下载文档原格式
第1篇一、前言2023年，是我国钢铁行业持续深化改革、推动高质量发展的一年。
在这一年里，钢构厂紧紧围绕国家战略，以市场为导向，以技术创新为动力，以人才培养为基础，全面推进各项工作。
现将2023年钢构厂工作总结如下：二、主要工作回顾（一）生产经营1. 市场拓展2023年，钢构厂紧跟市场步伐，积极拓展业务领域。
通过参加各类行业展会、加强与上下游企业的合作，成功签约多个重点项目，市场占有率稳步提升。
2. 产品研发为满足市场需求，钢构厂加大了产品研发力度。
全年共研发新产品X项，其中Y项获得国家专利。
新产品的推出，有效提升了企业的市场竞争力。
3. 质量管理坚持“质量第一”的原则，钢构厂加强质量管理，严格控制产品质量。
全年产品质量合格率达到99.8%，客户满意度达到95%。
（二）技术创新1. 智能制造钢构厂积极响应国家智能制造战略，加大智能化改造力度。
全年投入资金XX万元，购置了自动化焊接设备、数控切割机等先进设备，提高了生产效率。
2. 研发平台建设钢构厂与高校、科研院所合作，建立了XX研发平台，为企业技术创新提供了有力支撑。
（三）人才培养1. 技能培训为提高员工技能水平，钢构厂组织开展了各类技能培训，全年培训人次达到XX人。
2. 人才引进针对企业人才需求，钢构厂引进了XX名高素质人才，为企业发展注入了新的活力。
三、取得的成绩（一）经济效益2023年，钢构厂实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XX亿元，同比增长XX%。
（二）社会效益1. 税收贡献钢构厂为国家贡献税收XX亿元，同比增长XX%。
2. 环保治理钢构厂积极响应国家环保政策，加大环保投入，全年投入资金XX万元，有效降低了污染物排放。
四、存在的问题（一）市场拓展压力随着市场竞争加剧，钢构厂在市场拓展方面面临一定的压力。
（二）技术创新能力不足与国内外先进企业相比，钢构厂在技术创新能力方面仍有较大差距。
五、2024年工作计划（一）生产经营1. 市场拓展继续加大市场拓展力度，积极开拓国内外市场，提高市场占有率。
钢结构行业工作总结我在钢结构行业工作已有多年时间，通过这段时间的经历和积累，我对于这个行业的发展和运作方式有了更深入的了解。
在此将我在钢结构行业的工作总结如下，以供参考和学习。
一、行业背景钢结构行业作为建筑工程的重要组成部分，承担着承重、耐久等关键任务。
随着经济的发展和科技的进步，钢结构行业在国内逐渐兴起并迅速发展。
市场需求的增加和技术的创新使得钢结构行业成为一个充满机遇和挑战的领域。
二、工作内容在钢结构行业工作期间，我承担了多种不同的工作职责，包括但不限于以下几个方面：1.项目管理：负责监督和管理钢结构工程项目的进展，确保按时、按质完成项目任务。
包括项目计划制定、资源调度、进度控制等。
2.设计与方案：参与钢结构工程的设计与方案制定，确保设计符合建筑的安全要求和功能需求，同时满足经济性和实用性。
3.技术支持：为客户提供技术支持和咨询，解答他们在使用钢结构产品中遇到的问题，并提供相应的解决方案。
4.质量控制：保证产品的质量符合标准和规范要求。
进行质量检验和评估，及时发现并解决存在的问题，以确保产品能够顺利交付。
5.市场开拓：参与市场调研，了解市场需求和竞争状况，拓展客户群体，推广和销售公司的钢结构产品。
三、取得的成绩通过不断地努力和学习，我在钢结构行业的工作中取得了一些成绩：1.项目管理方面，我成功完成了多个大型钢结构工程项目，保证了工程进度和质量的控制，得到了客户的肯定和好评。
2.设计与方案方面，我的方案和设计得到了专业人士的认可和采纳，并在实际使用中取得良好的效果。
3.技术支持方面，我通过不断学习和积累，为客户提供了有效的解决方案，解决了他们在使用过程中遇到的各种技术问题。
4.质量控制方面，我严格遵守工程标准和规范要求，确保产品的质量符合标准，并通过质量监管部门的检验合格。
5.市场开拓方面，我积极拓展客户群体，建立了良好的合作关系，并增加了公司的销售业绩。
四、遇到的问题和解决方案在工作中，我也遇到了一些问题，但通过团队的努力和经验的积累，我们成功地解决了这些问题：1.项目进度延迟：由于诸多因素，如天气、材料供应等，导致项目的进度延迟。
钢结构工作总结_钢结构车间工作总结
本人在XX有限公司钢结构车间工作已有一年半时间，通过这一年半的工作，对钢结构的制作和施工有了更深入的理解和认识。
在这里做一个总结和反思，希望能够更好地提高
