煤矿职工实操培训之我见
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煤矿培训心得体会作为一名参加煤矿培训的人员,我深刻地认识到煤矿安全培训的重要性和必要性。
这次培训不仅让我学到了很多与煤矿安全相关的知识,也让我深刻意识到了自身的责任和义务。
以下是我在煤矿培训中的心得体会:首先,煤矿安全培训的内容非常丰富和系统化。
从基础课程到专业课程,从安全知识到实战操作,每一部分都涵盖了煤矿工作中可能遇到的各种情况和问题。
通过这次培训,我学习到了煤矿的基本构造和运作原理,了解了常见的安全事故及其防范措施,掌握了煤矿作业流程和操作规范,提高了我在煤矿工作中的专业能力和技术水平。
其次,煤矿培训注重实践操作和模拟演练。
在培训过程中,我们不仅进行了理论学习,还进行了现场实操和模拟演练,通过亲身参与和实际操作,更深入地理解和掌握了煤矿作业的技巧和要点。
例如,我们在模拟煤矿工作场景中进行了逃生和自救演练,学习了正确使用救生设备和防护装备的方法,提高了我们在危险情况下应对的能力和应急处理能力。
再次,培训过程中加强了煤矿作业中的团队合作意识。
在煤矿工作中,团队合作至关重要。
培训中,我们分组进行各种任务,培养了相互配合和协作的能力。
在模拟演练中,我们需要相互之间进行有效的沟通和指挥,确保行动的整体协调和效果。
通过培训,我们不仅学会了个人技能和知识,还学会了与他人合作,共同完成任务的重要性。
即便是在紧急情况下,我们也能够相互帮助、配合默契,保护自己和他人的安全。
最后,这次煤矿培训让我认识到了煤矿工作的风险和危害,并提高了我对安全问题的警觉性。
煤矿工作环境艰苦,存在各种潜在的危险和隐患。
通过培训,我学会了正确的安全意识和安全行为,知道了如何正确佩戴和使用防护装备,懂得了如何判定危险情况并采取正确的措施。
在以后的煤矿工作中,我将时刻保持警惕,严格要求自己,遵守安全规章制度,时刻保护自己和他人的安全。
通过这次煤矿培训,我不仅增加了煤矿安全方面的知识和技能,也增强了自己的责任心和使命感。
作为一名煤矿工作者,我深知煤矿工作的重要性和艰辛性,更明白安全是第一位的原则。
煤矿实操培训心得分享5篇煤矿实操培训心得分享 (1) 回顾流逝的时光,不经意间,来这已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效投入,是发展的后劲,是员工的福利”。
在此主要是对过去培训工作做一个总结:一、培训工作的开展情况截至到20__年12月4日,本年度共举行培训300余场次,参与人数达4105人次。
其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类:1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识。
培训由相关部门提供课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果。
此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良的产品。
培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训:此类培训涉及到的层面比较广泛,(例如:岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分,月均培训次数20场次左右,同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训:新员工入职培训结束后,将新员工安排至新的岗位,由部门根据实际情况安排各种实际性培训,这类培训,主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
煤矿培训心得体会(15篇)煤矿培训心得体会 1常言道:“工作一两年胜过十年的读书。
实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。
在学校里,我们学习的是理论知识。
知道了应该多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,达到在实践中提高自己的目的。
一、入矿培训:公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司的历史和现状、公司各项规章制度、安全知识为主要内容的入矿教育。
在此次培训期间,由领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。
