职场生存法则之沉默是金
- 格式:doc
- 大小:16.26 KB
- 文档页数:3
沉默是金的句子说说心情1、谨言慎行,少说话,不要乱说话,沉默是金,要学会闭嘴,学会划清界限。
拎的清很重要。
2、我真是体会到沉默是金的真谛。
谁都可以站在制高点上说两句。
奉行沉默是金的名言警句吧,少说或者不说。
3、修好口德,福气自来。
水深不语,人稳不言。
人,说多惹是非,静而不宣是智慧。
说话的力量,只有在合适的场合能发挥出恰如其分的作用,大多时候,沉默是金。
沉默,是看透之后的不言,是看淡之后的不争,是为人的气度,是做人的超脱。
4、人生不能靠心情活着,而要靠心态去生活。
学会沉默,因为沉默是金;学会说不,因为做不到的事不要强求,做自已力所能及的。
5、有一种无效的行为,就是不停的跟人解释、讲道理!记住:位置不同,少言为贵,认知不同,不争不辩,三观不合,沉默是金。
6、有时候,沉默是金。
如果凡事总是从自我的角度出发,去对他人和事物进行判断,就一定会出现偏差。
与其无休止的辩论,倒不如保持沉默,把一切都交给时间。
随着时间的推移,慢慢的最终结果就会水落石出。
一切自然明了。
7、都说沉默是金,我都沉默这么久了,怎么还是没看见金子?8、人的嘴,是最靠不住的一个部位,它能甜言蜜语,它能搬弄是非,它能海誓山盟,也能口是心非,所以才有后回来的沉默是金。
9、怼天怼地怼空气,看不惯的就怼,路见不平也爱拔刀相助。
但是生活告诉我,沉默是金,写写画画,修身养性,把浮躁的性子好好改改吧。
不要瞎说话了,闭嘴吧,自己。
10、印在脑子里的话,等一等,不要着急的对事情下结论,沉默是金,理解万岁,这些也同样适合我,等一等。
11、有人说,独处是美,沉默是金,在生命的进程中,你要耐得住寂寞;有人说,凄凉是诗,悲壮是歌,在生命的现实中,你要耐得住挫折。
12、我以前可以一天一句话都不说,觉得人说多错多,沉默是金。
现在倒是反过来了,和祥林嫂一样,逢人便说很多很多话,什么话都敢说。
坦荡还是傻?大概真的是浮躁了。
13、不要随便说话,言多必失,沉默是金。
记住了,倾听别人讲话,那是一种智慧,那是一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通。
At work, keep it to yourself职场生存法则之沉默是金在办公室中,你是否总是喋喋不休(chatter)大谈特谈自己的私生活?注意啦,今日你分享的秘密,很有可能成为明日的办公室头条哟!职场生存法则之沉默是金We chat with our colleagues all the time: when we have lunch, gossip in the tearoom, or leave work together.我们每时每刻都在与同事聊天:午饭时,茶水间八卦时间,抑或是一起下班时。
Sharing your personal life brings you closer to your co-workers and builds trust within your team. But revealing too much about yourself to colleagues, managers or human resources staff can cause difficulties and even endanger your work.分享私人生活可以增进你和同事间的关系,在团队中建立信任。
然而,在同事、经理、人事面前过多地暴露自己会引起麻烦,甚至会危机到你的工作。
It’s crucial to strike the right balance between getting along with colleagues and maintaining yourprivacy.在协调同事关系与保护个人隐私之间保持完美平衡,这点至关重要。
“Communication in the office is tricky. You can neither spread chatter, nor be too silent and shut yourself off from others,” said Yang Yudan, deputy HR director at P&G.“办公室中的交流很复杂。
