大学生通讯社公关部招新活动策划书

大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案一、活动背景2024年度，大学院报通讯社又要迎来新一届的小鲜肉和小鲜花啦！为了吸纳更多有才华、有热情的小伙伴加入我们，我们需要策划一场别开生面的招新活动，让新鲜血液为通讯社注入新的活力。

二、活动目标1.吸引更多有才华、有热情的小伙伴加入通讯社。

2.提高通讯社在校园内的知名度。

3.增强通讯社内部凝聚力，为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动主题“青春激扬，梦想起航”——大学院报通讯社2024年度招新活动四、活动时间2024年9月10日-9月20日五、活动地点大学院报通讯社办公室及校园内公共场所六、活动内容1.线上宣传（1）制作招新海报、宣传视频，通过社交媒体、校园论坛、公众号等渠道进行广泛传播。

（2）邀请历届优秀通讯社成员分享经验，吸引更多小伙伴关注。

2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，发放招新传单、宣传册，与过往同学互动，解答疑问。

（2）举办校园宣传活动，如校园广播、海报展、文艺表演等，提高通讯社知名度。

3.招新面试（1）设置报名渠道，收集有意向的同学的个人信息。

（2）组织面试，考察报名者的综合素质、沟通能力、写作能力等。

（3）公布录取名单，对未录取的同学给予鼓励和感谢。

4.新生培训（1）组织新生见面会，让新成员互相认识，了解通讯社基本情况。

（2）开展写作、摄影、采访等相关技能培训，提高新成员的业务水平。

（3）安排实践任务，让新成员在实践中锻炼能力。

5.优秀通讯社成员评选（1）设置评选标准，如稿件质量、工作量、团队协作等。

（2）组织评选活动，对优秀成员给予表彰和奖励。

七、活动预算1.宣传费用：海报、传单、宣传册等制作费用。

2.活动场地费用：如租赁场地、布置场地等。

3.培训费用：邀请专家进行培训、购买培训材料等。

4.活动奖品费用：表彰优秀成员的奖品。

八、活动效果评估1.招新人数：以实际录取人数为标准，评估招新效果。

2.新生满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解新生对招新活动的满意度。

大学生通讯社招聘策划书
云南民族大学大学生通讯社
2011年5月4日
一、目的介绍
云南民族大学大学生通讯社是整合了云南民族大学形式多样的校园媒体资源构成的一个校园立体式宣传平台，实现资源共享，充分利用好校报、校园广播、校园杂志、校园网络媒介资源，坚持正确的舆论导向，提高育人水平，营造良好的舆论环境，促进和谐校园文化建设。

根据通讯社的未来发展战略和实际情况，为保证通讯社工作顺利开展，特开展本次招聘活动。

二、通讯社人员结构
三、招聘岗位
四、任职要求
1. 社长助理（兼任网站站长）：工作认真负责，态度端正积极，具有网页制作和管理的相关专业知识，能团结、组织团队及时、全面的将校园时事资讯，团学活动制作成文字、图像、音频、视频形成立体、联动式的网络宣传平台。

2. 行政部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的组织和管理能力，有一定的文秘经验，沟通能力强。

3. 技术部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的组织和管理能力，熟练掌握计算机技术和制作海报技术。

4. 创意部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的策划能力，创新意识强，能紧抓青年大学生和时代的脉搏。

五、招聘流程
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六、经费预算
七、活动地点
致远楼活动中心小广场（填写竞聘表）
致远楼活动中心304《商山青年》办公室（面试选拔）八、工作安排。

2023年大学社团的招新策划书（精选3篇）招新策划书一：媒体与传媒社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我代表媒体与传媒社团，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！媒体与传媒社团是一个致力于培养和发展学生媒体和传媒相关技能的组织。

