【精编范文】矿业公司经理的先进事迹-实用word文档 (9页)
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经理个人先进事迹(通用7篇)经理个人先进事迹(精选篇1)大学一毕业,便加入到烟草队伍中来,成为区分公司一名普通的客户经理。
“我喜欢做事时一丝不苟,因为我知道这样很美”一进烟草,就让同事们大吃一惊——她竟主动要求接手列东二片区。
要知道,列东二片区向来是客户经理们公认的最棘手的片区之一,不仅刁钻客户多,市场情况复杂,还经常发生零售客户无故投诉客户经理的情况。
为此同事们都建议她先找个好带的片区积累下经验,领导也表态,如果她一下子不能适应这个片区的工作,可以找经验更为丰富的老客户经理来协助她。
面对同事的好意和领导的体恤,感动之余也暗下决心,一定要啃下这块硬骨头,不让大家失望。
刚开始的工作无疑是艰难的,本来就是问题片区,加之零售客户对大多持怀疑态度。
“这个刚毕业的小女孩能做我们的客户经理?”这样的质疑在那时的零售客户间普遍存在着,有时甚至会在她走访零售客户时被尴尬地当面提出。
面对质疑,选择了用实际行动来回答。
为了尽快与零售客户打成一片,她几乎放弃了所有的午休时间来走访市场;为了尽快地熟悉片区情况,她在两个月之内就背下所有三星级以上零售客户的经营资料;为了尽快取得零售客户的信任,她在自己的笔记本上密密麻麻、详尽地记录着卷烟经营问题以及解决办法。
凭借着自身的刻苦和对业务知识的精准掌握,渐渐获得了片区零售客户的认可,质疑声也随之消失了。
“做事认真是对别人、也是对自己负责任的态度。
我喜欢做事时一丝不苟,因为我知道这样很美!”说。
几年来,她的脚步几乎遍及三明梅列所有繁华地段的片区,不论刮风下雨,不论炎夏寒冬,都可以看到她拎着资料袋,穿梭于大街小巷的忙碌身影。
她的认真也换来了零售客户的高度评价,在每年的零售客户满意度调查上,她都位居客服中心前茅。
“我常常告诫自己要时刻保持微笑,用微笑去化解一切”在区分公司,有一个人尽皆知的外号——“城区第一甜妞”。
提起这个外号,她淡淡一笑,“其实这个外号只是大家对我的戏称。
我们做营销服务的,每天都需要面对许许多多繁琐的事情,大到经营指导、品牌培育,小到信息咨询、扣款办理,都让会让任何一个人感到烦躁。
生产经理主要事迹怎么写全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:生产经理是一家公司中非常重要的职位,主要负责组织和管理生产线,确保产品按时生产出来并保证质量。
一个优秀的生产经理需要具备多项技能,包括领导能力、技术知识、沟通能力等。
今天我们就来看看一个优秀的生产经理的主要事迹。
这位生产经理名叫张华,他在一家制造公司担任生产经理已经有十年的时间了。
在他担任生产经理的这十年里,他展现出了出色的领导能力和管理技巧,为公司的发展做出了重要贡献。
张华非常重视团队建设。
他深知团队是生产工作中最重要的环节,所以他经常与团队成员保持良好的沟通,听取他们的意见和建议。
他会根据团队成员的建议进行调整和改进,让团队更加团结和高效。
他还会不定期地举办团队建设活动,增进团队之间的感情,提高工作效率。
张华擅长解决问题。
作为生产经理,他经常要面对各种生产中的问题和危机。
机器故障、人员调整等等。
在这些情况下,张华总是能冷静应对,迅速找出问题的原因并想出解决方案。
有一次,生产线上的一个重要机器出现了故障,导致生产进度延误。
张华立即召集相关人员,分析问题原因,并与技术部门紧急沟通。
最终,他们成功解决了问题,保证了生产进度不受影响。
张华重视员工培训。
他知道只有员工技术水平不断提升,才能保证生产线的稳定运行。
他会定期组织培训课程,帮助员工提升技能,不断学习新知识。
他还会根据员工的特长和兴趣安排不同的工作任务,让员工在工作中得到锻炼和成长。
张华是一位非常出色的生产经理。
他的优秀管理技巧和领导能力,让团队更加团结和高效,解决问题的能力和应变能力也让公司在困难时刻保持了稳定和发展,他重视员工培训,为公司的未来发展打下了坚实的基础。
张华的事迹无疑是一个榜样,对于那些想要成为一名优秀生产经理的人来说,都值得学习和借鉴。
第二篇示例:生产经理是企业中非常重要的岗位之一,主要负责制定生产计划、管理生产过程,并确保产品质量和生产效率。
他们在工厂中扮演着重要的角色,对于企业的发展起着至关重要的作用。
矿业公司经理的先进事迹小学教师个人实习总结以下内容是由自查报告网精心为您收集的,如您觉得内容对您有帮助,请按ctrl+d收藏此网页,以便您下次的查找。
谢谢。
“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标,XX年小学教师个人实习总结。
自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,以党员的标准来要求自己,现将一学年的工作总结一、在思想上,爱国爱党,积极上进。
