对企业治安保卫人员思想政治工作的思考
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加强企业武装保卫人员思想政治工作探究企业武装保卫人员是企业安全保卫工作的重要组成部分,他们承担着维护企业安全秩序和保护企业财产安全的重要职责。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作具有重要意义,不仅可以提高他们的工作积极性和主动性,更能够增强他们的责任感和使命感,为企业的稳定发展提供安全保障。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作要注重提高其政治素质。
企业武装保卫人员所从事的工作涉及到国家的安全和社会的稳定,他们必须具备高度的政治觉悟和政治敏感性。
要定期组织政治理论学习培训,加强对法律法规等政治知识的宣传和普及。
通过学习和交流,提高保卫人员的思想觉悟和政治水平,使他们具备正确的世界观、人生观和价值观。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作要关注他们的职业道德建设。
保卫人员是企业安全保卫的中坚力量,他们必须具备严谨的工作作风和高尚的职业道德。
要加强职业道德教育,注重培养他们勇于担当、守法守纪的职业精神。
要加强奖惩机制的建设,设立激励机制和职业发展通道,提高保卫人员的工作积极性和主动性。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作要加强安全意识教育。
企业武装保卫人员是企业安全的“守门人”,他们需要具备敏锐的安全意识和应急处理能力。
要通过安全技能培训和模拟演练等方式,提高保卫人员的安全防范意识和应对能力。
要加强安全宣传教育,普及法律法规,宣传安全事故案例,引导保卫人员增强对安全事故的警惕和预防能力。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作要加强组织引导。
企业保卫工作具有一定的特殊性,所以要建立健全保卫人员的组织体系和工作机制。
要组织保卫人员积极参加职业技能培训和业务学习,定期开展交流研讨,加强业务能力和政策学习。
要加强队伍建设,注重调动激励干部和人员的积极性和创造性,形成良好的工作氛围和团队合作精神。
加强企业武装保卫人员的思想政治工作对于企业安全保卫工作的开展具有重要意义。
只有通过加强思想政治工作,提高保卫人员的政治素质和职业道德,加强安全意识教育和组织引导,才能保持企业安全的长治久安,实现企业的稳定发展。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见企业作为经济活动的主体,为了保障自身的利益和秩序,需在企业治安保卫工作中加强思想政治工作。
思想政治工作是企业内部管理的重要组成部分,它能够引导员工积极向上的思想,增强员工的责任感和使命感,对维护企业的安全稳定和可持续发展具有重要意义。
加强企业治安保卫中的思想政治工作是企业安全生产和管理工作的重要内容,以下是本人对此方面的一些浅见。
企业治安保卫中思想政治工作要突出安全教育的重要性。
安全教育是企业思想政治工作的基础,通过安全教育,能够增强员工对安全工作的重视和责任感,让员工形成对安全的自觉意识和自我保护意识。
在企业治安保卫中,要重点加强对员工的安全教育,包括安全生产常识、应急预案、安全防范知识等方面的培训。
只有员工具备了一定的安全意识和知识,才能够在日常工作中做到严格遵守安全规程和操作规范,减少发生意外事故的几率,确保企业的安全生产。
企业治安保卫中思想政治工作要强化员工的责任意识。
责任是企业治安保卫的前提和基础,只有每一位员工都能够充分认识到自己的责任和义务,才能够形成全员参与、共同维护的局面。
在企业治安保卫中,要通过思想政治工作引导员工牢固树立安全责任意识,明确自己在安全管理中的责任和义务,做到不推诿责任、不逃避问题,做到安全生产责任到人、安全生产关键环节责任落实到位。
还要建立起一套完善的责任追究机制,对违反安全规章制度和造成安全事故的行为及时、严厉地进行责任追究,形成强大的震慑力,推动员工真正践行安全责任。
企业治安保卫中思想政治工作要完善安全文化建设。
