企业劳资法律服务合同协议

工地劳资专管员合同6篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳资专管员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供工地劳资专管员服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责1. 乙方负责甲方工地的劳动管理工作，包括用工登记、考勤记录、薪资核算等。

2. 乙方应确保工地用工的合法性，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动争议等。

3. 乙方负责监督工地安全生产，防止劳动过程中发生事故。

4. 乙方应协助甲方进行劳动纪律管理，维护工地秩序。

三、工资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元。

2. 乙方享有国家规定的五险一金，甲方负责为乙方缴纳。

3. 乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

四、工作时间及休息休假1. 乙方工作时间按照甲方规定执行，如因工作需要加班，应按规定支付加班工资。

2. 乙方享有国家法定假期及年假，具体休假时间由乙方根据实际情况安排。

五、保密义务及违约责任1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 若乙方在工作中出现重大失误或违规行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。

六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳资专管员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方工地劳资专管员，负责以下工作：1. 负责组织和管理施工现场的劳务人员，确保人员配置合理，满足施工进度需求。

劳资纠纷案件委托代理合同标准版劳资纠纷案件委托代理合同标准版5篇签订劳资纠纷案件委托代理合同对我们来说十分的重要。

那么你知道该怎么去拟定吗？以下小编在这给大家整理了一些关于劳资纠纷案件委托代理合同，仅供参考！欢迎大家的借阅与参考，谢谢！劳资纠纷案件委托代理合同标准版精选篇1购买方（甲方）：_________地址：_________身份证号码：_________电话/bb机/手机：_________代理方（乙方）：_________地址：_________电话：_________传真：_________经甲乙双方协商，自愿达成如下协议：一、甲方经过对_________（地区）_________（建筑面积_________m2，其中附属面积_________m2）的详细考察，确定购买该房屋，并全权委托乙方代理购房事宜。

二、乙方代理甲方购买该房屋的单价为_________元/ m2，实付房款（小写）_________元，（大写）_________元（含佣金，不含交易税费及按揭费用）。

三、签订本合同时，甲方即付认购金_________元，并于_________年_________月_________日前来办理按揭申请手续和交清首期房款_________元。

否则按甲方弃权处理，并不得要回认购金。

四、甲方要求乙方担保并代理向银行申请_________（新房/二手楼宇）按揭服务，要求贷款金额为_________元，还款期限为_________年（以银行实际批核为准）。

五、甲方须如实填写按揭申请材料交由乙方递交按揭银行，若银行同意按甲方申请的按揭事项，甲方必须及时到银行办理按揭手续，并签订《房地产买卖契约》，同时缴纳过户时政府规定应由买方交纳的税费以及按揭贷款之评估费、保险费、抵押登记费、律师费、公证费。

六、若甲方不供房款超过_________个月，乙方有权协助按揭银行处分该房屋。

七、若发生下列情形之一时，乙方须将认购金扣除评估费和总房款的0.5%的手续费后二个工作日内退还甲方。

劳资协议书
（共三篇）
●劳资协议书第一篇 (1)
●劳资协议书第二篇 (3)
●劳资协议书第三篇 (6)
劳资协议书第一篇
协议编号：
当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
签约日期：年月日签约日期：年月日。

企业劳资专项法律服务合同样书6篇篇1甲方（企业名称）：_______________________________乙方（法律服务机构名称）：_____________________________鉴于甲方需要专业的法律服务来维护其企业与员工之间的劳资关系，以维护企业的正常运营，特此委托乙方提供专项法律服务。

为明确双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方将提供以下专项法律服务：1. 解答甲方关于劳动法律法规的咨询，提供法律意见和解决方案；2. 协助甲方起草、审查、修改劳动合同及相关规章制度；3. 为甲方提供劳动争议调解服务，代理甲方处理劳动纠纷；4. 提供定期的法律培训，提高甲方员工的法律意识；5. 根据甲方的需求，提供其他与劳资相关的专项法律服务。

二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。

合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。

具体费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定；2. 甲方应按照乙方提供的账单支付费用，支付方式为________（如银行转账、现金等）；3. 乙方将在收到款项后提供相应的发票或收据作为凭证。

四、保密条款1. 双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密；2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的机密信息。

五、违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2. 乙方如未能按照甲方的要求提供专业服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同；2. 本合同自签订之日起生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同；3. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

企业劳资专项法务服务合同8篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（法律服务方）：__________________鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资问题，乙方具备专业的法律知识和实践经验，双方经友好协商，达成以下企业劳资专项法务服务合同：一、服务内容1. 乙方提供关于企业劳资方面的法律咨询服务，解答甲方关于劳动法、劳动合同法等相关法律法规的问题。

2. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，包括员工投诉、劳动争议仲裁等。

3. 乙方为甲方提供人力资源政策、劳动合同、薪酬福利等方面的法律风险评估和建议。

4. 乙方协助甲方制定和完善企业内部劳动管理制度，确保合法合规。

5. 乙方为甲方提供劳动法培训，提高甲方员工的法律意识。

二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、服务费用1. 乙方提供的法律服务采取固定收费方式，总费用为人民币_____元（大写：_________元整）。

2. 甲方应于本合同签订后___个工作日内支付总费用的___%作为预付款，即人民币_____元（大写：_________元整）。

3. 剩余款项在服务期满前___个工作日内支付完毕。

四、双方责任与义务1. 甲方应提供与劳资问题相关的真实资料，确保乙方能够充分了解情况并提供有效的法律服务。

2. 乙方应确保服务的专业性和及时性，尽最大努力解决甲方遇到的劳资问题。

3. 乙方应对提供的法律服务负责，确保合法合规，避免甲方因此产生法律风险。

4. 双方应相互保密，不得泄露对方的商业机密和隐私信息。

五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付未付费用及违约金。

2. 若乙方提供的法律服务存在过错或疏漏，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1劳资双方协议书范本一、协议目的为了维护劳动者和雇主之间的合法权益，促进劳资双方之间的和谐关系，特制定此劳资双方协议书。

