2019误餐费标准

#### 第一章总则第一条为规范公司误餐费的管理，保障员工合法权益，提高财务管理效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因工作原因未能按时用餐而产生的误餐费用。

第三条本制度遵循公平、合理、高效的原则，确保误餐费的真实性、合规性和准确性。

#### 第二章误餐费标准第四条误餐费按照公司所在地政府规定的生活水平和员工实际工作情况确定。

第五条误餐费标准分为早餐、午餐、晚餐三个餐次，具体标准如下：（一）早餐：每人每餐不超过XX元。

（二）午餐：每人每餐不超过XX元。

（三）晚餐：每人每餐不超过XX元。

第六条误餐费标准根据物价上涨等因素适时调整，调整方案由财务部提出，经公司领导批准后执行。

#### 第三章误餐费申请与审批第七条员工因工作原因未能按时用餐，需在当天或次日提交误餐费申请。

第八条误餐费申请应包括以下内容：（一）申请人姓名、部门、岗位。

（二）误餐日期、时间、原因。

（三）误餐餐次。

（四）误餐费用金额。

第九条误餐费申请需经所在部门负责人审核，签字确认后交财务部。

第十条财务部对误餐费申请进行审核，确认无误后予以报销。

#### 第四章误餐费报销流程第十一条误餐费报销需提供以下材料：（一）误餐费申请单。

（二）工作证明材料（如工作日志、工作任务单等）。

（三）发票或收据。

第十二条误餐费报销流程如下：（一）员工提交误餐费申请及所需材料。

（二）财务部审核无误后，予以报销。

（三）财务部将报销款项支付至员工工资卡。

#### 第五章误餐费监督管理第十三条财务部负责误餐费的审核、报销及监督管理。

第十四条员工应如实填写误餐费申请，不得虚报、冒领误餐费。

第十五条任何单位和个人不得挪用、侵占误餐费。

第十六条对违反本制度的行为，公司有权追回违规报销的误餐费，并按相关规定进行处理。

#### 第六章附则第十七条本制度由财务部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

误餐补助标准国家规定2019财政部办公厅国家机关事务管理局办公室中共中央直属机关事务管理局办公室关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知文号：财办行[2019]104号签发日期：2019-7-3党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各人民团体,各民主党派办公厅,新疆生产建设兵团:为贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定及其实施细则，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范中央和国家机关差旅费管理，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我们制定了《中央和国家机关差旅费管理办法》。

现印发给你们，从2014年1月1日起施行。

执行中有何问题，请及时向我们反映。

请各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）参照本办法，结合实际情况，抓紧修订本地党政机关差旅费管理办法，并报财政部备案。

附件：中央和国家机关差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范中央和国家机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。

第二条本办法适用于中央和国家机关，以及参照公务员法管理的事业单位（以下简称中央单位）。

本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。

第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。

出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

第五条财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。

关于误餐费、夜餐费的管理规定
为保障教职员工的合理权益，根据市纪委、财政局、审计局关于调整市直党政机关和事业单位误餐费、夜餐费标准的会议精神，结合学校实际，制定本规定。

一、可报销误餐费、夜餐费的范围
我校教职员工在校内及市区范围（含蓬江区、江海区、新会区）进行公务活动，若无法在12：30前或18：30前结束，需要继续工作，影响正常就餐的，可申请误餐费补助；若公务活动延续到23:30尚未结束，需要继续工作的，可申请夜餐费补助。

二、误餐费、夜餐费标准
按公务活动安排人员，每人每餐补贴40元。

补贴误餐费、夜餐费后，对同一公务活动不再给予餐费报销。

三、审批程序
申请误餐费、夜餐费补助时，申请人需填写《误餐费、夜餐费补助申请表》（格式详见附件），如实列明公务事项、公务完成时间、参与该公务活动的教职员工姓名等信息，经单位负责人同意，报分管校领导审批同意后，方可申领误餐费、夜餐费。

