对当代企业践行功利主义的利弊分析

公司上的利弊分析引言公司是一个组织的形式，为了达到某种目标，将不同的岗位和资源集合在一起，协同工作。

公司既有其优势也有其劣势，本文将围绕公司上的利弊展开分析。

优势分析1. 资源整合公司的一个显著优势是能够整合各种资源，包括人才、资金、设备等。

通过有序的组织和管理，公司能够将这些资源有效地利用起来，提高工作效率。

2. 分工协作公司的规模较大，往往需要有不同的部门和岗位来分工协作。

每个人可以专注于自己的领域，发挥自己的特长，从而提高整体效率和质量。

3. 专业化管理公司拥有专业的管理团队，他们具备专业知识和管理经验，能够科学地规划和组织各项工作。

这种专业化的管理能够使公司更加有序、高效地运作。

4. 经济效益通过规模化生产和经济分工，公司能够实现更高的经济效益。

例如，通过批量采购和生产，公司可以降低成本，提高利润。

劣势分析1. 管理层脱离基层在大型公司中，管理层与基层员工之间存在一定的距离。

管理层可能无法真正了解基层员工的实际工作情况和需求，导致决策和政策与实际情况脱节。

2. 咨询和决策效率低下在公司中，咨询和决策通常需要经过多个部门的审核和批准。

这种决策链较长，会导致反应速度较慢，影响公司应对市场竞争的能力。

3. 矛盾和利益冲突在公司内部，不同部门和个人之间的利益往往存在矛盾。

例如，销售部门可能希望提高销售额，而生产部门则追求降低成本。

这种矛盾和利益冲突可能导致内部摩擦和团队合作问题。

4. 管理滥权和腐败问题在一些公司中，管理层可能滥用职权，导致权力腐败问题。

这种行为不仅损害了员工的权益，还会影响公司的声誉和发展。

公司作为一种组织形式，既有利有弊。

合理发挥其优势，可以提高工作效率和经济效益；而对于劣势，我们需要寻找解决方案，如加强管理层与基层员工的沟通，优化决策流程等。

只有充分发挥公司的优势、解决劣势，才能使公司更加健康、稳定地发展。

葛兰素史克公司行贿行为的功利主义伦理学分析葛兰素史克公司行贿行为的功利主义伦理学分析引言：葛兰素史克公司(GSK)一直以来是全球知名的制药公司之一，但在2014年，该公司卷入了一起行贿丑闻，被指控在中国行贿。

