新 疆 广 播 电 视 大 学
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广播电视学习心得资料范文在文化传播行业迅速发展的今天,广播电视台作为信息传播的主流渠道,其重要性显得尤为突出。
在广播电视台的日常运作中,首要任务是确保其能正常运转,并可以对故障进行及时维修。
这里给大家分享一些关于广播电视学习心得,供大家参考。
广播电视学习心得120--年,总编室全体人员在局台的正确领导下,不断提高部室人员的思想政治觉悟,按照年初制订的目标责任书,逐项对照落实,较好地完成了台内交办的工作任务。
现总结如下:首先:总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。
成员都比较年轻,求知欲望很强,接受新事物比较快,平时都积极参加局台组织的各种活动和学习,加强自己的理论修养,使自己的政治立场更加坚定。
同时加强本部门业务知识的学习,都力争成为本行业的行家里手。
尤其是今年总编室添置了电脑编辑机和审片机后,更激发了同志们的学习热情,业务技能有了很大提高,部室人员在短时期内都基本学会了电脑编辑机和电脑审片机的基本操作,都能独立制作电视节目,独立完成台内交给的办公任务。
总编室的李娜、李春云等一批老同志积极发挥传帮带作用,邓艳丽、岳亚杰等新同志也都虚心学习,迎头赶上,已成为后起之秀。
形成了比学赶帮超的良好氛围。
其次、总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。
总编室根据本部室实际情况,制定出了总编室目标任务和具体措施,工作分解到每班每人,职责明确、责任分明,有事坚持台内规定请假制度,请假期间,其工作任务会有其它班的同志替其完成,体现了一种团结协作的关系,体现高度的集体主人翁责任感。
由于是电脑编辑和电脑审片,操作程序繁多,需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序,稍有不慎,就有可能影响到全台电视节目的播出质量。
任务量比传统审碟方式进一步加大,但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累,从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量,从来没有因有事请假而耽误节目的播出,体现了很高的爱岗敬业精神。
绪论1:广播电视与人们的社会生活关系怎样?人们对广播电视并不陌生。
其一,广播电视和亿万人的生活息息相关密不可分。
其二,广播电视事业迅猛发展。
其三,广播电视是一种与人们接触最广泛的大众传播媒介。
但人们对广播电视又是陌生的。
因此人们需要增加对广播电视工作及其事业发展情况的了解。
专业的广播电视工作者更是如此2:什么是广播电视?人们往往从以下不同角度看待广播电视这一事物:由于广播电视是依赖现代电子技术传送声音、图像和文字信息的,而且拥有庞大的技术系统,人们把它作为通讯技术事业的一部分;由于广播电视在新闻传播方面发挥的无与伦比的作用,以及它在新闻传播发展史上的独特地位,人们把它作为新闻事业的一部分;由于广播电视可以是一种最为普及、通俗、方便的教育途径,并能够产生巨大的社会影响,人们把它作为舆论宣传和社会教育事业的一部分;由于广播电视以一种独特的也是最易为人们接受的艺术方式向人们提供信息、审美欣赏和娱乐消遣,人们把它作为文化艺术事业的一部分;由于广播电视不仅成为与人类密切相关的一种精神生活方式,而且可以通过传播信息的方式促进社会物质生产,还能够直接创造经济价值,人们把它作为信息产业的一部分。
当然,说广播电视是“通过电磁波传导方式”传送声音和图像节目,人们往往不太容易理解。
