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关于图书馆管理论文精选范文随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。
下面是店铺为大家整理的关于图书馆管理论文，供大家参考。
关于图书馆管理论文范文一：新公共管理与图书馆管理创新一、新公共管理的概念、内涵及特征新公共管理理念与图书馆管理创新相结合，能够有效的增强我国文化整体实力和竞争力，也是符合社会主义文化强国建设的重要环节。
强化新公共管理理念的实效，应当将社会效益放在首位，并促进社会效益与经济效益的统一，推动我国文化事业繁荣发展。
新公共管理理念以现代管理学理论与经济学理论为基础，并总结了传统政府管理理论和实践经验，结合私营企业的管理理论与实践经验，并综合市场竞争激励机制，提出一套不同传统公共管理的新公共管理模式。
新公共管理理论最早在20世纪70年代被提出，随着世界各国经济水平的不断提高，政府在行政管理上也暴露出更多的弊端，而新公共管理则取代了传统公共管理，与时代发展趋势紧密结合，对政府社会角色进行了重新定位，弱化了政府对企业与市场的直接干预，也强化了政府的决策权。
并且新公共管理提倡专业化管理，加强了政府的宏观控制能力，在明确政府职责范围的同时，也给予了政府更为权威的宏观管理地位，从而保障政府能够更好发挥作用。
新公共管理的内涵在于并不进行传统的变革方式，而是对传统公共行政管理进行全面改进，明确公共职能的同时，采用企业管理模式和方法，加强市场竞争机制，从而有效的降低公共服务成本，并提升政府公共服务质量。
新公共管理的特征在于角色与职能的重新定位，并运用科学的管理手段，促进工作效率。
二、新公共管理对图书馆管理创新的作用从公共图书馆的整体发展来看，公共图书馆由于管理创新不足，导致管理滞后，不能符合时代发展的内在需要。
通过新公共管理加强图书馆管理创新，首先需要明确认识到管理创新对图书馆发展的重要作用，进行管理创新是让图书馆打破传统管理模式，引入全新的管理思想、手段、方法等方面的创新，从而优化图书馆管理工作流程，在提升管理效率的同时，重视社会未来看发展变化的新趋势，从而适应时代发展需求，以管理创新促进图书馆发展。
毕业论文:组织变革下裁员幸存者的hr管理对策研究系别:华侨大学工商管理学院人力资源管理系专业：人力资源管理年级:2009级科技目录摘要31引言 42裁员幸存者及其相关研究 53幸存者综合症的表现73。
1 工作不安全感提高73.2 工作压力增大73.3 工作满意度降低73。
4 心理契约违背感 73。
5 组织信任度降低 84“幸存者综合症"对企业的影响84。
1对企业绩效的影响84。
2对组织稳定性的影响85裁员幸存者的人力资源管理研究95。
1完善人力资源信息管理,降低工作不安全感95.2重新整合人力资源，减轻工作压力95.3制定公平合理的薪酬体系,提供良好的办公环境，提高员工工作105.4重塑企业文化，加强心理契约管理105。
5 提高组织信任度105.5.1提供公平的竞争环境115。
5.2加强员工的职业生涯管理125.5.3给予员工更多的培训机会116结语 117参考文献12致谢13摘要随着美国次贷危机引起的全球经济形势的下滑，越来越多的企业通过裁员来缩减成本。
作为组织变革后被留下来的幸存员工,他们将是企业未来发展不可缺少的人才.然而,在过去的人力资源管理中裁员幸存者的心理问题常常被管理者忽视，造成了他们还被裁员的阴影笼罩着，使其不能很快地适应到新的工作环境中，现在越来越多的专家以及管理者逐渐意识到这一特殊群体所面临的困境，裁员幸存者的人力资源管理问题也引发越来越多社会各界人士的普遍关注。
本文通过文献阅读、资料查找等方法,探讨了裁员幸存者的心理问题，总结出“幸存者综合症”的表现，并分析了“幸存者综合症"对企业绩效以及组织稳定性方面的影响。
最后针对研究结果,从解决工作不安全感、工作压力、工作满意度、心理契约、组织信任度等方面提出相关对策与建议,力求更快帮助裁员幸存者走出裁员阴影，恢复对企业的信心。
关键词：裁员幸存者幸存者综合症人力资源管理abstractwith the united states subprime。
