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劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
派遣员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为派遣单位，拥有合法派遣资质和业务范围，并具备向用工单位派遣员工的能力；乙方具有从事派遣工作岗位的能力，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务并接受派遣等事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方岗位调整后，其工资报酬等条款按照新的岗位标准执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________乙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
劳务派遣合同书样本雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣合同书通用样本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：______________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________经营范围：_________________________________劳务服务范围：____________________________营业执照注册号：__________________________人力资源服务许可证编号：__________________资质等级证书编号：________________________劳务派遣业务经营许可证编号：______________等（注明信，包含但不限于这些信息）。
为了便于合同的准确和全面性阐述，特以此文本为准则进行详尽制定。
如有需要增加的特定事项和详细内容条款请双方在签约前加以沟通和确定。
具体内容如下：篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方派遣劳动者在乙方的具体工作岗位如下：___________________________________（应明确具体的工种和岗位职责等）。
合同期限内甲乙双方可按照合同相关约定解除劳动合同或根据合同内容进行相应调整。
若一方解除合同应事先与对方进行充分沟通和协商，按照法律程序解除本合同。
第二条劳务费用标准及支付方式一、乙方支付甲方劳务费用的标准根据岗位确定。
劳务派遣合同模板通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称劳动者）到乙方从事劳务服务的有关事项，经友好协商达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方需要继续合作，则经协商一致可续签本合同。
二、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方从事________岗位工作。
乙方根据甲方派遣人员的工作表现和实际工作需要，可要求甲方调整派遣人员的岗位。
三、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应提供充分的岗位保障和工作条件，确保甲方派遣的劳务人员的工作顺利进行。
具体工作内容和工作地点详见附件《岗位职责及工作任务书》。
四、工作时间和休息休假乙方应遵循国家有关规定，保证甲方派遣的劳务人员享有法定休息休假权利。
因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
具体工作时间和休息休假制度按照乙方的相关规定执行。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方支付的劳务派遣费用包括劳动者的工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣合同范本经典版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容（一）甲方按照乙方提出的要求派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
乙方根据甲方提供的劳务服务支付劳务费用。
篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣员工（被派遣人员）被派遣至乙方从事的岗位工作。
岗位应符合国家规定的安全生产和卫生标准等要求。
甲方可以根据市场需要和自身工作需要调整派遣员工的岗位及工作内容。
乙方应按照相关法律法规和合同约定支付劳务费用。
二、劳务派遣协议的执行标准与条件本合同由甲乙双方根据《劳动合同法》的有关规定制定和补充，同时明确被派遣员工的各项福利待遇和社会保险。
在执行本合同时，应严格遵守有关法律、法规和政策规定，遵守社会公德和职业道德规范，确保派遣员工的合法权益。
甲乙双方应按照法律、法规的规定确定派遣员工的工资、社会保险等福利待遇，确保派遣员工的合法权益得到保障。
同时，甲乙双方应明确派遣员工的工作职责和工作要求，确保派遣员工能够胜任工作任务。
劳务派遣合同工范本通用版6篇篇1劳务派遣合同工范本通用版一、甲方（派遣单位）：____________，地址：____________，法定代表人：____________，电话：____________。
二、乙方（派遣员工）：____________，身份证号码：____________，住址：____________，联系电话：____________。
三、派遣工作的内容1. 乙方接受甲方的安排，按照甲方的工作安排和要求，从事__________工作，具体工作内容为____________。
2. 工作地点为____________。
3. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为____________。
4. 工作报酬为每月_______元（大写：人民币____________元）。
