工作交接表姓 名部 门岗位交接时间
交接原因□岗位调整 □全职转兼职 □脱岗培训 □请长假 □离职 □其他
所在部门物品移交明细（办公用品及电动车、电池、工作服归还情况）：接收人：
工作移交：部门负责人：资料移交：
网络部公司系统账号：网络技术主管：
行政部归还门卡/办公室钥匙/车钥匙：
行政：归还员工证：电动车、电池扣款：工作服扣款：工作电脑及电话等设备是否完好：工作邮箱账号密码登记：工作联系人联系方式登记：退宿情况及扣款：
人事部社保情况：人事：意外险：培训保证金：其他扣款项及金额：
财务部暂借款归还情况：财务经理:票据归还情况：是否有应收帐款：
客服部本月产生的客户投诉工单量：客服经理：
工单判责扣款项（单号）及金额：
工单扣款总额：
备注：此表审批完，交人综合部人事备案，作为考勤依据。
1 工 作 交 接 表
移交人 单位
(部门)
职务
交接原因 □离职□调动
□休假□其他 接收人
监交人
一、工作资料及相关事项交接
序号 移交项目 完成情况 接收人 备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
二、尚未完成及待办工作交接
序号 移交项目 进展情况及注意事项 接收人 备注
1
2
3
4
5
6
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号 移交项目 金额 接收人 监交人 备注
1
2
四、物品交接
2 序号 物品名称 规格型号 单位 数量 完好情况 接收人 备注
1
2
五、其他
序号 移交事项 接收人 备注
1
2
分管领导 单位（部门）负责人 监交人 移交人
年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份，移交人一份。不够写可用附页。
工作交接表
公司（单位）：＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
移交人 所属部门 职务
接收人 所属部门 职务
交接原有 调动□ 休假□ 离职□ 其他□
交接内容
类别 交接内容 交接情况 备注
工作内容交接 1、
2、
3、
4、
物品、资料
交接 1、
2、
3、
4、
其他说明
意见审批
部门主管意见
签字：＿＿＿＿＿＿
总经理意见
签字：＿＿＿＿＿＿
员工调动/离职工作交接表
填表日期：
姓名 部门 行政职务 技术职务
到职日期 人事令离职日期 实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门 应移交事项 接交/
经办人签字 监交人签字
原
部
门
工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：
1、目前操作完毕的事项；
2、目前正在操作的事项；
3、下一步计划操作的事项；
4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划等相应交接的事宜。）
□无
财
务
部 1、有无欠帐借款报销、差旅费等；
2、有无未清财务；
3、其他未结清的财务关系。
人
事
部 1、工资、保险关系的转出时间：
2、最终工资结算及发放时间：
3、工作交接表的保存。
其他部门 其他部门需要交接的有关事项。
项目负责人 日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可调动或离职；未办理完善者，项目人事或公司人力资源部有权对其人事关系不予办理，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还项目人事部存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利。
签名： 日期：
离职交接表
姓 名 单位/部门 入职日期
离职类型 □ 辞职 □ 离职 离职日期
原所在单位/部门：
□ 业务、文档资料 □ 办公用品/工具/服装等 □ 其它资产
□ 工作内容交接（详细列出目录或附件）：
交接人： 接收人： 监交人：
财务：
□ 借款清算 □ 罚款清算 □ 其它
签字：
人力资源：
□ 检查交接事宜: 行政：
□ 离职面谈 □ 人事档案/系统更新 人力资源：
离职人员确认：
注：员工须按照此表格自上而下的顺序依次签字，若上序单位无签字（当签字单位为必须办理时），下序单位有权拒签，各签批单位不可随意跳签、漏签。
