2018宁波银行总行人力资源部招聘100人公告

2019宁波银行总行校园招聘667人公告（部分岗位往届可报）湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！一、总行招聘岗位如下：招聘机构招聘岗位工作地点截止时间人数总行人力资源部总行培训生宁波2018年8月31日50总行人力资源部总行部门定向生（法律方向）宁波2018年8月31日7总行人力资源部总行部门定向生（运营方向）宁波2018年8月31日15总行人力资源部总行部门定向生（国结方向）宁波2018年8月31日15总行人力资源部总行部门定向生（人力方向）宁波2018年8月31日3总行科技部总行科技部定向生宁波2018年8月31日90总行科技部总行金融科技定向生宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生宁波2018年8月31日120总行人力资源部宁波地区培训生（余姚定向）宁波2018年8月31日40总行人力资源部宁波地区培训生（慈溪定向）宁波2018年8月31日40总行人力资源部宁波地区培训生（象山定向）宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生（宁海定向）宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生（北仑定向）宁波2018年8月31日20总行人力资源部宁波地区培训生（奉化定向）宁波2018年8月3120日总行人力资源部总行培训生（金融市场方向）上海2018年8月31日9总行人力资源部总行培训生（市场风险方向）上海2018年8月31日3总行人力资源部总行培训生（定向上海审批中心）上海2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向杭州审批中心）杭州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向南京审批中心）南京2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向深圳审批中心）深圳2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向温州审批中心）温州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向苏州审批中心）苏州2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向绍兴审批中心）绍兴2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向北京审批中心）北京2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向无锡审批中心）无锡2018年8月31日5总行人力资源部总行培训生（定向金华审批中心）金华2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生（定向上海审计分部）上海2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生（定向深圳审计分部）深圳2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生（定向温州审计分部）温州2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生（定向北京审计分部）北京2018年8月31日5总行人力资源部总行部门定向生（定向金华审计分部）金华2018年8月31日5总行人力资源部宁波地区营销类业务经理宁波2018年7月31日100总计招聘667（人）二、招聘条件1、总行培训生（50人）岗位职责：总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生，经过严格和系统的全行轮训后，双向竞聘至总行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。

【导语】交通银⾏（BankofCommunications，简称BCM，交⾏）始建于1908年，是中国历史最悠久的银⾏之⼀，也是近代中国的发钞⾏之⼀。

1987年4⽉1⽇，重新组建后的交通银⾏正式对外营业，成为中国第⼀家全国性的国有股份制商业银⾏，总⾏设在上海。

2005年6⽉交通银⾏在⾹港联合交易所挂牌上市，2007年5⽉在上海证券交易所挂牌上市。

2018年交通银⾏总⾏⼈⼒资源部社会招聘30⼈，报名时间：2018年9⽉16⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 交通银⾏（BankofCommunications，简称BCM，交⾏）始建于1908年，是中国历史最悠久的银⾏之⼀，也是近代中国的发钞⾏之⼀。

1987年4⽉1⽇，重新组建后的交通银⾏正式对外营业，成为中国第⼀家全国性的国有股份制商业银⾏，总⾏设在上海。

2005年6⽉交通银⾏在⾹港联合交易所挂牌上市，2007年5⽉在上海证券交易所挂牌上市。

交通银⾏是中国主要⾦融服务供应商之⼀，集团业务范围涵盖商业银⾏、证券、信托、⾦融租赁、基⾦管理、保险、离岸⾦融服务等。

交通银⾏拥有境内分⾏机构235家，其中省分⾏30家，直属分⾏7家，省辖⾏198家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业点；旗下拥有7家⾮银⼦公司，包括全资⼦公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股⼦公司交银基⾦、交银国信、交银⼈寿、交银国际。

