2018年公司创争活动方案
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2018创先争优实施方案一、背景。
新时代呼唤新作为,全面建设社会主义现代化国家,必须大力弘扬创新精神,推动创先争优活动深入开展。
2018年,为了更好地激励广大干部职工积极投身创先争优活动,提高全员素质和综合能力,特制定本实施方案。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党中央关于创新创优工作的决策部署,推动全员创新创优活动深入开展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
三、具体措施。
1. 宣传动员。
(1)通过举办创先争优宣传周、主题班会、宣传栏、微信公众号等多种形式,广泛宣传党中央关于创新创优工作的指示精神,引导广大干部职工积极投身创先争优活动。
(2)组织开展创先争优宣传月活动,利用多种媒体形式,宣传典型事迹和先进经验,激励广大干部职工争做创新创优的先进典型。
2. 制定奖惩办法。
(1)建立健全创先争优奖励制度,对在创新创优活动中涌现出的先进个人和集体进行表彰奖励,激发广大干部职工的积极性和创造性。
(2)建立创先争优失信黑名单,对在创新创优活动中存在弄虚作假、舞弊作弊等行为的个人和单位进行严肃处理,坚决维护创新创优活动的公平公正。
3. 加强培训。
(1)组织开展创先争优培训班,邀请专家学者和成功企业家授课,引导广大干部职工树立正确的创新创优观念,提高创新创优的能力和水平。
(2)组织开展创先争优经验交流会,邀请成功案例分享,激发广大干部职工的创新创优潜能,促进经验互通、共同提高。
4. 营造良好氛围。
(1)建立创先争优活动展示平台,充分展示创新创优活动的成果和效益,营造浓厚的创新创优氛围。
(2)建立创先争优活动监督机制,加强对创新创优活动的监督和检查,确保创新创优活动的公开公正。
四、保障措施。
1. 加强组织领导,明确创先争优工作责任部门和责任人,形成工作合力。
2. 加大宣传力度,利用各种宣传渠道,提高创新创优活动的知晓率和参与度。
3. 加强督查考核,建立创先争优活动的考核评估机制,确保各项措施的有效实施。
创争活动方案
活动名称,创争创新大赛。
活动目的,激发青年创业创新热情,促进创业项目的孵化和发展,推动创新创业教育的深入开展。
活动时间,2022年5月1日至6月30日。
活动地点,线上报名,线下决赛。
活动内容:
1. 线上报名阶段,参赛者可在活动官网进行报名,提交创业项目的简要介绍和商业计划书,经过初审后确定入围决赛的项目。
2. 初赛展示,入围项目将在线上进行项目展示和答辩,由评委进行评分,评选出决赛项目。
3. 决赛现场,决赛项目将在现场进行最终的项目展示和答辩,由专业评委评选出优胜项目,并颁发奖项。
活动奖励:
1. 优胜项目将获得丰厚的奖金和创业支持基金,以及与投资人对接的机会。
2. 所有入围决赛的项目都将获得创业导师的指导和项目孵化的机会。
3. 活动合作伙伴将提供创业资源和创新创业培训课程的机会。
活动宣传:
1. 通过社交媒体、校园宣传和合作媒体进行活动宣传,吸引更多创业者参与。
2. 邀请知名创业导师和成功创业者进行活动推广和分享经验。
3. 在各大高校和创业孵化基地进行宣传推广,吸引更多优秀创业项目参与活动。
活动预期效果:
1. 激发青年创业创新热情,培养更多创新创业人才。
2. 推动创业项目的孵化和发展,促进创新创业教育的深入开展。
3. 促进创业资源的对接和共享,推动创业生态的健康发展。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年财政局创先争优活动总结根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求,区财政局按照活动的具体部署,立足财政工作实际,在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动,现将有关情况汇报如下:一、精心组织,工作措施力求“四个到位”(一)组织领导到位,确保活动顺利开展认真把握各级关于创先争优活动的要求,将活动开展作为各项财政工作的重要保障,切实抓紧抓实。
成立东港区财政局“爱岗敬业比作为,创新创优当先锋”活动领导小组,由局长任组长,分管局长任副组长,其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。