我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,认真学习了党章,为了提高自己的思想觉悟,我认真学习******主席《在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话》,并思考“我如何在自己的岗位上实践三个代表的思想”?我还深知要教育好学生,教师必须先身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,《教师人格魅力的构建》等文章,努力使学生、家长能接受我、喜欢我。
今年又值新课程改革,为了适应新形式,我认真拜读了《在新课程改革中活化自己的角色》等文章,努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。
作为一名教师自身的师表形象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。
因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。
在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习,参加了“小学教育”的本科进修。
在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。
把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。
作为一名语文教师,让学生掌握良好的学习方法,获取的知识是最重要的任务,因此,我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养。
矿业公司经理的先进事迹第一篇:矿业公司经理的先进事迹同志先进事迹干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益xx年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为xx年11月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业公司建设作出了巨大贡献富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和xxxx重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度严字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到五个不即:嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待;脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况;手不长不乱拿乱要;除法定节假日加班其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情;眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面重质量、守诚信、真诚待人以质为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说:质量差点问题不大严厉批评这个人说:一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉严管细算点滴积效益以效字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目情字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说:我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献第二篇:矿业公司经理的先进事迹干宗道同志是富源分公司的经理,一年来,该同志在上级领导的正确领导下,及兄弟单位的大力支持下,团结带领全体员工,积极投身改革,勇于开拓进取,上下齐心协力,克服重重困难,创造了富源分公司成立以来最好的成绩。
矿业公司经理的先进事迹××同志先进事迹干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益XX年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为XX年11月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业公司建设作出了巨大贡献富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度“严”字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到“五个不”即:嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待;脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况;手不长不乱拿乱要;除法定节假日加班其