此外，交通银⾏还是常熟农商银⾏的第⼀⼤股东、西藏银⾏的并列第⼀⼤股东，战略⼊股海南银⾏，控股4家村镇银⾏。

2015年，国务院批准《交通银⾏深化改⾰⽅案》。

围绕探索⼤型商业银⾏公司治理机制、实施内部经营机制改⾰、推进经营模式转型创新三⼤重点，交通银⾏稳步推动深化改⾰项⽬落地实施，改⾰红利逐步释放，转型动⼒有效激发，核⼼发展指标不断提升。

2017年，交通银⾏已连续九年跻⾝《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收⼊排名第171位；位列《银⾏家》（TheBanker）杂志全球1000家⼤银⾏⼀级资本排名第11位，较2016年排名上升2位。

【导语】2018浙江省宁波银⾏总⾏科技部社会招聘若⼲⼈，报名时间：2019-02-28截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、系统开发岗 岗位职责： 1.负责基⾦公司各内管类系统的设计、开发及维护⼯作； 2.负责基⾦公司各业务系统的运维⼯作。

招聘要求： 1.30周岁以下，全⽇制重点⼤学本科以及以上学历，计算机、软件⼯程等相关专业； 2.具备2年以上软件研发经验，毕业5年以内，有关于财富管理、理财、基⾦相关系统研发经验者优先，有OA、HR、CRM、⼤数据平台系统研发经验者优先； 3.具备良好的沟通表达能⼒和团队合作精神，具有较强的⼯作责任⼼和主动性； 4.⾄少具备以下⼀项技能： （1）熟练使⽤JAVA （2）具备H5、iOS或Android平台的相关⼯作经验。

⼯作地点：宁波 截⽌时间：2019-02-28 ⼆、应⽤运维岗 岗位职责： 1.负责银⾏各类应⽤系统的运维标准制定和运维管理等⼯作； 2.负责银⾏各类应⽤系统的运⾏情况及相关技术的整理、分析和总结等⼯作； 3.负责银⾏各类应⽤系统的应⽤监控、应⽤运维体系⼯具的建设和维护⼯作； 4.负责银⾏各类应⽤系统的⾃动化脚本编写和测试⼯作。

招聘要求： 1.30周岁以下，全⽇制重点⼤学本科以及以上学历，计算机、软件⼯程、通信⼯程、物理、数学等相关专业； 2.具备2年以上应⽤系统运维或应⽤系统开发经验，毕业5年以内，有银⾏应⽤系统运维或开发经验者优先； 3.⾄少具备以下⼆项技能： （1）熟悉银⾏应⽤系统体系架构、应⽤运维标准化流程 （2）熟悉AIX、LInux操作系统相关运维⼯作，具备熟练的SHELL脚本编程能⼒ （3）熟悉应⽤软件持续集成和持续发布交付项⽬的整体流程，熟悉Jenkins、Nexus等相关Devops⼯具 （4）熟练使⽤容器平台相关技术，有容器平台管理⼯作、应⽤容器打包的相关经验 （5）熟练使⽤Golang或者Python编程 ⼯作地点：宁波 截⽌时间：2019-02-28 三、系统测试岗 岗位职责： 1.负责业务系统相关测试⼯作，包括制定测试计划、编写测试⽤例、维护测试环境等； 2.执⾏测试⼯作，提交测试报告； 3.对测试发现的问题进⾏分析和跟踪，与开发⼈员讨论缺陷解决⽅案。

2018宁波银行校园招聘面试有几轮？会问什么？出乎意外，昨天2018宁波银行总行校园招聘公告发布了，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

2018宁波银行校园招聘网申时间截止到8月20日，关键是，这一次，宁波银行校园招聘一般没有笔试环节，只需通过面试就可以了。

宁波银行2018校园招聘面试分为两轮，第一轮是初面，初面之后将直接进行终面，听听过来人的面试经验吧，广东中公金融人带大家了解到宁波银行面试会问什么，面试流程又是怎样的?最为普通985高校的一枚计算机专业应届生，本人投递的是总行的科技部定向生，然后满怀希望的等待面试通知，结果却等来一个电话告知，科技部简历没有通过，问我是否愿意接受调剂，调剂到部门定向生。