开放存取及其发展历程温欣;刘兹恒【期刊名称】《中国教育网络》【年(卷),期】2015(000)008【总页数】3页(P64-66)【作者】温欣;刘兹恒【作者单位】为北京大学信息管理系;为北京大学信息管理系【正文语种】中文开放存取（Open Access，OA)是不同于传统学术传播的一种全新机制，其核心特征是在尊重作者权益的前提下，利用互联网为用户免费提供学术信息和研究成果的全文服务。
按照布达佩斯开放存取先导计划(Budapest Open Access Initiative,BOAI) 中的定义，是指某文献在Internet公共领域里可以被免费获取，允许任何用户阅读、下载、拷贝、传递、打印、检索、超级链接该文献，并为之建立索引，用作软件的输入数据或其他任何合法用途。
开放存取自出现以来，OA期刊和仓储得以迅速发展。
图书馆积极支持开放存取活动，并全方位地参与进来。
大学和图书馆都非常重视信息素养教育，以此启发人的信息意识、提高人的信息能力、提升人的信息道德水平，除了培养人们的信息检索技能和计算机应用技术，更重要的是培养人们对现代信息环境的理解能力、应变能力以及运用信息的自觉性、预见性和独立性，从而提高人们的综合素质。
在信息社会，信息素养教育的地位不言而喻。
在数字时代，信息素养教育有了更多的含义，它影响着我们生活、学习和工作的方方面面，甚至可以说，它就是我们生存的哲学基础。
有效的科学数据对人类知识的增长、集聚有着重要的影响。
科学研究数据作为学术信息的重要组成部分，伴随着E-Science的不断发展，研究者对其共享与利用的需求也不断增强。
但是，网络环境下，几乎所有的科研工作数据都容易受到数据丢失、数据损坏、版权侵犯等风险。
由于任何一项风险的产生，都会给科研工作有效、持续开展带来不可避免的灾难，为此，对科学数据进行有效管理就显得非常必要了。
通过科学数据管理能够在一定程度上避免科研成果的丢失，促进科学信息的交流，也能切实保障科研工作者和机构的利益。
管理核心论文(5篇)管理核心论文(5篇)管理核心论文范文第1篇我们有必要对核心员工管理的有效途径加以仔细讨论并进行创新。
二、创新对核心员工管理的有效途径（一）制定合理的薪酬政策福利是吸引和激励员工的重要手段，但也应留意员工之间的差异性。
比如，教育培训福利具有很强的激励性质，对核心员工的效果更为明显。
教育培训福利主要包括在职或脱产培训、公费进修、报刊订阅补贴、专业书籍购买补贴等。
一方面满意了核心员工渴望进一步提高的需求；另一方面提高了核心员工的力量，又会对企业的生产和管理效率产生乐观的反作用。
（二）正确把握激励机制我们知道，假如要留住人才，光靠高薪不行。
马斯洛的需求层次理论告知我们，人的需求是多种多样的，因此，只有通过多种激励途径才能留住优秀人才。
如高薪等物质激励只是激励途径中的一种方法，如敬重、自我实现等更高层次的需求，才是真正留住企业的核心人才的主要途径。
依据激励的不同性质，我们可以把激励分为成就、力量、环境和物质四种激励。
1.成就激励在人们生活水平快速提高以及社会高速进展的今日，人们工作的目的已经不单单是为了解决生存问题了，对于企业的核心员工来说，他们工作的目的更多的是为了获得一种成就感。
依据不同的详细状况，可以把成就激励分为组织、榜样、荣誉、目标、抱负、绩效六个方面的激励。
（1）组织激励：企业让每核心员工参加各个工作岗位详细的职责和权利的工作目标的制定，且在自己的工作方面享有较大的自。
（2）榜样激励：把优秀员工树立为榜样，由于一位优秀的榜样可以改善和带动企业的工作风气。
（3）荣誉激励：对于为企业做出卓越贡献的员工颁发荣誉称号，从而激发他们喜爱工作的激情。
（4）目标激励：设定不同的工作目标，让工作力量强的员工有较高的追求目标，激励他们更精彩地完成任务。
（5）抱负激励：将企业的目标与员工的抱负相结合，激发员工为自己的抱负而奋斗工作的力量和热忱。
（6）绩效激励：对员工工作的评价可以让他们糊涂地熟悉自己，并产生激励作用，焕发出工作热忱。
第 4 卷 总第 100 期 197图书馆档案管理研究收稿日期：2020-5-17作者简介：赵娜(1982—)，女，回族，陕西西安人，馆员，本科，主要从事新疆图书馆研究。
对于图书馆来说，管理创新指的是结合以人为本的理念，紧跟社会潮流，为公众提供数字化和网络化等创新服务形式。