工作质量和效率。
首先，从工作态度方面来说，我认为我的认真负责、勤奋上进的工作态度，得到了同
事和上级的认可和肯定。
在工作过程中，我主动学习新的工艺和技能，积极参与公司内部
培训，不断提高自己的技能水平。
同时，也要求自己在工作中尽心尽职，确保工作质量和
进度。
其次，从操作技能方面来看，我在生产钢结构方面有了一定的熟练度。
我能够熟练操
作各类钢结构加工设备，如：吊钩、铲车、剪板机、气割/氧割设备、钢板焊接机、钢构
组装设备等，并能够根据图纸要求进行钢构制作、打样、组装等工序，做好各项质量记录
和文件资料的管理。
在自己的工作岗位上，也会积极与同事协作，共同完成任务。
最后，从工作素质方面说，我认为在工作中做好安全、环保、文明生产很重要。
在公
司的安全生产教育中，我认真学习，切实将安全生产工作贯穿于日常工作之中。
在工作中，我始终将环保放在首位，认真执行环保程序和标准，争取实现“绿色生产”。
在与别人交
流合作时，我注重与人为善，以礼相待，做到文明生产，和谐共处。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我代表钢构厂全体员工，对过去一年的工作进行总结，回顾成就，查找不足，为新一年的工作指明方向。
二、一年来主要工作回顾1. 项目承接与生产过去的一年，钢构厂在市场竞争激烈的环境中，充分发挥自身优势，积极拓展市场，成功承接了多个大型钢构工程。
在项目实施过程中，我们严格按照合同要求，确保了工程进度、质量和安全。
（1）项目承接方面：全年共承接钢构工程20余项，合同总额达2亿元。
（2）生产方面：全年完成钢构产品产量3万吨，产值1.5亿元，同比增长15%。
2. 技术创新与研发为了提高产品竞争力，钢构厂加大了技术创新和研发力度，积极引进先进设备和技术，提高生产效率和产品质量。
（1）成功研发新型钢构产品，满足市场需求。
（2）引进先进数控切割设备，提高切割精度和效率。
（3）优化生产工艺，降低生产成本。
3. 质量管理质量是企业的生命线，钢构厂始终将质量管理放在首位，不断完善质量管理体系，提高产品质量。
（1）建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
（2）加强原材料采购和检验，从源头上控制产品质量。
（3）开展内部质量培训，提高员工质量意识。
4. 安全生产安全生产是企业发展的基石，钢构厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理。
（1）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强员工安全教育培训，提高安全意识。
5. 企业文化建设企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分，钢构厂注重企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力。
（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。
（2）加强企业内部沟通，营造和谐的企业氛围。
（3）树立优秀员工典型，弘扬企业精神。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）市场开拓力度不够，部分市场份额被竞争对手抢占。
（2）部分产品生产效率有待提高。
（3）安全生产意识仍有待加强。
钢结构车间工作总结7篇第1篇示例：钢结构车间工作总结近期，我所在的钢结构车间完成了一轮繁忙的生产任务。
在这段时间里，我们经历了许多挑战和困难，但最终还是成功地完成了任务。
在此，我要对整个车间的工作进行总结，以便今后能够更好地改进和提高工作效率。
我们的团队合作非常紧密。
在生产过程中，每个人都兢兢业业，尽心尽力地完成自己的任务，同时也不忘互相帮助。
大家之间的沟通非常顺畅，能够及时解决问题，确保生产进程顺利进行。
我们形成了一种团结合作的氛围，这是我们能够成功完成任务的关键。
我们的员工素质非常高。
大部分员工都具有丰富的工作经验和专业知识，能够熟练地操作各种设备，快速解决生产中出现的各种问题。
在这个团队里，大家都能够发挥自己的特长，相互之间取长补短，达到了优势互补的效果。
这样一支高素质的团队，才能够应对复杂多变的生产任务，保证产品质量和交货周期。