抱着试一试的态度，同意了。

过了一天就收到智享会面试通知，并告知参加智享会不需要笔试，初面过了直接进终面，只不过需要本人去宁波参加。

感觉这是个不错的机会，就果断订机票去参加了。

初到宁波的第一感觉是，环境优美，空气清新，冥冥中感觉这就是我想要生活的城市，所以整个初面经过我的心情都非常好，并且充满了自信。

智享会是在党校里举办的，会议从一点半开始(中午银行方面为参加智享会的小伙伴准备了丰盛的午餐，10人一桌，菜品很丰富)，历经接近2个小时，期间包括人力资源经理讲话，还有培训部的等等几个人挨个介绍宁波工作、生活情况。

然后就是面试。

面试形式为群面，12人一个小组，这次参加智享会的一共有6个小组，我很幸运分在了第三组。

面试顺序按照组别进行，面试具体形式是面试前5分钟随即抽题，5分钟考虑时间，然后是12分钟(按照人数，每人一分钟)讨论加总结时间(时间非常紧张)。

由于我们是第三组，等待时间比较长，我们就召集一个小组的成员讨论面试策略，最后定下总结的人，我是作为timer(后来证明，我出色的完成了这个任务)。

我们的题目是知识能否改变命运?针对现在以教致贫的现状，谈谈在国家和家庭两个层次的举措。

2019上海银行总行人力资源部社会招聘总行人力资源部培训中心培训管理岗
工作地址：上海市
岗位职责：
1、参与全行培训计划与预算、培训管理制度与流程、培训执行评估与分析等培训工作的管理；
2、负责协同相关业务条线和经营单位落实培训计划，实施培训项目与考试，提供培训支撑与辅导；
3、负责制定培训实施方案，对培训项目进行过程管理、指导与评估，并按照评估结果对培训项目作出改进和完善；
4、参与行内培训师资与课程的建设、行外培训资源的拓展及线上培训渠道的开发与管理；
5、负责相关培训信息与数据的管理工作。

基本要求：
1、教育程度：全日制大学本科及以上学历。

2、专业知识：熟悉银行业务、人力资源等专业领域知识，具有一定系统操作与管理、数据统计与分析能力。

3、工作经历：具备3年以上（含）金融教育培训相关工作经验。

4、综合素质：具有较强的组织管理、沟通协调与学习能力；有较高的文字撰写能力；富有团队精神，能够承受一定工作压力。

2018招商银行宁波分行春季校园招聘公告2018银行春季招聘即将开始，一般3-4月份是银行春招的高峰期，招聘流程为银行公告发布->网申报名->笔试->面试->体检录用，银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。

下面陕西银行招聘网整理2018银行春季校园招聘公告及相关信息，大家可以及时查看哟！信息技术类岗位岗位职责:包含软件开发及系统管理岗等岗位，成为根据互联网时代客户需求个性化程序软件设计与开发的软件工程师，网络及相关专业系统运行维护专家。

岗位要求:1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;6、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

所属机构: 招商银行工作地点: 宁波市,台州市截止日期: 2018-05-01职能类岗位岗位职责:从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位岗位要求:1、国内985、211院校全日制本科及以上学历、国内一本类院校毕业的2018年应届毕业生;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;6、IT、理工科背景的可优先考虑。

【导语】2018浙江省宁波银⾏杭州分⾏招聘若⼲⼈，报名时间：2018-12-31截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 宁波银⾏杭州分⾏成⽴于2008年2⽉，是宁波银⾏在国内开设的第2家分⾏，也是“以长三⾓为主体、以珠三⾓和环渤海湾为两翼”跨区域经营战略布局的重点城市⼀级分⾏。