为了实现这个目标，图书馆需要结合公众的实际需求，扩大职能范围，建立起现代化的管理制度，在管理理念、读者服务、资源管理等多方面进行完善。
在这个过程当中，以人为本理念体现在图书馆能够从社会需求出发，制定针对性的管理方案；体现在能够从读者角度出发，建设现代化的图书馆，为读者获取知识和资源提供便利的条件；同时还体现在时刻牢记建立初衷， 将为读者服务放在首要的位置。
一、以人为本理念与图书馆管理创新的关系(一)以人为本理念是图书馆管理创新的根本在图书馆文化活动当中，读者是主体，因此在管理活动当中也要将读者作为中心，能够将读者的需求作为基础来设立管理模式。
首先，图书馆的管理人员正在转变管理思维，将以人为本的理念充分融入管理活动当中来，树立起正确的管理意识，将满足读者的实际需求作为图书馆管理活动的最终目标。
其次，为了更好地体现以人为本的思想，图书馆在开展管理活动的过程中应用了各种现代化的信息技术手段，以此来完成书籍的高效整理，为读者提供了便利的服务。
这不仅可以实现了对人力资源的节约，同时还可以更好地方便读者阅读，最大化地提升了图书馆的使用价值[2]。
(二)图书馆管理创新活动的开展是以人为本理念的真实写照在信息化的社会背景下，人们会受到多元社会价值观的影响，图书馆的管理人员也会产生多元化的想法，这些想法可能与图书馆健康发展的理念相悖。
在这样的背景下，图书馆会通过对管理活动创新来加强对管理人员的思想教育，在要求他们掌握基本职业技能的同时，使他们树立起正确的管理思想和服务理念，充分发挥工作积极性。
在这个过程中，图书馆会根据自身的发展目标、结合员工的自我价值来开展多样化的管理活动，以此来实现长期、稳定的发展，这也体现了以员工为中心、以人为本的理念。
前言面对瞬息万变的市场环境，很多企业陷入生存困境。
企业处于困境中我们需要用创新的思维来摆脱企业的困境，创新是一个企业发展的灵魂，但是创新不能只是空中楼阁，更重要的是要有实实在在的方法。
企业管理创新还需要立足自身实际，在企业发展的过程中，作为生产力核心内容的科学技术，其创新和发展必然要求作为生产关系重要组成部分的企业管理为自己提供最有效的发展形式。
无论培养选拔科技人才、加大科技开发投入、加强科研设施建设，还是培育企业对建设创新型国家的高度历史责任感、强烈的忧患意识，都要通过管理观念的创新、管理方法的探索、管理制度的完善等提供强有力的支持和保证。
1管理创新的概念、特点及其作用1.1 管理创新的概念管理创新是组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。
也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。
当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。
管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。
1.2 管理创新的特点管理具有鲜明的时代性。
当今时代，企业的生存环境愈加严峻，消费需求及替代品的变动愈发难以预测，企业间的竞争异常激烈，企业家要求得一席之地，唯有不断创新。
创新是管理的灵魂。
当前管理创新已呈现出如下特点：1.2.1人本管理人是企业的一种战略性资源，它支撑着企业的整体经营战略。
在经营战略的指导下，人的管理承担着为企业不同战略发展阶段提供合乎质量和数量的劳动力这一使命。
实现人本管理，一是要注重感情管理，必须善于运用各种鼓励手段，联络感情，满足职工的社会心理需要，以调动职工的积极性和创造性。
二是要注重民主管理，让职工参与管理，这也被称作“全员参与”。
决策的制定如果让执行者参与，在执行过程中就会遇到较少的阻力，而且决策执行者有着更可靠的一线经验，他们的参与可以保证决策的可行性。
分析企业管理中管理经济学的应用作者：温丽萍来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2021年第12期【摘要】随着市场经济的发展，行业环境日益复杂，企业间的竞争逐渐加剧。