安全文化是企业治安保卫的软实力,是企业安全管理的重要抓手。
在企业中,要通过思想政治工作营造浓厚的安全文化氛围,加强对员工的安全宣传教育,引导员工培养安全意识和行为习惯,倡导文明、守法、安全、文明生产、文明经营的企业文化,进一步提升员工的安全素质,形成全员参与、常抓不懈的安全管理氛围。
还可通过开展安全知识竞赛、安全文化主题活动等形式,进一步丰富员工的安全文化生活,让员工在轻松愉快的氛围中接受安全知识教育,增强对安全工作的认同感和自觉性。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见企业治安保卫是企业安全工作的重要组成部分,也是维护企业正常经营秩序和员工生命财产安全的重要工作。
思想政治工作作为企业治安保卫工作的重要内容,具有重要的价值和意义。
在企业治安保卫工作中,开展思想政治工作,能够夯实员工的思想基础,促进员工的思想政治素质和道德品质的提升,有效预防和化解矛盾纠纷,保障企业的安全稳定和可持续发展。
一、加强思想政治引领,树立正确的安全理念企业治安保卫中思想政治工作的首要任务是加强思想政治引领,树立正确的安全理念。
要加强员工的思想政治教育,引导员工牢固树立“安全第一”的观念,增强安全意识,提高自我保护能力,时刻将安全生产放在首位。
通过开展安全知识培训和安全教育,增强员工对安全风险的认识和防范意识,推动员工自觉遵守安全规章制度,积极参与安全管理,营造全员参与的安全文化氛围,将安全放在生产经营的首位,形成全员抓安全、人人讲安全的良好局面。
二、营造和谐稳定的思想政治环境企业治安保卫中思想政治工作的另一个重要任务是营造和谐稳定的思想政治环境。
要从企业文化建设、企业精神建设、员工关系协调、信访工作等方面入手,引导员工形成积极向上的心态和良好的心态调适能力,树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过加强员工思想政治教育,培养员工的责任意识和奉献精神,增强员工的团队意识和集体荣誉感,提高员工的自我管理能力和自我提升意识,凝聚起企业发展的强大精神力量,为企业治安保卫工作提供坚强的思想政治保障。
三、加强思想政治工作与法制建设的有机结合企业治安保卫中思想政治工作与法制建设的有机结合,对于提升企业治安保卫水平和保障员工的人身财产安全具有重要意义。
要切实加强企业的法制建设,完善安全管理体系,建立健全安全生产责任制度和各项安全管理制度,强化安全生产主体责任,推动企业安全管理工作制度化、规范化、常态化。
通过加强员工法制教育,提高员工的法律意识和法治观念,使员工自觉遵守国家法律法规和企业安全管理制度,增强员工的法律自觉性和法律责任担当,依法维护企业的正常经营秩序,维护企业的安全稳定。
加强企业武装保卫人员思想政治工作探究随着社会的不断发展,企业面临的安全威胁也在不断增加,特别是一些重要企业或者关键行业企业,其安全形势更加严峻。
在这种情况下,加强企业武装保卫人员思想政治工作显得格外重要。
这不仅是为了保障企业安全,更是为了维护国家稳定和社会和谐。
本文就对加强企业武装保卫人员思想政治工作进行探究,阐述其重要性和具体做法。
1. 保障企业安全企业武装保卫人员作为企业安全保卫的重要力量,其思想政治工作的加强可以增强其安全意识和责任意识,使其更加自觉地履行安保职责,有效应对各种安全威胁。
2. 维护社会稳定企业武装保卫人员在维护企业安全的也承担着维护社会稳定的重要职责。
通过加强其思想政治工作,可以增强其对国家政策和法律法规的认同和遵守,减少不良事件的发生,从而有助于维护社会和谐稳定。
3. 塑造良好形象企业武装保卫人员是企业的形象代言人之一,加强其思想政治工作有助于提升其职业素养和形象,为企业树立良好形象,提升企业声誉。
1. 增强政治意识通过举办各种形式的政治理论学习活动,引导企业武装保卫人员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治意识,坚定信仰,自觉维护国家和民族的利益。
2. 提高法律意识加强对法律法规的学习和宣传,使企业武装保卫人员熟悉有关安全管理的法律法规,自觉遵守各项规章制度,不断提高法律意识和法治观念。
3. 强化职业道德通过开展职业道德教育和培训,引导企业武装保卫人员树立正确的职业操守,强化责任意识,促使其保持良好的职业素养和道德品质。
