班主任领导力在工作实践中的智慧应用
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班主任的团队合作与领导能力班主任作为学校班级管理的中坚力量,既是教师,又是学生的朋友和咨询者。
对于班主任而言,团队合作和领导能力是至关重要的。
在本文中,我将探讨班主任如何发展团队合作与领导能力,以便更好地管理班级、指导学生以及与其他教师和学校管理层进行协作。
团队合作是一种基于信任和协调的工作方式,它有助于实现共同的目标并提高工作效率。
作为班主任,团队合作精神不仅在师生关系上起着重要作用,更在于班主任和其他教师之间的合作。
首先,班主任应该建立一个积极和谐的师生关系,尊重学生的个人差异,鼓励他们参与到班级活动、学校社区和其他公益活动中。
通过组织团队活动,班主任可以培养学生的团队意识和合作能力,提高学生的自尊心和自信心。
其次,班主任应与其他教师形成紧密的合作关系。
合作的关键是沟通和协商。
班主任可以定期组织教师会议,分享班级管理经验和合作方法。
此外,班主任还可以邀请其他教师参观自己的课堂,互相学习和借鉴教学方法。
通过与其他教师密切合作,班主任可以更好地了解班级学生的特点和需求,并制定相应的教育方案。
领导能力是班主任必备的技能之一。
作为班主任,领导能力不仅体现在规划和组织班级工作上,更体现在指导学生成长和引领他们向正确的方向发展上。
首先,班主任应明确班级目标,并制定明确的工作计划。
班主任可以与学生进行班会活动,让学生表达自己的意见和建议,并根据他们的需求制定班级规则和活动安排。
其次,班主任应积极争取学校的资源和支持。
通过与学校管理层和其他有关部门的良好沟通,班主任可以获取更多的教育资源和支持。
例如,班主任可以向学校争取更多的经费,组织特别的教育活动和实践课程,以促进学生的全面发展。
最后,班主任应注重自身的专业发展和学习。
教育是一个不断进步和更新的行业,班主任应不断学习新的教学理念和方法。
通过参加培训班、研讨会和阅读相关专业书籍,班主任可以提高自己的教育水平和专业知识,为学生提供更好的教育服务。
总结而言,团队合作和领导能力是班主任必备的核心素质。
班主任老师高水平工作总结:强化领导力,提高班级凝聚力班主任老师是整个班级的重要领导者和管理者,他们的工作是帮助学生掌握知识和技能,促进学生的全面发展。
在过去的一年里,我与我的班主任老师共同努力,取得了良好的成绩。
在本文中,我将总结我们班主任老师的高水平工作,并分享他们如何强化领导力,提高班级凝聚力。
一、强化领导力在我们班主任老师的带领下,我们整个班级的学习成绩得到了有效提升。
他们的领导力有以下三个显著特点:1.挑战学生的能力我们班主任老师总是设法激励我们的自信心,并评估我们的规划和实施计划的方式,以便挑战我们的能力和推动我们进步。
我们班级通常会举办活动和比赛,比如说写作比赛、科技竞赛等等,这些活动使学生感到激励,激发了他们的竞争意识,在竞争中不断进步。
2.提高教学质量我们班主任老师不仅强调我们的重点和难点,也强调我们的基础。
他们始终坚信,任何知识问题之所以成为问题,是因为我们对基础知识的理解不够透彻。
因此,在教学中,他们总是强调那些容易被大家忽略的基础知识,并亲力亲为地带领我们一起进行钻研。
3.倡导共同学习我们班主任老师非常注重鼓励学生之间互相学习、共同合作,帮助彼此超越困难。
在老师带领下,我们班级设立了一些小组学习、讨论的机会,这使得我们在相互交流的过程中,不仅能更好地掌握知识,还能度过美好的童年时光。
二、提高班级凝聚力一个优秀的班主任老师不仅要关注学生的学习成绩,也要关注学生的心理和生活情况,并帮助学生建立起互相信任和合作的关系,达到班级凝聚力的提升,我们班主任老师的凝聚力提高主要有以五个方面:1.注重班级文化建设我们班主任老师注重班级文化建设,规定每月都会举行各种文艺活动,如:该月生日的同学会收到老师与助手们准备的生日贺卡、班级演讲比赛到微电影制作等等。
通过这些文艺活动,大家可以在欢声笑语中一起成长,一起培养班级凝聚力。
2.倾听学生的想法和意见我们班主任老师经常组织班会,倾听我们的心声,了解学生的想法和意见,解决我们提出的问题以及保证我们权益的顺利实现,这也让同学们感受到自己不仅为二次元玩家,同时还是班级中最重要的一员。
班主任的智慧引导作为一名班主任,智慧引导是非常重要的。
一个好的班主任应该具备能够有效引导学生的能力。
在这篇文章中,我将阐述班主任的智慧引导的重要性,并提供一些建议来帮助班主任在日常工作中实践智慧引导。
第一部分:了解每个学生的需求作为班主任,了解每个学生的需求是非常重要的。
不同的学生有不同的性格、兴趣和学习方式。
班主任需要耐心倾听学生的心声,了解他们的困惑和问题。
通过与学生互动,班主任可以发现学生的潜在才能和兴趣。
班主任可以通过观察学生的表现和与他们的交谈来了解他们的需求。
班主任还可以与学生的家长交流,获取更多信息,并通过导师时间与学生进行更深入的个别交谈。
第二部分:鼓励学生发展潜能一旦班主任了解了学生的需求,他们应该积极地鼓励学生发展他们的潜能。
班主任应该给学生们提供适当的挑战和机会,使他们能够发展和展示自己的技能。
班主任可以通过组织一些课外活动和社团来鼓励学生发展他们的兴趣。
此外,班主任还可以安排一些项目或比赛,让学生能够应用他们所学的知识和技能。
通过这些活动,学生可以发展他们的领导能力和团队合作精神。
第三部分:培养学生的自信心班主任在智慧引导中的另一个重要方面是培养学生的自信心。
自信的学生更有动力去克服困难、追求目标,并在学习中取得更好的成绩。
班主任可以通过肯定学生的努力和成就来提升他们的自信心。
同时,班主任还可以引导学生学会自我反思,帮助他们认识到自己的优点和不足之处。
通过鼓励和支持,班主任能够帮助学生克服困难,建立起良好的学习态度和自信心。
第四部分:建立良好的班级氛围良好的班级氛围对于学生的学习和成长至关重要。
班主任应该努力创造一个积极向上的班级氛围,让学生们能够安心学习和交流。
