荷兰留学的就业情况.doc

荷兰留学回国认可度排名一览表荷兰留学的热度虽然没有排在前列，但是整体的认可度还是很不错的，大家在筛选的时候，只需要确认好目标即可。

今天和来一起看看荷兰留学回国认可度排名一览表。

名次学院名称综合评分1 | Breda Avans Hogeschool | 672 | Hogeschool Windesheim | 653 | Hanze University of Applied Sciences | 634 | Fontys University of Applied Sciences | 62.55 | Saxion University of Applied Sciences | 61.56 | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen（HAN） | 61.57 | De Haagse Hogeschool | 588 | Hogeschool Rotterdam （HR） | 589 | Hogeschool Utrecht （HU） | 56.51 | 0Hogeschool van Amsterdam （HvA） | 5411 | InHolland | 61名列第一的是Breda Avans Hogeschool。

校方发言人MargotCusters表示，“我们一直致力于营造最适合学生们学习环境，全校20个学院的师生都有着密切且友好的关系，学生们可以在这里学到知识，并学得很开心，我想这是我们成功的一个主要原因之一。

获此殊荣我们全体师生都感到非常荣幸，我们也会继续努力，让学生们可以在我们学校享受到高质量的教育，并在学习中得到更多的满足和喜悦。

”排在最后一名的是InHolland。

这一点都不意外，InHolland的发言人Karlien de Bruin也表示，“很遗憾，我们排在榜单的最后一名，确实不能否认我们有很多提升的空间。

然而，我们学校有部分学生是比其他院校的学生更带有批判性眼光的，所以使得我们学校整体排名不高；但正因为这样严厉的批判性，所以我们校方也更加严格的要求自己，积极提高教育质量和教师的专业水平。

荷兰的优质教育体系在国际上的知名度很高，再加上低廉的留学费用等众多优势，使荷兰留学的火爆趋势持续升温。

荷兰哪些专业比较热门、就业环境较好呢?酒店管理专业就业指数：★★★★★推荐理由：荷兰酒店管理专业虽不如瑞士闻名，却是名校汇集，尤以斯坦德大学为名，国际酒店管理专业排名：世界第八、欧洲第三、荷兰第一。

可见酒店管理专业在荷兰也是占有很大的分量。

推荐院校：斯坦德大学、萨克逊大学物流管理专业就业指数：★★★★★推荐理由：荷兰拥有世界最大的港口之一——鹿特丹港，物流业非常繁荣发达。

物流毕业生就业前景良好，中国市场人才紧缺。

荷兰作为欧洲大陆第一交通枢纽，坐拥欧洲第一大港鹿特丹、铁路枢纽阿姆斯特丹，毗邻欧洲空港法兰克福，除了顶尖的交通与物流教育项目，良好的实习、就业环境，也使荷兰成为全世界学子学习交通物流管理的第一目的地。

推荐院校：鹿特丹商学院、斯坦德大学金融与会计就业指数：★★★★推荐理由：金融和会计专业一直被誉为“金领行业”，如果你对德勤、普华永道等会计师事务所的高薪收入艳羡不已，如果你渴望进入银行、投资、保险、基金等行业。

荷兰这个欧洲的小国以其独特的商科优势让世界各国望其项背，金融与会计则是荷兰商科王牌中的王牌。

推荐院校：鹿特丹商学院、埃文斯大学艺术设计类专业就业指数：★★★推荐理由：荷兰是一个传统浪漫的艺术国度，其所提供的艺术教育，尤其是美术设计方面的教育质量之高一直为荷兰人所自豪。

但荷兰的艺术类院校一个很大的特点是在学生的语言能力方面要求很高，主要体现在严格并涉及范围广泛的入学面试上，要求学生能准确恰当地表达自己的设计理念和想法。

推荐院校：阿姆斯特丹皇家艺术学院、阿尔特兹艺术学院、艾因霍芬艺术学院。

留学生在荷兰打工的常识荷兰国家允许学生合法打工，规定打工必须办理打工许可证，也需申请自己的税号。

上课期间，每星期打工不能超过10小时，每小时收入约为5-10欧元，根据年龄不同有规定最低工资，当然工作种类不一样，工资也会有细微差异。

一般大城市比拟好找工作，只要同学努力尝试，肯定会有收获。

但是据说现在阿姆斯特丹有些劳动力过剩的问题，直接威胁到在中餐馆打黑工的学生的利益，所以建议，不再万不得已的情况下，不要去中餐馆！小城市的工作时机相对少一些，但是竞争也就低一些。

