党群工作部廉政风险防范管理工作典型材料

廉政风险防范管理措施一、思想道德风险预防制度防范思想道德风险要以廉政教育、谈心活动、人文关怀、自我防范为主要措施。

1、廉政教育要着力抓好全局党员干部的经常性学习教育，促进党员干部养成自觉学习、自省自励的习惯，筑牢党员干部的思想道德防线，提高政治素质和道德修养。

（1）廉政教育可以采取参加或自行举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨．廉政宣誓、廉政展览、警示教育等多种形式。

（2）各科室每季度要开展一次廉政教育或结合工作实际，适时开展内容丰富的廉政教育，每次不得少于一个小时；（3）各科室要建立廉政教育工作台帐，记录廉政教育的计划安排、阶段总结以及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容、研讨发言等情况；（4）全局党员干部要自觉学习政治理论知识，及时记录学习笔记，撰写心得体会。

科级以上领导干部学习笔记和心得体会定期交单位“一把手”审阅，局长学习笔记和心得体会交落实党风廉政建设责任制领导组。

2、谈心活动要通过谈心活动，加强党员干部之间的思想交流，及时掌握党员干部的思想动态，帮助党员干部解决思想困惑。

（1）谈心活动可以采取集体廉政谈话、个别谈心、互帮互助等形式：（2）各科室应当定期组织谈心活动。

当党员干部出现工作效率不高、工作表现不佳等情况，以及面临职务任免、岗位调动、家庭发生重大事项、召开民主生活会时，党组织应当及时安排此类活动：及时了解党员干部的思想变化；（3）各科室主要干部与直接管辖范围内的党员干部每年谈心应不少于两次，谈心活动的组织开展情况应做好记录，以备检查。

3、人文关怀要坚持以人为本，切实保障党员的权利，以开展党日活动等形式，注重从精神生活上关心、爱护、帮助党员干部，提倡高尚的精神追求，倡导积极向上的生活情趣，缓解党员干部的工作压力，创造良好的廉政文化氛围。

（1）组织内容丰富的文化活动，如举办读书会，业务知识、廉政知识竞赛，推荐优秀书籍等；（2）开展有益身心健康的体育活动，如登山，球类等体育比赛或郊游等活动；（3）组织对困难党员帮扶活动，解决党员干部生活、工作上的实际困难。

廉政风险防控工作汇报范本一、工作简述今年，我们部门持续加强廉政风险防控工作，牢固树立廉政风险防控的理念，建立健全廉政风险防控机制，加强廉政风险分析和评估，严厉打击廉政风险隐患，为公司的正常运行提供了有力的廉政保障。

二、工作完成情况1. 廉政风险防控机制建设在去年制定的基础上，我们进一步完善了廉政风险防控机制，明确了责任主体，明确了风险排查、风险分析、风险评估和风险防控的具体措施和方法。

同时，我们加强了对廉政风险的监测和预警，及时发现和解决廉政风险问题。

2. 廉政风险分析和评估我们组织了廉政风险分析报告，对公司内部的廉政风险进行了全面的梳理和分析。

在分析的基础上，我们进行了评估，对不同风险进行了分类和定级，并采取相应措施进行防范和控制。

3. 廉政风险隐患整治我们深入开展了廉政风险隐患整治工作，对公司内部存在的廉政风险问题进行了逐一排查，并制定了整改方案，确保风险隐患得到及时整治。

同时，我们注重了廉政教育和培训，提高了员工的廉洁意识和风险防范能力。

4. 廉政风险案件处理在工作中，我们及时发现并处理了一些廉政风险案件，对涉及的违纪行为进行了严肃处理，维护了公司的廉政形象和正常运转。

三、存在的问题和不足在廉政风险防控工作中，我们也存在一些问题和不足。

具体表现在以下几个方面：1. 部门内部存在的沟通不够充分，导致信息传递不畅，对廉政风险的识别和预防有所影响。

我们将加强沟通，建立健全机制，强化信息的共享和传递。

2. 对廉政风险分析和评估的方法和手段还不够成熟，需要进一步学习和总结经验，提高分析和评估的准确性和有效性。

3. 对外部环境变化的敏感度有待提高，对外部风险的预警和防范还存在一定的不足。

我们将加强对外部环境的研究和监测，增强预警和应对能力。

4. 监督和反馈机制还不够健全，对风险防控的效果评估和监督比较薄弱。

我们将重视监督和反馈的工作，建立健全评估体系，加强对风险防控工作的监督和检查。

四、下一步工作计划1. 加强廉政风险宣传教育工作，提高员工的廉洁意识和风险防范能力。

XX县廉政风险防控工作经验汇报材料加强廉政风险防控管理确保权力正确行使--------XX县廉政风险防控工作经验材料XX县县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平。