⾃2008年开业以来，⼀直保持稳健经营。

⽬前，已经发展成为员⼯超900⼈，下辖19家点，存款总量超400亿元，不良贷款率处于杭州区域同业最低⽔平的“精品银⾏”。

⼀、公司风险管理部⾼级副经理 岗位职责： 1、负责拟定分⾏年度授信政策，并定期分析授信政策执⾏情况； 2、负责分⾏授信审查相关业务，包括授信业务的审查、分⾏企业法⼈客户信⽤等级评定及管理，分⾏授信前业务分析会各项⼯作； 3、负责分⾏对公授信后管理⼯作，组织⼈员按时完成极度⼗级分类⼯作，开展对公授信客户的风险预警⼯作，定期召开风险预警会议，及对公授信业务的信⽤风险事件管理⼯作； 4、负责组织⼈员完成对公不良资产责任认定相关⼯作； 5、负责定期完成授信审查业务分析报告；开展相关⾏业调查，完成⾏业分析报告；定期梳理并完善授信业务流程规定；完成总⾏对⼝部门、外管部门布置的各项专项检查、调研； 6、负责牵头组织开展授信业务培训，完成年度培训计划；负责对公客户经理授信执照管理⼯作； 7、完成部门负责⼈交办的其他⼯作事项。

招聘要求： 1、35周岁及以下，全⽇制本科及以上学历，优先考虑硕⼠学历； 2、5年及以上⾦融⼯作经验，且从事风险管理⼯作3年及以上，熟悉杭州区域市场； 3、熟悉商业银⾏风险管理⼯作流程，具有敏锐的市场洞察⼒、业务分析能⼒、风险管理能⼒；具有较强执⾏⼒、优秀的语⾔及书⾯表达能⼒。

⼯作地点：杭州 截⽌时间：2018-12-31 ⼆、公司风险管理部⾼级经理 岗位职责： 1、负责拟定分⾏年度授信政策，并定期分析授信政策执⾏情况； 2、负责分⾏授信审查相关业务，包括授信业务的审查、分⾏企业法⼈客户信⽤等级评定及管理，分⾏授信前业务分析会各项⼯作； 3、负责分⾏对公授信后管理⼯作，组织⼈员按时完成极度⼗级分类⼯作，开展对公授信客户的风险预警⼯作，定期召开风险预警会议，及对公授信业务的信⽤风险事件管理⼯作； 4、负责组织⼈员完成对公不良资产责任认定相关⼯作； 5、负责定期完成授信审查业务分析报告；开展相关⾏业调查，完成⾏业分析报告；定期梳理并完善授信业务流程规定；完成总⾏对⼝部门、外管部门布置的各项专项检查、调研； 6、负责牵头组织开展授信业务培训，完成年度培训计划；负责对公客户经理授信执照管理⼯作； 7、完成部门负责⼈交办的其他⼯作事项。

中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告【法规类别】公务员【发布部门】中国银行业监督管理委员会【发布日期】2018.02.09【实施日期】2018.02.09【时效性】现行有效【效力级别】XE0303中国银监会人事部关于2018年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于2018年3月17日至18日举行系统公务员录用考试面试工作。

为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：一、面试时间2018年3月17日、18日（周六、周日）两天进行面试。

进入面试的考生应于2月28日前主动与所在考点相关工作人员联系（联系方式见附件2），确认是否参加面试。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

放弃面试资格的考生应于2月28日前提交《放弃面试资格声明》（见附件4）。

对不在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

考生需在所在考点参加资格复审和面试顺序抽签（各考点地点、联系方式及资格复审具体时间等信息见附件2）。

通过资格复审的考生应按照所在考点要求分别于3月17日、18日上午8：20（或下午13：20）之前到所在考点候考室备考，未按上述规定时间到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。

二、考试地点面试由银监会统一组织，在北京（银监会机关、北京银监局各设一个考点）、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐设31个考点。