不管怎么样，还是有很多时机的！只要大家不要嫌苦怕累！在荷兰学习毕业之后，由于留学生所持签证只为留学使用，而不含工作目的。

通常，留学生毕业后不能继续留在荷兰，除非你找到承受的单位。

走出guo门，找到一份满意如意的工作，几乎是每一个人的愿望，也是一件很不容易的事。

因而，出guo前就很关心这个问题，希望从别人那儿学到一点。

另外，尽管在不同的国家找工作有一定的共性，但各国均有自己的习惯，不能完全生搬硬套。

1、直接把申请材料寄往各公司很多人把材料直接寄到地方人事部门，这实际上不是最好的方法。

荷兰公司的人事权一般掌握在部门经理手中，而人事部门根本上是办事机构，没有决定权。

寄往人事部门的材料，最终还是要转到下面，有时甚至不转，被人事部门直接一棍子打死。

如有可能，应直接寄给部门经理。

这样可能比拟难，往往不知道信息，甚至不知道部门的名字，更不用说部门经理的名字了。

当然，最重要的还是公司要招人，没有空位写给谁也没用。

2、看到广告后应征对于第二种情况，要意识到竞争十分剧烈，只要有适宜的荷兰人申请，我们的时机就很小了，这也是可以理解的。

通过这种方式申请，既使能够进入第一轮，甚至第二轮，但最终成功的几率仍然比拟低。

3、通过同事、教授的介绍后申请。

对于这种情况，只要有这种时机，一定要抓住，因为成功率比拟高。

另外，自己平时在学术活动中，要注意结交工商界的朋友，他很可能会在关键时助你一臂之力。

外国留学归国人员就业问题及解决方案随着国内经济的快速发展和教育水平的提高，越来越多的人选择出国留学。

然而，随着留学生归国，出现了一个新的问题：就业问题。

下面我们将会探讨外国留学归国人员就业问题及解决方案。

一、外国留学归国人员的就业状况毋庸置疑，出国留学对一个人的成长和经验积累至关重要。

但是，由于国内的市场环境和就业机会的差异，回国后的就业情况并非都如人所愿。

根据2018年《中国留学生就业报告》的数据，留学人数已经在不断增加，但留学归国的就业机会并不如人所愿，留学生就业的整体就业率和平均初始月薪都出现下降趋势。

数据显示，留学生的就业率仅为49.1%。

这说明，虽然出国留学可以提高个人素质和技能，但在就业市场上缺乏与之匹配的就业岗位，使得留学生就业受到了阻碍。

二、留学生归国就业问题的原因外国留学生归国就业问题的原因有很多，其中较为突出的几个问题是：1.原单位不重用留学生。

留学人员技能高、知识量大、能力强，一般要求较高的薪水和福利待遇。

而部分用人单位对于留学生的无奈情况并没有重视和充分利用，导致留学生不能充分发挥自己的优势。

2.市场需求不够。

国内劳动市场对特殊专业的留学生缺乏需求，使得留学生在就业中受到较大限制。

3.留学生回归时间不够长，没有适应国内市场需要的时间和信心，对于留学生在自我营销和求职方面管控不够。

三、解决外国留学归国人员就业问题的方案了解留学生的就业现状，必须制定一系列可行方案，帮助外国留学归国人员解决就业问题。

以下是简单的几点建议。

1.加强专业技能的提升。

留学生可以通过学习兼职工作等方式来提高就业竞争力。

2.建立良好的工作经验。

留学生可以在校外寻找实习或兼职工作经历，建立个人职业基础。

3.拓宽与建立社交网络和联系。

留学生可以和国内其他留学生建立联系，在求职和信息交换方面互相帮助，以获得更多的就业机会和行业动态信息。