我们旨在为同学们提供广泛的学习和实践机会，帮助他们进一步探索媒体行业，发展自己的职业技能。

招新时间：8月30日~9月10日招新地点：学生活动中心二楼招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 媒体实践培训：我们将组织各类媒体实践活动，包括新闻采编、摄影摄像、剪辑等，让同学们亲身体验媒体工作的各个环节，提升自己的实践能力。

2. 主题活动策划：我们将组织各类主题活动，如新闻发布会、媒体论坛等，让同学们有机会参与到活动的策划和执行过程中，锻炼自己的组织与沟通能力。

3. 媒体实习机会：我们将与相关媒体机构合作，为优秀社员提供实习机会，让他们真实地参与到媒体工作中，积累实践经验。

4. 职业规划指导：我们将邀请媒体行业的专业人士来校分享他们的经验和心得，帮助同学们更好地了解媒体行业，制定职业规划。

加入我们，你将获得的不仅仅是媒体技能的提升，更是一次全方位的成长和发展机会！让我们一起开启媒体与传媒的精彩旅程吧！招新策划书二：科技创新社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我代表科技创新社团，向大家发出诚挚的邀请和热情的欢迎！科技创新社团是一个致力于培养和发展学生科技创新能力的组织。

我们旨在为同学们提供广阔的学习和实践平台，促进他们在科技创新领域的全面发展。

招新时间：9月1日~9月15日招新地点：科技楼101室招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 科技项目培训：我们将组织多种项目培训，包括编程、硬件设计、数据处理等技能的学习与实践，帮助同学们提升科技创新的实际能力。

2. 项目实践机会：我们将组织各类科技项目的实践活动，包括参加科技比赛、开展项目研究等，让同学们能够通过实践锻炼自己的科技创新能力。

院报通讯社招新策划书**一、招新背景**新的学年即将开始，为了保证院报通讯社的工作运营，提高通讯社的影响力与知名度，必须加强队伍建设，不断招揽新人加入。

通过招新活动，让更多学生了解并参与到通讯社的工作中来，不仅可以提高通讯社的工作效率和水平，也为学生提供了一个展示自我的平台。

**二、招新目标**1. 宣传通讯社的工作内容和活动，提高知名度和影响力。

2. 招募具有一定写作能力和创意思维的学生加入，扩大通讯社的贡献人数。

3. 提高学生参与度和满意度，促进院报通讯社的发展和壮大。

**三、招新策略**1. 利用校内线上平台宣传：开展招新宣传活动，通过学校公众号、校园论坛等线上平台发布招新内容，吸引更多学生报名参加。

2. 制作招新海报：制作线下的宣传海报，挂在校园广告牌上，增强宣传的效果，提高招新的知名度。

3. 制作宣传视频：制作招新的宣传视频，通过学校网络电视、通讯社微信公众号等线上渠道进行宣传，吸引更多的学生关注和参与。

4. 在学校新生报名网站上发布招新信息，让即将来校的新生了解通讯社，并且可以直接报名参与。

5. 进行新生群宣传：在新生微信群内，发布通讯社招新相关的信息，拉近与新生间的距离，吸引新生加入通讯社。

**四、招新方案**1. 岗位设置为了满足通讯社工作的需要，通讯社的新成员都将按照自己的特长，被分配到如下岗位：（1）文字岗位：负责采访、编辑、撰写稿件等工作；（2）设计岗位：负责通讯社的宣传海报制作、宣传视频制作和素材收集等工作；（3）活动岗位：负责通讯社的一些集体活动的组织和参与。

2. 报名方式（1）参与学生需在校园宣传期间主动报名，并参加面试；（2）针对不同岗位有不同要求的面试程序，满足不同的技能和能力要求；（3）由旧成员进行面试，并根据报名人数和招新计划进行筛选。

3. 培训方式（1）新成员参加通讯社的岗位培训，通过与老成员一起学习提高自己的能力；（2）对于文字、设计、活动三类岗位分别设置培训课程，针对性地提高新成员的专业技能和掌握基本工作流程和注意事项。