通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。
了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全,必须做到“安全第一,预防为主”。
通过培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么,不应该做什么,应该具备什煤矿安全资格证书,在实习的过程中我懂得了一个道理,那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况,那你就得去生产现场。
只有在生产现场你才能了解它的生产情况,也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。
“实践出真知”,其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。
在实习过程中,队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习,即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践,将理论与实践进行了有机的结合。
在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。
在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义,知道了安全就是生命这句话的深刻内涵,同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。
在采煤工作现场,由于顶板的压力过大,时常会听到异常的声音,看到偏帮的出现。
这是很危险的,听工人师傅说在工作面现场,必须严格执行作业规程,人在行走的时候必须走在液压支架行人道,检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意,以防止意外的发生。
2023年煤矿员工学习培训心得体会(通用5篇)煤矿员工学习培训心得体会1随着开工进程的进一步推进,为了使员工上岗后能起到应有的作用,我们举行了这次培训,在领导的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。
现就这一个月的工作总结一下:为期一个月的培训工作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。
在培训前我们工作人员制定了培训计划,并认真编写了培训大纲和培训内容,制定了相关的请假制度。
在培训的第一天,我作为这次培训的组织者,在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会,告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作,工作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,一定要以积极的心态面对工作,你才会爱上自己的工作,你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。
重点要找准自己的位置:不在位,不谋其政。
每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。
只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。
就我们通安部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。
什么是人才?胜任岗位就是人才。
我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。
强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。
我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利用媒体不断扩展信息。
经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行交流互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。
2024年煤矿员工培训心得体会我是一名在2024年参与煤矿员工培训的员工,在经历了一系列的培训课程和实践任务后,我对本次培训有了一些深刻的体会和心得。
以下是我对这次培训的总结和思考,希望可以为大家提供一些有价值的参考。