四、其他说明
1、公务事项发生后，请在五个工作日内填写《误餐费、夜餐费补助申请表》；
2、补助发放方式：转账到申请人账户；
3、账务处理，纳入申请人所在单位运行费用中的其他费用、单位创收内开支，会计核算科目为“伙食补助费”；
4、按目前个税规定，误餐费、夜餐费不纳入个人所得税计征范围，即该补贴不影响个税计算。

五邑大学财务处
二〇一五年十一月二十日
附件：误餐费、夜餐费补助申请表
1 / 1。

误餐费规定误餐费是指在工作期间，由于工作需要而导致的误餐或加班餐费。

对于企事业单位的员工来说，误餐费是一种福利待遇，也是对员工加班或其他工作需要的一种补偿。

误餐费的规定往往和单位的具体情况、员工的工作时间以及工作内容等相关。

误餐费的标准通常是根据实际情况确定，旨在保障员工的合理需求，同时也要符合法律法规和财务政策的要求。

下面对误餐费的规定做一介绍。

首先，误餐费的发放方式通常有两种，一种是按照具体餐标进行发放，另一种是按照固定金额进行发放。

按照具体餐标进行发放，指的是根据当地标准，按照每餐的平均消费标准进行发放。

这种方式的好处是能够更精确地反映员工的实际餐费支出。

按照固定金额进行发放，指的是将误餐费规定为固定金额，无论员工实际的餐费支出是多少，都按照固定金额发放。

这种方式的好处是简化了管理和核算过程，方便统计和发放。

其次，误餐费的发放条件通常是根据员工的工作时间和工作内容来确定。

一般情况下，只有员工因工作需要加班或无法按时用餐，才能够享受误餐费。

例如，加班超过一定时间、加班到晚上一定时间后、连续工作一定时间等情况下，员工才能够申请误餐费。

最后，误餐费的申请和审批流程也需要明确规定。

通常情况下，员工需要填写误餐费申请表，并提供相关的工作证明材料，如加班记录、工作任务等。

申请表经过员工直属领导审批后，提交给财务部门进行核算和发放。

需要注意的是，误餐费不是一种固定的补贴，而是根据员工的实际情况来发放的。

因此，员工需要保留相关的证明材料，如加班记录，以便在申请时提供。

总之，误餐费是对员工加班或工作需要的一种补偿，其发放标准应根据实际情况确定，同时也应与法律法规和财务政策保持一致。

误餐费的规定应明确发放方式、发放条件和申请审批流程，以确保员工合理需求的满足。

第一章总则第一条为保障员工正常工作秩序，提高员工工作积极性，合理解决员工误餐问题，根据国家有关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司全体员工。

第三条本制度旨在明确误餐费的标准、申请、审批、发放及监督管理等方面的规定。

第二章误餐费标准第四条误餐费按员工实际工作天数计算，每工作满8小时视为一个工作日。

第五条误餐费标准如下：1. 每个工作日提供一次误餐补助，补助金额为人民币XX元。

2. 员工因工作原因不能按时用餐，可在工作时间结束后申请误餐费。

3. 员工因出差、培训等原因不能按时用餐，可按实际工作日计算误餐费。

第三章误餐费申请与审批第六条员工因工作原因不能按时用餐，需在当工作日结束前向部门负责人提出误餐申请。

第七条部门负责人对员工提出的误餐申请进行审核，并在一个工作日内给予答复。

第八条误餐申请经部门负责人批准后，由员工填写《误餐费申请单》。

第九条《误餐费申请单》需经财务部门审核、总经理签字后生效。

第四章误餐费发放第十条误餐费在每月工资发放日随工资一并发放。

第十一条误餐费发放时，财务部门需核对《误餐费申请单》及员工实际工作天数，确保误餐费发放准确无误。

第五章监督管理第十二条人力资源部门负责对误餐费管理制度执行情况进行监督检查。

第十三条任何单位和个人不得擅自变更、扩大或缩小误餐费发放范围。

第十四条对违反本制度规定，虚报、冒领误餐费的，一经查实，将严肃处理。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第七章修改与废止第十七条本制度如需修改，由人力资源部门提出修改意见，经总经理批准后发布。

