保险公司早会专题—有趣做保险_图文.ppt
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保险公司早会有趣分享保险公司早会有趣分享早会是保险公司日常运营中非常重要的一环,它不仅是员工之间交流沟通的平台,也是团队凝聚力的提升方式。
为了让早会更加有趣,让员工积极参与和分享,一些保险公司在规定的议程之外增加了一些有趣的内容。
本文将为你介绍一些有趣的分享内容,以期激发其他公司的创新灵感。
1. 保险知识问答每天的早晨,提问一个保险知识问题给所有员工,在会前预留一定时间供他们思考答案。
在早会上,挑选出一名员工回答问题,并讲解正确答案。
这个环节不仅可以提高员工的保险知识,还能增进团队间的竞争和互动。
而且,更有趣的是,可以给回答正确的员工一些小奖品,如鼓励金或者早餐券。
2. 保险案例研讨为了加深员工对保险产品的理解,可以邀请一些有成功案例的员工分享他们的经验和故事。
这些案例可以是员工在工作中处理的真实案例,也可以是他们在生活中亲身经历的事情。
通过讲述这些案例,员工们可以学到更多的经验和技巧,并且能够在实际工作中运用。
3. 技能分享早会时间也可以用来让员工分享自己的专业技能或者兴趣爱好。
比如,有些员工可能对摄影非常热衷,可以组织他们分享一些摄影技巧和经验。
这样每个人都能在早会上提高自己的技能,也能让大家更好地认识彼此,增进团队合作。
4. 有趣的游戏早会上的游戏环节可以是一种有趣的方式来放松员工,缓解工作压力。
比如,可以进行一些团队合作的小游戏,如谁能在最短时间内搭好塔、谁能快速找到最多的共同点等。
定期举办这样的游戏环节可以让员工更好地融入团队,增进关系。
5. 员工分享早会时间还可以开放给员工分享自己的生活故事或者经历。
这样不仅能够加深团队成员之间的了解,还能够建立互相支持的环境。
可以鼓励员工讲述一些有趣的事情,如旅行经历、养宠物的经验等。
通过这些故事,员工们能够围绕共同话题展开讨论,提高沟通效果。
在保险公司早会中加入有趣的分享内容,可以提升员工的参与度和积极性,增进团队的凝聚力和合作精神。
通过知识问答和案例研讨,员工能够学到更多的经验和技巧;通过技能分享和员工分享,员工们能够更好地认识彼此,激发团队的创造力和合作能力。
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保险公司早会开心一刻小游戏搞笑保险公司早会开心一刻小游戏搞笑早晨的阳光透过办公室的窗户洒进来,给整个空间带来一片明亮。
一周一次的保险公司早会即将开始,员工们正陆续进入会议室,大家脸上挂着笑容。
今天的早会有个特别的安排,那就是开心一刻小游戏,通过搞笑的方式点亮大家的早晨。
早会正式开始后,主持人走上讲台,向大家问好。
他说:"大家早上好!希望你们度过一个愉快的周末。
为了给大家带来轻松的氛围,今天我们准备了一些搞笑的小游戏,请大家积极参与,放松一下!"主持人带着微笑说道:"首先,我们来玩一个环节叫做‘猜一猜,猜一猜’。
每个人轮流上来,我会给你一个谜语,你要在30秒内猜出来。
如果猜对了,就能得到一份小奖励。
"大家被这个有趣的环节吸引住,纷纷举手表示愿意上台猜谜语。
主持人拿出一张纸,上面写着:"我的头上有一座城市,请问是什么?"他放慢语速,眼神闪烁,引起了大家的猜测。
有人喊道:"巴黎!"主持人摇摇头,说:"错了,请继续猜。
"终于,一个员工喊出了正确答案:"帽子!您说的是帽子,因为帽子是在我的头上,而有一座城市名字与它谐音。
"主持人开心地鼓掌称赞道:"恭喜你,答对了!这是你的奖励,请你坐下。
"接下来的游戏环节是个更加有趣的挑战。
主持人说:"现在,请大家拿出手机,打开短信功能。
我会向大家发送一句话的下半部分,你们需要回复上半部分,并尽量幽默有趣。
我会选择最有创意的回答,并给予奖励。
"员工们纷纷拿出手机,期待着收到信息。
短信一条条飞快地发到了大家的手机上。
有人收到的信息是:"别看我长得丑,其实我……"大家看着手机上的这句话,都开始拼凑出自己有创意的回答。
过了一会儿,短信的铃声响起,大家开始发送自己的回答。