“沉默是金”等于慢性自杀在诸多人才辈出得现代组织中,信守“沉默是金”者,无异于慢性自杀。
有些新进员工遇到领导噤若寒蝉,不敢吭气,这更是一个严重问题。
正确的工作态度何工作效果虽然重要,但充其量也只能让你维持现状,如果想真正地有所提高,必须主动与领导沟通。
阿尔伯特是美国金融界的知名人士。
他初入金融界时,他的一些同学已经在金融界内担任高职,也就是说他们已经成为领导的心腹。
他们教给阿尔伯特的一个重要的秘诀,就是“千万要肯跟领导讲话”。
话之所以如此说,就在于许多员工特别是刚来的员工,对领导有生疏及其恐惧感。
他们见了领导就噤若寒蝉,一举一动都不自然起来,就是职责上的述职,也可免则免,或是拜托同事代为转述,或用书面形式报告,以免受领导当面责难的难堪。
长此以往,与领导的隔膜肯定会越来越深。
然而,人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。
一个员工,只有主动跟领导面对面的接触,让自己真实地呈现在领导面前,才能令领导直觉地认识到自己的工作才能,才会有被赏识地机会。
在许多公司,特别是一些刚刚走上正轨或者有很多分支机构的公司里,领导必定要从各个角落物色一些新的帮手。
此时,他所选择地肯定是那些有潜在能力,且懂得主动与自己沟通的人,而绝不是那种只知一味勤奋,却怕事不出头的员工。
因为两者比较之下,肯主动与领导沟通的员工,总能借沟通渠道,更好地领会领导的意图,把工作做得近乎完美,所以总能深得领导地欢心。
想主动和领导沟通的人,应懂得主动争取每一个沟通机会。
事实证明,很多与领导匆匆一遇的场合,可能决定着你的未来。
比如,电梯间、走廊上、吃工作餐时,遇见你的领导,走过去向他问声好,或者和他谈几句工作上的事。
千万不要像其他同事那样,极力避免让领导看见,哪怕与领导擦肩而过也不肯主动说话。
能不失时机地表明你与领导兴趣相投,是再好不过了。
领导怎会不欣赏那些与他兴趣相投的人呢?。
沉默是金提纲范文通用7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!沉默是金提纲范文通用7篇沉默是金提纲范文第一篇“沉默是金”,人们用尘世当中的.金子来做喻体,足见沉默的珍贵。
办公室里的职场生存法则技巧办公室里的职场生存法则技巧办公室里的政治也就是人与人的相处,家和万事兴,其实同在一个办公室工作的人就是一家人,和睦相处,方能事事顺意。
今天店铺就给大家带来办公室里的生存法则介绍,欢迎大家阅读。
职场生存法则法则一:远离议论,独善其身独处守心,群处守口,人云亦云是职场大忌。
特别是有些办公室人多,并且有些职场老油条,对公司、对领导、对同事的情况都比较了解。
在受到认为不公待遇或者对公司某个方面有不同看法时,最容易在办公室引起议论,如果你也冒失地参与其中,弄不好就会引火上身。
受到领导批评是小事,因此丢掉工作的也大有人在。
法则二:低调做人,高调做事现在职场中,很多年轻人,个性张扬,凡事都喜欢高调表现,这本无大错,然而有些人就是容不下别人的个性,说别人心胸狭窄也好,小气也罢。
枪打出头鸟,不无道理。
遇上这样的人,恰好你又是个性张扬的人,必定是躺着都能中枪。
高调做事,指的是工作方面的事,此事不可低调,否则领导和公司怎么会知道你干活了呢?其实你经常会发现有些同事做了点小小工作,也会跑去跟领导汇报。
不管工作大小,你做了,领导知道了,才能体现你在岗在职嘛。
法则三:助人有度,善于拒绝助人为乐,自从我们学生时代,学到这四字时,都曾以为助人为乐总是好的,然而职场中,这四字运用得有技巧,否则你将劳累身心,还容易得罪人。
以前我有个同事,是个热心肠,从来不会拒绝别人的要求,最后发现,办公室里从复印资料到扫地擦桌子都成了他的工作,有一天,他早上来到办公室,当把办公室桌子擦到一半时,接到领导电话,需要出办事,回到办公室时,发现遭到别人指责。
本是好心换来的却是这般结果,所以帮助别人,需要有个度,虽然不求回报,但是也不可一味地去付出。
否则好心遭到别人的践踏也不好受。
适当拒绝反而更易得到别人的尊重和认可。
法则四:沉默是金,脚踏实地祸从口出,多说自然出错的机会和次数就增加。
