医院保洁员工作制度

医院保洁员规章制度一、岗位职责1.执行医院保洁工作，包括清扫、清洁、消毒等工作。

2.制定并执行医院保洁工作计划。

3.配合其他相关部门的工作，保障医院环境的整洁和卫生。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，按照医院的排班安排进行工作。

2.保洁员需要按时上班，不得迟到早退。

三、工作要求1.保洁员需要佩戴统一的工作服，保持整洁。

2.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和其他员工友善。

3.保洁员需要维护医院内外的环境整洁和卫生。

4.保洁员需要严格执行消毒流程，确保医疗区域的卫生安全。

5.保洁员需要按照相关规定进行垃圾分类处理。

6.保洁员需要使用专业清洁设备和清洁剂，保证工作的效果和安全。

四、工作流程1.早上上班后，保洁员需要先对自己的工作区域进行清洁和整理。

2.保洁员需要按照工作计划，对医院内的公共区域进行清扫和清洁。

3.保洁员需要定期对医院内的地面、墙壁、窗户、家具等进行清洁和消毒。

4.保洁员需要定期对医院内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒。

5.保洁员需要对医院内的垃圾进行分类处理和收集，保持环境整洁。

6.保洁员需要配合其他相关部门的工作，如卫生队、医疗设备科等。

五、安全注意事项1.保洁员需要遵守医院的安全规定，如佩戴好安全帽、手套等。

2.保洁员需要注意用电安全，不得随意使用电器设备。

3.保洁员需要定期参加相关的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

六、纪律要求1.保洁员不得私自接受患者或其他员工的礼物和财物。

2.保洁员不得在工作期间私自接听电话或进行个人事务。

3.保洁员不得私自进入患者病房或其他私密区域。

4.保洁员需主动向上级汇报工作进展和问题。

七、奖惩制度1.保洁员优秀表现将得到医院的奖励和表彰。

2.对于工作不认真、不负责任、违反规定的保洁员，将给予相应的处罚和纪律教育。

以上规章制度为医院保洁员岗位准则，希望每位保洁员能遵守制度要求，用专业的工作态度和技能，为医院的整洁和卫生贡献自己的力量。

如有违反规定的行为，将作相应处理。

关于医院保洁员工作制度医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。

以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。

一、工作目标1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。

2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。

3.提高工作效率，减少资源的浪费。

4.确保医院安全卫生。

二、工作岗位及职责1.总体岗位：保洁员2.具体职责：（1）负责医院内外清洁工作。

（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。

（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。

（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。

三、工作时间1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。

2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。

3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。

四、工作流程1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。

2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。

3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。

4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。

5.对医院床单、衣物等进行清洗。

6.对医院公共区域进行清洗和消毒。

7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。

8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。

五、工作要求1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。

2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。

3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。

4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。

5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。

6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。

六、工作评估1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。

2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。

3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。

七、工作福利1.按国家规定享受各项员工福利。

2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。

3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。

八、违纪处理1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。

医院保洁员工规章一、工作时间和休假制度1. 工作时间：- 上午班：早上8:00至中午12:00；- 下午班：下午1:00至下午5:00；- 夜班：晚上7:00至次日凌晨1:00。

2. 休假制度：- 每周休息一天，具体休息日由主管安排；- 年假根据工龄和实际工作情况进行调整。

二、工作职责和要求1. 工作职责：- 负责医院内部的清洁工作，包括办公区域、病房、手术室、走廊、卫生间等；- 定期清洁医疗设备、器械，并确保其卫生和安全；- 配合医院其他部门的工作需求，如会议室布置、活动支持等。

2. 工作要求：- 具备基本的清洁工作知识和技能，如使用清洁工具、清洁剂的正确方法；- 保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服和鞋子；- 遵守医院的工作纪律和安全规定，确保工作过程中的安全性；- 具备团队合作精神，与其他员工和领导保持良好的沟通和协作。

三、工作环境和安全措施1. 工作环境：- 医院保洁工作需要在各个区域进行，包括办公区域、病房、手术室等；- 工作环境可能存在噪音、异味、污染物等，需做好相应的防护和应对措施。