有人写道:"别看我长得丑,其实我可是很会唱歌的!"; 还有人写道:"别看我长得丑,其实我家住得很远,路上有很多坑……"引来一片笑声。
保险公司早会开场白幽默风趣大家早上好!欢迎大家来到今日的保险公司早会!期望大家早上都有丰富的睡眠,精力丰富地迎接新的一天。
话不多说,既然是早会,咱们就开始吧!起首,我要提示大家注意,今日我的荣幸数字是7。
若果你刚好是今日的第七位迟到的同事,恭喜你!你的上午就有一个特殊的任务,给大家带来一份丰富的早餐,让你的迟到成为大家的福利。
听说我们保险公司的销售部门最近业绩斐然,掀起一股销售热潮。
让我们热烈祝贺他们!期望大家能够向他们进修,不仅要在工作中努力拼搏,还要在晚上的梦里不息销售保险产品,给自己一个深夜的加班补贴。
我们公司一直以来都强调团队合作的重要性,信任大家都深有体会。
不管是在承保部门,理赔部门,或者是内勤部门,每一个环节都需要我们的共同努力。
就像一只流淌的金钱链条,需要每一个环节的稳定毗连,才能发挥最大的效益。
所以,今日的任务是找到我们团队中的金钱链条,找到它,我们就找到了成功的钥匙!说起成功的关键因素,我想起了一句话:“不管你走得多慢,只要你不停下来,就永久不会被抓到。
”是不是很有哲理?但作为保险公司的员工,我们还需要记住:“永久不要停下来,因为那是上级领导找人的借口。
”所以,同事们,无论遇到什么困难和挑战,都要坚定地朝前进。
在保险公司工作,我们屡屡会遇到各种奇葩的案例。
比如,有的客户说自己的车被外星人偷走了,还提供了附有外星人签名和机器人手印的现场照片作为证据。
当然,我们都知道这只是一个不靠谱的借口,但我们仍是会尽力去解决客户的问题,毕竟客户就是上帝。
不过,同事们,在处理这些案例的时候,千万别用太多科普知识,否则有可能让客户觉得他到了一个保险公司变相地热忱科学的世界。
在保险公司工作,我们也是寿险的行家里手。
刚刚有一位同事告知我一个有趣的事情,他参与了一个关于生命价值的研讨会,主持人问大家:“你们觉得人的一生最大的财宝是什么?”有人说是金钱,有人说是名誉,有人说是爱情。
但只有我们这个行业的人,知道正确的答案是“寿险”。
保险公司早会团体做的幸福游戏近年来,保险公司越来越重视员工的团队建设和心理健康。
为了增进员工之间的情感沟通和团队凝聚力,许多保险公司开始在早会上打算一些有趣的幸福游戏。
这些游戏不仅让员工在工作之余放松心情,还可以提高他们的合作能力和解决问题的能力。
本文将探讨几种保险公司早会团体做的幸福游戏的好处和实施效果。
一、团体合作游戏在保险公司早会中,团队合作是分外重要的,因为团队的成功往往来自于每个成员的贡献和协作。
为了加强员工之间的团队合作意识,许多保险公司选择一些团体合作游戏来培育员工的合作能力。
例如,一种常见的游戏是“漩涡传球”。
这个游戏需要全体员工站成一个圆圈,然后传递一个球。
第一位员工将球传给旁边的员工,然后这个员工再将球传给下一个,以此类推。
在传球的过程中,员工需要注意传递的方式和速度,以确保球不掉落。
这个游戏不仅要求员工之间密切协作,还能培育他们的观察力和反应能力。
另一个常见的团体合作游戏是“盲目森林”。
在这个游戏中,员工们需要闭上眼睛,在一个布满障碍物的区域中找到通往终点的道路。
员工们需要依靠彼此的指引和沟通来克服困难。
这个游戏可以援助员工培育信任感和团队协作精神,同时也能让他们感受到互相援助的重要性。
通过这些团体合作游戏,保险公司的员工们可以更好地理解彼此,增进彼此之间的信任和合作,提高整个团队的效率和凝聚力。
二、创意思维游戏保险业需要不息创新和进步,因此培育员工的创意思维能力对于保险公司来说至关重要。
为了激发员工的创设力和想象力,许多保险公司选择一些创意思维游戏来开展早会活动。
一种常见的创意思维游戏是“变废为宝”。
在这个游戏中,员工们需要利用一些废弃的物品创设出一些有用的东西。
例如,他们可以利用废纸来制作装饰品,利用废瓶子来制作花瓶等等。
这个游戏不仅可以培育员工的创设力,还可以提示他们在工作中要擅长利用资源,缩减浪费。
另一个创意思维游戏是“故事接龙”。
在这个游戏中,每个员工都需要参与到一个连续故事的创作中。