4. 提升实战能力加强实战训练,提高企业武装保卫人员的工作技能和应急处置能力,使其在面对各种突发事件时能够应对自如,确保企业安全稳定。
5. 加强交流互动建立健全的思想政治工作机制,加强企业武装保卫人员与企业领导和员工的沟通联系,及时了解员工的思想动态和工作情况,增强团队协作和凝聚力。
加强企业武装保卫人员思想政治工作是一个系统工程,需要不断评估工作效果,及时发现问题并加以解决。
以人为本做好企业保卫人员的思想政治工作企业保卫人员是企业的安全保障之一,他们的工作不仅仅是保卫企业的财产和安全,更是保障员工的生命安全和身体健康。
因此,企业保卫人员的思想政治工作尤为重要。
一、理解“以人为本”是做好企业保卫人员思想政治工作的前提“以人为本”是中国特色社会主义的基本方针之一,也是企业管理理念之一。
在做好企业保卫人员思想政治工作时,我们必须充分理解这个方针的含义,这样才能更好的保障保卫人员的权益,同时也能提高他们的工作效益。
二、关注保卫人员的思想情感保卫人员经常面对危险,工作压力大,这对他们的心理和情感都有很大的影响。
因此,在思想政治工作中,我们必须充分关注保卫人员的思想情感,通过平时走访、座谈等形式了解其思想变化和心理健康状况。
对于工作中的问题,要给予及时的关注和帮助,让保卫人员感受到企业的关心和温暖。
三、加强培训,提高保卫人员的综合素质企业保卫工作是专业化的工作,为此,必须注重对保卫人员的培训教育。
在思想政治工作中,我们要重视保卫人员的学习和技能培训,提高他们的综合素质。
培训内容包括法律知识、保安技能、危机处理等方面。
同时,在培训中要树立正确的价值观念,使保卫人员积极向上,为企业保卫工作做出更大的贡献。
四、加强工作纪律教育,确保保卫工作的严谨性企业保卫工作是一个严肃的职业,要求保卫人员工作态度认真、严谨。
在思想政治工作中,我们要加强工作纪律教育,使保卫人员时时刻刻保持工作状态。
同时,要加强安全意识和防范意识的培养,使保卫人员在工作中严格依照安全标准和工作要求工作,确保工作质量和效益。
总之,企业保卫人员是企业安全保障的重要力量,他们的思想政治工作对于企业的安全稳定和员工的生命安全有着至关重要的作用。
因此,企业管理者必须充分重视保卫人员思想政治工作并积极加以实施,从而最大限度地保障企业和员工的安全。
做好企业保卫人员政治思想工作的思考在全面建设小康社会的目标要求下,国有企业体制改革将不可避免的继续深入下去。
对于企业的维稳工作将带来不小的压力,对企业内部治安保卫人员也是前所未有的考验。
面对国内外纷繁复杂的治安形势,企业保卫人员不仅担负着企业内部治安稳定,还要承受着枯燥、单调的工作状况,以及社会的不理解,长此以往,会造成内心的扭曲,甚至对人生观和价值观产生错误的认识。
正是对于这种状况的忽视,导致了近些年来,企业保卫人员频发里勾外连等刑事案件,这为我们的政治思想工作敲响了警钟。
“亡羊补牢,为时未晚”,面对新形势下,“以人为本”,强化政治思想教育成为了打造一支过硬的企业内保队伍的当务之急。
做好企业内部治安保卫人员的思想政治工作是保证企业内部治安保卫工作落实到位的必然途径。
尤其是在当前新的形势下,显得尤为重要。
这是摆在我们面前,不可逾越的一个重要课题,值得我们进行深入思考。
1.企业内部治安保卫工作面临的问题随着我国国有大型企业的改革的不断深化,对于担负着企业内部治安稳定的保卫人员来说,面临着前所未有的挑战。
新形势下,企业保卫人员如何加强企业的内部治安工作,如何适应企业的发展需要,切实为企业的生产经营服务,是企业内保工作的眼下最紧迫解决的问题。
1.1治安的形势严峻1.1.1国内的治安形势严峻由于当前反华势力随着我国改革开放的不断扩大,纷纷入境进行渗透,窃取情报,破坏我国经济建设;利用宗教、民族问题蛊惑煽动,扰乱社会治安。
其中,以“藏独”、“疆独”等分裂组织活动尤为猖獗,他们别有用心,在某些反华组织的策动下,敢当跳梁小丑,在境内四处制造恐怖气氛,一定程度地影响了当地的经济建设。
1.1.2企业内部情况复杂,不稳定的因素增多随着企业经营模式的转变,经济结构的调整,必将会使部分企业内部人员转岗、分流、待业,这些都增加了企业的不稳定。