首先,我要说的是这次培训的内容非常丰富和实用。
在过去,煤矿员工常常只接受一些简单的基础培训,没有系统地学习和掌握煤矿工作中的各种技能和知识。
而这次培训完全改变了这种局面。
我们学习了煤矿安全知识、煤矿生产技术、煤矿设备维护和修理等一系列内容,使我们在各个方面都有了新的提升和进步。
在实践任务中,我们还学会了如何正确使用和维护煤矿设备,如何制定和执行安全生产计划等。
这些学习和实践使我们更加熟练和自信地进行煤矿工作,也提高了我们的工作效率和安全意识。
其次,我感受到了培训中的团队合作的力量和重要性。
在培训过程中,我们经常需要分组进行讨论和实践任务,这让我们更加深入地了解和理解了煤矿工作中的各个环节。
通过合作和交流,我们互相学习和借鉴,共同解决问题,取得了更好的成果。
这次培训的团队合作让我感受到了一个集体的力量是无限的,我们每个人都可以从中受益并得到成长。
在煤矿工作中,团队合作是非常重要的,只有所有员工齐心协力,才能更好地保证工作的顺利进行和安全生产的实现。
再次,我认识到了安全意识的重要性。
在这次培训中,我们学习了大量的安全知识和安全操作要点,如何正确佩戴、使用和维护个人防护设备,如何防范和应对突发事故等。
这些知识和要点的学习让我更加深刻地认识到了安全意识的重要性,也增强了我对安全工作的责任感和紧迫感。
我明白了只有安全第一的思想,才能防止和减少事故的发生,保护自己和他人的生命安全。
在今后的工作中,我一定会时刻牢记安全第一的原则,严格按照操作规程执行工作,做到人人都是安全监督员,共同维护煤矿的安全生产。
最后,我认识到了终身学习和不断创新的重要性。
在这次培训中,我们不仅学习了一些传统的知识和技能,还接触和学习了一些新的技术和理念。
煤矿员工培训心得(精选11篇)煤矿员工培训心得(篇1)参加煤矿基层工作培训后产生了一些心得体会,已以文字书面形式提交矿委,好的企业不但要有好的基层工作者,更应该有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作,同时还得有好的安全生产技术管理工作,下面将我自己的心得体会如下:一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层矿长和业主对煤矿安全生产负总责,作为煤矿企业的决策层和直接受益者,必须对煤矿安全生产负责,做到“执行上级安全规定不打折,完善煤矿安全制度不走样,狠抓全员培训不放松,加大安全生产投入不欠账,排查安全隐患、追究安全责任不手软”。
负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。
业主必须做到“三个到位”:一是安全思想认识到位。
正确处理安全生产与经济效益的关系,要给煤矿安全工作人员讲安全生产课,要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况,切实抓好煤矿安全生产工作。
二是安全制度措施要到位。
不准随意更换矿长,不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务,不准下达超产指令。
三是安全生产投入要到位。
保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局,煤矿企业内部围绕现场管理,实行三级责任、落实十项措施的工作制度,使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强,安全生产的工作制度不断完善,安全生产的管理措施不断推进。
加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理提高煤矿安全基础管理水平加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节,必须做到以下几点事宜:1、建立技术管理体系。
2024年煤矿实操培训心得体会(____字)随着科技的发展和社会的进步,煤矿行业的安全管理也在不断提升。
作为一名从事煤矿工作的人员,我有幸参加了2024年煤矿实操培训,对于煤矿安全管理的重要性有了更加深刻的认识。
在本次培训中,我从中学到了许多有关煤矿安全管理方面的知识和技能。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先,我认识到煤矿安全工作的风险和危险性。
在培训中,我们通过实地参观煤矿,亲眼目睹了煤矿作业的危险环境。
煤矿作业涉及到高温、高压、有毒有害气体等多个因素,一旦发生事故,后果将不堪设想。
因此,我们要时刻保持高度警惕,严格按照规章制度操作,做好安全防范工作。