我们的管理团队也非常重要。
他们能够提前做好规划和安排，合理分配资源，确保生产进程高效顺利。
管理团队的决策准确果断，能够及时调整生产计划，解决生产中的各种问题，使整个车间保持良好的生产状态。
在团队的带领下，我们能够更好地协调各项工作，提高工作效率，实现生产目标。
我想说的是，我们在这段时间里也发现了一些问题和不足之处。
生产过程中存在的一些安全隐患，一些员工工作中的疏漏等。
我们需要及时加以改进和完善，做好安全生产工作，确保员工的身体健康和生产的顺利进行。
我们也要不断学习和提高自己的技术水平，适应市场的需求，不断创新，为企业的发展注入新的动力。
我们这个团队在这段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和亟待改进的地方。
我们会在总结经验的基础上，继续努力，不断提高工作水平，追求更好的发展。
相信在全体员工的共同努力下，我们的钢结构车间一定能够取得更加辉煌的成绩！愿我们的团队越来越强大，企业越来越繁荣！第2篇示例：钢结构车间是一个重要的生产工作场所，是企业生产的重要组成部分。
在过去的一个季度里，我们在钢结构车间的工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和困难。
钢结构公司年终总结（精选6篇）钢结构公司年终总结（精选6篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，在这一年中有什么得失吗，有什么值得分享的经验吗，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。
想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧，下面是小编整理的钢结构公司年终总结（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
钢结构公司年终总结1与xxxx年相比，xxxx年相对比较平淡。
在这一年中，教研室在认真完成教学工作的同时，积极参与学校的省级文明校园建设工作，积极进行学科建设和人才培养工作，并取得了较大的进步。
具体表现在以下几个方面：1、在省级精神文明校园建设和验收工作中，严格遵守学校纪律和各项规章制度，努力做好自己的工作，圆满地完成了教研室的任务。
教研室全体老师在认真完成教学工作的同时，积极配合学校的省级精神文明校园建设和验收工作，基本上做到随叫随到。
另外，全体教师都严格地履行了请销假制度，没有出现任何违反纪律的现象。
2、教研室在课程建设方面取得了重大突破，钢结构获得了国家级精品课程建设。
在学校和学院各级领导的帮助和关怀下，经过3年的努力，钢结构课程终于成为国家精品课程。
这既是对我们的实力和工作的肯定，也给我们在课程建设方面提出了更高的要求。
借助这一平台，我们会更加努力，不断完善和改革课程教学和实践环节，使课程建设提高到一个新的层次。
3、支部积极配合教研室做好教学、科研工作。
党员教师在教研室中勇挑重担，不仅教学工作突出，在科研方面也都起到了模范带头作用，获得多项教学、科研奖励。
4、支部积极配合教研室做好人才培养工作，一方面能使青年教师能够快速成长，成为教研室的骨干力量；另一方面也积极考察引进人才。
今年教研室青年教师中有2人博士毕业，另外又引进一名本学科重点学校—同济大学的博士毕业生。
目前教研室共有博士毕业生6人，比例接近总人数的50%。
5、支部积极配合学院分党委做好党员的发展培养工作。
在平时的工作中，积极同非党员教师谈心，做好他们的思想工作，争取思想上积极进步，吸引他们加入到党的队伍中来，特别是对递交入党申请书的教师，帮助他们更快成长，争取早日加入党员队伍。
钢结构有限公司工作总结范文尊敬的领导：时光荏苒，转眼间我已在贵公司工作了一年的时间。
回顾这一年来的工作，我深感自己成长了许多，不仅在专业技能上得到了提升，也对团队合作有了更深刻的理解和体验。
在此向您汇报我的一年工作总结。
一、工作内容在过去一年里，我的主要工作内容主要分为以下几个方面：1. 设计方案制定和优化：通过对客户需求的分析和了解，我能够在已有的设计方案基础上进行优化和改进，并提出可行的解决方案。
例如，在XX项目中，针对工艺流程的需要，我提出了独特的设计方案，减少了材料的浪费和工时的消耗，得到了客户的一致好评。
