深圳博爱医院企业文化

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳博爱医院免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳博爱医院1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳博爱医院综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业社会工作-医院资质一般纳税人产品服务是："国内贸易（不含专营、专卖、专控商品1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

体检中心企业文化一、引言体检中心是一家致力于提供全面、专业、高效的体检服务的企业。

企业文化是体检中心发展的核心竞争力之一，它涵盖了企业的价值观、使命、愿景、核心价值观和行为准则。

本文将详细介绍体检中心的企业文化，以及企业文化对员工和客户的影响。

二、企业使命体检中心的使命是为客户提供全面、准确、高效的体检服务，关注客户的健康，促进社会的健康发展。

三、企业愿景体检中心的愿景是成为行业率先的体检服务提供商，为客户提供最优质的体检服务，并积极参预社会公益事业，推动健康中国的建设。

四、核心价值观1. 专业服务：体检中心注重员工的专业素质和技能培养，确保提供高质量的体检服务。

2. 客户至上：客户是体检中心发展的核心，我们始终以客户需求为导向，为客户提供个性化的体检方案和优质的服务体验。

3. 团队合作：体检中心鼓励员工之间的合作与交流，倡导团队精神，共同为客户提供卓越的体检服务。

4. 创新发展：体检中心不断推动技术创新和服务创新，积极引进先进的设备和技术，提升体检服务的质量和效率。

5. 社会责任：体检中心积极参预社会公益事业，关注弱势群体的健康需求，回馈社会。

五、行为准则1. 诚信守法：体检中心要求员工遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，不得从事违法违规的行为。

2. 尊重他人：体检中心倡导员工间的相互尊重和友善沟通，建立和谐的工作氛围。

3. 保护客户隐私：体检中心严格遵守相关法律法规，保护客户的个人隐私和数据安全。

4. 持续学习：体检中心鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应行业的发展和变化。

5. 环境保护：体检中心致力于减少对环境的影响，推动可持续发展，倡导节约资源、减少废物产生的理念。

六、企业文化对员工的影响1. 员工认同感：体检中心的企业文化能够让员工深刻理解和认同企业的使命和愿景，激发员工的工作热情和归属感。

2. 工作动力：企业文化鼓励员工不断学习和创新，激发员工的工作动力和创造力，提高工作效率和质量。

“大仁博爱品质百年”博爱21周年系列公益活动作者：李小伟来源：《社会与公益》2015年第10期在社会资本办医的阵营中，一支名为“民营医疗”的后起之秀已经形成了耀眼的力量，它们有的走过了20多个春秋，提炼沉淀出悠久厚重的历史底蕴，打磨出精致高效的治疗与服务体系，锻造出了属于自己的口碑和品牌；它们与时俱进，紧跟互联网医疗、个性化医疗的热点潮流，在服务、医疗、人才引进模式上多点创新——它们永远保持刷新蜕变，升级优化的激情和动力，它们以矫健的姿态屹立于风云变幻的医疗格局之中，成为了捍卫、保障市民健康的一支不可或缺的茁壮力量。

作为深圳民营医疗行业的卓越代表、作为一家屹立深圳多年的综合性医院，深圳博爱医院迎来了21周岁“生日”——7月18日这天下午，一场隆重的“生日会”掀开帷幕，同时亦按下了“百万公益”的启动键。

“大仁博爱品质百年”博爱21周年庆暨全民健康百万公益启动仪式在深圳博爱医院举行……深圳健康教育与促进协会会长杨国安、深圳健康教育与促进中心书记高文辉、桂园街道计生科科长马伍生、深圳市老年协会会长谭家歆、中国社会福利基金会博爱基金代表秦华、深圳博爱医院总经理薛荣章、深圳博爱医院院长王芳仁等领导及嘉宾出席仪式现场，不仅见证了博爱“生日”的喜庆和荣光，更亲眼目睹了博爱致力于全民健康的公益决心和惠民使命。

公益模式创新：联袂中国社会福利基金会博爱基金，服务孤儿、老人、小商户群体这历史性的一刻，博爱医院和全深圳人一起“庆生”，同时向市民们送出一份虔诚、真挚的“公益大礼包”——博爱医院投入百万元打造“博爱公益基金”，意欲为深圳市民提供更便利的健康服务，塑造一座民营医疗行业的公益丰碑。

