BSCI风险评估文件-15 未成年工风险评估报告

有限公司
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2、勤喝开水、
勤洗手
肺结核、
非典、
》；
2、给所有人员进行反歧视培训；
3、建立实施《反强迫劳动政策》；
4、建立实施《反奴隶和人口贩卖程序》；
的员冷言热讽，造成身心伤害；
2、对工人歧视，造成身心伤害；4、强迫劳工：
3、没有给工人购买、
女性、残疾人
有限公司
有限公司
2、勤喝开水、
勤洗手
肺结核、
非典、
》；
2、给所有人员进行反歧视培训；
3、建立实施《反强迫劳动政策》；
4、建立实施《反奴隶和人口贩卖程序》；
5、建立实施《童工、未成年工和的员冷言热讽，造成身心伤害；
2、对工人歧视，造成身心伤害；4、强迫劳工：
3、没有给工人购买、
女性、残疾人
有限公司
6、给员工进行社保培训，动员工
人自愿购买社保
有限公司
员工代表、安委会成员、管代评估日期：2017年7月12日2、勤喝开水、勤洗手
》；
2、给所有人员进行反歧视培训；
3、建立实施《反强迫劳动政策
》；
4、建立实施《反奴隶和人口贩卖程序》；肺结核、非典、
的员冷言热讽，造成
身心伤害；
2、对工人歧视，造
成身心伤害；
4、强迫劳工；
、
女性、
残疾人
评估小组成员：。

SocialAudit Report社会责任审核报告January 20092009年1月BSCI 7-01/09版权所有。

未经对外贸易协会许可，本文件中的内容不可以任何形式，或任何方式如电子、机械、影印、录制等方式复制、转化或保存于一个检索系统中，或传输出去，不得外借、转售、出租或者流传。

Copyright © 2004FTA ––設於布鲁塞尔的对外贸易协会； gsm ––設於科隆的环球可持续管理有限责任公司；Migros––苏黎世Migros连锁超市集团；汉堡Systain咨询有限责任公司1Due to the sampling nature of the auditing exercise, absence of findings during an assessment does not assurethe full compliance of the facility nor does it guarantee that violations may not appear in the future. BSCI and the auditing company do not accept responsibility for conditions at other locations that may be used in the supplychain of the relevant product or service since this report covers the production site listed under ‘’audited company’’ only. 由于审核活动的取样性质缘故，若评估过程缺少调查结果，则不能保证完全符合该体系，也不能保证日后不会发生违反情况。

由于本报告仅涉及“受审核公司”下列出的生产场所，因此BSCI 和该审核公司不对相关产品或服务的供应链中使用的其它场所出现的情况负责Factory Name: 工厂名称:Ningbo Xincheng Shoes Co., LtdFactory Address: 工厂地址:No.103 Lu Shan Road, Qian Tong Town, Ning Hai County, Ningbo, ChinaManagement Representative: 管理代表：Mr. Ge You Liang/HR Manager Audit Results for BSCI Social Requirements Part B: BSCI 社会责任要求B 部分：Good 1 良好Improvement Needed 需要改进Non-compliant 不合规Audit Results for Best Practice for Industry Part C: 行业最佳实践 C 部分：Good 良好Improvement Needed 需要改进Audit initiated by: 审核发起人 BSCI Member: BSCI 成员 Supplier:供应商Auditing Company Name: 审核公司名称：Lindex H.K. Ltd Shanghai Representative OfficeAudit report number: 审核报告号码： DBID number: DBID 号码：Lead Auditor’s name and SAAS certificate number: 主审核员的姓名以及SAAS 证书号码：Joe Shen.This is an internal evaluation for Lindex only, not an official BSCI audit Auditing Company Address: 审核公司地址：12 Floor Dong-zhan Commercial Building 669 Beijing(W) Road, Shanghai, China Audit Date: 审核日期: Aug 18th,2010 Date for the new BSCI cycle to be started: (3 years from the initial audit): 新的BSCI 循环即将开始的日期（自首次审核日期起3年）Number of Initial audits performed at this facility (Cycle number 1, 2, 3..): 在该厂执行的首次审核的次数（循环次数1、2、3..）：Agreed date for closing the CAP (if applicable):同意结束纠正措施计划的日期（如适用）： Date, Signature & Stamp: 日期、签署和印章：Aug 18th , 2010/Joe ShenSocial Audit Report 社会责任 审核报告Aug 18th , 2010/Joe ShenDate / signature / stamp Auditor Signature / stamp Company 日期/签署/印章审核员签署/印章公司Date / signature / stamp Auditor Signature / stamp Company 日期/签署/印章审核员签署/印章公司。

1、0 目的1.1给予童工和未成年工适当和必要的保护，确保童工和未成年工的身心健康发育。

1.2确保相关部门的日常管理及制度符合法制法规和BSCI 系统的要求。

2．0 适用范围：童工、未成年工3.0定义3.1童工：任何16 周岁以下的员工。

3.2未成年工：任何满16 周岁但未满18 周岁的员工。

4.0权责4.1行政部：监督执行相关童工及未成年工的保障制度。

4.2各相关部门：负责指导及执行制度所规定的内容。

4.3管理代表及工会代表：负责对保障制度及处理方案进行审核。

5.0作业内容5.1童工保护5.1.1行政部应对招聘员工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格检查身份证或其他相关证明，核对应聘者的年龄，如证实符合童工定义，一律不予录用。

5.1.2应聘者持假证，行政部招聘人员疏忽大意或无法辨别真伪，让其混入，而事后发现的，立即报告有关情况给当地劳动主管部门，并采取补救措施，马上体检，并寻找学校让童工接受教育或将童工送回原居住地（父母身边），同时除付其应得劳动报酬外，护送其回原居住地和教育所需费用，亦全部由公司承担。

若发现其他关联的责任将依照国务院禁止使用童工规定〉的相关章节条款执行。

5.1.3发生以上情况，行政部应把详细情形登录“童工及未成年工记录表”。

5、2 未成年工保护5、2、1 未成年工应登录“童工及未成年工记录表”。

5、2、2 未成年工的保护参照劳动法〈未成年工特殊保护规定〉的相关条款执行。

5、2、3 未成年工亦应按照5.1 有关条款执行保护。

6、0 参考文件：〈劳动法〉、〈国务院禁止使用童工规定〉、〈未成年工特殊保护规定〉7、0 SA 记录童工及未成年工记录表1．0 目的使员工理解公司制度，BSCI 政策与健康安全知识等。

2．0 适用范围：本厂所有从业人员。

3．0 定义（无）4.0权责4.1行政部：训练记录建档、保存、新进人员教育训练，及年度培训计划汇总、保存、追踪。

4.2用人部门：技术与安全操作等培训。