2. 施工图纸绘制：在项目进入施工阶段后，我负责绘制详细的施工图纸，确保图纸的准确和规范，以便施工人员按照图纸进行施工。
为了提高效率，我积极学习并运用CAD软件，将手绘图转化为电子图，大大提高了工作效率。
3. 施工现场协调：作为项目负责人的一员，我与其他部门紧密合作，协调施工现场的各项工作。
与土建部门密切配合，制定合理的施工进度表和工程配套计划，确保工程按时交付。
与采购部门沟通材料的供应和到达时间，保证施工所需的物资供应充足。
4. 质量管控和安全管理：在整个项目过程中，我始终把质量和安全放在首位。
通过组织和参与各种质量和安全培训，加强了团队成员的意识，降低了事故发生的风险。
而且我主动参与现场的巡检工作，及时发现和解决问题，确保工程质量符合标准要求。
二、工作成果在过去一年中，我取得了以下的工作成果：1. 参与了XX项目，为客户提供了创新的设计方案，大大提高了工作效率和项目进展速度，受到了客户的肯定。
2. 在施工现场的协调工作中，我与其他团队成员紧密配合，成功完成了XX项目，准时交付，并且通过了相关质量检测。
3. 在安全管理方面，我积极参与各种培训，并负责组织安全隐患排查和整改工作，使得现场工作环境更加安全。
4. 在团队建设中，我与队员们建立了良好的合作关系，通过定期的工作会议和交流，提高了团队的凝聚力和战斗力。
一、前言时光荏苒，转眼间，我在钢构公司已工作一年有余。
在这一年的时间里，我在领导的关心和同事的帮助下，逐渐适应了工作环境，提升了自己的业务能力。
现将我在钢构公司一年的工作情况进行总结，以便更好地规划未来的工作。
二、工作内容1. 项目管理在过去的一年里，我参与了多个钢构项目，主要负责项目进度、质量、成本等方面的管理工作。
通过与团队成员的密切配合，确保了项目的顺利推进。
2. 技术支持在技术支持方面，我积极参与了公司新产品的研发，对现有产品进行优化，提高了产品质量。
同时，我还为项目提供了技术支持，确保项目按期完成。
3. 沟通协调作为公司内部沟通的桥梁，我负责与各部门、客户进行沟通协调，确保项目顺利进行。
在这一过程中，我学会了如何处理各种突发状况，提高了自己的应变能力。
4. 团队协作在团队协作方面，我积极与同事分享工作经验，共同解决工作中遇到的问题。
通过团队协作，提高了工作效率，增强了团队凝聚力。
三、工作成果1. 项目管理方面通过我的努力，所负责的项目均按期完成，质量合格，得到了客户的高度认可。
2. 技术支持方面在产品研发过程中，我提出了多项优化建议，得到了公司采纳。
同时，我还协助同事解决了多个技术难题，提高了产品质量。
3. 沟通协调方面在沟通协调方面，我成功化解了多起客户投诉，维护了公司形象。
4. 团队协作方面通过我的努力，团队成员之间的沟通更加顺畅，团队凝聚力得到了提升。
四、不足与改进1. 专业知识储备不足在项目管理和技术支持方面，我发现自己对某些专业知识掌握不够，导致在工作中遇到问题时，无法迅速给出解决方案。
为此，我将在今后的工作中加强专业知识学习，提高自己的业务能力。
2. 时间管理能力有待提高在过去的一年里，我发现自己在时间管理方面存在不足，导致工作效率不高。
为了提高工作效率，我将在今后的工作中加强时间管理，合理安排工作任务。
3. 沟通表达能力有待提高在与客户和同事的沟通中，我发现自己在沟通表达能力方面还有待提高。
钢结构公司个人工作总结在过去一年里，我在钢结构公司工作取得了一些进展和成就。
通过努力工作和团队合作，我对自己的工作进行了总结和反思。
首先，在过去一年里，我参与了多个钢结构项目的设计和施工管理工作。
通过与工程师和施工队的密切合作，我不断学习和提升自己在钢结构领域的专业知识和技能。
我在设计和施工过程中提出了一些创新性的解决方案，得到了客户和同事的认可。
这些项目的成功也为公司赢得了更多的声誉和业务机会。
其次，我在过去一年中，注重了团队合作和沟通。
我积极参与团队讨论，愿意分享自己的想法和经验，也乐于接受他人的建议和指导。
我发现团队合作可以让工作更加高效和可靠，而且可以带来更多的创新和惊喜。
在和同事的共同努力下，我们成功完成了一些重要项目，这也提升了我个人的职业成就感和团队的凝聚力。
最后，我也意识到在工作中还有一些需要改进的地方。
比如，在项目管理方面还需要更加细致和严谨，对于一些细节和风险要有更好的把控能力。
同时，我也要不断学习和积累经验，让自己在钢结构领域有更多的专业技能和知识储备。
总的来说，过去一年对我来说是一个不断成长和提升的过程。
