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品控主管工作职责范本
1、生产计划制订安排和监管。
2、精通各种生产工艺,能解决生产中出现各种问题.
3、懂服装成本核算，具与外发工厂的沟通协调能力。
4、熟悉外发生产各种流程，全面控制生产的进度，确保产品按时保质的完成;
5、及时控制协调解决生产中的相关事务;
6、部门员工的日常管理，业绩考核和培训;
7、部门资料审核和存档管理;
8、具备众多生产加工厂资源优先。
品控主管工作职责范本（二）
1、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。
并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。
确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
品控主管工作职责范本（三）
1.负责安排及跟进仓储现场商品质量检查工作
2.负责安排库存商品的质量控制及在库商品的质量监督检查工作，尤其有较强的果蔬及肉制品专业知识
3.负责供应商电子证照的检查及验证工作
4.根据数据监控，反映运作问题，持续跟进、直至最终解决
5.负责现场人员质量意识的培训工作
6.负责实验室管理工作,农残药残检测
7.负责客诉分析，调查及改善结果输出。
品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。
2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。
3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。
4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。
5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。
6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。
7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。
2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。
3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。
6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。
三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 提供良好的职业发展与晋升空间。
4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。
四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。
在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。
在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。
五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。
品控科主管工作说明书
一、工作概述：
负责品控科的日常管理及外联工作。
二、岗位职责：
1.执行质量法、计量法和标准化法等国家和行业的有关法律、法规。
2.制定本部门的规章制度。
3.制定部门工作计划。
4.负责根据产品标准要求及工艺需要计划、组织、指导和协调本班各项常规和特出要求的检验工作。
5.安排人员对原辅料、成品、半成品进行检验，根据检验报告，对检验结果有否决权。
6.负责协助人事部门对本科室人员进行聘用、培训、考核。
7. 完成主管领导临时交办的其它工作。
三、考核内容及指标：
1、检验工作完成情况及次数；
2、检验结果的准确性；
3、检验用剂的合理利用率。
四、任职资格：
1．文化程度：具有大专以上文化程度。
2．所学专业：食品卫生类专业。
3．具有一年以上品控科工作经验。
制衣厂品控主管岗位职责（共5篇）篇：品控主管岗位职责品控主管岗位职责【篇1：品控主管岗位职责】品控主管岗位职责1.严格遵守企业的各项规章制度和工作纪律，并严格执行；3.组织品控部全体员工按时完成最终产品、原材料的各项检测任务和生产过程工艺质量监控工作；4.督促检查品控室各项工作的进度情况，发现问题及时研究并采取措施加以解决，重大问题及时汇报；5.经常检查和定期考核检验人员质量监督检验管理制度执行情况；6.最终产品或原材料经检验不合格时，及时向技术研发部报告，并协助监督不合格品的处理；7.提交品控部常用仪器、药品及办公用品的需购计划；8.负责原材料、最终产品、生产过程工艺控制等质量信息的传递反馈，与各部门协调、沟通；9.对品控部提供的分析结果、检验报告负责；10.协助技术研发部做好生产工艺的制定、小试验；11.做好仪器设备的维护、保养工作，协助企业做好仪器设备的送检工作；12.组织品控部全体员工培训、学习新产品、新分析项目的检验方法；13.完成公司领导交办的其他任务。
【篇2：品控部经理岗位职责】品控部经理岗位职责一、岗位职责1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
品控主管工作职责范本品控主管（Quality Control Supervisor）是负责组织和实施公司的质量控制工作的关键岗位之一、其主要职责是监督和管理生产过程中的质量控制、产品检验和质量改进工作，确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求。
以下是一个品控主管的工作职责范本。
1.制定和完善质量控制标准和程序-开发和修订公司质量控制标准和程序，确保其符合行业标准和法规要求。
-根据产品特点和客户需求，制定相应的质量控制指标和检验方法。
2.监督和管理生产过程中的质量控制-跟进生产过程中的质量控制工作，确保产品在各个生产环节中符合相关标准。
-审查和确认原材料的质量，确保其符合公司要求和标准。
-监督并指导操作人员遵守工艺规程和质量控制要求。
-定期检查生产设备的运行情况，确保设备正常工作并符合相关要求。
3.组织和实施产品检验-制定检验计划和流程，组织和指导产品的抽检和全检工作。
-确保检验设备和工具的准确性和有效性，并及时进行维护和校准。
-记录产品的检验结果和问题，及时反馈给相关部门和人员，并跟进处理结果。
4.分析和处理质量问题-对产品质量问题进行分析，确定问题的原因和改进措施。
-针对常见质量问题和缺陷，提出相应的质量改进方案并协调实施。
-组织和参与质量问题的调查和解决，确保及时有效地解决问题。
5.培训和指导员工-组织和开展质量控制培训，提高员工的质量意识和技能。
-监督和指导员工按照质量控制要求工作，确保他们能够正确理解和执行企业和产品的质量标准。
6.与客户和供应商沟通-与客户沟通并了解其质量要求，确保公司产品的质量符合客户的期望。
-定期与供应商沟通，确保供应商的产品和服务质量满足公司的要求。
-处理客户和供应商的质量投诉和纠纷，维护公司和客户供应商之间的良好关系。
总结品控主管在公司的产品质量控制和改进方面起着至关重要的作用。
通过建立和完善质量控制标准和程序、监督和管理生产过程中的质量控制、组织和实施产品检验、分析和处理质量问题、培训和指导员工以及与客户和供应商沟通等工作，品控主管能够确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
制衣厂品控主管岗位职责(4篇)服装公司岗位职责篇一服装公司岗位职责【篇1：服装公司岗位职责说明书】【篇2：服装公司市场部岗位工作职责】服装公司市场部岗位工作职责⑧、每周至少1次对中州西路或洛阳香港街直营店进行现场巡铺扶持、指导、评估专卖店的日常营运及时处理、整改存在的问题并做好记录。