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情;眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面重质量、守诚信、真诚待人以“质”为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说:质量差点问题不大严厉批评这个人说:“一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你”就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉严管细算点滴积效益以“效”字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目“情“字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说:我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献。
煤矿矿长先进事迹材料模板尊敬的领导:您好!我向您推荐我所在单位的煤矿矿长,他在工作岗位上表现出色,勇于担当,具有丰富的工作经验和过硬的业务能力,是我们煤矿的优秀领导之一。
以下是他的先进事迹材料:一、背景介绍矿长姓名:所在单位:年龄:学历:工作经验:二、先进事迹详述(1)领导能力突出该矿长在任职期间,充分发挥领导者的作用,带领全体员工从容应对各种复杂的矿井生产和安全管理问题。
他以身作则,率先垂范,严明纪律,确保矿井生产有条不紊的开展。
(2)安全生产成绩突出矿长注重安全生产工作,将安全管理放在首位,全面贯彻落实国家和地方制定的安全法规和政策。
他加大安全投入,完善安全管理制度,提高安全防护措施,有效减少了事故发生率,提高了矿井的安全生产水平。
(3)创新意识强矿长善于发现问题和创新解决问题的方法。
他积极引进先进的生产技术和设备,提高了矿井的生产效率和经济效益。
他还鼓励员工多思考,不断改进工作方法,促进了矿井的科学管理和技术创新。
(4)团队建设有成效矿长注重团队建设和员工培养,他带领团队组织开展各种培训和学习活动,提高了员工的专业水平和工作素质,增强了团队的凝聚力和战斗力。
他还倡导平等、公正的工作环境,激发员工的工作热情和积极性。
(5)社会责任尽职矿长积极响应国家的号召,参与到社会公益事业中。
他组织矿井员工参与扶贫工作和社区义务活动,为当地社会经济发展做出了贡献。
他还注重建设矿井与当地社会的良好关系,加强与地方政府和相关单位的联系与合作。
以上是该矿长的部分先进事迹,他在煤矿的工作中展现出了优秀的领导才能和较高的综合素质,是一位能够驾驭工作,勤勉敬业的矿长。
我真诚希望您能够给予这位矿长更多的机会和发展空间,相信他能够在未来的工作中继续创造佳绩。
谢谢!。
2024年煤矿先进个人事迹材料范本煤矿先进个人事迹材料范本(____字)尊敬的评审委员会:我有幸向您推荐我亲近的朋友,李明,在____年煤矿行业中展现出非凡的才能和杰出的工作表现。
他以其对工作的执着和专注,成为我所知道的最出色的煤矿工人之一。
我深信李明是一位值得认可和嘉奖的先进个人。
李明自从加入我们的煤矿公司以来,便展现出了令人瞩目的才华和激情,他始终以高度的责任感和同仁的态度投入到他的工作中。
无论是在日常操作还是风险管理中,李明都表现出周到、细致和准确的工作风格。
他丝毫不懈怠,时刻保持对工作的高度警觉,确保工作区域的安全和生产的畅通。
李明的工作出色地展示了他独特的技能和知识。
他拥有出色的分析能力和敏锐的观察力,能够及时发现和解决潜在的安全隐患。
他还积极参与并推动工作流程的改善,提出了许多创新的想法和实用的解决方案,提高了生产效率和工作质量。
他的影响力和领导能力也得到了同事们的普遍认可和尊重。
在过去的一年中,李明展现出了他在危机处理和应急响应方面的杰出表现。
他迅速行动,在不同的紧急情况下保护和救助了同事,并有效地控制和消除了一系列安全威胁。
他在应对突发事件时表现出色,并始终保持冷静和果断。
他以身作则,不仅为其他员工树立了好榜样,而且为整个煤矿行业注入了信心和动力。
李明热衷于提升自己并与他人分享经验和知识。
他积极参加行业研讨会和培训课程,不断学习和掌握最新的安全技术和操作方法。
他不仅在工作中获得了卓越的成果,还在煤矿行业中分享了他的案例和智慧,对其他从业人员起到了良好的帮助和影响。
尽管李明在工作中取得了很大的成绩,但他一直保持着谦逊和奉献的态度。
他善于倾听,并愿意接受来自他人的建议和批评。
他时刻关注团队的共同目标,并努力为实现这些目标做出自己的贡献。
他的团队精神和协作能力,使他成为一个值得信赖和依赖的同事。
我坚信李明是个极为优秀和有价值的个人,他的工作和才能为我们的煤矿行业带来了巨大的进步和改进。
煤矿公司经理先进事迹材料科技带头兵创新领路人---记甘肃省十佳青年XX煤矿公司经理XXXXX,甘肃省XX县人,现年36 岁,1993年7月毕业于XX工业学校,先后担任XX煤矿采掘技术员、掘进队副队长、队长、锚杆支护研究室主任、生产公司副经理兼生产调度室主任、综掘公司党支部书记、经理、XX煤矿副矿长、XX 煤化工有限责任公司副总经理。