这个案件引起了广泛的关注和讨论，涉及到许多伦理和道德问题。

本文将以功利主义伦理学的角度对葛兰素史克公司的行贿行为进行分析，旨在探讨其合理性和道德性。

一、什么是功利主义伦理学功利主义伦理学是一种伦理学理论，其核心思想是最大化幸福或最小化痛苦。

根据功利主义，一个行为的道德价值取决于其给予人们带来的幸福或痛苦的数量和程度。

因此，一个行为是否道德取决于其是否能够促进最大化幸福的结果。

二、葛兰素史克公司行贿行为的利弊分析1. 利益方和受害者葛兰素史克公司行贿的利益方是该公司自身及其高层管理人员。

通过给予贿赂，公司可以在中国市场获得竞争优势，增加销售额和利润。

高层管理人员也因此获得巨额奖金和股票期权。

然而，行贿行为的受害者往往是公司道德和合规团队以及员工的声誉，由于违法行为，公司的形象受到负面影响，员工可能因此失去工作。

2. 幸福和痛苦的权衡从功利主义的角度来看，行贿行为存在幸福和痛苦的权衡。

对于葛兰素史克公司和其高层管理人员来说，通过行贿可以获得短期的利益和幸福感，比如增加销售额和奖金。

然而，对于公司的道德和合规团队以及员工来说，行贿行为带来了痛苦和困扰。

此外，行贿行为也伤害了中国的公共利益，因为它违背了公平竞争的原则，可能导致质量较差的药品进入市场，危害患者的健康。

3. 可行性和必要性的考量在分析葛兰素史克公司行贿行为的功利主义伦理学观点时，需要考虑行贿是否是实现目标的唯一方式以及是否是必要的。

如果没有行贿，葛兰素史克公司能否在中国市场取得竞争优势？公司是否有其他合法和道德的方式来促进销售额增长？如果存在其他可行的方式，那么行贿行为就不是必要的。

4. 行贿行为的后果考虑到功利主义的观点，我们还应该评估行贿行为的后果。

公司上的利与弊
公司上的利与弊
，公司提供了就业机会。

通过创造工作岗位，公司使得许多人能够谋得一份稳定的工作。

这些工作不仅为个人提供了经济来源，也为社会创造了财富。

公司还提供了晋升和职业发展的机会，让员工能够不断提高自己的专业技能和经验。

，公司为经济发展做出了重要贡献。

作为经济的一部分，公司的存在和发展对国家和地区的经济起着至关重要的作用。

公司为国家创造了税收收入，为社会提供了就业机会，推动了经济的增长。

公司也促进了技术和创新的进步，推动了社会进步和发展。

，公司也存在一些弊端。

公司可能导致不公平和不平等。

在一些公司中，存在着资源和机会的不平等分配，导致一些员工无法获得公正的待遇和机会。

公司的发展也可能导致一些行业的垄断，进一步加剧了不平等的现象。

，公司的经营活动可能对环境造成负面影响。

一些公司在追求经济利益的过程中，可能忽视了对环境的保护和可持续发展。

他们可能造成污染和资源浪费，对生态环境造成破坏。

公司需要承担起环境责任，采取可持续发展的经营方式。

，公司的发展也可能带来道德风险。

由于利益的驱动，一些公司可能忽视了道德和伦理的底线，从而导致了一系列的问题，如贪污腐败、虚假宣传等。

这些行为不仅损害了公司的声誉，也对社会造成了负面影响。

，公司在社会经济中具有重要的地位和作用。

尽管公司带来了许多积极的影响，但也存在一些负面的影响。

我们需要重视和解决这些问题，推动公司的可持续发展，实现对社会和环境的更好贡献。

对当代企业践行功利主义的利弊分析杨建军，董学良（信阳市委党校平桥分校，河南信阳 464000）摘要：功利主义是一种以实际功效或利益作为道德标准的伦理学说，它并非像我们通常所理解的那种完全丢弃个人道德人格之类的享乐主义、拜金主义或利己主义。

尽管功利主义存在某些瑕疵，但也有其合理内核。

至今，功利主义仍深刻地影响着人们的思想和行为，也常常作用于当代企业经营管理之中。

关键词：功利主义；利益最大化；企业伦理道德建设；功效功利主义，即效益主义，是一种以实际功效或利益作为道德标准的伦理学说。

其“两利相衡取其大，两害相较取其轻”、“最大多数人的最大幸福”理念至今仍深刻地影响着人们的思想和行为。

功利主义十分注重决策行为的最终结果，并对这种行为后果所产生的功效或利益进行量化，并加以道德判断。

因而，功利主义把产生功效或利益大的行为视为善，产生功效或利益小的行为则视为恶，它是后果论、也是目的论。

一、功利主义的渊源及其理论（一）功利主义的历史渊源从历史上看，功利主义思想源远流长，像古希腊哲学家亚里斯提卜、伊壁鸠鲁就都曾提出过快乐主义人生观，中国古代的墨子也提出了“兼相爱，交相利”、“志功合一”的功利思想，这些无不说明了功利主义的哲学思想深远悠久。

近代的坎伯兰、西季威克、哈奇森、休姆和爱尔维修也都非常明确地谈到过功利原则。

可以说，功利主义的思想从古至今皆有，但功利主义真正成为一种系统的、有其严格论证的伦理思想体系则是在十八世纪末与十九世纪初。

它是由英国哲学家和经济学家J．边沁在批判、继承功利主义思想先驱的基础上，提出并创立了功利主义伦理学说，后经英国著名哲学家和经济学家约翰．密尔加以整合，且得以完善。

