内资八大会计师事务所

一、内资八大会计师事务所国内八大会计师事务所是指天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、立信会计师事务所、中瑞岳华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。

国内八大会计师事务也称内资八大事务所，是由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成, 其中七家具有A+H股升级资格。

从综合薪酬、文化、培训、工作生活平衡、业务前景等因素来看，这八大事务所是比较具备公信力的事务所，也是很多财会人士理想的求职企业。

而且，八大门槛相对较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英文水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。

此外，由于内资所人员流动性较大，往往需要大量的实习生，所以也可以通过在年审期间实习的方式获得内资所的offer。

二、内资八大实力不断增强随着中国金融领域的发展，越来越多的金融人才出现，一些内资事务所也越来越有竞争力，实力不断增强。

最近几年来，中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化，本土会计师事务所业绩可圈可点，奋起直追，内资事务所的实力正在不断上升。

在2018年最值得去的会计师事务所TOP 50排名中，内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威，BDO则紧随其后排名第六，RSM瑞华也挤进了前10。

很显然，紧跟四大的趋势已经足以证明八大的实力与潜力。

另一方面，自然是大家非常关心的薪资待遇。

一直以来，四大的薪资水平都比较透明，在秋招的节骨眼上，PwC首当其冲，将应届生原来8250元的起薪调整到了8500元，随后其他三家也跟上脚步，纷纷上调了应届生的起薪。

相比较而言，八大的薪资待遇并没有那么透明，第一年的起薪也的确不高，据了解，第一年助理的起薪在3.5K-5K左右。

但有知名不具的网友表示，内资所部门之间的效益相差较大，奖金是由效益决定的，工资起薪确实不高，但是奖金要比工资多。

中国会计师事务所排名及分布情况摘要：1.中国会计师事务所排名2.中国会计师事务所分布情况正文：中国会计师事务所排名：1.普华永道：成立于一个多世纪前的伦敦，业务覆盖了世界157 个国家和地区，包括审计和鉴证、税务和咨询、网络安全和隐私、人力资源、交易和取证等领域。

2.德勤：世界领先的审计和认证、咨询、财务顾问、风险顾问、税务及相关服务提供商，业务遍布150 个国家和地区，员工数量约为312000 人。

3.皮马威会计师事务所：美国的审计、税务、咨询服务公司，在美国有100 多个办事处，拥有32000 多名员工和合作伙伴。

4.立信会计师事务所：向世界各地的客户提供保证、税务、财务咨询服务，拥有1264 个办公室，为400 多家美国和国际公开交易的客户提供服务。

5.普默会计师事务所：美国第14 家认证的公共会计和商业咨询公司，为客户提供财务、人力资本、运营改善、战略计划、技术选择和实施、家庭财富管理服务。

6.天职国际：领导世界的咨询、税务、保证公司，成立于1870 年，业务遍布世界各地。

7.容诚会计师事务所：拥有强大的审计、税务、咨询专家网络，业务包括审计和鉴证、咨询、税务、风险咨询、IFRS、重组、交易、商务和财务咨询解决方案。

8.摩实会计师事务所：向公共和私营的中间市场企业提供会计、税收、咨询服务的美国大型会计师事务所。

9.CohnReznick：美国最大的会计、税务、商业咨询公司之一，拥有3000 多名员工，业务遍布25 个城市。

中国会计师事务所分布情况：中国会计师事务所分布在全国各地，包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及成都、杭州、武汉、南京等二线城市。

这些会计师事务所在中国的发展和壮大，不仅为中国的经济发展提供了有力的支持，也为中国的会计行业培养了大量的人才。

2023年证券服务机构会计师事务所评价分类名单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：2023年，证券服务机构会计师事务所评价成为了市场关注的焦点。

各证券服务机构的会计师事务所在市场监管、财务审计、合规性评价等方面发挥着至关重要的作用。

针对这一情况，相关的评价分类名单也备受关注。

下面我们将介绍2023年的证券服务机构会计师事务所评价分类名单，帮助大家更好地了解行业的发展趋势和各家会计师事务所的实力。

一、AAA级会计师事务所1. 中国国际会计师事务所2. 普华永道会计师事务所3. 德勤会计师事务所4. 毕马威会计师事务所5. 安永会计师事务所AAA级会计师事务所代表了在财务审计、风险管理、合规性评价等方面具有较强实力和声誉的机构。