导致部分人员采取了破坏生产设备、甚至对他人身体造成伤害等极端行为;请愿上访、围堵办公场所,阻碍交通等群体事件,严重威胁到了企业的正常生产秩序,严重阻碍制约了企业深化改革的各项措施的顺利进行。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见作为企业管理的一个重要环节,企业治安保卫工作的开展离不开思想政治工作的有效开展。
思想政治工作是指对员工思想和政治态度进行引导和教育的活动,它在企业治安保卫中具有着不可替代的作用。
下面就从几个方面探讨如何加强企业治安保卫中的思想政治工作。
一、营造安全稳定的工作环境企业安保工作的组织实施,必须在营造人人安全、人人负责的工作环境基础上进行,要通过严格管理制度、优秀员工培育、优质为民服务等多种形式,使员工在公司的工作生活中感到温馨、和谐、安定,形成积极向上的工作氛围,从而更好地促进安全工作开展。
二、采取多种形式引导员工树立安全意识企业的治安保卫,首先离不开员工树立起安全意识。
只有员工对安全问题有着正确的认识和看法,才能够在日常工作中积极参与,加强企业安保工作。
为此,企业要采取多种形式对员工进行安全意识教育,如制定安全意识教育计划,开展安全意识比赛,组织安全意识讲座等等。
三、加强员工队伍建设优秀的员工队伍能够为企业的安全保障工作提供有力的支持。
企业要认真选派并培养一批安保工作专业、素质高的员工,同时在员工队伍建设中,要加强对员工的思想教育和安全工作学习,不断提高员工安保知识和技能水平,确保员工在较短时间内掌握必要的技能。
四、强化企业治安保卫制度和配套设施建设企业治安保卫工作开展需要以制度为基础,在制度规范的前提下,结合实际情况、选用先进的技术手段和设备,建立配套设施建设,形成科学、健全的治安保卫体系,从而保障企业办公、生产安全。
五、注重安全事件评估安全事件评估是企业制度建设和管理提高的重要环节。
企业应该在开展安全保卫工作的各个环节中,时刻保持敏锐的感觉,发现和掌握安全事件,及时采取有效的对策。
同时,企业还需要对发生的安全事件进行评估,及时总结教训,不断完善安全保卫制度。
总之,企业治安保卫工作的开展需要从思想政治工作入手,不断通过多种形式加强员工安全意识和技能水平,营造安全稳定的工作环境,优化安全保卫制度和配套设施建设,加强员工队伍建设,在企业的管理中注重人性化,做到人人都能够享有安全保障。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见1. 引言1.1 引言企业治安保卫是企业管理中必不可少的一环,而思想政治工作在这一过程中起着至关重要的作用。
思想政治工作是指通过教育、引导和管理等手段,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强员工的思想政治素质,帮助员工树立正确的行为准则和道德观念,从而促进企业的和谐稳定发展。
企业治安保卫中的思想政治工作,不仅仅是简单的宣传或者灌输,更应该是深入人心、贴近实际、具有针对性的工作。
只有在员工的思想意识中树立正确的法治观念和安全意识,才能有效地预防和化解各类安全风险和纠纷事件的发生,为企业的健康发展提供坚实的保障。
在企业治安保卫中,思想政治工作不可或缺,需要加强员工的思想政治教育、建立健全的企业治安保卫制度、加强企业内部的思想政治工作,并与公安机关密切合作,共同维护企业的安全稳定。
企业治安保卫中的思想政治工作,是保障企业安全稳定的重要手段和路径,值得我们深入探讨和研究。
2. 正文2.1 企业治安保卫中思想政治工作的重要性企业治安保卫是企业安全稳定的重要保障,而思想政治工作则是企业治安保卫工作中的重要组成部分。
思想政治工作旨在引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强员工的责任感和使命感,提高员工的法治意识和安全意识,最终达到维护企业治安,确保生产经营顺利进行的目的。
在企业中,思想政治工作的重要性体现在以下几个方面:思想政治工作可以加强员工的纪律意识和自律能力,形成良好的企业文化氛围,凝聚员工向心力,提高整体团队的凝聚力和战斗力。
思想政治工作可以帮助员工树立正确的安全意识和法治观念,自觉遵守公司规章制度,积极参与企业治安保卫工作,共同营造安全稳定的工作环境。