现代企业为了实现可持续发展目标，可以将管理经济学作为开展管理工作的工具，研究管理经济学在企业管理中的应用方式，发现其对企业发展和运行稳定性形成的影响，科学地应用管理经济学开展管理工作。
论文聚焦我国企业，整理我国企业在管理阶段存在的问题，分析管理经济学在企业管理运作中的价值，最后提出企业管理中管理经济学的应用策略。
【Abstract】With the development of the market economy， the industry environment is becoming more and more complex， and the competition among enterprises is gradually intensifying. In order to achieve sustainable development goals， modern enterprises can take management economics as a tool to carry out management work， study the application mode of management economics in enterprise management， find its influence on enterprise development and operation stability， and apply management economics to carry out management work scientifically. This paper focuses on China's enterprises， sorts out the problems existing in the management stage of China's enterprises， analyzes the value of management economics in the operation of enterprise management， and finally puts forward the application strategy of management economics in enterprise management.【关键词】企业管理;管理经济学;应用【Keywords】enterprise management; management economics; application【中图分类号】F272 【文献标志码】A 【文章編号】1673-1069（2021）12-0007-031 引言管理经济学应用在市场化活动中，成为企业确定产品价格的一种手段，应用经济学理论为企业管理工作服务。
论大学生要加强情绪管理
王泽华
【期刊名称】《今日科苑》
【年(卷),期】2007(000)002
【摘要】情绪困扰是大学生学习生活中常见的心理现象，加强情绪管理，提高情绪调节和控制能力是当前大学生学习生活中的重要课题。
【总页数】2页(P124-125)
【作者】王泽华
【作者单位】达州职业技术学院,四川省
【正文语种】中文
【中图分类】G448
【相关文献】
1.情绪抗逆力:小组工作介入大学生情绪管理的应用研究——以A高校社会工作服务项目为例 [J], 温欣
2.基于BOPPPS模型的高校心理健康课教学设计与运用——以《大学生情绪与情绪管理》为例 [J], 李玲玲
3.中小学校要加强学生情绪管理教育 [J], 万文昌
4.大学生情绪管理能力与锻炼情绪效益关系研究 [J], 张帅帅;宋正义
5.大学生的情绪管理课程在医学生情绪智力干预中的效果研究 [J], 陈瑜;杨文娇;王晶;高源敏;陈蔚臣;方帆;肖菊兰
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对我国公益诉讼的批判与反思
温欣
【期刊名称】《河南司法警官职业学院学报》
【年(卷),期】2016(014)002
【摘要】公益诉讼是近年来中国法学界的热点问题.公益诉讼的公共利益、既判力、起诉主体、受案范围等相关问题需要厘清.既判力理论引发的公益诉讼效力问题,以
及个人、国家机关、社会公益组织分别作为起诉主体问题,是公益诉讼所要解决的
主要问题.