保险公司早会爆笑保险公司早会爆笑早上8点,保险公司会议室里已经聚集了一群蓄势待发的员工们。
今天是周一,也是他们的固定早会时间。
这个早会是他们进入一周工作状态的开始,也是了解公司最新情况的重要途径。
然而,今天的早会让人难以忍住笑意。
会议室里,一片欢声笑语。
员工们正在互相交流着上周的工作心得和成果,同时也在热烈讨论着即将启动的新产品。
保险业一直以来都被认为是严肃、正经的行业,但这家保险公司的早会却充满着乐观和幽默。
“大家好!欢迎来到我们每周一次的早会。
”会议主持人是公司的副总经理李华。
他一进门,就打破了一贯的严肃氛围,他总是能给大家带来许多意想不到的笑料。
“上周的销售情况如何?”李华问道。
全体员工齐声回答:“销售业绩超出预期!”接着,李华笑眯眯地说:“哇!你们终于听懂我的暗示了。
这次我们要在业绩中杀出一片天。
”会场上哄笑声一片,全体员工都被李华的幽默感所抓住。
他的幽默不仅可以缓解大家的压力,还能增强团队的凝聚力。
他的幽默成了公司文化的一部分,也成为员工们们在早会中互相调侃的素材。
“上个月我们的理赔数量有所增加,大家要注意审核过程。
要是给‘骗保者’们赔了款,下个月的绩效奖金就别想了。
”李华笑着补充道。
一位员工忍不住插话:“李总,那不如我们改名叫探测骗保算法公司,岂不是一举两得?”在场所有人都笑喷了出来。
李华故意板起脸,酸溜溜地说:“你给我说这个,我还能指望你们给我带来绩效奖金吗?”早会继续进行着,笑声此起彼伏。
员工们相互分享着工作中的趣事和喜怒哀乐,他们发现,在一个轻松愉快的氛围中,团队的工作效率更高。
李华的讲话时不时地融入一些搞笑的段子,给大家带来无尽的乐趣。
他会故意戴上一顶大红帽子,说自己是“公司的圣诞老人”,偶尔还会找个机会和大家一起合唱一首经典的保险行业歌曲,让会场热闹非凡。
早会进行到中段,李华开始介绍新产品。
他一边讲解,一边拿出一只小白兔玩偶:“新产品就像是这只可爱的小白兔,它是快乐和幸福的象征。
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适合保险公司早会的开心一刻适合保险公司早会的开心一刻早会是保险公司日常工作中必不可少的一部分。
这是一个让员工聚集在一起,分享工作进展、交流问题和寻找解决方案的机会。
然而,由于保险行业的本质特点,早会往往充满了沉闷和严肃的氛围。
为了改变这一局面,并增添一些愉悦和活力的元素,我们可以通过添加一些逗趣和幽默的话题来开展早会,让大家在轻松的氛围中开始新的一天。
一、幽默的保险案例分享大家都知道,保险公司的工作内容通常都是涉及到一些意外事故、伤害以及其他悲伤的事件。
为了缓解工作压力并增添些许轻松,每周早会上可以添加一个环节,让员工分享一些有趣的保险案例。
这些案例可以是一些不拘常规、令人啼笑皆非的索赔案例,或者是一些奇怪的理赔要求。
例如,某个客户声称他的汽车意外事故是因为一个疯狂的松鼠跳到了他的车里,导致他失去了控制。
通过分享这样的案例,员工们可以一起开怀大笑,减轻压力,同时也会让他们更好地理解和处理各种不同类型的索赔案件。
二、糟糕的保险产品保险产品是保险公司的核心业务,但却经常被误解或者被人嘲笑。
在早会上可以安排一个环节,邀请员工们分享一些有趣的保险产品或广告。
大家可以一起讨论这些产品的搞笑之处,引发互动和笑声。
例如,一家保险公司推出了一款“抗震保险”,声称可以保护人们免受地震的伤害。
然而,这款保险却仅适用于在地震时在特定的安全角色下隐藏的人们,引发了一系列滑稽的争议。
这样的分享会让员工们更加明白如何避免推出类似荒诞保险产品,并为他们今后提供更有趣的创意和解决方案。
三、戏仿保险公司团队在保险公司中,每个团队都有其独特的风格和特点。
在早会上,我们可以玩一个戏仿游戏,每周轮流戏仿不同团队的经理或成员。
通过戏仿游戏,员工们可以以一种轻松愉快的方式了解其他团队,并发现他们自己团队和其他团队之间的共同点和差异之处。
这样的活动可以增进员工之间的互动和熟悉程度,促进团队合作和协作。
四、保险行业笑话在早会中,每周可以安排一个环节,让员工们分享保险行业相关的笑话。