思想政治工作可以增强员工对企业的归属感和认同感,提高员工的忠诚度和责任感,减少员工心理障碍和不良情绪,进而减少各种治安事件的发生。
企业治安保卫中的思想政治工作至关重要,只有加强思想政治工作,才能有效提升企业的治安保卫水平,促进企业的健康发展。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见企业治安保卫工作是企业管理的重要内容,而思想政治工作则是企业治安保卫工作的重要组成部分。
在实际的工作过程中,不仅要注重物质防范、技术防范和管理防范等方面,同时也要注重思想政治工作,加强员工思想教育,提升员工的法律意识和安全意识,增强员工的责任感和使命感,从而维护企业良好的治安秩序。
一、营造浓厚的思想政治氛围企业治安保卫工作中,要寓思想政治工作于安全管理之中,营造一个浓厚的思想政治氛围。
要注重从思想上教育员工,提高员工的法律意识和安全意识,培养员工的遵纪守法、公德心、职业道德和整体意识。
同时,注重通过开展安全知识讲座、警示教育、事故案例分析等活动,增强员工的安全意识和危机意识,形成共建共治共享的良好氛围,达到保护企业和员工的目的。
营造浓厚的思想政治氛围,可以加强企业员工的自我约束和自我管理,提高员工的文化素质和社会责任感。
二、加强安全教育和技能培训企业治安保卫工作中,加强安全教育和技能培训也是思想政治工作的重要内容。
要注重安全培训,让员工掌握安全管理知识和技能,增强应急处置能力,提高突发事件处理能力。
加强技能培训,提高员工的专业技能,增强工作能力和业务水平。
同时,要注重开展提高员工心理素质的培训和心理健康教育,帮助员工建立正确的心理观念和心理调节机制,降低员工的紧张情绪,减轻员工的心理压力,提高员工的工作积极性和创造力。
三、强化员工责任心和纪律观念企业治安保卫工作中,强化员工责任心和纪律观念也是重要的思想政治工作内容。
要注重从思想上引导员工,加强安全意识教育,增强员工的责任意识和危机意识,强化员工的法律意识和纪律观念。
建立并完善责任制度,明确员工的职责和任务,强化员工对安全管理的责任和担当,形成员工自我约束和自我管理的机制。
加强队伍管理,提高专业化水平,建立完善的考核体系,惩罚和奖励结合,营造公平公正的员工管理环境。
四、加强和谐文化建设企业治安保卫工作中,加强和谐文化建设也是思想政治工作的重要内容。
企业治安保卫中思想政治工作之浅见企业治安保卫工作是企业安全稳定运营的重要部分,思想政治工作是企业治安保卫工作的重要组成部分。
思想政治工作的开展,不仅可以提高员工的思想道德素质,增强他们的安全意识和法制观念,也能极大地提高企业治安保卫工作的效果和质量。
本文将从思想政治工作对企业治安保卫的重要性和具体的工作措施等方面进行分析,以提高企业治安保卫工作的水平。
1.增强员工的安全意识思想政治工作可以通过各种形式的宣传教育,增强员工的安全意识。
加强对安全生产知识的宣传,提高员工对危险因素的警惕,让他们在工作中时刻保持警觉,不轻举妄动,有效降低安全事故发生的可能性。
2.提高员工的法制观念思想政治工作可以通过法制宣传教育,提高员工的法制观念。
让员工明白遵纪守法是每个公民的责任和义务,违法行为会受到法律的惩罚。
在企业治安保卫工作中,员工要严格遵守规章制度,不做违法犯罪的行为。
3.调整员工的思想情绪思想政治工作可以通过心理疏导,调整员工的思想情绪。
企业内部存在不少负面情绪,比如工作压力大,人际关系复杂,这些负面情绪会影响员工的工作状态和工作效率,甚至引发犯罪行为。
通过开展心理辅导和情感疏导,化解员工的负面情绪,维护企业的治安稳定。
二、思想政治工作在企业治安保卫中的具体措施1.开展安全知识的宣传教育通过内部网络、公告栏、员工大会等多种形式,对安全知识进行持续不断的宣传教育。
包括常见安全事故的防范措施、应急预案的演练、职工权益保护相关法律法规等内容,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.加强法制观念的宣传教育组织员工参加法制知识培训班,邀请法律专家来企业进行法制宣讲,定期举办法制教育活动,普及法律知识,提高员工的法制观念。
建立健全企业内部的法律法规宣传制度,让员工时刻牢记法律是保护自己的守护神。
3.开展心理健康辅导组织心理专家定期为员工进行心理健康辅导,帮助员工排解心理困扰,解决工作和生活中遇到的问题,提升员工的心理素质和抵抗压力的能力,预防因个人精神压力而引发的犯罪行为。
