吉林省民政厅关于认真做好全省新任民政局长培训班预报名工作的通知

吉林省人民政府办公厅转发省征兵领导小组关于进一步做好从全省各级各类院校毕业生中征集新兵工作意见的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2009.06.02•【字号】吉政办明电〔2009〕69号•【施行日期】2009.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政其他规定正文吉林省人民政府办公厅转发省征兵领导小组关于进一步做好从全省各级各类院校毕业生中征集新兵工作意见的通知吉政办明电〔2009〕69号各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：省征兵领导小组《关于进一步做好从全省各级各类院校毕业生中征集新兵工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅2009年6月2日关于进一步做好从全省各级各类院校毕业生中征集新兵工作的意见为深入落实国务院、中央军委关于兵员征集对象主体调整改革的要求，进一步做好从各级各类院校（普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校）毕业生（以下简称各类院校毕业生）中征集新兵工作，根据《总参谋部、总政治部、教育部、财政部关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》（参动〔2009〕6号）等有关政策规定，结合我省实际，现就进一步做好从全省各级各类院校毕业生中征集新兵工作，提出如下意见：一、建立和完善院校征兵工作运行机制（一）依托院校建立高学历兵员征集基地。

各县（市）应根据当地教育发展情况，按照属地管理原则，依托本辖区普通高校、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工院校等不同层次院校，至少建立2个高中以上学历兵员征集基地，城区普通高校和高职高专院校均应列入兵员征集基地，实行教育、培养、考察与征集一体化。

各类院校应配合所在地兵役机关，及时把初检初审合格、有志投身军营的应届毕业生及在校生确定为预征对象，实施跟踪管理教育，集中征兵时优先征集入伍。

吉林省民政厅关于做好厅机关和事业单位干部职工休假工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省民政厅关于做好厅机关和事业单位干部职工休假工作的通知（2005年6月27日）机关各处室，厅属各事业单位：按照《中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅关于做好省直机关干部休假工作的通知》（吉厅字［2005］2号）要求，为做好我厅干部职工的休假工作，现就有关问题通知如下：一、休假范围厅机关和事业单位干部职工，其中：参加工作五年（含五年）以下的，暂不休假；参加工作六年至十五年（含十五年），年休假一周；参加工作十六年以上的，年休假两周。

二、相关规定（一）休假天数包括公休假日，但不包括法定节假日；休假时，干部职工个人可一次性集中进行休假，也可实行分期休假的弹性休假办法。

（二）不影响享受探亲假、产假、婚丧假待遇，经领导同意可合并使用。

（三）休假期间工资照发。

（四）休假期间，本人自行到外地的，除医药费按规定报销外，其他费用自理。

（五）当年因故不能休假的，不串休、不补假。

（六）全年病事假（不含因公负伤）累计超过一个月的当年不再享受休假待遇。

（六）教学单位享受寒暑假待遇的职工，不再享受职工休假待遇。

三、几点要求（一）认真落实干部年休假制度。

实行干部休假制度，是加强干部保健工作，提高干部队伍身体素质的重要措施，是党和国家对各级干部关心和爱护的具体体现。

各处室、各单位要充分认识干部休假工作的重要意义，把干部年休假作为一项重要任务并形成制度，切实安排好，认真抓好落实。

要按规定安排好干部休假，领导干部带头执行年休假制度。

（二）对干部休假进行统筹安排。

各处室、各单位要结合工作实际，每年初对干部职工休假进行统筹安排，做好工作衔接，保证休假有序进行，确保各项工作的正常运转。

吉林省民政厅关于转发、《民政部关于开展清理整治社会组织违规评选评奖工作的通知》的通知文章属性•【制定机关】吉林省民政厅•【公布日期】2021.05.20•【字号】•【施行日期】2021.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省民政厅关于转发、《民政部关于开展清理整治社会组织违规评选评奖工作的通知》的通知各市（州）民政局、长白山管委会民政局，各县（市、区）民政局：现将《民政部关于开展清理整治社会组织违规评选评奖工作的通知》（民发〔2021〕33号，以下简称《通知》）转发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

一要迅速安排部署。

各地要充分认识清理整治社会组织违规评选评奖工作的重要性、复杂性和艰巨性，切实把这项工作摆上突出位置，纳入重要议事日程，抓紧研究制定贯彻落实措施，周密部署，狠抓落实。

要切实加强组织领导，成立工作专班，安排专人负责，做到领导到位、责任到位。

要结合正在开展的打击整治非法社会组织专项行动，进一步加强对社会组织的管理，进一步规范社会组织行为，提高社会组织整体质量，积极营造良好社会环境。

二要加强规范管理。

各地要严格按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈评比达标表彰活动管理办法〉的通知》（中办发〔2018〕69号）和《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》（国评组发〔2012〕2号）等政策规定，坚决制止和纠正违规开展的评比达标表彰，严禁借中国共产党建党100周年之机违规开展各类评比、评选、评奖等活动。

对于经批准保留的评比达标表彰项目，要严格按照既定内容、范围、周期开展活动，不得擅自改变项目名称和周期，不得擅自扩大项目范围或擅自增设项目；对于未列入保留范围的评比达标表彰项目，一律不得举办，更不得通过变换项目名称和举办方式等途径继续举办。

各地要加强与网信、人社、审计和业务主管等部门的联动和配合，加大政策宣传引导，切实维护评选评奖工作的权威性和严肃性。

吉林省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于加强全省退役士兵职业培训工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2010.03.10•【字号】吉政办发[2010]6号•【施行日期】2010.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文吉林省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于加强全省退役士兵职业培训工作实施意见的通知（吉政办发〔2010〕6号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于加强全省退役士兵职业培训工作的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

二○一○年三月十日关于加强全省退役士兵职业培训工作的实施意见（省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅二○一○年一月二十二日）为切实解决退役士兵安置难问题，推动全省退役士兵充分实现就业，根据《中华人民共和国兵役法》和有关政策规定，按照国家关于进一步深化退役士兵安置改革的总要求，现就加强我省退役士兵职业培训工作提出如下实施意见。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以市场需求为导向，以促进就业为目标，以职业培训为切入点，逐步建立以培训提升退役士兵就业能力，实现自主就业为主，提供工作岗位为辅的城乡一体化退役士兵安置模式，努力探索出一条具有吉林特色，退役士兵满意、用人单位满意、部队满意的退役士兵安置新路，为建设和谐吉林，促进经济社会和国防建设协调发展做出积极贡献。

（二）基本原则。

1.城乡统筹，全员培训。

凡按规定退出现役的退役士兵（含转业士官、城乡二期以下复员士官和义务兵，下同），都要经过相关部门的统一组织，参加职业培训，并按照规定享受职业培训补贴。

2.政府领导，民政部门牵头。

各级政府要将退役士兵职业培训工作作为促进就业、保证稳定、改善民生的一件大事，统筹规划，周密部署，稳步推进。