其次,我学到了一些应急救援技能。
在培训中,我们接受了应急救援技能的训练,学习了急救知识和技巧。
我们学习了如何正确使用紧急救生设备,如何进行心肺复苏等。
这些技能对于在煤矿作业中发生事故时的救援工作非常重要,可以有效地保护自己和他人的生命安全。
另外,我认识到团队协作在煤矿安全管理中的重要性。
在培训中,我们进行了模拟演练,实践了团队协作的能力。
在模拟演练中,我们需要相互配合,共同完成任务。
这不仅要求我们具备良好的沟通能力和合作意识,还要求我们能够在高压环境下保持冷静,并迅速做出正确的判断和决策。
团队协作的能力对于煤矿安全管理工作的顺利进行起着至关重要的作用。
此外,我也意识到了煤矿安全管理的科学性和规范性。
在培训中,我们学习了相关的法律法规和安全操作规程,了解了煤矿安全管理的基本原则和方法。
煤矿安全管理需要科学的方法和规范的操作,通过科学的管理手段和措施,才能有效地降低煤矿作业的风险,保障作业人员的生命安全。
只有严格按照相关规定和要求进行操作,才能避免潜在的事故隐患,确保煤矿作业的安全进行。
最后,我认识到煤矿安全管理是一个长期而艰巨的任务。
煤矿安全工作涉及到众多因素和环节,需要全体人员共同努力。
在培训中,我们听取了一些安全事故的案例分析,深感煤矿安全管理的重要性所在。
煤矿职工培训心得煤矿是我国能源行业的重要组成部分,也是一个高风险的行业。
作为一名煤矿职工,我深知职业安全对于自己和家人的重要性。
为了提升自身的安全意识和职业技能,我参加了煤矿职工培训课程。
在这次培训中,我不仅学到了许多关于煤矿安全的知识,还加深了对职业的理解和认识。
以下是我对这次培训的心得和体会。
首先,培训课程的内容非常丰富和实用。
培训从基础的安全知识讲起,涵盖了煤矿生产流程、煤矿事故案例分析、应急救援等多个方面。
通过学习这些知识,我更加清楚地了解了煤矿行业的工作流程和操作规范,并能够正确地应对各种突发情况。
特别是在事故案例分析环节,我深刻体会到了一些事故是可以预防和避免的,只要我们加强安全意识,切实做好安全防范措施,就能够减少事故的发生,保护自己和他人的生命安全。
其次,培训课程的形式灵活多样,寓教于乐。
培训期间,我们不仅进行了理论学习,还参观了煤矿现场,并进行了实际操作。
通过亲眼目睹煤矿的生产场景,我更能感受到煤矿工作的危险性和重要性。
在实际操作环节,我们还学习了正确使用救生器材、应急逃生等技能。
这些实际操作的训练能够让我们更加熟悉和掌握安全操作流程,增强自身的应对能力。
再次,培训中的师资力量强大。
培训期间,我们的培训老师都是经验丰富的专业人士,他们具有深厚的理论知识和丰富的实践经验。
他们不仅能够讲解理论知识,还能够结合实际工作场景向我们传授实操技巧。
通过与他们的互动和交流,我不仅加深了对煤矿安全的认识,还学到了很多实用的技能。
他们还耐心回答了我们的问题,解答了我们的困惑。
在这个过程中,我感受到了师生之间的紧密联系和愉快的学习氛围。
最后,参加这次培训让我更加明确了自己的职业责任和使命。
作为一名煤矿职工,我不能只关注自己的收入和利益,更要始终将安全放在首位。
只有保证自己的安全,才能更好地为家庭和社会做出贡献。
在培训结束后,我下定决心,要不断提升自己的职业技能和安全意识,严格执行各项安全规程和操作流程,做到心中有安全,手中有安全,严守安全底线。
2024年煤矿实操培训心得体会例文在学习《煤矿安全监测监控工》期间,主要学习了以下课程:《井下用电安全》、《煤矿生产技术与主要灾害事故防治》、《自救互救与创伤急救》、《煤矿职业病防治》、《煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管理》、《矿用电气防爆技术》、《系统联网》、《安全监控系统安装、使用及维护》、《便携式甲烷报警仪》、《机载断电仪》。
通过学习以上课程,丰富了我的知识,为我成为一名合格安全监测监控工提供了理论基础。
通过学习《井下用电安全》,使我掌握井下用电安全要点即坚持煤矿井下安全用电“十不准”:①不准甩掉无压释放和过电流保护。
②不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电瓦斯闭锁。
③不准带电检修。
④不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。
⑤不准明火操作、明火打点、明火放炮。
⑥停风停电的采掘工作面,没有检查瓦斯不准送电。
⑦有故障的电缆线路不准强行送电。
⑧保护装置失灵的电气设备不准使用。
⑨失爆电气设备和电器不准使用。
⑩不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。
在井下用电时时刻牢记以上安全要点,为井下用电安全提供保障。