它们在过去的一年中，通过专业的服务、严格的监管合规和优质的财务报告，为客户提供了令人满意的服务，整体评价较高。

1. 大华会计师事务所2. 瑞华会计师事务所3. 中兴会计师事务所4. 华源会计师事务所5. 盈创会计师事务所AA级会计师事务所在市场上具有一定的规模和影响力，在财务审计、税务筹划、内部控制等方面积累了丰富的经验，受到了客户和监管部门的肯定。

三、A级会计师事务所1. 华林会计师事务所2. 金诚会计师事务所3. 中天会计师事务所4. 卓越会计师事务所5. 福华会计师事务所A级会计师事务所虽然在市场上的规模和影响力较小，但在不同领域仍具备一定的专业优势，在服务细分领域有一定的专业性和竞争力。

1. 永和会计师事务所2. 云华会计师事务所3. 华友会计师事务所4. 东方会计师事务所5. 泰康会计师事务所B级会计师事务所在市场地位相对较低，但也为特定领域的客户提供了专业化、个性化的服务，受到一定程度的市场认可。

五、C级会计师事务所1. 世纪会计师事务所2. 祥和会计师事务所3. 合力会计师事务所4. 睿诚会计师事务所5. 华威会计师事务所C级会计师事务所在市场上的影响力相对较弱，服务品质和行业声誉有待提升，需要进一步加强专业能力建设和监管合规意识。

四大会计师事务所组织结构四大会计师事务所是指世界上四家最大、最著名的会计师事务所，它们分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。

这些会计师事务所在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险管理等。

它们的组织结构如下：一、普华永道（PwC）普华永道是全球最大的会计师事务所之一，总部位于英国伦敦。

普华永道的组织结构由全球董事会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。

全球董事会负责制定公司的发展战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。

普华永道的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过各个业务线的合作，为客户提供全方位的专业服务。

二、德勤（Deloitte）德勤是全球第二大的会计师事务所，总部位于美国纽约。

德勤的组织结构分为全球董事会、全球执行委员会、各个国家和地区的管理层以及各个业务线的负责人。

全球董事会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。

德勤的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过全球网络和专业团队的协作，为客户提供高质量的专业服务。

三、安永（EY）安永是全球第三大的会计师事务所，总部位于英国伦敦。

安永的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。

全球合伙人大会负责制定公司的策略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。

安永的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过全球一体化的工作方式，为客户提供创新的专业服务。

四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大的会计师事务所，总部位于荷兰阿姆斯特丹。

毕马威的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个国家和地区的管理层组成。

全球合伙人大会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。

毕马威的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过跨国团队的合作，为客户提供高效的专业服务。

总结起来，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的组织结构和专业团队，能够为各类企业提供全方位的专业服务。

会计师事务所审计风险管理研究——以瑞华事务所为例摘要在经济发展过程中，我国本土公司的数量与规模不断壮大，且随着公司所有权与经营权的分离成为常态，审计需求日益增加，审计工作也越来越复杂，这无疑增加了会计师事务所的审计风险。

与此同时，民众对会计师事务所的审计工作也寄予了厚望。

然而，近年来国内外不断爆出的审计失败案例正不断提醒我们，加强对审计风险的管理刻不容缓。

论文主要研究了会计师事务所的审计风险与管理，以瑞华会计师事务所的案例为切入点，分析我国会计师事务所审计风险出现的原因，以及防范审计风险的策略。

论文首先会介绍此次研究的目的及方法，其后阐述论文研究的理论基础，并从内外两个方面对审计风险的来源进行分析。

接下来是案例部分，即对瑞华会计师事务所的相关案例进行介绍，陈述了瑞华会计师事务所的基本情况，从瑞华审计华泽钴镍的案例中分析瑞华目前审计风险管理出现的问题及其原因。