大学生关于社团招新的策划书1. 引言社团作为大学生课余活动的重要组成部分，在培养学生综合素质、促进学生全面发展方面起着至关重要的作用。

为了拓宽社团的影响力，展现社团魅力，本文旨在提出关于社团招新的策划方案。

2. 招新目标我们的招新目标是吸引更多有意于发展个人特长、参与团队活动、拓展人际关系的优秀大学生加入我们的社团。

同时，我们也希望能够提高社团在校园内的知名度和声誉。

3. 招新策略3.1 多渠道宣传为了确保信息的广泛传播，我们将通过多种渠道进行宣传。

首先，在校园内张贴宣传海报，覆盖各个重要地点，如教学楼、宿舍楼等，以吸引目标学生的注意。

此外，我们将利用各种社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间等，发布社团招新相关信息，增加可见度。

3.2 线上招新由于疫情的影响，线上招新已成为一种常见方式。

我们将组织线上招新活动，利用直播平台进行社团介绍、成员分享等内容，吸引潜在成员对社团的了解，并提供在线报名通道，方便有意加入的学生了解详情并填写报名表。

3.3 个性化招新为了更好地满足不同学生的需求，我们将进行个性化的招新方式。

除了传统的招新展台，我们还将精心设计线下活动，如主题讲座、技能培训等，吸引潜在成员参与并了解我们的社团。

同时，我们也将定期开展线下见面会，提供互动交流的机会，让学生更直接地感受到我们社团的魅力。

4. 招新活动安排4.1 招新说明会在招新季开始之前，我们将举办一次招新说明会。

此次会议旨在向有意加入社团的学生介绍社团的宗旨、活动内容和组织架构，并详细说明招新程序和要求。

通过说明会，我们希望能够激发学生的兴趣，并解答他们的疑问。

4.2 个人面试为了更好地了解每个报名学生的特长和兴趣，我们将进行个人面试。

面试将通过线上视频会议或线下形式进行，根据不同社团分别安排相应的面试考察内容。

通过面试，我们将选拔出适合的学生，使他们能够更好地投入到社团活动中，并发挥自己的特长。

4.3 新生培训在招新结束后，我们将组织新成员参加培训。

201年度院报通讯社招新策划书【策划书】尊敬的通讯社领导：您好！我是***通讯社的一员，非常荣幸能够有机会为我社新的一年度进行招新策划。

作为新一年度重要任务之一，招新策划对于通讯社的发展起着至关重要的作用。

通过本次招新活动，我希望能够吸引更多优秀的人才加入我们，为通讯社的发展注入新的活力。

一、活动目标与意义1.1 目标在201年度，我们通讯社的招新目标是吸引并选拔一批具有创新精神、才华出众且对通讯社有浓厚兴趣的新鲜血液。

通过招募优秀人才，保证社团的活力与创新力，提高我们的社团实力和在学校内的影响力。

1.2 意义招新是通讯社发展的重要环节，每一位新成员都是社团发展的潜在资源。

他们的加入，不仅能够增添新的思想和新的力量，为社团活动注入新的活力和能量，也是对学校通讯社发展的支持和肯定。

二、招新策略2.1 定位明确，突出特色针对于我们通讯社在学校内的定位和特色，明确招新对象，注重筛选符合我们通讯社定位的优秀人才。

我们通讯社以“传递真实、客观、全面的新闻信息”为宗旨，招新策略将以此为基础，提倡学术与技术相结合，强调实践与创学相结合。