班主任可以通过组织班级活动和团队建设活动来促进班级的凝聚力。
此外,班主任还应该注意调解和解决班级内的冲突,确保每个学生都能在和谐的环境中学习。
结语:班主任的智慧引导对于学生的成长和发展起着至关重要的作用。
通过了解每个学生的需求、鼓励学生发展潜能、培养学生的自信心以及建立良好的班级氛围,班主任可以帮助学生充分发挥他们的优势,实现自己的梦想。
班主任的团队协作与领导力团队协作与领导力在任何组织或团体中都起着重要的作用,而对于班主任来说,团队协作和领导力更是至关重要的。
作为班主任,他们不仅要管理学生,还需要协调和领导整个班级团队。
在本文中,将探讨班主任的团队协作与领导力,并提供相关实践建议。
一、团队协作的重要性团队协作是指团队成员之间密切合作,共同实现既定目标的过程。
对于班主任来说,团队协作尤为重要,因为他们需要与其他教师密切合作,共同制定和实施教育计划,确保学生的全面发展。
1.1 教师团队协作班主任需要与其他教师建立紧密的合作关系,共同协调课程安排、学生评价和教学方法等方面的事务。
他们应该积极参与教师会议,并分享自己的经验和观点,以促进教学水平的提升。
通过团队协作,班主任可以从其他教师那里获得支持和帮助,实现教育目标。
1.2 学生团队协作除了与教师团队的协作外,班主任还需要鼓励和促进学生之间的团队协作。
通过组织团队活动、小组讨论和合作项目,班主任可以培养学生的团队意识、沟通技巧和合作能力。
这有助于提高学生的综合素质,并促进班级的和谐发展。
二、领导力的重要性领导力是指领导者通过影响和激励他人,达到共同目标的能力。
班主任作为一个班级的领导者,需要展现出良好的领导力,以推动班级的发展和学生的成长。
2.1 激励学生作为班主任,激励学生是提升学生学习动力和积极性的重要方式之一。
班主任可以通过激励措施,如表扬、奖励和鼓励等,激发学生的学习兴趣和自信心。
同时,与学生建立良好的师生关系,了解学生的需求和困难,给予适当的指导和支持,帮助他们解决问题。
2.2 塑造班级文化班主任在班级中扮演着重要的角色,可以通过塑造班级文化来促进班级凝聚力和团结性。
班主任可以组织丰富多样的班级活动,如社团活动、班级会议和座谈会,以加强班级关系。
此外,班主任还可以与学生共同制定班级规则和价值观,培养良好的行为习惯和价值观念。
三、实践建议为了提升班主任的团队协作和领导力,以下是一些建议:3.1 建立良好的沟通机制班主任应与教师团队和学生之间建立良好的沟通机制,包括定期开展教师会议、学生座谈会和家长会议等。
班主任的领导力培养与培养领导能力班主任是学校教育管理中一项重要的职位,他们需要具备良好的领导能力,以便有效地管理班级和培养学生。
本文将探讨班主任如何培养自身的领导力,并通过培养领导能力来促进学生的综合素养发展。
一、提升自身领导力班主任作为班级的领导者,需要具备一定的领导能力,才能更好地发挥自己的角色。
以下是提升自身领导力的几点方法:1. 学习与发展:班主任应不断学习与发展自己的知识和能力,通过进修课程、参加培训等方式来提升自身的管理和领导技巧。
2. 增强沟通能力:班主任需要与学生、家长、同事等多方进行有效的沟通,因此,良好的沟通能力对于班主任来说尤为重要。
可以通过与他人的交流、演讲等方式来提升自己的沟通能力。
3. 建立团队意识:班主任要培养学生的团队意识,首先自己需要示范团队合作的精神。
班主任可以组织学生参与团队活动,鼓励他们互帮互助,共同解决问题。
4. 增强决策能力:在处理班级事务时,班主任需要做出一系列决策。
为了做出明智的决策,班主任可以学习决策理论,积累经验,并借鉴他人的意见和建议。
二、培养学生的领导能力班主任的领导力不仅体现在他们自身的能力上,更体现在培养学生的领导能力上。
以下是一些培养学生领导能力的方法:1. 提供机会:班主任可以通过组织学生会、团支部、社团活动等方式为学生提供领导机会。
这些机会可以帮助学生锻炼自己的领导能力,并发现自己的潜力。
2. 培养责任感:班主任可以给予学生一定的责任,如让他们负责班级的值日、活动组织等,通过承担责任来培养学生的领导能力和责任感。
3. 激发创新思维:班主任可以鼓励学生发挥创新思维,提出新的想法和解决问题的方法。
培养学生的创新意识,让他们在团队中能够富有创造力地发挥领导作用。
4. 提供反馈和指导:班主任可以给学生提供及时的反馈和指导,帮助他们认识到自己的优势和不足,并在实践中不断提升领导能力。
培养学生的领导能力不仅能帮助他们在班级中更好地发挥作用,还能为他们今后的职业生涯做好准备。
班主任工作的智慧与智能班主任是学校管理中的关键角色,负责学生的日常管理和教育指导工作。
然而,随着科技的飞速发展,班主任工作正逐渐融入智能化的趋势中。
本文将就班主任工作中的智慧和智能进行探讨,并提出班主任需要具备的智慧与智能。
一、班主任工作的智慧班主任工作的智慧体现在对学生的情感关怀和教育指导上。
作为学生心灵的导航者,班主任需要具备高度的情感智慧,善于倾听学生的心声,关注学生的情感需求,并且能够给予适当的支持和关怀。
只有有了智慧的眼睛,班主任才能真正了解每个学生的内心世界,帮助他们解决问题、克服困难。
二、班主任工作的智能随着智能科技的应用不断深入,班主任工作正逐步与智能结合,以提高工作效率和质量。
智能化的班主任工作体现在以下几个方面:1. 数据分析:通过学生信息管理系统和学生日常表现记录,班主任可以利用智能分析工具对学生的学业成绩、行为表现等进行系统分析和统计。
有效的数据分析可以帮助班主任更好地了解学生的学习状况和问题,从而制定有针对性的教育计划。
2. 智能辅助教育:智能化教育工具可以为班主任提供在线教育资源和教学辅助工具,如在线作业批改系统、智能题库等,使得教学更加高效便捷。
同时,班主任也可以利用智能化工具进行在线教学交流和学生作业指导,及时解答学生的问题,提供个性化的学习辅导。
3. 信息沟通与管理:通过智能化的通讯工具和学校管理平台,班主任可以与学生及其家长进行及时有效的沟通。