2. 安全措施：- 在工作过程中，需佩戴个人防护用品，如手套、口罩等；- 使用清洁剂时，需注意正确使用方法，避免对自身和他人造成伤害；- 遇到紧急情况，需立即向主管或相关部门报告，并按照应急预案进行处理。

四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：- 根据工作质量、效率和工作态度等方面进行评估；- 定期进行绩效考核，评选出优秀员工进行表彰和奖励。

2. 奖惩制度：- 对于工作出色的员工，将给予奖励和提升机会；- 对于工作不达标的员工，将进行相应的警告和纠正措施；- 严重违反规章制度的员工，将面临解雇等处理。

五、其他注意事项1. 保持机密性：- 在工作中接触到的医疗信息和患者隐私需严格保密，不得泄露；- 遇到相关问题或疑问，需及时向主管或相关部门咨询。

2. 健康管理：- 定期进行健康体检，确保自身身体健康；- 如出现身体不适，需及时向主管请假，并提供相关证明材料。

医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。

第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。

第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。

二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。

第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。

第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。

第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。

第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。

第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。

第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。

第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。

三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。

第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。

第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。

第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。

第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。

四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。

一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。

二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。

2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。

3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。

三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。

（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。

（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。

2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。

（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。

（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。

3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。

（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。

4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。

（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。

2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。

3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。

五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。

本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。

医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。

本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。

二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。

2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。

三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。

2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。

3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。

4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。

四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。

2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。

3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。

五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。

2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。

3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。

六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。

2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。

3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。

七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。

2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。

以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。

医院保洁员工作制度
是指保洁员在医院工作期间需要遵守的规定和要求。

以下是一些常见的医院保洁员工作制度：
1. 工作时间：保洁员需要按照医院规定的工作时间进行工作，如早班、中班、晚班等。

需要按时到岗，并保持工作时间的准确记录。

2. 工作服装：保洁员需要穿着医院指定的工作服装进行工作，确保衣着整洁、干净。

同时需要佩戴工作证件，方便识别身份。

3. 卫生操作：保洁员需要按照医院卫生操作规程进行工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

要求操作规范、细致，确保医院环境的清洁和卫生。

4. 保洁器具使用：保洁员需要正确使用和保管医院提供的清洁用具和设备，如扫把、拖把、清洁剂等。

使用完毕后，要进行清洁和消毒，确保下次使用的卫生和安全。

5. 安全防护：保洁员需要保持警惕，注意防范医院环境中的危险，如地面湿滑、物品堆放不当等。

同时要正确使用个人防护用品，如手套、口罩等。

遇到紧急情况要及时报告相关部门。

6. 保密工作：保洁员需要严格遵守医院保密规定，不得随意传播医院内部信息和患者隐私。

涉及保密的文件和物品需妥善保管，不得外泄。

7. 素质要求：保洁员需要具备良好的工作态度和职业道德，与患者、医生和其他员工保持良好的沟通和合作关系。

不得在工作中损害医院形象和声誉。

以上是一些常见的医院保洁员工作制度，实际情况可能因医院而异。

不同医院可能会有一些特殊的要求和规定，保洁员需要根据具体情况进行遵守。

医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。

为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。

一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。

1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。

1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。

1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。

考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。

二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。

2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。

2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。

2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。

三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。

3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。

3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。

3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。

3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。

四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。

4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。

4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。

5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。

5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。

5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有明确的工作时间规定。

保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。

不能迟到早退，这是基本的职业操守。

要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。

考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。

1.2 着装与个人卫生。

保洁员的着装那可是有讲究的。

要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。

自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。

俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。

二、医院保洁工作流程。

2.1 清晨清洁。

每天清晨那是保洁工作的重要时刻。

首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。

把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。

这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。

然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。

2.2 病房清洁。

病房的清洁要特别细心。

在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。

先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。

这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。

就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。

窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。

2.3 特殊区域清洁。

像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。

进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。

清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。

这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。

这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。

三、监督与培训。

3.1 监督机制。

医院得有专门的人来监督保洁工作。

第 1 篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，顺从工作支配，文明效劳，礼貌待人，对工作子细负责。

二、上岗时着装整齐、统一、标准，按规范完成各项任务。

三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天打扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月打扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、准时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天打扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生采取全天保洁。

五、雨雪天准时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行打扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体打扫。

