销售员职业形象与礼仪培训
- 格式:docx
- 大小:39.00 KB
- 文档页数:6
销售礼仪培训内容一、培训目标- 培养销售人员良好的商业礼仪意识和行为;- 提高销售人员的沟通与表达能力;- 增强销售人员亲和力,建立良好的客户关系;- 培养销售人员的自信心和自我形象管理能力。
二、培训内容2.1 商业礼仪基本概念- 定义商业礼仪的概念和意义;- 了解商业礼仪的重要性以及对个人职业生涯的影响。
2.2 仪容仪表- 着装规范:根据不同行业和场合选择合适的着装;- 仪态仪表:展现良好的站姿、坐姿、行走姿势,注重手势、面部表情和眼神的表达。
2.3 谈吐与形象管理- 高效沟通技巧:研究与客户进行积极互动的方法;- 语言礼仪:了解礼貌用语,注意用词和措辞的适当性;- 沟通礼仪:掌握正确倾听、表达意见和回应批评的技巧。
2.4 业务拓展与客户关系管理- 商务宴请礼仪:掌握用餐礼仪和酒席礼仪;- 商务应约礼仪:研究正确处理约见客户和商务邀请的礼仪;- 礼品赠送礼仪:了解品质要求、礼品选择和赠送礼品的方式;- 电话礼仪:研究正确的电话接听、拨打和留言的礼仪。
2.5 自我形象管理- 自我形象的重要性:了解自身形象对事业发展的影响;- 仪表讲究:掌握发型、化妆和穿着等方面的技巧;- 自我评估与改善:学会在工作中不断改善自己的形象和形象意识。
三、培训方式- 培训课堂教学:通过专业讲师授课,结合案例分析和互动讨论;- 视频演示和模拟练:通过演示和实践,加深对礼仪的理解;- 实地考察和观摩:参观企业或商业场所,研究实际应用;- 个人总结和反馈:培训后个人总结心得,进行反馈交流。
四、培训效果评估- 培训前后对参训人员进行自我评估和反馈;- 通过培训课堂上的互动和实践练考察学员的掌握程度;- 培训结束后进行培训效果调查和总结,以进一步完善培训内容。
五、培训安排- 培训时间:根据参训人员的实际情况进行确定;- 培训地点:提供舒适的培训环境,满足培训需求;- 培训人员:根据需要,聘请专业的礼仪培训师。
六、总结与建议- 培训结束后进行总结和反馈,总结学员的培训效果;- 根据培训效果和反馈改进培训内容,提出进一步的建议。
销售礼仪培训资料一、引言礼仪在销售行业中起到至关重要的作用。
一位销售人员在与客户沟通和交易时能否展现出良好的礼仪素养,对于客户的印象和信任度有着直接影响。
因此,为了提升销售人员的礼仪水平,销售礼仪培训资料应运而生。
本文将介绍一份全面的销售礼仪培训资料,以帮助销售人员在工作中得体地表现自己。
二、仪容仪表仪容仪表是销售人员给客户的第一印象,因此必须给予高度重视。
以下是一些要点:1. 着装要得体:穿着干净整洁、适合场合的服装。
对于男性销售人员,建议选择西装、正式衬衫和领带;对于女性销售人员,选择西装套装或正式的衣裙。
2. 注意个人卫生:保持身体清洁,梳洗整齐,保持良好的口气。
3. 注意细节:修剪干净的指甲,不过度使用香水或香水味道过重。
三、态度修养良好的销售礼仪不仅仅包括外表形象,还包括态度和修养的展现。
销售人员需要展现以下几个方面的素养:1. 亲切和善:主动向客户问好并微笑,传递友好和亲切的态度。
2. 专业知识:熟悉自己所销售的产品或服务,能准确地回答客户的问题,为客户提供专业的建议。
3. 耐心倾听:认真倾听客户的需求和疑虑,积极提供解决方案,并充分尊重客户的意见和决策。
四、沟通技巧销售人员在与客户进行沟通时,能否运用恰当的沟通技巧,直接影响到交流效果的好坏。
1. 使用积极语言:避免使用消极语言,例如“不可能”、“不可以”,转而使用积极的措辞,例如“我们可以尝试一下”、“这是可行的”。
2. 姿态和表情:保持自信、积极的姿态,通过微笑和注视展现出友好和兴趣。
3. 语速和节奏:适度控制语速和节奏,避免让客户感到焦虑或压力。