班主任可以通过手机软件、微信群等方式,及时推送学校通知和班级管理信息,促进信息的共享和交流。
三、班主任的智慧与智能并重尽管智能化的班主任工作带来了很多便利和效率提升,但班主任的智慧依然是不可或缺的。
只有通过智慧,班主任才能真正了解学生,关心他们的成长和发展,给予他们恰如其分的关怀和指导。
智能只是工具,而班主任的智慧是塑造学生成长的关键,是提供全面教育的基础。
班主任需要具备情感智慧,关注学生的情感需求,耐心倾听学生的困扰和心声,以真诚的陪伴和支持帮助他们走向成熟。
班主任工作中的领导力培养与榜样作用发挥哎呀,说到班主任工作,这可是个充满挑战的活儿。
我得说,咱这班主任不仅是学生的引路人,还得是个领导力大师。
你想想,每天一睁眼,咱就得想怎么调动大家的积极性,怎么让咱班这帮小家伙儿们都能学会做人、学会学习。
记得有一次,咱班有个学生,名叫小刚,成绩是全班倒数,但人倒是挺实诚。
有一天上课,小刚又低着头,眼睛瞪得大大的,仿佛在偷看什么。
我一走过去,他马上把书合上,朝我嘿嘿一笑。
我心头一紧,这小家伙,又想给我出难题是吧?我清了清嗓子,说:“小刚,你上课看什么书呢?”他支支吾吾地说:“老师,我……我在看一本关于管理的书。
”我好奇地问:“哦?管理?你小小年纪,怎么对管理感兴趣?”他有点不好意思地说:“我将来想当个领导,管好我的团队。
”我这心里顿时一动,机会来了!我说:“好呀,那你可得好好学习,将来真成了领导,可得给我这个班主任露一手。
”他点点头,从此上课认真多了。
咱班还有个叫小丽的女孩子,长得漂亮,就是学习有点儿吃力。
每次考试,她的成绩都让我捏一把汗。
有一次,她沮丧地对我说:“老师,我感觉自己努力了,成绩还是不行。
”我拍拍她的肩膀,说:“小丽,你知道什么叫做‘笨鸟先飞’吗?”她摇摇头。
我笑着说:“那就让我给你讲讲,其实,学习就是一场马拉松,不在乎你跑得快,而在乎你能不能坚持到最后。
你学习不聪明,那就用你的努力来弥补。
我相信,只要你坚持下去,一定能成功。
”从那以后,小丽学习特别努力,成绩也逐渐提高。
我还记得有一次,她考了全班第一,乐得我合不拢嘴。
我对她说:“看,你多棒啊!这就是坚持的力量。
”她不好意思地笑了。
咱这班主任工作,其实挺有意思的。
你得多想点办法,调动大家的积极性。
比如,咱们班每周开个班会,让大家轮流发言,说说自己的优点和缺点,互相学习、互相鼓励。
这样一来,班级氛围就活跃了,孩子们也愿意跟你交流。
再说说榜样的作用吧。
咱们班有个叫小强的男孩,他不仅学习好,而且乐于助人。
做一个智慧的班主任智慧的班主任是指在教育工作中能够运用先进的技术手段和教育理念,为学生提供全方位的教育服务,促进学生全面发展的班主任。
智慧的班主任通过运用信息技术、教育大数据等手段,提高教学质量,促进学生个性化发展,加强与家长的沟通和合作,提升教育管理水平。
一、智慧班主任的教学管理智慧班主任通过使用智能教育平台,可以实时了解学生的学习情况,包括学习进度、作业完成情况等。
可以根据学生的学习情况,进行个性化的教学辅导,匡助学生解决学习中的问题,提高学习效果。
同时,智慧班主任还可以通过教育大数据的分析,对学生的学习情况进行全面评估,及时发现学生的学习难点和问题,提供针对性的教学方案。
二、智慧班主任的学生管理智慧班主任通过使用智能班牌、学生考勤系统等工具,可以实时了解学生的到校情况和出勤情况,提高学生的纪律意识和自觉性。
同时,智慧班主任还可以通过学生信息管理系统,记录学生的学习情况、奖惩情况等重要信息,为学生的个性化发展提供数据支持。
三、智慧班主任的家校合作智慧班主任通过使用家校互动平台,可以与家长实时沟通,分享学生的学习情况、表现等信息。
可以及时了解家长对学校教育的意见和建议,进行积极的反馈和沟通。
同时,智慧班主任还可以通过家校互动平台,提供家长教育的相关资源和指导,匡助家长更好地参预学生的教育。
四、智慧班主任的教育研究智慧班主任通过参预教育研究和教育培训,不断提升自己的教育理论和实践水平。
可以通过学习先进的教育理念和教育技术,不断改进自己的教学方法和管理能力。
同时,智慧班主任还可以通过与其他班主任的交流和合作,分享教育经验和教育资源,提高自己的教育水平。
五、智慧班主任的个人素质智慧班主任不仅要具备扎实的教育理论和教育技术知识,还要具备良好的沟通能力、组织能力和领导能力。
要具备较强的责任心和敬业精神,积极主动地关注学生的发展和成长,为学生提供全方位的教育服务。
总之,智慧的班主任是一个综合能力较强的教育工作者,通过运用先进的技术手段和教育理念,为学生提供个性化的教育服务,促进学生全面发展。
班主任的智慧班主任是学校管理中非常重要的角色,他们不仅要负责学生的日常管理,还要关注学生的学习和成长。
班主任的智慧是指他们在处理学生问题、管理班级和与家长沟通方面所展现的智慧和能力。
下面将从班级管理、学生问题处理和家校沟通三个方面详细介绍班主任的智慧。
一、班级管理班主任在班级管理中扮演着重要的角色。
他们需要制定合理的班级管理制度,确保班级的秩序和学习氛围。
班主任可以通过以下几个方面展现智慧:1. 班级规章制度:班主任需要根据学校的要求和班级的实际情况,制定适合班级的规章制度。
例如,制定学生守则、课堂纪律等,以维护班级的正常秩序。
2. 班级活动组织:班主任可以组织一些有益于学生全面发展的班级活动,如班级文化节、户外拓展等。
通过这些活动,班主任可以培养学生的团队合作精神和创新能力。
3. 学生评优:班主任可以根据学生的表现和进步,设立一些奖励机制,激励学生努力学习。
例如,设立每月最佳学生奖、优秀班干部奖等,让学生感受到自己的努力得到认可。
二、学生问题处理班主任在日常工作中会遇到各种学生问题,如学习困扰、人际关系问题等。
班主任需要以智慧和耐心来处理这些问题,匡助学生解决难点,促进他们的成长。
1. 学习困扰:班主任可以通过与学生的面谈、家访等方式了解学生的学习情况,找出学生的问题所在,并赋予针对性的指导和匡助。
例如,对于学习成绩不理想的学生,班主任可以制定学习计划,提供学习方法和技巧。