领导小组下设办公室,办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组,具体负责活动的组织实施。
(二)方案制定到位,确保精神实质落到实处全区动员会后,局党组及时召开专题会议,传达了各级会议精神,对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。
针对我区财政工作实际,研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》,进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求,为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。
活动共分广泛发1/ 8动、安排部署,全面争创、扎实推进,对标进位、进档升级,系统总结、完善机制四个阶段,对每个阶段重点工作作了具体部署。
(三)宣传动员到位,确保党员干部全员参与第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议,传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神,对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署,党组书记、局长辛崇良作动员讲话。
[公司创争活动方案]创新创效活动方案
公司创争活动方案。
活动主题,创新创效。
活动目的,激发员工创新意识,提高工作效率,推动公司发展。
活动时间,2022年5月1日。
活动地点,公司会议室。
活动内容:
1. 创新分享会,邀请公司内部优秀员工分享自己的创新经验和
案例,激励其他员工积极思考和尝试创新。
2. 创新讨论会,组织员工参与讨论,共同探讨公司目前存在的
问题和挑战,并提出创新解决方案。
3. 创新比赛,组织创新创效比赛,鼓励员工提交创新方案和实
施计划,评选出最具创新意义和实效的方案,并给予奖励。
4. 创新培训,邀请专业培训师进行创新思维和方法的培训,帮
助员工提升创新能力和执行效率。
活动预期效果:
1. 激发员工创新意识,增强团队凝聚力和创造力。
2. 提高员工工作效率,优化工作流程,提升公司整体运营效能。
3. 推动公司创新发展,增强市场竞争力,实现可持续发展。
活动预算:
活动经费主要用于奖金、培训费用、会场租赁等,预计总经费
为50000元。
活动执行计划:
1. 3月底确定活动方案,开始筹备工作。
2. 4月初邀请员工参与活动,并进行相关培训。
3. 5月1日举办创新创效活动。
4. 5月中旬评选出优秀创新方案并进行奖励。
通过此次创新创效活动,公司将激发员工的创新潜力,提高工作效率,推动公司发展,实现更加可持续的发展目标。
创争活动方案
一、活动背景。
随着社会的发展,创业已成为越来越多年轻人的选择,但是创业过程中也充满了各种挑战和困难。
为了帮助年轻人更好地了解创业,提升创业技能,我们计划举办一场创争活动,为年轻人提供一个学习交流的平台。
二、活动目的。
1. 帮助年轻人了解创业的机会和挑战,激发创业激情。
2. 提升年轻人的创业技能,增强创业能力。
3. 促进创业者之间的交流与合作,搭建创业者交流平台。
三、活动内容。
1. 创业分享,邀请成功创业者分享创业经验和心得,激励年轻人勇敢创业。
2. 创业培训,邀请专业人士进行创业培训,教授创业技能和方法。
3. 创业比赛,组织创业比赛,鼓励年轻人展示创业项目,获得
投资和支持。
4. 创业交流会,举办创业交流会,让创业者之间相互交流经验,寻求合作机会。
四、活动时间和地点。
时间,XX年XX月XX日。
地点,XX市XX区XX会议中心。
五、活动预期效果。
1. 提升年轻人的创业意识和创业技能。
2. 激发更多年轻人的创业激情,促进创业项目的孵化和发展。
3. 推动创业者之间的交流与合作,促进创业生态的良性发展。
六、活动组织。
主办单位,XX机构。
协办单位,XX公司、XX学院等。
联系人,XXX。
联系方式,XXX。
通过以上活动方案,我们将为年轻人提供一个学习交流的平台,帮助他们更好地了解创业、提升创业技能,促进创业生态的良性发展。
希望能得到大家的支持和参与,共同推动创业事业的发展!。
创争活动方案活动名称,创争创意大赛。
活动目的,激发参与者的创造力和创新意识,促进团队合作和交流,推动创新创业教育。
活动时间,2022年5月15日。
活动地点,XX大学校园内。
活动内容:1. 初赛阶段,参与者将分为若干个小组,每个小组将有一段时间进行头脑风暴和创意构思,然后提交他们的创意方案。