4.积极参加各类实习或培训项目，提高自己对中国市场的认知与适应能力。

同时可以先通过实习来获得一些基本的工作经验和人脉。

最新荷兰留学真实生活情况荷兰作为一个富有魅力的留学目的地，吸引着来自世界各地的学生。

作为一个留学生活在荷兰的留学生，我将分享一些最新的真实生活情况。

首先，荷兰的教育体系非常注重开放和创新。

学生可以享受到高质量的教育资源，包括先进的设施、优秀的教师和实用的教学方法。

学生在这里着重培养实践技能，注重学以致用。

荷兰的学习氛围也非常积极，鼓励学生积极参与各种学术和社交活动。

其次，荷兰的生活成本相对较高。

学生需要支付高额的租金和生活费用。

尤其是在主要城市如阿姆斯特丹和鹿特丹，房租可能会非常昂贵。

不过，荷兰的生活质量很高，对学生来说，这是一个愉快和安全的地方。

公共交通非常方便，你可以轻松地到达任何地方。

此外，荷兰以其宜人的气候和美丽的自然风景而闻名。

这里有许多公园、河流和海滩供学生放松和娱乐。

荷兰还拥有世界一流的博物馆、音乐厅和剧院，让学生能够在课余时间体验各种艺术和文化活动。

对于留学生来说，了解当地的文化和社交习俗也非常重要。

荷兰人民有着友善和包容的态度，通常能够很好地融入他们的生活。

他们非常注重平等和自由，因此学生可以自由并尊重地表达自己的观点和意见。

与此同时，荷兰也是一个国际化程度较高的国家。

在荷兰的大学和学院里，你会遇到来自世界各地的学生和教师。

这为留学生提供了一个广阔的交流平台，可以与不同文化背景的人交流和建立国际人脉。

最后，荷兰政府对留学生给予了很多支持。

留学生可以申请各种奖学金和助学金，减轻经济负担。

同时，留学生也享受与欧洲学生相同的待遇和权益，包括工作许可和免签证政策。

总的来说，作为一个留学生活在荷兰，我发现这个国家有很多机会和挑战。

荷兰的教育质量高，生活质量好，文化氛围浓厚，给予留学生很多支持和保障。

在这里，留学生可以充分发挥自己的才能和潜力，体验到一个丰富多样的留学生活。

留学荷兰毕业生的工资水平荷兰实习生工资大概什么水平？实习生嘛，赚钱是其次，大部分人还是以攒经验为主要目的。

荷兰资本家这么精打细算，当然会利用这一点尽量剥削劳苦大众，所以工资就不要期望太多啦。

根据我们的经验，大部分实习给的月工资在300到600欧之间。

大家如果拿到这个报酬，不要嫌少觉得怎么连房租都cover不了，这就是市场行情。

少部分公司可以给到800+的工资，比如说Shell，Philips, Bestseller等公司。

还有部分公司（尤其是非盈利组织）的实习甚至是打义工性质的。

值得注意的是，不少公司还会给实习生提供一定数目的交通补贴。

如果你没有的话完全可以争取下，但建议不要强求，因为从雇主的角度来看的话：欧盟学生交通是免费的，同时住公司附近的人交通补贴也会比较低，为什么要花额外的钱在你身上呢？荷兰毕业生工资大概什么水平？因专业而异，因行业而异，因地域而异，也因经验而异。

另外网上流传不少版本的荷兰毕业生工资水平，但因为大部分是基于问卷调查的未必靠谱。

我们在这里分享下基于我们获得的国际毕业生真实数据得出的结论（针对没有全职工作经验的毕业生）。

1、超过一半的毕业生的起始年收入在30,000到40,000之间2、专业上看，IT毕业生不仅找工作较容易而且工资也有优势，年薪普遍可以达到35,000-50,000。

