广州工伤保险认定办理流程指南

广州市人民政府印发广州市工伤保险若干规定的通知文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2008.03.23•【字号】穗府[2008]6号•【施行日期】2008.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文广州市人民政府印发广州市工伤保险若干规定的通知（穗府［2008］6号）各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：现将《广州市工伤保险若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中遇到问题，请径向市劳动保障局反映。

广州市人民政府二○○八年三月二十三日广州市工伤保险若干规定第一条为贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

属于财政核拨的事业单位、民间非营利组织仍执行原工伤保险政策和规定；不属于财政核拨的事业单位、民间非营利组织按照国家规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费（上述单位以下统称“用人单位”，上述职工、雇工以下统称“职工”）。

用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员（延缴养老保险的在职职工除外）不属于本规定所称职工的范围。

第三条工伤保险费根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0．5％、1．0％、1．5％的比例征集。

具体行业基准缴费费率划档办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》（附后）执行。

市劳动保障部门可根据工伤事故发生频率和程度，以及基金的收支情况会同市财政部门对缴费费率的具体标准作适当调整。

第四条根据用人单位安全生产、工伤预防状况和工伤事故发生率等对用人单位在行业缴费费率的基础上实行浮动费率和奖励率制度。

具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安监部门根据工伤事故发生率、职业病危害程度等因素确定，以后由市社会保险经办机构（下称社保经办机构）根据用人单位工伤保险费使用等因素，一年进行一次浮动调整和奖励。

⼴州市⼯伤保险若⼲问题的规定⼴州市⼯伤保险若⼲问题的规定第⼀条为贯彻落实国务院《⼯伤保险条例》和《⼴东省⼯伤保险条例》，结合本市实际，制定本规定。

第⼆条本市的各类企业、个体⼯商户、民办⾮企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建⽴劳动关系的职⼯或者雇⼯参加⼯伤保险，缴纳⼯伤保险费。

属于财政核拨的事业单位、民间⾮营利组织仍执⾏原⼯伤保险政策和规定;不属于财政核拨的事业单位、民间⾮营利组织按照国家规定参加⼯伤保险，缴纳⼯伤保险费(上述单位以下统称“⽤⼈单位”，上述职⼯、雇⼯以下统称“职⼯”)。

⽤⼈单位聘⽤的离退休⼈员或者超过法定退休年龄的⼈员(延缴养⽼保险的在职职⼯除外)不属于本规定所称职⼯的范围。

第三条⼯伤保险费根据⼀、⼆、三类⾏业的⼯伤风险程度分别按上年度⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.5%、1.0%、1.5%的⽐例征集。

具体⾏业基准缴费费率划档办法按《⼴州市⼯伤保险⾏业基准费率表》(附后)执⾏。

市劳动保障部门可根据⼯伤事故发⽣频率和程度，以及基⾦的收⽀情况会同市财政部门对缴费费率的具体标准作适当调整。

第四条根据⽤⼈单位安全⽣产、⼯伤预防状况和⼯伤事故发⽣率等对⽤⼈单位在⾏业缴费费率的基础上实⾏浮动费率和奖励率制度。

具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫⽣、安监部门根据⼯伤事故发⽣率、职业病危害程度等因素确定，以后由市社会保险经办机构(下称社保经办机构)根据⽤⼈单位⼯伤保险费使⽤等因素，⼀年进⾏⼀次浮动调整和奖励。

第五条⽤⼈单位有下列⾏为之⼀的，应当补缴⼯伤保险费：(⼀)少报职⼯⼈数，未给部分职⼯办理参保及缴纳⼯伤保险费的;(⼆)未按时或未⾜额缴纳⼯伤保险费的。

未参加⼯伤保险的职⼯发⽣⼯伤或者职⼯在⽤⼈单位⽋缴⼯伤保险费期间发⽣⼯伤的，由⽤⼈单位按照《⼯伤保险条例》和《⼴东省⼯伤保险条例》及本规定的⼯伤保险待遇项⽬、标准向⼯伤职⼯⽀付费⽤。

参保单位未按时缴纳⼯伤保险费，其职⼯在参保单位⽋缴前发⽣⼯伤的，⽋缴期间的⼯伤保险待遇由⽤⼈单位⽀付;参保单位在3个⽉内为全体⽋缴职⼯办理补缴的，由⼯伤保险基⾦予以补⽀⼯伤职⼯的有关⼯伤保险待遇。

广州市人力资源和社会保障局关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人力资源和社会保障局关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知（穗人社发〔2014〕14号）各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步规范和理顺本市工伤认定工作，保障工伤人员的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人社部令第8号）和《关于进一步规范工伤认定工作的通知》（粤劳社〔2005〕106号）的有关规定，现就本市工伤认定业务属地管理的有关事宜通知如下：一、本市工伤认定受（办）理业务统一由各区（县级市）人力资源社会保障行政部门承担，并负责协调处理工伤认定案件所涉及的信访咨询、投诉处理、行政复议、行政诉讼和档案资料管理等工作。

