职位申请表

职位申请表模板正式版职位申请登记表欢迎您来公司应聘！请您认真填写本表的每一项内容。

你是否应聘过公司其它职位：◇公司/部门：职位：◆:首次应聘作承诺书1．我保证表格所填写的每一项内容真实；2．如果我被贵公司录用，我愿意接受贵公司的培训和试用期，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工；3．如果我被贵公司录用，我保证到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何商业（军事等）秘密带到贵公司。

如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事等）秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任。

应聘者签名：___________年月日日本签证申请表必须正反面复印哦！！！申请表格式不能变赴日签证申请表姓（请按护照填写）（英文）LI（中文）李名（请按护照填写）（英文）SI（中文）四曾用名（如有）（英文） N/A （如有请按照户口本填写）（中文） N/A出生日期 1987/01/01（请按照护照填写）出生地点北京北京（请按照护照填写）（年）/ （月）/ （日）（省）（市）性别：男□女□婚姻状况：单身□已婚□丧偶□离婚□国籍中国曾有国籍（如有）无身份证号码0（请按照身份证户口本填写）护照类别：外交□公务□普通√□其它□护照号码 E01234567（请按照护照填写）签发地点北京（请按照户口填写）签发日期 2021/01/01（年）/ （月）/ （日）签发机关公安部出入境管理局有效日期 2024/12/31（请按照护照填写）（年）/ （月）/ （日）赴日目的旅游预计在日停留时间 2021/04/01 ～ 2021/04/10（根据实际行程如实填写）预计在日停留期间 10（根据实际行程如实填写）天入境口岸东京成田（按照机票如实填写）船舶或航空公司名称全日空（按照机票如实填写）申请人在日拟入住的酒店名称或友人姓名及住址酒店名称或友人姓名东京银座国际酒店（第一晚酒店）地址东京都中央区银座8-7-30（第一晚酒店地址）上次赴日日期及停留时间 2021/05/01-2021/05/05 5天（如有请对照护照如实填写，如无请写“无”）家庭地址（如有多处居住地，请全都写上）地址北京市海淀区中关村南路X号X号楼XXX（现住所）010-********（如无座机请写“无”）（必须填写）工作单位名称及地址名称北京XX公司（请按照在职证明填写，无业请划“/”） 010-*******（必须填写）地址北京市东城区XX路X号XX大厦XX（请如实填写，外领区单位总部请填写本领区分公司办公地址）目前的职位经理（请按照在职证明填写，无业等根据个人情况写“自由职业”“退休”“儿童”“学生”等）* 配偶所从事的职业（如果申请人是未成年人，请填写父母的职业）工程师（请如实填写）在日担保人（请填写担保人的详细内容）姓名同附表（不用改动）同附表（不用改动）地址同附表（不用改动）出生日期同附表（不用改动）性别：男□女□（年）/ （月）/ （日）与申请人的关系无（不用改动）职业和职务无（不用改动）国籍及签证种类无（不用改动）在日邀请人（如保证人和邀请人是同一个人，请写“同上”)姓名同附表（不用改动）同附表（不用改动）地址同附表（不用改动）出生日期同附表（不用改动）性别：男□女□（年）/ （月）/ （日）与申请人的关系无（不用改动）职业和职务无（不用改动）国籍及签证种类无（不用改动）* 备注／其他需特殊声明的事项（如有）无（不用改动）是否：●在任何国家曾被判决有罪？是□否□●在任何国家曾被判处一年或一年以上徒刑？** 是□否□●在任何国家曾因非法滞留或违反该国法律法规而被驱逐出境？是□否□●因违反任何国家关于取缔毒品、大麻、鸦片、兴奋剂或精神药物的法律法规被判刑？** 是 □ 否 □● 从事卖淫活动或曾为卖淫中介、拉客，或曾为卖淫或其他与卖淫有直接联系的活动提供场所？是 □ 否 □ ● 有过贩卖人□的经历或教唆或协助他人从事贩卖人□的活动？是 □ 否 □**若您曾被判刑，即使该刑罚为缓期执行，请选择“是”。