报考银监会机关的考生在银监会机关参加考试；报考银监局的考生在该银监局所在地参加考。

2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知报考银行专业资格证考试的同学们!小编精心为您整理了“2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站银行专业资格证考试栏目的及时更新哦!2018年中国银联总公司招聘人力资源部实习生通知中国银联是中国银行卡联合组织，通过银联跨行交易清算系统，实现商业银行系统间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。

中国银联已与境内外两千多家机构展开广泛合作，银联网络遍布中国城乡，并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等160多个国家和地区。

中国银联大力推进各类基于银行卡的综合支付服务。

持卡人不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡，还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、智能电视终端等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。

围绕着满足多元化用卡需求，在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下，一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。

中国银联正携手境内外合作伙伴，进一步推动我国银行卡产业又好又快发展，为人民群众提供优质、安全、高效的银行卡综合支付服务，把中国银联建设成为在国内具有权威性和公信力，在国际具有竞争力和影响力的国际性银行卡组织，把银联品牌建设成为具有全球影响力的国际主要银行卡品牌，实现网络全球化、品牌国际化的发展愿景。

职位信息招聘单位：中国银联总部职位名称：党务室机关党务岗实习生工作地点：上海招聘人数：3人可留用招聘对象：境内外高等院校2018届全日制大学本科毕业生，思想政治教育、马克思主义理论、中文等相关专业优先。

职位职责：1、按照上级党委相关部署，制定系统内党组织及党员队伍工作制度与活动方案;2、负责机关党委具体党建活动的组织与实施;3、做好党员发展、党费收缴和使用管理、评优表彰等日常党务工作;4、做好信息采集、报表制作等统计分析工作;5、其他党务相关工作。

浙江宁波银行招聘面试题目及过程管培生面试经验(宁波) - 宁波银行面试过程：一开始我和同学一起报的，结果同学被通知了，我就以为自己被刷掉了，结果同学的面试结果都出来了，我才接到了面试通知，应该是报的时间晚了一天，面试非常简单，一面的时候是一分钟自我介绍，然后发了一个笔试链接，据说就算笔试写的一塌糊涂都会过，因为感觉他们很缺人，最后面试也是一分钟即兴演讲，我同学可能是第一波的，就非常简单，是铅笔，到我了，就变得很抽象的词，叫反弹，金融里面的词，最后还是过了，不过让人觉得非常不舒服的是，他们一直在问我的家庭成员以及他们的工作背景，让我产生质疑，难道我找工作还要看我爸妈的社会地位面试官问的面试题：你对我们公司有什么想问的吗？你家有几个人，分别是什么公司的什么岗位？请你发表一下对弹性的一分钟的演讲？你爸妈是干什么的培训生面试经验(北京) - 宁波银行北京分行面试过程：宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。

一面就是四个人左右一组，共同进入一个视频小组，由HR问一下简单的问题。

有自我介绍，还有怎么了解到的宁波银行北分，最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。

一面就这样，通过率蛮高的。

二面的话是抽词即兴演讲，原则上是提前十分钟左右给一个词，然后进行一分钟演讲。

但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的，因为时间的问题，可能会影响状态，所以要随时调动兴奋度。

我抽到的词是规划，准备的很充分，但最后演讲的很糟糕，因为时间没卡好。

大家一定要控制在一分钟之内，超时万万不可。

面试官问的面试题：一面就是三个问题，简单的自我介绍，从什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作还是中后端工作，如果不合适时是否接受调剂。

二面就是一分钟抽词即兴演讲，其实准备时间也蛮长的，算不上即兴了。

财富经理面试经验(深圳) - 宁波银行深圳分行面试过程：第一次是视频面试很简单，五分钟就结束了。

自我介绍然后是回答一个性格问题，根据简历问一些常规。

第二次说是座谈会，两个老师对一，其中有个是运营部领导，聊了十几分钟的样子。