所以也可以通俗和具体的表述为“通过无线电波或导线传送声音和图像节目”3:广播电视具有怎样的历史地位?以广播电视为代表的电子大众媒介的发明和运用时人类传播史上的第四次革命,发生于20世纪初到20世纪30年代相对原已存在的各种传播方式而言,广播电视不仅是“看”和“听”这些简单的传播形式的延伸,更是一个质的伟大飞跃,他使原有的信息传播方式发生巨大的变化,并对人类的社会生活产生了强烈的吸引力和巨大的影响,广播电视业因此成为世界上最普及、最受欢迎的大众传播媒介。
广播电视的高速度发展,给新闻传播方式带来了变革,也使人们的社会生活发生了并日益发生着新的层出不穷的变化。
以“六个三”办学举措促进内蒙古开放大学系统内涵建设张佳文;成晋【摘要】在广播电视大学向开放大学转型升级的过程中,明确开放大学建设的重点任务,理清转型升级基本思路,总结电大办学经验,提炼电大文化理念,以“六个三”办学举措助力开放大学系统建设中的内涵建设,将对电大系统树立具有创新性、时代性、特色性的开放大学办学理念、为建设满足全民终身学习需要的学习型社会做出独特贡献发挥积极作用.【期刊名称】《广播电视大学学报》【年(卷),期】2017(000)001【总页数】4页(P112-115)【关键词】六个三;办学举措;开放大学;内涵建设【作者】张佳文;成晋【作者单位】内蒙古广播电视大学乌海分校,内蒙古乌海016000;内蒙古广播电视大学乌海分校,内蒙古乌海016000【正文语种】中文【中图分类】G728.82012年7月31日,国家开放大学正式挂牌并开始进一步探索开放大学建设模式和内涵建设。
国开创办四年,今天的开放大学,又将以什么样的文化理念和内涵来进一步推动开放大学系统建设?这是开放大学每一个人都应该思考的问题,也是开放大学发展前行的必然之举。
国家开放大学建设方案中确定了“开放、责任、质量、多样化、国际化”的五大办学理念。
杨志坚校长主导推出了国开校标,揭幕“国家开放大学赋”,彰显国开愿景:“惠民生、促公平、增国力,允称新使命”,同时还有一个更长远的考虑:“文化要引领学校的发展,30多年来我们的优秀传统文化和电大文化时时在指导我们的行动,积淀了不少有益的东西,但没有提炼出来上升到理论高度,总结不够。
要深入研究如何传承。
”30多年来内蒙古广播电视大学为区内外培养了数以万计的符合经济社会发展需要的合格人才,为建设祖国北疆做出了贡献,并积累了丰富的经验。
在全区广播电视大学系统向开放大学转型升级的探索中,需理清思路,认真总结。
(一)明确开放大学建设的重点任务针对教育部《关于办好开放大学的意见》,国家开放大学校长杨志坚在《在线学习》专访中特别强调:教育部《关于办好开放大学的意见》提出的12项重点任务,其核心是要创建新型大学。
● 运维管理广电风向标●技术前沿●专访报道●数字电视●广电网络●广达新网专栏●广播电视媒体担负着宣传党的方针政策和服务人民群众的重任。
广播电视的安全播出,关系到国家政治稳定和社会稳定,是广播电视的生命,是广播电视生存和发展的基础。
广播电视从诞生之日起,就被赋予了安全播出的神圣职责。
几十年来,随着广播电视事业的飞速发展,播出资源大大丰富,技术不断进步,形成了覆盖范围最广、用户最多、系统庞大的广播电视播出传输覆盖网,对安全播出的要求也越来越高。
回顾自十六大以来广播电视安全播出工作的发展历程,在技术装备和基础设施建设不断完善的同时,广播电视安全播出运行管理逐步走向体系化、过程化、规范化、精细化,安全播出工作从以安全防范为重点转入安全防范和安全运行管理并重的崭新阶段,安全播出保障能力也迈上了一个新的台阶。
1 20世纪以来安全播出工作的发展历程20世纪初开始,伴随广播电视媒体的繁荣发展,以及广播电视体制改革的不断深入,广播电视数字化的不断推进,广播电视安全播出面临的宏观形势也发生了很大变化,安全播出管理工作也有了长足进步。
十多年来,广播电视安全播出工作的发展历程,大致可以归纳为三个阶段。