六、打扫工具个人保管，打扫工具不丧失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉准时向物业效劳中心报告，否那末视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进行往往性的检查，并准时进行总结。

九、完成物业效劳中心交办的其它工作。

保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作下列规定：一、工作职责、工作守那末及工作时间：工作职责、工作守那末及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦( 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(休闲区) 小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等) 卫生。

其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、百页窗，每月擦拭两次。

百页窗，每月擦拭两次。

严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、 2.严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、子细负责、一丝不苟。

医院保洁员工作制度(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

清洁工必须执行以下规定:一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。

不定时做好包洁工作。

三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

六、工作时间不得串科室、干私活。

医院保洁员工作制度（2）是指保洁员在医院工作时所遵守的规定和要求。

下面是一份可能的医院保洁员工作制度的内容：1. 工作时间：根据医院的具体安排，保洁员需要按照指定的工作时间表进行上班，包括每日工作时间、休息时间等。

医院保洁人员的规章制度第一章总则第一条为了加强医院环境卫生管理，提高医院整体卫生水平，确保医院患者和员工的健康安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有保洁人员，包括全职保洁人员、临时保洁人员、外聘保洁人员等。

第三条保洁人员须遵守医院规章制度，服从医院领导的管理，认真负责地完成各项卫生保洁工作。

第四条保洁人员应具备相关卫生保洁知识和技能，持有健康证明，并经过医院卫生保洁培训。

第五条保洁人员在工作期间应保持良好的工作态度，严禁迟到早退，不得私自离岗，不得擅离职守。

第六条医院将对保洁人员进行定期的考核和评价，对表现突出的人员给予奖励，对不合格的人员进行警告、调整或解聘处理。

第七条保洁人员应当保护医院的财产和环境，不得私自带走医院物品，保持医院内外环境整洁。

第八条保洁人员遇到突发情况应及时向医院领导报告，做好处置工作，并配合医院相关部门开展调查处理。

第二章工作职责第九条保洁人员主要工作职责包括：1. 按照医院工作安排，完成各科室、楼层的清洁卫生工作；2. 定期对医院内外环境进行清洁消毒，防止传染病传播；3. 负责保洁工具和物品的管理维护，确保设备正常运转；4. 协助医院其他部门进行环境整治和卫生保洁工作；5. 配合医院领导开展各项突发事件的安全保洁工作。

第十条保洁人员应当认真负责地完成各项工作任务，确保医院环境整洁、无菌，提高患者和员工的安全感和舒适度。

第十一条保洁人员应当严格遵守医院相关规定，不得擅自调整工作任务，不得私自泄露医院内部信息，确保医院工作秩序。

第十二条保洁人员在工作中如需使用化学清洁剂等卫生用品，应按照瓶上说明正确使用，并注意安全防护。

第十三条保洁人员在工作中如遇到不明情况或问题，应及时向上级领导汇报，不得擅自做出处理决定。

第三章工作纪律第十四条保洁人员应当遵守以下工作纪律：1. 严格按照工作时间上班下班，不得迟到早退，不得私自请假；2. 工作服装整洁得体，佩戴工作证件，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装上岗；3. 谨言慎行，不得在医院内部传播谣言、造谣生事；4. 不得私自借用医院设备或物品，保护医院工作财产；5. 不得吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得泄露医院机密信息；6. 不得私自带宠物进入医院内部，不得在医院内部留宿。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有个明确的时间规定。

一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。

保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。

要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。

考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。

就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。

1.2 工作范围与职责明确。

保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。

每个区域的清洁任务都不同。

拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。

在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。

这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。

而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。

二、医院保洁工作流程。

2.1 日常清洁流程。

首先是早晨的清洁。

这时候要对整个负责区域进行全面清扫。

像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。

比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。

对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。

卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。

2.2 定期深度清洁。

除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。

比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。

这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。

还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。

2.3 特殊情况处理。

要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。

医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。

2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。

3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。

二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。

2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。

3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。

4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。

5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。

6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。

三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。

2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。

3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。

4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。

5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。

四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。

2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。

3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。

4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。

五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。

2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。

3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。

六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。

3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。

4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。

5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。

7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。

2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。

3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。

4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。

5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。

6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。

医院保洁员工作制度一、岗位职责：1.负责医院内外环境的清洁维护工作，包括卫生搞卫生、地面清洁、垃圾清理、公共区域维护等；2.负责相关物品的消毒工作，保证医院的环境卫生；3.积极配合医院其他科室的工作需求，如参与协助搬运物品等；4.对于医院内出现卫生问题，例如污染、尘埃等都要及时报告给上级；5.按时完成上级交办的其他工作。