2. 人际关系问题:班主任需要关注学生之间的相处情况,及时发现和解决人际关系问题。
例如,对于学生之间的矛盾和冲突,班主任可以组织班会或者班级活动,加强学生之间的交流和合作,培养良好的人际关系。
3. 心理问题:班主任需要关注学生的心理健康,及时发现并匡助学生解决心理问题。
例如,对于焦虑、压力大的学生,班主任可以引导他们寻求心理咨询,提供心理支持和安慰。
三、家校沟通班主任与家长的沟通是促进学生全面发展的重要环节。
班主任需要与家长保持良好的沟通,及时传达学生的学习和成长情况,共同关注学生的发展。
幼儿园班主任管理智慧的提升与运用案例作为一名幼儿园班主任,管理智慧的提升与运用至关重要,因为这关系到孩子们的健康成长和班级氛围的营造。
在这篇文章中,我将分享一些我在工作中积累的管理智慧,以及如何将这些智慧运用到实际教学中。
一、了解孩子,因材施教每个孩子都是独一无二的个体,他们有着不同的性格、兴趣和需求。
作为班主任,我们要充分了解每个孩子,以便更好地引导他们成长。
例如,我们可以通过家访、与家长沟通等方式,了解孩子的家庭背景、生活习惯和兴趣爱好。
在教学过程中,我们要根据孩子的特点,采用不同的教学方法,激发他们的学习兴趣,帮助他们建立自信。
1.制定合理的班级规则。
规则是班级管理的基石。
我们要根据孩子的年龄特点和需求,制定简单、明了的班级规则,并确保孩子们都能遵守。
2.尊重每个孩子的人格。
我们要关注每个孩子的情感需求,尊重他们的意见和选择,让他们在班级中感受到被接纳和重视。
3.培养孩子的团队精神。
通过开展丰富多彩的团队活动,让孩子们学会合作、分享和互助,增强班级凝聚力。
4.创设充满关爱和支持的环境。
我们要关注孩子的心理健康,及时发现和解决他们心理问题,让他们在班级中感受到关爱和支持。
三、善于沟通,有效引导1.倾听。
倾听是沟通的关键。
我们要耐心倾听孩子和家长的需求和意见,让他们感受到被尊重和理解。
2.表达。
我们要用简洁、明了的语言表达自己的观点和期望,让孩子和家长容易理解。
3.非语言沟通。
微笑、拥抱、肢体语言等非语言沟通方式,能够传递关爱和支持,增强沟通效果。
4.及时反馈。
我们要及时向孩子和家长反馈孩子的表现和进步,让他们了解到孩子在学校的状况。
四、不断学习,提升自身能力1.参加培训和研讨会。
通过参加各类培训和研讨会,了解最新的教育理念和方法,提升自己的教育教学能力。
2.阅读专业书籍。
阅读专业书籍可以帮助我们更深入地了解幼儿教育,为自己的教学工作提供理论支持。
4.与同行交流。
与同行分享经验和心得,互相学习和借鉴,提升自己的教育教学水平。
班主任管理班级的智慧与技巧班主任是学校管理和教育管理的主要责任人之一,他们在班级管理中起着重要作用。
一个好的班主任应当具备一定的管理智慧和技巧,能够有效地管理班级,保持良好的教学秩序,培养学生的学习兴趣和品质。
下面将从班主任管理班级的智慧和技巧两个方面进行分析。
1. 理性智慧一个好的班主任首先应当具备理性智慧,能够客观冷静地分析学生的情况和问题,解决学生的困难和矛盾。
面对学生的言行举止,班主任应该以理性的态度去面对,不要被情绪左右,要根据学生的实际情况和需求,采取恰当的措施和方法,帮助学生解决问题。
2. 人文智慧除了理性智慧,一个好的班主任还应当具备人文智慧,能够关心和关爱学生,体察学生的内心世界,对学生的成长和发展负责。
班主任要以人文情怀对待学生,理解他们的个性和特点,尊重学生的差异,关心和照顾每一个学生的成长过程。
3. 沟通智慧良好的沟通是班主任管理班级的重要智慧之一。
班主任应当善于与学生、家长和同事进行有效的沟通,了解他们的需求和期望,及时沟通和协调解决问题,建立良好的师生关系和校际合作关系,共同促进学生的全面健康发展。
4. 学科智慧班主任作为学校的管理者和教育者,应当具备一定的学科智慧。
他们要熟练掌握教育理论和方法,了解学科知识和教学技巧,在日常工作中能够根据学科特点和教学目标,合理安排教学活动和教学任务,指导学生树立正确的学习观念和方法,提高学生的学业成绩和综合素养。
5. 创新智慧一个好的班主任还应当具备创新智慧,能够善于创新管理方式和方法,不断改进和完善管理工作,使班级管理更加科学化和系统化。
班主任需要与时俱进,积极借鉴先进的管理理念和经验,勇于尝试和创新,使管理工作更加富有活力和吸引力。
1. 激励技巧激励是管理班级的重要技巧之一。
班主任应当善于通过表扬、奖励等方式激发学生的学习兴趣和主动性,激励学生树立正确的人生观和价值观。
班主任可以根据学生的不同情况和需求,采取不同的激励方式,使学生积极向上,乐观向前。
班主任工作总结:领导力的提高和培养班主任工作总结:领导力的提高和培养随着时代的发展,职业教育进入全面改革的新阶段,全社会对职业教育的需求越来越高,职业教育质量的要求也越来越严格。
班主任在职业教育中扮演着重要角色,他们不仅是学生的管家和教师的助手,更是学生心灵成长的引导者,是学生整个职业教育过程中无可替代的存在。
因此,对于班主任来说,如何提高自己的领导力和培养自己的领导才能,是非常重要的一件事情。
领导力是指一个人能够影响和激发他人去达成目标并满足需求的能力。
一个优秀的班主任需要具备一定的领导力,才能有效地教育管理学生。
所以说,提高班主任的领导力,对于其工作的产出和成效都有着非常重要的作用。
首先,提高班主任的领导力需要不断地学习和探索。
在人才培养方面,班主任不仅要关注学生的学习,还要关注学生的品德塑造和心理健康。
这就要求班主任不断地学习和研究前沿的心理学和教育学理论,在实践中不断总结和探索出一套适合自己的教育模式。
同时,班主任还要关注学习管理方面的知识,以具备更好的管理能力,更好地管理和管控班级。
其次,提高班主任的领导力需要加强沟通技巧和人际交往能力。
一个优秀的班主任需要具备良好的人际沟通能力和协调能力,这些能力可以帮助班主任更好地了解学生的需求,和学生保持良好的沟通协调关系,调节班级的氛围,提高班级的管理效率。