⑨、及时解决专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问题必须及时向市场部经理汇报并跟进落实确保专卖店营运规范化、正常化。
⑩、组织并监督直营网点促销前会议制定会议内容跟进督导对促销活动的具体组织实施。
?、负责直营店铺新店开业、重大节假日、新季货品上市、促销活动期间到店扶持工作。
?、参与公司陈列、培训工作的执行和实施。
?、完成上级领导安排的其他工作。
1.1 外埠零售督导直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖的外埠自营店铺人员梯度建设指导。
②、积极与管理店铺所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题跟进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成。
③、定期出差到终端店铺依据公司终端店铺形象标准落实店铺陈列表现指导终端店长及员工完成店铺的陈列换场工作并做好后期评估。
④、协助培训主管完成管辖店铺的相关业务培训。
⑤、帮助指导管辖店铺的店长完成专卖店的日常营运管理。
⑥、负责重大节假日、新季货品上市、促销活动期间到店扶持工作。
⑦、对渠道终端做实地考察并作相应的分析，对已有市场从合理布点及渠道优化原则进行相应评估和建议。
⑧、及时反馈专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问题？必须及时向零售主管汇报并跟进落实确保专卖店营运规范化、正常化。
1.2 直营大店零售督导中州西路/香港街专卖店直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖店铺的人员梯度建设。
②、负责所管辖店铺促销活动的具体组织实施及跟进工作。
③、负责对管辖店铺的到店现场扶持、指导和督促店长完成专卖店的日常营运管理。
④、及时解决专卖店营运过程中出现的问题？对专业性较强？需其他部门解决的问题必须及时向零售主管汇报并跟进落实？确保专卖店营运规范化、正常化。
![品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://uimg.taocdn.com/a2a80c911b37f111f18583d049649b6648d709bd.webp)
品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。
主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。
二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。
2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。
3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。
4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。
5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。
6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。
3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。
b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。
c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。
d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。
e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。
4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。
工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。
五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。
品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。
在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。
2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。
3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。
4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。
5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。
6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。
7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。
3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。
7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。
四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。
五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。
品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。
关于品控主管工作职责范本一、品控主管的职责概述品控主管是一个重要的管理职位，负责监督和管理产品质量控制并确保其符合公司的标准和客户的要求。
品控主管需要具备专业的知识和技能，以确保产品的质量以及生产过程的稳定性和效率。
他们还需要与其他部门合作，并确保生产环境符合相关法规和标准。
二、品控主管的具体工作职责1. 确保产品质量品控主管负责制定和实施质量控制策略和程序，以确保产品的质量符合公司的标准和客户的需求。
他们需要监督生产过程中的所有关键环节，如原材料采购、生产过程控制、成品检验等，确保产品质量稳定可靠。
2. 制定品控流程和标准品控主管需要制定品控流程和标准，并确保生产人员按照这些流程和标准进行操作。
他们需要对生产过程进行监控和评估，发现问题并采取适当的措施进行改进和纠正。
3. 管理品控团队品控主管需要管理品控团队，并确保团队成员具备足够的专业知识和技能。
他们需要进行团队内部培训和评估，提高团队的绩效和能力。
4. 与其他部门合作品控主管需要与其他部门合作，如采购部门、生产部门和销售部门等，确保产品质量的全面管理。
他们需要与其他部门的负责人进行沟通和协调，解决问题和改进流程。
5. 报告和分析品控主管需要定期向上级汇报产品质量情况，并提供分析和建议。
他们需要收集和整理相关数据，并进行分析和解读，发现问题并提出改进措施。
6. 管理质量问题品控主管需要及时处理和解决质量问题，确保产品质量符合公司的标准和客户的要求。
他们需要与相关部门合作，确定问题的根本原因，并采取适当的措施进行改进和纠正。
7. 管理品控相关文件和记录品控主管需要管理品控相关的文件和记录，如品控标准、质量检测记录、供应商评估报告等。
他们需要确保这些文件和记录的准确性和完整性，并随时提供给相关部门和客户。
8. 监督生产环境品控主管需要监督生产环境，确保其符合相关法规和标准。
他们需要与环境部门合作，定期进行环境检测和评估，确保生产环境的安全和卫生。