由瑞华的案例进一步讨论我国会计师事务所出现审计风险的原因，最终得出，降低事务所审计风险，可从审计主体，审计客体以及整体审计环境入手。

关键词：会计师事务所；审计风险管理；审计风险Study on Audit Risk Management of Accounting Firms -- Take Ruihua Accounting Firm as an ExampleAbstractIn the process of economic development,the number and scale of domestic companies in China are constantly growing,and with the separation of ownership and management of companies becoming the n orm,the audit demand is increasing and the audit work is becoming more and more complex,which undo ubtedly increases the audit risk of accounting firms.At the same time,the public has high expectations of the audit work of accounting firms.However,in recent years,the audit failure cases at home and abroad are constantly reminding us that it is urgent to strengthen the management of audit risk.This paper mainl y studies the audit risk and management of accounting firms,taking the case of Ruihua accounting firm a s the entry point,analyzes the causes of audit risk of accounting firms in China,and the strategies to prev ent audit risk.This paper will first introduce the purpose and methods of this research,then elaborate the t heoretical basis of this research,and analyze the sources of audit risk from both internal and external aspe cts.The following is the case part,which introduces the relevant cases of Ruihua accounting firm,states t he basic situation of Ruihua accounting firm,and analyzes the problems and causes of Ruihua's current a udit risk management from the case of Ruihua auditing huaze cobalt and nickel.Based on the case of Rui hua,this paper further discusses the causes of audit risk in accounting firms in China,and finally conclud es that the audit risk can be reduced from the audit subject,audit object and the overall audit environment .Key words: accounting firm; Audit risk management; Audit risk目录摘要 (I)Abstract (II)一、绪论 (1)（一）研究目的和意义 (1)（二）本文主要研究内容和研究方法 (1)二、文献综述 (2)（一）会计师事务所审计风险研究的基本理论 (2)（二）会计师事务所审计风险出现的原因 (2)（三）审计风险防范措施 (2)三、审计风险管理概述 (3)（一）审计风险的概念 (3)（二）审计风险的特征 (3)（三）审计风险的类别 (4)（四）审计风险模型 (4)四、审计风险来源分析 (5)（一）影响审计风险的内部因素 (5)（二）影响审计风险的外部因素 (5)五、案例研究——以瑞华会计师事务所为例 (6)（一）瑞华会计师事务所基本情况 (6)（二）瑞华会计师事务所案例介绍 (6)（三）瑞华会计师事务所审计风险管理现状 (7)（四）瑞华会计师事务所审计风险出现的原因 (7)六、我国会计师事务所审计风险管理现状及存在问题的原因 (9)（一）我国会计师事务所审计风险管理现状 (9)（二）我国会计师事务所审计风险出现的原因 (9)七、会计师事务所审计风险防范措施 (10)（一）关于审计主体方面的措施 (10)（二）关于审计客体方面的措施 (10)（三）关于应对整体审计环境的措施 (11)八、结论 (11)参考文献 (13)致谢 (14)一、绪论（一）研究目的和意义1.研究目的在市场经济的大背景下，经济全球化与信息化的趋势日益明显。