以“五项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。

2011年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环等“五项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉政风险防控达到了“三大覆盖”（风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作），成效初显。

一是建立健全廉政风险教育提醒机制。

突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》及其《实施办法》、为主要内容的党纪条规教育，进一步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。

通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。

通过开展百日文化广场、廉政警言每周一提示、下发反腐倡廉教育读本、推选表彰勤政廉洁先进个人、组织先进事迹报告会、参观警示教育基地、开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

针对不同受教育对象，分层次开展了了乡科级领导干部、县直单位党政主要领导、农村基层党员干部、项目实施单位、领导干部家属等警示教育15场次；针对各系统、各部门廉情状况，开展了准东五彩湾国有企业从业人员、重点单位中层以上干部、教育系统、水利系统等警示教育大会19场次，受教育党员干部51591人次。

二是建立健全廉政风险全面排查机制。

在全面理清单位职能、岗位职责、岗位权力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权谋私，导致决策失误等廉政风险点；干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点；查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点；查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点；查业务流程风险点，看工作流程设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险点。

东山镇双罗小学廉政风险防控工作汇报材料根据上级有关文件精神，为进一步做好我校廉政风险防控工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上防治腐败，特将我校廉政风险防控工作情况汇报如下。

一、指导思想加强廉政风险防控按照“以超前防范为核心、以风险监控为关键、以科学管理为手段”的要求，以制约和监督权力运行为重点，以强化岗位廉政风险教育为基础，以加强制度建设为保障，构建廉政风险防控机制。

二、工作原则和目标要求廉政风险防控工作要把握以下工作原则：一是围绕中心。

把加强廉政风险防控特别是反腐倡廉建设结合起来，与转变作风活动结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。

二是系统治理。

用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作，拓展从源头上防治腐败工作。

三是因地制宜。

针对本单位实际和不同岗位特点，合理确定工作目标、任务、方法、步骤，循序渐进，稳妥推进。

目标要求：一是廉政风险防控工作的主体责任落实。

二是权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的防控体系建立。

三是防控体系运行顺畅、执行有力、作用发挥、成效明显。

三、主要内容1、依法规范职权。

根据法定职责，按照权责一致的要求，规范行政职权和权力运行。

2、查找廉政风险点。

通过自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。

3、评定风险等级。

根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，并经单位领导班子集体审定。

对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。

4、制定防控措施。

针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控。

5、优化权力结构。

围绕重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序。

最新廉政风险防控工作经验介绍材料XX县抓好“四个关键环节”筑牢廉政风险防控“四道墙”根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发XX市推行廉政风险防控工作实施方案的通知》（X办发〔2012〕13号）精神，为进一步规范权力运行，提高全县预防腐败工作科学化水平，我县领导高度重视，紧紧抓住“四个关键环节”，牢固筑立廉政风险防控“四道墙”，取得了良好的成效。

一、抓好宣传发动环节，筑牢廉政风险“意识墙”一是领导重视，行动迅速。

接到市纪委推行廉政风险防控工作的文件后，我县领导高度重视，迅速成立了以县委书记、县长任组长，县纪委书记、县常务副县长任副组长，15个县直部门主要负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，研究制定了《XX县推行廉政风险防控工作实施方案》（陆办发〔2012〕27号）。

5月17日召开了全县廉政风险防控工作动员会，县委X书记强调：“各级各部门要深刻理解、准确把握县委、县政府推进廉政风险防控工作的决策部署，进一步统一思想、形成共识，增强使命感、责任感和紧迫感，切实抓紧抓好抓出成效”。

会后，各单位迅速启动，全面展开。

二是形式多样，广泛宣传。

充分发挥新闻媒体舆论的作用，在电台、电视台、网站开设廉政风险防控工作宣传专栏，播报工作动态32条；编发《工作简报》2期；每周定时在县政府市政广场电子显示屏滚动宣传播放廉政风险防控工作相关内容和党务、政务公开内容3次；在县委党校筹备建立廉政文化宣传书屋，方便党员干部吸取廉洁从政的“心灵鸡汤”；在县XX公园建立了廉政文化主题公园，设立了25块宣传廉政文化的“廉石”，使每天晚上到公园散步、锻炼的上万名干部、群众得到廉政文化的熏陶。

三是先试先行，典型示范。

坚持“试点先行、示范带动、整体推进”的原则，确定了XX镇、XX镇、县人民法院、县卫生局、县水利局、县财政局等6个试点单位。

县人民法院、县卫生局、县财政局等部门举办了专题学习辅导，加深了党员干部对廉政风险防控工作的认识和理解。

关于廉洁风险防控工作汇报材料关于廉洁风险防控工作汇报材料关于廉洁风险防控工作汇报材料第**支部认真贯彻落实公司党委**集股发[20xx]11号文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。