与过往常规公益活动所不同的是，为了让公益效果避免平淡化、俗套化，为了让公益的助持对象更为精准，本次公益行为不仅仅限于“捐款捐物，送衣送书”，博爱医院联袂中国社会福利基金会博爱基金，倾情投入百万医疗援助基金，旨在为深圳市民提供更周全、详尽的医疗服务，经过严谨规划，同步启动三组公益系列篇章：大仁博爱·健康同行、大仁博爱·温润白发心、大仁博爱·温暖商户，分别锁定不同类型的、在健康福利上处于弱势的群体：孤儿、老人、中小个体商户。

医院企业文化(精选多篇)正如女性健康需要妇科学一样，男性也离不开男科学，男科学是男性的性科学，是一门严谨且具有实际意义的学科。

长久以来，男性的生殖健康始终得不到人们的关注，许多男性疾病患者渴求重获身心健康，然却找不到专业的男科医院，家庭和社会呼吁男科医学的发展，呼唤专业男科医院的诞生。

**曙光医院正是在这种大环境下应运而生，它的诞生填补了云南男科医学领域的空白，打破了云南无专业男科医院的历史。

曙光男科成立伊始，就打出了“专业为男人”的旗号，以鲜明的专业化特点，为患者创造了一个治疗男科疾病的新天地。

医学的真正权威，在于它能彻底帮助百姓解决病痛疾苦。

**曙光医院秉承严谨求实的科学态度和诚信求精的行医宗旨，专注于男性健康事业，立足于男科医学前沿，以高标准与高品位的专业医疗服务，**曙光全力打造中国男科医学领域的第一品牌。

**曙光医院依照“人无我有，人有我优”的专科发展模式，将男性疾病细分，在**率先成立了前列腺治疗中心、性功能障碍治疗中心、泌尿生殖感染治疗中心、生殖整形中心、不孕不育治疗中心、性心理咨询中心等十大医学中心，集预防、保健、治疗、研究、康复于一体，真正做到“专科专病专治”，将“专业男科”的优势转化为患者满意的疗效。

**曙光医院核心理念**曙光医院行医宗旨：诚信医疗、科技兴院**曙光医院服务理念：尊重、理解、关爱**曙光医院经营理念：以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存、以创新塑品牌。

**曙光医院发展理念：医疗规范化、品牌专业化、服务人性化、创新持续化 **曙光医院管理理念：现代化、制度化、规范化、人性化**曙光医院人的追求：管理一流、人才一流、技术一流、设备一流、环境一流、服务一流关于医院企业文化的调查报告一种清晰的企业文化，可以聚集一个志同道合的团队。