二、本市跨行政区工伤认定案件的受（办）理责权，按照以下规定执行：（一）受伤害职工已参加本市工伤保险的，由参保地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理。

（二）受伤害职工未参加本市工伤保险，用人单位注册地在本市的，由用人单位注册地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理；用人单位注册地不在本市的，由其生产经营地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理。

各区（县级市）人力资源社会保障行政部门之间就工伤认定案件的受理有分歧的，应报请市人力资源社会保障行政部门协调确定。

三、各区（县级市）人力资源社会保障行政部门要严格执行工伤保险法律、法规规定的标准和程序，合理配置保障资源，强化工伤认定业务管理，确保工作质量和效率。

四、市人力资源社会保障行政部门负责对各区（县级市）人力资源社会保障行政部门开展工伤认定工作进行指导，并对其执行有关政策、规定、标准和服务质量情况实施监督、管理。

广州工伤医保报销标准
广州工伤医保报销标准是指在广州市范围内，根据工伤保险制度的规定，对工伤人员的医疗费用进行报销的标准。

以下是针对广州工伤医保报销标准的相关内容。

1. 医疗费用报销范围：广州工伤医保报销范围包括工伤人员因工作原因导致的医疗费用，如住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

2. 报销比例：广州工伤医保对工伤人员的医疗费用采取分类报销和比例报销相结合的方式。

一般来说，工伤医疗费用的报销比例为80%。

3. 报销限额：广州工伤医保对工伤人员的医疗费用有一定的报销限额。

具体的报销限额根据不同的医保政策而有所不同。

4. 报销材料：工伤人员需要提交相关的报销材料，包括医疗费用发票、病历、诊断证明和住院证等。

在提交报销材料时，需要确保材料的真实性和完整性。

5. 报销流程：工伤人员在就医过程中，需要选择广州工伤医保指定的医疗机构进行就诊，并根据医保规定的流程进行报销申请。

具体的报销流程可以咨询当地的工伤医保机构。

6. 报销时间：一般来说，工伤人员的医疗费用报销时间较长。

一般需要在就医后的一段时间内提交报销材料，并在经过审核后进行报销。

需要注意的是，广州工伤医保报销标准可能会随着政策的变化而有所调整。

因此，在享受工伤医保报销的过程中，工伤人员需要不断了解最新的政策，确保自己的权益得到保障。

同时，建议工伤人员在就医前，与就医机构进行确认，以确保该机构是广州工伤医保指定的机构，以便顺利进行报销。

广州工伤保险赔偿标准工伤保险是指国家对在工作中发生的意外伤害或职业病给予的一种社会保险制度。

广州作为中国经济发达的城市之一，工伤保险赔偿标准备受到广大劳动者的关注。

下面将详细介绍广州工伤保险赔偿标准，以便广大劳动者了解自己的权益。

首先，对于工伤保险的赔偿对象，广州规定在用人单位工作的劳动者、农民工、个体工商户的雇工等，都可以享受工伤保险的赔偿。

而对于工伤保险的范围，广州规定包括工伤、职业病和因工死亡。

其次，广州工伤保险的赔偿标准主要包括两个方面，一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金和死亡补助金的赔偿。

对于医疗费用的赔偿，广州规定在工伤保险范围内的医疗费用，由用人单位所在地的基本医疗保险基金支付，个人负担部分由工伤保险基金支付。

对于伤残赔偿金和死亡补助金的赔偿，广州规定根据工伤程度和工伤人员的工资水平进行计算，具体标准由当地人力资源社会保障部门制定并公布。

另外，广州还规定了工伤保险的申报和认定程序。

一旦发生工伤，劳动者应及时向用人单位报告，并在规定的时间内到当地人力资源社会保障部门进行工伤认定。

经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险的各项赔偿待遇。

需要特别注意的是，广州工伤保险的赔偿标准是根据劳动者的工资水平和工伤程度来确定的，所以在申报工伤时需要提供相关的工资证明和医疗证明。

同时，劳动者在享受工伤保险赔偿时，应当遵守相关的规定，不得进行虚假申报或者骗取赔偿。

总的来说，广州工伤保险赔偿标准是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的合法权益。

劳动者在享受工伤保险赔偿时，应当了解自己的权益和义务，遵守相关规定，及时申报工伤，以便及时得到相应的赔偿待遇。

希望广大劳动者能够增强保险意识，维护自身权益，共同建设和谐劳动关系，推动广州社会保障事业的发展。

工伤保险申请流程在工作中，难免会遇到一些意外和伤害。

工伤保险作为一项重要的保障制度，能够在职工遭受工伤时提供必要的经济补偿和医疗救治，减轻职工和企业的负担。

那么，当不幸遭遇工伤时，应该如何申请工伤保险呢？下面就为大家详细介绍一下工伤保险的申请流程。

一、工伤认定工伤认定是申请工伤保险的第一步，也是最为关键的一步。

只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

1、申请主体工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3、受理与调查社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在 15 日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