我会继续努力工作，提升自己的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，我也会不断总结和反思，让自己在工作中更加优秀和出色。
在过去一年里，我所在的钢结构公司取得了一系列可喜的成绩，同时也锻炼了自己的能力和技能。
我认为这些经历和所取得的经验对我的个人成长和职业发展都是非常宝贵的。
首先，我所参与的项目中，其中一项是一个大型的商业建筑钢结构项目。
这个项目的成功完成离不开我和团队的努力和紧密合作。
在项目开始之初，我通过充分的前期调研和技术准备，为项目的进展提供了良好的基础。
在设计方面，我设法结合了当地的地理条件和气候特点，提出了更加合理和节约的结构方案。
此外，我还与施工队紧密配合，及时应对现场问题和挑战，确保项目的施工进度和质量不受影响。
最终我们圆满完成了项目，客户对我们的工作给予了高度的评价和肯定。
钢构造普通员工工作总结范文三篇钢构造普通员工工作总结范文三篇对于我们这些刚从学校里面出来的学生，进入社会是趋势，适应社会是必然的事情，我们要想方法在社会上立足，职场WTT为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。
钢构造普通员工工作总结范文【一】20xx年，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我可以严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断进步自己的业务程度作为一名督导，首先，只有自己的业务程度高了，才能赢得同事们的支持，也才可以带好、管好下面的人员。
这对一个刚来的员工来说，更是有太多的东西让我去学习，随着工厂规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提早学习好各方面的才能，为下面的员工做好指导。
二、员工管理要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。
三、现场的管理这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为标准，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有时机找借口，而我还没有一个自己的方法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中汲取教训来应对和管理员工的现场行为标准2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。
钢结构有限公司工作总结范文年以来，启光集团三厂全体成员在集团董事会的坚强领导下，在制造业管理中心的监督及关心指导下，坚持集团公司的发展理念，不断提高全体员工的思想素质水平，以促进三厂的全面发展为目标，全体成员团结协作、努力进取，强力整治各项工作难点，着力推进企业制度建设，进一步深化部 __意识，建立健全成本节约制度，狠抓各项工作的全面落实，持续、稳步、有效的推动三厂的各项工作指标及任务的完成，现将一年来启光集团三厂的各项主要一、各项目标任务完成情况二、主要工作开展及执行措施在xx年里，三厂全体成员团结一致，埋头苦干，积极、主动朝着集团公司规定的各项工作目标任务而迈进，其中生产部认真完成了许多以前从未接触过的各种大型工程项目，如：阳江核电站工程、佛山俊杰工程、广州体育馆工程、珠海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，这些工程不仅工艺要求高，而且外观要求严格，精确度要求也苛刻。
其它各项工作执行情况1、生产部xx年1-11月份共完成工程82个，总产量约12600吨。
目标完成率约为95.4%。
2、生产部改变了各班组的管理模式，对生产队伍重新进行规划和调整，对工序重新进行了划分，对部分岗位人员不足的通过与人事沟通协调，竭尽所能地对人员进行补充到位，使生产队伍能够稳定地发展下去，其中生产部成型班组，铆工班组，焊工班组，油漆班组相比xx年每月各项产量目标提升有所加快，其中小件班组全年生产制作合格率均达到98%以上，安全，产量，质量方面都得到稳步快速上升，在公司生产队伍中起到了良好的带头作用。
3、加强了生产方面的成本控制力度，对所有的工程项目的原材料实行排版定尺采购，将原材料的损耗降到最低程度。
