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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX美甲美睫店铺正式员工聘任协议（2024版）版B版本合同目录一览1. 员工聘任1.1 职位与职责1.2 聘任条件1.3 聘任期限2. 工作时间与休息2.1 工作时间2.2 休息与休假3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金与提成3.3 社会保险与公积金4. 劳动保护与福利4.1 劳动保护4.2 福利待遇5. 劳动合同的变更与解除5.1 变更条件5.2 解除条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权归属7.1 作品归属7.2 技术创新归属8. 违约责任8.1 员工违约8.2 店铺违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径10. 法律适用与管辖10.1 法律适用10.2 管辖法院11. 其他约定11.1 员工培训11.2 员工晋升11.3 员工行为规范12. 合同的签订与生效12.1 签订程序12.2 生效条件13. 附件13.1 职位说明书13.2 薪资结构表13.3 保密协议样本14. 签署页14.1 店铺签署14.2 员工签署第一部分：合同如下：第一条员工聘任1.1 职位与职责（1）店铺正式员工职位为美甲师/美睫师/店长，具体职位由店铺根据员工的能力和经验进行分配。
（2）员工应履行店铺规定的岗位职责，包括但不限于为顾客提供专业的美甲美睫服务、保持工作环境的整洁与卫生、参与店铺的日常经营管理等。
1.2 聘任条件（1）员工应具备相关的美甲美睫专业技能和资格证书。
（3）员工应遵守店铺的规章制度，服从店铺的管理。
1.3 聘任期限（1）正式员工聘任期限为一年，自双方签署合同之日起计算。
（2）合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方并重新签订合同。
第二条工作时间与休息2.1 工作时间（1）员工每周工作时间为40小时，具体工作班次由店铺根据经营需要进行安排。
甲方（店名）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（员工姓名）：_________________身份证号码：_________________联系方式：_________________鉴于甲方经营美甲美睫业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方同意担任甲方美甲美睫店的美甲师/美睫师/美容师等岗位。
2. 乙方在甲方的工作内容包括但不限于：为客户提供美甲美睫服务、维护店铺环境卫生、参与店铺活动、接受甲方培训等。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、工作时间和待遇1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方每月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
四、社会保险及福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露、披露甲方商业秘密。
2. 乙方离职后，仍需遵守本条款，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。
六、违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________。
美甲店雇佣合同5篇篇1一、合同双方1. 雇主：_________（以下简称“雇主”）2. 雇员：_________（以下简称“雇员”）二、工作内容和地点1. 工作内容：雇员将在美甲店从事美甲相关工作。
2. 工作地点：工作地点位于_________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体时间为______。
2. 休息休假：每周至少休息______日，具体安排为______。
四、劳动报酬1. 工资标准：每月工资为______元。
2. 支付方式：工资将于每月______日通过______方式支付。
3. 加班费用：如雇员需要加班，将按照以下标准支付加班费：- 延时加班：每小时加班费为______元。
- 休息日加班：每小时加班费为______元。
- 法定节假日加班：每小时加班费为______元。
五、社会保险和福利1. 社会保险：雇主将为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 福利：除了工资外，雇主还将为雇员提供以下福利：- 免费工作餐：每日______餐，标准为______元/餐。
- 免费住宿：提供宿舍，水电费自理。
- 节日补贴：在法定节假日（如春节、中秋、国庆等）发放节日补贴，具体金额为______元。
- 其他补贴：根据工作情况，每月发放______元的生活补贴。
六、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：雇主将提供必要的工作环境和保护措施，确保雇员的安全和健康。
2. 劳动纪律：雇员应遵守美甲店的规章制度，保持工作场所的整洁和有序。
具体纪律包括：- 按时上下班，不得迟到早退。
- 工作时间内不得擅自离开工作岗位。
- 保持工作场所的卫生和整洁。
- 尊重同事和顾客，不得在工作场所争吵或斗殴。
- 其他必要的劳动纪律。
七、合同变更和解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点或工作时间，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：任何一方均可提前解除本合同，但应提前______日通知对方。
美甲店聘用合同书5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方公司名称]乙方（员工）：[乙方姓名]一、合同背景甲方是一家专业的美甲店，拥有先进的设备和技术，致力于提供优质的美甲服务。
为了扩大业务和提高服务质量，甲方决定聘请乙方作为美甲师。
乙方具备专业的美甲技能和经验，愿意为甲方提供优质的服务。
经过双方协商，达成以下聘用合同。
二、合同内容1. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止，为期[聘用年数] 年。
2. 职位：乙方将在甲方担任[职位名称] 的职位。
3. 工作内容：乙方的主要工作职责包括：- 美甲服务：为甲方客户提供专业美甲服务，包括修甲、护甲、美甲设计等服务。
- 团队协作：与团队成员合作，共同完成工作任务，提升团队凝聚力。
- 技术培训：参加甲方提供的技能培训，保持和提升专业技能。