五、商务礼仪在销售过程中,商务礼仪是不可或缺的一环。
以下是几个重要的商务礼仪要点:1. 商务会议礼仪:包括准时到达、穿着得体、注意礼仪细节等。
2. 名片交换:使用双手递交名片,并在接收到对方名片后,进行细致观察和表达感兴趣的问候。
3. 礼物赠送:在适当的场合,赠送代表感谢和关心的礼物,要考虑到对方文化和习俗的差异。
一、培训目标1. 提高销售员工的职业素养,使其具备良好的职业道德和职业形象。
2. 增强销售员工的沟通技巧,提高客户满意度。
3. 规范销售员工的言行举止,树立企业形象。
4. 培养销售员工的团队协作精神,提升团队凝聚力。
二、培训对象公司全体销售员工三、培训时间为期两天,每天8小时四、培训内容1. 职业素养培训(1)职业道德:讲解职业道德的基本要求,强调诚信、敬业、责任、团结的重要性。
(2)职业形象:介绍着装规范、仪容仪表、言谈举止等方面的要求,树立良好的企业形象。
(3)礼仪规范:讲解礼仪的基本原则,如尊重、礼貌、谦虚、宽容等,使员工在日常生活中做到言行一致。
2. 沟通技巧培训(1)倾听技巧:教授如何倾听客户需求,准确把握客户心理。
(2)表达技巧:讲解如何运用语言表达,使客户产生共鸣。
(3)非语言沟通:介绍肢体语言、面部表情等非语言沟通技巧,提高沟通效果。
3. 客户关系管理培训(1)客户分类:分析不同类型客户的特征,制定针对性的服务策略。
(2)客户需求分析:讲解如何挖掘客户需求,为客户提供优质服务。
(3)客户满意度提升:介绍如何提高客户满意度,维护客户关系。
4. 团队协作培训(1)团队角色认知:使员工明确自己在团队中的角色和责任。
(2)团队沟通技巧:教授如何与团队成员有效沟通,提高团队协作效率。
(3)团队冲突解决:讲解如何处理团队冲突,维护团队和谐。
五、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,结合实际案例,提高培训效果。
2. 角色扮演:通过模拟场景,让员工在实际操作中学习礼仪、沟通技巧等。
3. 小组讨论:分组讨论培训内容,分享经验,提高团队协作能力。
4. 案例分析:分析成功案例和失败案例,总结经验教训。
5. 互动问答:解答员工在实际工作中遇到的问题,提高培训的实用性。
六、培训评估1. 培训结束后,进行书面考试,检验员工对培训内容的掌握程度。
2. 考察员工在实际工作中的表现,评估培训效果。
3. 收集员工对培训的反馈意见,不断优化培训方案。
大家好!今天,我很荣幸能在这里为大家主持本次销售礼仪培训。
销售作为企业发展的生命线,销售人员的一言一行都直接关系到企业的形象和业绩。
因此,提升销售人员的礼仪素养,是我们企业发展的当务之急。
首先,我想谈谈销售礼仪的重要性。
销售礼仪是销售人员在与客户交往过程中,体现出的礼貌、尊重、真诚和专业的态度。
良好的销售礼仪,可以拉近与客户的距离,赢得客户的信任,从而促进成交。
反之,如果销售人员缺乏礼仪,可能会给客户留下不良印象,影响企业声誉,甚至失去潜在客户。
接下来,我将从以下几个方面为大家讲解销售礼仪:一、仪表形象1. 着装得体:销售人员应穿着整洁、大方、符合职业形象,体现出企业的专业性和对客户的尊重。
2. 仪容整洁:保持面部清洁,头发梳理整齐,指甲干净,避免给客户留下不专业的印象。
3. 举止大方:行走时保持端庄、稳重,避免做出不雅动作,如翘腿、抖腿等。
二、举止礼仪1. 问候礼仪:见到客户时,主动打招呼,面带微笑,用热情的语言表达对客户的尊重。
2. 引导礼仪:在带客户参观、介绍产品时,要走在客户的左侧,保持适当的距离,避免过于亲近。
3. 落座礼仪:在会议室或客户办公室,要等客户先坐下,再根据场合选择合适的座位。
三、语言沟通1. 语气亲切:用平和、诚恳的语气与客户沟通,避免高声、急躁。