4、认定决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

中山报工伤流程工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受到伤害或患病的情况。

对于遭受工伤的劳动者来说，需要按照一定的程序申请工伤赔偿。

以下是中山市工伤报工伤流程的详细介绍。

一、伤残认定程序1.伤残鉴定申请：劳动者在受伤后，应立即向所在单位提出伤残鉴定申请，并提交相关证据材料。

2.职工伤残鉴定委员会评定：单位应将申请表和相关材料提交给市职工伤残鉴定委员会，委员会将组织专家进行评定，最终确定伤残程度。

3.鉴定结果通知：市职工伤残鉴定委员会将伤残鉴定结果通知劳动者和所在单位。

二、报普通工伤程序1.报案：劳动者在受伤后及时向所在单位报告，并在24小时内报案给当地公安机关。

2.初审：公安机关接到报案后进行初审，根据劳动者提供的证据材料和相关调查，初步判断工伤的性质。

3.调查：公安机关根据初审结果，进行详细的调查取证工作，包括事发地点、时间、原因等方面的调查。

4.二审：公安机关将调查结果提交给二审机关，由工伤认定委员会进行伤残或职业病的认证。

5.伤残鉴定：工伤认定委员会将伤残情况进行鉴定，并给出相应的鉴定结果。

6.批准赔偿：工伤认定委员会将认定结果通知劳动者和所在单位，单位应根据认定结果进行相应的赔偿。

三、报职业病程序1.确诊：劳动者出现职业病症状时，应及时到医疗机构进行确诊，并取得相关的医疗证明和鉴定报告。

2.报案：劳动者应将确诊的职业病情况报告给所在单位，并在三天内到当地职业卫生监督机构报案。

3.调查：职业卫生监督机构将组织对职业病进行调查，包括工作环境、劳动者个人职业史等方面的调查。

4.鉴定：职业卫生监督机构将对调查结果进行鉴定，确定是否属于职业病，并给出相应的鉴定结果。

5.批准赔偿：如果被确定为职业病，职业卫生监督机构将通知劳动者和所在单位，并要求单位根据鉴定结果进行相应的赔偿。

以上即是中山市工伤报工伤的流程。

劳动者在遭受工伤后，应尽快主动向所在单位报告，并按照相关程序申请工伤赔偿。

同时，劳动者还应保存好相关证据材料，如医疗证明、鉴定报告等，以便于后续的工伤认定和赔偿程序。

You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.简单易用轻享办公（页眉可删）申请工伤认定所需流程是什么？工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、申请工伤认定所需流程是什么?1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。

2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。

3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。

《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。

5、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限(15日)内对提交材料进行审查。

6、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，通知书将缺少的所有材料全部列出。

7、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的(包括在规定时间内补正全部材料的)，出具《工伤认定申请受理通知书》。

申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。

黄埔区工伤待遇申领表摘要：1.工伤待遇申领表概述2.工伤待遇申领流程3.黄埔区工伤待遇申领表特点4.注意事项及常见问题解答正文：一、工伤待遇申领表概述工伤待遇申领表是工伤职工或其家属在符合工伤认定后，向有关部门申请工伤待遇所需的重要文件。

本文主要介绍黄埔区工伤待遇申领表的相关内容，包括申领流程、表单特点及注意事项等。

二、工伤待遇申领流程1.工伤认定：首先，职工需要向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定。

经过调查核实后，符合工伤条件的职工将获得工伤认定结论。

2.领取工伤待遇：工伤认定后，职工或其家属需携带相关材料前往社保部门领取工伤待遇。

材料通常包括工伤认定结论、身份证明、医疗证明等。

3.填写工伤待遇申领表：在领取工伤待遇时，需填写工伤待遇申领表。

表单内容包括工伤职工基本信息、工伤认定信息、待遇申请金额等。

4.审核及发放待遇：社保部门将对提交的工伤待遇申领表进行审核。

审核通过后，工伤待遇将发放至职工或其家属提供的银行账户。

三、黄埔区工伤待遇申领表特点黄埔区工伤待遇申领表在填写内容上与其他地区的申领表相差不大，主要包括以下特点：1.详细的个人信息：申领表要求填写职工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，以便社保部门核实身份及待遇发放。

2.明确的工伤认定信息：表单中需填写工伤认定结论书编号、认定日期等，以确保待遇申请与工伤认定结论相符。

3.详细的待遇申请金额：申领表要求详细列明职工申请的各项工伤待遇金额，包括医疗费、住院伙食补助费、残疾津贴等。

4.提交相关证明材料：在填写工伤待遇申领表时，需同时提交工伤认定结论、身份证明、医疗证明等相关材料，以供社保部门审核。

四、注意事项及常见问题解答1.填写表单时，务必确保信息真实、准确，以免影响待遇审核及发放。

2.待遇申请金额需根据实际情况填写，不得虚报、冒领。

3.提交材料不全或不符合要求的，社保部门有权不予受理。

4.若在申领过程中遇到问题，可向社保部门咨询或求助。