二、雇主承诺1. 遵守国家相关法律法规，严格按照劳动合同的约定支付劳动者工资和福利待遇；2. 提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康；3. 尊重劳动者的人格尊严，不歧视、不侵犯劳动者的合法权益；4. 积极开展职工技能培训，提高员工素质和工作能力；5. 依法办理员工社会保险和住房公积金缴纳手续。

三、劳动者承诺1. 遵守国家相关法律法规，遵守企业的规章制度，执行领导的工作安排；2. 保守企业的商业秘密，不得私自将企业的机密信息泄露给外界；3. 勤勉工作，提高自身素质和工作能力，积极主动完成工作任务；4. 维护企业形象，团结同事，共同营造和谐的工作氛围；5. 善待企业设备、财产，做到爱护、节俭。

四、双方协商事项1. 工资支付标准：按照劳动合同约定支付；2. 工作时间：遵守国家相关法律法规，严格执行工作时间制度；3. 休息调休：按照国家相关法律法规享受带薪年假、法定节假日休息；4. 福利待遇：依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇；5. 工作内容：双方均认真履行各自的岗位职责，共同完成工作任务。

五、协议变更与解除1. 若因人力资源配置调整等原因需要变更协议内容，应得到双方同意并签订书面协议；2. 如发生纠纷，双方应本着公平、公正的原则协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

六、协议生效与解释1. 本协议自双方签字生效，期限为一年，到期前如需续签，双方应提前协商；2. 本协议内容如有异议，应以国家相关法律法规为准；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳资双方协议书签订人：日期：______________雇主（盖章）：________________________劳动者签字：________________________（以上内容经签订双方确认，我单位代表签字生效）篇2劳资双方协议书范本推荐在现代社会中，劳资双方之间的合作关系至关重要。

工会法律服务合同协议书甲方（工会）：___________工会乙方（法律服务机构）：___________法律服务有限公司鉴于甲方为维护职工合法权益，需专业法律服务支持；乙方作为专业法律服务机构，愿意提供相应服务。

经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容1. 乙方应为甲方提供包括但不限于劳动法律咨询、合同审查、争议解决等法律服务。

2. 乙方需对甲方职工的法律问题进行及时响应，并提供专业的法律意见。

3. 在甲方组织的活动中，乙方应提供必要的法律支持和咨询服务。

二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新合同。

三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付法律服务费，具体金额及支付方式由双方另行商定。

2. 如遇特殊案件或复杂情况，双方可根据实际情况协商确定额外费用。

四、权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的法律服务，并对乙方的工作进行监督。

2. 乙方应保守甲方及其职工的秘密，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

3. 乙方应保证服务的专业性和独立性，不得因外界因素影响服务质量。

五、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。

六、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（工会）代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（法律服务机构）代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日。

大道企业劳资专项法律服务合同5篇篇1甲方：大道企业（以下简称“委托方”）乙方：（以下简称“服务方”）法律顾问团队根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，委托方为确保企业劳资关系的和谐稳定，提高企业管理效率，维护企业合法权益，经与服务方协商，达成以下专项法律服务合同。

一、服务范围与目标服务方将为委托方提供包括但不限于以下劳资法律服务：劳动法咨询、劳动合同审查、劳动争议调解与仲裁代理等。

具体目标包括：协助委托方规范劳动管理，防范与减少劳资纠纷，维护委托方的合法权益，促进企业的健康稳定发展。

二、服务内容与形式1. 劳动法律咨询：为企业提供关于劳动法律、法规及政策的咨询与解答。

2. 劳动合同审查：协助企业完善劳动合同，确保其合法性和有效性。

3. 劳动争议处理：协助企业处理劳动纠纷，包括调解、仲裁等程序。

4. 专项法律培训：为企业提供劳动法律培训，提高企业员工的法律意识。

5. 法律风险评估：针对企业劳动管理进行法律风险评估，提出防范和应对措施。

6. 其他法律服务：根据企业需求，提供其他与劳资关系相关的法律服务。

三、服务期限与方式1. 服务期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 服务方式：现场服务、电话及电子邮件咨询、定期上门服务等。

四、双方责任与义务1. 委托方应提供真实、完整的资料，积极配合服务方开展工作。

2. 服务方应根据委托方的需求，提供专业化、高效的法律服务。

3. 服务方应对所提供的法律服务负责，确保服务质量。

4. 双方应共同遵守本合同，履行各自的义务。

五、费用与支付1. 法律服务费用：根据服务内容、工作量及难度等因素，双方协商确定年度法律服务费用为人民币XX万元。

2. 支付方式：委托方应按年度支付法律服务费用，合同签订后XX 个工作日内支付年度费用。

3. 如有额外服务需求，双方应另行商定费用及支付方式。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、客户资料等敏感信息予以保密。

专项法律服务合同协议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务服务协议书（通用5篇）劳务服务协议书1甲方：______乙方：______因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。

在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。

三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。

甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。

如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。

四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。

五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______代理人签名：_______代理人签名：_____________年______月______日______年______月______日劳务服务协议书2甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容，要求为：______乙方提供劳务的方式为：______乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方生产秩序，造成不良影响。

因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。