如何缓解教师的心理压力
- 格式:pdf
- 大小:212.85 KB
- 文档页数:2
如何缓解教师的⼼理压⼒
相关推荐
如何缓解教师的⼼理压⼒
增进教师的⼼理健康,关键还是要增强教师对压⼒的承受能⼒。要开展⼀些关于教师压⼒舒解的讨论和专家讲座,开展⼼
理咨询门诊,购置⼀些⼼理调节⽅⾯的图书,聘请⼀些德⾼望重、有专业特长的教师承担⼼理疏导任务,在校内形成⼼理疏导⽹络体系,给予教师全⽅位的关怀。
中⼩学教师感到当教师越来越不容易,如果有机会,50%的中⼩学教师希望改换⼯作,只有17%的教师愿意终⾝执教。另
据检测表明,有69%的教师感到⾃卑、嫉妒他⼈、焦虑⽔平偏⾼。适度的压⼒能发挥教师的内在潜⼒,提⾼⼯作效率,但过度
的⼼理压⼒反⽽会降低⼯作效率,甚⾄危害教师的⼼理健康。
⼀、过度的⼼理压⼒形成的不良反应
1.攻击⾏为: 有的教师遇到压⼒后,会产⽣⽓愤和不满的情绪,然后对构成其压⼒的对象或⽬标发动攻击。把攻击⽭头指
向引发压⼒的⼈物,或者转向攻击学⽣、家长、同事以及⾃⼰的家⼈,这不仅容易触及道德规范,还会引发新的⽭盾,新的压
⼒。2.抵触、冷漠 : 有的教师碰到压⼒后,消极抵触,对学校的新要求、新任务不予理睬或消极应付,⾻⼦⾥固执⼰见,不思
改变;也有的教师则表现出⽆动于衷、漠不关⼼,对各类荣誉或利益“视⽽不见”,但事实上他们的抵触⾏为和冷漠的态度就是对
压⼒的⼀种防卫。
⼆、缓解教师⼼理压⼒的对策
1.开展校本培训,促进教师专业化发展新的⼀轮基础教育课程改⾰在为教师提供更为⼴阔的发展空间的同时,也给教师带
来了⼀定的挑战,教师的⾓⾊转换,教学⼿段的更新,学习⽅式的转变,都需要教师付出艰⾟的努⼒。学校要按照“专家引
领,同伴互助,⾃我反思”的模式,开展系统的校本培训,解决教师在教学中存在的困惑,做到教师真正理解课标、教材,了
解学⽣,让教师形成终⾝学习的习惯,建⽴学习型组织。
2.采取有效措施,提⾼教学效益教师的主要压⼒来源在于学校、家长、社会对教学质量的要求与学⽣现实状态之间的⽭
盾,⽽解决这⼀⽭盾的最终结果必须提⾼教学质量。这就需要学校引导教师采取切实可⾏的措施提⾼教学效益。⾸先,要提倡
精讲精练,许多教师正课上讲不完,还要在⾃习课上讲,课堂教学效率极低,课后习题不是精挑细选,学⽣作业量⾃然很⼤,
这不仅把⾃⼰搞得筋疲⼒尽,⽽且也占⽤了学⽣独⽴思考的时间;
其次,要充分利⽤记忆规律,巩固知识点,减少学⽣的复习⽤时;再次要重视集体备课,充分利⽤集体智慧,变个体劳动
为团体协作;最后,要注意德育与智育并重,教师的教学效果必须要通过学⽣来体现,教师不仅要抓好⾃⼰“教”的⼯作,还要抓
好学⽣“学”的⼯作,只要学⽣能不松懈,做到“堂堂练、⽇⽇清”,学习没有断层,成绩⾃然不会太差。
3.实施⼈性化、民主化的管理。⼀是要坚持和完善教职⼯民主参与学校管理的制度。⼀⽅⾯要落实依法治校,形成规范化
的制度管理体系,制度的实施过程要严格、公正,评价要科学、全⾯,能够促进教师的发展,不唯升学率;另⼀⽅⾯要注意管