按照中心党委及质监（20xx）23号文件要求的具体要求，结合本支部实际，迅速行动起来，积极组织、深入扎实开展我支部廉洁风险防控工作，目前开展的具体工作汇报如下：1.我支部迅速成立廉洁风险防控工作领导小组。

按要求推进工作的全面开展。

2.按照推进节点要求，我支部与8月2日，召开了党员大会，书记做了动员报告。

3.加强宣传引导，营造良好氛围，支部加强多种形式，积极宣传此项活动。

目前已向中心网站投稿一篇，并被中心网站采用。

在站办公室出了一期黑板报。

并要求各作业区，利用班组学习、出展板等形式加强风险防控内容的学习。

4.通过站FTP及时有效的传达到各党小组、班组，便于职工、党员学习。

5.制定了《廉洁风险防控工作推进表》。

使推进工作一目了然，便于推进工作进度的了解和掌握。

6.制定关于廉洁风险防控工作的《实施方案》，明确开展廉洁风险防控工作的重要意义和方法、步骤。

要求大家掌握工作推进步骤，了解推进工作内容，做到工作有目标。

使大家能按照中心的要求节点完成推进工作。

7.目前工作：目前我们正在开展按照作业区进行部门自查，梳理业务流程、岗位职责、执行制度情况，将查找到的风险点，制定风险防范措施，编制《部门廉洁风险点防范措施表》。

扩展阅读：廉政风险防控工作汇报材料廉政风险防控工作汇报按照市委统一部署，我部根据[20xx]1号和20xx[2]号文件精神，在党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、基本概念1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。

通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。

廉政风险防控管理工作有关知识一、廉政风险防控的相关概念1、什么是廉政风险？廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。

是指领导干部和有业务处置权的人员在执行公务和日常生活中发生腐败的可能性。

主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。

任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。

只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。

廉政风险具有客观性、损失性以及不确定性。

风险的客观性：任何有业务处置权、有职责的岗位都有风险。

风险的损失性：一旦风险发生，就会对本人有效履行职责，对事业、对社会各个方面都会产生不良影响。

作为国家公职人员，有责任、有必要主动防范，把风险发生的可能性减到最低。

风险的不确定性：风险只是有可能发生的，并不是必然会发生的，可以通过建立一套有效的预防措施，去防止风险的发生，或通过努力把风险降到最低程度。

2、什么是廉政风险防范管理？廉政风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

3、廉政风险产生的原因。

教育学习不到位，可能产生思想道德风险，产生想腐败的动机；制度不健全、执行不到位，可能产生制度机制风险，创造产生腐败的机会；权力的监督和制约不到位，可能产生岗位职责风险，制造腐败产生的条件。

工作程序不规范、不严谨，自由裁量权大，可能产生业务流程风险，留下腐败产生的空间；业务往来中利益诱惑或其他非正常影响，可能产生外部环境风险，滋生腐败产生的温床。

党群工作部廉政风险防范管理工作典型材料自今年年初开发区开展廉政风险防范管理工作以来，党群工作部将廉政风险防范管理工作列入了重要工作日程，并与党风廉政建设、机关作风建设、创先争优活动有机结合，增强活动的互融性。

通过强化宣传教育、创新工作机制、完善相关制度、加强民主监督，努力探索建立廉政风险预防、化解长效机制，进一步提高本部门干部职工廉政风险防范管理能力，创新预防腐败工作理念，深入推进反腐倡廉建设。

一、加强领导、明确责任，夯实廉政风险防范管理工作基础廉政风险防范管理是加强反腐倡廉工作的重要措施和具体抓手，为确保廉政风险防范管理工作深入扎实开展，我部紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动，加强领导，精心组织，周密安排。

一是落实领导责任。

成立了廉政风险防范管理领导小组，结合实际制定了实施细则，明确分工、细化责任，建立了主要领导负总责，亲自抓，分管领导负直接责任，具体抓，全体干部职工共同参与，负相关责任的“分级管理、权责明确”的工作格局，努力做到了认识、组织、措施、工作、责任“五到位”。

二是创新工作机制。

党群工作部在完善党风廉政相关制度的基础上，立足廉政风险防范管理工作实际，对岗位职责和业务流程进一步细化、量化，将任务目标分解到人。

通过上级抓下级、下级评议上级、群众公开监督的形式，形成了上下齐抓共管、内外监督、多方联动的工作机制，加强了“一岗双责”的落实，形成了有效的约束和监督机制。

三是形成思想共识。

为让党员干部准确、深入的领会开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性，党群工作部始终把握好“统一思想，提高认识；把握规律，突出重点；注重实效，确保质量”的工作目标，利用集中学习、支部活动、民主生活会，开展党风廉政建设研讨，集思广益，研究推动反腐倡廉工作的好方法，并采取理论引导、舆论宣传、事例剖析等有力举措，有效提升了部门干部职工参与廉政风险防范管理工作的积极性和主动性。