在学习《煤矿生产技术与主要灾害事故防治》过程中,知道了矿井主要灾害防治有五种:矿井瓦斯防治、矿井火灾防治、矿尘防治、矿井水灾防治、矿井顶板事故防治。
系统地了解了各种灾害的形成原因、形成条件、灾害造成的后果及各种防范措施,例如瓦斯爆炸的条件是:一定浓度的瓦斯(____%—____%)、高温火源(650—750℃)的存在和充足的氧气(____%以上),三者缺一不可,预防爆炸三个条件缺一不可,由于《煤矿安全规程》规定井下空气中氧浓度不能低于____%,因此,预防瓦斯爆炸的有效措施,主要从防止瓦斯积聚和消除火源着手。
创伤急救的基本技术主要有五项:通气、止血、包扎、固定、搬运。
充分学习和掌握这五项技术,开展自救和互救,可以大大减少伤员的伤残程度。
在学习过程中,特别的注意了各项技术的注意事项,技术操作要点,为今后实施自救、互救与创伤急救提供帮助。
2024年煤矿培训心得体会____月,煤矿公司组织全体职工对生产1、____件进行了学习。
通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线,确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。
在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施,强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。
加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原则,严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
煤矿职工实操培训之我见
作者:张晓丽白文龙
来源:《卷宗》2018年第17期
摘要:煤矿安全生产事故的发生,大多是由于人的因素造成的,要想彻底遏止煤矿事故的发生,就必须提高煤矿企业职工的综合素质。
而强化煤矿职工的实操培训是提高煤矿职工综合素质的最直接、最有效的手段。
本文笔者将结合自己多年从事煤矿职工培训的工作经验从四个方面浅谈一下如何扎实有效地开展煤矿职工的实操培训。
关键词:煤矿职工;实操培训;之我见
我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
落实安全生产方针必须坚持:管理、装备、培训“三并重”原则。
“培训”是提高职工素质的主要手段。
只有高素质的人才,才能使用高技术的装备和进行高水平的管理,才能确保安全生产的进行。
因此,要想真正搞好煤矿安全生产,首先必须从“三并重”之一的“培训” 抓起。
树立“以安全培训为切入点,以强化实操培训为重点,深入一线现场操作为手段,以培养实用型和创新型人才为目的”的培训管理思路。
1 领导重视是提高煤矿职工实操培训效果的前提
任何一项活动的开展都离不开领导的大力支持,因此,加强煤矿实操培训,领导重视是前提。
矿上各级领导要站在煤矿企业健康发展的高度,从思想上高度重视,充分认识加强职工实操培训的重要意义,真正从认识上统一,从行动上支持,把职工实操培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程,制订培训目标、规划切实可行的措施,不断加大投入,建立长效机制,使之真正达到较好的效果。
一矿作为中原第一矿,国家煤矿三级培训基地,中国平煤神马集团示范性培训基地,领导高瞻远瞩,率先建成了集团第一家大型实操基地,成为兄弟单位实操培训的领头羊。
为更好发挥实操基地的作用,切实提高职工实操水平,矿领导高度重视,制定了实操培训、考核机制,加大实操基地的利用率,率先开办了集团师资培训班,吸引各个单位的职教骨干前来参观学习,收到了不错的效果。
一矿基层区队也经常利用实操基地对本单位职工开展岗位练兵、技术比武、党员技能大赛和新工人岗前培训等,通过近几年的实操培训,职工的技术水平整体得到大幅度提升。
2 组建一支高素质的师资队伍是加强职工实操培训的基础
一支高素质的师资队伍是搞好实操培训的基础。
以前的实操培训教师,一部分是职教中心的专职教师,他们要有较深的专业理论基础和扎实的教学基本功,但缺少现场实操经验,另一
部分是来自基层的兼职教师,他们有较高的实践水平和丰富的实操经验,但缺乏专业理论知识和教学技巧。
高素质的实操教师匮乏是影响实操培训效果的重要因素。
为解决这一难题,一矿近几年加大了兼职教师的培养力度,每年选派一部分兼职教师参加河南省安监局、集团组织的师资培训班,提高他们的理论水平和教学水平,同时每个专业的考评员都配备一名专职教师和一名兼职教师,增加他们相互学习、切磋的机会,取长补短,共同提高。