(1)第一阶段,全面加强安全防范2002年以后,我国广播电视安全播出形势发生了重大变化,安全播出工作重点逐步转向全面加强安全防范,在此时期,全国广电系统安全播出主要工作可以归纳为三个方面:一是调整了工作思路,由过去的结果管理、局部管理转变为过程管理和全系统的综合管理,各级广电部门成立了安全播出指挥调度机构,建立完善了监测手段,建立健全了应急预案,初步形成了“反应快捷、指挥有力、调度灵活、令行禁止”覆盖全国的调度指挥和管理机制;二是启动了多项提高安全播出能力的重大工程项目,加强了卫星、有线、无线监测网和指挥调度系统建设,加强了卫星上行站的基础设施建设,提高了卫星上行实力和快速反应能力;三是强化了日常运行管理,进一步完善规章制度,发射台、卫星地球站、广播监测等多个广播电视技术专业的运行维护规程得到进一步修订,对电力等配套系统的安全隐患和传输系统的薄弱环节进行了排查,取得了明显成效。
第24卷第4期2020年12月天津电大学报Journal of Tianjin Radio and TV University开放大学论坛整体推进天津开放大学高质量转型发展研究——基于部分开放大学(广播电视大学)的调研天津广播电视大学“十四五”规划编制调研组(天津广播电视大学,天津300191)摘要:党的十九届五中全会强调“发挥在线教育优势,完善终身学习体系,建设学习型社会”。
《国家开放大学综合改革方案》提出“用深化改革的办法破解制约发展的瓶颈问题”。
“十四五”时期,开放大学要以高质量发展成为服务全民终身学习和技能社会的有力支撑。
天津广播电视大学调研组对部分开放大学(广播电视大学)及兄弟院校进行了深入调研,学习其先进的经验和做法。
坚持目标导向、问题导向、效果导向,从实施精准帮扶、创新用人机制、加强办学体系建设、多方协作建设特色学院等方面深化改革,积极推进新时代开放大学转型发展,全面提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
关键词:调研;开放大学;转型;改革;高质量发展中图分类号:G724.82文献标识码:A3章编号:1008-3006(2020)04-0008-05一、调研背景“十三五”时期,全国开放大学(广播电视大学)共同经历了打基础、筑平台、攻难关、谋突破的发展历程。
天津广播电视大学(以下简称“天津电大”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的教育方针,锐意改革,勇于创新,攻坚克难,较好地完成了天津电大“十三五”规划确定的主要目标和任务,学&学方面都发了新的大变化。
“十四五”时期,开放大学整体推进战略转型,成为务全学习和社会的高质量发展的挑战。
2020年,教育部印发《国开放大学改革方案》(教职成〔2020〕6),对新时代开放大学改革发展了新目标、新要叫天津电大贯彻党的十大和十五中全会,全落实全国教育大会要求,坚持党对教育的全导,坚持社会主义学方,新发展理念,开放大学治理体和代平,以国开放大学为方,以人为,以服务全学习为主线,以为,以改革创新为,大教育改革,,全学和社会务,开放大学新发展,为成创新发展、开放、、主治、的代天津倒。
广播电视新闻学大一1.新闻学:研究一切新闻现象、活动、事业以及基本特征的科学;1.广播电视新闻定义:以现代电子技术广播媒介、电视媒介为传播手段,以声音或以声音画面为传播符号,对新近变动或正在变动的事实信息的传播;2.广播电视新闻的基本内涵:1传播媒介2传播时效3事实本源4传播意义3.广播传播符号:语言符号播音语言、现场语言、非语言符号现场音响、音乐符号4.传播的五大功能:1传播功能2雷达功能3控制功能4教育功能5娱乐功能P1415.论述广播新闻的传播特性:(1)传播的快捷性(2)内容的简洁性(3)传递通道的单一性(4)传播过程的排他性(5)传播范围的渗透性6.简答电视新闻的传播特性:P133(1)现场的证实价值(2)画面情节的片段性(3)现场的制约性(4)新闻传播的及时性(5)节目播出的同步性(6)新闻节目的易受性7.广播电视新闻的传播共性:P138(1)传播顺序的制约性(2)传播信息的多元性(3)传播过程的参与性(4)传播的快速性与声画阅听的易逝性(5)传播对象的广泛性与视听的随意性(6)内容的丰富性与视听的被动性(7)声画并茂与信息的传真性8.广播传播以具象语言为主,以抽象语言为辅;P2729.