第十八条本制度废止前，已按原制度发放的误餐费不再调整。

第十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

公务接待及误餐补助制度为进一步加强单位公务接待及误餐补助管理,本着既满足合理需要又体现勤俭节约的原则,从严、从紧控制公务接待费用开支,树立廉洁办事的良好风尚,制定本制度.一、办公室是全局接待工作的管理部门,负责接待工作的组织与协调.二、接待原则应严格执行有关规定,做到热情、礼貌、周到、节约、廉洁三、公务接待实行对口接待,由办公室统一安排. 凡上级或相关业务部门来人需要就餐接待的,相关科室需先了解来宾身份、人数、来意、抵达时间、逗留时间,及时向分管领导汇报,经局主要领导批准后,交由办公室统一安排.就餐接待标准：上级来人,按每人50元标准接待；县区业务部门、县直、乡镇等兄弟单位来人,按每人30元标准接待四、根据工作需要以及来宾人数确定陪餐人员,尽量减少陪餐人数,并严格按标准执行,不准随意提高标准或超标准接待.否则,超标部分由陪餐人员支付.五、无论业务应酬或来宾接待,都要做到热情大方,文明接待,避免过分劝酒,坚决杜绝酗酒闹事等影响我局形象的事情发生.六、中午除上级机关、兄弟单位、业务单位来客外,其他来人接待一律安排工作餐,标准为10元/人,工作餐一律不供应酒水和香烟.七、工作人员因加班误餐或因工作需要在基层就餐的,一律实行工作餐补助制,标准为每人每餐10元.八、安排加班的原则：本着急事急办和必需的原则进行,非急事急办的工作,不得安排加班.九、加班和下乡办理程序.工作人员确需加班的,事前由所在科室负责人填写加班申请表说明完成的工作内容,加班人员、加班时间等事项,需经分管局长同意并签字.工作人员下乡的,事前报主管局长和局长同意,并在下乡登记表登记去向、人数、及返程时间等.办公室负责汇总,并作好管理工作,对异常情况进行监督检查.十、工作餐补助费的发放.每月的加班申请表和下乡登记表由办公室汇总登记,报局长审批后,财务科发放加班工作餐补助费和下乡补助费.。

新修订的《公务员法》规定：公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应的补休。

不能补休的，按照国家规定给予补助。

此项规定将在2019年6月1日起正式实施。

标准如何？近日，贵州省人力资源社会保障厅等三部门联合发文，规定公职人员工作日晚上连续加班2小时及以上的，每人每次可开支加班误餐补助40元；休息日及国家法定节假日加班，连续加班不满4小时，每人每次可开支加班误餐补助40元；连续加班满4小时及以上的，每人每次可开支加班误餐补助100元哪些人可以享受？党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及民主党派、工商联、各人民团体和参照公务员法管理的事业单位、其他事业单位。

哪些情况可以报销误餐补助？以下这些情况可以报销误餐补助：工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐；公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐；工作日夜间值班可报销一餐，公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续值班8小时以上的，可根据误餐情况报销，最多不超过三餐。

哪些情况不可以报销误餐补助？以下行为不得报销加班(值班)误餐费：出差、参加培训和会议等公务活动的不得报销加班（值班）误餐费；加班（值班）后按照规定调休的不得报销加班（值班）误餐费；驻村扶贫干部等已享受相关伙食补助的不得报销加班（值班）误餐费；为工作人员提供加班（值班）伙食的不得报销加班（值班）误餐费；在家加班（电话值班）的不得报销加班（值班）误餐费；已享受加班（值班）补助的不得报销加班（值班）误餐费；其他已享受伙食补助的情况。

报销要公示《通知》明确，工作人员加班(值班)应事先经单位分管领导批准，填写加班(值班)误餐报销审批单。

市直单位可按本单位内部管理制度，指定相关部门(科室)负责加班(值班)管理，建立台账并按月在单位内部进行公示，公示无异议后按月报销。

相关费用在日常公用经费中列支。

误餐补助标准国家规定2019财政部办公厅国家机关事务管理局办公室中共中央直属机关事务管理局办公室关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知文号：财办行[2019]104号签发日期：2019-7-3党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各人民团体,各民主党派办公厅,新疆生产建设兵团:为贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定及其实施细则，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范中央和国家机关差旅费管理，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我们制定了《中央和国家机关差旅费管理办法》。