还有一种伤害叫做言者无心,听者有意。
你本无心伤害别人,可是别人听到了却受伤。
生活中沉默叫沉稳,职场里沉默叫“不善于沟通“许冠杰曾经写过一首歌给张国荣,其中有句词是这么唱的:“任你怎说安守我本份,始终相信沉默是金。
”也许你已经知道,这首歌就叫做《沉默是金》。
我一直怀疑,许冠杰写这首歌,其实是写给我的同事大冯的。
如果说沉默真的是黄金,那么大冯同学简直可以拿一尊小金人回家了。
大冯始终秉持“沉默是金,言多必失”的信条,在职场里一直扮演着埋头工作,做得多,说得少的角色。
所以在办公室里,你时时刻刻都可以看到他做事的身影,却极少能听见他说话的声音,有时候甚至一整天都听不到他说话。
这样的员工当然是领导喜欢,同事尊重。
谁都知道,比起口若悬河之辈,闷声干实事的人是公司真正需要的。
但是这位冯大哥真是太沉默了,已经到了惜字如金的地步。
尊重归尊重,同事们对他却亲近不起来。
因为话很少,大家对他的评价往往是“高深莫测”、“捉摸不透”之类的字眼,甚至还有一些“心机深”“有城府”的揣测。
面对这种距离感,大冯依旧是沉默如故,安守本分,不去多解释什么。
而大冯的领导,在为有这么一位得力干将欣喜的同时,也偷偷感到头疼。
虽然大冯做事踏实可靠,但由于太过沉默,使得他们在沟通上一直不够顺畅。
领导无法充分地了解大冯的想法,而大冯也极少会去主动找领导沟通。
所以即便工作勤勉如大冯,这么多年还是得不到领导的重用和提拔。
都说沉默是金,可在大冯这里,沉默却成了他在职场上最致命的软肋。
一方面,沉默导致了他和同事间的隔阂与误解;另一方面,沉默又让他和上司沟通不畅,严重影响了自己的职场发展。
言多必失,可一味的沉默也并不见得就能万无一失。
有次我跟大冯谈到这个问题,他说:“我性格里本来就有不爱说话的一面,恐怕到了职场里,就更加沉默了。
我相信说太多话,不如做好自己的事。
”而我跟大冯说:“有时候在职场里说一些必要的话,也是你需要做的事情的一部分。
用自己的性格来逃避说话,也是一种失职。
”职场中,每一个人都需要表达和沟通。
不需要八面玲珑,滔滔不绝,可我们必须学会适时地表达自己的感受,分享自己的见解,沟通彼此的信息。
沉默是金,不轻易表态,不争强好胜!少说、多听、多思、谨言慎行、祸从口出!自信说话、走动式管理!控制情绪、沉着冷静、成熟稳重!以静制动、以不变应万变!无为而治、后发制人!不拿别人的错误惩罚自己!最有智慧的人也是最会装傻的人!韬光养晦、厚积薄发!对流言蜚语就是置之不理!忍一时风平浪静、退一步海阔天空!无言是最大的蔑视!平常心面对吧小人总会有他的狐狸尾巴人不可面相,路遥知马力,日久见人心。
能从表面看的出来就不叫奸诈小人,那种表面对你微笑背后里捅你一刀的那人才是。
小人的特征。
没有好下场小人是一种人格有缺陷的人,一种一切以自我为中心,毫无公德可言的人。
一种不识抬举不知好歹的人。
如果他们还能被称为人,那也是被我们称为“贱人”的人。
之所以说小人不识抬举不知好歹,是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的,在他们的字典里没有“知恩图报”这个词,只有无止境的索取。
之所以说小人是贱人,是因为不能对他们太好,给他们一点露水他们就要泛滥,给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋。
你每天骂他,他会对你俯首帖耳洋洋得意,给他一点好脸色他就会翻天。
小人的类型:1.溜须拍马,阿权附贵2.两面三刀,人前一套,人后一套3.挑拨离间,打击异己4.鬼话连篇,花言巧语,能言善骗5.胡搅蛮缠,无理取胜6.趾高气扬,颐指气使小人的特点:其一,小人见不得美好。
小人也能发现美好,有时甚至发现得比别人还敏锐,但不可能对美好投以由衷的虔诚。
他们总是眯缝着眼睛打量美好事物,只要一有可能就忍不住要去扰乱.其二,小人见不得权力。
不管在什么情况下,小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平,在旁人看来根本绕不通的地方,他们也能飞檐走壁绕进去。
他们表面上是历尽艰险为当权者着想,实际上只想着当权者手上的权力,他们对权力本身并不迷醉,只迷醉权力背后自己有可能得到的利益。
