贵州省事业单位中 初级专业技术岗位基本任职条件指导意见 黔人通〔2008〕165号

关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知黔人通〔 2007〕 194号各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法 >的通知》（国人部发 [2006]70号）、《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法实施意见 >的通知》（国人部发 [2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发 [2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 <贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见 >的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

二 00七年十月十二日贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发 <事业单位岗位设置管理试行办法 >的通知》（国人部发 [2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 <贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见 >的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。

2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级3. 高级专业技术岗位分为 7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。

194 贵州初中级专业技术职务任职资格条件摘要：一、引言二、中级专业技术职务任职资格的具体条件1.学历要求2.资历要求3.专业技术水平要求4.职业道德要求三、中级专业技术职务任职资格的优势1.职业发展2.薪酬待遇3.社会地位四、如何提升中级专业技术职务任职资格1.学习与提升2.实践与经验积累3.积极参加培训和考试4.融入行业社群，拓展人脉五、结论正文：一、引言随着社会的发展，各行各业对专业技术人才的需求越来越大，中级专业技术职务任职资格成为许多职业发展道路上的一个重要门槛。

本文将详细介绍中级专业技术职务任职资格的条件、优势以及如何提升这一资格，以帮助大家更好地实现职业发展。

二、中级专业技术职务任职资格的具体条件1.学历要求：中级专业技术职务任职资格通常要求具备本科及以上学历，相关专业毕业。

2.资历要求：在相关岗位工作多年，具备一定的工作经验。

具体年限要求因行业和职务不同而有所差异。

3.专业技术水平要求：掌握相关领域的专业知识和技能，具备独立分析和解决问题的能力。

4.职业道德要求：具备良好的职业道德和职业操守，无不良记录。

三、中级专业技术职务任职资格的优势1.职业发展：拥有中级专业技术职务任职资格的人员，在职业发展中更具竞争力，有利于晋升和管理岗位。

2.薪酬待遇：一般来说，中级专业技术职务任职资格的人员享有较高的薪酬待遇，有利于提高生活品质。

3.社会地位：中级专业技术职务任职资格是个人专业素养和能力的体现，在社会地位上有一定的优势。

四、如何提升中级专业技术职务任职资格1.学习与提升：不断学习新知识，提高自身专业素养，拓宽知识面。

2.实践与经验积累：在工作中主动承担责任，积累实践经验，提高自身能力。

3.积极参加培训和考试：报名参加相关领域的培训课程和考试，提升自己的专业技术水平。

4.融入行业社群，拓展人脉：加入相关行业的社群和组织，结识同行，互相学习，共同进步。

五、结论中级专业技术职务任职资格对于个人职业发展具有重要意义。

贵阳市教育系统关于执行《贵州省事业单位高、中级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的补充说明筑职改字【2010】1号根据《关于印发<贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见>的通知》（黔人通[2007]194号）、《关于印发<贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见>的通知》（黔人通[2008]165号）文件精神，结合我市教育系统实际，特制定以下补充说明。

一、对黔人通[2007]194号文件中的基本任职条件第7条和黔人通[2008]165号文件中的基本任职条件第5条中“应具有准入控制所要求的条件”的补充说明。

指相应的职业资格证、普通话等级证书（竞聘教师岗位提供）、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书。

二、对黔人通[2007]194号文件中第13条第（1）款中“任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）第1、2名”中，“同等奖项”的补充说明（竞聘五级岗或直聘六级岗）。

1、参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞聘学科一致）获国家级一等奖（由省、市教科所出具相关证明材料）。

或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级一等奖2次（由省、市教科所出具相关证明材料）。

县、乡（镇）中学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞聘学科一致）获国家级二等奖、省级一等奖以上（由省、市教科所出具相关证明材料）。

或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级二等奖、省级一等奖以上2次（由省、市教科所出具相关证明材料）。

2、指导学生参加教育行政部门组织的或委托其他部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞聘学科一致），至少有6人（次）获全国一等奖。

县、乡（镇）中学教师指导学生参加教育行政部门组织的或委托其他部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞聘学科一致），至少有6人（次）获国家级二等奖、省级一等奖。

三、对黔人通[2007]194号文件中第13条第（2）款中“任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的”补充说明（竞聘五级岗或直聘六级岗）。

《事业单位三类岗位的基本任职条件是1》⑴遵守宪法和法律；⑵具有良好的品行；⑶具备岗位所需的专业、能力或技能条件；⑷具备适应岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位基本条件。

23、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

24、各等级职员岗位的基本任职条件是：⑴五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作两年以上;⑵六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作三年以上；⑶七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（三）专业技术岗位基本条件。

25、专业技术岗位的基本任职条件，按照国家和省、市现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

26、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位，按照有关规定和本行业、本单位岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

（四）工勤技能岗位基本条件。

27、工勤技能岗位的基本任职条件是：⑴一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；⑵三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；⑶学徒期满通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

第二篇：事业单位岗位任职基本条件事业单位岗位任职基本条件事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。

一、管理岗位基本条件1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。

2、各等级职员岗位的基本任职条件是：（1）七级八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

194 贵州初中级专业技术职务任职资格条件摘要：一、引言二、贵州初中级专业技术职务任职资格条件概述1.基本条件2.具体条件3.申报流程三、具体条件详解1.学历要求2.工作经验要求3.业绩成果要求4.职业道德要求四、申报流程详解1.申报时间2.申报材料3.审核流程4.评审流程五、结语正文：一、引言随着我国社会经济的不断发展，专业技术人才队伍日益壮大。