班主任还要学会主动倾听,认真倾听每一位学生的声音,理解学生的心理,从而更好地引导学生。
最后,班主任需要从专业技能和人际关系上同时进行培养。
在提高班主任领导力的过程中,需要注重培养他们的专业知识和技能,如教育、心理学、管理和社交技能。
另外,还要注重对班级和学生的关心,多了解一些学生的背景和环境,从而更好的了解和引导学生,让学生在班主任的引导下更好的成长。
从上述几个方面来看,提高班主任的领导力是非常有必要的。
一个充满活力和魅力的班主任,能够吸引学生的关注,从而推动他们在学习生活中取得优异的成绩,同时也能使班级的管理更加有效和高效。
优秀班主任的领导力展示引言班主任作为班级管理的核心,其领导力在塑造积极向上的班级氛围、促进学生全面发展方面发挥着举足轻重的作用。
本文将深入探讨优秀班主任的领导力展示,分析其关键特质与实践策略。
一、优秀班主任的领导力特质1.1 坚定的教育信念优秀班主任首先应具备坚定的教育信念,相信每个学生都有其独特的潜能和发展的可能性。
这种信念激励着班主任不断探索和创新,为学生提供最有利的教育环境。
1.2 良好的道德修养班主任应成为学生研究的榜样,具备高尚的道德品质和专业精神,以身作则,引导学生形成正确的价值观和行为惯。
1.3 深厚的专业知识优秀的班主任应具有扎实的教育理论基础和学科知识,能够准确地理解教材,有效地指导学生研究,促进学生认知能力的发展。
1.4 高效的组织协调能力班主任需要协调各方教育资源,包括家长、教师和学校,确保教育教学工作的顺利进行,同时,组织丰富多彩的活动,培养学生的团队精神和综合素质。
1.5 出色的沟通能力与学生、家长和同事的有效沟通是班主任工作的重要组成部分。
优秀的班主任能够倾听各方意见,明确表达自己的想法,建立良好的沟通渠道。
二、优秀班主任的领导力实践策略2.1 明确班级管理目标班主任应根据学校的教育目标和学生的实际情况,制定明确的班级管理目标,并将其贯穿于日常工作的每一个环节。
2.2 创建积极的班级文化通过班会、团队活动等形式,塑造积极向上的班级文化,鼓励学生自主管理,形成良好的研究氛围。
2.3 个性化关怀学生了解每个学生的特点和需求,提供个性化的关怀和支持,帮助学生建立自信,促进其个性化发展。
2.4 家校共育的实施积极与家长沟通,建立良好的家校合作关系,共同关注和支持学生的成长。
2.5 不断自我提升班主任应不断研究新的教育理念和方法,参与专业发展活动,提升自己的教育领导力。
结语优秀班主任的领导力体现在其对教育事业的深刻理解、对学生发展的热忱关注、以及实践中不断创新的勇气和智慧。
通过提升自身的领导力,班主任能够更好地引领学生成长,培养出更多优秀人才。
提升班主任的领导能力与执行力内容总结简要在作为一名班主任的工作历程中,我一直致力于提升自身的领导能力和执行力,以更好地管理班级、引导学生的成长。
我的工作环境是教育行业,主要负责的内容包括班级管理、学生辅导、家校沟通等。
在这过程中,积累了一些经验,希望分享给大家。
在班级管理方面,始终坚持以学生为中心,尊重每个学生的个性,关注他们的成长需求。
为了营造良好的学习氛围,积极组织各类活动,提升学生的团队协作能力和综合素质。
重视对学生的心理辅导,帮助他们建立健康的价值观和人生观。
在学生辅导方面,我针对每个学生的特点,制定个性化的辅导计划。
对于学习困难的学生,我耐心指导,提高他们的学习兴趣和成绩;对于优秀生,我则引导他们拓展视野,提升创新能力。
关注学生的心理健康,定期与学生交流,倾听他们的心声,为需要帮助的学生心理支持。
再者,在家校沟通方面,我重视与家长的互动,定期召开家长会,分享学生的成长点滴,讨论学生的教育问题。
通过与家长的密切合作,共同为学生的成长创造良好的家庭氛围。
以下是一个案例研究:在我任教的某个班级中,有一位学生小李,他成绩一般,但性格内向,与同学交流较少。
为了帮助小李改善这一状况,我制定了以下策略:一是鼓励他参加班级活动,提升他的团队协作能力;二是定期与他交流,了解他的需求,给予心理支持;三是与家长沟通,共同关注小李的成长。
经过一段时间的努力,小李的性格变得开朗,学习成绩也有了明显提高。
通过以上案例,我总结出以下实施策略:一是关注学生的个性发展,制定针对性辅导计划;二是加强家校沟通,形成教育合力;三是营造积极向上的班级氛围,提升学生的团队协作能力。
作为一名班主任,提升领导能力和执行力是关键。
通过关注班级管理、学生辅导和家校沟通等方面,我们可以为学生创造更好的成长环境,帮助他们实现全面发展。
在未来的工作中,继续努力,为教育事业贡献自己的力量。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在过去的学年里,我担任了初一年级的班主任,负责班级管理、学生辅导和家校沟通等工作。
2024年优秀班主任的领导力展示一、前言作为2024年优秀班主任,领导力在我们的工作中扮演着至关重要的角色。
本文档旨在深入探讨优秀班主任的领导力特质,以及如何通过领导力的发挥,提升班级管理质量和学生综合素质。
二、优秀班主任的领导力特质2.1 关爱学生优秀班主任首先要做到关爱学生,关注学生的成长需求,尊重学生个性,以学生为本,为学生提供个性化的关怀与指导。
2.2 明确目标优秀班主任应具备明确的目标意识,为班级制定明确、具体、可衡量的目标,引导学生朝着目标努力,确保班级成员在共同目标下团结协作。
2.3 高效沟通优秀班主任需具备良好的沟通能力,与学生、家长、同事保持有效沟通,确保信息的准确传递和反馈,促进各方协作。
2.4 引领创新优秀班主任应鼓励学生创新思考,创设充满活力和创意的课堂环境,激发学生的学习兴趣和潜能。
2.5 高效执行力优秀班主任要具备高效的执行力,确保班级管理措施落实到位,推动班级工作顺利进行。
2.6 团队合作优秀班主任需善于发挥团队协作精神,搭建班级团队,引导学生学会合作、共赢。
2.7 自主学习优秀班主任要培养学生的自主学习能力,引导学生养成良好的学习习惯,提高学习效率。
