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篇一： 2022 年临床护士工作能力考核2022 年临床护士工作能力考核护士一、掌握(现场提问) : 1.优质护理服务的目标和内涵。
2.护士知晓并掌握相关常规、流程、应急预案的内容。
3.护理安全(不良)事件报告制度的知晓率 100%。
4.护士知晓并掌握(1.医嘱核对与处理流程 2.查对制度并提供符合相关操作规范的护理服务，有记录 3.观察。
了解和处置患者用药与治疗反应的制度与流程 4.有护理安全输血制度、输血查对制度、输血技术操作规范、输血流程。
输血器的使用规定及流程5.有输血反应处理预案。
报告、处理制度与流程)。
5.护士掌握特殊检查和治疗后的观察及处理措施，预防坠床、跌倒、压疮措施落实。
6.护士熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常规技术操作及并发症预防措施及处理流程。
7.护士按照使用制度与操作规程熟悉使用输液泵、注射泵、监护仪、吸引器等常用仪器和抢救设备，对使用中可能浮现的意外情况有处理预案及措施。
8.护士掌握各项使用制度与操作规程的主要内容。
9.掌握岗位的职责。
二、实地查看：1.病人病检，治疗饮食，标本送检、药品物品送病区等落实情况2.各岗位护士工作情况是否符合岗位工作标准。
3.根据储备人员名单，随机抽取，根据培训要点或者技术项目，考核其业务能力。
4.护士培训与临床需要的结合程度，护士的实际工作能力，访谈护士接受培训的情况。
5. 日常训练相关设施、培训内容、结合临床，看专科护理人才的培养和使用情况。
考察护士业务能力和护理效果。
6.责任制整体护理的落实及持续改进情况，所管患者的护理措施落实情况，是否符合整体护理要求，根据要求提供专业照顾、健康指导：责任护士平均分管患者人数是否多于 8 人(熟练评估患者需求，采取针对性的护理措施，护士掌握相关知识，并结合患者个性化实际情况实施“以患者为中心”的护理，并能帮助患者及其家属了解患者病情及护理的重点内容)。
7.责任护士是否落实心理护理和健康指导，指导符合患者个性化需求，治疗饮食由医院统一配置，护士了解所管患者饮食要求并指导：指导方式多样，资料方便使用;访谈护士对指导内容的掌握情况，查阅相关资料。
护士临床工作能力考核指引咱们今天聊聊护士的临床工作能力考核，可能有人一听就觉得头大，心里嘀咕：又得考试了，压力山大。
但大家也别太紧张，咱们一步一步来，把这个事儿理清楚。
你想啊，护士这个职业，不仅仅是白大褂和听诊器那么简单的事。
那可是真正要和患者、家属打交道，要在医院里跑上跑下的！要能应付突发情况、解决各种问题，心细得像做手工一样，稳得像老黄牛。
咱们的目标是什么？就是让每一位护士都能在实际工作中，既专业又高效，既有技术，又有温度。
所以，考核并不是个“捉弄人”的事儿，而是为了让每位护士都能在职场上更加游刃有余。
大家得清楚一点，护士的临床工作能力并不只是体现在给病人做个注射、换个药这么简单。
要知道，临床工作能力可涉及的面儿太广啦！从基础护理到危重患者的抢救，每一步都不能马虎。
而这其中最重要的，就是“综合能力”。
什么是综合能力？其实就是面对各种复杂情况时，护士能不能凭着自己的专业知识、经验和判断力迅速做出正确的决策。
这就像打麻将一样，得随时根据牌局变化做出最有利的动作。
你得有判断力，得有应变能力，不能卡壳儿，不能慌张。
比如，遇到患者有异常表现，怎么办？你是不是能第一时间发现问题，并在最短的时间内采取合适的处理措施？这就是护士的“临床判断力”。
咱们聊聊“沟通能力”这块儿。
你想啊，护士每天接触的可不是三两个人，而是千千万万的病人和家属。
每一个病人都是一个不同的个体，有的情绪比较激动，有的比较冷静，有的可能语言不通，沟通起来有点难度。
所以，护士得学会如何和不同的人打交道。
别小看了这点儿沟通能力，有时能决定病人是不是能按时吃药、做检查，甚至在关键时刻能安抚病人心情，稳定情绪，帮助治疗。
如果你能让病人和家属都觉得你不只是个“药水人”，而是一个真心关心他们的人，那这项能力就算得上是得心应手了！再说说“操作技能”。
这可是护士的基本功，不可不重视。
大家都知道，护士每天得做各种操作，从静脉穿刺、导尿、到一些较为复杂的护理操作，每一个动作都要精准无误。