理的民主化,制度的⽣成要充分征求教职⼯的意见,制度实施的每⼀个环节都要及时公开,还要把握好政策性和灵活性的关
系,让教师切实感受到⾃⼰是学校的主⼈,各项制度只是为了集体利益⽽形成的约定,⽽不是束缚教职⼯⾃由的枷锁。
⼆是要尊重教师,拒绝管理过度。要为教师保留⼀定的活动空间、思维空间和⾃主发展的空间,尽量为教师提供较为优越
的⼯作环境和较多的⽂体活动,定期为教⼯体检,对于确有困难的教师给予特殊的关⼼、帮助。三是要建⽴和谐的⼈际环境。
和谐的环境造就和谐的⼈,和谐的⼈铸造和谐的环境。在⼀种宽松和谐的⼈际环境关系中,教师会产⽣安全感,⼼理压⼒⾃然
会得到舒解,相反在不和谐的⼈际环境中,⼈的`受挫感会更加强烈。 学校领导要以处室、年级为单位在考核上侧重于对团体的考核,在管理上落实岗位带徒、集体备课,引导教⼯达成团体成
功⾼于个⼈成功的共识,在这种情况下,即使个别教师真的存在过重的压⼒也会有同伴给予业务上的帮助、⼼理上的安慰。
4.加强⼼理健康的疏导增进教师的⼼理健康,关键还是要增强教师对压⼒的承受能⼒。要开展⼀些关于教师压⼒舒解的讨
论和专家讲座,开展⼼理咨询门诊,购置⼀些⼼理调节⽅⾯的图书,聘请⼀些德⾼望重、有专业特长的教师承担⼼理疏导任
务,在校内形成⼼理疏导⽹络体系,给予教师全⽅位的关怀。
5.缓减教师⼼理压⼒的⾃我调适
(1)要正确认识⾃我,接纳⾃我。了解⾃⼰是⼼理健康的主要原则,教师不仅要了解⾃⼰的优点,更要承认⾃⼰的缺点,
并努⼒去改进⾃⼰的缺点,如努⼒之后还不能有新的改变,就应该接纳⼀个不完美的⾃我。有的教师由于专业功底不够或基本
功先天不⾜,在岗位上屡屡受挫,就应该调整岗位或承认现实⽽不应过分指责⾃⼰。
(2)学会与⼈相处。教师要树⽴“与⼈为善,与⼈为伴”的思想,积极主动地搞好与领导、同事、学⽣等各⽅⾯的关系;学会
换位思考,要为他⼈着想,允许他⼈犯错误,要为集体着想,当集体利益与个⼈利益发⽣冲突时,必须主动退让。
(3)学会合理宣泄和放松。⾯对压⼒采取的攻击⾏为,产⽣的抵触、抑郁情绪都是不理智的,不仅会伤害他⼈,还会伤害
⾃⼰。教师要学会合理宣泄,找⾃⼰的⾄友、亲⼈倾诉,但谈话要尊从客观事实,谈话对象应为⼈正直、善解⼈意,否则⼜会
给⾃⼰带来不必要的⿇烦;要学会⾃我放松,教师要有⾃⼰⼯作之外的兴趣、爱好,要有⾃⼰的交际圈⼦,遇到不愉快的事暂
且把它放在⼀边,可以去听⾳乐、看球赛和朋友聚会,即使再忙,也要拿出⼀定的时间来休闲娱乐,锻炼⾝体,等你做完这些
事后,会发现压⼒⼩了,⼼情好了,办法可能也有了。
(4)要树⽴⾃信⼼,形成⾃我激励的习惯。要相信⾃⼰是最好的、最可以信赖的。⾸先,要知道你所遇到的问题、压⼒和
挫折别⼈同样也会遇到,只是内容不同⽽已。只要能认真分析存在的问题,挖掘⾃⼰的潜能,发挥⾃⼰的优势,⼀定能⾛出⼀
条属于⾃⼰的路。其次要认识到得失贯穿于⼈的⼀⽣,关键在于你的态度和价值取向。如果你能把困难和压⼒视为成功的前
兆,那么你就能积极地看待⼈⽣的挫折,不会因此⽽不振。