4. 工作时间与薪酬：- 工作时间：乙方每周工作[工作时间] 小时，具体工作时间根据业务需求安排。
- 薪酬：乙方的基本工资为[基本工资] 元/月，加上业绩提成。
5. 福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
- 带薪休假：乙方每年可享受[带薪休假天数] 天的带薪休假。
- 其他福利：包括但不限于[其他福利]。
6. 违约责任：如果一方违反本合同的任何条款，违约方需向另一方支付违约金[违约金金额] 元。
7. 其他条款：- 保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密。
- 竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止年数] 年内，不得在甲方业务范围内从事竞争性工作。
三、合同签订本合同由甲方和乙方共同签订，自签字之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：[甲方公司名称]签字/盖章：______ 日期：______乙方（员工）：[乙方姓名]签字/盖章：______ 日期：______篇2甲方（聘用方）：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（受聘方）：[乙方个人姓名]住址：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方从事美甲服务工作，经双方友好协商，达成如下聘用条款：一、聘用原则甲方根据工作需要和岗位设置聘用乙方从事美甲服务工作，聘用应遵循平等、自愿、协商一致的原则。
美甲店用工合同5篇篇1美甲店用工合同甲方：美甲店（以下简称甲方）乙方：美甲师（以下简称乙方）鉴于甲方为开展美甲服务业务，现特向乙方招聘美甲师，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事美甲服务相关工作，并遵守甲方的管理制度和操作规范。
2. 乙方需具备相关的美甲技能，保证服务质量，提高美甲店的服务水平和口碑。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方必须按时上班、下班，不得早退晚到，如因私事无法按时到岗应提前请假并经过甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准为每月固定基本工资加上提成，提成部分根据乙方的美甲业绩和销售情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作要求1. 乙方必须爱岗敬业，积极配合甲方工作，努力提高自身的美甲技能和服务水平。
2. 乙方不得私自接单或私自从事竞争性业务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第五条薪酬调整1. 乙方的工资调整将视乙方的工作表现、工作年限和市场行情情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
第六条合同解除1. 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任：a. 违反国家法律法规，损害甲方的利益；b. 严重违反合同约定，造成甲方经济损失；c. 违反操作规范，导致服务质量下降或客户投诉；d. 乙方患有传染病、职业病等影响美甲服务的身体疾病。
2. 若乙方有特殊情况（如疾病、急事等）需解除合同，需提前一个月通知甲方，并得到甲方同意。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。
如有争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX美甲美睫店铺正式员工聘任协议（2024版）一本合同目录一览1. 员工聘任1.1 聘任岗位1.2 聘任条件1.3 聘任期限2. 工作职责2.1 工作内容2.2 工作标准2.3 工作时间和休息休假3. 劳动报酬3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 津贴补贴3.4 工资支付时间及方式4. 社会保险和福利待遇4.1 社会保险4.2 福利待遇4.3 员工体检4.4 员工培训5. 劳动保护和劳动条件5.1 劳动保护5.2 劳动条件5.3 工作环境6. 合同的变更、解除和终止 6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 终止条件7. 违约责任7.1 员工违约7.2 店铺违约8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 其他事项9.1 保密协议9.2 知识产权9.3 信息安全9.4 个人信息保护10. 合同的生效、修改和解除 10.1 生效条件10.2 修改条件10.3 解除条件11. 合同的附则11.1 合同的解释11.2 合同的修订11.3 合同的废止12. 附件12.1 员工简历12.2 职位说明书12.3 薪资福利一览表12.4 工作地点和联系方式13. 签字页13.1 员工签字13.2 店铺签字14. 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条员工聘任1.1 聘任岗位1.1.1 店铺正式美甲师1.1.2 店铺正式美睫师1.1.3 店铺前台接待1.1.4 店铺销售顾问1.1.5 其他由店铺根据业务需要设立的岗位1.2 聘任条件1.2.1 具备相关岗位所需的职业技能和资格证书1.2.3 身体健康，符合从事美甲美睫工作的要求1.2.4 其他由店铺根据业务需要设定的条件1.3 聘任期限1.3.1 合同期限为一年，自合同生效之日起计算1.3.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方1.3.3 员工在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知店铺第二条工作职责2.1 工作内容2.1.1 按照店铺规定和客户需求提供专业的美甲美睫服务2.1.2 保持工作环境整洁，维护店铺形象2.1.3 参与店铺的日常经营和促销活动2.1.4 完成店铺交给的其他相关工作2.2 工作标准2.2.1 按照店铺规定的服务流程和操作规范进行工作2.2.2 保持专业技能的持续提升，定期参加培训和学习2.2.3 对待客户热情周到，提供优质的服务体验2.3 工作时间和休息休假2.3.1 员工应遵守店铺的工作时间安排，按时上下班2.3.2 员工享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由店铺根据业务需要进行调整2.3.3 店铺在特殊情况下需要员工加班的，应按照国家规定支付加班费第三条劳动报酬3.1 薪资结构3.1.1 员工薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成3.1.2 