2.2 线上线下结合，多样化宣传通过线上社交媒体、校内公告及海报宣传、班级辅导员介绍等多种方式进行宣传，实现全方位立体化的招新宣传。

在宣传时，注重亮点展示，突出我们社团的特色，吸引学生的兴趣。

2.3 量身定制，个性化导引新生报名后，应该设计一份简单的问卷调查，以了解新生的兴趣爱好和自身特点。

进而通过与新生短暂的面谈，确定他们的具体岗位，让每一位新生都能够在社团发展中找到自己的定位。

三、招新活动方案3.1 规划招新时间招新时间将在开学初的校园大型活动时进行，如迎新晚会、开学典礼等，争取最大程度地吸引新生的关注和参与。

3.2 线上展示针对于现代学生崇尚线上社交的特点，我们将通过社交媒体（微信、微博等）发布宣传海报和招新信息，搭建一个在线问答平台，便于新生提问和了解社团情况。

3.3 实践成果展示通过设置展板、展示通讯社近期的优秀稿件、作品等方式，让新生了解到通讯社的工作成果和社团内部的氛围，突出通讯社的专业性和技术水平。

大学通讯社工作计划标准范本一、社团纳新：1.招新计划，招一批具有篮球基础的新队员，主要针对____届新生，主要人员为____届男生，鉴于以前有过招女队员的经历，社团大多数骨干人员还是认为招男队员更适合社团的发展。

2.新老社员交流，召开一次大型的社团内部会议，主要是相互了解相互认识，为以后的工作做好铺垫。

二、每周的社团活动：1.社团每两周活动一次，由校篮球队队长和队员对篮球社的社员进行技术指导。

活动时间由社员，社团负责人协商确定。

如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。

无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。

2.活动器材：篮球由社团提供。

(由社长负责)三、比赛：1.不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的积极性。

2.如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。

比赛具体时间，人员，方法待定。

(由社长，社团理事负责)3.为提高本校篮球水平，争创好成绩，决定分年级选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做准备。

四、观看篮球赛事：不定期的给社员观看篮球赛事录象。

目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。

(由副社长负责)大学通讯社工作计划标准范本（二）大学大学生通讯社是大学校党委宣传部直接领导的学校通讯社，是我校对内对外宣传报道的主力军，是我校与新闻媒体沟通的桥梁，同时也是我校写作精英锻炼成长的好平台。

它从诞生那天起，就担负起学校舆论宣传的重任，负责报道学校各类新闻，宣传学校的各项方针政策和工作成就，反映火热的大学生活；为学校的网站、相思湖广播电台、《大学报》、《大学学校校友通讯》及校外新闻媒体提供稿件。

大学大学生通讯社设有新闻部、编辑部、专题部、摄影部、培训部五个部门，各部职能如下：新闻部：关注校园热点，关心学校发展，弘扬时代精神，传播报道校园最新发生的重大事件，跟踪师生关注的焦点与热点问题，带给大家第一时间的新鲜信息。