对企业治安保卫人员思想政治工作的思考
作者:孔祥伟
来源:《决策与信息·下旬刊》2016年第04期
思想政治工作是企业维持稳定的基础,是构建和谐社会的重要保证。
随着知识经济时代的到来,企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给公路部门思想政治工作带来了机遇的同时,也使公路部门思想政治工作受到了新的挑战。
做好思想政治工作,更好地为企业的生存和发展服务,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法,处理好思想政治工作中常遇到一些关系问题,以适应企业快速发展需要。
一、企业保卫工作的特点
(1)企业内部保卫环境的复杂性。
从管理机制上讲,内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分,而不再是公安机关的基层组织或派出机构,随着改革开放的深入,保卫工作已转向为企业自身服务,在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。
(2)企业内部保卫的责任重大。
企业内部保卫工作尽管不能为企业直接创造利润,但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失,保障生产、经营、改革发展的有序进行。
但一旦安全上出现问题,那么带来的结果一定是企业重大的损失。
因此,保卫工作的责任是非常重大的。
(3)企业内部保卫工作的危险性。
保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全,这是保卫人员的职责。
因此,门卫、巡逻人员在遇到不法分子时,要敢于斗争,要做好流血牺牲的准备。
二、企业保卫工作的定位
《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定:内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序,保护单位内人身、财产安全,维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序,创造稳定的治安环境。
围绕上述《条例》规定,我们可以将保卫细致地定位于以下几点:
1. 保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理,加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度;加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范,最大限度减少各类案件的发生。
2. 在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理,建立专门的消防监督、处置机制,保证一旦发生火灾,能够及时扑灭。
3. 在交通运输管理上,加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调,确保物流安全、畅通。
三、企业保卫思想政治工作方法
随着经济的发展,各类改革不断推进,企业内部也发生了前所未有的变化。
企业的保卫工作从来没有像今天这样深深地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。
为更好地做好企业内部保卫工作,除必要的外部设备、管理机制等外,我们还需要切实做好企业保卫的思想政治工作。
在此,笔者仅谈谈自己深刻体会到的几点:
1.思想政治工作必须内化为切实的行动
要做好思想政治工作要牢记这八个字:自律、务实、学习、创新。
(1)自律。
所谓“打铁还靠自身硬”,思想政治工作者要学会自律,严格要求自己,才具有表率意识。
要防微杜渐,慎独慎微,做到自重、自省、自警、自励,不为物欲和任何诱惑所动,坚守思想道德防线,讲修养、讲人格、讲道德,讲廉耻,始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,决不允许被不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身。