【总页数】6页(P59-64)
【作者】温欣
【作者单位】华东政法大学,上海200333
【正文语种】中文
【中图分类】DF71
【相关文献】
1.从欧盟Greenpeace案反思我国公益诉讼 [J], 汤洪源
2.对我国行政公益诉讼现状的几点反思 [J], 王秋红
3.我国行政公益诉讼理论的"三维度"反思
——国家治理现代化视野 [J], 林孝文;杜烽
4.我国食药安全类行政公益诉讼制度实践与理论反思 [J], 刘艺
5.我国行政公益诉讼理论的“三维度”反思——国家治理现代化视野 [J], 林孝文;杜烽
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廊坊师范学院毕业论文(设计)过程管理材料学院：社会发展学院届别：2011专业：历史学学号：07020142015姓名：温欣廊坊师范学院教务处印制毕业论文(设计)过程管理材料目录1．任务书2．开题报告3．开题报告论证记录4．文献综述5．中期检查表6．指导教师评语表7．评阅教师评阅表8．答辩记录表9．答辩成绩表10．成绩评定表11．毕业论文(设计)指导记录论文（设计）题目：日本创价学会的积极作用社会发展学院历史系系(部)历史学专业2007 年级学生姓名：温欣学号：07020142015 指导教师姓名徐德华下发日期2010.12.05 任务起止日期：2010 年12 月05 日至2011 年06 月03日1．指导教师对论文内容的指导要求：1）日本创价学会简况2）日本创价学会的积极作用3）创价学会对我国的启示4）结语2．论文前期准备要求（涉及论文内容的研究综述、实验方案设计等）：该论文的参考文献主要集中对于日本创价学会的相关研究，从其发展历史，主要意义和政治作用等方面的研究。
还包括对其第三任会长池田大作的相关思想的研究。
目前我国对这一问题的研究并不是很多，还有较大的研究空间。
本人从中总结出创价学会作为宗教团体，在发展中的相关经验、意义，得出对我国宗教团体进行自身管理建设的启示。
3．指导教师提出的主要参考文献：（1）[日]池田大作著; 赵恩普等译; 我的履历书[M]. 吉林人民出版社, 1984.（2）罗元贞.日本的创价学会与公明党[J].山西大学学报(哲学社会科学版), 1980年02期.（3）王新生.创价学会的社会及政治功能——以高速经济增长时期为中心[J].日本学刊，2005年01期（4）莽萍.中国宗教的概况及特点[J].中央社会主义学院学报, 1997年02期（5）里查德·L·鲁宾斯坦著彭萍编译. 宗教对日本政治和经济的影响[J].（6）高洪.日本政局动荡中的宗教潜流[J]. 日本学刊1996年05期（7）申东镇，李阁楠.日本公明党在90年代政治变动中的作用[J].日本学论坛2001年03期（8）李文清.正确看待宗教在现实社会中的积极作用[J]. 四川统一战线2009年08期4．论文（设计）进度安排（阶段任务、起止时间等）：（1）搜集与整理资料阶段：2010年10月13日～11月28日（2）论证与组织阶段：2010年12月01日～2011年01月02日（3）撰写成文阶段：2011年01月05日～2011年03月27日（4）论文修改定稿阶段：2011年03月30日～2011年05月01日（5）外文翻译阶段：2011年05月04日～2011年5月15日（6）论文答辩阶段：2011年5月20日～2011年5月29日任务下达人（签字）：系（部）主任（签字）：学院院长（签字）：任务接受人（签字）：年月日年月日社会发展学院历史系历史学专业2007 级附页一：一、课题论证1．国内外研究动态当前，我国作为一个社会主义国家，虽然信仰马克思、列宁主义，奉行无神论是想。