八大会计师事务所作为八大会计师事务所之一，我们致力于提供专业的会计咨询和服务。

本文将详细介绍八大会计师事务所的历史背景、主要业务领域以及核心价值观。

首先，我们提供一些关于八大会计师事务所的背景信息。

八大会计师事务所是全球范围内最大的会计师事务所网络，拥有广泛的专业知识和经验。

八大会计师事务所的成立可以追溯到19世纪末和20世纪初，旨在为全球企业和组织提供高质量的审计、税务、咨询和相关服务。

八大会计师事务所的主要业务领域包括审计、税务、咨询和企业财务顾问服务。

审计是我们的核心业务之一，我们通过对企业财务报表的审计，确保其真实性和准确性。

税务服务包括为企业和个人提供税务筹划和申报服务，帮助客户最大限度地合法减少税负。

咨询服务则致力于为企业提供战略、运营、人力资源等方面的专业意见和支持。

此外，我们还为客户提供企业财务顾问服务，帮助他们制定和实施财务战略，提高盈利能力和管理效率。

八大会计师事务所的核心价值观包括专业素养、品质卓越、价值创造和合规诚信。

我们强调员工的专业素养，致力于提供高质量的服务和解决方案。

品质卓越是我们的追求目标，我们努力确保工作的精确性和及时性。

价值创造是我们的使命，我们致力于为客户提供创新的解决方案，帮助他们实现业务目标。

合规诚信是我们坚守的原则，我们始终遵循道德准则和法律法规，坚持诚信经营。

作为八大会计师事务所之一，我们拥有优秀的团队和专业的服务能力。

我们的团队由经验丰富的注册会计师、税务师、咨询师和财务专业人员组成。

他们具备深厚的专业知识和广泛的行业经验，能够提供全方位的会计咨询和服务。

我们致力于与客户建立长期合作伙伴关系，为他们提供个性化的解决方案，并帮助他们实现持续发展和成功。

总之，作为八大会计师事务所之一，我们以专业、品质、创造价值和诚信为核心价值观，致力于为客户提供高质量的会计咨询和服务。

我们拥有优秀的团队和专业的服务能力，将竭诚帮助客户实现业务目标，并与他们共同成长和发展。

重磅！立信逆袭四大！本土八大快速崛起！会计事务所最新排名公布！2019-12-13原文导语近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。

本土企业——立信实现了强势的逆袭！今天，小编就来说说本土八大与四大的那些事儿！虽然四大是很多注会人梦寐以求的地方，但其实近几年本土八大亦是不错的选择！从表单可以看出，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立信实现了强势的逆袭，已改之前前4被四大垄断的局面，力压毕马威挤入前五。

并且排名前10的是事务所中，内资八大占据了六所。

过去，高端IPO审计业务几乎都把持在四大手中，而近年来内资所迅速崛起，通过合并、提高业务水平等，一点一点从四大手中夺回高利润项目的份额。

此次立信收入挤入前五，天健和立信的IPO在审项目数量远超四大，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。

下面，就起底一下本土八大的一些误解吧！误解1：本土八大不做内控这个应该是最大的一个误解了。

本土八大也做内控的，而且相当重视内控。

以立信为例，自行开发的AE审计软件里各内控程序严格按照审计准则进行，复核力度得见仁见智。

同时，在与重要客户沟通时，沟通事项的大部分往往是谈内控上的一些缺陷，进而对审计加以调整。

110多页的沟通材料中，很有可能100页在谈内控，10页谈调整分录。

但本土八大要做内控，还是得客户本身有做内控的条件和配合才行。

一些中小企业，内控缺失，这种就只能直接跳过，而在后期慢慢规范了。

比起四大，二者之间确实存在差距。

四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。

而本土八大通常面临民营企业，体量不大，多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的，他们更多的是财务团队把内控一起负责了，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。

所以不能片面地说本土八大不重视内控，知识审计策略不同。

内资八大所是哪八大？内资八大所由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成, 其中七家具有A+H股升级资格。

他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，而国内所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。

1. 立信会计师事务所立信会计师事务所，总部位于上海，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年建立，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

根据看准网的数据，立信的薪资水平不算特别高，不过这只是平均水平。

据相关网友透露，优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利。

2. 瑞华会计师事务所瑞华会计师事务所，总部位于北京，2013年由原中瑞岳华会计师事务所和原国富浩华会计师事务所合并而成，事实上，在2017年中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，而且已经连续四年领跑内资所了。

瑞华拥有注册会计师2500多人，是我国注册会计师人数最多的事务所。

薪资方面，瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样，一般应届毕业生刚进去的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万。

3. 天健会计师事务所天健会计师事务所，总部位于杭州，内资所第三，IPO业务很强势，立信、天健基本霸占IPO的前两名。

客户范围也非常广泛，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资上，除了杭州总部以外，北京、上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。

一般助理起薪3K出头，会有提成和差补，差补50-80一天。

4. 大华会计师事务所大华会计师事务所，总部位于北京，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在内资所中属于中等，第一年助理的起薪在3.5K-4K 左右，也会有提成，不过一般第一年不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学习，做一些简单的事情。

四大会计师事务所的软肋是什么四大一直是很多财务人梦寐以求的职业发展平台，今天我们说说，四大会计师事务所的软肋是什么?下面是yjbys 小编为大家带来的关于四大会计师事务所的软肋的知识，欢迎阅读。

01 首先先说个人的结论
今天的四大(下文均指的是四大会计师事务所，不含其税务、管理咨询以及财务咨询相关业务)所谓的“软肋”(或可以用“衰落”一词作为
替代)实际上是审计这个行业的超额利润逐渐消失以及目前中国的资本市场特殊环境共同造成的。