工资相对比较低的是客服、行政和初级销售类的职位，年薪通常在18,000到30,000之间。

3、学历上看，Master会比Bachelor稍高（平均来说高300-500左右一个月），但U类Bachelor和H类Bachelor的工资差异不大。

PhD毕业生从工资上看不出优势，原因是荷兰的初级教职和Postdoc工资比较低（月薪1500-3000区间），进入业界的话起薪也不会比Master毕业生有优势。

4、公司规模对工资也会有影响。

相比之下，中小企业的平均工资确实比不上大公司。

也有不少企业是按着KM最低工资线来给的情况。

2020年荷兰留学就业前景一览 去荷兰留学的学生，在毕业之后，就要面临就业的难题，那么毕业生怎样找工作呢？下面就和出国留学网一起来看看2020年荷兰留学就业前景一览。

首先来看看就业选择 荷兰的大学生毕业后，第一份工作有两种选择，一种是成为某家公司的员工，另一种就是成为劳务派遣公司的员工。

由于欧洲用工比较严格，并且才毕业的大学生往往并不知道自己的职业前景是什么，所以多数毕业生更愿意选择后者。

除了金融、IT等专业技术岗位，商务代表、销售、客服等与个人素质关联度强的工作机会对丰富毕业生的人生阅历、弥补工作经验不足有很大帮助。

通过派遣公司获得几次不同的短期工作机会后，毕业生对自身的职业发展规划开始明确。

直到真正找到自己喜欢和合适的工作。

在整个过程中，职业规划的技术运用是核心环节。

目的不单是找到饭碗，而是找到倾心的工作。

而对企业来说，这种方式也能降低企业的用人成本，提高企业的用人效率。

其实真正所做的，就是帮助人才与企业寻找到契合点。

在当前，由于劳动合同法的实施，对于劳务派遣行业进行了严格规制，这对于劳动者来说是非常好的事情，特别是一些大学毕业生完全可以撇掉成见，利用这种灵活的用工方式在短期内找到自己的兴趣点，积累不同的工作经验，完成自己的职业规划，这样便于更快的融入社会，在社会找到自己的位置。

目前易才集团在全国60多个城市建立了垂直分支机构，拥有大批业内专家，为客户提供优质服务。

易才集团在大学生就业方面也做了积极探索和努力，建立了华夏恩三社会责任促进委员会。

该委员会自成立之日起，就力图围绕社会就业与社会保障的促进，对不同阶层和领域需要帮助的人提供各种力所能及的帮助。

如捐资助学，大学生就业等。

大学生的就业观念要与时俱进，找到自己的兴趣所在，认真的思索自己的职业方向，做好职业规划，才能尽快的融入社会，并在社会中找到自己的位置，而不是一味的随大流，断送自己的兴趣与前程，这一点，可以多学学荷兰人。