基本工资根据岗位及市场行情确定，每月固定发放3.1.3 绩效奖金根据员工的工作表现和店铺业绩进行考核发放3.1.4 加班费按照国家规定计算和发放3.2 奖金制度3.2.1 店铺根据业务需要设立各种奖金，如销售奖金、优秀员工奖金等3.2.2 奖金的发放标准和条件由店铺制定，并书面告知员工3.3 津贴补贴3.3.1 员工享有的津贴补贴包括通讯补贴、交通补贴等3.3.2 津贴补贴的具体标准和发放方式由店铺制定，并书面告知员工3.4 工资支付时间及方式3.4.1 员工工资及奖金、津贴补贴等应每月按时支付3.4.2 工资支付方式可以为现金、转账等方式，具体由店铺确定第四条社会保险和福利待遇4.1 社会保险4.1.1 店铺依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.1.2 员工在合同期内应如实提供社会保险所需的个人资料，并配合店铺办理相关手续4.2 福利待遇4.2.1 员工享有国家法定的节假日休息和休假待遇4.2.2 员工享有生日福利、年终奖等福利待遇4.2.3 店铺为员工提供工作所需的培训和学习机会4.3 员工体检4.3.1 店铺每年为员工提供一次免费的健康体检4.3.2 员工应按时参加体检，并保持身体健康4.4 员工培训4.4.1 店铺为员工提供专业技能培训和职业素养培训4.4.2 员工应积极参加培训，提升自身综合素质第五条劳动保护和劳动条件5.1 劳动保护5.1.1 店铺应提供符合国家安全生产标准的工作环境5.1.2 店铺应提供必要的劳动保护用品，如防护手套、口罩等5.2 劳动条件5.2.1 店铺应保证员工的人身安全和健康，防止职业病的发生5.2.2 店铺应按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益5.第八条违约责任8.1 员工违约8.1.1 员工在合同期内提前辞职，应按照约定提前通知店铺，否则应支付违约金8.1.2 员工违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任8.1.3 员工因过错导致店铺遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.2 店铺违约8.2.1 店铺未按时支付员工工资、奖金、津贴补贴等，应支付迟延履行违约金8.2.2 店铺未提供合同约定的劳动条件和工作环境，应承担相应的违约责任8.2.3 店铺违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.1.1 双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决9.1.2 协商不成的，可以在约定的时间内寻求第三方调解9.2 调解解决9.2.1 双方同意将争议提交给店铺所在地的劳动争议调解委员会进行调解9.2.2 调解不成的，可以在约定的时间内向人民法院提起诉讼9.3 仲裁解决9.3.1 双方同意将争议提交给店铺所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁9.3.2 仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守9.4 法律途径9.4.1 双方对于合同的履行有异议，可以依法向人民法院提起诉讼9.4.2 法律途径是解决合同争议的手段第十条其他事项10.1 保密协议10.1.1 员工在合同期内和解除合同后一定期限内，对店铺的商业秘密和客户信息承担保密义务10.1.2 员工违反保密义务的，应承担违约责任10.2 知识产权10.2.1 员工在工作中创作的知识产权成果属于店铺所有10.2.2 员工在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何形式侵犯店铺的知识产权10.3 信息安全10.3.1 员工应妥善保管店铺的信息资料，防止泄露和丢失10.3.2 员工违反信息安全的，应承担相应的责任10.4 个人信息保护10.4.1 店铺应保护员工的个人信息，不得泄露给第三方10.4.2 店铺在收集、使用员工个人信息时，应遵守国家有关法律法规的规定第十一条合同的生效、修改和解除11.1 生效条件11.1.1 合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2 合同的生效不得违反国家法律法规的规定11.2 修改条件11.2.1 合同的修改应由双方协商一致，并书面确认11.2.2 合同的修改不得违反国家法律法规的规定11.3 解除条件11.3.1 双方同意解除合同的，应书面确认，并办理相关手续11.3.2 合同解除后，员工应按照约定办理工作交接，并支付违约金（如有）第十二条合同的附则12.1 合同的解释12.1.1 本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决12.1.2 本合同条款的解释，应遵循合同的整体精神和国家法律法规的规定12.2 合同的修订12.2.1 合同的修订应由双方协商一致，并书面确认12.2.2 合同的修订不得违反国家法律法规的规定12.3 合同的废止12.3.1 合同的废止应由双方协商一致，并书面确认12.3.2 合同的废止不得违反国家法律法规的规定第十三条附件13.1 员工简历13.1.1 员工提供的个人简历应真实、准确、完整13.1.2 员工简历作为合同附件，与合同具有同等法律效力13.2 职位说明书13.2.1 店铺提供的职位说明书应明确员工的岗位职责和任职条件13.2.2 职位说明书作为合同附件，与合同具有同等法律效力13.3 薪资福利一览表13.3.1第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1. 附件一：员工简历附件一应包括员工的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
美甲美睫店员工正式聘用合同(完整版)合同编号： [合同编号]甲方： [雇主名称] 地质： [雇主地质] 法定代表人：[法定代表人] 方式： [联系方式]乙方： [员工姓名] 联系号： [联系号] 联系地质： [联系地质] 联系方式： [联系方式]鉴于甲方与乙方具有雇佣关系，为保证甲方业务的顺利进行，特制定本员工正式聘用合同。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方聘用岗位：美甲美睫师 1.2乙方工作内容：负责为顾客提供美甲和美睫服务，须遵守甲方的相关工作规范和流程。
二、合同期限2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2.2 若双方协商一致，并经甲方书面同意的情况下，可以续签合同。
三、工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间以甲方的营业时间为准。
3.2乙方享有法定的带薪年假和病假，请提前通知甲方并提供证明。