XX年3月任XX煤矿有限责任公司经理、党委副书记。
15年来,他勤奋好学,开拓创新,锐意进取,始终把自己的岗位做为实践科技的阵地,把面临的困难做为创新的机遇与动力。
正是他这种无私而忘我的奉献精神,和满腔激情迎难而上的工作态度,使他成长为华煤集团一名年轻的矿长。
他曾先后荣获华亭煤矿“特等劳动模范”、甘肃煤炭工业局“安全生产先进个人”、XX煤电股份公司“优秀共产党员”、XX煤电股份公司“双文明先进个人”、XX公司“劳动模范”。
XX年又因其在XX煤矿公司的突出工作业绩,被评为“甘肃省五四青年”、集团公司“双文明先进个人”等荣誉称号。
学习新技术领会新观念勇做科技排头兵徐元强同志深刻地认识到,在现代社会,经济和科学技术的发展日新月异,作为一个管理者和专业技术工作者只有不断解放思想,努力学习,善于接受新事物,研究新问题,才能不断提高开拓创新的能力。
因此他先后攻读了首都经贸大学企业管理专业,甘肃省委党校行政管理专业本科,中国人民大学研究生院函授国民经济管理专业,西安交大工商管理(MBA)研修班,使自己具备了知识广博,视野开阔的现代企业管理要求。
同时15年如一日,他始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极投身到科学发展观理论学习和实践当中,把自己的思想自觉地统一到党的要求上来,做到了理论上清楚,政治上成熟;他始终坚持通过网络、学术刊物等途径学习煤炭行业先进的管理理念和科学技术;他始终坚持在学习中勇于实践,在实践中敢于创新,使学习、实践、创新有机的容为一体。
某煤矿集团项目部经理先进事迹某煤矿集团项目部经理先进事迹某煤矿集团项目部经理,名叫张华。
他在项目实施领域创造了众多的佳绩和先进事迹,受到无数人的尊敬和崇拜。
下面,我们将为大家具体介绍张华经理的先进事迹。
一、荣誉表彰张华经理先后荣获“优秀员工”、“劳动模范”、“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号,他的先进事迹也引发了全国同行的赞誉和关注。
这些荣誉一方面鼓舞着张华个人的前进步伐,同时也激励战友们为集团项目贡献更多,打出自己的战斗旗帜。
二、管理能力张华经理在项目管理方面表现突出。
他始终坚持“高效率、高质量、高安全”的管理思想,解决了大量的管理难题,极大地提高了生产效率和企业效益。
他专业的管理能力,让公司的每一项工作都可以在最短的时间内推进,让项目保质保量的完成。
三、技术水平张华经理是一个多才多艺的人。
他除了管理能力突出外,他的技术水平也毋庸置疑。
他对整个项目实施过程了解得非常全面,能够在实际任务中迅速处理各种紧急和应急情况。
他在项目反馈分析方面,也有着无人能比的专业心得。
四、员工培训张华经理非常注重员工培训和队伍建设。
他经常组织各种职业技能培训,加强员工的技术和职业素质,提高员工的工作效率和职业竞争力。
在培训的同时,他也注重普及安全生产知识,严格遵守国家安全生产标准,增强员工的安全意识和责任心。
五、先进技术张华经理不断探索和研发新技术,积极引进和采用国际先进技术。
他始终把技术创新作为企业发展的第一要素,大力支持项目创新创造。
他积极与研究机构和高等院校合作,以积极推进专业人才的科研和发展,并将科研成果应用于实际生产中。
六、社会贡献作为一名煤矿集团项目部经理,张华经理不仅关注企业生产,更注重企业社会责任。
他积极参加各种公益活动、社会服务,常常在宣传安全教育、环保意识、公益救助等方面,担任志愿者和领头人。
综上所述,张华经理是一个勤勤恳恳、认真负责、高效担当、有责任感的人,他的先进事迹在集团项目实施中扮演着重要角色,让广大员工能够有更广阔的发展空间。
某某煤矿项目部经理事迹材料(合集5篇)第一篇:某某煤矿项目部经理事迹材料某某煤矿项目部经理事迹材料某州市劳动模范、某矿集团“十大创业明星”之一、张某某某矿陕西某某某项目部经理某某某,是外出创业队伍中的“领头羊”。
他率领100余名某某某创业者,克服了生活、生产、工作、环境等条件极差的重重困难,经受住了某某某矿建矿史上最大掉水事故和瓦斯爆炸事故的严峻考验,抵制住了年薪15万元的重金诱惑,不仅在一年内为矿创造了1000余万元的外向型收入,而且使某某某创业队伍称雄于所有在某某某矿创业的外地队伍,在先祖故地唱响了“某某某”品牌。
开弓没有回头箭义无返顾踏征程2003年6月初,某某某走马上任该矿赴陕西某某某矿创业项目部经理时,所带队伍职工思想活跃,顾虑重重,职工家属更是怨声载道,甚至连他本人也曾对走出去创业的前景产生过疑虑和担忧。
尽管他曾干过生产一线技术员,担任过矿生产技术科长、当过机电科党支部书记,可以说是文武双全,在大本营带好一个基层区队没有多大问题,但要管理好一支外出创业队伍,对他来说毕竟是一个新鲜课题。
然而他更加清楚“开弓没有回头箭”、“共产党员应时刻听从党召唤,越是艰险越向前”的真正内涵。
他紧密配合矿党政开展的“走出去创业大讨论”深入职工家庭、班组,做过细的思想政治工作,倾听职工的呼声和要求,最大诚意和限度地解决将走出去创业职工的各种困难。