贵州作为我国西部地区的一个重要省份，其初中级专业技术职务任职资格条件备受关注。

本文将为大家详细介绍贵州初中级专业技术职务任职资格条件及申报流程，以供参考。

二、贵州初中级专业技术职务任职资格条件概述1.基本条件初中级专业技术职务任职资格的基本条件主要包括：遵纪守法，具有良好的职业道德；具备相应专业的学历和工作经验；具有一定的业务水平和实际工作能力。

2.具体条件（1）学历要求：根据不同专业类别，初中级职务任职资格的学历要求有所不同。

一般要求具备大专以上学历，部分专业可放宽至中专学历。

（2）工作经验要求：申请初中级职务任职资格的人员，需具备一定年限的工作经验。

具体年限要求因专业而异，一般在2-5年之间。

（3）业绩成果要求：申请者需具备一定的业绩成果，如完成过相关项目、获得过表彰等。

（4）职业道德要求：具备良好的职业道德，无不良记录。

3.申报流程（1）申报时间：每年定期开展申报工作，具体时间可查询相关政策文件或咨询相关部门。

（2）申报材料：包括个人简历、学历证书、职称证书、业绩证明等相关材料。

（3）审核流程：申报材料经所在单位、上级主管部门审核后，报人事部门审批。

（4）评审流程：通过审核的申报人员参加评审答辩，评审结果公示后，发放职称证书。

三、具体条件详解（1）学历要求：申请初中级职务任职资格的人员，需具备大专以上学历。

对于部分实践性较强的专业，如工程技术、农业技术等，可放宽至中专学历。

（2）工作经验要求：申请者需具备一定年限的工作经验。

如工程技术专业，要求具备3年以上工作经验；教育专业，要求具备2年以上教育教学工作经验。

事业单位岗位设置管理实施方法和步骤(黔东南州人事局2009年3月)第一部分岗位设置管理概述一、事业单位岗位设置管理相关背景为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，2006年7月，国家人事部在全国全面推行事业单位岗位设置管理制度。

二、岗位设置管理基本政策文件（一）国家出台的相关文件1、国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发(2006)70号)；2、国家人事部《﹤事业单位岗位设置管理试行办法﹥实施意见》（国人部发﹝2006﹞87号）；3、中共中央组织部、国家人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发﹝2007﹞85号）4、国家人事部与文化部、科技部、国家广电总局、新闻出版总署、教育部、国家体育总局、农业部、卫生部等单位制定的9个《行业指导意见》（二）省、州出台相关文件1、中共贵州省委组织部、省人事厅、省编委办印发的《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》(黔人发(2007)9号)2、省人事厅印发的《贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案》（黔人通[2007]274号）3、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通[2002]38号）4、我州制定的《黔东南州事业单位岗位设置管理实施方案》（州人发[2008]3号）5、省人事厅印发的《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通[2007]194号）6、省人事厅印发的《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通[2008]165号）7、州人事局印发的《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通[2008]24号）三、岗位设置管理的基本内容（一）科学合理地设置岗位，需考虑以下三个因素：1、岗位类别设置：岗位类别是根据工作性质不同而划分的工作岗位。

事业单位的岗位类别设置分为三类：管理岗位：指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

194 贵州初中级专业技术职务任职资格条件摘要：一、前言二、贵州初中级专业技术职务任职资格条件概述三、具体资格条件1.学历与资历要求2.工作业绩与成果要求3.专业技术能力要求4.继续教育与培训要求四、资格评审与认定程序五、结论正文：一、前言随着我国经济社会的不断发展，专业技术人才队伍的建设越来越受到重视。

为了规范专业技术职务任职资格条件，各地区纷纷出台相关政策。

本文将重点介绍贵州省初中级专业技术职务任职资格条件。

二、贵州初中级专业技术职务任职资格条件概述贵州省初中级专业技术职务任职资格条件主要包括：学历与资历要求、工作业绩与成果要求、专业技术能力要求、继续教育与培训要求等方面。

三、具体资格条件1.学历与资历要求贵州省初中级专业技术职务任职资格要求申报者具备本专业或相关专业的学历。

具体要求为：初级职务需具备中专及以上学历，中级职务需具备大专及以上学历。

此外，申报者还需具备相应的专业技术工作年限。

2.工作业绩与成果要求申报者需提供在本职工作中取得的成绩和成果，如项目完成情况、技术创新、解决实际问题等方面的证明材料。

3.专业技术能力要求申报者需具备本专业或相关专业的理论知识和实际操作技能，能够独立承担一定的专业技术工作，解决实际问题。

4.继续教育与培训要求申报者需参加继续教育与培训，以提高自身的专业素质和能力。

具体要求为：初级职务申报者需完成规定的继续教育学时，中级职务申报者需达到更高要求的学时。

四、资格评审与认定程序1.申报者提交申报材料2.单位审核申报材料3.人事部门组织专家进行评审4.公布评审结果5.颁发专业技术职务任职资格证书五、结论贵州省初中级专业技术职务任职资格条件从学历与资历、工作业绩与成果、专业技术能力、继续教育与培训等方面对申报者进行要求。

申报者需符合相关条件，并通过评审认定程序，才能获得专业技术职务任职资格。

基本任职条件指导意见的通知黔人通[2008]165号关于印发《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》（国人部发[2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发[2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

在工作中遇到的问题，请及时反馈省人事厅事业处。

附件：贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见贵州省人事厅二00八年七月二日基本任职条件指导意见为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事管理的规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）文件精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位中的中、初级专业技术八至十三级岗位。

2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的中、初级专业技术八至十三级岗位。

二、任职条件（一）基本任职条件3.遵守宪法和法律，具有良好的品行、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。