员工守则

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。

以下是为大家总结的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。

一、遵守工作时间按时上下班是每一位员工应尽的基本义务。

严格按照公司规定的工作时间出勤，不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司的请假流程办理手续。

这不仅是对工作的尊重，也是对团队成员的负责。

二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。

不抱怨、不推诿，遇到问题主动寻找解决办法。

以乐观的心态面对工作中的挑战和压力，相信自己能够克服困难，取得更好的成绩。

三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务严格保守。

不向外界透露公司的内部信息，不在非工作场合讨论公司的敏感事项。

在使用公司的设备和资源时，注意保护公司的数据安全。

四、尊重同事与同事相处要友善、礼貌、尊重。

不嘲笑、不贬低他人，不进行恶意的竞争。

积极配合团队成员的工作，共同完成团队目标。

在工作中产生分歧时，应以理性的方式沟通解决，避免争吵和冲突。

五、遵守工作纪律在工作场所遵守各项规章制度，不做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。

服从上级的工作安排和指挥，不擅自离岗、串岗。

保持工作环境的整洁和安静，营造良好的工作氛围。

六、注重工作效率合理安排工作时间，制定工作计划，按照重要性和紧急程度有序地完成工作任务。

不断学习和提升自己的工作技能，提高工作质量和效率。

避免拖延和敷衍了事，以认真负责的态度对待每一项工作。

七、诚实守信在工作中要诚实守信，不弄虚作假，不谎报工作成果。

如实汇报工作进展和问题，不隐瞒不报。

遵守职业道德，不利用工作之便谋取私利。

八、爱护公司财物珍惜公司的办公设备、工具、原材料等财物，正确使用和妥善保管。

不故意损坏或浪费公司资源，发现设备故障或损坏及时报告维修。

九、积极参与培训和学习不断提升自己的专业知识和综合素质，积极参加公司组织的培训课程和学习活动。

员工守则及规章制度（19篇）篇1：员工守则和规章制度员工守则和规章制度第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。

第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。

如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。

第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。

第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。

女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。

第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

上班时间内不得私自用餐、吃零食。

不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。

第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。

第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。

第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。

企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。

2、遵纪守法，服从公司管理。

3、顾全大局，善于合用。

4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

13、加强品德修养，倡导精神文明。

人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。

第二条：适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。

第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。

第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。

采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。

第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。

原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。

第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。

二、技术职务任职资格证书原件及复印件。

企业员工守则十条1. 诚实守信在企业中，员工应秉持诚实守信的原则，遵守道德伦理，严禁隐瞒、歪曲事实，保持真实、透明的沟通。

员工要尽己所能履行承诺，不做欺骗和虚假宣传。

2. 遵守规章制度员工应严格遵守企业的规章制度，包括工作时间、工作流程、保密协议等，确保工作的有序进行。

员工要按时上下班，不擅自离岗，不违反安全规定，保障个人和团队的顺利运行。

3. 尊重他人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事和上级，不凡事喧哗，不随意批评他人，要求彼此互相尊重和体谅。

员工要积极主动地帮助和支持他人，共同促进团队的协调发展。

4. 保护公司利益作为企业的一分子，员工要时刻考虑和维护公司的利益。

员工应严守商业机密，不将公司的商业机密泄漏给外界，不使用公司资源进行个人谋利行为。

员工要善于发现和解决问题，为公司的长远发展做出贡献。

5. 高效执行员工应高效执行上级交付的工作任务，不拖延、不推卸责任。

员工要对自己负责，保证工作的质量和进度。

在面对困难和挑战时，员工要勇于承担责任，寻找解决方案。

6. 学习进取员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，紧跟企业发展的步伐。

员工要保持对新技术和新趋势的积极关注，时刻保持学习的心态，不断改进和创新工作方式。

7. 积极沟通在团队中，员工应积极参与讨论和沟通，发表自己的意见和建议。

员工要乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长。

员工要善于倾听他人的意见和反馈，不抵触批评和指导。

8. 厚道待人员工应以友善和善良的态度对待同事和合作伙伴，不做恶意攻击和伤害他人的行为。

员工要重视人际关系的建立和维护，保持良好的工作氛围和团队凝聚力。

9. 持续改进员工应时刻保持对工作的反思和改进的意识。

员工要善于总结经验教训，寻找工作中的不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。

员工要接受新的挑战和机会，不断追求个人和团队的进步。

10. 私人行为合规员工应遵守法律法规和社会道德，不从事违法犯罪和损害社会公共利益的行为。

员工要保护个人隐私和他人的合法权益，不散布谣言和造成恶劣影响。

员工守那么优选(参考15篇)第一条：制定目的为树立企业形象，规范员工行为，养成良好的企业风气，特制订本守那么。

第二条：适用范围适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守。

第三条：部门职责1、各部门负责各自员工的行为要求；2、行政人事部负责员工行为规范的解释和员工行为规范的督导。

第四条：资料与要求1、行为要求（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止；（2）热爱公司、热爱工作，以公司为家；（3）讲究个人卫生，坚持衣冠整洁，注重个人形象；（4）按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请假履行书面请假手续；（5）礼貌用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方；（6）保护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物；（7）尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守；（8）上班穿工装，挂工牌，维护好个人形象；（9）钻研技术、钻研业务，工作进取，勤奋敬业，按时按量保质完本钱职工作；（10）坚持工作环境整洁，坚持宿舍清洁卫生，礼貌进餐，礼貌就寝，维护公司整体形象；（11）管理人员以身作那么，对待员工一视同仁，不偏袒、不虐待，不以权谋私；员工之间互相尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇；（12）不打人、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事；（13）保护公共设施，不私自挪用公司物品，损坏公物照价赔偿；（14）节俭用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。