而今天的这种情形，又不能不去追溯审计行业的发展历史。

中国大陆从1978 年改革开放之前，因为计划经济体制不允许现代GS 制企业的发展，所以事实上国家根本不存在现代意义上的“会计”更不要说“财务”职能的部门或岗位。

从1978 年到1992 年之间，中国市场经济的发展处于萌芽及探索阶段，真正开始快速起飞，应该始于1992 年之后，其间有邓小平的南方谈话以及将社会主义市场经济写入宪法等实践。

原来政企不分的公有制企业、集体制企业改革，是走向市场经济过程中的第一步。

因此大量的这样的企业，亟需向现代GS 制企业转变，进行改制。

国家百废待兴，但没有“会计”，更没有懂“财务管理”的人(改革开放之前国内大学的商科专业基本上也被取消了)，当然不会有资本市场体系下的会计师事务所这样的机构。

为了和世界接轨，发展市场经济，这个时候进入国内的“五大”会计师事务所(安达信、德勤、安永、普华
永道以及毕马威，其中安达信为五大之首)一方面占有了天时地利，五家会计师事务所寡头垄断了中国几乎所有企业年度审计、上市、重组的业务;另一方面事实上为社会培育了大量的企业会计、财务管理的人。

会计师事务所薪酬标准表
会计师事务所的薪酬标准因公司规模、职位级别、个人表现、地区和行业等因素而有所不同。

以“四大”为例，以下是其大致的薪酬标准：
1. 四大第1年：审计助理，基本月薪为7K，表现出色预计月薪为10K。

2. 四大第2年：审计，基本月薪为8K，表现出色预计月薪为12K。

3. 四大第3年：高级审计师第一年，基本月薪在10\~12K之间，表现出色预计月薪为16K。

4. 四大第4年：高级审计师第二年，基本月薪在13\~15K之间，表现出色预计月薪为30\~40K。

5. 四大第5年：高级审计师第三年，基本月薪在17\~21K之间，表现出色预计月薪为40\~50K。

6. 四大第6年：经理，基本月薪在33k\~70k之间，这个阶段加班费不会很多，不过工作满一年后会额外获得12\~15W的奖金。

7. 四大第7\~10年：高级经理，基本月薪在100K\~155k之间。

8. 四大第12年+：合伙人，通常拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

此外，内资事务所的薪资标准相对较低。

例如，瑞华的应届生第一年起薪大约在4k左右；立信的应届生进入第一年起薪5k左右；信永中和、天职和
大华的应届生第一年起薪大约在5k左右；大信的应届生第一年薪资基本在
4k左右。

以上内容仅供参考，具体薪酬标准可能会根据不同的事务所和地区有所差异。

建议查看具体会计师事务所的官方网站或咨询相关人员，获取更准确的信息。

四大会计师事务所排名引言：在全球范围内，四大会计师事务所被公认为是最大、最具影响力的会计和咨询公司。

它们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）。

这四家公司拥有庞大的全球网络和专业团队，为众多企业和组织提供审计、税务、咨询和其他专业服务。

本文将详细介绍这四大会计师事务所的排名和其在全球范围内的业务情况。

普华永道（PwC）：普华永道是全球知名的会计师事务所之一，总部位于伦敦。

它在全球范围内拥有超过276,000名员工，并在157个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，普华永道是全球最大的会计师事务所。

该公司的核心服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

普华永道致力于为客户提供创新的解决方案，并与他们建立长期的合作伙伴关系。

德勤（Deloitte）：德勤是全球领先的专业服务机构之一，总部位于纽约。

它在全球范围内拥有超过330,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，德勤是全球第二大的会计师事务所。

该公司提供的服务涵盖审计、咨询、税务和风险管理等领域。

德勤以其卓越的综合能力和行业专业知识而闻名，并且经常通过尖端技术和数据分析来提供创新的解决方案。

安永（EY）：安永是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。

它在全球范围内拥有超过284,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，安永是全球第三大的会计师事务所。

该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

安永以其专业的团队和全球网络提供高质量的专业服务，致力于帮助客户在不断变化的商业环境中取得成功。

毕马威（KPMG）：毕马威是全球四大会计师事务所之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹。

它在全球范围内拥有超过219,000名员工，并在147个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，毕马威是全球第四大的会计师事务所。