4、加强新进员工的入职制度培训及岗位技术指导工作，行政，质安，生产定期对不同岗位的在职员工进行“三级教育”培训，并建立健全“三级教育”档案管理。
5、加强安全生产的宣传力度，严肃处理一些员工的懒散懈怠、__的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行责任处罚，同时加强各班组的安全宣教力度，对于每月班组发生任何一起工伤事故，该班组每月安全奖金将实行一票否决理09的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行严厉的处罚在6、在xx年里，质安部对公司承接的82个工程项目的加工构件进行了检测与试验并交付安装。
全年对生产质量控制情况成型班年度一次性交付平均合格率为90%,焊工班年度一次性交付平均合格率为91%，铆工班年度一次性交付平均合格率为87％，小构件制作年度一次性交付平均合格率为98％，构件除锈年度一次性交付平均合格率为84％，构件喷漆年度一次性交付平均合格率为85%；成品构件年度一次性交付平均合格率为96%。
xx度成品出厂交付安装发生主要投诉16个工程，其中因设计下图错误有14个项目，投诉率占18 ％,直接经济损失13000 元；生产错误和质检误检漏检 2个项目，投诉率占0.02 ％，直接经济损失xx元。
7、在xx年里，我们首先加强了采购成本的控制，对与价格有关的因素进行敏锐的察觉，并且及时的做好预警及防范措施，其次我们将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为公司服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。
8、在xx年里，在资源节约上，我们首先规范了库存物料的管理，严格控制材料库存的合理库存，减少库存积压。
建立了材料领用制度，改变了原来随意用料的状况。
如：以旧换新领用：日用量领用和限额领用。
其次在原来的基础上细分了各类物料的管理，加强了工程项目材料管分门别类的计算各个工程各种主材的理论用量和实际用量，真实反映了单一工程的用料情况。
为核查工程用料情况提供依据。
其次我们对主控物料的使用情况进行严格监督、制定相应的领用制度。
如工业气体定量使用，并规定空瓶余气不得超过0.5pa：主材（型材和板材）按照工程需求量一次性开领料单，主材余料必须存放在车间以便优先使用。
日常工作中，及时沟通、对主控物料的使用提出些建议性的意见，与公司各部门建立了良好的协调关系。
其次是正确计算工程用料理论数据,控制了主材的乱用和滥用，从而进一步做到了资源的节约和控制。
9、在xx年里，公司接到总订单量82个工程，总发货量11973 吨，成品库存1050吨，客户反馈售后问题16处，同比xx年，公司工程订单总量明显增多。
接到客户反馈的信息有：设计下料主钢梁出错6次，檩条出错8次，钢柱钢梁上少支撑点板1次，推迟客户工程出货项目4 次，发货时漏钢梁1支1次，以上这些问题的出现明显已经比xx年有所减少。
10、在xx年里，公司设计下料的总产量1-11月份为9790吨，共完成 78 (集团下料除外)项工程，在二个下料员，两个学员的情况下，其完成率为100%，其中下料的重点工程有：海南农产品工程、力进工程、梧州神冠再生源工程、中山科技学院体育馆工程、佛山俊杰工程、阳江核电工程等，经设计部成员的共同努力，对于一些加工量不大，但结构复杂，构件不统一的工程也都认真完成了任务，如：荣胜超微4、5、6号厂房工程，珠海三灶工程（五层箱型柱），中山华通钢管厂房工程，可口可乐烟管工程，银通新能源办公大楼工程等。
11、在xx年的企业制度执行中，我们加大了对各部门的监督和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。
在企业文化 __中，我们着重加大了宣传公司的企业文化精髓，积极倡导集团公司的发展方向及目标理念，加强公司员工的思想教育，积极组织各类文体活动，增强员工的团结及凝聚力，组织公司员工家属参加中秋聚餐活动，体现企业的人文关怀精神，同时倡导公司员工向集团踊跃投稿，并且通过企业的宣传栏，以文字、图片、版报的形式等大力宣传企业好人好事，好的工作作风以及各种先进生产技术及管理经验等。