经过一段艰苦的努力之后,他终于带着一支66人的队伍和张某某某矿党政及5000职工的重托,于6月26日夜,踏上了西去创业的专车。
他说:“那一夜我根本没有睡”。
不辱使命显身手首战告捷建奇功某某某一行初到某某某时,人生地不熟,井下生产系统不清楚,生产工作面准备量大,地面生活后勤设施奇缺,连最基本的生活条件都不具备,加上职工第一次出远门,思家心切,情绪极不稳定。
为了开好局,他每天与副经理一起下井不低于两次,帮助职工尽快熟悉井下环境。
有时上井晚了,吃不上饭,就喝口自来水,泡碗方便面。
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矿业公司经理的先进事迹
第一篇:矿业公司经理的先进事迹
××同志先进事迹
干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大
力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重
困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益xx年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为xx年11
月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业
公司建设作出了巨大贡献
富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强
烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和“xxxx”重要
思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作
风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司
为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献
高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善
制度“严”字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到“五个不”即:嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待;脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况;手不长不乱拿乱要;除法定节假日加班
其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情;眼不斜明辨非密切联
系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面
重质量、守诚信、真诚待人以“质”为本不放松今年年初矿产品市场比较好产
品有点供不应求有人说:质量差点问题不大严厉批评这个人说:“一个产品如
果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在
产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你”就这样在严格把关下保住了产
品质量保住了良好信誉
严管细算点滴积效益以“效”字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、
销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实
行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到
了向管理要效益目
“情“字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各
个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活
上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转
舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常
事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年
年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩
子去看看孩子有事也总推脱有时也说:我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗
道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧
依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员