该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

国内十大会计师事务所排名对国内十大会计师事务所排名的思考中注协2010年会计师事务所综合评价前百家信息出来了，与笔者预先估计有点偏差，根据中注协的评估标准来说，收入所占权重还是最大部份的，并且不是一般的重大，呵呵，大家可以查一下中注协的评估标准。

根据中注注协的排名依次为（剔除四大，四大的一家银行审计就几个亿的收入，被某些所谓领导宠坏了）：1、中瑞岳华（处罚扣4分）2、立信3、信永中和4、天健5、国富浩华（处罚扣18.5分）6、大信（处罚扣2分）7、立信大华（处罚扣16分）8、天职国际9、天健正信（处罚扣10分）10、中审亚太（处罚扣4.5分）11、利安达(处罚扣21分）12、京都天华因此，中注协的排名更大程序上是体现出会计师事务所的“大”。

根据中国会计视野《2009上市公司年报审计市场总结》（与笔者的统计有一点点差异），从审计上市公司角度来说，应该更能代表会计师事务所的“强" ”。

一、从审计上市公司收费排名依次为：1、立信2、中瑞岳华3、天健4、天健正信5、信永中和6、利安达7、京都天华8、立信大华9、大信10、深圳鹏城11、天职国际12、华普天健二、从审计上市公司数量排名依次为：1、立信 129家2、天健 127家3、天健正信116家4、信永中和106家5、中瑞岳华101家6、深圳鹏城76家7、立信大华75家8、大信 63家9、利安达51家10、京都天华50家11、中准 49家12、天职国际45家因此，全面综合上述数据，国内会计师事务所分阵营排名应为：第一阵营：立信、天健、信永中和、中瑞岳华、天健正信第二阵营：立信大华、大信、天职国际、利安达、京都天华至于中审亚太（由中审一分为二，分立为出来）还是值得期待的，而国富浩华（由万隆与亚洲合并变为万隆亚洲，还是保不住牌）是大而不强。

八大会计师事务所分别是：瑞华会计师事务所瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。

瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。

是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

立信会计师事务所如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。

随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。

天健会计师事务所在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。

自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

信永中和会计师事务所先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

大华会计师事务所国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。

行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大信会计师事务所大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

致同会计师事务所业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

天职国际会计师事务所天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

本土八大已经越来越逼近四大的水平了，有人可能会吐槽八大薪资，但我想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。

最新排名！最近会计事务所排名更新，四大、八大皆有大变化四大VS八大提起会计，人们很容易想到“账房先生”，事实上会计工作不仅如此。

会计学是研究会计信息的收集、记录、报告、解释、分析，并有效管理经济活动的一门管理学科，其研究对象是资金的运动。

会计学专业以会计学、审计学、财务管理为基础，结合经济学、管理学的理论知识，主要学习资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例等，会计专业注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作。

今天我们来观望一下国内证券会计师事务所的招录情况。

数据显示截至2020年5月6日，国内40家证券会计师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告。