现印发给你们，从2014年1月1日起施行。

执行中有何问题，请及时向我们反映。

请各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）参照本办法，结合实际情况，抓紧修订本地党政机关差旅费管理办法，并报财政部备案。

附件：中央和国家机关差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范中央和国家机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。

第二条本办法适用于中央和国家机关，以及参照公务员法管理的事业单位（以下简称中央单位）。

本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。

第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。

出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

第五条财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。

误餐补助标准国家规定2019年
个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助。

误餐补助不征收个人所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。

如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。

对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准；事业单位出差人员的伙食补助按下述标准掌握：
（一）工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元。

（二）到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区4元；特殊地区6元。

（三）为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因；在途期间，可凭车船票加发20元伙食补助费。

（四）本市工作人员跨地区至本市其他区县出差，因工作需要不能回单位或回家用饭，需要在饭馆或招待所买饭的；每天补助6元。

（五）各单位派往东丽区、津南区、西青区、北辰区、塘沽区、汉沽区、大港区、及五个县基层单位实（见）习、支援工作以及各种
工作队、医疗队等人员，凡吃、住和工作在当地的，每人每天发给伙食补助费4元。

（六）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。

企业人员实际出差所发生的误餐费可以参照上述规定在费用中列支，根据《企业所得税扣除管理办法》的规定：各种津贴、补贴、误餐费等支出已计入企业的工资总额，企业属于按月在工资中发放的误餐费不得在计税工资外多列费用支出，实行效益工资办法的，在效益工资中解决。

误餐补助引言误餐补助是指单位或组织为了弥补员工因加班、出差等原因造成不能按时用餐所产生的额外费用所提供的一种福利制度。

这项福利的目的是为了维护员工的身心健康，保证他们能够有足够的能量和精神来完成工作任务。

在本文中，我们将会详细介绍误餐补助的定义、优势以及如何正确实施该福利制度。

误餐补助的定义误餐补助是指为因加班、出差等原因无法按时用餐的员工提供一定补贴的福利制度。

这种福利旨在弥补员工因工作原因而不能按时用餐所产生的额外费用。

误餐补助的具体标准和发放条件可以根据单位的实际情况进行调整，但通常包括以下几个方面：•加班误餐补助：对因加班而不能按时用餐的员工提供补助；•出差误餐补助：对因出差而不能按时用餐的员工提供补助；•标准费用：误餐补助的金额标准应根据当地物价水平和员工工作强度等因素进行合理设定。

误餐补助的优势误餐补助作为一项福利制度，给予员工带来了很多优势，不仅能够增强员工的工作积极性和满意度，同时还能够带来以下好处：1. 增强员工的工作积极性误餐补助能够激励员工更加投入工作。

当员工被提供适当的误餐补助时，他们会感受到公司对他们的关心和支持，从而更加积极地投入工作。

这不仅可以提高员工的工作效率，还可以增强员工的归属感和忠诚度。

2. 保障员工的身心健康误餐补助确保员工能够按时获得适量的营养，有助于维护他们的身心健康。

合理的膳食安排和补助可以帮助员工保持良好的体力和精力状态，减轻工作压力，避免因长时间工作而导致的健康问题。

3. 提高员工的满意度和忠诚度误餐补助作为一项实实在在的福利，能够提高员工的满意度和忠诚度。

员工感受到组织对他们的关怀和关注，会对组织产生更强烈的认同感和忠诚度。

这将有助于降低员工流失率，提高团队的稳定性和凝聚力。

误餐补助的实施方法要正确实施误餐补助，以下几个方面需要注意：1. 制定明确的规定和标准单位应该制定明确的规定和标准，明确加班、出差等情况下员工有资格享受误餐补助的条件和标准费用。