5. 其他补贴（如餐补、交通补贴等）为每月_________元。
四、双方权利与义务1. 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，认真完成工作任务。
2. 乙方在履行工作职责时，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。
3. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并且有权对乙方进行绩效考核。
4. 乙方在工作期间如有疾病或其他原因不能胜任工作的，需提前通知甲方，申请请假。
5. 乙方需遵守国家有关劳动法律法规，保护自己的合法权益。
6. 乙方需具备相关的工作技能和经验，保证工作质量。
五、派遣期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，合同期满后可协商续签。
六、违约责任1. 乙方违反本合同的规定，可由甲方在通知后解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，需向乙方支付违约金_______元。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规办理。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______年______月______日以上为劳务派遣合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整，确保双方权益。
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣合同书范文通用版6篇篇1劳务派遣合同书范文通用版甲方：（用工单位）统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（人力派遣公司）统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方的协商一致，甲乙双方就员工劳动关系签订如下劳务派遣合同（以下简称“本合同”）。
第一条甲方基本情况甲方为（用工单位）经营管理主体，其法定代表人为（法定代表人），通讯地址为（联系地址）。
第二条乙方基本情况乙方为（人力派遣公司）经营管理主体，其法定代表人为（法定代表人），通讯地址为（联系地址）。
第三条劳务派遣内容1. 甲方委托乙方，按照乙方的人力资源管理职能，为甲方提供员工劳务派遣服务，派遣岗位为（具体岗位名称）。
2. 乙方需保证派遣员工具有从事该岗位工作的相应能力，并在派遣期间维护员工权益。
第四条劳务派遣期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第五条劳务派遣费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务派遣费用，金额为（具体数额）元/月/人，支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方应按照约定及时支付派遣员工的工资及相关福利待遇。
第六条保密义务双方应对因履行本合同而获知的商业秘密或其他机密信息进行保密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。
第七条违约责任1. 若一方未履行本合同项下的任何义务，应承担相应的违约责任，并依法赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 若员工在派遣期间有违反公司规定或履行职责不力的情况，应由乙方承担相应责任，并立即调整或替换员工。
第八条争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，应向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解；如调解仍不能解决，应提交当地人民法院进行解决。
第九条附则1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经双方盖章确认后生效，未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（用工单位）：（盖章）法定代表人：日期：乙方（人力派遣公司）：（盖章）法定代表人：日期：以上即为劳务派遣合同书范文通用版，如有需要可以根据具体情况进行修改完善。
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣合同工范本通用版6篇篇1劳务派遣合同工范本甲方（服务商）：________（公司名称）________地址：________（公司地址）________法定代表人：________（法定代表人姓名）________联系方式：________（联系电话）________乙方（劳务派遣人员）：________（个人姓名）________身份证号：________（身份证号码）________联系方式：________（联系电话）________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方工作场所从事________（工作内容）________工作。
2. 工作地点为甲方公司的________（工作地点）________。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为________（报酬金额）________元/月，根据工作时间和工作内容确定。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，以现金/银行转账等方式支付。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假安排双方商定。
四、劳务保护1. 甲方应依法保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应加强安全意识，遵守工作纪律，保护公司财产，确保工作安全。
五、解除劳务派遣合同1. 本合同期满后自动终止，双方无需另行解除。