职位申请表注：本表带“*”的项目为应聘必填，其他项目可选填，录用后须将所有信息补充完全。

应聘职位： 次选职位： 填表日期：个人资料*姓名： *性别： 照 片*民族： *籍贯： *政治面貌： 入党团时间： *诞生年月： *身份证号码： *手机： *E -MAIL ： *可入职时间： 首次参加工作年月：户籍地址： 邮编： *联系地址： *邮编： *最高学历： *最高学位： *毕业时间： *毕业院校：*所学专业： 第二专业： *婚姻状态□未婚 □已婚 □离异 □丧偶 *目前是否怀孕□是 □否 是否有子女 □有 □无 *现户口所在地： *户籍性质□城镇 □农村 □外籍 是否需要落户 □是 □否 现档案所在机构：是否需要调档 □是 □否*上家单位离职原因□辞职 □辞退 □协商解除 □合同期满 □试用期不合格 □其他 *是否有刑事犯法记录□有 请描写 □无 *您及亲友是否有在本公司或曾在本公司工作□有 请描写姓名、岗位 □无 *是否与其他企业签订保密、竞业限制协议及其他未尽法律事宜□有 请描写 □无*招聘信息来源网络招聘 □猎头推荐 □ 推荐 □招聘会 □校园招聘 □其他*是否有海外教育或培训经历□有 请描写 □无家庭状态姓名与本人关系工作单位联系电话紧急联系人姓名与本人关系联系地址联系电话证件资料掌控何种外语及等级证书：运算机等级：*是否有驾照□有□无*技能等级□低级工□中级工□高级工□技师□高级技师*最高专业职称□低级□中级□高级及以上职称名称：*颁发机构及获得时间：*是否持有职业资格证□无□有证件名称*是否持有特种作业证和特种设备操作证□无□有证件名称*职业资格证等级及获得时间：*特种证件有效期：是否有发表过论文或文章□有共发表篇，请罗列一篇刊物刊期文章名称作者排名□无是否获得过或有在审国家专利□有共个，请罗列一个专利号□无教育培训背景*起止时间*教育机构*教育情势*专业*是否有证书起止时间培训机构教育情势培训项目*是否有证书*工作经历（最近三个）起止时间工作单位岗位汇报对象税前月薪主要职责离职原因证明人关系联系电话起止时间工作单位岗位汇报对象税前月薪主要职责离职原因证明人关系联系电话起止时间工作单位岗位汇报对象税前月薪主要职责离职原因证明人关系联系电话*自我评判优势：劣势：职业发展期望：现税前年收入：现税前固定月收：现月奖金收入：期望税前年收入：期望税前月收入：受访者姓名/岗位联系方式是否接受背景调查□是□否感谢您对本公司的关注并愿意花时间完全填写此职位申请表，此表作为您个人档案将由人力资源部妥善保管；所填写的联系电话、联系地址、紧急联系人和其他个人资料若有变更，请在7个工作日内主动书面告知人力资源部。

员工职位申请表范文尊敬的人力资源部经理：您好！我是申请贵公司员工职位的候选人之一，针对贵公司发布的招聘启事，我特别撰写了这份员工职位申请表，期望能够为贵公司作出积极的贡献。

一、个人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁联系方式：手机 XXX电子邮箱：XXX二、教育背景本科学校：XXX大学专业：XXX专业毕业时间：XXXX年学历：本科三、工作经历201X年至今：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX201X年-201X年：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX四、自我评价通过以上工作经历，我积累了丰富的实际工作经验，培养了良好的职业素养和团队合作精神。

我具备良好的沟通能力和合作精神，能迅速适应新环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

我对本职工作认真负责，并有强烈的进取心和学习能力，不断挑战自我，提升自己。

我相信我的专业知识和工作经验，能够使我胜任贵公司所招聘的这个员工职位。

五、自我能力分析1. 良好的组织协调能力：通过协调不同部门，有效提高工作效率。

2. 良好的沟通能力：能与团队成员以及其他部门进行良好的沟通合作，解决问题。

3. 较强的学习能力：对新知识和新技术有强烈的求知欲，愿意学习新知识并将其应用到实践中。

4. 良好的团队合作精神：乐于与团队合作，能积极参与团队讨论和决策。

5. 强烈的责任心：对工作认真负责，能够按时保质保量完成工作任务。

六、自我发展规划我希望能够加入贵公司成为一名员工，并通过不断学习和提升自己，成为贵公司的核心人才。

在未来的工作中，我计划系统学习行业知识，加强自己的技能和能力，争取在短时间内成为业务领域的专家。

同时，我也将注重个人素质的提升，提高自己的领导力和团队管理能力。

通过努力学习和实践，争取成为贵公司的重要骨干，为公司的发展做出积极贡献。

岗位晋升申请表
姓名：
工号：
部门：
目前职位：
申请岗位：
申请理由：
1. 个人背景与能力：
请简要介绍自己的教育背景和相关工作经验，以及在当前职位上展现的能力和成就。

请重点突出与所申请岗位相关的技能和经验。

2. 岗位要求：
请详细描述所申请岗位的职责和要求，以及您认为自己符合这些要求的原因。

3. 工作总结：
请总结您在目前的职位上取得的主要成就，包括项目贡献、团队合作等。

如有数据支持，请提供相关数据。

4. 学习与进修：
请列举您在过去一年内参与的与所申请岗位相关的学习和进修活动（如培训、研讨会、课程等），并简要说明对您的职业发展和申请岗位的影响。

5. 自我评价：
请自我评价一下您对所申请岗位的适应能力、承受挑战的能力、领导和团队合作能力等。

6. 岗位晋升计划：
请列出您如果晋升到所申请的岗位后的计划和目标。

请考虑到岗位的职责和要求，并详细说明您计划如何发挥您的能力和经验，为公司做出更大的贡献。

7. 推荐人意见：
请提供一至两位您直接上级或相关部门经理的姓名，并请他们为您的岗位晋升提供意见和推荐。

申请人承诺：
本人郑重承诺所填写的信息和陈述真实准确。

如有任何虚假陈述，一旦发现将承担相应的法律责任，并且公司有权取消我的晋升资格。

日期：
申请人签名：。

职位申请表
●若本岗位不合适，您的资料将会在我司人力资源储备库中保存，如果有适合岗位可
能会再次与您联系。

个人资料
教育经历（请从最高学历开始写起）
工作经历（请从最近工作开始写起）
培训经历（请填写与申请职位相关的证书或培训课程）
其它信息
背景调查信息（如果您愿意接受公司背景调查，请提供最近任职的两家公司的联系人和联系方式）
申请人声明：本人承诺上述填报信息真实，如有提供虚假信息，愿意接受公司单方解除劳动关系，不要求支付任何赔偿！
申请人及申请时间：。