孟子说，天时不如地利，地利不如人和。

一个志同道合的团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都将保持良好的发展势头。

医院文化的概念医院文化是医院物质和精神成果的总和，不是医院的全部，亦不是单纯属于精神文明建设的一个内容，是医院管理思想的集中体现，是管理实践经验的科学总结。

电子邮箱：gdghxx@ /zxyw/zlzx/tpzl/ 二Ｏ一二年第十九、二十期10月31日出版广东省总工会办公室编各地动态湛江召开市工会第十四次代表大会广州市总工会召开干部大会 广州市总工会召开十六届十五次全体会议 珠海市总工会召开七届三次全委会 全省工会信息工作会议在惠州龙门召开 全省工会宣教工作会议暨2012年省职工文化体育协会年会在东莞 召开 2012年广东省职工排舞电视大赛在东莞举行 省社工委专职副主任刘润华到东莞市总工会调研指导社会管理工作 珠海市工会法律志愿服务律师团换届 汕头市总工会召开区（县）主席（扩大）会议 梅州市召开深化创新厂务公开民主管理工作会议 中山市总工会召开全市工会帮扶工作表彰大会暨工会服务职工工作 会议 顺德第三届“金雁奖”评选表彰十名“金雁”百名优秀异地务工人员 佛山市总工会举办第二届职工文化节闭幕式暨职工文艺调演晚会 中山市爱国歌曲大家唱暨职工文艺调演颁奖晚会隆重举行 河源市人大常委会副主任、市总工会主席温文斐在调研时指出工会 要当好职工和企业的保姆 工作聚焦 珠海市职工服务类社会组织联合会成立 汕尾市职工服务类社会组织联合会正式成立 茂名市召开职工服务类社会组织联合会成立大会 肇庆市职工服务类社会组织联合会、职工服务中心、职工心灵驿站 揭幕 目 录工作交流佛山市南海区总工会打造“家·南海”工会工作新品牌短讯速递广州市工青妇领导共聚一劳大旧址畅谈新型城市化发展河源市总工会向异地务工人员免费赠送“服务套餐”全总检查组到广州市检查职工法律援助维权工作广州市总工会召开2012年工会宣传教育工作会议梅州市总工会召开2012年全市工会财务工作座谈会中山市总工会召开2012年度工会统计工作暨2013年度工会报刊征订工作会议揭阳市总工会召开工会宣教工作会议汕尾市2012年第二期工会干部培训班开班广州工运学会举办“工会建设成为枢纽型社会组织”专题讲座深圳市总工会举办“社会建设与工会作为”培训班东莞市总工会举办全市工资集体协商指导员培训班阳江市举办工资集体协商指导员培训班汕尾市、梅陇镇两级金银珠宝玉石首饰行业工会联合会正式成立茂名市县二级总工会职工服务中心职工心灵驿站全部挂牌成立广州市荔湾区企业成立调解委员会清远市总工会官方微博正式开通江门市举办市区2012年汽车维修行业职工职业技能比赛惠州市总工会开展女职工“关爱行动”活动广东省海员系统举办职工书法摄影大赛作品展汕尾市举办市直单位青年职工“玫瑰之约”联谊活动茂名市总工会召开劳动模范、农民工、工会干部代表贺中秋迎国庆座谈会同贺中秋共迎国庆茂名市千名职工排舞大联欢潮州市工人文化宫国庆期间职工活动精彩纷呈潮州市总工会举办迎十八大工会干部钟宏文书画展2012年广东省行业体协羽毛球比赛中国电信广东公司实现三连冠各地动态湛江召开市工会第十四次代表大会10月26日，为期两天的湛江市工会第十四次代表大会在海滨宾馆开幕。