一、目的
为了规范员工工作误餐管理，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、工作误餐定义
工作误餐是指因工作需要，员工无法在规定的时间内用餐，需提前或延后用餐的情况。

四、工作误餐申请流程
1. 员工因工作需要申请工作误餐，需提前向所在部门负责人提出申请。

2. 部门负责人对申请进行审核，如同意，需将申请报备给人力资源部。

3. 人力资源部对申请进行汇总，并在每月底进行公示。

五、工作误餐补贴标准
1. 员工每月可申请的工作误餐次数为2次。

2. 每次工作误餐补贴为20元。

3. 员工每月累计工作误餐补贴最高不超过40元。

六、工作误餐补贴发放
1. 员工每月底将工作误餐申请单交至人力资源部。

2. 人力资源部在每月5日前将工作误餐补贴发放至员工工资中。

七、工作误餐管理要求
1. 员工应合理申请工作误餐，避免滥用。

2. 部门负责人应严格审核工作误餐申请，确保申请真实有效。

3. 人力资源部应加强对工作误餐的管理，确保补贴发放及时、准确。

八、违规处理
1. 员工未按规定申请工作误餐，一经发现，取消其当月工作误餐补贴。

2. 部门负责人未认真审核工作误餐申请，导致补贴发放错误，责任人需承担相应责任。

3. 人力资源部未按规定发放工作误餐补贴，责任人需承担相应责任。

九、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

误餐补贴管理办法误餐补贴管理办法第一章总则第一条目的为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。

第二条适用范围本办法适用于公司范围内，以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。

第三条参考标准及相关规定（一）《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1995〕82号)（二）《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2017]242号)第二章发放程序第四条发放标准（一）误餐补助为员工在规定时间内未能在餐厅享受工作餐待遇而给予的货币补贴，按月拨付，费用列支公司福利费；（二）早餐为20元/人/餐，午餐为40元/人/餐，晚餐为40元/人/餐；第五条发放办法（一）每月25日前，公司各归口管理部门应统计本部门员工上一计薪月度实际出勤情况、误餐情况，并形成书面材料报送至公司综合部，公司综合部根据统计情况确定应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务部；（二）每月5日前，公司财务部将上月员工误餐补助进行整理造册，由员工本人签字领取；第三章职责与监督第六条职责（一）归口管理部门职责负责本部门员工出勤及误餐状况的统计与初审。

（二）综合部职责综合部具体负责本公司的`误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。

（三）财务部职责财务部具体负责误餐补助账务处理、规范性审核以及税务办理。

第七条检查与监督综合部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时上报公司领导，并监督整改。

第八条反馈（一）综合部对在执行过程中发现的问题或公司领导的有关工作指示及时反馈相关部门；（二）各归口管理部门将在执行过程中发现的问题应及时以书面形式反馈到公司综合部，便于公司对有关制度进行调整和完善。

第四章附则（一）本办法自发布之日起执行，由公司综合部负责解释，之前所执行的误餐补贴相关规定同时废止。

（二）国家今后如出台新的相关制度，公司将视情况对本办法给予修订。

某集团外埠成员企业误餐补助规定1 总则1.1为体现集团福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，特制订本规定。

1.2本规定适用于外埠成员企业。

2 主要内容2.1食堂的设立。

外埠成员企业可根据企业实际需要设立职工食堂，或指定外部餐馆做为职工定点食堂(以下统称食堂)。

2.2食堂伙食标准：早餐２元／人，午餐３元，晚餐３元／人。

2.3享受误餐补助的范围与条件。

2.3.1因工作需要不能回家而在食堂就餐的企业，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。

2.3.2因工作需要既不能回家用餐、也不能在食堂就餐的，企业按每餐8元发给误餐补助费，从企业应付福利费中列支。

2.3.3成员企业应根据实际情况严格控制，总经理每季度确定符合标准的人员，遇有特殊情况按此批准。

2.4下列人员可在食堂按伙食标准免费就餐⑴集团总部或其它成员企业到本企业出差、学习的员工。

⑵不属于集团员工的外来客人。

2.5集团派往本企业工作、已享受驻外补助的员工，不再享受误餐补助。

2.6食堂就餐管理与餐费结算2.6.1需在食堂就餐的员工应向食堂领取就餐卡，交卡用餐；或登记后就餐。

2.6.2企业财务部门设置“其他应付款—食堂”科目对与食堂的伙食费结算情况进行核算。

每月初，企业财务部门应据员工在食堂用餐的一般情况对食堂实行伙食费预拨；每月末，食堂应根据实际就餐人数、次数按相应的伙食标准计算出就餐费额度，报企业财务部门审核后与食堂办理伙食费结算。