广播电视新闻的社会功能:(1)播报新闻,传达政令(2)沟通监督,引导舆论(3)交流信息,服务社会(4)传播知识,活跃生活10.填空广播电视新闻史:11920年11月2日,由美国匹兹堡西屋电气公司开办的商业广播电台开始播音,同年8月31日,首次播出广播新闻21954年,美国彩色电视节目出现;11.广播电台电视台经营性质三种:P76(1)国营制度型(2)商业制度型(3)公共制度型12.用于广播的彩色电视制式三种:NTSC制式1952美、PAL制式1962德、SECAM制式1966法P2713.美国电视机构:全国广播公司NBCP37,有线电视新闻网CNNP3914.美国广播机构:哥伦比亚广播公司CBS,美国广播公司ABC,公共广播公司PBSP3815.1936年,英国在伦敦市郊的亚历山大宫开办世界上第一座正规电台公众电视台,是世界电视史的重要里程碑;16.日本广播协会NHK成立于1926年,为日本最大的广播电视机构,为全球第一个播出卫星直播成套节目的电视台;17.我国最早的广播电台:1923年1月,美国人奥斯邦创办的中国无线电公司所属广播电台在上海开始播音,这是中国境内第一座广播电台最早的无线广播电台;18.1940年12月30日,中国共产党主办的延安新华广播电台开始播音,1947年3月21日,改名为陕北新华广播电台;19.1949年9月27日北平新华广播电台改名为北京新华广播电台,1949年12月5日中央人民广播电台播音;20.1958年5月1日,北京电视台成立;1958年5月15日,中国电视台第一次播出了自办的电视新闻节目;21.1978年5月,北京电台更名为中国国际广播电台;1978年5月1日,北京电视台更名为中央电视台CCTV22.1996年3月31日,卫视中文台1996年开播独立成为凤凰卫视中文台星空传媒;23.中国广播电视事业包括:广播电台、电视台、广播电视传播覆盖网24.简答听众调查的主要形式:问卷设计、样本选择问卷与样本P11625.听众调查主要方法:(1)分析观听众来电(2)日记调查法(3)个人访问法(4)电话调查法(5)召开座谈会研讨会(6)问卷调查法(7)装置计量法26.受众调查的研究方法:定量研究法、定性研究法、内容分析法27.解释受众调查的主要术语:p121潜在观众:指抽样地区内有接收机电视机或收音机的所有家庭;开机率HUT =户数拥有电视机、收音机的机状态的户数一个特定时段内处于开×100% 受众份额比率SOA=目的户数同时收看(听)其他节听)节目的户数某一特定时间内收看(×100%节目收视听率=机的户数所有拥有收音机、电视户数收视(听)某一节目的×100% 累计受众:指在特定时段内至少看了一次某个节目的不相重复的户数或人数;累计收视听率=调查区内人口总数的受众数量一个调查区内不相重复×100% 28.集中度指数:指相对于某一基数的有关数目的百分比数;29.声音符号的特征:声音的物理性、声音的生理性、声音的心理性30.广播新闻中的声音符号三种:口头说话、音响广义上泛指广播中的所有声音,它包括自然声、人声、音乐声等、音乐31.广播非语言符号的分类:现场音响、音乐符号32.非语言符号主要指音响,音响广义上泛指广播中的所有声音,它包括自然声、人声、音乐声等33.写实音:在新闻报道中出现的音响只能是自然产生的声音;34.写实音与非写实音的主要区别:写实音具有客观性即写实音是自然存在的,不可模拟和创作;35.广播非语言符号写实音的主要功能四种:1提供信息和证据2补充3强调4替代36.非语言符号的特点:P1601解释的多样化与理解的局限非语言符号的含义丰富多样,但是难以系统化、规范化;2情感的无意识宣泄非语言符号可以使有意识产生的,也可以在无意识的情况下出现;3范围狭小非语言符号的传播范围是极其有限的;4对语言符号的纠正非语言符号的真实性能够否定语言符号的虚假性;37.广播新闻节目的类型:消息报道型、专题型新闻节目、板块式新闻节目38.话筒与嘴巴的最佳距离为15cm ;39.广播新闻音响的类型三种:实况音响、口头报道、诱发音响P19740.