南京大学网络教育(南大网院)国家公务员制度第1次作业标准答案100分-第2次试卷

国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公文大多具有一定的机密性，公文写作人员能否遵守保密制度，取决于其是否具有良好的（）。

•A、专业素质•B、知识面•C、文字功底•D、政治素质标准答案：d说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2文学写作往往不考虑特定的具体的读者对象，相比较而言，公文写作更具有（）。

•A、时限性•B、灵活性•C、针对性•D、遵命性标准答案：c说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在写作中运用语言的方法和手段，亦是辨别文章体裁的重要标志是（）。

•A、运用语种•B、表达方式•C、写作技巧•D、文章主题标准答案：b说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2党政领导机关根据工作需要，同时下达几级机关的一种行文方式是（）。

•A、多级上行文•B、逐级下行文•C、平行文•D、多级下行文标准答案：d说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公文文面上的格式代码、秘密等级、紧急程度等项目属于公文的（）。

•A、行文部分•B、文尾部分•C、文中部分•D、文头部分标准答案：d说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公文的文体、构成要素及其在格式上的安排被称之为（）。

•A、公文体式•B、公文文种•C、公文要素•D、公文归档.标准答案：a说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公文的文体、构成要素及其在格式上的安排被称之为（）。

•A、公文体式•B、公文文种•C、公文要素•D、公文归档标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据公文作用的活动领域，公文可分为( )。

•A、上行文、下行文、平行文•B、通用公文、专用公文•C、规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文•D、收文、发文标准答案：b说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公文区别于其他文章的主要特点是( )。

第1次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（）A.开除决定B.辞退决定C.停职决定D 免职决定2.各強政府组成人员的止、副行政首长的任职实行（）A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制3.以下不属于国家公务员培训种类的是（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.外语能力培训4.国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取（）A.公开聘任方法B.公开竞争考试方法C.竞选方法D.演讲自荐的方法5.职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度（）A.相同B.可以不同C.大体相同D.都不同6.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）A.保留B.不再保留C.有的保留D.有的不保留7.国家公务员的工资制度为（）A.等级工资制B.结构工资制C.职级工资制D.绩效工资制8.被确定为优秀等次的人数，一般掌握在木部门国家公务员总人数的确10%以内，最多不超过（）A.15%B.20%C.25%D.30%9.国家公务制度建立与改革的出发点、落脚点是（）A.全心全意为人民服务B.巩固人民民主专政C.坚持屮国共产党的领导和社会主义制度D.建设一支素质高，能力强的国家公务员队伍10.国家公务员生育待遇制度包括三部分内容，其不包括（）A.假期B.食宿费用C.假期待遇D.医疗服务11・国家公务员考核工作小，最重要，最基本的原则是（）A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.竞争择优12.公务员履行职责主要包括（）A.亲自履行职责B.按时办公C.不擅离职守D.以上三项都冇13.国家公务员冋避制度具有两个主要特点，即强制性和（）A.预防性B.后发性C.反馈性D.自愿性14•下列职务屈于领导职务的是（）A.主任科员B.调研员C.乡长D.助理巡视员15•国家公务升降职的原则不包括（）A.徳才兼备，任人唯贤B.公开、平等、竞争、择优C.群众公认，注重实绩D.越级升降二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1.较强的生理、心理承受能力意味着（）A.善于分析、精于比较B.既要有能力更要有忍耐力C.行政沟通能力D.貝有执行力E.挫折承受力2.国家公务员奖励应遵循的基本程序包括（）A.国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提岀奖励意见B.按照规定的批准权限，上报审批C・审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D.奖励决定作出后，予以公布3・对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇冇（）A.填写奖励审批表但不存入本人档案B.由审批机关颁发国家公务员奖励证书C.颁发国家公务员奖励证章D.发给奖品或奖金E.晋升职务工资档次4・国家公务员纪律屮关于社会管理秩序和社会道徳纪律所禁止的方式冇（）A.参与封建迷信活动B.传播、制作淫秽物品C.参与吸毒、贩毒D.参与聚众赌博活动E.扰乱证券交易市场5.我国国家公务员领导职务和非领导职务分为（）A.8个职务等次B.12个职务等次C.15个职务等次D.12个级别等次E.15个级别等次6.调入的条件小相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的（）A.实绩B.专业知识7.国家公务员复核巾请书应写明的内容有（）A.复核人的姓名、单位、职务及基木情况B.处理机关的名称C.复核的事项D.复核的理曲及要求E.提出复核的日期8•下列人员不得报考国家公务员的冇（）A.不具冇城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D.正在接受审查或者受处分未解除的E.E参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的9 •现行我国公务员的保险制度有（）A.生育保险制度B.养老保险制度C.疾病保险制度D.伤残保险E. 死亡保险制度 10.职级工资制构成的主体包括（）A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E.津贴工资三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1. 建设国家公务员队伍“专业化”的基本性体现在哪“三化”2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。