大学社团招新活动策划方案2023一、前言大学社团是学生发展的重要平台，能够扩展自己的兴趣爱好、拓宽交际圈、锻炼领导能力和团队协作精神。

因此，大学社团招新活动也备受关注。

本文将为您提供一份2023年大学社团招新活动策划方案。

二、目标本次招新活动的主要目标是为学生提供一个参与社团、展示自我、探索兴趣爱好的机会。

同时，也旨在吸引并留住更多的新生，扩大社团的影响力。

三、策划方案1. 活动名称招新活动的名称应当简单易懂、富有吸引力、符合社团特点、易于传播。

建议结合社团的宗旨和目标，取一个有意义的名字，例如“轻松走进XX社”。

2. 招新宣传在招新前期，社团需要深入了解新生的需求和热点，针对不同的新生提供有效的招新宣传。

可以通过以下渠道进行宣传：•开放日或迎新会：设置展台、发放宣传资料、安排专业人员解答疑问，给新生留下深刻印象。

•社交媒体：根据社团特点开设微信公众号、微博等，制作宣传海报、短视频、图文推送等，吸引学生关注。

•宣传栏：设置招新海报、介绍社团简介和活动安排等，让学生了解社团的基本情况。

•班会或社团联谊：利用班群、社团QQ群等，开展线上或线下的社团推广活动。

3. 招新形式针对不同的社团特点和学生需求，可以采取多种形式的招新方式。

其中，以下几种是较为常见且有效的：•线上招新：适合通过线上渠道进行招新，例如直播、短视频、话题讨论、在线测试等。

•线下招新：适合通过直接面对面接触进行招新，例如社团展示、主题讲座、实验活动、户外拓展等。

•转化招新：适合在校园中进行深度培养，培养热爱和理解社团的学生，例如选拔训练、实习选拔等方式。

4. 招新流程为了让新生了解社团和活动安排，需要拟定一个详细的招新流程，并加以宣传。

以下是一个典型的招新流程：•社团介绍：让新生了解社团的宗旨、历史、团队成员、活动范围等。

•招新策划：介绍今年的招新计划、活动安排、选拔流程以及获得成员资格的标准。

•自我介绍：让新生介绍自己的情况、兴趣、特点，以及为何选择加入该社团。

大学社团招新活动筹划书模板范文〔精选6篇〕大学社团招新活动筹划书模板范文〔精选6篇〕【篇一】一、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干____伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进展招新，欲借此到达以下效果:1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学认识、理解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有才能的同学到我们社团，为我们社团的开展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承当起本届建立好社团的重任。

3.给个别才能较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造时机，在社团活动中学习，进步自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助别人，效劳社会。

践行志愿精神，传递爱心，为建立安平乐道、平和生活的美妙社会奉献力量。

二、招新细那么(一)招新对象12级新生以及11、10、09级学生(二)招新要求1、有爱心，热衷公益活动。

2、成认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱____。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。

大学生大学社团招新活动筹划书大学生大学社团招新活动筹划书(四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进展登记报名。

初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

(五)招新时间及地点时间:9月中旬(详细待定)地点:详细安排三、招新流程(一)前期筹划宣传1、详细流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

院报通讯社招新策划书活动背景随着信息时代的到来，校园媒体的运营与发展成为了大学生活中不可或缺的一部分。

作为一种文化传承和交流方式，校园媒体有着它的独特魅力。

而在这样的大环境下，为了更好地为校内广大师生提供及时、准确、权威的新闻资讯和深入的校园报道，我们决定成立一支专业的校内媒体——“院报通讯社”。

活动目的1.为广大师生提供正规、专业、公正的新闻报道和社情民意调查。

2.培养学生的实践能力，在活动中发挥自己的特长，提升团队协作能力。

3.丰富校内文化生活，不断提升校内媒体的影响力。

活动对象全校广大对校内媒体工作有兴趣的学生，欢迎在学生自愿的前提下自由报名。

活动形式1.线上招新：将招新信息发布在相关网络平台上，收集有意愿参加的学生信息。

2.线下面试：通过线上提交的信息进行筛选，选择优秀的学生进行线下面试，从中选择适合加入社团的学生。

3.社团训练营：在面试结束后，会进行为期一周的集中培训，进行一系列的职业能力与团队协作培训。

4.实践活动：招新结束后，将参与各项校内新闻报道和活动活动策划，全方位了解校内媒体运营方式。

活动时间-线上招新：6月15日-6月30日-线下面试：7月1日-7月5日-社团训练营：7月6日-7月12日-实践活动：7月13日-8月31日活动安排-招新前阶段派出招新小组，负责制定招新计划及招新宣传品的制作。

-招新阶段1、线上招新派出工作小组，负责在各大网络平台发布招新信息，收集报名者的相关信息。

2、线下面试派出面试小组，负责从报名者中挑选出优秀的学生进行进一步的精英筛选。

-训练阶段派出训练营小组，负责制定训练营活动计划及培训内容。

-实践阶段1、采访报道派出采访小组，负责校内新闻的采访与报道，提供最新、最全的校内新闻资讯。

2、活动策划派出活动策划小组，负责校内活动的策划、组织及落实。

活动经费招新宣传费：200元训练营费用：800元校内活动经费：1500元总经费：2500元参与人员及职责-招新小组：负责招新计划及各项宣传品的制作和发布。