但我国信教群众仍占有一定比例。
我国的宗教团体，如何在法律和政策支持范围内，如何作为一个宗教法人，发挥自身的积极作用，进而发挥宗教的积极作用。
日本是我国的重要邻国，而日本本身也是一个宗教信仰比较广泛的国家，通过考察日本的宗教现状，可以借鉴其如何发挥宗教的积极作用的经验。
日本创价学会，作为一个具有国际影响力的宗教法人，通过历任领导者的不断努力，并将其与政治结合，创立公明党，实现相辅相成、相互促进的效果。
关于创价学会的相关研究，主要集中在对其发展历程和影响的研究，主要有以下内容：北京大学王新生的文章《创价学会的社会及政治功能——以高速经济增长时期为中心》（日本学刊，2005年01期）的主要内容是介绍创价学会的相关背景，并对其发展过程进行概述，提出其前三代会长的个人经历使他们更为关注弱势群体,而战后社会结构的变化即农村居民大量涌入城市为创价学会成员的迅速增加奠定了社会基础。
认为创价学会带有人文关怀的传教活动吸引了许多城市新居民,而其道德教化及参与政治的措施无疑对社会稳定和政治多元化起到一定的积极作用。
中国社科院世界宗教研究所的《创价学会与政治——以池田大作“中道政治”思想为中心》（世界宗教研究, ,1996年02期），提出了创价学会是日本当代最大的宗教教团，在日本的政治、经济、文化等领域具有极大的影响力。
该组织在世界上许多国家和地区拥有海外会员，在国际政治和文化方面起着一定的作用。
第二次世界大战之后，学会曾一度和政治结合甚密，这一方面也招致了世人的诽议。
旨在讨论创价学会如何涉足政治、如何以一种全新的宗教政治理念对现实生活发挥影响、又如何在实践中成功地摸索出一条宗教和政治应当保持的适当的并存方式。
申东镇，李阁楠的《日本公明党在90年代政治变动中的作用》（日本学论坛，2001年03期），提出了日本公明党是以宗教团体创价学会为母体发展起来的，具有浓厚的宗教色彩，其势力随着创价学会力量的壮大而迅速增强，曾一度成为日本政坛第三大党。
但是，在“五五年体制”下，像公明党这样的中道党在政治舞台上发挥的作用非常有限，没有引起人们足够重视。
作者讨论了公明党的作用，意在引起人们对其的更多关注。
2．选题的依据和意义日本作为我国的重要邻国，与我国关系紧密。
日本的宗教信仰情况相当复杂，宗教也成为其国民生活中比较重要的内容，日本的政治与宗教也有着千丝万缕的联系。
但是日本依然探索出适合自身的一条宗教和政治相结合的发展道路。
日本政权对宗教的掌握固然比较值得学习。
但作为宗教团体本身来说，如何最大限度地发挥自身的作用，巩固政权、服务政权，更加值得人们关注创价学会作为一个影响力较大的宗教团体，在其历任会长的共同努力下，不仅将自身发展成为一个国际性的组织，更指导了公明党的成立，积极的参与政治，为政治建设起到了积极作用。
对创价学会的研究，就是为了探求中国宗教团体如何进行自身的建设，以使我国宗教为社会主义建设服务，发挥积极的功能。
3．创新性和新意本文选取的研究角度和切入点较新。
日本创价学会的发展历程，及其所产生的影响，针对这一问题进行的研究并不多，国内目前也仅有少数学者针对其进行研究。
以宗教团体本身作为法人为切入点，讨论我国宗教团体可以从创价学会的实践中得到的启示，本身也是一个较新颖的角度。