2. 语言规范:使用规范、准确的行业术语,避免出现错别字、语法错误。
3. 倾听客户:认真倾听客户的意见和需求,给予关注和回应。
四、情景应对1. 客户投诉:保持冷静,耐心倾听,积极解决问题,避免与客户发生争执。
2. 客户拒绝:尊重客户的选择,不要气馁,可以适当表达自己的观点,争取客户的理解。
3. 客户赠礼:婉言谢绝或表示感激,避免给客户留下不诚实的感觉。
最后,我想强调的是,销售礼仪并非一蹴而就,而是需要我们在日常工作中不断积累、提高。
希望大家通过本次培训,能够深刻认识到销售礼仪的重要性,将所学知识运用到实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。
销售岗位着装礼仪培训计划一、培训背景随着社会的发展和进步,人们对于形象的重视程度也越来越高。
在销售工作中,员工的着装礼仪不仅仅是对自己形象的重视,更是在客户面前展现公司品牌形象的重要方式。
因此,为了提升销售人员的着装礼仪水平,提高公司整体形象,我们决定开展销售岗位着装礼仪培训,帮助员工树立端正的形象,提升专业形象,提高客户满意度和持续经营发展能力。
二、培训目标1. 了解着装礼仪的基本知识,提高对仪态仪表的重视程度;2. 提升员工对着装礼仪的重要性的认识,增强形象意识和自我修养;3. 培养良好的职业形象,树立专业的销售形象,提高公司整体形象;4. 提高销售人员的沟通技巧和形象修养,增强客户信任度和忠诚度;5. 培养良好的职业素养,提高销售人员个人形象,增加销售业绩。
三、培训内容1. 仪态仪表基本知识1.1 仪态仪表的定义和重要性;1.2 仪态仪表对销售工作的影响;1.3 专业形象的基本要求;1.4 良好形象在客户心中的作用。
2. 服装着装礼仪2.1 职业装的选择与搭配;2.2 不同场合的着装礼仪;2.3 良好着装礼仪的标准和要求;2.4 清洁整洁的形象对于销售业绩的影响。
3. 个人形象修养3.1 言行举止的规范和要求;3.2 销售人员形象修养的重要意义;3.3 如何树立自己的良好形象;3.4 如何提高个人气质和魅力。
4. 沟通技巧与形象修养4.1 如何通过形象赢得客户的信任;4.2 销售人员形象修养对客户的重要性;4.3 如何通过形象修养提高销售效果;4.4 如何在沟通中展现专业的形象。
5. 个人形象的重要性5.1 个人形象对销售业绩的影响;5.2 如何通过形象打动客户;5.3 如何树立自己的专业形象;5.4 如何通过个人形象提升销售效果。
四、培训方法为使培训达到预期效果,我们制定了以下培训方法:1. 专业培训讲师:聘请具有丰富销售领域经验并且形象良好的培训讲师,为员工进行系统的培训。
2. 线下培训课程:组织开展着装礼仪培训课程,包括课堂授课、案例分析、实战演练等形式。
销售人员礼仪培训销售是一项需要有良好礼仪的工作。
销售人员的礼仪形象直接影响到顾客对企业的印象和信任度,进而影响到销售业绩的好坏。
因此,进行销售人员礼仪培训显得尤为重要。
本文将重点从形象仪容、沟通技巧和服务态度三个方面进行销售人员礼仪培训的详细介绍。
首先是形象仪容方面。
销售人员是企业形象的代表,他们的形象直接关系到企业的形象。
因此,销售人员要注意仪容仪表,穿着整洁、干净,服装要与企业形象相符,不要过于花哨或不合时宜。
此外,个人卫生非常重要,保持清洁并保持身体的活力和健康。
不仅如此,销售人员的形象还包括肢体语言、表情和气质等。
要做到礼貌、自信、耐心,给顾客留下良好的印象,让顾客产生信任感。
其次是沟通技巧方面。
销售人员与顾客的互动是销售过程中非常重要的环节。
销售人员要具备良好的沟通技巧,包括倾听和表达能力。
倾听是一项重要的技能,销售人员需要静心倾听顾客的需求和问题,并能给予积极的回应。
销售人员要善于表达,清晰地传递产品的信息和优势,向顾客展示产品的价值。