2023医院广告宣传语2023医院广告宣传语1健康，万丰在行动。

仁心博爱，一生信赖。

万丰心相约，健康梦飞扬。

健康万众，医德丰采。

仁心仁术，万丰专注。

术业专攻，精医万丰。

医精诚，心仁恒。

医者仁心，济世为本。

深圳万丰医院，仁心仁术首选。

医术至上，万丰担当。

精医万丰，惠民救生。

精医理念，万丰体验。

万众丰收好健康。

医至上，爱担当。

医精于诚，仁心于恒。

精医万丰，仁心至诚。

医者万千，仁德领先。

仁心仁术，健康守护。

健康如金，万丰暖心。

诚医天下，包元履德。

用心服务，万丰专注。

医精心诚，有爱万丰。

万里挑一，和丰细雨。

健康能量，万丰绽放。

万古流芳，丰收健康。

博爱精医万丰创新。

医术万通，仁爱和丰。

精医先锋，仁心出众。

医者仁心，德惠于民。

术万通，仁和丰。

诚聚万丰，康护苍生。

悬壶济世，白衣丹心。

精医道，心智造。

医病祛疾，精诚之至爱传递，为健康。

站在医疗前沿，融入百姓身边。

悬壶济世，万丰极致。

仁术万丰，惠民永恒。

大医精诚，万丰永恒。

万丰救人，仁术惠民。

大医万丰，大爱苍生。

行医经典，万丰优选。

仁济天下，至臻至善。

万立仁心，丰享健康。

万丰恒久远，健康永相传。

为医之道，正己正人医者仁心，健康知音。

2023医院广告宣传语21、生病不用愁，看病来蚩尤。

医术好，费用低。

您的健康是蚩尤最大的心愿！2、承梅山文化，创蚩尤医院。

3、妙手解君愁，健康信蚩尤。

4、回春不用愁，妙手在蚩尤。

5、蚩尤医院，为健康护航！6、选择蚩尤，健康无忧。

7、蚩尤人民要健康，蚩尤医院来帮忙。

8、走进蚩尤医院，请把健康带回家。

9、蚩尤赠健康，平安又吉祥。

10、信·立百年蚩尤，诚·就一生健康。

11、仁心善术，惠泽苍生，新化蚩尤医院。

12、看病养病找蚩尤，医术医德都一流。

13、解除“男”题，成就“爸”业。

14、真情暖沭阳，蚩尤铸健康。

15、蚩尤蚩尤，为健康加油。

16、欲向市中求妙药，须知蚩尤有神医。

丹心妙手保健康，我云扁鹊又重生。

17、只有还有一口气，赶快赶快送蚩尤。

嘉兴博爱医院标语大全一、医院宣传标语1.只要献出一点爱生命因你而精彩2.爱心传递生命3.以我们的热心、关心、细心、耐心，让病4.人舒心、放心、安心、欢心——二病室5.与您肝胆相照，还您健康本色——三病室6.病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费7.让每个患者在该科所接受的治疗和护理都满意，给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。

——五病室8.树岗位新风，展天使风采9.创一流业绩，创一流质量，创一流服务10.以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心11.视病人为亲人12.以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务二、医院文化宣传标语1、关爱生命奉献真情营造温馨文明行医2、加强医患沟通建立和谐医患关系3、广博慈爱追求卓越厚德行医医德共济4、百年同仁精诚勤和严谨为医诚信为人5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾6、秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神7、树医院文明新风展白衣天使风采8、弘扬白求恩精神注塑医院新形象9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心11、给我一份信任，还您一身健康12、视人民为父母待病人如亲人13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距14、奋勇争先精诚合作卫生系统树新风15、来，请握住我的手我们用心做最好16、情系健康，我们缔造完美生活17、爱心由我奉献疗效请您验证18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重19、是人民为父母待病人如亲人20、带着感情下病房想着病人开处方21、以奉献为快乐以满意为宗旨22、常将人病当己病常将他心比我心23、继承创新团结奉献严谨求实开拓进取24、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次25、一流的技术一流的设备一流的服务一流的环境26、质量建院科学管院勤俭办院从严治院27、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献28、用技术治疗患者伤用温情治疗伤者痛29、为患者着想替百姓服务白衣天使献爱心30、技术精湛服务至上全心全意为病人31、奋发图强开拓创新建设医院新形象32、以我们的热心、关心、细心、耐心让病人舒心、放心、安心、欢心！33、爱岗敬业无私奉献尽善尽美树新风34、以病人为中心质量为核心全心全意为病人服务35、用该拥抱每一天用心呵护每一位患者36、舒适住院条件普通收费标准强化质量意识确保医疗安全37、人和心诚德高业精务实思新自强不息38、爱岗敬业无私奉献内强素质外树形象39、与您肝胆相照还您健康本色40、只要献出一点爱生命因你而精彩41、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献42、需要我们做的交给我们您需要的请告诉我们43、病人至上严谨术精仁德俱全收费合理44、多一声问候多一份关爱多一些笑容多一声祝福45、接待患者热心解答问题耐心接受意见虚心排忧解难诚心46、微笑服务在脸上礼貌问候在脸上勤奋工作在手中无私奉献在心中47、提患者着想就是为医院着想老百姓放心我们才能安心48、努力使患者放心满意全心全意为患者服务49、弘扬白求恩精神注塑一医人形象50、树岗位新风展天使风采三、医院文明服务宣传标语1.只要献出一点爱生命因你而精彩2.爱心传递生命3.以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心4.与您肝胆相照，还您健康本色5.病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费6.让每个患者在该科所接受的治疗和护理都满意，给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。

【关键字】学校深圳博爱医院孕妇学校学生手册尺寸：A6尺寸封面：博爱孕妇学校学员手册封底：内一博爱孕妇学校学员回馈1、学员每次参加学校课程及活动，将有机会获得博爱婴儿游泳、产前检查、胎心监测等优惠券，及纸尿片、肚兜、奶粉等实物礼物。