（二）功利主义理论J．边沁认为道德就是追求快乐，快乐是可以计算的，而快乐的根源在于利益的满足、幸福量的增加，获得利益、产生功效是人们行为的唯一目的和唯一标准，也是人类获得快乐和幸福的根本源泉 。

J．边沁把最大多数人的最大幸福视作者简介：杨建军（1973-），男，河南信阳人，讲师，硕士研究生，主要从事经济伦理学研究；董学良（1978-），男，河南信阳人，讲师，硕士研究生，主要从事公共管理方向研究。

落实中的功利主义
摘要：
1.功利主义的概述
2.功利主义在社会中的体现
3.功利主义的优缺点分析
4.如何正确对待和落实功利主义
正文：
一、功利主义的概述
功利主义，作为一种伦理学和哲学思想，起源于18 世纪的英国。

它主张人类行为和道德的根本目的是追求最大化的幸福。

这里的幸福不仅仅包括个人的幸福，还包括社会整体的幸福。

功利主义强调，任何行为和制度的价值都应该以其对幸福的贡献程度来衡量。

二、功利主义在社会中的体现
在现代社会中，功利主义的影响无处不在。

无论是政治、经济、教育还是社会生活，都可以看到功利主义的影子。

在政治领域，政府在制定政策时，往往会考虑到政策的效果，即它能否带来最大的社会福利。

在经济领域，企业的目标往往是追求最大化的利润，这也是功利主义的一种体现。

在教育领域，教育的目标被看作是培养对社会有用的人才，这也是功利主义的一种体现。

三、功利主义的优缺点分析
功利主义的优点在于，它强调的是整体的幸福，而不是个人的幸福。

这有助于我们理解和解决社会问题。

然而，功利主义也有其缺点。

首先，它过于强调效果，忽视了过程。

这可能导致一些道德和伦理问题。

其次，它过于强调幸福，忽视了其他价值观，如公正、自由等。

四、如何正确对待和落实功利主义
在面对功利主义时，我们应该有一个正确的态度。

我们既要看到它的优点，也要看到它的缺点。

在实际操作中，我们应该综合考虑各种因素，而不仅仅是效果。

对功利主义效益论的解读【摘要】功利主义效益论是一种以效益最大化为目标的伦理学理论，强调行为的道德价值取决于其对社会的利益。

起源于18世纪，由杰里米·边沁等人提出并发展。

其两大原则包括最大幸福原则和最大化规则。

在伦理学中，功利主义被视为一种后备伦理学，与道德行为紧密相关。

功利主义存在局限性，如忽视个体权利和公平正义。

对功利主义的思考应考虑这些限制，探讨其在现代社会中的应用和未来发展方向。

通过深入分析功利主义效益论，我们可以更好地理解其在伦理学中的地位和影响，为道德决策提供重要参考。

【关键词】功利主义、效益论、伦理学、道德行为、现代社会、局限性、思考、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍功利主义效益论是伦理学中一个重要的理论流派，它强调的是对人类行为的功利性考量。

功利主义效益论认为一个行为的道德好坏应该根据其带来的利益或快乐来评判，即最大化对社会整体利益的贡献。

这一伦理理论的出现，可以追溯到西方哲学家贝尔克利和贝积，他们在18世纪提出了实用主义的哲学思想。

19世纪初，英国哲学家贝尔积在其作品《功利原则》中首次系统阐述了功利主义效益论的基本原则。

他认为，人的行为应该追求最大化幸福感的原则，即所有的行为都应该以最大化社会整体的幸福感为目的。

这一理论在19世纪逐渐传播到欧洲大陆，并在哲学界引起了热烈争论。

功利主义效益论的发展对当代社会和伦理学产生了深远的影响，被广泛运用到社会政策和道德判断中。

1.2 功利主义的概念功利主义是一种伦理学理论，其核心思想是追求最大化总体幸福或利益。

根据功利主义的观点，一个行为的道德性取决于其是否能够产生最大的利益或幸福感。

功利主义关注的是行为的后果，而非行为本身的动机。

这意味着一个行为只有在其能够带来最大化的幸福或利益时才是道德的。

在功利主义的视角下，行为的道德性是可以被客观地测量和评价的。

功利主义的概念源自18世纪英国哲学家杰里米·边沁和约翰·斯图尔特·密尔的思想。

企业功利主义分析案例
阿里巴巴今天凌晨公布女员工遭侵犯事件阶段性内部调查结果和处理决定，阿里旗下同城零售事业群总裁李永和和人力资源专员徐昆引咎辞职，阿里首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。