此外,销售人员还要善于提问并帮助顾客解决问题,与顾客建立良好的互信关系。
最后是服务态度方面。
销售人员是企业的形象代表,同时也是产品的推广者和品牌的传播者。
他们对待顾客的态度直接关系到顾客的满意度和忠诚度。
销售人员要以积极的态度服务顾客,认真对待顾客的需求,不急躁、不疲倦。
要告诉顾客我们是随时为他们提供帮助和支持的,要让顾客感到他们是重要的。
此外,销售人员还要具备团队合作精神,积极参与团队活动,与同事互相支持和尊重,共同为客户提供更好的服务。
总之,销售人员礼仪培训对于提升销售人员的专业能力,塑造企业形象和提升销售业绩具有重要意义。
销售人员要注重形象仪容、提高沟通技巧和努力提升服务态度,做到真诚、热情、专注,赢得顾客的信任和认可。
只有如此,销售人员才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现销售目标,为企业带来更好的业绩。
继续进行销售人员礼仪培训,还可以从以下几个方面进行详细讨论:首先,销售人员应该具备良好的产品知识。
培训资料2销售礼仪与形象销售礼仪与形象销售礼仪与形象是指销售人员在与客户沟通和交流时所展现出的行为态度和外在形象。
一个良好的销售礼仪和形象对于建立客户信任、提升销售业绩至关重要。
本文将详细介绍销售礼仪与形象的重要性以及如何提升销售人员的专业形象和礼仪。
一、销售礼仪的重要性1. 建立良好的第一印象:销售人员是企业与客户之间的桥梁,他们的外在形象和行为举止直接影响客户对企业的印象。
通过展现出专业、友好、热情的销售礼仪,可以在初次接触时给客户留下良好的第一印象。
2. 增强客户信任:一个有礼貌、专业的销售人员能够赢得客户的信任。
通过恰当的礼仪行为,销售人员能够展现出对客户的尊重和关注,从而建立起良好的信任关系,提高销售成功的机会。
3. 有效沟通与交流:良好的销售礼仪能够帮助销售人员更好地与客户进行沟通和交流。
通过适当的肢体语言、表情和语言表达,销售人员能够更加清晰地传达自己的意图,有效地理解客户的需求,从而更好地满足客户的期望。
4. 增加销售业绩:销售人员的专业形象和良好的销售礼仪能够提高销售业绩。
客户更愿意与形象良好、有礼貌的销售人员合作,从而增加销售机会和成交率。
二、提升销售人员的专业形象1. 着装得体:销售人员的着装应该符合公司的形象要求。
一般来说,正式场合应穿着正装,如西装、衬衫和领带;非正式场合可以选择商务休闲装。
注意衣服的整洁和合身度,避免穿着过于花哨或过于休闲的服装。
2. 仪表整洁:销售人员应保持良好的个人卫生习惯,保持清洁、整洁的仪表形象。
包括洁净的头发、整齐的发型,干净的指甲,清爽的口气等。
适当的化妆和修饰也是必要的,但应避免过分浓妆或夸张的造型。
3. 注重身体语言:销售人员的肢体语言对于与客户的交流非常重要。
应保持自信的姿态,保持良好的眼神交流,避免不自然的动作或姿势。
同时,应注意自己的语速和音量,保持清晰、自然的语言表达。
4. 专业知识和技能:销售人员应不断提升自己的专业知识和销售技能。
零售业销售员的个人形象与仪表培养零售业销售员是企业与顾客之间的桥梁,他们的个人形象和仪表举止直接影响着客户对企业的印象和购买意愿。
因此,零售业销售员应该重视个人形象与仪表培养,以提升自身的专业形象和服务质量。
一、服饰与仪容首先,零售业销售员的服饰应该符合企业的形象要求。
他们应该穿戴整洁、得体的工作服或正装,能够展现出专业度和规范性。
当然,在服饰的选择上,也要考虑到不同场合和季节的特点。
例如,在夏季可以选择透气轻便的衣物,而在冬季则需要保暖舒适。
此外,仪容也是重要的一环。
销售员应保持良好的个人清洁卫生,并保持面部、发型整洁。
当接待顾客时,要时刻保持微笑和友好的态度,以传递出亲和力和专业性。