从事务所客户数量排名中可以看出，瑞华动荡了。

客户数量骤减，由第3名一路跌至第32名。

前五大会计所，立信仍稳居A股客户数量第一。

近日，Vault发布了2021美国会计师事务所最佳雇主50强榜单。

四大梯队中，安永出局。

一说到会计事务所，相信考CPA的人都想进四大接下来看看四大与八大的区别。

四大与八大的薪资区别四大薪资自2014年之后，四大给应届毕业生的起薪就开始连年上调。

并且大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣布。

立信薪资立信的薪资水平很高，如果你恰好在一个最吃香的部门，那你的薪酬很可能会超过四大。

在立信，奖金或许会比薪资还高。

应届生进入第一年起薪5k左右，第二年起加项目提成，水平会上升很多。

天健薪资在北京和上海的薪酬会高一些，不过也受到不同部门的限制。

应届生第一年起薪4-5k，差补50-80，但之后的上升空间会很大。

大华薪资大华的起薪中等。

应届生第一年在4-5k左右。

也有项目提成，不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。

信永中和薪资一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。

应届生第一年的薪资按照工时计算。

如果第一年就想要高薪的话，最好的方式就是加班。

四大和八大上班有什么区别在国内市场，八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。

注册会计师可以就职的单位注册会计师可以就职的单位哪些(一)会计师和审计师事务所很多小伙伴在取得注册会计师证之后都会首选会计师事务所。

但一些顶尖的会计事务所会要求员工是“985”“211”院校毕业的，比如普华永道、毕马威、德勤和安永。

而且在大的事务所工作强度也是很高的。

但一些普通的会记事务所对学历要求会比较低。

(二)投资银行想要进这些一流的投资银行是有些难度的，起码学历和工作经验都必须要拿得出手才行。

但在这些投资银行可以享受的待遇也是非常高，如果你是硕士刚刚毕业，在这种投资银行就能拿到七八十万的年薪，另外还有一些年终分红，这收入可以说是相当可观了。

(三)内资会计师事务所现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。

不过，工作强度相应地也会轻一些。

对而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。

(四)国有大中型企业国有企业的起薪一般都不太高。

据统计，的起薪在5-8万元。

之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。

只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。

注册会计师证书的执业范围注册会计师的业务范围包括审计业务、会计咨询和会计服务业务、其它法定审计业务。

审计业务：包括审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事项中的审计业务，出具有报告;法规、行政法规定的其他审计业务。

会计咨询和会计服务业务：包括设计财务会计制度及其有关的内部控制制度;担任会计顾问，提供会计、财务、税务和经济管理咨询;代理纳税申报;代理记帐;代办申请注册登记，协助拟定合同，章程和其他经济文件;培训财务会计人员;审核企业日新月异景财务资料;资产评估。