因此,乍一看他们是在投靠谁、背叛谁、效忠谁、出卖谁,其实他们压根儿就没有人的概念,只有实际私利.小人之小,就小在人品人格上,小在一个人字上.其三,小人不怕麻烦。
沉默的人,不是无话可说,是把真心话藏在心底,和懂自己的人说。
沉默的人,不是不懂得反驳,是知道“沉默是金”,是用沉默来澄清自己。
沉默的人,不是懦弱,是内心有坚强的力量,支撑自己独自前进。
沉默,是聪明,是成熟。
那些喋喋不休的人,才是幼稚。
一个人,受到委屈的时候,要沉默。
因为你的委屈,说出来,也没有人懂得。
别人只是会笑话你,或者趁机找到了你的软肋,要加害于你。
一个人,落魄的时候,要沉默。
别人没有和你一样的经历,不懂你的过去,你说了,别人也不当一回事,还以为你是弱小。
一个人,失恋的时候,要沉默。
要理清头绪,保持理智的状态。
如果你到处抱怨,到处诉苦,还不是得不到安慰,那些人,只是看你的笑话。
一个人,别人误解的时候,要沉默。
有些东西,一时半会说不清,不如不说,要知道,时间会证明谁的清白的。
清者自清,浊者自浊。
到时候,一切都明明白白。
沉默,是不把事情闹大,是大事化小,小事化了。
你总是和人争吵,那是让自己烦恼。
病从口入,祸从口出,你总是说,要知道,言多必失。
口无遮拦的人,迟早要惹祸上身。
沉默是无声的表达,是此处无声胜有声。
要知道,那些背后议论你的人,其实是因为你太在乎了,如果你不在乎,就没有人说你了。
真正厉害的人,是“沉默寡言”。
因为喋喋不休的时间,是用来沉思的,是用来工作的,是用来为自己加油鼓劲的。
你总是说个不停,那是浪费时间。
沉默还是一种风度,是表达自己的态度。
多少事情,学会一笑而过,心情也就坦然了。
人人都有一张嘴,但未必什么都要说。
说话,要分场合,知道说什么,说了之后知道做什么。
真正的厉害,不是说出来的,是做出来的。
爱情路上,说多了是花言巧语,是欺骗,要积极行动,才有一辈子不离不弃;奋斗路上,说多了是废话,是没有人信任,要多做少说,用成绩证明自己。
真正的厉害,是“沉默寡言”。
是知道说话,也要进退自如。
进一步是展现自己,退一步是保护自己。
少说多做,不出错,沉默寡言,不惹是生非!真的要说,请三思之后,再说;懂得说话留余地。
沉默是金最精辟的十句话
1. 沉默有时候真的是金啊!就像在争吵的时候,闭上嘴不说话,不就避免了更大的冲突吗?
2. 沉默是金呀,当别人在那夸夸其谈时,安静地听着,反而能学到更多,不是吗?
3. 你看那些聪明的人,很多时候不都选择沉默吗?沉默是金啊,这可是真理!比如在不知道怎么回答时,沉默就是最好的回应。
4. 沉默是金,在面对无端指责时,沉默能让对方自觉无趣,这多厉害呀!
5. 有时候保持沉默,就像金子一样珍贵呢!就好比别人都在瞎起哄,你沉默着,不就显得与众不同了嘛。
6. 沉默是金啊,当别人在炫耀时,沉默能显示出你的沉稳,这不是很牛吗?
7. 哎呀,沉默真的是金哦!像在面对一些无聊的八卦时,沉默不参与,多明智啊!
8. 沉默是金,当遇到那些无理取闹的人,沉默就是对他们最好的回应,难道不是吗?
9. 沉默有时候比说话更有力量,这不就是沉默是金的道理吗?比如在谈判桌上,适当的沉默能掌握主动呢。
10. 沉默是金,在复杂的人际关系中,沉默能让你避免很多麻烦,这还用说吗?
我的观点结论:沉默确实有着独特的价值和力量,在很多时候能让我们更好地应对各种情况。
职场生存法则之沉默是金
We chat with our colleagues all the time: when we have lunch, gossip in the tearoom, or leave work together.
我们每时每刻都在与同事聊天:午饭时,茶水间八卦时间,抑或是一起下班时。
Sharing your personal life brings you closer to your co-workers and builds trust within your team. But revealing too much about yourself to colleagues, managers or human resources staff can cause difficulties and even endanger your work.