2、学员每次参加学校课程及活动均可以获得一个签章；每个签章等于8元分娩代金券；该代金券仅限于在博爱医院分娩时使用；该代金券可累计使用；用后作废！内二博爱孕妇学校学员信息学员姓名：_______________________学员身份证号码：_________________学员电话：_______________________学员预产期：_____________________学员地址：_______________________内三博爱孕妇学校简介博爱孕妇学校是由深圳市罗湖区桂园街道办、计生科与深圳博爱医院共同发起组建的，是由罗湖区桂园街道办生育文化中心正式授牌成立的正规的孕妇学校。

博爱孕妇学校让您有机会与权威的专家面对面交流，零距离体验最前沿的孕育保健知识。

从准妈妈们计划孕育新生命的前期身心调试，到孕期营养搭配、音乐胎教到拉玛泽呼吸减痛分娩法再到产后完美形体塑造、宝宝护理等一系列重要经历中，我们都集结了顶尖的专家团队，开展不同主题的培训课程，让你的整个孕期健康无忧，轻松的去迎接上天赐予你的健康、聪明又美丽的宝宝。

博爱孕妇学校不仅是传授孕期保健知识的地方，还是您与所有快乐准妈妈们分享孕育生命的幸福感觉的温磬场所。

我们会大概期举行丰富多彩、趣味横生的沙龙活动，在活动中大家一起喝喝下午茶、聊聊天，充实您的孕期生活。

内四博爱孕妇学校优势⏹国内知名权威妇产儿科及早教专家零距离指导⏹引进国际先进、新颖的教学方式，起步阶段就与世界接轨⏹全面、科学、系统的课程体系，打造轻松愉悦的孕育生活⏹私人医生式的个性化服务， 24小时电话咨询保障体贴又安心⏹温馨的学习环境，趣味的小班授课，让您结识更多的朋友⏹趣味横生的沙龙活动，无时无刻充实您的孕期生活博爱孕妇学校秉承了“你的需求，我的目标”的核心服务理念，全心全意为每一位孕妈咪服务，将最前沿的孕育知识带到您的面前。

养生保健企业的企业文化养生保健企业的企业文化是指公司内部形成和延伸的、与公司的价值观、信念、行为方式以及团队合作、创新、环境等方面相一致的一种文化氛围。

一个良好的企业文化可以有效地提高员工的参与度和忠诚度，增强员工的工作动力和积极性，进而推动企业的发展成长。

下面将详细介绍养生保健企业的企业文化。

1.价值观：养生保健企业的核心价值观是“关爱生命，追求健康”。

公司通过提供健康保健产品和服务，帮助人们改善生活质量，实现健康幸福的生活目标。

这一价值观贯穿于企业的方方面面，凝聚了员工的共识和行动力。

2.信念：养生保健企业的信念是“科学、诚信、卓越”。

公司坚信科学的方法和可靠的产品是改善健康的重要手段，坚守诚信的原则是企业永续发展的重要基础，追求卓越的理念是公司始终保持竞争优势的必然要求。

3.行为方式：养生保健企业倡导开放、透明、平等的企业文化。

公司鼓励员工勇于创新，敢于冒险，提供良好的沟通渠道，鼓励不同层级间的平等合作。

此外，养生保健企业注重员工的健康生活，提供丰富多样的健身、休闲活动，增强员工的身心健康。

4.团队合作：养生保健企业重视团队合作，鼓励员工分享经验、互相帮助，营造良好的合作氛围。

公司设立合适的团队奖励机制，鼓励团队协作和共同进步。

同时，公司也注重员工个人成长，提供培训和发展机会，帮助员工不断学习和进步。

5.创新精神：养生保健企业鼓励员工有创新思维，挑战现状，不断改进产品和服务。

公司鼓励员工提出创新点子，并为员工提供实施和实现创新的支持和资源。

公司还鼓励员工学习先进的科技知识和技能，提高自己的专业水平。

6.安全环保：养生保健企业注重环境保护和员工的安全健康。

公司遵循环保法规，采取有效的环保措施，减少对环境的污染。

同时，公司关注员工的工作环境安全，提供良好的办公条件和工作设施，并且定期进行安全培训，保障员工的安全。

总之，养生保健企业的企业文化以关爱生命、追求健康为核心，以现代化管理理念为指导，在价值观、信念、行为方式、团队合作、创新精神、安全环保等方面形成了一套完善的文化体系。