评委将根据创意的独特性、实用性和创新性进行评选,选出若干优秀的创意团队进入决赛阶段。
2. 决赛阶段,入围的团队将有更多的时间完善他们的创意方案,并准备相关的展示材料。
在决赛现场,每个团队将进行现场展示和答辩,向评委和观众展示他们的创意成果。
评委将根据现场展示和答辩的表现,选出最终的获奖团队。
活动亮点:1. 创新性,鼓励参与者提出独特、前沿的创意方案,促进创新思维和创新能力的培养。
2. 实践性,通过实际的创意方案设计和展示,让参与者在实践中学习和提高创意创新能力。
3. 合作性,参与者将分组进行创意方案设计和展示,培养团队合作和沟通能力。
4. 奖励性,为获奖团队提供奖金或实习机会,激励他们在创新创意方面的持续探索和努力。
活动预期效果:1. 提高参与者的创意创新意识和能力,促进创新创业教育的深入开展。
2. 培养参与者的团队合作和沟通能力,促进团队协作和交流。
3. 激发参与者对创业的热情和信心,为他们提供展示自己创意的平台和机会。
4. 推动创新创意成果的转化和应用,促进校园创新创业氛围的建设。
通过本次活动,我们希望能够激发更多年轻人的创新创意潜能,促进创新创业教育的发展,为社会培养更多具有创新精神和实践能力的人才。
创争活动方案活动主题,创意争霸赛。
活动时间,2022年6月1日。
活动地点,XX大学校园。
活动内容:1. 创意展示,邀请学生们组队参与创意展示,展示他们的创意作品,可以是手工制作、绘画、摄影、设计等各种形式的创意作品。
学生们可以在展示现场向观众介绍自己的作品,分享创作灵感和过程。
2. 创意比赛,设置创意比赛环节,邀请评委对参赛作品进行评选,评选出最具创意的作品,并颁发奖项。
3. 创意讲座,邀请知名创意人士进行讲座,分享创意创作的经验和技巧,激发学生们的创作灵感。
4. 创意市集,设置创意市集,让学生们有机会将自己的创意作品进行销售和交流,增加互动和交流的机会。
活动目标:1. 激发学生的创造力和想象力,鼓励他们勇于创新和表达。
2. 提高学生的审美素养和创意能力,培养他们对美的感知和创作能力。
3. 促进学生之间的交流和合作,激发团队合作的精神和创造力。
4. 丰富学校文化生活,营造积极向上的校园氛围。
活动预期效果:1. 学生们对创意创作有更深入的了解和认识,增强创造力和创新意识。
2. 学生们的创意作品得到展示和认可,激发他们的自信心和创作热情。
3. 学生们之间的交流和合作得到加强,形成良好的学习氛围和创作氛围。
4. 学校文化生活更加丰富多彩,学生们的创意作品为校园增添了一道亮丽的风景线。
活动组织:本活动由学校学生会主办,学生会将组织相关部门和志愿者共同参与活动的策划和组织工作。
活动期间,学生会将负责现场的组织和协调工作,确保活动的顺利进行。
同时,学校相关部门将提供必要的支持和协助,保障活动的顺利进行。
通过本次活动,我们希望能够激发学生们的创造力和创新意识,为校园文化生活增添新的活力,同时也为学生们提供一个展示自己创意作品的机会,让他们的创意得到更多的认可和鼓励。
希望活动能够取得圆满成功,为学生们带来一次难忘的创意盛宴。
2018年在创先争优活动中创建党员示范岗和党员先锋岗的实施方案中共XX县移民局支部委员会关于在创先争优活动中创建“党员示范岗”和“党员先锋岗”的实施方案为深入开展好创先争优活动,使广大党员在推进移民工作中能发挥先锋模范作用,充分展示好良好的共产党员形象,努力营造比、学、赶、帮、超氛围,经研究,决定在全局党员中开展“党员示范岗”和“党员先锋岗”创建活动。
根据我局工作实际,经支委会讨论拟定《中共XX县移民局支部委员会关于在创先争优活动中创建“党员示范岗”和“党员先锋岗”的实施方案》,请遵照执行。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,继续深化和拓展学习实践科学发展观活动。
紧紧围绕移民工作目标,紧扣“创新移民工作机制,打造一流团队,优质服务移民,推动科学发展”的创争主题,以“立足岗位实际、争当五个模范”为主要内容,以建设坚强有力的基层党组织和干部队伍为核心,充分发挥基层组织的战斗保垒作用和党员干部在移民工作中的先锋模范作用,努力培养和造就一批优秀党员干部,促进我县各项移民工作的有效落实和高效完成。
二、工作目标1.提高党员的政治思想素质。
在创先争优活动中,通过开展“党员示范岗”和“党员先锋岗”创建活动,使党员队伍素质更加优良,作风更加过硬,纪律更加严明。
始终牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。