2. 若乙方有违反公司规定或严重失职行为，甲方有权解除本合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的效力及解释以中华人民共和国法律为准。
甲方（盖章）：________（公司公章）________乙方（签字）：________（个人签名）________签订日期：________（日期）________劳务派遣合同签订地点：________（签订地点）________以上为劳务派遣工合同范本，甲乙双方应在签订合同时仔细阅读，确保了解并遵守合同内容。
劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。
乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。
4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。
三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。
甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。
派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
劳务派遣合同书劳务用工单位：简称甲方）劳务输出单位：（简称乙方）甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立合同如下：一、合同期限合同期自20 年月日起至20 年月日止。
二、劳务派遣内容（一）现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者（甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。
（二）被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。
（三）依照本合同的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
（四）甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限相同。
三、费用结算（一）甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用” 两部分。
（二）劳务费用的构成：1 ．被派遣劳动者的劳动报酬；2 ．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）；3 ．劳务派遣服务费。
（三）劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。
（四）受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。
甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。
（五）甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。
劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。
（六）甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。
（七）其它费用：包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。
（八）本合同期内，按照国家新施行的法规或政府的相关要求，乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用，由甲方承担，具体办理方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方享有的权利（一）使用乙方劳动者的工作岗位和劳动报酬由甲方依照相关规定自主决定。
（二）对新使用的被派遣劳动者规定试用期，试用期应不超出乙方与劳动者订立的劳动合同中的试用期期限。
对试用期内不符合录用条件者有权终止试用，但应支付试用期的劳务费用和向被派遣劳动者说明理由。
（三）甲方根据工作需要，可与被派遣劳动者签订《工作协议书》或其它协议，明确相关事项，但所有协议不可违反国家的法律法规、本合同约定以及乙方与劳动者订立的《劳动合同》的条款，与乙方有关的条款须经乙方确认后生效。
（四）被派遣劳动者在甲方工作期间，由甲方对其进行工作安排，实施组织管理、业务指导、教育培训和岗位调配。
甲方有权按照本单位依法制定的规章制度对被派遣劳动者进行考核和奖惩。
（五）依照劳动合同法第六十五条第二款的规定，甲方可以将被派遣劳动者退回乙方。
（六）有权要求乙方协助处理本合同履行过程中的相关事宜。
五、甲方承担的义务（一）依法建立和完善劳动规章制度，并告知被派遣劳动者。
（二）按本合同约定及时足额向乙方支付“劳务费用”和“其它费用”；受乙方委托，代乙方及时发放被派遣劳动者每月的劳动报酬（三）履行《劳动合同法》第六十二条规定的用工单位的义务；执行法律法规及政策关于工作时间和休息休假的相关规定。
（四）甲方需要增加使用乙方的劳动者时，受乙方委托可由甲方代为招聘，甲方应将情况及时告知乙方并与乙方共同办理相关手续。
（五）甲方退回乙方的劳动者，应提前与乙方协商一致，并须符合本合同约定的条件。
被派遣劳动者若向甲方提出辞职，甲方与乙方协商后双方共同办理相关手续。
（六）被派遣劳动者患病或非因工负伤，在符合法律法规及政策规定的医疗期及甲方同意延长的医疗期内，甲方继续承担被派遣劳动者的病假工资、社会保险费和劳务派遣服务费。
（七）女性被派遣劳动者在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按法律法规及政策规定承担应由用人单位承担的费用，继续支付劳务派遣服务费。
（八）被派遣劳动者在甲方工作期间发生伤亡事故，甲方应在第一时间通知乙方，并负责事故现场应急处理和配合乙方做好相关工作。
被派遣劳动者在甲方工作期间发生职业病或伤亡、致残等事故，国家规定由用人单位支付的费用由甲方承担。
（九）若本合同期满而部分被派遣劳动者的劳动合同期限未满，如甲、乙双方不再有劳务派遣合同关系，乙方可以与被派遣劳动者解除劳动合同，在保证劳动者合法权益的前提下，除本合同有约定外，相关事宜由甲乙双方及被派遣劳动者共同协商后妥善解决。