3.3 乙方违反工作时间、休假规定，甲方有权扣除相应的工资或采取其他必要措施。
四、工资及福利待遇4.1乙方享受甲方提供的基本工资，并依据业绩完成情况享受相应的提成。
4.2乙方享受甲方规定的职工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.3 乙方不得私自接受顾客的任何回扣、小费等。
4.4乙方违反工资及福利待遇规定，甲方有权采取相应的纠正措施。
五、保密条款5.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、商业策略等，乙方应对此保密并未甲方保守。
5.2乙方离职后，不得擅自利用甲方的商业秘密从事竞争活动或向第三方披露。
5.3乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿相应的损失。
六、违约与解除6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
6.2 在本合同有效期内，任何一方有权提前[提前解除期限]解除本合同，并提前[提前解除期限]书面通知对方。
6.3本合同解除后，双方清算工作由双方协商解决。
七、争议解决7.1 本合同的解释和争议解决适用[适用的法律法规]。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024美甲美睫店员工正式聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码1.3：甲乙双方简称第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方工作职位3.2：乙方工作职责3.3：乙方工作时间和休息安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资构成4.2：乙方工资支付时间及方式4.3：乙方奖金及福利第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享有的福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方需保守的商业秘密范围6.2：保密期限6.3：违反保密协议的责任第七条：培训和职业发展7.1：甲方提供的培训机会7.2：乙方职业发展规划第八条：劳动纪律和规章制度8.1：乙方应遵守的劳动纪律8.2：甲方制定的规章制度第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任10.2：乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生争议的方式11.2：争议解决的途径第十二条：法律适用和争议解决12.1：本合同适用法律12.2：争议解决的法院第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定事项第十四条：合同附件14.1：附件一：工资条14.2：附件二：职位说明书14.3：附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称：2024美甲美睫店甲方地址：市区街道号1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：1.3：甲乙双方简称甲方简称：美甲美睫店乙方简称：第二条：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期合同终止日期：2025年1月1日2.3：试用期试用期为三个月，自合同起始日期起计算。
美甲美睫店劳动合同5篇篇1美甲美睫店劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：_________法定代表人：_________注册地址：_________联系电话：_________乙方：（雇员）姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
三、工作职责乙方职责：1.完成公司安排的美甲美睫服务工作；2.积极学习相关技能，不断提升服务质量；3.保持工作场所的整洁卫生；4.遵守公司规章制度，服从管理；5.其他工作职责。
四、工资及福利1.甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等；2.甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；3.根据工作表现，甲方将提供相应的培训和晋升机会；4.其它福利待遇。
五、工作时间1.乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天；2.乙方须按时到岗上班，不得迟到早退；3.如有调休或加班需求，须提前请假或与甲方商议。
六、解除劳动合同如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本劳动合同：1.擅自旷工3次以上；2.违反公司规章制度，严重损害公司利益；3.工作能力不符合要求，且无法提升。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________法定代表人签字：_____________ 雇员签字：_____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为美甲美睫店劳动合同范本，双方应当遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
希望本合同对双方有所帮助。
美甲店员工雇佣合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：[美甲店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[美甲店地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 甲方聘请乙方在其美甲店内担任[美甲师/店员等具体职位]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美甲服务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天上午 9 点至下午 6 点，每周工作[X]天]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元。
工资支付方式为[支付方式，如每月[X]日以现金/银行转账的方式支付]。
2. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工培训、工作餐、员工折扣等]。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。
