安全生产责任制考核表(安全标准化)97508

总经理安全生产责任制考核记录
财务科安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
安全科安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
考核日期: 年月日
经营管理科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
经营管理科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
财务科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
安全科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
财务科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
安全科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
财务科长安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
驾驶员安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
驾驶员安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
驾驶员安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日
驾驶员安全生产责任制考核记录
考核日期: 年月日。

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.该表每人一份，表格不够可另附页。

安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。

安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。

二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。

三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。

在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。

四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。

五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。

六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。

七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。

二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。

三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。

四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。

五）保证公司安全生产投入的有效实施。

六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。

对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。

2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。

3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。

4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。

5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。

7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。

3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分评完。

标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。

按责任制要求努力工作。

15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。

10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。

10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。

10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。

10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。

10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。

2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。

3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

总经理安全生产责任制查核记录序查核项目1号贯彻安全生产法律法例,成立安全生产保证系统,成立健全本单位安全生产责任制增强安全生产领导,依法成立适应的安全管理机构，签署确立岗位职责年度安全生产管理3目标扣分标准对国家安全生产法律法例和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未实时传达贯彻的扣10分未成立公司安全生产责任系统的扣10分未拟订公司安全生产目标、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完美的扣5分,未宣布的扣5分未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门监察不力或不支持其工作的扣5分未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故扣30分未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10应得分扣减分实得分分分分落实安全投入和教分15分4育培训未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分组织拟订并实行本未按上司有关部门的要求拟订事故应抢营救方案的扣105单位的事故应抢救分，发惹祸故未能实行事故应抢营救方案的扣15分15分援方案未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分事故隐患或安全事发惹祸故未实时上报扣15分,未保护好现场扣10分6发现事故隐患或发惹祸故后,未实时提出整顿举措,未对15分故的办理与整顿责任人提出办理建议的扣10分查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日财务科安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实有关安全生产管理规定扣101目标、法律法例分10分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资本计划扣15分15分资本计划3安全技术举措和劳专项花费未做到审查把关扣10分；专项资本未落实扣15防用品花费的管理分15分安全生产宣传教育宣传教育和培训专项资本未落实扣15分4和人员培训花费的15分管理5保存各种花费的15分45未做好保存各种花费的发生的凭据扣分发生的凭据查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日安全科安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准号1贯彻安全生产规上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制程、规范、制度度未落实的扣15分，落实不实时的扣10分年度安全生产管理未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故2目标扣30分未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未能组织平时安全检查的每次扣20分3组织安全生产检查未能组织按期或季节性专项安全检查的每次扣15分辨别与控制危险源未能辨别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整顿督导不力的扣30分事故隐患或安全事发惹祸故未实时上报扣15分,未保护好现场的扣10分5发现事故隐患或发惹祸故后,未实时从安全管理上提出故的办理与整顿整顿举措,未对责任人提出明确办理建议的扣15分6安全资料的归档安全记录资料未实时整理归档的扣10分查核项目共计应得分扣减分实得分分分分分分分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日机务科长安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制10分程、规范、制度度未落实的扣10分，落实不实时的扣5分年度安全生产管理未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故230分目标扣30分未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车辆安全检查的每次扣20分3组织车辆安全检查未能组织按期或季节性专项安全检查的每次扣15分30分与车辆隐患整顿未能辨别与整顿隐患的每项扣10分对车辆整顿督导不力的扣30分5车辆维修保护未能实时维修有问题的车辆每次扣10分，未能实时通知20分车辆进行年检或许二级保护每次扣10分6车辆技术档案的车辆技术档案资料未实时整理归档的扣10分10分整理归档查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日经营管理科安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制度未落实的扣10分，落实不实时的扣5分10分1程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分年度安全生产管理未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故2扣30分30分目标未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分职工管理与入职考未对新入职的职工进行岗前安全教育培训扣20分，没有实时进行岗前安全教育培训扣15分，不经测试查核就让20分3核职工上岗作业的扣20分报表的报送与运输未能实时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣3015分30分4分，未能实时开具发票的扣发票的开具车辆、人员资料1010分5车辆、人员资料未实时整理归档的扣分的整理归档查核项目共计100分被查核人署名查核人署名查核日期：年月日经营管理科长安全生产责任制查核记录序查核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标职工管理与入职考3核报表的报送与运输4发票的开具车辆、人员资料5的整理归档查核项目共计扣分标准上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制度未落实的扣10分，落实不实时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故扣30分未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未对新入职的职工进行岗前安全教育培训扣20分，没有实时进行岗前安全教育培训扣15分，不经测试查核就让职工上岗作业的扣20分未能实时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能实时开具发票的扣15分车辆、人员资料未实时整理归档的扣10分应得分扣减分实得分分分分100分分分被查核人署名查核人署名查核日期：年月日财务科长安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实有关安全生产管理规定扣10目标、法律法例分10分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资本计划扣15分15分资本计划3安全技术举措和劳专项花费未做到审查把关扣10分；专项资本未落实扣15防用品花费的管理分15分安全生产宣传教育宣传教育和培训专项资本未落实扣15分4和人员培训花费的15分管理5保存各种花费的15分45分未做好保存各种花费的发生的凭据扣发生的凭据查核项目共计100分被查核人署名查核人署名查核日期：年月日安全科长安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制1度未落实的扣15分，落实不实时的扣10分15分程、规范、制度年度安全生产管理未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故2扣30分30分目标未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未能组织平时安全检查的每次扣20分组织安全生产检查未能组织按期或季节性专项安全检查的每次扣15分3未能辨别与控制危险源的每项扣10分30分辨别与控制危险源对安全工作整顿督导不力的扣30分事故隐患或安全事发惹祸故未实时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发惹祸故后,未实时从安全管理上提出155分故的办理与整顿整顿举措,未对责任人提出明确办理建议的扣15分6安全资料的归档安全记录资料未实时整理归档的扣10分10分查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日机务科长安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规上司有关安全生产规程、规范和公司安全目标、规章制程、规范、制度度未落实的扣5分，落实不实时的扣10分10分年度安全生产管理未能根绝设施、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故230分目标扣30分未能达到公司年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车辆安全检查的每次扣20分3组织车辆安全检查未能组织按期或季节性专项安全检查的每次扣15分与车辆隐患整顿未能辨别与整顿隐患的每项扣10分30分对车辆改正督导不力的扣30分5车辆维修保护未能实时维修有问题的车辆每次扣10分，未能实时通知车辆进行年检或许二级保护每次扣10分20分车辆技术档案的10分10分6车辆技术档案资料未实时整理归档的扣整理归档查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日驾驶员安全生产责任制查核记录序查核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产制度未落实上司有关的安全生产规定、制度的扣10分15分规程、规定落实不实时的扣10分2安整日记记录未按有关规定做好安全行车日记记录或记录不全扣10分20分3安全教育培训禁止时参加公司组织的安全教育培训会扣10分，不参加20分公司组织的安全教育培训会扣20分4交通违规办理未实时办理交通违纪记录的扣5分/次，不实时办理交通30分违纪记录的扣20分5事故应急处理发惹祸故时应急处理不妥的扣15分15分查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日驾驶员安全生产责任制查核记录序查核项目安全押运号贯彻安全生产制度1规程、规定2安整日记记录安全教育培训扣分标准应得分扣减分实得分未落实上司有关的安全生产规定、制度的扣1分15分落实不实时的扣10分未按有关规定做好安全行车日记记录或记录不全扣10分20分禁止时参加公司组织的安全教育培训会扣10分，不参加20分公司组织的安全教育培训会扣20分负责押运车辆时因大意造成车辆货损、货物丢失的扣3030分分5事故应急处理发惹祸故时应急处理不妥的扣15分15分查核项目共计100分查核结果办理建议被查核人署名查核人署名查核日期：年月日。