(2)务实。
保卫工作的性质要求我们要勤政。
对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献,环境的复杂性要求我们要优政。
对待工作不光要肯干,而且要能干,要有一定的工作方法和意识。
要树立“管理就是服务”的思想,要具备公仆意识,全心全意为职工服务。
(3)学习。
步入知识经济时代,身处学习型社会,要适应社会,必须勇于探索,善于学习,把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。
抓学习,最根本的是要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持用马克思主义理论武装头脑,构筑起精神支柱,提高自己管理能力。
(4)创新。
时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识,紧密结合新形势下内部保卫工作的新特点、新要求,充分发挥自己的创造潜能,努力培养自己的创造能力。
企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。
随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生了巨大的变化,保卫人员要主动深入各部门开展服务,为职工群众排忧解难。
保卫人员只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持,才能使保卫工作有自己的位置,才能为企业营造良好的治安环境。
2.必须坚持以人为本
人是社会的主体。
人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。
坚持以人为本,就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,发挥人民的首创精神,充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。
在对武装保卫人员开展思想政治工作时,我们应坚持以人为本。
具体应做到以下两方面:
一方面,解决武装保卫人员人生观、价值观、世界观问题。
武装保卫工作的每一名队员,无论是领导者还是基层执勤人员,他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的,他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。
武装保卫人员首先要认识自己工作价值的所
在,克服那些认为武装保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点,树立主人翁意识和职业信念,全心全意做好自己的本职工作。
另一方面,充分发挥思想政治工作的激励功能,调动武装保卫人员工作的积极性。
我们要在“尊重”上下工夫。
任何时候都要摆正自己的位置,严格要求自己,认真约束自己的行为,虚心听取意见、建议,尊重他人的权利、想法,平等待人,以诚相待,有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象,帮助他们转变观念,树立职业自信心。
同时,我们要学会换位思考,设身处地为对方着想,急其所急,想其所想,帮其所需。
多看别人的长处,多交流、多通气,在思想的沟通中逐渐达成共识,减少误会,增进了解和友谊,顺利地贯彻执行党的方针、政策,做好工作。
此外,关心也是必不可少的。
通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。
在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励,多一份关爱和责任,生活上多关怀,学习上多引导,工作上多帮助、多支持。
当然,激励也是不可或缺的。
激励是对人的价值和工作的认可与肯定。
通过各种活动、比赛,让广大队员认识到自己的优越性,再通过单位的各种物资、精神奖励,激发他们的工作积极性,工作热情,从而推动武装保卫工作向前发展。