二、计划制定的原则 要具体
具有时效性
பைடு நூலகம்
要可衡量
明确达成目的
可实现的
二、计划制定的原则
1,要具体 对于大的计划要分阶段、分步骤,准确分析执行过程中的环境、影响因素等,做出周密的对策和 行动方案。计划做的周密、具体,可以减少执行中的沟通成本、干扰、困惑。即使一些小的工作 项目,计划中也不能忽略细节。
提高预先性
2 , 明确任务担当者;
由谁执行
由确定特定的执行人员完成
由哪些人执行
一、计划制定的要素
3 , 明确任务进度 什么时候、到什么程度
明确任务的进展程度
明确任务的时间程度
一、计划制定的要素
4 , 明确任务地点、区域
在什么地方进行
对特定场所的指定
对区域的指定
一、计划制定的要素
5 ,明确任务起因、动机
了解目标内涵
6,引起组织成员对目 标的关注(目标管理清 晰)。
备料单
四、计划情况分类
企业计划
按时间可分为长期计划、中期计划和短期计 划;按管理层次可分为总部计划、职能部门计 划和分部计划;按计划内容又可分为供应、销
售、生产、技术、财务、研发和设备投资 等。
所有部门,分别向人力资源 部传递人力资源需求,向行 政部传递行政需求。
三、计划管理的重要性
任务单
1,计划管理是提高工 作效率的有效手段
2,计划能力能体现各 级干部管理水平
3,工作计划,可将被 动等事做,变为自动自 发式的做事
4 , 便于管理人员对组 织进行控制
5,消除不确定性及变 化所带来的不良影响
业务处理的随机性强
中小 企业
三、计划管理的重要性