另外,注意言谈举止的得体,使用正确的礼貌用语和客户称呼,尊重客户的隐私和个人空间,注重与客户之间的沟通和交流。
二、形象与态度除了服饰与仪容,销售员的个人形象还包括仪表仪态和职业素养。
销售员应时刻保持积极向上的工作态度,勤奋努力,敬业乐业,以提供更好的服务体验。
他们要学会虚心倾听客户的需求和问题,并提供专业的产品知识和解决方案。
要懂得与团队合作,能够有效地解决问题和处理纠纷。
此外,销售员还应具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力,能够在紧张的销售环境中保持冷静,并妥善处理各种突发情况。
在销售过程中,销售员需要具备耐心和细心的品质。
他们要耐心地与顾客沟通,了解顾客的需求,并提供专业的产品介绍和建议。
要细心地处理订单和货物,确保准确无误地完成销售流程。
同时,销售员还应注重细节,注意观察和洞察客户的反应和需求,从而更好地满足客户的期望和需求。
三、专业知识与技能除了个人形象和仪表培养之外,销售员还应不断提升自己的专业知识和技能。
他们需要深入了解所销售产品的特点,掌握相关的技术知识和常见问题的解决方法,以便在面对客户时能够提供准确和专业的服务。
此外,销售员还应不断学习销售技巧和沟通技巧,提升自己的销售能力。
例如,掌握有效的销售技巧和销售谈判技巧,能够运用合适的销售策略和销售方法,提高销售效果和客户满意度。
销售员职业形象与礼仪培训
销售员职业形象与礼仪培训
一、引言
性格开朗、热情周到的销售员是各大企业不可或缺的重要角色。
销售员作为企业的代言人,其职业形象与礼仪表现直接影响着顾客对企业的印象。
二、职业形象的重要性
1. 客户第一印象:顾客在首次接触企业时,往往会通过销售员的形象来评估公司的信誉和品质。
2. 彰显企业价值观:销售员的形象直接反映了企业的价值观和企业文化,良好的形象将有助于树立企业良好的品牌形象。
3. 提升销售效果:销售员的形象和谐、专业,能提高顾客的信任度,进而激发顾客的购买欲望。
三、影响销售员形象的因素
1. 着装:穿着整洁、得体,符合职业要求的专业装扮是塑造销售员形象的重要一环。
2. 仪容仪表:发型、化妆、手部卫生等细节都能对销售员的形象产生重要影响。
3. 沟通表达能力:销售员应具备良好的语言表达能力,语速流畅,措辞得体。
4. 举止言谈:保持微笑、面带微笑、姿态自然等都能给顾客带来舒适感,增加销售机会。
四、礼仪培训的必要性
针对销售员职业形象的重要性,企业应注重进行相关的礼仪培训,以提升销售员的形象素质和职业竞争力。
1. 提升销售技巧:礼仪培训能够提升销售员的沟通协调能力,使其能更好地与客户进行交流和沟通,提高销售业绩。
2. 塑造企业形象:优秀的销售员形象是企业留给客户的第一印象,通过礼仪培训能够细化对销售员形象的要求,帮助企业塑造更好的品牌形象。
3. 加强团队意识:礼仪培训还能增强团队协作意识,从而提高整个销售团队的整体形象和竞争力。
五、礼仪培训的内容
1. 形象管理:包括仪容仪表的培训,如正确的穿着、发型、化妆等,以及手部卫生、姿态、面部表情等方面的培训。
2. 语言表达:重点培训销售员的语言表达技巧,使其能更加流
利地与客户进行交流,做到言之有物、清晰明了。
3. 举止谈吐:关注销售员举止的细节,如保持微笑、坐立自如、握手礼仪等,以提升销售员的亲和力和专业形象。
4. 职业素养:培训销售员的职业素养,包括职业操守、职业道德和职业规范等方面,以提升销售员的综合素质。
六、礼仪培训的方法
1. 理论讲座:通过理论讲座的方式,向销售员传授相关的礼仪知识,包括形象管理、语言表达、举止谈吐、职业素养等方面。
2. 视频教学:通过播放相关的视频教材,让销售员亲自观看、学习相关礼仪的示范,加深理解和认知。