2.提升党员干部队伍的“四种”能力。
通过开展“党员示范岗”和“党员先锋岗”创建活动,促使全局党员干部能在工作中提升良好的语言表达能力,让移民群众听得进;提升贴近移民群众的亲和力,让移民群众坐得住;提升临场处置问题的能力,让移民群众看得起;提升驾驭复杂局面的能力,让移民群众信得过。
4、打造具备“五心”的党员团队。
通过开展“党员示范岗”和“党员先锋岗”创建活动,培育“五心”团队,使党员干部在开展移民工作中,始终对移民群众有热心;始终对处理的问题有责任心;始终对困难移民群众有同情心;始终对解决疑难问题有恒心;始终对处理阻力大的问题有决心。
创争活动方案一、活动背景。
随着社会的发展和进步,创新创业已成为当今社会的热门话题。
为了激发青年学生的创新创业意识,提高他们的创业能力和创新能力,我们计划举办一场创争活动,为青年学生提供一个展示自己创新创业成果的平台。
二、活动内容。
1. 创新创业分享会,邀请成功创业者和创新领域专家进行分享,介绍创业经验和创新理念,激励学生积极投身创新创业领域。
2. 创新创业比赛,组织学生参与创新创业项目比赛,评选出最具创新力和市场潜力的项目,并给予奖励和支持。
3. 创新创业论坛,举办专题讲座和讨论,探讨创新创业的发展趋势和前沿技术,为学生提供学习和交流的平台。
三、活动目标。
1. 激发青年学生的创新创业热情,培养其创业意识和创新能力。
2. 提高学生的创新创业技能,帮助他们更好地投身创业创新领域。
3. 促进学生与创业者、专家的交流与合作,拓展学生的人脉和资源。
四、活动时间和地点。
时间,XX年XX月XX日。
地点,学校活动中心。
五、活动预算。
1. 活动场地租赁费用。
2. 嘉宾邀请费用。
3. 奖品和礼品费用。
4. 宣传和推广费用。
六、活动组织。
1. 策划组,负责活动的整体策划和组织安排。
2. 宣传组,负责活动的宣传推广工作,包括海报制作、社交媒体宣传等。
3. 运营组,负责活动现场的运营和协调工作。
七、活动效果评估。
1. 参与人数,评估活动参与人数是否达到预期目标。
2. 反馈调查,对参与者进行反馈调查,了解他们对活动的评价和建议。
3. 项目成果,评估创新创业比赛的项目成果,看是否能对社会产生积极影响。
通过以上活动方案的实施,我们相信可以有效激发学生的创新创业热情,提高他们的创新创业能力,为培养更多的创业人才和创新领军人才做出贡献。
创争活动方案一、活动主题,创争活动。
二、活动目的,通过创争活动,激发参与者的创造力和竞争意识,促进团队合作,提升团队凝聚力。
三、活动时间,2022年5月1日上午9点至下午5点。
四、活动地点,公司会议室及户外活动场地。
五、活动内容:1. 创意分享,参与者分组进行创意分享,每组成员分享自己的创意,并进行讨论和改进。
2. 创意竞赛,参与者根据所在组的创意进行竞赛,评选出最具创新性和实用性的创意。
3. 团队合作,参与者进行团队合作游戏,通过合作完成任务,提升团队协作能力。
4. 创意展示,最终,各组展示他们的创意成果,并进行评选,颁发奖项。
六、活动流程:上午9:00-9:30 参与者报到及活动说明。
上午9:30-10:30 创意分享。
上午10:30-11:30 创意竞赛。
中午11:30-13:00 午餐及休息。
下午13:00-15:00 团队合作游戏。
下午15:00-16:00 创意展示及评选。
下午16:00-17:00 颁奖及总结。
七、活动要求:1. 参与者需提前准备创意分享内容,并携带相关材料。
2. 参与者需积极参与团队合作游戏,保持团队合作精神。
3. 参与者需遵守活动规定,不得有任何违规行为。
八、活动费用,由公司承担,包括场地租赁、餐饮费用、奖品等。
九、活动效果评估,活动结束后,将进行参与者满意度调查,收集反馈意见,对活动效果进行评估和总结。
十、活动组织者,由公司人力资源部门负责组织和执行。
十一、活动宣传,通过公司内部通知、海报、电子邮件等方式进行宣传,提前通知参与者活动安排及要求。
以上为创争活动方案,希望通过此次活动能够激发员工的创造力和竞争意识,促进团队合作,为公司发展注入新的活力。
2018年公司创争活动方案
根据党的十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的指导方针,为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源,中国人寿保险股份有限公司**支公司结合上级公司的具体部署,制定实施了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动方案(以下简称“创争”活动)。