2.6.3免费就餐人员在食堂的就餐费和企业员工在食堂就餐属于补助范围的部分，由企业财务部门从企业应付福利费中拨付给食堂；企业员工在食堂就餐属于个人负担的部分，由企业从应付员工工资、补贴中扣取拨付给食堂。

3附则3.1企业应强化食堂管理，搞好核算，确保服务与收支平衡。

3.2本规定由集团财务金融中心、经营管理中心负责解释、修订。

3.3本规定自2002年9月6日起执行，原《某集团外埠成员企业误餐补助标准》（XA/ZD0507A-2001）同时废止。

误餐补助制度
神木中西医结合医院误餐补助制度(试用)
随着医院的发展和进步，我院医护人员因工作的需要，总会发生不能在正常就餐时间就餐的情况，医院会因此发放给医护人员一定金额的误餐补助。

误餐补助是指医院按照医务人员实际工作情况不能在员工食堂及时就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，或医院以误餐补助的名义发放给医护人员的补贴。

具体误餐补助制度如下:
1、总则:
医院本着“以人为本”的管理理念，为鼓励员工更加积极投身于医护工作，照顾员工就餐情况，特制订本规定。

2、主要内容:
医院根据医院实际需要设立医院员工食堂方便员工就餐，但由于医务工作的需要，对不能及时就餐的员工，医院给予一定补助。

3、享受误餐补助的范围与条件:
1)医护人员因工作需要既不能回家用餐、也不能在食堂就餐
的，医院按每餐25元发给误餐补助费(补助制度只享受一种，
不与其他补助同时享受)。

2)误餐补助费用应根据实际情况严格控制，总务科配合医务
科确定符合标准的人员，遇有特殊情况按此批准。

误餐补助费用申请单
时间: 科室:
人员:
总计人误餐原因:
医务科: 总务科: 误餐补助费用申请单时间: 科室:
人员:
总计人
误餐原因:
医务科: 总务科:。

误餐补助标准
随着时代的发展，越来越多的企业要求其工作人员支付高昂的餐费。

有的企业给出的餐费标准比较低，有的甚至没有任何餐费标准，因此，为了保障员工的权益，企业们常常制定一些误餐补助标准来帮助员工解决由于旅行中餐费高昂而产生的财务问题。

误餐补助标准参考了不同国家或地区的政策标准，结合企业的实际情况，明确了出差时的补助方式和金额标准。

根据误餐补助标准的不同，企业可以分为两类:
一类是固定比例补助标准，这类标准要求企业以一定比例补助员工的餐费，比如，企业要求在当地的平均费用的50%或每顿餐减免25元等。

此外，企业还可以根据员工出差的地区和时间长度制定特殊的补助比例。

另一类是绝对值补助标准，它更直接，要求企业将每位员工的每顿餐补助金额固定下来，比如，企业要求每顿餐减免30元，此外，企业也可以考虑把每位员工每天或每月的补助金额固定下来。

此外，在制定误餐补助标准时，企业还可以考虑到员工出差的特殊情况，比如，企业可以针对外出住宿的员工增加补助，或者为员工提供餐补金来补偿他们在出差期间的损失。

关于误餐补助标准，无论是按照比例补助还是绝对值补助，都要考虑到企业的实际情况和员工的实际需求。

除此以外，企业还要根据用人单位的政策制定合理的误餐补助标准，以有效保障员工的合法权益。

综上所述，误餐补助标准是企业出差旅行中保护员工权益不可缺少的一环，它的制定要综合考虑企业的情况和员工的需求，同时也要遵守用人单位的规定，以确保误餐补助标准运作正常，有效保障员工的正当权益。