协和医院员工手册目录一、前言----------------------------------------------- 1二、欢迎词 --------------------------------------------- 2三、医院文化------------------------------------------- 3四、协和作风--------------------------------------------五、医院组织结构六员工行为规范、七医院基本政策、1、沟通政策-2、聘用制度-3、薪酬制度-4、福利制度-5、休假制度-6、奖励制度-7、处罚制度-八、手册说明--------------------------------------------附：各部门文明服务规范一、预检处文明服务规范-------------------------------------- 32二、收费处文明服务规范-------------------------------------- 33三、挂号处文明服务规范-------------------------------------- 34四、药剂科文明服务规范-------------------------------------- 35五、检验科文明服务规范-------------------------------------- 36六、放射科文明服务规范-------------------------------------- 37七、营养室文明服务规范-------------------------------------- 38八、电梯文明服务规范 --------------------------------------- 39九、门卫文明服务规范 --------------------------------------- 40十、内窥镜室文明服务规范------------------------------------- 40十^一、CT室文明服务规范 ----------------------------------- 41十二、心电图室文明服务规范----------------------------------- 42十三、理疗室文明服务规范------------------------------------- 43十四、各级医师文明服务规范----------------------------------- 44十五、导医文明服务规范-------------------------------------- 45十六、各级护理人员文明服务规范-----------------------------------46十七、工务员文明服务规范------------------------------------- 47欢迎你加入协和大家庭，愿协和医院的工作成为你事业新的起点。

In the end, what you believe can become what you believe.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）医院企业文化建设方案根据公司十年发展规划和企业文化塑造、传承的需要，通过系列形式多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和部门之间的相互交流、学习与融合，激发企业内部活力，增强企业凝聚力和归属感，为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间，营造公司和-谐统一的文化氛围，特制定统一的文化活动执行方案。

活动规划为让更广大员工参与到我们的文化活动中来，以及为让文化活动多样化和多层次性，培养身心健康、拼搏向上、多才多艺的__人，公司将分三个层面来规划开展文化活动：一是公司层面，这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动；二是区域部门层面，主要是为发挥各自区域部门优势和营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动；三是员工自发层面，主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平台。

一、公司层面文化活动1、员工关爱：通过对员工进行人文关怀和激励，感受公司的.温暖，从而感动员工，增进员工归属感和向心力，二、区域或部门层面文化活动主要以大区或区域或门店或各部门为单位，通过各种活动的组织，让各团队成员之间相互交流、学习和互动，凝聚共识，活跃气氛，营造团队氛围。

(一) 活动目的：沟通交流，团队学习，活跃组织。

(二) 活动时间地点：各职能部门主要利用周末时间，业务线则以相对空闲时间，要求各部门或门店至少每季度组织一次，地点根据活动内容灵活安排。

(三) 活动内容和方式：为使活动内容丰富多样化，可以是座谈交流会、体育健身活动、野外郊游等。

1、座谈交流会：确定一个与当前工作有关的主题，大家在轻松、无拘无束的氛围中展开讨论，发表各自见解和观点，达成共识，致力于共同问题的解决。

2、体育健身活动或野外郊游：组织一些篮球、乒乓球、羽毛球等体育活动、趣味运动或野外郊游，调剂工作、激发活力、增进友谊，营造团队氛围。

博爱公益活动策划<三>：460公里隔不断博爱情怀“我庆幸自己生活在一个幸福的时代，遇到了如此好的医院和医生，有时可能遭遇不幸，但只要有爱，有坚强，就能解决一切的问题。

”——晓秋——深圳博爱医院免费诊治贫困女青年晓秋的“太田痣”2005年5月18日深圳电视台体育健康频道播放了一个《抹不去的阴影》的故事，里面主人公梅州女青年晓秋因为“太田痣”遇到的遭遇深深牵动了深圳博爱医院领导和医生的爱心。

