职业健康安全专项检查内容

职业健康检查管理办法

（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）

第一章 总 则

第一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条 国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章 职业健康检查机构 第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：

（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；

（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；

（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

企业职业健康专项检查表

项目 1 组 织 机 构 和 规 章 制 度 建 设

（ 140 分）

内容 评分要点及标准 检查情况 得分

1.1 企业最高决策者承诺 10 分；查阅书面承诺文件；

遵守国家有关职业病防治 没有不得分。

的法规政策标准

1.2 设立职业病防治领导 10 分；查阅书面文件，领导

机构 小组包括最高决策者、职能

部门及工会代表；没有不得

分。

1.3 设置职业安全卫生管 10 分；必须设置专兼职的职

理机构 业安全卫生管理机构；没有

不得分。

1.4 配备专职或兼职的职 10 分；

业卫生专业人员

1.5 职业病防治工作纳入 10 分；查阅目标中是否涉及

法定代表人目标管理责任 职业病防治工作，并有层层

制 分解的目标；没有不得分。

1.6 制定职业病防治计划 10 分；查阅书面的职业病防

和实施方案 治计划和实施方案，计划应

当包括目的、目标、措施、

保障条件等内容； 缺一项扣 1

分。实施方案应当包括时间

进度、实施步骤、技术要求、

验收方法；缺一项扣 1 分。

1.7 建立健全职业卫生管 10 分；查阅书面的职业卫生

理制度 管理制度；管理制度要明确

职业卫生管理责任人、组织

机构及其职责、人员配备、

经费保障等方面； 缺一项扣 2

分。

1.8 设置岗位操作规程 10 分；查阅书面的岗位操作

规程；不同的岗位应当制定

相应的操作规程；缺一个岗

位扣 1分。

1.9 建立健全职业卫生档 10 分；职业卫生档案，应当

案 包括基本情况、工艺流程、

所使用的材料清单、生产的

产品、副产品、中间产品、

有毒有害因素动态监测结

职业健康检查

职业健康检查是指对从事特定职业的人员进行的一种预防性医疗检查。这种检查可以帮助雇主和受雇者了解他们工作环境是否对健康有害，并采取措施保护员工的健康和安全。本文将介绍职业健康检查的重要性、职业健康检查中应检查的项目及其作用、以及职业健康检查的实施和注意事项。

一、职业健康检查的重要性

职业健康检查是保证员工健康和安全的重要措施。随着各行各业的发展，不同的职业和工作环境对员工的身体健康产生的影响也不同。在某些职业中，工作环境可能会暴露员工于有害的化学物质、放射性物质、气溶胶、声音、电磁辐射等，并对他们的健康带来很大危害。

通过职业健康检查，可以及早发现员工身体健康方面的问题，及时提供治疗和预防措施，保障员工的生命安全和身体健康。同时，这也有助于保障公司的生产安全和提高员工的生产效率。

二、职业健康检查中应检查的项目及其作用

1. 体格检查

体格检查是职业健康检查的基本内容，包括身高、体重、血压、心率、肺功能、听力等项目。这些项目能够帮助医生了解员工的基本体质状况，以及工作环境是否影响了其身体健康。

2. 职业病检查

职业病是由于工作环境中的各种危害因素对员工身体的直接或间接影响导致的一种疾病。职业病检查是评估员工是否患有与工作环境有关的疾病的关键步骤。例如，如果员工长期暴露于高噪音环境中，那么可能出现听力受损等问题。

3. 体检

体检是职业健康检查中的重要环节。通过体检，医生能够详细了解员工的身体状况，并用专业的方法评估员工的患病风险，预测员工未来可能出现的疾病。这些信息可以用于指导员工谨慎选择职业，并在职业上采取必要的健康保护措施。

4. 心理健康检查

从事一些特定职业的员工可能会面临心理压力、工作焦虑、职业倦怠等困扰。因此，职业健康检查中还需要考虑员工的心理健康状况。通过心理测试、面谈等方法，医生能够较为客观地评估员工的心理状态，给予员工心理上的支持和协助。

公司职业健康现场检查表

场所（岗位）名称： 得分：

项目 检查内容 评分标准 标准分 扣分

职业卫生

培训 开展员工职业卫生知识培训。利用班站长培训、班前会等形式，结合岗位职业危害特点，对岗位员工进行防范职业中毒为重点的职业危害防护、应急知识的培训，提高员工职业危害防范能力。要求班组、岗位人员掌握本班组、岗位的的职业危害因素。现场考问岗位员工2人 未开展培训扣5分，1人次不掌握本岗位职业危害防护知识扣2分。 20

作业场所(岗位)管理 2.按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品，焊工防护服、电焊面罩、防尘口罩等用品。 未按规定配备个人防护用品扣5分；未建立台账扣 5分，发放记录不全一次扣5分防护用品无效一次扣5分。 20

3.定期对个人防护用品进行检查维护，确保其处于完好状态。 未进行检查维护的扣5分；检查为未及时填写记录的扣5分。 10

4.职业性健康体检率100%。 未按计划体检，该项不得分；

1人次未体检扣5分； 1人次未反馈结果扣5分。1人次未进行复查的扣5分。未及时进行职业禁忌调离的，1人次扣10分。 30

员工健康

防护 开展一次健康工作自检自查活动。重点检查职业病防护设施定期检查、维护和个人防护用品的佩戴，检查中隐患问题及时整改。 职业卫生防护设施未定期检查维护扣5分；隐患问题未及时整改，发现一项不符合，扣5分。 20

检查人： 检查时间： 受检单位领导：