2.8 情绪智慧优秀班主任应具备情绪智慧,善于调整自己的情绪,以积极的心态面对工作和学生的挑战。
三、优秀班主任领导力实践案例3.1 案例一:关爱学生,关注成长在某中学,班主任张老师关注到一名内向的学生小王,主动与小王交流,了解他的兴趣爱好和成长需求。
在张老师的关爱和引导下,小王逐渐融入班级,自信心得到提升。
3.2 案例二:明确目标,团结协作在某高中,班主任李老师为班级制定了明确的学习目标,并引导学生树立团队意识,开展小组合作学习。
在李老师的带领下,班级成绩稳步提升,氛围和谐。
3.3 案例三:高效沟通,促进协作在某小学,班主任赵老师注重与学生、家长、同事的沟通,定期召开家长会,分享班级动态,积极听取各方建议,有效推动了班级工作。
班主任管理智慧一、引言班主任是学校教育管理中的重要角色,负责学生的日常管理、教育和指导工作。
随着社会的发展和科技的进步,班主任管理也需要与时俱进,运用智慧化的手段提高管理效率和质量。
本文将介绍班主任管理智慧的概念、应用场景、关键技术和优势。
二、概念解析班主任管理智慧是指利用信息技术手段和数据分析方法,提升班主任管理工作的效率和质量。
通过智慧化的手段,班主任可以更好地了解学生的学习情况、生活状况和心理需求,为其提供个性化的教育和关心。
三、应用场景1. 学生信息管理:班主任可以通过智慧化平台记录学生的个人信息、家庭背景、学习成绩等,便于全面了解学生的情况,并为其提供有针对性的教育和辅导。
2. 学生考勤管理:利用智能考勤系统,班主任可以实时掌握学生的考勤情况,及时发现旷课、迟到等问题,并与学生和家长进行沟通和解决。
3. 学生行为管理:通过智慧化平台,班主任可以记录学生的行为表现,如违纪行为、奖励行为等,及时进行评价和反馈,匡助学生形成良好的行为习惯。
4. 学生学业管理:班主任可以利用智慧化平台对学生的学习情况进行跟踪和分析,及时发现学习难点和问题,并提供个性化的辅导和指导。
5. 学生心理健康管理:通过智慧化平台,班主任可以了解学生的心理状态和需求,及时发现心理问题,并与心理专家进行合作,为学生提供心理咨询和支持。
四、关键技术1. 大数据分析:通过对学生信息、学习成绩、行为表现等数据进行分析,班主任可以发现学生的潜在问题和需求,为其提供个性化的管理和教育。
2. 人工智能:利用人工智能技术,班主任可以自动化地处理学生信息、考勤记录等,减轻工作负担,提高管理效率。
3. 云计算:通过将学生信息和管理系统存储在云端,班主任可以随时随地访问和管理学生数据,方便快捷。
4. 挪移应用:开辟挪移应用程序,班主任可以通过手机或者平板电脑进行管理工作,实现随时随地的管理和沟通。
五、优势1. 提高管理效率:班主任管理智慧化可以减少繁琐的手工工作,提高管理效率,节省时间和人力成本。
教学工作中教师领导力的应用一、强化方法,辅助鼓励,多种手段并举,不断提高“低能力低意愿”学生的学习热情和能力中等职业学校和技工学校的学生基本为初中毕业生,知识掌握能力同高中毕业生相比有着较大的差距。
按学生准备度分析,大部分学生属于 R1或 R2——即低能力低意愿或者低能力高意愿类型,再加上教师通常使用传统的讲授式教学方法进行教学即灌输式教学,学生由于课堂学习兴趣不高、学习动力不足,导致上课不爱听讲,老师授课积极度也随之降低,教学效果大打折扣。
在这种情境下,教师领导力就是帮助学生提高上课质量,提高他们的参与度和积极性的重要条件。
笔者作为一名《电子技术》的教师,对每一届学生的基本情况都有较深的了解,深知作为初中毕业未考入高中的学生,学习能力、学习动力、学习兴趣等不足是制约他们在校学习和发展的主要因素。
同时,通过深入课堂调研和同其他教师交流,笔者发现在一个 30 人的教学班日常授课中,至少有 2/5 的学生在 90 分钟的教学时间内没有有效地听课,现代通讯设备过多地吸引了学生的注意力,手机上网、聊 QQ、微信交友等现象普遍存在,教师对学生进行管理导致学生产生抵触厌学情绪,学生顶撞老师、不服管教等现象屡屡发生,管理效果甚微。
有 2/5 的学生处于被动式听课,仅有 1/5 的学生会主动听讲。
因此,根据学生准备度分析可认为:在一个 30 人的教学班中 4/5 的学生属于 R1即低能力低意愿型; 1/5 的学生属于 R2即低能力高意愿型。
根据以上分析结果,笔者认为 R1 型即低能力低意愿型学生最大的问题在于学习能力差,学习的动力和兴趣不足,听不懂课堂讲授内容,进而形成自暴自弃的心理,放弃课堂学习并将注意力转向其他方面,最终的结果就是学习成绩差,综合素质和技能水平也未有明显提高;而R2型即低能力高意愿型学生最大的问题在于他们有着较高的学习兴趣和动力,但他们的学习能力也处于较低水平,教师如果不能有效地开发此类学生的学习能力,最终的结果是他们会转成低能力低意愿型即R1型。
班主任的智慧班主任作为学校教育管理中的重要角色,承担着学生教育管理、班级组织管理和家校沟通等多项任务。
为了提高班主任工作的效率和质量,需要运用智慧化技术手段来辅助工作。
本文将从班主任工作的需求出发,介绍班主任智慧化的标准格式文本。
一、学生教育管理1. 学生成绩管理:班主任可以利用智慧化系统记录和管理学生的各项成绩,包括考试成绩、平时表现等。
系统可以自动生成成绩报表,方便班主任进行成绩分析和评价。
2. 学生行为管理:班主任可以通过智慧化系统记录和管理学生的行为表现,如违纪记录、奖惩记录等。
系统可以自动统计和分析学生的行为情况,帮助班主任及时发现问题并采取相应措施。
3. 学生心理管理:班主任可以利用智慧化系统进行学生心理状况的跟踪和管理,包括学生的情绪变化、学习压力等。
系统可以提供相应的心理辅导资源,帮助班主任及时发现并解决学生的心理问题。
二、班级组织管理1. 班级信息管理:班主任可以通过智慧化系统管理班级的基本信息,包括学生名单、家庭联系方式等。
系统可以提供快速查询和更新功能,方便班主任及时了解班级情况。
2. 作业管理:班主任可以利用智慧化系统发布和管理学生的作业,包括作业内容、提交截止时间等。