附页二：二、方案设计1．研究的基本内容一、创价学会的相关背景（一）创价学会1．创价学会的创立和发展2．创价学会的理论思想依据（二）公明政治联盟和公明党1．公明政治联盟2．公明党（三）国际创价学会二、创价学会的积极作用（一）政治作用1．发挥道德教化功能，维护社会稳定2．积极参与政治，促进政治多元化（二）社会作用1．加强国际交流合作，扩大影响力2．创价教育理念的提出和实践三、创价学会带给我国宗教团体的启示（一）重视宗教团体与社会的双向互动（二）发挥宗教信仰的社会动员功能（三）宗教团体积极参与社会公益事业，扩大影响力2．解决的主要问题主要从对创价学会本身的发展历程，以及创立公明党和国际创价学会的相关过程，对于他们发挥的相关积极作用等的探究，找出在当前我国社会现状下，各宗教团体如何加强自身的建设管理，发挥宗教的积极作用，维护国家的统治。
3．研究步骤主要是按照论文进度计划，分阶段按时、高质量的完成论文4．方法及措施(1)、资料和史料的收集和整理的研究方法。
主要是通过查阅大量的文献著作和相关历史资料来充实论文的写作，(2)、分析与综合的方法。
通过对收集的资料进行分析和综合，吸取他人的成果，完善自己的观点，得出文章的结论。
(3)、与指导老师交流，征求老师意见。
在老师的指导下对论文进行完善和修改，最后进行定稿，完成论文。
附页三：三、进度计划与参考文献：(一)．进度计划1．搜集与阅读整理资料阶段：2010年10月8日～11月23日2．论证与组织（或拟写开题报告）阶段：2010年11月26日～12月28日3．撰写成文阶段：2010年12月31～2011年4月4日4．论文修改定稿阶段：2011年4月7日～5月9日5．外文翻译阶段：2011年5月12日～5月23日6．论文答辩阶段：2011年5月26日～6月13日（二）．参考文献[1] 【日】崛幸雄著；辽宁外语专科学校72级学员译；公明党论[M].上海：上海译文出版社，1980.[2] 何劲松.创价学会的理念与实践[M].北京:中国社会科学出版社,1995.[3] 【日】池田大作著；赵恩普等译；我的履历书[M]. 吉林：吉林人民出版社, 1984.[4] 罗元贞.日本的创价学会与公明党[J].山西大学学报(哲学社会科学版), 1980年02期.[5] 王新生. 创价学会的社会及政治功能——以高速经济增长时期为中心[J].日本学刊，2005年01期[6] 高洪.论日本佛教系统的新兴宗教[J].日本学刊, 1994年01期[7] 里查德·L·鲁宾斯坦著彭萍编译. 宗教对日本政治和经济的影响[J].[8] 高洪.日本政局动荡中的宗教潜流[J]. 日本学刊 1996年05期[9] 申东镇，李阁楠.日本公明党在90年代政治变动中的作用[J].日本学论坛 2001年03期[10] 何劲松.创价学会与政治——以池田大作“中道政治”思想为中心[J]. 世界宗教研究，1996年02期[11] 盘运.宗教的社会功能与和谐社会[J]. 辽宁行政学院学报 2008年01期[12] 齐晓东.现代化背景下宗教之社会功能分析[J]. 山东省农业管理干部学院学报2005年03期[13] 宗教的社会功能[J]. 中国宗教 2009年11期廊坊师范学院本科生毕业论文文献综述社会发展学院历史系历史学专业2007 级廊坊师范学院本科毕业生论文中期检查表社会发展学院历史系历史学专业2007 级2、指导教师意见栏，包括学生论文（设计）的前期工作中存在的问题，指导教师对下一步工作的指导意见和工作安排。
廊坊师范学院本科毕业生论文指导教师评语表社会发展学院历史系历史学专业2007 级廊坊师范学院本科毕业生论文评阅教师评阅表社会发展学院历史系：历史学专业 2007 级廊坊师范学院本科毕业生论文答辩成绩表社会发展学院历史系历史学专业 2007 级廊坊师范学院本科毕业论文成绩评定表社会发展学院历史系历史学专业 2007 级成绩评定细则。
2、此表一式两份，一份存学生档案，一份存本系。