误餐补助标准国家规定2019年各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、机关事务主管部门，新疆生产建设兵团财政局、机关事务管理局，党中央有关部门办公厅（室），国务院各部委、各直属机构办公厅（室），全国人大常委会办公厅秘书局，全国政协办公厅秘书局，高法院办公厅，高检院办公厅，各民主党派中央办公厅，有关人民团体办公厅（室）：为进一步贯彻落实中央八项规定精神，严肃财经纪律，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《中央和国家机关差旅费管理办法》等规章制度，现就规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项通知如下：一、中央单位出差人员（以下称出差人员）出差期间按规定领取伙食补助费。

除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决。

出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。

在单位内部食堂用餐，有对外收费标准的，出差人员按标准交纳；没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。

在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的，按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。

二、出差人员出差期间按规定领取市内交通费。

接待单位协助提供交通工具并有收费标准的，出差人员按标准交纳，最高不超过日市内交通费标准；没有收费标准的，每人每半天按照日市内交通费标准的50%交纳。

三、接待单位协助安排用餐、提供交通工具的，出差人员应当索取相应的行政事业单位资金往来结算票据或税务发票等凭证，个人保存备查，不作为报销依据。

四、接待单位应当按规定收取出差人员相关费用，及时出具行政事业单位资金往来结算票据或税务发票；确实无法出具上述凭证的，可出具其他收款凭证。

加强收取费用的管理，做好业务台账登记，纳入统一核算，所收费用可作为代收款项用于相关支出或作收入处理。

五、各地区各部门要督促接待单位按照中央八项规定精神和党政机关公务接待管理有关规定，进一步完善内部管理制度，合理制定收费标准，协助安排用餐应当根据出差人员告知的控制标准合理安排。

贵州省地质调查院加班及公务工作餐费报销管理规定为贯彻落实省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，关心关爱我院干部职工，妥善解决加班、外出公务期间工作餐问题，调动干部职工干事创业积极性、主动性，根据《省人力资源社会保障厅等三部门关于机关事业单位加班误餐补助开支管理有关问题的通知》（黔人社通[2019]13号）、《省地矿局转发<省人力资源社会保障厅等三部门关于机关事业单位加班误餐补助开支管理有关问题的通知>的通知》（黔地矿办发[2019]22号），结合我院实际制定本规定。

一、适用范围（一）加班工作餐指因工作需要，在节假日、休息日或正常上班工作时间之外加班加点需在外用餐情况；公务工作餐指职工离开所在办公场所，在市区履行公务需在外用餐情况。

（二）加班及公务工作餐只安排中餐、晚餐，不包括早餐。

二、适用条件（一）加班工作餐加班工作餐报销仅适用于确因下列工作需要，经院批准在法定工作时间之外连续加班工作2小时及以上的情况。

1.上级部门及院安排的阶段性工作需加班加点才能完成的；2.上级部门及院临时交办的紧急任务需要及时完成的；3.发生自然灾害、重大事故或者其他原因，威胁生命财产安- 1 -全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；（二）公务工作餐公务工作餐仅适用于外出公务时间较长且路程较远或其他工作需要无法回单位或回家中用餐情况。

下列情形不得报销工作餐费：1.参加会议、培训、出差、出国等公务活动；2.不需要到办公室坐班，只需要开通电话、有事进行安排处理的值班带班；3.属平时应按正常进度推进、按既定时间节点完成，未按正常进度、时间推进而加班的；4.公务活动已享受伙食或补助的。

三、开支标准加班及公务工作餐开支标准为每人每餐40元。

四、审批管理（一）实行事前审批制度加班及公务工作餐需开支工作餐的应事前申请，经批准同意后才能报销工作餐费。

加班填写《贵州省地质调查院加班申请及加班工作完成情况认定表》（见附件1）申请，外出公务填写《贵州省地质调查院外出公务审批单》（见附件2）申请。