2. 甲方有权根据业务发展和管理需要，对劳动纪律和规章制度进行修改和完善，但应提前通知乙方。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
美甲美睫店员工正式聘用合同范本
(店名) 根据中华人民共和国国务院劳动法规和_____________ 私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
(店名) (以下简称“甲方”)同意聘请 _____________ 先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_______________ 容院合同工，职位 _______________ 负责工作
身份证号码：_____________________ 。
一、合同有效期：
为—年，从________ 年 _月—日至 _________ 年___月—日止，劳动合同期满，在
双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1) 、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2) 、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3) 、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4) 、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时, 甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
⑴、固定工资_____ 元/月
(2) 、绩效工资____ 元/月
(3) 、补贴共____ 元/月
(4) 、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_________ 兀。
超出月度销售
任务部分，提成_____ 元。
(5) 、完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金
(6) 、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7) 、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8) 、甲方每月5日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9) 、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同
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意、。
(10) 、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1) 、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A、工作满一年以上未满三年者：每年5日
B、工作满三年以上未满五年者：每年10日
C、工作满五年以上未满十年者：每年14日
D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2) 、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
⑶、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。
(4) 、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5) 、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
(6) 、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7) 、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1) 、合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2) 、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合
同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
⑶、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
&借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1) 、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2) 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
⑶、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合
同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八•下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1) 、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2) 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九•乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1) 、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2) 、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3) 、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4) 、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间
接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。
乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任
及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。
如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方（签署）:
.盖-章: 员工姓名（正
楷）：
日期：日期：。