2、管理人员工作纪律（1）对公司安排的工作，必须绝对执行，不讲理由，只讲措施和目标并迅速、及时、不折不扣、准确完成，不以任何借口拖延不行动或敷衍应付；（2）工作执行过程中，出现问题不主动控制又不主动反应，导致结果与最初要求出现偏差或不符的，按违纪论处；（3）对公司的工作要求要理解透彻并向员工宣贯传到达位，确保信息传递不衰减。

清楚自我的工作职责，勇于主动承当职责，不推诿扯皮，工作不断创新，不断推出新模式。

公司制度员工守则（5篇）公司制度员工守则篇一本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。

全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。

第一章总则第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。

第二条范围本公司的全体员工第三条细则1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。

6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。

8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、顺从领导，挂念下属，团结互助4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍5、不绝学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章办公行为规范为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章做事，特订立本制度。

第一条服务规范1、仪表：公司职员工应仪表乾净、大方。

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

员工守则十条员工守则十不准一、遵守工作时间规定作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。

在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。

只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。

二、保守公司机密员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。

不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。

三、严禁偷窃行为员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。

禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。

如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。

四、遵守职业道德准则员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。

严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。

五、文明待人、尊重他人员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。

在与同事、上级和客户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。

严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。

六、禁止酗酒及吸毒行为员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。

如发现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进行调查。

七、保持工作环境整洁员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使用办公设备和工具。

不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。

八、遵守公司行为规范员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明用语等。

有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公司的声誉和形象。

九、不得迟到早退员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。

如因特殊情况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。

频繁迟到早退将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。

十、不得参与非法活动员工不得参与任何违法、过激或损害社会公共利益的活动。

不得利用公司资源从事违法犯罪行为，如敲诈勒索、赌博、传销等。

员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。

以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。

一、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。

这是对工作最基本的尊重，也是保证工作效率和质量的前提。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导申请并获得批准。

二、保持工作专注在工作时间内，全身心投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩游戏、聊天等。

专注于手头的任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。

三、保守企业机密企业的商业机密、技术机密、客户信息等都是企业的核心资产，员工有责任和义务严格保守。

不向外界透露任何可能损害企业利益的信息，包括但不限于与竞争对手交流、在公共场合谈论敏感信息等。

四、尊重同事与上级以友善、尊重的态度对待同事和上级。

不进行恶意的竞争、诋毁或排挤，积极营造和谐的工作氛围。

在交流中，使用文明语言，避免争吵和冲突。

五、遵守职业道德秉持诚实守信的原则，不弄虚作假、不贪污受贿、不利用职务之便谋取私利。

在工作中保持公正、客观，为企业的发展贡献自己的正能量。

六、积极沟通协作在工作中，与同事保持良好的沟通，及时分享信息和经验。

遇到问题主动寻求帮助，共同解决。

对于跨部门的合作项目，积极配合，以实现企业的整体目标。

七、爱护企业资产珍惜企业提供的工作资源，如办公设备、办公用品等。

正确使用和维护，不故意损坏或浪费。

如有发现设备故障或损坏，应及时报告并配合维修。

八、注重个人形象与卫生在工作场所保持良好的个人形象，穿着得体、整洁。

注意个人卫生，保持工作环境的清洁和卫生，共同营造一个舒适的工作环境。

九、不断学习提升积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。

关注行业动态和新知识，为企业的发展提供创新的思路和方法。

十、遵守企业规章制度严格遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于财务制度、安全制度、质量管理制度等。

如有违反，愿意接受相应的处罚。

员工守则十条范文作为公司的一名员工，我们必须遵守公司的守则和规定。

这些守则不仅要求我们在工作中表现出色，还要求我们在工作场所保持良好的态度和行为。

以下是员工守则的十条范文，帮助我们更好地理解和遵守这些要求。

第一条：工作时间作为员工，我们应准时上班，并确保工作时间的充分利用。

我们应尊重工作时间的安排，并遵守公司的上下班时间规定。

在工作期间，我们要尽力避免私人事务的影响，专注于工作任务。

第二条：着装规范作为公司的代表，我们应该在工作场所保持整洁、得体的形象。

我们应遵守公司的着装规定，穿着适当的服装，以展示我们的职业素养和专业形象。

第三条：保护公司财产我们必须爱护和保护公司的财产。

这包括办公设备、文件、电脑等。

我们不得私自使用公司的财产，也不能私自将公司的财产带离工作场所。

第四条：保密条款作为员工，我们应遵守公司的保密条款。

我们要保护公司的商业机密、客户信息和其他敏感信息。

我们不得将这些信息泄露给任何无关的个人或机构。

第五条：工作纪律我们应遵守工作纪律，遵守公司的规章制度。

我们要严格遵守工作流程和标准操作程序。

在工作中，我们应保持高度的责任心和自律性，不得随意违反规定。

第六条：同事合作作为一支团队，我们应积极与同事合作，互相支持和帮助。

我们要尊重每个人的观点和意见，并努力建立良好的工作关系。

我们应避免任何形式的歧视、欺凌或冲突。

第七条：客户服务我们的目标是为客户提供优质的服务。

我们应友好、耐心地对待每一位客户，积极解决客户的问题和需求。

我们要关注客户的意见和反馈，并持续改进我们的服务质量。

第八条：诚信行事作为员工，我们应坚守诚信原则。

我们要遵守合同和承诺，不得利用职务之便谋取个人利益。

我们要以诚信为基础，与客户、供应商和同事建立互信的关系。

第九条：沟通有效良好的沟通是工作中不可或缺的。

我们应倾听他人意见，积极沟通和交流。

我们要避免使用不当的语言和行为，保持专业、礼貌和有效的沟通方式。

第十条：持续学习我们要保持学习和进步的心态。