三、xx年存在的困难及主要问题一年来，在全体成员的共同努力下，三厂在发展的道路上取得一定的进步，但是我们也清醒地认识到自己的某些不足之处，主要表现在1、制度执行不到位目前公司各项制度的建立已经日趋完善，但是我们在执行的过程中，存在各种问题，有的该奖励却没有奖励，有的该处罚却没有被处罚，这就是说明我们的制度执行还没有落实到实处，这是我们管理人员存在工作上的失误，必须要引起足够的重视。
2、生产设备老化，严重影响生产三厂的生产设备由于使用时间过久，有部分设备在购买回来后在使用时就一直存在多种问题，因此，设备的不能正常使用，加之年久老化的情况，机修的反复维修也不能解决根本问题，都将严重影响着整个生产的正常运转。
3、监督、检查力度不够公司各部门各项工作在正常开展时，缺少一种合理、有效地监督、检查机制，如：生产车间机器设备有没有按照公司的要求去做专业维护和保养，没有专门的人去监督，生产车间员工安排上晚班的，有没有认真去做事，也没有人去监督，还有像材料领用不合理，余料堆放不合理等等，这些问题也都反映了我们没有形成一种有效、合理的监督机制。
4、缺少开展和批评很多部门在开展工作时，都是随意地去做，没有一定的工作计划和工作安排，而且部门之间很少开会，没有经常性地去对自己本部门工作进行自我总结和反省，更缺少开展自我批评的意识，也 __，很多事情都会反反覆覆地发生，造成了一些恶性循环。
四、xx年工作思路1、严抓质量、控制成本在xx年里，我们首先将改变以往的生产制作方式，灵活的调控生产运作，满足各种工程项目的工艺要求，严格控制生产成本，提升生产力，做好集团下达的各项指标及任务。
其次是加强员工的技能和思想教育方面的培训，留住技术骨干，确保生产队伍的稳步增长。
加强安全生产教育工作，严格控制工伤事故的发生，推行安全生产绩效奖金，对于全年发生工伤事故超出公司规定范围的班组，在年终评先、评优工作中将实行一票否决。
同时严格控制人力资源浪费，以精益求精的原则进行合理的人力资源分配，在节约公司成本的同时逐步提升员工的福利待遇。
加强生产队伍的团结稳定。
在xx年里，我们将在xx年的质量控制基础上，再进一步严格按照质量管理规定进行质量控制,改进并完善质安部管理制度和质安员考核制度，充分发挥质安部的检测监督作用。
加强质安员教育培训，充实质安员的检测技能和落实质安员的正确监督、检验和记录方法；完成公司xx年度总体目标和质安部工作目标。
1、错检、漏检率≤1％，客户重大质量投诉次数为0，一般质量投诉次数≤3次，客户质量投诉处理率和及时率为100％。
2、质量安全培训率达100％，监督落实跟踪率为100％；年度重大以上工伤事故为0；年度轻为工伤事故≤28次，总工伤医疗费用≤￥1xx元。
3、生产部一次性交付合格率达85％以上,并每月递增3％，3个月后达94％以上。
在xx里，我们还将不断下降成本和提高效率，加快采购的速度，第一时间确保生产、机电维修需要的一切材料和用具的到位，降低采购成本，全年成本下降率要求比xx年继续下降10%以上。
其次做好所有机器设备的保养，对旧设备做进一步整改，做到维护人员天天跟进，使用人员时刻放心；从而逐步降低公司的机器设备的损坏率，其次推行精细化管理，确保工程用料的时效，优化物料管理手段。
建立起一套完善的管理及监督机制,进一步控制成本，降低损耗，节约资源。
2、深化体制、完善考核xx年，全体富茂员工必须要坚定信心，充分领会董事会的战略决策，理清思路，扎实工作，加强责任心，顺利完成各项部门工作内容，明确部门工作职能、岗位工作职责及其它各项职能工作。
在完善和深化部门改制的基础上，我们还将更进一步的完善绩效考核制度，在xx年的绩效考核中，我们将更加明确各部门的工作职责，要求全面提升各部门的工作动力，力求切实可行地把绩效考核制度推行下去。
同时更进一步地落实主管负责制，实行激励、薪酬、福利、奖罚、考核相结合的待遇模式。
一元复始，万象更新！面对即将走过的xx年，我们在总结成绩的同时，也已经清醒地认识到自己的困难和不足，如：公司生产进度跟不上，员工素质偏低，资源浪费严重，质量整体提升欠缺，管理人员协调力度不够，部门衔接不到位，员工流失过多，工伤事故控制不到位，与客户的服务和跟踪不协调等等，这些问题都是有待我们去解决的，在步入xx年里，全体富茂员工将团结协作，迎难而上，尽职尽责，发扬优良的工作作风，加强部门队伍建设，规范内部管理，提高工作效率，增强企业的整体执行力。
认真贯彻和落实集团公司的各项发展理念，全心全意地履行自己的各项工作职能，坚持和把握好企业的整体利益及发展方向，xx年，在大家的共同努力和团结协作下，我们将与启光集团共创辉煌成就、共享发展成果。
内容仅供参考。