智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献
第二篇:矿业公司经理的先进事迹
干宗道同志是富源分公司的经理,一年来,该同志在上级领导的正确领导下,
及兄弟单位的大力支持下,团结带领全体员工,积极投身改革,勇于开拓进取,上下齐心协力,克服重重困难,创造了富源分公司成立以来最好的成绩。
取得
了极好的经济和社会效益。
~年,富源分公司在一波三折的市场环境下,完成
加工销售铁矿(数字提供截止日期为~年11月底)3.9万吨,低品位硫矿5.3万吨,铁矿粉3.8万吨,实现利润306.9万元,为矿业公司的建设作出了巨大贡献。
富源分公司麻雀虽小五脏具全,作为分公司经理仍担负着副产矿的管理,筛选
加工,运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作。
干宗道同志作为分公司
经理,有着强烈的责任感和感召力。
他平时业务知识学习,深入反复的学习邓
小平理论和“三个代表”重要思想,以及公司党委扩大会议精神。
用来武装自
己的头脑,工作中爱岗敬业,思维严谨,作风塌实细致。
他把提高分公司的经
济效益、建设分公司的两个文明为职责,振兴矿业公司为己任,全身心的为集
团公司和矿业公司多作贡献。
高标准、严要求、一身正气号召人。
干宗道同志对分公司科学管理,不断创新,完善制度。
“严”字当头正自身。
他从自身抓起,带头守纪,严格执行。
带头作到“五个不”即:嘴不谗,不是业务往来和工作需要一律不参加招待;
脚不懒,坚持深入一线,深入加工厂、堑沟开展调查研究,掌握具体情况;手
不长,不乱拿乱要;除法定节假日加班,其他加班不计较个人报酬。
不以权谋私,不用工作之便作人情;眼不斜,明辨是非,密切联系群众,不高高在上。
这些举措的实施收到明显效果正气抬头,使分公司出现了心齐气顺、劲头十足
的良好局面。
重质量、守诚信、真诚待人。
以“质”为本不放松。
今年年初矿产品市场比较好,产品有点供不应求,有人说:质量差点问题不大。
他严厉的批评这个人说:
“一个产品如果没有质量,就象人没有骨头,始终站不起来。
对质量我们什么
时候都不能放松。
现在产品紧俏,你糊弄人家,到你的产品滞销时谁来理你。
”就这样在他的严格把关下,保住了产品质量,保住了良好的信誉。
严管细算,点滴积效益。
以“效”字为重,抓落实。
分公司围绕提高效益,在
生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面,先后革新并实施管理制度10多项。
作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁。
在分
公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算。
加强时间观念,降低成
本实现利润最大化,达到了向管理要效益的目的。
“情“字为先暖人心。
在市场经济的浪潮中,职工思想活跃,矛盾增多。
他有
针对性的作好各个阶段,不同层次的职工思想工作。
作到认识到位。
从政治上
关心,从感情上亲近,从生活上体帖。
从而公司内部人浮于事的情况明显好转。
舍小家、顾大家,一心扑在事业上。
他对工作投入的太多了,对家照顾的太少了。
加班加点是常事,一连好几天吃住在单位也是家常便饭。
平均每月只能休
息到一天,早上班,晚下班,年年如此。
有了小病就抵着,大病抗着。
只要能动,他从来不请假。
老母亲病了,他只派了妻子孩子去看看。
孩子有事,他也
总是推脱。
他有时也说:我欠家人的等我退休了再还吧。
一年来干宗道同志带
领富源分公司31名正式职工和200多个农民工,发扬新硫精神,不等不靠、团结一致,以主主人翁的姿态,高昂的斗志,克服困难,认真执行党的路线、方针、正策。
紧紧依靠职工群众,结合实际,以身作则,即团结联系了职工群众,有充分发挥了全体人员的智慧,自找压力,奋力拼搏,为集团公司、矿业公司
的发展作出了出色的贡献。
第三篇:矿业公司经理xxx的先进事迹
矿业公司经理xxx的先进事迹
点击这里查找你需要的文章作者:飞一飞点击数:763 更新时间:201X-6-30
xx同志是富源分公司的经理,一年来,该同志在上级领导的正确领导下,及兄
弟单位的大力支持下,团结带领全体员工,积极投身改革,勇于开拓进取,上
下齐心协力,克服重重困难,创造了富源分公司成立以来最好的成绩。
取得了
极好的经济和社会效益。
201X年,富源分公司在一波三折的市场环境下,完成
加工销售铁矿(数字提供截止日期为201X年11月底)3.9万吨,低品位硫矿5.3万吨,铁矿粉3.8万吨,实现利润306.9万元,为矿业公司的建设作出了巨大
贡献。
富源分公司麻雀虽小五脏具全,作为分公司经理仍担负着副产矿的管理,筛选
加工,运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作。
干宗道同志作为分公司
经理,有着强烈的责任感和感召力。
他平时业务知识学习,深入反复的学习邓
小平理论和“三个代表”重要思想,以及公司党委扩大会议精神。
用来武装自
己的头脑,工作中爱岗敬业,思维严谨,作风塌实细致。
他把提高分公司的经。