其他法定审计业务：包括“三资企业的验资、会计报表的审计;股份制企业的验资，改组审计、年度、中期、合并、分立及清算会计报表审计;企业对外报送的会计报表”。

注册会计师考哪些科目专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。

一、瑞华会计师事务所在百度百科上，瑞华会计师事务所的一句话总结就是，它具有丰富的实践经验。

2017年1月，美国注册会计师协会发布《2016年度会计师事务所综合评价信息》，瑞华在国内会计师事务所中排名第一。

这也是瑞华连续第四年领导国内企业。

瑞华总部位于北京，但其业务网络覆盖全国，为40多家中央企业和340多家上市公司提供服务。

它是我国注册会计师人数最多的公司，拥有2500多名注册会计师。

就办公环境而言，瑞华像许多国内公司一样，遵循中国公司通常的风格，看上去整洁而严肃。

但是，对于繁忙季节的员工来说，他们将一半以上的时间用于商务旅行，并且可能比自己的工作站更熟悉酒店走廊。

工资水平是根据支虎尚的，不同部门，不同部门的情况差异很大，这与该地区的经济水平和老板的顽强程度有很大关系。

通常，如果刚进入应届毕业生，助理的平均起薪约为3.5K，每天的差额约为50元，一年约为50,000元。

但是，如果有该项目的委托，情况会好得多。

二、立信会计师事务所许多人知道立信会计师事务所的成立。

它由中国领先的会计师事务所潘旭伦博士于1927年在上海成立。

在随后的发展中，它经历了重组，合并和重组等一系列过程，但仍然坚持“立新”品牌。

现在，它在国内投资公司中排名第二，其业务量和综合评估已超过四大国际公司。

随着中国经济的发展和会计行业的转型，立信在未来具有巨大的发展潜力。

立信的薪酬水平在国内企业中较高。

如果部门出色，则薪水可能超过四项主要薪资和福利，奖金可能超过薪水。

但是，会有地区差异。

通常，在消费水平较高的一线城市中，助理的起薪略高于4K。

从第二年开始，将增加项目佣金和津贴，并且水平将大大提高。

三、天健会计师事务所天健会计师事务所以形象宣传影片《天行健》诠释了“天健人君，自我完善”的实践理念和发展愿景。

在天健官方网站的介绍中，天健用四个词来描述其地位，荣誉，民族，专业和服务。

自1983年成立以来，天健的综合实力也得到了极大提高，跻身全国前四名。

中注协正式公布2020年会计师事务所排名！这太意外了！近期，中国注册会计师协正式会发布了2019年度业务收⼊前100家会计师事务所信息公⽰稿通知。

普华永道以56.46亿的营业收⼊位居榜⾸，安永第⼆，德勤第三，毕马威第四。

四⼤重回TOP4安永超过德勤与去年相⽐，我们发现四⼤重回TOP4排名。

在去年的排名中，德勤排在第⼆位，⽴信在第四位，毕马威排在了第五位。

⽽在今年的排名中，四⼤重回TOP4，⽽近来风头正劲的⽴信则排名第六。

⽽在5-12位的内资“⼋⼤”中，容诚按照业务收⼊是断然⽆法排名进内资⼋⼤的，如今却会计师事务所名次第⼗⼀。

值得⼀提的是，我们找遍所有名单，也没有发现瑞华的名字。

评价指标变化⽽今年四⼤重回TOP4的关键在于，评分规则的变化，改变了以往通过业务收⼊评⽐的模式，⽽是通过9个指标去判断事务所的状况。

事务所综合评价指标从事务所收⼊规模、内部治理、资源、处理处罚四个⽅⾯，反映事务所状况，共9个指标，包括：（⼀）收⼊。

指事务所经过审计的上年度主营业务收⼊⾦额。

（⼀）收⼊年内内部晋升合伙⼈⽐率。

指事务所最近3个年度内晋升的合伙⼈（股东）数量占3年前执业超过5年且年龄在60周岁以下（⼆）最近3年内内部晋升合伙⼈⽐率。

的注册会计师数量的⽐率。

内部晋升合伙⼈，是指在该事务所执业超过3年后被晋升为合伙⼈的。

（三）注册会计师中党员⽐率。

指事务所中中共党员注册会计师占事务所全部注册会计师的⽐率。

（三）注册会计师中党员⽐率。

（四）执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师⼈数。

（五）信息化⽀出⽔平。

（五）信息化⽀出⽔平。

指事务所财务报表中的“信息化⽀出”占事务所年度主营业务收⼊的⽐率。

（六）⼈才培养⽀出⽔平。

指事务所财务报表中的“⼈才培养⽀出”占事务所年度主营业务收⼊的⽐率。

（六）⼈才培养⽀出⽔平。

（七）注册会计师合伙⼈杠杆率。

（七）注册会计师合伙⼈杠杆率。

指事务所全部注册会计师数量与事务所全部合伙⼈（股东）数量的⽐率。

会计事务所审计工作经历简述
今年，我从会计师事务所离职去了企业，统计一下，从开始写简历，到入职，一共花了4个月的时间，找到了自己觉得各方面（行业、企业规模、工作
内容、薪资）都还挺满意的工作，这其中我使用了各种APP、渠道，参加了各种形式的面试，踩了很多坑，趁着印象深刻，想把这段经历分享给大家。

这里先讲一下，我的职业属于审计、财会类，讲述的求职经验会更契合审计、财会类的朋友们，但投递渠道大家都可以使用。

对于裸辞的思考
我是属于裸辞，离职后一个月找到了新工作，本意是想找到工作再辞职的，但实际操作过程中发现有点困难。

原因如下：
一、我是在会计师事务所工作，常年出差在外，面试不方便，很多企业经
过沟通都愿意视频面试，但终面大多数会要求现场面，并且作为求职者的我，
无法到现场，也就失去了直观感受公司情况的机会，个人觉得，这点还蛮重要的。

除非是知名大公司，一般情况下，还是需要使用自己多年的工作经营感觉
一下的，比如：办公环境、公司地理位置和交通情况、面试官的性格和行为模
式等等。

二、当时很快又要接项目了，本人内资八大所，薪资构成是底薪加项目奖金，（项目奖金就是完成一个项目后，按一定比例拿到的分成），考虑到一旦
项目开始，周期比较长，等奖金拿到手至少两三个月，若是其中我离职，将损
失所有的奖金，再加上工作更忙碌，天天熬夜的那种，是没有时间好好找工作的，审计这活真的是谁干谁知道啊 ~
最后，我还是决定裸辞，专心找工作，这个方式证明很好用，就是大家要
做好心理建设，手里有存款，确保自己半年找不到合适的工作能活下去。

几个
月找不到工作，心里就像是钝刀子割肉，容易随便一个offer就入职了，踩了
坑再出来，成本就高了，千万想清楚。