公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。
活动坚持从本行业实际出发,凝心聚力共谋发展;坚持以共同愿景为基础,以团队学习与个人自学相结合为特征,以职工素质建设为重点,不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力,提升企业内涵价值,构建公司全方位、全员化学习教育体系,实现公司可持续发展战略。
“创争”活动的总体目标要用五年的时间(到18年底),在广大员工中倡导终身学习理念,进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质;构建一个“组织健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型组织体系;建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识,经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍;建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍;建设一支道德规范,具有市场开拓能力,善于在竞争中取胜的销售人员队伍。
通过“创争”活动,要实现四个转变:即学习观念从一张文凭定终身的传统观念,向终身学习的全新理念的转变;学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能,向全方位获取新知识、新技能的转变;学习目标从“干什么、学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训,向适应转岗、换岗和竞岗的需要,提升综合素质、改变心智模式的转变;学习方式从分散学习,向有组织、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。
从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。
公司建立“创争”活动领导小组,由公司主要负责人挂帅,党支部、综合部牵头,各主要业务部门、工会共同组成,从而保证“创争”活动的有效实施。
这次“创争”活动首先从树立广大员工共同愿景入手,引导职工做好职业生涯规划,把公司的发展与员工个人的发展相结合,以“成己为人,成人达己”的企业文化为核心理念,形成自觉的共同价值观。
让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识,树立风险意识、危机意识,自觉地学习一切有利于自己生存和发展的知识和技能,将“要我学”变成“我要学”。
为促使员工树立共同愿景,公司大力推进“职工之家”建设:完善职工的知识结构,提高职工参与市场竞争的生存和适应能力,为职工的健康发展、体现自身价值,搭建更高平台,真正将“职工之家”变成为为职工办实事,且受到广大职工拥护和信赖的“职工之家”;同时推进宣传文化娱乐阵地建设:通过图书阅览、知识竞赛、文体活动等多种有效形式,为广大职工提供丰富多彩、健康有益的文化、教育、娱乐等服务,不断满足广大职工日益增长的精神文化需求,增强公司的凝聚力。
其次是加强教育培训。
公司将充分利用各类社会教育资源,联合系统内外的师资力量,形成合力,加大对职工教育培训的力度,充分运用图书阅览室、网络教育、职工夜校、专家授课、以及与高等院校联合办班等多种方式,拓展教育培训的广度和深度,创新职工教育培训的形式和载体。
培养急需的高技能人才。
根据上级有关文件要求,公司用在职工教育和培训的经费不低于职工工资总额的2.5%,财政上保证“创争”活动的开展。
再者开展竞赛,鼓励自学。
职工自学是创建学习型组织的重要形式,也是职工获取知识、提升素质、增长才干的主要途径。
公司将采取有效措施,加强指导,为职工自学提供帮助,激励职工在“创争”活动中自我教育、自我超越、自学成才。
对员工通过自学取得国家认可的学历文凭或通过行业资格考试所需的费用,按有关规定执行;对成绩优秀、工作业绩突出者予以精神和物质奖励,并重点培养使用。
并以“创争”活动为平台,针对公司发展的需求,面向基层,立足团队,大力开展岗前培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,激发全员获取知识,更新知识,提高技能的积极性和创造性。
通过劳动竞赛促进“创争”活动的开展。