为提高兼职教师的积极性,一矿在一年一度的培训表彰会上,对优秀的兼职教师给予表彰奖励。
为发挥基层骨干人员的模范带头作用,增强他们的荣誉感和责任感,一矿连续多年聘任“工程专家”、“首席技师”、“首席讲师”等,并要求他们每月必须给工人授课不低于6学时。
专、兼职教师的结合,像是给职工培训工作插上了两翼,大大提高了职工的培训质量和效果,学员们听着“工程专家”、“首席技师”、“首席讲师”的课,觉得学有所得,得有所用,参加培训学习的积极性大大提高。
3 完善实操培训制度是保证职工实操效果的关键
俗话说:“无规矩不成方圆”。
同样,任何一项活动的开展要想达到理想的效果,必须有相应的制度来约束。
因此实操培训应有相应的制度,以保证实操活动的落实,取得预期的效果。
1)完善制度,规范管理。
为进一步规范一矿的实操培训工作,矿专门印发了《平煤股份一矿进一步加强从业人员实操培训及考核工作实施方案》的通知,要求各基层区队组织熟悉相应专业操作技能的技术人员或技术能手、业务骨干等编写各工种的实操培训教案、实操考核标准,制定本单位的实操计划及考核制度,建立实操考核台账,做到时间、考核人与被考核人员、标准“四对照、四统一”。
通过实操活动的不断开展,职工实操技能得到有效巩固和逐步提高,确保了实操培训效果持续“发力”。
2)精心组织,抓好落实。
各基层区队坚持实操培训和考核工作多形式、常态化。
充分发挥生产一线开展实操实训的有利条件,利用交接班、设备检修等机会广泛开展灵活多样的实操实训活动和岗位实操考核。
在日常工作中,班组负责人利用现场生产间隙,抽5至15分钟时间,组织1至3人进行模拟实操考核,并充分利用周三技术学习日,对单位员工分期分批分工种有序进行实操自主培训,不断提升班组职工自主实训意识,强化作业现场实操技能的提高。
对于职教中心开办的安全培训班的实操培训,可利用实操培训基地,以现场讲解、操作示范演练、学员实际操作为手段,有讲有练,讲练结合,讨论交流,有效提高职工动手操作能力和解决实际问题的能力。
4 严格实操培训考核是提高实操培训效果的保障
实操培训中我们会经常遇到一些问题:为什么部分职工把实操培训当“走过场”、态度轻慢、消极抵触?为什么一直在搞培训,但是效果就是上不去,为什么学员一到参加培训就以工作忙为由晚来早走?仔细分析,造成这些问题的根本原因在于考核办法的缺失和考核尺度的放
松。
如果在培训的最后一个环节出了问题,那么前面所有的工作都等同于零。
因此,加强实操培训效果,培训结束后的严格考核是重要的一环。
1)严格执行实操培训考核制度,坚持“谁考核、谁把关、谁签名、谁负责”的原则。
严格按照各工种实操考核标准逐项进行考核把关,特种作业人员实操考核工作严格按照《河南省煤矿特种作业人员实际操作考试管理制度》执行。
对各工种实操考核不合格的学员,坚决不予结业发证。
各工种取证(复训)培训在生产现场进行实操培训和考核的,单位党政负责人为实操培训、考核第一责任人,单位技术主管和生产现场负责人为实操培训、考核直接责任人。
责任单位按实操考核相关要求,安排2名以上具备考核资格的专业人员作为考评人。
考核质量与考核单位和考评人挂钩,考评人员有违反考核纪律行为的,根据有关规定,视其情节、后果进行责任追究。
相关业务区科对从业人员岗位安全操作技能的巩固和提高负责。
经培训取得安全资格证,上岗后不能满足岗位安全操作技能的人员,用人单位要停止其岗位作业,并对其进行脱产继续实操实训,待考核合格后,方可安排上岗作业。
2)形式多样,齐抓共管,督导到位。
职教中心负责对培训学员实操考核工作落实情况的监督指导,通过现场指导、现场操作、现场打分、现场指导,将理论和实践融为一体,促进技术水平提高。
对于在生产现场进行实操培训和考核的单位和个人,职教中心利用教师包队、抽查、委托监考、交叉考核等形式督促基层单位认真开展实操培训考核工作。
对培训学员的培训效果进行跟踪评定,对培训后上岗实操能力不达标,不能满足岗位安全操作技能的人员,待重新进行安全培训,考核合格后,方可上岗。
特种作业人员离岗6个月后再次上岗,必须进行实操能力考核合格才能上岗。
总之,安全生产培训不可以一劳永逸和一蹴而就,煤矿企业的整个生命周期内应始终做好安全生产培训工作。
安全生产培训是一项长期、大量、细致的工作,只有起点,没有终点。
只有更好,没有最好。
煤矿企业只有持续不断的、扎实有效地推进职工实操培训工作,才能在企业内部形成“关注安全,关爱生命“的良好氛围,才能提高职工的安全意识和专业技能,才能保证矿井的长治久安,才能从根本上杜绝“三违”现象,从而遏制事故的发生,促进煤矿安全健康发展。
注释
1.《煤矿企业职工安全技术培训的重要意义》 2016
2.《电工实操教学的实践与探讨》
3.《浅谈加强煤矿机电实操技能培训建设》2012第四期
4.《特种作业安全培训管理规定》。