李永和处分的理由是“作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任”。

这种处分的理由再一次暴露了阿里不重视道德建设、唯结果论的功利主义价值取向。

这处分明的理由显是在埋怨李永和没能及时大事化小，小事化了，把事情搞这么大，给阿里带来极大负面影响，至于这种事情道不道德，正不正确的则只字未提。

我一直认为，伟大的企业其初心和行为及其结果都是伟大的。

而最重要的是作为过程的行为的伟大。

因为初心可以忽悠，结果又不可测，唯有作为过程的行为我们可以看得见，揣测出其真实的初心。

初心为善，行为为善，结果也大概率为善。

马云天天吹服务中小企业，做百年伟大企业，对钱不感兴趣，可其行为却是一转身去放高利贷。

阿里的员工也很少因为道德问题受到严厉处分，前面有个出轨女网红的高管也是明证。

所以，这次又出现这种事情，也可
谓上有所好下必甚焉吧。

一、概述企业承担社会责任是指企业在追求经济利润的主动关注和履行对员工、用户、社会和环境的责任。

在当今社会，企业承担社会责任已经成为一种趋势和需求。

但是，企业在承担社会责任时，既有利益又有风险。

本文将通过分析企业承担社会责任的利益和风险，探讨这一议题。

二、企业承担社会责任的利益1. 彰显企业形象和价值观企业承担社会责任可以提升企业的形象和价值观，被视为一个有社会责任感和公益意识的企业，有利于树立良好的企业形象，增强用户和投资者的信任度。

2. 提高员工满意度和忠诚度关注员工福利、提供良好的工作环境和发展空间，不仅可以吸引优秀的人才加入企业，还可以提高员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率，为企业稳定发展提供人力保障。

3. 增加用户认可和市场份额用户越来越关注企业的社会责任，对于承担社会责任的企业更加信任和支持。

企业通过履行社会责任，可以赢得用户的认可，提高品牌知名度和市场占有率。

4. 促进企业可持续发展企业承担社会责任，不仅符合社会的期待和法律法规的要求，更有利于企业可持续发展。

投资于环保、公益慈善等活动，有助于企业长期发展和未来竞争力的提升。

三、企业承担社会责任的风险1. 高额成本与投入企业承担社会责任需要投入资金、人力和物力，如开展公益活动、环保项目等，这些都需要大量的成本支出。

如果投入不当或者获取的回报不够，会对企业的经济效益造成影响。

2. 社会舆论和公众压力企业承担社会责任的过程中，会引发社会舆论的关注和议论。

如果企业的社会责任行为被质疑或批评，会带来负面影响，影响企业的声誉和发展。

3. 法律法规的变化和风险在不同的国家和地区，法律法规对企业承担社会责任的要求不尽相同，随着时代的变迁和政策的调整，企业在履行社会责任时要面临不确定性和法律风险。

4. 道德风险企业承担社会责任需要遵循一定的道德原则和价值观，如果企业在社会责任履行中违反了相关的道德规范，会受到社会的谴责和道德风险的挑战。

四、如何平衡企业承担社会责任的利益与风险1. 制定科学合理的社会责任策略企业需要根据自身的情况和发展阶段，制定科学合理的社会责任策略，确保社会责任投入的合理性和可持续性。

功利主义思想会促进社会的发展前一段时间写了一篇“人人生活在利益的世界中”，该文的意思是指，我们的世界是一个利益的世界，通过利益交易换取利益，通过某些补偿获取利益等。