(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期： 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。

安全生产责任制考核表(安全标) 准化．总经理安全生产责任制考核记录应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．未编制安全投入计划的扣5日月核日期：年财务部安全生产责任制考核记录实应扣序注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．贯彻国未做好组织学习和贯彻落注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．核日期：年月日生产部安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．15发生事故未及时上报扣日月核日期：年技术部安全生产责任制考核记录注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．序应扣实日月年核日期：注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．供销部安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．报表的未能及时上报有关报表的日月核日期：年注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．设备部安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．日年月核日期：财务部长安全生产责任制考核记录注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．核日期：年月日安全员安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．未能组织日常安全检查的日月年核日期：注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．机务部长安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．日月核日期：年驾驶员安全生产责任制考核记录实应序扣注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．育培训全教育培训会扣10分，不分日核日期：年月注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．驾驶员安全生产责任制考核记录序应扣实注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

．日年月核日期：注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

安全生产责任制考核表
姓名岗位运维工人考核时间存在问题考核结果考核人 1、严格遵守安全规程、规定及安
全技术措施，做到不违章作业。

有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停电、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。

2、参加生产经理召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全的完成任务，保证做到“四不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。

发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。

3、认真参加安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。

4、工作前检查安全工用具，不合格的不得使用。

工作时按规定穿戴好防护用品。

5、积极参加本值的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责。

一季度二季度三季度四季度
考核意见：。