3. 互动演练:通过模拟销售情景,组织销售员进行互动演练,加强实际操作能力和团队合作意识。
4. 个案分享:邀请行业内的成功销售员或资深销售经理分享个人成功经验和案例,激发销售员的求知欲和学习动力。
七、礼仪培训的评估与反馈
1. 考核测试:对培训内容进行考核测试,评估销售员的掌握情况。
2. 模拟销售:将销售员置于真实销售环境中,观察其在实际销
售中的表现,并给予针对性的反馈。
3. 顾客满意度调查:向客户发送满意度调查问卷,了解销售员形象的有效改善情况。
八、结语
通过对销售员职业形象与礼仪培训的介绍,我们可以得出:销售员职业形象与礼仪培训对企业的重要性不容忽视。
企业应注重与销售员的形象培训和提升,同时还需要持续监测和评估培训效果,以确保提高整体销售团队的形象和竞争力。
九、礼仪培训的实施
实施礼仪培训需要有一个系统的计划和组织,以下是实施礼仪培训的步骤和方式:
1. 制定培训计划:根据企业的实际需求和销售员的特点,制定出具体的培训计划,明确培训的目标和内容。
2. 招聘专业培训师或机构:为了确保培训效果的质量,可以考虑聘请专业的培训师或机构来开展培训。
3. 选定培训形式:根据企业规模和预算,选择合适的培训形式,比如内部培训、外部培训、线上培训或线下培训等。
4. 设定培训时间和地点:根据公司的实际情况,确定培训的时间和地点。
可以将培训分为多个阶段进行,以便更好地吸收和运用所学知识。
5. 培训活动准备:包括准备培训材料、设备和场地布置等。
确保培训过程的顺利进行。
6. 培训的执行和实施:根据培训计划,由培训师或培训机构进行培训。
可以通过讲座、演示、小组讨论、角色扮演等方式进行培训,以提高培训效果。
7. 培训反馈与评估:在培训结束后,要求销售员填写培训满意度调查问卷,以了解培训效果和收集反馈意见。
并根据反馈结果进行评估和改进。
8. 持续跟进和巩固:在培训结束后,要建立持续的跟进机制,对销售员进行追踪调查和辅导,确保所学知识和技能能够在销售工作中得到充分发挥和应用。
十、成功案例:销售员形象和礼仪培训的效果
有很多公司通过开展销售员形象和礼仪培训,取得了良好的效果。
以下是一个成功案例:
一家大型连锁超市在进行销售员形象和礼仪培训后,明显提升了销售员的服务质量和顾客满意度。
该超市在培训中注重了销售员的仪容仪表和沟通技巧的提升。
他们为销售员提供了专业的形象着装,包括制定统一的员工着装规范和提供优惠的购买渠道。
同时,他们还针对销售员的沟通能力进行了培训,提高了销售员的表达能力和情绪管理水平。
在培训后,销售员的形象得到了明显改善,顾客对销售员的评价也有了较大提升。
顾客表示,销售员的笑容更加真诚、服务态度更加热情,从而增加了他们的购买意愿。
销售员也反映,通过培训,他们学到了更多的销售技巧和沟通技巧,能更好地与顾客建立良好的关系,并提供专业的产品知识和建议。
此外,销售员的业绩也得到了显著的提升。
销售员们更加专注于与顾客建立关系和了解顾客需求,提供个性化的服务和解决方案。
通过培训,销售员们的销售技巧得到了提高,能更好地满足顾客的需求,促成更多的销售。
这个案例表明,销售员形象和礼仪培训对于提升销售员的职业素养和销售业绩具有重要作用。
通过培训,销售员的形象得到了改善,业绩也得到了提升,有效增强了企业的竞争力和信誉度。
十一、结语
销售员职业形象与礼仪培训是企业提升销售业绩和塑造良好品牌形象的重要手段。
通过对销售员形象和礼仪的培训,可以提高销售员的形象素质和专业能力,增加企业与顾客之间的信任度,从而获得更多的销售机会和业绩。
因此,企业应高度重视销售员形象与礼仪培训,并制定具体的培训计划和措施,以确保培训的有效性和持续性。
只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并赢得更多的市场份额。