二、工作时间：1.工作时间按照具体岗位决定，可以分为白班和夜班，每班工作8小时；2.不定期需要加班，如果需要加班，应当提前和主管部门进行沟通，获得批准。

三、工作纪律：1.凡是保洁员都必须遵守医院的工作纪律，包括遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工；2.保洁员需严格遵守个人卫生要求，仪容整洁，佩戴工作牌；3.在工作过程中，不得随意使用医院的设备、物品，不得私自带走或使用医院的物资；4.保洁员要遵守员工保密制度，严守医院的内部秘密；5.不得穿拖鞋、吃零食等影响工作的行为；6.保洁员要严禁在工作区域内吸烟；7.按照医院消防制度，加强对消防设施的维护和保养，不得私自操作。

四、培训和提升：1.医院应当对保洁员进行入职培训，培训内容包括工作职责、操作规程、卫生知识等；2.医院可以定期组织技能培训和考核，提升保洁员的工作技能水平；3.保洁员可以申请参加相关职业培训或提升课程，提高个人能力。

五、工作待遇：1.医院应当为保洁员提供正规劳动合同，并按照国家规定支付工资和福利待遇；2.医院应当购买保洁员的社会保险和公积金，并按时缴纳相应费用；3.保洁员享受带薪年假、病假和事假等福利；4.医院要为保洁员提供必要的工作保护装备和培训，并保证工作安全环境。

以上是医院保洁员工作制度的主要内容，通过明确工作职责、工作时间、工作纪律、培训和提升以及工作待遇，可以使医院保洁员了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量，同时也保障了保洁员的权益和福利。

医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

医院保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责：1.定期完成医院各区域的日常清洁工作，包括医院大厅、走廊、病房、手术室等，确保环境清洁卫生。

2.维护医院内外环境卫生，包括清理垃圾、清扫地面、擦拭桌椅、消毒器具等。

3.定期对医院内设备及设施进行清洁、消毒，确保设备安全卫生。

4.及时清除医院内外的污物，确保医院环境整洁、无异味。

5.熟悉并遵守医院的各项清洁操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂。

6.配合医院其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。

7.做好清洁工作记录，及时上报工作中遇到的问题和异常情况。

8.维护好个人工作设备，保证其正常运行。

9.积极参与培训和学习，提高自身的专业技能和服务质量。

二、管理制度：1.入职培训：新员工进入医院保洁部门后，需进行入职培训，包括职责、操作规程、安全规定等，确保员工了解自己的工作内容和要求。

2.工作计划：保洁员每日上班前需制定工作计划，明确每个区域的清洁任务和时间安排。

3.工作督导：保洁员工作期间由监督人员进行巡查和督导，确保工作的质量和效率。

4.工作记录：保洁员需按规定填写每日工作记录，包括清洁的区域、时间、使用的清洁工具和清洁剂，以及工作中遇到的问题和异常情况。

5.奖惩制度：医院设立奖惩制度，对在工作中表现优秀的保洁员予以奖励，对工作不认真、不负责的员工进行惩罚和教育。

6.岗位轮换：为了提高员工的工作能力和职业发展，医院可对保洁员进行岗位轮换，使员工能够多方面地学习和提升自己。

7.培训机会：医院保洁员定期组织相关培训，提高员工的专业知识和技能，使其能够胜任更高层次的工作。

8.安全管理：医院保洁员工作中需严格遵守安全规定，使用工具和清洁剂时要注意安全操作，如有发现安全隐患及时报告，确保工作的安全进行。

9.评估考核：定期对保洁员进行工作评估和考核，对工作表现优秀的员工给予肯定和激励，对工作不达标的员工提出改进要求和指导。

总结：医院保洁员是保障医院卫生环境的重要岗位，其职责是确保医院各区域的清洁卫生，并遵守医院的管理制度和安全规定。