分享私人生活可以增进你和同事间的关系,在团队中建立信任。
然而,在同事、经理、人事面前过多地暴露自己会引起麻烦,甚至会危机到你的工作。
It's crucial to strike the right balance between getting along with colleagues and maintaining your privacy.
在协调同事关系与保护个人隐私之间保持完美平衡,这点至关重要。
"Communication in the office is tricky. You can neither spread chatter, nor be too silent and shut yourself off from others," said Yang Yudan, deputy HR director at P&G.
"办公室中的交流很复杂。
你既不能过于长舌,也不能太沉默,拒人于千里之外。
"宝洁中国人力资源副总监杨宇丹表示。
According to her, there are several safe topics to talk about with colleagues during the break, such as the weather or movies. Women like to talk about makeup and clothing, while men are fond of sports and online games.
她表示,休息时可以和同事聊些比较保险的话题,比如天气或者电影。
女士们喜欢谈论化妆品和服饰,而男士们则钟爱运动和网游。
But discussing your private life, such as relationship, habits or health conditions, is a potential minefield.
但是讨论感情,嗜好或健康状况这类的个人私生活,这会成为一个潜在的雷区。
Cui Xiaxia, 21, who has been working for an IT company for only two months, learned this the hard way when she found out that everyone knew she had broken up with her boyfriend.
21岁的崔霞霞(音译)在一家IT公司工作了仅仅两个月时间。
她通过个人的惨痛教训学到了这点,当时她发现所有人都知道了她与男友分手的事情。
"I spoke about it with two colleagues in the tearoom and told my clients via phone, and then the news spread."
"我在茶水间和两个同事说了这事,又在电话里告诉了我的客户。
然后,消息就传开了。
"
Her boss finally heard about it and asked her not to let it affect her work performance.
最终,她的老板也听说了这事,提醒她不能让私事影响到工作。
Xu Peng, a human resources director at Gree Electric Appliances Inc in Zhuhai, says that it is improper to talk about private matters on formal occasions, for instance when your boss is assigning work.
珠海格力电器人力资源部部长许鹏表示,在正式场合谈论私事有欠稳妥,比如老板正在分配工作时。
"On Monday we had our weekly meeting to discuss work. Two female colleagues were talking about how they spent the weekend traveling with their boyfriends and buying new clothes," Xu said. "It was inappropriate." "周一我们在周会上讨论工作,有两个女同事却一直在说周末与男友出游、买新
衣服的事,"许鹏说。
"这就是不合时宜的。
"
Sometimes revealing private matters in an indiscreet manner can result in disastrous consequences.
有时,轻率地泄露隐私会导致灾难性的后果。
Liang Kun, 26, had to resign from his job at a trading company in Guangzhou last week after discussing her income with colleagues during a lunch break. "I didn't realize it was such a serious issue until a senior member of staff went to find the boss, asking why I got a higher salary than her," said Liang.
26岁的梁坤(音译)供职于广州一家贸易公司。
一次午餐时间,他与同事讨论
了自己的收入情况;然而就在上周,他不得不辞掉这份工作。
"直到一位老员工
去找老板,询问为什么我的工资比她高时,我才意识到事情的严重性。
"梁坤说。
"Then our HR told me that according to the employee handbook it is forbidden to talk about remuneration in the office."
"之后,人事告诉我,公司员工手册规定,禁止在办公室谈论报酬。
"
HR expert Yang also reminds us that paychecks are your own business. It is unwise to share this information with others, no matter how close you are.
人力资源专家杨宇丹也提醒我们,薪水是你的私事。
不管你与同事们多亲密,分享这方面的信息绝非明智之举。
"Before you start working for a new company, you should ask about its privacy policy," she suggested. "Some companies explain this in their contracts or employee handbooks, and you should strictly obey the rules." "在进入一家新公司工作之前,你应该先询问它的隐私政策,"她建议道。
"有些
公司在合同或员工手册中会对此进行说明,而你应该严格地遵守这些规定。
"
To summarize, Yang advises office workers to be more aware of the image they project when talking to colleagues. "When you share your personal life, it will be recorded on your invisible resume and may slow down your career progression."
简而言之,杨宇丹建议,职场人士在与同事聊天时应该多注意自身形象。
"当你分享私人生活时,这些都会被记录在无形的简历上,也许会妨碍你日后升迁。
"。