安全责任事故追究问责制度问责制度

事故问责制度

一、事故报告制度

1. 事故发生后，当事人或现场人员应立即报告上级领导，并逐级上报至企业负责人。

2. 企业负责人应在接到事故报告后立即启动事故应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，减小事故损失，并立即报告安监部门。

二、事故调查制度

1. 安监部门负责组织事故调查组，对事故进行调查。

2. 事故调查组应深入现场，查明事故原因，形成事故调查报告，提出处理意见和防范措施，报上级主管部门。

三、事故责任追究制度

1. 对于事故责任人，应根据事故性质、损失程度依法追究其责任。

2. 对于故意隐瞒事故或者阻碍事故调查的，应加重处罚。

四、整改措施落实制度

1. 事故发生后，企业应制定整改措施，并指定专人负责落实。

2. 对于重大事故，应进行整改方案的论证和审批，确保整改措施的有效性和可行性。

五、事故信息公开制度

1. 企业应按照规定公开事故信息，接受社会监督。 2. 对于重大事故，应向社会公众通报事故处理进展和结果。

六、事故警示教育制度

1. 企业应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

2. 对于重大事故，应组织专题教育活动，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、事故责任倒查制度

1. 对于重大事故，应进行责任倒查，追究相关人员的责任。

2. 对于因管理不善导致的事故，应对相关部门和人员进行问责。

八、事故处理督查制度

1. 事故处理过程中，应建立督查机制，确保事故处理工作的顺利进行。

2. 对于重大事故，应组织专项督查小组进行督查，确保事故处理的质量和效果。

九、事故善后处理制度

1. 事故发生后，企业应做好伤员救治和家属安抚工作，积极进行善后处理。

2. 对于因事故导致的财产损失和环境污染等问题，应进行妥善处理，确保社会稳定和环境安全。

3. 对于因管理不善导致的事故，应对相关人员进行追责和处理。同时也要对受害者进行相应的赔偿和处理。这样才能更好地维护企业和个人的合法权益和社会稳定。

安全生产问责追究制度

为认真落实安全生产责任,促进岗位规范,严肃责任追究,依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定,结合中心实际情况,制定本制度。

本制度适用于中心全体员工。

一、中心成立安全生产问责领导小组,负责安全生产问责的领导工作。

领导组组长:XXX(中心主任)

副组长:XXX

成员:XXX

XXX

XXX

二、问责范围及对象 凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真,导致实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的,必须对相关责任人进行问责。

三、问责的基本原则

1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与惩罚相结合;

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则,即:事件(隐患)原因未查明不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受教育不放过;

3、坚持事后追究为事前追究,事后问责为事前问责的原则。

四、需要问责事项的确认

1、一般安全隐患,由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论,依照有关一般安全生产隐患检查认定标准确认; 2、重大生产安全隐患,由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部门等部门排查,依照重大生产安全隐患认定标准确认;

3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故,按照专业机构判定的伤害程度确认。

五、安全生产问责的信息来源

1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果;

2、分管安全工作班子成员的监督意见;

3、职工举报经查属实的信息;

4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六、问责及处理方式

1、一般安全隐患责任的问责,由中心给予责令改正(整改)、批评教育、通报批评等处罚。

2、上级部门提出的一般安全隐患,按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及处罚事项的,按照中心有关规定进行问责处理。

3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。

安全生产问责追究制度

为认真落实安全生产责任，促进岗位规范,严肃责任追究，依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定，结合中心实际情况，制定本制度.

本制度适用于中心全体员工.

一、中心成立安全生产问责领导小组,负责安全生产问责的领导工作。领导组组长由中心主任 ，副组长: ，成员： 。

二、问责范围及对象

凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真，导致实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的,必须对相关责任人进行问责。

三、问责的基本原则

1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与惩罚相结合；

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则，即：事件（隐患）原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过;

3、坚持事后追究为事前追究，事后问责为事前问责的原则。

四、需要问责事项的确认

1、一般安全隐患，由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论，依照有关一般安全生产隐患检查认定标准确认；

2、重大生产安全隐患，由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部门等部门排查，依照重大生产安全隐患认定标准确认；

3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故，按照专业机构判定的伤害程度确认.

五、安全生产问责的信息来源

1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果；

2、分管安全工作班子成员的监督意见；

3、职工举报经查属实的信息；

4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六、问责及处理方式 1、一般安全隐患责任的问责,由中心给予责令改正（整改)、批评教育、通报批评等处罚.

2、上级部门提出的一般安全隐患,按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及处罚事项的,按照中心有关规定进行问责处理。

3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理.

4、发生轻伤、重伤人身安全事故,中心办公室必须在24小时内向问责领导组提交分析报告，分析报告中必须明确事故责任，确定问责对象及方式，提出问责处罚(处分）建议，经领导组批复后执行。

精品文章

《安全生产行政责任追究问责制度》

问责制度

为强化安全生产监督管理，进一步落实安全生产责任制，有效防范安全生产事故，确保国家和人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《国家公务员法》、《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》等文件精神，结合园区实际，制定本制度。

第一条安全生产行政责任追究问责制度，是指按照安全生产监督管理实行“属地管理”“谁许可、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则和《泰州医药园区安全生产责任制度》规定的管辖范围及职责分工，对安全责任不落实，安全措施不到位，或出现伤亡及直接经济损失较大的生产安全事故的相关责任人，实施行政责任追究问责，令其对有关问题做出解释，并接受社会监督的制度。

第二条本制度适用于园区相关领导及相关部门负责人。对需要追究领导责任，给予行政处分的，分别由事故调查组提出建议，任免机关或者纪检、监察机关做出决定。前款规定以外的其他国家工作人员、事业单位职员、对安全生产负有领导责任，需要给予行政处分的，依照相关法律、行政法规和本制度，由问责机构提出处理建议，移交其所在单位或报请其上级机关做出决定。

第三条本制度所指的领导责任分为全面领导责任、重要领导责任和直接领导责任。园区行政一把手是安全生产第一责任人，对本辖区安全生产负全面领导责任；分管安全生产的负责人，对本辖区的安全生产负有直接领导责任；分管其他工作的行政负责人，是分管业务范精品文章

围内安全生产的直接责任人，对其分管业务工作涉及的安全生产负有直接领导责任。

第四条园区将按照安全生产责任追究有关办法成立由园区安委会牵头组成的事故调查组，在规定时限内对事故进行调查，认定事故性质，确定事故责任。对涉及安全生产事故责任人员的行政责任追究，由事故调查组提出行政责任追究建议，按干部管理权限征得上级组织的同意后，提交监察部门按程序进行处理，需给予组织处理的，提交组织部门处理。对安全责任不落实，安全防范措施不到位或是公民、法人检举、控告、投诉的普通案件，由安监办会同有关部门组成联合调查问责小组，就相关事项进行调查、核实后，提出处理建议，报相关职能部门处理。