说明：题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4影响政府支出规模的因素主要包括•A、政治性因素•B、经济性因素•C、社会性因素•D、国际性因素标准答案：abc说明：题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4科斯定理应具备的条件包括•A、产权是明晰的•B、产权是可以自由交易的•C、交易成本趋于零•D、政府支持标准答案：abc说明：题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公有企业的特征包括•A、行为目标的公共性•B、调节机制的计划性•C、活动领域的特定性•D、考核标准的社会性标准答案：abcd说明：题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4混合物品具体包括•A、无排他性或弱排他性，但有一定的竞争性的物品•B、有排他性，但非竞争性的物品•C、可能发生拥挤的公共物品•D、无排他性、非竞争性的物品标准答案：abc说明：题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4公共产品的属性有•A、竞争性•B、非竞争性•C、排他性•D、非排他性标准答案：bd说明：题号:11 题型:判断题本题分数:3在一个比较大的范围、或者在一个国家范围中，“林达尔均衡”只是虚拟的均衡，而非现实的均衡，因此这一理论没有什么实际意义。

•2、对标准答案：1说明：题号:12 题型:判断题本题分数:3准公共物品和公共物品的一个很大的区别在于，对于准公共物品，消费者数量增加到某一个值后，就会出现边际成本为零的情况。

•1、错•2、对标准答案：1说明：题号:13 题型:判断题本题分数:3拥挤性公共物品，是指那些对有着消费者人数的增加而产生拥挤，从而会增加每个消费者可以从中获得的效益的公共物品或服务。

说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 与西方国家公务员制度相比，我国公务员制度的不同特征是（）。

•A、公开考试•B、择优录取•C、党管干部•D、依法管理标准答案：c说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。

•A、取得自学考试大专学历的农民•B、美籍归国博士•C、曾受到过行政开除处分的原行政机关工作人员•D、曾因犯罪受过刑事处罚的原党政机关领导标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。

•A、三年内无须经过录用考试•B、五年内无须经过录用考试•C、无须经过录用考试•D、必须重新经过录用考试标准答案：d说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。

•A、选任制•B、委任制•C、考任制•D、聘任制标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。

•A、辞退•B、降职•C、降级•D、开除标准答案：a说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。

•A、两年内无须经过录用考试•B、五年内无须经过录用考试•C、必须重新经过录用考试•D、无须经过录用考试标准答案：c说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

•A、职位调查表•B、职位说明书•C、职位评价表•D、职位名称表标准答案：b说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。

•C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某•D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某标准答案：d说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。

•A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职•B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍•C、王某，私营企业职工，通过政治学专业（本科）自学考试•D、李某，无业，大专学历，曾当过两年售货员标准答案：a说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2我国公务员非领导职务序列中的副主任科员相当于领导职务序列中的（）。

•A、处长•B、副处长•C、副科长•D、科长标准答案：c说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，下列人员中不具有国家公务员身份的是（）。

•A、某法院副院长•B、某省委宣传部部长•C、人事部机关党委副书记•D、某公立大学校长标准答案：d说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。

•A、两年内无须经过录用考试•B、五年内无须经过录用考试•C、必须重新经过录用考试•D、无须经过录用考试标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列对公务员的培训中以全体在职的公务员为对象的是（）。

•A、初任培训•B、任职培训•C、专业业务培训•D、更新知识的培训标准答案：d说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员领导职务分为（）个职务层次。

•A、12•B、15•C、10•D、8标准答案：c说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（4）降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类（5）撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。

表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。

2020-2021学年第一学期公务员制度第一次作业参考答案1.简述公务员辞职的程序。

答：公务员可提出辞职，办理程序如下：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。

在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

2.简述公务员交际行为规范的基本要求。

答：公务员外事行为规范的基本内容和要求是：一要遵守日常交往中的基本要求。

(1)遵约守时。

遵守时间，准时赴约，这是国际交往中极为重要的礼节和规矩。

是公务员在外事活动中必须遵守的基本礼貌要求。

在参加各种外事活动时，要有时间观念，按照约定时间到达。

早退和迟到都是失礼的行为。

(2)举止端庄。

待人接物，要表现出良好的教养和亲切和蔼的气质。

举止要落落大方，端庄稳重，表情要自然诚恳，温和可亲，不能举止轻浮或者态度冰冷等等。

(3)尊重老人和妇女。

尊重老人和妇女是一种美德，也是国际惯例，在外事活动中要注意尊重老人和妇女|礼让老人和妇女先行。

(4)称呼规范。

称呼一定要视对方的身份、年龄、职业、地位和场合等具体情况而定，力求准确恰当。

公务员在外事活动中必须要讲究仪容卫生。

具体要求是：服装要清洁、体面、整齐，特别注意领口和衣袖保持干净；皮鞋要擦洗干净，上油擦亮等。

对男性公务员来说，黑色皮鞋庄重大方，适合各种服装；女性公务员在外事活动中，应该穿中跟皮鞋，显得精神健美。

男性公务员的着装要扣衣扣、裤扣；穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内；袖口不要卷起，穿短袖衬衣时，下摆也要寒在裤内；长裤不要卷起，男性公务员不能穿短裤或者赤脚穿凉鞋参加外事活动；女性公务员夏天可以赤脚穿凉鞋，但穿袜子时，不能穿短袜子，袜口不能露在衣裙外等。

公务员制度网上作业五篇第一篇：公务员制度网上作业第一次作业一、单项选择第1题:（D）是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍第2题:公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

(2分)A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。

A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。

A、职业保障权B、退休的权利 C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。

A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。

A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。

A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别B、职务C、职位D、资历第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。

A、16级B、23级C、27级 D、30级第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。

A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职二、填空题1．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

2．西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。

3．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。

4.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

5.在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。