进入受限空间作业管理制度
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进入受限空间作业管理制度
一、 编制目的
为了保障员工在进行进入受限空间作业时的安全,规范进入受限空间作业流程,制定进入受限空间作业管理制度。
二、 适用范围
本制度适用于所有需进入受限空间进行作业的人员。
三、 定义
1.受限空间:具有以下特点的空间:
(1) 进入和离开受限空间的通道狭小且有限制;
(2) 空气流动不良,氧气浓度低,有毒有害气体浓度高;
(3) 可能存在垂直入口、裂隙、坑道等导致人员被困或喷射物溅出;
(4) 有可能存在高温、高压、化学品等危险因素。
2.进入受限空间:人员进入受限空间进行作业或检查。
3.经理人员:管理、协调基层作业人员和技术人员进行作业或检查的人员。
4.监督人员:对受限空间进入作业进行现场管理、协调作业人员的人员。
5.现场负责人:在受限空间进入作业过程中,指挥作业人员进行作业,并对作业现场负责的人员。
6.热工措施:对受限空间进行的除尘、风扇等排风措施,以及防火火花等预防措施。
四、 作业流程
1. 进行必要的安全技术准备,选派受过岗前培训和岗位培训,并经考核合格的作业人员,由监督人员统一安排进入受限空间,采取相应安全防范措施。
2.推荐进入受限空间人员应通过安全教育和地址演练等方式进行必要的安全意识普及工作,了解进入受限空间中可能会产生的危害,并采取相应措施避免事故发生。
3.在进行进入受限空间作业时,现场监督人员应当对人员进行身体检查,如有患病者、近期受过伤的人员等不得进入受限空间。 4.在进入受限空间前,应做好现场防火、通风等热工措施,如需要进行热工措施的应该运用专业设备来保障。同时,对氧气进行检测,保证空气清新。
5.进入受限空间时,应使用相应的防护装备,使人员有足够的保护措施来避免遭受危险。如:无防护服和耳塞的人员不得进入受限空间。
6.当进入受限空间进行作业时,应由现场负责人指挥并全程监管,确保作业人员安全作业。如情况特殊,作业人员遇到危险无法自救时,应及时采取措施并向现场负责人汇报。
7.作业结束后,应进行必要的清理和检查,同时该作业人员所穿着的防护设备应及时清理。
五、 安全教育
1. 参与进入受限空间作业的人员应该参加入岗培训和安全培训。
2.在进行进入受限空间作业前,应进行进入受限空间作业的学习和考核。
3.定期进行安全教育,督促作业人员和监督人员消除隐患。
4.建立安全奖惩制度,对认真执行本制度的人员进行奖励,对违反本制度规定的人员进行惩罚。
六、 执行力度
1. 对执行本制度有违规行为者,情节严重的,进行严肃追究;
2. 对隐蔽、难以发现的问题及时进行改进,防止类似事故的再次发生;
3. 本制度应加强检查,发现问题及时进行整改,确保制度能够得到有效执行。
以上为进入受限空间作业管理制度的篇幅,希望对您有所帮助。