解释现场新闻报道含义:是广播记者在新闻事件发生的现场,一边观察、一边叙说、一边采录的一种报道形式;41.现场新闻报道的语言要求:1符合时空要求2要有场面和色彩感3要有节奏感4让音响说话42.广播节目的三要素:节目主持人、导播、听众43.节目主持人主持节目播出特点:(1)固定性2形象性3个性化4以谈话的形式进行44.简答节目主持人主持节目播出的的基本要求:谈话内容、语言优美(1)开播前策划节目的主题注意选择那些带有普遍意义或积极意义的并且有讨论价值的话题应该避免在电话直播节目中讨论会引起民事纠纷的问题要自觉维护社会的公德,禁止低级庸俗的内容进入节目(2)开播前做好案头准备(3)批评要准确,说事要慎重(4)处理好与被邀嘉宾的关系帮助嘉宾尽快适应直播环境,创造出轻松和谐的谈话气氛,使其心态平和,能力得到更好的发挥在嘉宾遇到难以直接回答的问题时,要主动为嘉宾解围当嘉宾暂时陷入语言困境时,应该及时帮助嘉宾走出困境45.栏目文案的主要内容:P263(1)栏目的名称要与整个栏目的基本目标相一致,听众能够立即从名称中知晓栏目的类型并且尽量避免雷同(2)栏目所要实现的目标提供资讯还是消费、娱乐(3)目标概要(4)潜在听众(5)栏目的播出时间(6)栏目的播出方式包括主持人的设定(7)栏目运作流程46.电视新闻实务应用包括:采写编评播47.声音语言符号:是指电视新闻节目中能够准确传达新闻内容的声音语言,它包括播音语言和现场语言两类内容;48.文字语言符号的类别:画内文字、屏幕文字49.屏幕文字定义:是指根据新闻内容需要,后期制作时叠加在屏幕上的文字50.屏幕文字的功能:1文字提要,“视、听、读”三位一体,加强信息记忆深度2插入通知,保持了新闻的时效性、节目的完整性和传授双方的融洽关系3整屏文字,形成听读一体的轻易性4当代报纸超大标题给电视新闻的启迪与借鉴5形式是金,变体大字号屏幕文字为提升版面信息吸引力和穿透力添金加彩51.音响语言是:指随画面的拍摄同期采录的,对新闻内容不做直接说明的现场声音;52.音响语言的类别:自然音响、动物音响、机具音响、人声音响、音乐音响53.电视新闻语言的双主体构成:声音、画面54.电视新闻声画关系的形式:声画合一、声画对位55.声音传播的不同效应:共振、互消56.电视新闻非语言符号的构成:如图错误!未定义书签。
业务研究Professional Studiey46何在“贫矿区”采掘到电视资源的“富矿石”便是值得深思的问题。
目前宁夏卫视的主推栏目为《纪实片专栏》,其收视群体为具有较高文化程度的受众。
主打电视剧栏目为《黄金剧场》,还开播了一栏电影栏目《午夜影院》。
与新疆卫视和青海卫视相同,宁夏卫视也设置了《西部大开发》栏目。
而《小燕子——周末旅行家》栏目征集节目参与者,充满了翻山越岭、爬山涉水的运动镜头,是一档注重体验的节目。
问题是,这与海南的“旅游卫视”差异不大。
或驾摩托穿越腾格里沙漠,或在天鹅湖畔烛光晚餐,与旅游卫视的演播室谈话、个人体验记录、娱乐竞猜等常用的样式基本相同。
作为全国第一家以旅游为主要内容的专业电视频道——旅游卫视,开创了全国性旅游专业电视媒体之先河,使人们对旅游现象和旅游学的认识,从最初的经济角度过渡到传媒文化与旅游互动及增值效应上来。
而随着旅游学与地理学专家运用传播学原理进行的研究,以及境外旅游信息传播的输入和旅游业诸多机遇与挑战的涌现,现实对国内现有的旅游信息传播模式提出更高要求。
只有跳出纯粹频道定位的圈子,加强对其专业化的信息传传播科技的发展,让整个世界变成了“地球村”,而传播环境的差异又使信息的流动呈现出“高地效应”和“信息鸿沟”。
那么,作为传播社会现代化发展观念“推进器”的大众媒介,在西北少数民族地区的接触和使用状况究竟如何,大众媒介在少数民族地区发展中发挥了怎样的作用,受众媒介接触行为发生了哪些变化,有什么特征,以及这些变化和特征对大众媒介产生了哪些影响,本文力求阐释以上问题,探讨大众媒介与西北少数民族受众之间的互动关系。