系统可以提供作业批改和反馈功能,帮助班主任及时了解学生的学习情况。
3. 班级活动管理:班主任可以通过智慧化系统组织和管理班级的各项活动,如班会、社团活动等。
系统可以提供活动安排和参与情况的记录,方便班主任统计和评估活动效果。
三、家校沟通1. 家长信息管理:班主任可以通过智慧化系统管理家长的联系方式和相关信息。
系统可以提供家长信息的快速查询和更新功能,方便班主任与家长保持及时沟通。
2. 通知发布:班主任可以利用智慧化系统发布通知、公告等信息给家长和学生。
系统可以提供多种通知方式,如短信、邮件等,方便班主任与家长及时沟通。
3. 家长反馈管理:班主任可以通过智慧化系统收集和管理家长的反馈意见和建议。
系统可以提供问题解答和意见反馈的渠道,方便班主任与家长进行有效的沟通和交流。
班主任领导力在工作实践中的智慧应用万平(北京市东城区史家胡同小学)一、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》,是教育者对教育的感受,是教育者朴实的师心28万字的个人著述《教育是温暖的》是史家小学一线教师万平的个人著述。
这也是《北京教育丛书》第三个100本中最厚重的一本。
2011年这部著作获得了第四届全国教育科学优秀成果二等奖。
万平老师1995年调入史家小学,在和谐教育理念的指导下,作者不断探索,勤奋工作,与8个教学班的300多名学生朝夕相处,教育教学,用心做到最好……从一名小学语文教师,成长为北京市市级学科带头人,从一名普通的班主任,成长成为北京市首届十佳班主任、全国优秀教师、全国优秀中学校班主任,北京市人民教师,北京市特级教师……“以自己的努力使我的每一个学生都获得益处,以至于对他的一生形成积极的影响……”。
31年前,刚刚走上工作岗位的万平如是说。
确实,这本书真实地记录了她的成长经历,阐述了来自一线的深刻教育体验诉诸温暖的教育理念。
二、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》呈现了一线班主任的“温暖教育”理念形成的整个过程教育应该是温暖的,教师要用自己的诚心和行动将教育理念化成有温度的关怀:以爱育爱,以德培德,以能养能,以心传心。
“教育”是教师与学生“零距离、多角度、全方位”的生命互动:万平老师唤醒心灵,期待成长,引导生活,创造可能,弥补缺失,给予力量,成全孩子,最终成就自己。
——当我们用无比温暖的心怀拥抱一颗颗通向未来的童心的时候,我们收获的是属于教育者教育生命的幸福,这也是这份天职的初衷与愿景。
上述所呈,是作者作为教师对于教育的深度认识,通过一线工作的积累,创造性地实践与探索,她形成了支撑“温暖教育”理念所具有的教育特色。
(一)“日记教学”,为孩子点亮一盏灯在十七年的工作实践中,通过“日记教学”,以文载道,润物无声,教学相长,播种幸福。
累计评改学生日记六百万字以上,日记评语十余万字。
学生中近百名获各级作文比赛的多种奖项。
1995年,创办了班级刊物《小木桥》,利用业余时间,编辑、刊印了上百万字的童年心迹,《小木桥》出刊已逾两百期,同步地记录着学生进步,成为每个孩子的成长档案。
1998年,华文出版社出版学生马方的日记专著《马方日记》,2007年,日记教学论文《文字是有力量的》获得首届世界汉语教师作文教学论文大赛特等奖。
(二)“小木桥”,为孩子架起一座连心桥继纸质版班刊《小木桥》之后,2006年8月,网络博客版《小木桥》走进孩子们的班级生活。
目前点击量达到50余万次,成为孩子们一个自我教育、展示才华、纪念童年、健康成长的跨时空教育平台。
这种网络时代的鲜活教育方式受到了家长学生的欢迎,得到了教育部的肯定,它使教育真正成为了师生多角度,全方位,零距离的生命互动。
《现代教育报》、《中国教育报》、《光明日报》、《北京日报》、《北京青年报》、《中国教师研修网》、《北京电视台》、《中国教育台》等媒体给予相关报道。
(三)“直通车”,给特别的孩子特别的爱在史家的17年,送走了七个业班,不论是平凡的日常班级管理,还是生动的班会队会,爱心、热心、诚心、恒心的养心教育始终贯彻其中,“用心做到最好”是教师和学生、家长们共同的准则。
十七年来,在班主任工作中,始终坚持对特殊儿童的温暖关怀,始终致力于儿童的矫正转变。
不论工作多么繁忙,万平老师始终坚持为需要个别矫正的孩子建立教育档案。
《家校直通车》为不同类型的家长开办“家长沙龙”;为全班家长建立《家校通讯》。
促进教育的“科学,有序,积累,有恒”,因人而异地对待每一位学生,由浅入深地将工作循序渐进,遵循教育量变到质变的内在规律,坚持不懈,始终不渝,把特别的爱给特别的孩子。
三、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》得到了教育专家,学者,一线教师的肯定与赞誉北京教育学院陈爱苾教授评论道:多元智能理论之父加德纳认为,品位就是真善美。
真的背后是探究与质疑;善的背后是善良与美德;美的背后是和谐与美好。
万平老师《教育是温暖的》一书,呈现了我们希望的教育人的诸多品质。
纯真——万老师的“感悟”没有过多的修饰和加工,用她自己的话讲,“不虚伪、不做作、不矫情”,“不带一丝杂念”,“不奢望太多的情调与浪漫”,句句如纯净的清泉从心里直接流淌出来。
因为纯净,因而无畏,勇于质疑,探求“究竟”。
因为纯净,不为其它,于是专心致志地审视着自己的教育生活,不厌其烦地追问着自己的教育理念,死心塌地坚守着自己做教师的“本分”。
善良——在万老师的“感悟”中,处处透着“善”,无论是对身边的学生、家长、老师、校长,还是路边乞讨的乞丐。
“善待人间的一切”,特别是孩子。
善待孩子的优秀,也善待孩子的差异;善待孩子的今天,更善待孩子的明天,而这一切都投射在她对教师道德责任的提炼——“惟有良心,才有教育”。
美丽——万平老师的心充满着旋律,句句话语,或感慨,或思索,或祈祷,似乎伴着曲调吟唱出来,但没有丝毫哗众取宠,飘洒着的是“朴实”这个最大气的美,“和谐”这个时代的最强音。