（十）本合同期内，被派遣劳动者辞职或甲方退回被派遣劳动者，其当月的劳动报酬和社会保险费按政府的相关规定执行，甲方支付其当月的劳务派遣服务费。
如因非乙方原因，超过当地社保部门规定的当月“人员减少”办理期限，甲方应承担其次月的社会保险费。
（十一）本合同期内甲方退回被派遣劳动者，本合同期满或甲方使用乙方派遣的劳动者的用工期限届满以及由于其它原因，甲方不再使用乙方派遣的劳动者、劳动者不再为甲方工作或者不再作为乙方派遣的劳动者为甲方工作，乙方可以与被派遣到甲方的劳动者解除或终止劳动合同，乙方与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同按法律法规规定应当支付经济补偿的，由甲方承担经济补偿金。
（十二）本合同期满或甲方使用乙方派遣员工的用工期期满，乙方与被派遣到甲方工作的劳动者遇有《劳动合同法》第四十五条规定的情形的，由甲方承担应由用人单位依法承担的费用、义务及责任，并续延至相应的情形消失时终止。
（十三）及时向乙方通报本合同履行过程中的相关情况，协助乙方处理合同履行过程中的相关事宜。
六、乙方享有的权利（一）甲方如有下列情形之一的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方予以纠正，对乙方或被乙方派遣到甲方的劳动者造成损失或损害的，可按实际情况向甲方索赔：1 ．违反国家安全生产或劳动保护政策法规的；2．未按照本合同约定及时足额支付“劳务费用”和“其它费用” 的；3 ．甲方涉及被派遣劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的；4．法律法规明确的其它损害被派遣劳动者合法权益的行为。
（二）有权要求甲方及时提供退回被派遣劳动者的理由和相关证据材料，甲方应予以协助。
（三）有权了解被派遣劳动者在甲方单位的工作情况。
（四）有权要求甲方协助处理本合同履行过程中的相关事宜。
七、乙方承担的义务（一）按照甲方的要求，在规定的时间内与甲方共同办理好劳动者的派遣上岗手续。
（二）及时了解被派遣劳动者的劳动报酬发放情况和社会保险费及住房公积金的缴纳情况、收取相关资料。
（三）具体办理五险一金的增缴、停保、转移、提取；计划生育保险待遇的审批；协助办理患病员工住院及医保拨付待遇的审批；配置客户业务专员上门服务；协助用人单位进行上岗前培训；提供劳动保障法常识性咨询服务；为派遣员工出具以档案为依据的证明材料（如结婚、生育、升学等证明）；提供专业的信息化查询服务（如劳动合同管理、员工工资发放住处社会保险信息）；代理解决用工单位劳动争议。
（四）乙方与被派遣劳动者签订劳动合同后，由乙方负责建立和管理员工档案。
对甲方提交的劳动者符合规定的原档案材料，由乙方进行合并管理。
（五）遇有被派遣劳动者达到法定退休年龄且符合退休条件的，由乙方负责办理劳动者的退休手续。
（六）配合甲方对被派遣劳动者实施管理，并协助执行考勤考核结果；根据甲方的意见或建议，乙方经核实和研究后，可对被派遣员工实施奖励或处分。
（七）跟踪了解被派遣劳动者的工作情况；维护被派遣劳动者的合法权益。
（八）甲方需要增加使用乙方的劳动者时，乙方与甲方共同办理相关手续。
（九）甲方按本合同约定退回、终止试用被派遣劳动者以及被派遣劳动者辞职，乙方与甲方共同办理相关手续。
（十）负责因本合同履行所发生的劳动纠纷的调解和处理。
本合同履行中出现劳动争议仲裁或诉讼时，乙方作为用人单位进行应对和处理。
（十一）被派遣劳动者在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等，由乙方配合甲方进行处理。
（十二）被派遣劳动者若向乙方提出辞职，乙方应立即通知甲方。
（十三）及时向甲方通报本合同履行过程中与甲方有关的情况，协助甲方处理本合同履行过程中的相关事宜。
（十四）听取甲方的意见和建议，不断改进工作。
八、违约责任（一）甲、乙双方应按照本合同及其附件约定的内容，履行各自的义务。
不履行或不完全履行义务视为违约，由此给守约方或第三方造成的损失或损害，违约方须承担责任和相应的赔偿。
（二）合同期未满，一方单方面解除本合同，应承担相应的责任，赔偿由此给对方及被派遣劳动者造成的损失。
九、其它（一）未经甲方允许，乙方不得单方面减少或调换甲方使用的被派遣劳动者。
（二）被派遣劳动者无正当理由，在未经甲乙双方同意和履行正常手续的情况下自行离职, 双方互不追究责任, 甲方应将此情况及时告知乙方。
（三）劳务派遣人员在乙方参加工会组织，乙方工会组织委托甲方工会组织对派遣人员进行日常管理。
（四）乙方被派遣劳动者在工作中发生违规违纪违法行为、以及其它个人原因给甲方或第三方造成损失或损害的，由责任人员个人依法承担责任；甲方依据国家法律法规及用工单位的规章制度对责任人进行处理，乙方依据国家法律法规及用人单位的规章制度、用工单位的规章制度和劳动合同对责任人进行处理。
（五）若因一方的过错而造成被派遣劳动者损失，由过错方承担责任和赔偿。
（六）甲方需要对被派遣劳动者约定服务期或者竞业限制的，应提前向乙方进行说明，并与乙方、被派遣劳动者三方共同约定相关事项。
（七）本合同履行过程中，合同有关内容如与新施行的法律、法规或新的劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
（八）本合同在履行中如遇有问题，现行法律法规有规定的按现行法律法规办理，现行法律法规无规定的，甲乙双方友好协商解决。
（九）本合同期满前两个月内，甲乙双方应就本合同是否终止或签订新的合同进行协商。
如合同终止双方不再签订新的合同，双方应共同做好善后事宜；如双方同意签订新合同，应提前办理好相关手续。
（十）本合同未尽事宜，经双方共同协商，可签订相应的补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
补充协议与本合同不一致处，以补充协议为准。
（十一）本合同书正本一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同共9 页，缺页、涂改无效。
（本页以下无正文）（本页为盖章签字页）甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人：20 年月日代理人：20 年月日。