二、建章立制、强化责任，狠抓廉政风险防范管理工作落实在廉政风险防范管理工作中风险点找的准不准、实不实，是关系廉政风险防范管理工作能否取得实效的关键。

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文党风廉政建设风险点及防控措施情况报告各位领导、同事们：为了保障公司党风廉政建设工作的稳健开展，我们特意开展了一次风险点评估与防控措施制定工作。

具体情况如下：一、风险点评估1. 权力寻租：在招投标、审批、决策等环节，一些管理人员将自身目的、利益纳入决策内容，造成国有资产流失问题。

2. 买官卖官：有些领导干部利用职务上的便利，收受贿赂，为个人谋取不正当的利益，严重影响了公司的经济效益和声誉。

3. 不正之风：公司部分职业经理人员和员工存在不诚信和贪污行为，扰乱工作秩序，对公司形象造成极大负面影响。

4. 违规行为：在落实相关制度、规定和标准时，一些员工和部门存在体系不完善、管理混乱的情况，导致违规行为的发生。

5. 信息失密：公司保密管理不力，员工对涉及公司机密的信息管理认识不够，泄密事件时有发生。

二、防控措施1. 加强内部监督：全面加强对各环节的监督，加强内部检查、审计和监察，将违法违纪的问题及时发现，及时查处。

2. 加强教育培训：加强职业道德建设，加强员工法律、法规、制度和标准的教育培训，增强员工的法制意识。

3. 建立规范制度：完善内部管理制度和流程，加强制度规范和约束，严格遵守公司的制度和规定。

4. 完善信息管理：建立科学的信息管理体系，通过技术手段和制度手段，全面提升公司的信息安全性，有效杜绝泄密行为。

5. 强化行为约束：加强对员工的行为约束力度，实行一票否决制度，保证公司各项措施的有效实施。

以上是我们在党风廉政建设方面的风险点评估与防控措施制定的情况报告，感谢各位领导和同事们的支持和合作。

我们将持续关注和改善公司的管理体制，不断提升公司的党风廉政建设工作水平，努力为公司高质量发展注入强劲动力。

廉政风险防范工作汇报材料尊敬的领导：在过去的一年中，我们认真贯彻落实了廉政风险防范工作，积极推进了相关工作，取得了一些成果，但也存在着一些不足和问题。

在此，我向您汇报一下我们的工作情况。

一、廉政风险识别工作廉政风险识别是我们廉政风险防范工作的基础和前提。

我们按照要求，制定了廉政风险识别方案，并组织开展了相关工作。

通过风险识别，我们发现存在的风险问题主要集中在以下几个方面：1.权力滥用风险：一些工作人员在执法执勤和日常工作中，可能滥用职权、违规操作，给企业和群众带来不良影响。

2.财务风险：一些单位的财务管理存在不规范现象，可能会给企业的经济利益带来影响。

3.招投标风险：一些单位在招投标过程中，存在不公正、违规操作的风险。

4.人事风险：一些单位在人事管理过程中，存在不公正、违规的可能性。

通过识别风险，我们及时采取措施，防范相关风险。

二、廉政教育与宣传工作廉政教育和宣传是我们廉政风险防范工作的重要环节。

在过去的一年中，我们坚持开展多种形式的宣传和教育活动。

主要工作如下：1.开展廉政宣传活动，组织干部职工学习廉政知识，加强廉政观念教育。

2.加强典型案例宣传，通过案例展示形式，让干部职工深入了解具体的廉政问题。

3.通过微信公众号等新媒体平台，开展廉政教育宣传，提高广大群众的反腐意识。

三、廉政风险评估与监测廉政风险评估和监测是我们廉政风险防范工作的重要内容。

我们按照要求，制定了廉政风险评估和监测方案，并扎实开展了相关工作。

主要工作如下：1.针对各单位的自评报告，进行评估，最大程度地发现存在的问题和风险。

2.开展现场检查和随机抽查，对可能存在的问题进行监测，及时发现和处理风险问题。

四、廉政风险预警和应急处置廉政风险预警和应急处置是我们廉政风险防范工作的重要内容。

我们按照要求，制定了廉政风险预警和应急处置方案，并组织开展了相关工作。

主要工作如下：1.制定廉政风险预警指标体系，及时发现和预警存在的风险问题。

2.建立应急处置机制，及时处置廉政风险事件，最大程度地避免风险导致的不良后果。