本调查所选择的青海、宁夏、甘肃、新疆四省区位于中国西北地区,有一定的代表性。
按照人口GDP标准,根据分层抽样、系统抽样和随机抽样原则,共发放问卷558份,获得有效问卷441份,问卷回收率为79%,其中有效问卷占回收问卷总数的100%。
一、西北少数民族地区受众的基本情况(一)被调查者的各项比例为:年龄:20~29岁的占48.3%,30~39岁的占22.1%,40~49岁的占17.5%,50~59岁的占5.7%,60~70岁的占6.5%;性别:男性占59.8%,女性占40.2%;文化程度:大学占36.7%,大专占28.8%,高中占18.0%,小学占10.5%,初中占6.0%;居住地:城市占65.7%,农村占34.3%;婚姻状况:已婚占59.2%,未婚占40.4%;(0.4%的问卷未回收)家庭年收入:10000元以上占31.4%,5000~10000占22.3%,3000~5000元占22.3%,其他占23.9%。
《广播电视概论》教案第一章绪论第一节广播电视学的研究内容和研究对象一广播电视学的含义1 广播电视的诞生“电话的恐怖”“神奇的电话”“电话望远镜”美军上尉克莱. 雷里的妻子---斯蒂芬尼技术----广播电视无线电的发明是人类传播史上的一次革命,它的远程传输信息的能力成为广播电视的技术基础。
电磁学理论---无线电通讯技术---无线电传声实验---收音机的发明与推广---正式的广播电台出现1900年,费森登:交流发电机所产生的电磁波能够传递人的声音和音乐。
1906年,世界上第一次无线电声音广播。
1916年,萨尔诺夫:“无线电音乐盒”计划。
1920年11月2日,第一个获得美国商务部颁发营业执照并批准呼号的电台KDKA正式开播,成为世界广播事业史的发端。
光电效应:电视传播的理论基础。
任何表现物体的影像都可以通过电子信号予以传播。
1936年11月2日,BBC在伦敦北郊亚历山大宫建成世界上第一个电视台。
20世纪20年代至30年代是电视的萌芽时期。
二战后是世界范围内电视的成长发展时期,20世纪50年代,电视在欧洲和北美逐渐超过电影,成为最流行的娱乐媒介。
2 什么是广播电视一般认为,通过无线电波或通过导线向广大地区或一定区域传送声像节目统称为广播。
按照传输信号分:只传递声音的,叫声音广播或电台广播,简称广播;传送声音和图像的,叫电视广播,简称电视。
人们以广播、电视为媒介,建立专门的机构并形成一定的系统和规模,向社会提供信息、娱乐、服务等,是社会影响力巨大的大众传播活动之一。
3 什么是广播电视学(区别广播电视学与大众传播学和新闻学)大众传播学是研究大众传播活动及其规律的科学。
新闻只是作为大众传播的内容之一,新闻学是研究新闻这一特定大众传播内容的科学。
广播电视作为大众传播媒介之一,广播电视学是研究这种特定媒介形式下传播活动的规律,包括内容研究,管理机制研究,受众研究,广播电视媒介经营研究等与广播电视的传播活动相关的各个层面。
新疆广播电视大学
工商管理专业专科社会调查报告
关于八钢钢结构公司员工管理的调查报告
指导老师:马晓静
学生姓名:俞得银
学号:1065001460681
入学时间:2010年9月
直属分校:电大直属学校
关于八钢钢结构公司员工管理的调查报告
一.公司信息:
新疆八钢钢结构有限公司位于乌鲁木齐迎宾北一路,是大型国有企业新疆八一钢铁集团所属的全资公司,公司下属实体有金刚、彩板钢结构公司、道路设施分公司,照明分公司等多实体,本公司现有在册联工800多名其中拥有高级职称10名,中级职称30名,并拥有电光源、电气控制、机械工程、工程预算安装等的照明工程设计体系。
公司视产品质量为企业的生命,用户满意为企业最高宗旨,在不断坚持质量效益的同时,更加注重完善企业的体系,严格按照IS09001质量体系的要求,以现代化管理,先进设备生产和一流检测手段来保证产品的品牌形象和内在的质量,从而促进了产品实物质量和服务质量的稳步提高。
公司于1999年6月24日通过IS09002质量体系认证,2002年7月12日通过了冶金质量体系认证中心IS09001.