看了电视报道和晓秋的信件，深圳博爱医院领导立刻决定为晓秋做免费治疗，免去所有费用总共30万元。

2005年5月20日深圳博爱医院的爱心专车行程460公里，前往广东省梅州市蕉岭县的一个偏远小镇，把“太田痣”女患者晓秋接到该院，接受免费激光治疗。

对于她来说，深圳博爱医院让她开启了人生新的航程。

记者见到晓秋时，她刚从医院手术室里走出来。

从她脸上看不出丝毫自卑的情绪，相反多了更多的自信和希望。

“熊猫眼”伴随别样童年1982年，晓秋出生在广东省梅州市蕉岭县蕉城镇的一个普通农家，家里还有一个姐姐和一个弟弟。

刚出生的时候，家人惊奇地发现晓秋左眼有一块小小的黑影，以为是胎记，而且在眼睛周围，还很漂亮，大家也就没有在意。

在晓秋读小学三年级那年，一次老师调座位，把乖巧的晓秋和一个调皮的男孩安排在一起坐。

第一天上课，那个男同学无意间就说“你怎么是个熊猫眼？”，晓秋听了，性格开朗的她并没有放在心上，以为自己脸上的黑影很正常。

平时依然和同学们关系处理得很好，只是有时候一个人，对着镜子的时候，觉得有些难过。

初三毕业那年夏天，一次晓秋帮忙妈妈在稻田里割稻谷，回家后发现以前只是在眼角的黑影慢慢扩散到了脸上方。

当时，大家还是没有在意，以为是升高中学习紧张，加之割稻谷在太阳底下晒了所造成的，休息几天就会没事。

2002年，由于高三高考复习，晓秋经常学习到深夜，可脸上的黑影进一步扩散。

这时，“家里人才意识到病情的严重性，当时在一个乡村医生那里拿了一些汤药煎服，可不见任何效果。

1医院简介XXXX医院是一家集医疗、120急救、预防、保健、康复、工伤保险和老人护养多项功能为一体的四万平米现代化综合医养基地。

医院自2005年建院以来，13年倾情陪伴松岗人民；医院200 余名在职员工、21个专业科室、146张医疗床位、528张护养床位坚强守护；获得了 130万患者始终如一的支持信任。

医院以“全心全意为病人服务”为宗旨，以“康复病患、服务社会”为己任，以“德高术精，品质至上”为核心价值观，以国家卫生管理法规为根本遵循，不断满足病人多元化、多层次的服务需求。

2018年4月XXXX医院完成重大升级改造，新时代、新战略、新XXXX、新起点、新征程，XXXX人立新而不忘根本，负爱而砥砺前行，为建设规范医疗、安全医疗、集成医疗、温馨医疗的现代化、科技化、人性化的国内一流医院而不懈奋斗。

—1—2XXXX医院科室综述XXXX医院共开设21个专业科室，包括体检科、妇产科、普通外科、神经内科、心血管内科、泌尿外科、儿内科专业、急诊医学科、重症医学科、老年病科、骨科、消化内科、呼吸内科、神经外科、康复理疗科、口腔科、皮肤科、医学影像科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科，所有科室医护均具有丰富的临床经验、精湛的医疗技艺和高尚的医德。

重点科室有体检科、妇产科、内科、外科、泌尿外科、儿科、中医科和康复理疗科，融医学经验性、医学人文性为一体，得到了患者的高度认可，赢得了极高的社会口碑，打造了安全放心、妙手回春的金字招牌。

近期，我院还将推出疼痛科和临终关怀科等新兴科室，满足不同患者的多层次需求。

—2—3健康体检中心我院健康体检中心是根据卫生部《健康体检管理暂行规定》, 由深圳市卫生和人口计划生育委员会健康体检专家组现场评估、审核通过并获得开展健康体检服务资格的医疗机构，是我院重点发展的品牌科室。

服务范围包括：为新员工入职、健康证办理提供快捷经济的集成服务；为都市白领、应酬一族、高压人群提供精准高效的定制服务；为婚育CP、成年男女、孕妇提供专业私密的贴心服务; 为高管经营、成功人士提供全面精致的高端服务。