技能，预防和减少安全事故的发生，本培训旨在帮助员工树立正确的安全观念，掌握必要的安全知识和技能，确保企业安全生产形势的持续稳定。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。

2. 增强员工的安全技能，使员工能够正确处理各种安全事故。

3. 培养员工的安全习惯，使员工在日常工作中自觉遵守安全规章制度。

4. 提高员工的安全管理水平，为企业安全生产提供有力保障。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规简介（2）地方安全生产政策解读（3）企业安全生产规章制度2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义和意义（2）安全生产责任制（3）安全生产管理原则（4）安全生产标准3. 安全生产基本技能（1）常见危险源识别（2）事故隐患排查与治理（3）事故应急处理（4）个人防护用品的使用与维护4. 特种作业安全（1）特种作业定义及分类（2）特种作业人员资格要求（3）特种作业现场安全管理（4）特种作业事故案例分析5. 职业健康（1）职业病危害因素识别（2）职业病防治措施（3）职业健康检查与防护（4）职业健康事故案例分析6. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及教训总结（3）事故预防措施及对策四、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家、相关领域专业人士进行授课，使员工了解安全生产的基本知识和技能。

2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全意识。

3. 角色扮演法：模拟实际工作场景，让员工亲身体验安全操作流程，提高安全技能。

4. 实地考察法：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验。

5. 互动交流法：鼓励员工积极参与讨论，分享自己的安全生产心得和体会。

五、培训考核1. 理论考试：对员工掌握的安全生产基本知识和技能进行考核。

安全生产教育培训要点
安全生产教育培训对于确保员工的安全意识和工作环境的安全非常重要。

以下是一些安全生产教育培训的要点：
法律法规和政策：
介绍国家和地区相关的安全法规、政策和标准，确保员工了解并遵守法规。

公司安全政策：
详细说明公司的安全政策和程序，强调员工的责任和义务。

危险源辨识：
培训员工辨识工作场所的潜在危险源，包括物理、化学、生物和人为因素。

个人防护装备（PPE）的正确使用：
演示和解释各种个人防护装备的使用方法，强调佩戴的重要性。

紧急疏散和逃生计划：
说明在紧急情况下的疏散程序，包括逃生路线、紧急出口和集结点。

火灾安全：
提供有关火灾防范和扑救的基本知识，教授使用灭火器的正确方法。

电气安全：
强调电气设备的正确使用，防范电气事故，以及电气事故发生时的应急措施。

机械设备操作安全：
对使用机械设备的员工进行培训，强调安全操作规程和设备维护。

化学品安全：
介绍有关危险化学品的正确储存、使用和处理的规程，提供紧急处理方法。

职业病防护：
指导员工如何防范职业病，包括正确使用防护设备、合理工作姿势等。

安全文化建设：
强调安全文化的重要性，鼓励员工主动报告潜在的安全隐患，倡导团队协作。

实际演练：
定期进行模拟演练，让员工在实际场景中应用所学的安全知识。

定期复习和更新：
设立定期的复习和更新培训，确保员工的安全知识始终保持在最新水平。

奖惩机制：
建立奖励机制激励员工积极参与安全培训，同时设立惩罚机制以促使员工遵守安全规定。

安全专题培训（6篇）安全教育培训工作总结篇一安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。

安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。

1、安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。

思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。

通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。

法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。

通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。

具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。

2、安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。

安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。

安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。

安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。

基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。

专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。

3、安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。

有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。

要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。

安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。

进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训。

尊敬的各位学员，欢迎参加我们2024年安全生产专题教育培训。

今天，我们将深入探讨如何构建一个安全、健康、高效的工作环境，以保护我们的员工、我们的企业，以及我们的社会。

首先，我们要明确，安全生产不仅仅是一个口号，它是一种文化，一种理念，一种深入骨髓的责任感。

每一位员工都应该将安全视为工作的基石，将安全意识融入到日常工作的每一个环节。

我们在这里不仅仅是学习理论知识，更是要将这些知识转化为实际行动，确保我们的工作环境始终处于一个安全、可靠的状态。

在今天的培训中，我们将涵盖以下几个方面：一、安全风险识别与评估在现代企业中，识别和评估潜在的安全风险是预防事故的关键。

我们将学习如何识别工作场所中的物理、化学、生物、人为因素等各类风险，并运用科学的方法进行评估，从而制定有效的控制措施。

二、应急准备与响应无论我们如何预防，意外事故都可能发生。

因此，我们必须做好充分的应急准备。

在今天的培训中，我们将学习如何制定应急预案，如何进行有效的应急响应，以及如何在事故后进行正确的处理和恢复。

三、安全文化建设一个积极的安全文化是持续改进安全绩效的关键。

我们将探讨如何通过领导力、沟通、培训和教育来培养积极的安全文化，使安全成为每个员工的自觉行为。

四、安全技术与创新随着科技的不断进步，我们有更多的工具和手段来提高安全性。

我们将介绍一些最新的安全技术，如物联网、人工智能、大数据分析等，以及如何将这些技术应用于我们的工作实践中。

五、案例分析与经验分享我们将通过分析实际案例，了解其他企业在安全生产方面取得的成就和面临的挑战。

通过这些案例，我们将吸取经验教训，提高自身的安全管理水平。

六、互动讨论与问题解答在培训的最后，我们将留出时间进行互动讨论，解答大家在实际工作中遇到的问题。

这是一个宝贵的环节，让我们可以共同探讨解决方案，提升我们的安全知识。

各位学员，安全生产是我们共同的责任。

通过今天的培训，我希望大家能够深刻理解安全生产的重要性，并将所学知识应用到实际工作中，为我们的企业、我们的社会创造一个更加安全、健康的工作环境。

安全生产知识培训内容
《安全生产知识培训》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。

为了提高员工对安全生产的认识和理解，培养员工的安全意识和安全技能，企业需要进行安全生产知识培训。

安全生产知识培训的内容通常包括以下几个方面：
1. 安全生产法律法规知识：培训员工对《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规的理解和遵守。

员工需要了解自己在工作中应该履行的安全生产责任和义务，以及相关的法律责任和法律保护。

2. 安全设施和安全装备的使用：培训员工正确使用各种安全设施和个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等，以及各种应急逃生设施和应急装备的使用方法和技巧。

3. 安全操作规程和事故应急处理：培训员工正确操作各种机械设备和工具，遵守操作规程，提高安全操作技能。

同时，还要培训员工在发生事故时如何快速逃生，并且掌握基本的急救知识和技能。

4. 安全生产意识和风险防范：培训员工在工作中时刻保持警惕，不断提高对工作环境的风险识别和防范能力。

员工需要学会主动发现和排除潜在的安全隐患，减少事故的发生。

通过安全生产知识培训，员工可以不断提升自身的安全意识和安全技能，降低工作中的事故风险，从而保障自己和他人的生命安全和身体健康。

企业也应该不断更新培训内容，穿插实例案例，加深员工对安全生产知识的理解和运用，确保员工能够真正将安全生产知识内化于心，并在实际工作中加以应用。