公司的经营范围:
钢结构工程承包三级(具体范围以建设部门核发的资质证书为标准)。
新型建材产品生产和销售,工程机械的修理、汽车配件销售、高频焊管、冷弯型钢、道路交通设施产品、钢铝复合散热器
的销售、非标钢结构制作、汽车修理、灯杆灯具、室内照明设备的制造安装销售、健身器材休闲椅产品的制造安装销售等。
二、调查员工管理的原因及目的:
八钢钢结构公司员工管理对于企业人力资源管理有着很的重要性,企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人今年4月在八钢钢结构公司采取了以问卷调查方式进行了一次培训需求调研,先对问卷结果做出了一次全面的深层次的分析。
三、调查对象、时间与方式
调查报告:八钢钢结构有限公司
调查时间:2012年4月
调查方式:问卷调查
四、调查内核分析
通过对八钢钢结构公司问卷的内容分析,目前八钢钢结构公司在员工管理方面从在这以下问题:
1、八钢钢结构公司在应聘和录用工作中给应聘者的信息还不够完整,目前很多员工抱怨,再和公司拟定合同时与当时应聘信息的内容有差异,而其在现在的招聘信息任然存在着很多漏洞,到现在基本上没什么改变,很多技工学校的应届毕业生来到公司后,并没有分到算学专业的工种。
2、对员工进厂以后没有很好的关注员工以后的发展目标。
调查发现各个分厂的一线员工,在工序不复杂的情况下,很多职工只会一种工作,每当生产任务下来时,拍在工序后面的员工有时根本没有任务,所以只有在流一生产线上的员工团结起来,共同进步,有活大家一起的情况下,公司的生产率才会有所提高。
3、对于员工的沟通方面还有些欠缺。
部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。
多数员工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映,部门间的工作衔接并不十分理想,很多时候只是员工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55%。
对于部门内部的员工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。
4、中级管理人员急需提升的方面。
根据调查数据显示,多数员工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。
而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力,思想意识、员工激励、成就动机。
5、目前八钢钢结构公司对员工后期的培训也不够重视,随着科技技术的不断发展,很多工种对职工的知识能力、创新能力、管理能力的要求逐步提高,但公司对员工的培训不能及时进行,有很多层次的职工和部门人员不能得到有效的培训,员工缺乏上进的意识,以往的教训告诉我们,这样只能使企业管理和生产方面逐渐形成漏洞,至使企业和同行企业丧失了一定的能力。
6、根据了解,公司对员工的关注较少,员工一般工作压力较大,可自由支配时间较少,管理者对员工缺乏关心,不能及时提供各种方便,员工有什么困难也不能及时得到公司的帮助来解除员工的后顾之忧。
7、个人利益与个人绩效没有紧密结合。
团队是由个人构成的,个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效息息相关,才能调动员工的积极性和责任感,而据相关数据显示,xx制药有限公司仍需要在此方面继续努力。
五、今后的对策与建议
1、根据目前公司的管理现状,为了以后公司的效益越来越好,得到更好的发展,应从以下几反面来完善培训体系。
强化员工责任心的培养。
针对本公司的工作情况和工作特性,对员工加强质量意识的培养,使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。
从而保证生产有序地进行。
2、加强员工之间相互沟通。
不定期的和公司员工进行交流,使员工的意见能够及时反馈,发现的问题能够及时解决。
便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。
针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排,使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。
多进行一些团对活动和考核,
以便加强团队合作,从整体上提高整体素质。
加强员工培训激发员工的创新能力,改变员工的平庸工作行为,尽可能降低管理成本,克服不可测性,保证质量低劣的员工无法进入,有效降低优秀员工的流失率。
在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训,以满足不同员工的不同需求。
加强员工培训,在良好的人际关系,相互配合的工作环境下,在公平公正的基础上,可以更好的激发员工工作的热情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来,自觉与管理者一道,把工作做得尽可能好,不仅让员工觉得实现了自己的人生理想,同时对企业有了满足感和归属感。
也使企业和员工得到共同的发展,真正实现企业和员工的双赢。
指导教师的意见:
题目修改为:关于八钢钢结构公司员工管理的调查报告。
文章内容自己再梳理一下,错字或语句不通顺再修
改一下。
指导老师:马晓静
2012/4/16。