职位申请表(贴相片处)
1.应征职位
2.填表日期
3.姓名
4.性别
5.年龄岁（年月日生）
6.籍贯
7.户口所在地
8.民族
9.婚姻状况
10.专业与学历
11.职业与职务
12.现工作单位及地址
13.家庭住址
14.联系电话紧急情况联系电话
15.学习经历（从高中开始）
16.工作经历（或实习经历）
17.家庭主要成员
18.身体状况
（1）身高米（2）体重公斤（3）血型
（4）健康状况：很好/较好/一般/较差（5）病史
19.经济状况
（1）现月实际收入元（2）期望收入元20.主要工作成就和曾经获得的奖励情况（如需要，可另附页）：
21.外语掌握情况：
语种听说能力读写能力
语种听说能力读写能力
22.本人主要性格特点：
23.业余爱好和兴趣：
24.对本公司的了解程度了解方式
25.请简述你对应聘职位的认识和理解：
（1）主要职责
（2）任职资格及要求
26.除上述应聘职位外其他可以适应的工作：
27.为什么愿意到本公司工作：
28.其他需说明情况：
本人承诺上述填写内容真实，如有做假，后果自负。

个人签名：。

集团公司职位申请表
（请以正楷填写）
机密个人信息
1.您是否近视？□否；□是：度数：左；右。

2.您最近五年是否有过重病、重伤或手术？□否；□是：请说明：。

3.您是通过何种方式了解到我们的招聘信息？□公司网站□其他网站□报纸杂志□亲友□其他：。

教育及培训情况（自最高学历填起至中学）
工作经历（先填现任的工作）
家庭成员及主要社会关系
1.您是否有亲属在本公司工作？□否；□是: 姓名部门及职位与本人关系
入职声明
我声明在此职位申请表上所填写的一切均真实及正确，并按公司要求进行体检，并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳动关系，也不违反竞业限制义务，并保证身体无各种遗传病、传染病（感冒除外）、皮肤病、精神类疾病或其他急慢性疾病，如有与实际不符或隐瞒，我愿承担因此引起的所有法律责任，并视为严重违反公司规章制度，自愿离职，并接受公司所做的任何处理，同时，我授权公司调查上述资料的真实程度。

申请人签名日期
-------------------------------------以下由工作人员填写------------------------------------ 面试结果
背景调查。

员工职位申请表尊敬的公司领导:我已经认真阅读了《____重新上岗实施方案》, 并对自我本身技能、工作经历等进行了详细的比较分析, 经过慎重思考之后, 认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位, 也有信心在做好本职工作之余, 完成公司给予的其他工作。

当然, 个人也会听从公司出于大局思考做出的岗位安排, 并尽心尽力的做好相关岗位的工作。

我自从____大学新闻专业毕业以来, 一向从事新闻宣传工作, 担任过大型报业集团的修改记者类岗位, 很好的完成了本职工作。

也曾自主创业创立文化传播公司, 为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化相关服务, 积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验, 也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下, 为公司的企业文化工作添砖加瓦, 为公司的发展奉上自己的绵薄之力。

如果公司出于对我工作经历和潜力的信任, 让我担任行政组企业文化岗位, 我将从以下几点严格要求自己, 为弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象, 倾尽全力。

一、少说空话, 多做实事;企业文化建设需要超多实际事例和丰富的宣传资料, 闭门造车、空话套话永久塑造不了优秀的企业形象。

公司的实际状况决定了要掌握第一手详细的资料, 就务必亲自多下现场, 这是获取更多宣传资料的最佳来源。

所以, 无论现场的环境有多艰苦恶劣, 我也有担负着公司使命“冲锋陷阵”的勇气。

二、共同探讨, 建立相应的宣传平台;公司拥有丰富的可供宣传的资源, 建立相应的宣传平台, 掌握宣传的话语权, 对公司的发展有着不可忽视的推动作用。

如采用网站+报刊+论坛的模式, 全面展示中冶铜锌公司的精神面貌, 可根据公司发展的需要, 一步步完善自身的宣传平台。

三、策划文化活动, 增强公司的凝聚力;随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加, 进行有效的文化活动策划, 能够增进员工对公司的了解和认同, 增强公司的凝聚力, 打造团队精神, 为工作中的合作奠定良好基础。

四、肯做“小”的, 能做“大”的;企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念, 就决定了这个岗位既内含林林总总的小事, 又有大层面上的操作。