用力——万老师所描绘的班主任是“从艰难中一路走来”,“没有片刻的喘息时间”。
不知疲倦、毫不惜力,这不仅是万平老师奔向优秀的起点状态,并持续成为她为师的基本状态。
用脑——仅仅卖力,可以保证一个班级秩序稳定,井井有条,也可以保证学生做到“他律”,不出乱子,但无法保证教育的效率和管理的质量。
万平老师总是用自己的智慧启迪孩子的智慧,用自己的理性唤醒家长的理性,有效并高效地应对挑战,解决难题,带出一个个出色的班级。
用心——用万平老师的话说,“教育必得用心才能上道的活儿”。
这所谓的“心”即是她那颗单纯的甚至是“甘于单向的爱心”,博大的甚至“没有任何选择的爱心”。
她所谓“用心”,即总是理性地梳理、澄清和提炼自己的教育信念和教育价值观,明确自己的天职和使命,在教育生活中领悟教育的力量,坚守着“一个都不能少”的准则:在集体中没有被忽略的个体;在个体中没有被忽略的素质;就个体的一生来说,不仅要确保童年的快乐,而且要着眼一辈子的幸福!因为“用心”,故有魅力;因有魅力,故能成为学生成长道路的引领者,孩子们的第一任领导者,成为学生甘心情愿跟随着去追寻梦想和目标的“人生导师”;因有魅力,班级也成为一个凝聚人心,充满人性、精神文化支撑起来的温馨家园。
独特的视角——对事物,她用独特的视角来审视,于是司空见惯的现象,竟有了不同凡响的内涵。
对问题,她从独特的维度去探索,找到了打开难解问题的大门钥匙。
比如,对于好教师的衡量标准,她的视角不是瞄着“教师”,而是立足“孩子”——看孩子是否因而进步,因而转变,因而获得成长的开端和力量。
对于素质教育所追求的面向全体,她从孩子的心底喊出了“不被忽略掉”的呼声,因为从孩子那里她懂得“被关注”是孩子最大的福气。
至于教师,则是孩子们眼里的圣人,上天派来专门为他们修补翅膀的人。
独特的反思——反思是研究性教育者的专业习惯,她围绕“究竟”的反思,批判了教育中的本末倒置,急功近利,批判了把可考量的“显性指标”作为教育的“置顶目标”,而那些“隐性指标”即对于孩子一生更为重要的东西却被忽略的普遍现象。
独特的理论——她的教育理论是个人化的,是她处理自己教育实践中矛盾的产物,也是认真审查反思自己教育生活的成果。
在她个人化的教育理论中,教育——不是割韭菜,不是整齐划一的,是鲜活的、生动的、变化的、生成的、复杂的,没有捷径。
教育是事关孩子心灵的,来不得半点“心不在焉”。
教育目标——是人格的全息培养,而非“人脑”的纯粹训练。
教育的使命是为了孩子的成长,而不是业绩。
教育的必备条件——良心,凭借它家长们才能放心地将“命根子”托付给自己。
学生——每个家庭的“中心”、“重心”,是翅膀受伤跌落人间的天使。
家校结合——应是“化学反应”的产物,有机的结合体。
陈教授最后评论道:教育日常生活潜伏着众多的矛盾与冲突,身居其中的教师容易觉察不到它的存在,或视而不见。
然而,由于万老师具备了“个人化的教育理论”,对教育实践有了自己的理解和判断,对教育冲突才会格外敏感。
尽管这些默默无语的冲突总是淹没在教育日常生活之中,万平老师依然关注、注视、识别并面对它们。
在她的理论中,她揭示了“目标和底线”、“梦想和行动”、“授业和育人”、“快与慢”、“知与行”、“动与静”的冲突……分析了它们对立统一的辩证关系。
正是把握了这些规律,万平老师使自己在教育实践中游刃有余,在冲突中淡定自如,使自己的教育生活充满生命力。
深资教育评论者黄佳熹在他的《和谐的才是温暖的》一文中写道:在万老师的教育行为中,始终将学生的发展放在第一位,她提出“让每个孩子成为最好的自己”。
培养“最好的自己”,这正是尊重学生成长规律的表现。
人与人之间是有差异的,万平老师们不能强求每一个人都按照一个模式去发展,去按照教育者的设计走同一条路。
正如万老师所言“万平老师们要做一个不贪的教育者,不能对学生‘要’的太多”。
万老师教育的成功在于她常常用最“笨”的方法工作——孩子最需要什么,她就努力创设什么,力求让孩子获得一个成长的起步支点、亮点,让孩子拥有某种“不平凡的成功体验”。
这种方法很“笨”,没有捷径,绝对不能立竿见影。
但是她宁愿这样,因为这里有教育的真实。
(引自中国教育报《和谐的才是温暖的》)北京教育学院教师进修学院副院长杨秀治在她的《理解尊重引领启迪》中写道:万平老师是一个仁者,她以其爱心,豁达地、沉静地迎接着一个又一个的挑战,并在应对挑战中理解着、包容着、尊重着她的孩子们。
面对蹲班两次、冷漠倔强的小坤,万老师主动靠近、“地下沟通”;面对口齿不清、行动迟缓的小厚,万老师是步步为营,从基础做起;面对智商只有61、家庭缺少温暖的小鑫,万老师竟然连续一个月天天早上七点钟去小鑫家接小鑫,用耳提面命的“毒招”,让其父亲“投降”到教育孩子的队伍中来,这是何等的耐心与智慧。
万平老师是一个智者,她以其智慧,机智地、科学地完成一个又一个的任务,并在完成任务中启迪着、引领着、感化着她的孩子们。
对于学习拔尖却又“苦玩”的李曈,万平老师在留有余地的期待中,让他写出了《曈言无忌》;对于面对多才多艺的“慢丫头”小瑞,万平老师用一双慧眼和一份从容,让小瑞在日记评语的导引中涂鸦亦美。
更为重要的是,万平老师通过《小木桥》等教育形式,让孩子有一颗真诚的知恩之心、感恩之心、感受之心、感动之心、感悟之心;通过家校协同,让班级拥有自己的班级文化、有自己的共享时刻,实现了一种科学和精细的教育。
万平老师是一个勇者,她以其激情,执着地、坚定地解决着教育的一个又一个难题,并在解决难题中适应着、指导着、促进着她的孩子们。
刚从大队辅导员改行做班主任和语文教师,万老师就遇到了连续两年的蹲班生小坤,怎么办?“日记交流”不仅打开了小坤的心房,提高了小坤的学习成绩,也开启了自己的日记教学生涯;当时隔六年的又一次重新任班主任和语文教师时,万平老师则接到一个底子薄弱的班级,《小笔头》不仅在全区创造了神奇的统考成绩,更“启迪、萌动、激发了孩子们心中真善美的情感”;而在1997年到2000年的最为艰苦的岁月里,《小木桥》则使一个濒于崩溃的班级进入了良性运转,也使万平老师的教育特色初步形成。