为什么会这样呢？是由我们人的能力与欲望“特色”决定的，由于我们的所有“个体”不可能做所有的事情（这就需要我们的个体进行分工，以便社会良性运行。

），但是我们需要很多东西，所以，社会利益分配制度出来了，现在的社会利益分配制度是功利化的制度。

一、功利主义思想功利主义认为人应该做出能“达到最大善”的行为，所谓最大善的计算则必须依靠此行为所涉及的每个个体之苦乐感觉的总和，其中每个个体都被视为具相同份量，且快乐与痛苦是能够换算的，痛苦仅是“负的快乐”。

不同于一般的伦理学说，功利主义不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响。

能增加最大快乐值的即是善；反之即为恶。

边沁和密尔都认为：人类的行为完全以快乐和痛苦为动机。

米尔认为：人类行为的唯一目的是求得幸福，而对幸福的促进就成为判断人的一切行为的标准。

早在功利主义正式成为哲学理论之前，就有功利主义思想雏型的出现。

西元前5世纪的亚里斯提卜（Aristippus）、前4世纪的伊比鸠鲁、中国古代的墨子及其追随者的伦理学中都存在着如何促使最大快乐的思维，他们是古人中的功利主义先驱。

近代英国哲学家与伦理学家如坎伯兰（RichardCumberland）、法兰西斯·哈奇森与休姆都有功利主义的倾向。

据边沁指出，他在英国化学家约瑟夫·普利斯特里、法国哲学家爱尔维修（Claude-AdrienHelvetius）、意大利法学家贝卡里亚（Cesare Beccaria）以及休谟（Hume）等的著作中都发现了功利原则。

功利主义正式成为哲学系统是在18世纪末与19世纪初期，由英国哲学家兼经济学家边沁和密尔提出。

其基本原则是：一种行为如有助于增进幸福，则为正确的；若导致产生和幸福相反的东西，则为错误的。

用功利主义分析方法分析大方船厂案例分析XXX一班XXX用功利主义分析方法分析大方船厂案例SMBA一班XXX大方船厂案例分析XXX一班XXX目录摘要 (3)一、相关概念介绍 (3)二、案例介绍 (4)大方船厂案例分析XXX一班XXX摘要：伦理是企业赖以生存的基石，它牵动着社会上相关群体的每根神经。

只为实现利润的最大化，不惜放弃道德，采取各种非法途径，通过不正当竞争，去达到自己的目的、满足欲望、获得利益的途径，犹如商海里的一股逆流，不仅损害了其他诚实经营者的利益，破坏了公平，本身也失去了公众的信任，扰乱了市场秩序，迟早会被世人唾弃，会被时代所淘汰，大方船厂的案例给了我们很好的启示。

关键词：企业伦理功利主义好处相关者一、相关概念介绍（一）功利主义大方船厂案例分析SMBA一班XXX为所涉及的每个个体之苦乐感觉的总和，其中每个个体都被视为具相同份量，且快乐与痛苦是能够换算的，痛苦仅是“负的快乐”。

而功利主义对企业行为的评价原则是：一个行动在道德上是正确的或正当的，当且仅当它产生或会产生出全体利益相关者的最大多数人的幸福。

（二）利益相关者：是指可能对组织的决策、政策、活动和目标施加影响或可能受组织的决策、政策、活动影响的所有个人和群体。

二、案例介绍大方船厂是一家民营企业投资建立的船厂。

其最早的投资者出身于一个建筑企业，为一些新建的船厂挖过船坞，看到这个行当有利可图并且前景广阔，所以就从一个镇政府手中买了五百亩土地，准备建立自己的修造船企业。

其中最野心勃勃的做法是挖了一个340米的船坞。

但是一旦投入之后，这个年近六十的老企业家才发现，原来建立一个船厂或者船坞，实在也不是一个轻松的事情。

但是他不甘就此收手，一定要在市场拼搏一番。

一直心无旁骛的干他的企业。

风雅船厂案例分析SMBA一班王妍营企业（B企业）符合购买条件，既有实力，也有相关的造船经验和土建经验。

为此风雅船厂和这家民营企业之间展开了讨价还价的谈判。

经过几轮谈判，单方看法愈来愈靠近。