接着来看看就业形势 首先是荷兰作为欧盟的一个成员国，提供给荷兰和国外学生一个鼓励性的，多文化的，有活力的，文化底蕴丰富的社会环境。

外国高校就业工作情况汇报一、引言随着全球化的深入发展，外国高校对于学生的就业工作也越来越重视。

在这个竞争激烈的时代，高校的毕业生就业形势成为了高校办学质量的一个重要评价指标。

为了更好地了解外国高校就业工作情况，本次汇报将对外国高校就业工作情况做一全面的梳理和总结。

二、外国高校就业工作概况1. 就业服务体系建设外国高校为了更好地服务学生就业，大部分学校都建立了完善的就业服务体系。

学校就业指导中心提供了从职业规划、求职技巧、实习就业、创业扶持等全方位的服务。

学校还设立了专门的就业指导教师团队，针对不同专业的学生提供专业化的就业指导和帮助。

2. 就业率情况外国高校的毕业生就业率一直处于一个较高水平。

据调查显示，近年来外国高校毕业生的就业率一直保持在80%以上，表现较好。

就业率的高低不仅体现了学校教学水平的高低，更是对学校就业服务工作的一种肯定和鼓励。

3. 毕业生行业分布外国高校的毕业生就业情况呈现出多样性和分散性。

大部分毕业生会选择进入公司或者机构从事相关专业工作，但也有不少毕业生会选择创业或者自由职业。

此外，一些毕业生还会选择继续深造或者出国留学。

三、外国高校就业工作特色1. 就业导师制外国高校普遍推行就业导师制，即为每一位学生配备一名就业导师，帮助学生规划和实施个人职业发展计划。

这种制度能够更好地帮助学生了解自己的职业发展方向，提高学生的就业成功率。

2. 融合实践教学外国高校将实践教学贯穿于教学过程中，通过实习、毕业设计等环节，培养学生的实际操作能力和工作经验。

这种实践教学的模式，使学生在毕业后更容易适应工作环境，提高了学生的就业竞争力。

3. 创新创业教育外国高校注重创新创业教育，提供了一系列的创业课程和创业实践机会。

学校还成立了创业孵化基地，提供创业政策咨询和资金支持。

这些举措鼓励了学生自主创业，促进了就业市场的动态发展。

四、外国高校就业工作存在的问题1. 就业信息不对称由于市场竞争激烈，就业信息逐渐呈现出不对称性。

留学后的现状分析报告范文1. 引言留学是很多人追求个人发展的一个重要途径。

在留学期间，学生们通过学习不同的知识和技能，以及体验不同的文化和生活方式，为自己的未来做好了准备。

本报告旨在分析在留学后的现状，探讨留学对个人发展的影响。

2. 留学后就业状况留学后的就业状况是考察留学效果的重要指标之一。

根据统计数据显示，在留学归国后，约有80%的留学生能够找到满意的工作。

这说明留学对于个人的职业发展具有积极的影响。

留学经历使留学生具备了跨文化沟通的能力和国际视野，这是他们在就业市场上的竞争优势之一。

许多企业更愿意聘请有海外经历的留学生，因为他们能够为企业带来新的思维方式和创新点。

此外，留学生还常常能够掌握一门或多门外语，这也是在国际化背景下就业的重要条件之一。

然而，留学生在就业过程中也面临一些困难。

由于留学生的回归时间较长，市场上的需求可能发生了变化，留学生可能需要与当地的求职方式和工作环境重新适应。

此外，留学生需要面对就业竞争的压力，来自不同国家不同背景的毕业生在就业市场上都是竞争对手。

3. 留学后的薪资水平薪资水平是衡量留学效果的另一个重要指标。

根据统计数据显示，在薪资方面，留学生的收入普遍较高。

一方面，留学生通常在留学期间积累了较多的专业知识和技能，这使得他们在就业市场上更有竞争力，因此能够获得更高的薪资待遇。

另一方面，留学生通常会选择回国发展，投身于快速发展的经济体中，这也使得他们的薪资水平相对较高。

然而，薪资水平也与留学生的专业和行业有关。

一些热门专业和行业通常会提供更高的薪资待遇，而一些相对冷门的专业和行业则可能无法达到同样的薪资水平。

此外，地域差异也是影响薪资水平的一个重要因素，不同地区的经济发展水平和生活成本不同，也会导致薪资水平存在差异。

4. 留学对个人发展的影响留学对于个人的发展具有多方面的影响。

首先，留学使个人接触到不同的文化和思维方式，拓宽了个人的视野和思维方式。

这有助于培养个人的跨文化沟通能力和创新思维。

盘点留学生就业最难国家top10天上不会掉工作，国内如此，国外也如此。

在同等工作时机下，留学生还需要克服语言，签证等问题才能幸运的拿到一份全职工作。

在这种情况下，留学之前了解一下各个留学主要目的地国家的就业市场便显得格外重要了。

TOP10 荷兰：海外投资企业时机多虽然荷兰是一个小国，但却是欧洲最先进的国家之一，受欧洲经济影响，荷兰也出现了经济不景气，对中国留学生在本地就业有一定的影响。

由于荷兰不是移民国家，获得在荷兰永久工作的权利仍无法解决。

但荷兰有大批的海外投资企业，需要大批的管理、技术和金融人才。

荷兰企业用人的策略就是“人才的地区化”：靠国际化课程培养这些人才，高质量的留学生在荷兰仍有较多的就业时机。

TOP9 新加坡：高技术人才受青睐吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。

对于具有高技术专业知识的人才来说，留在新加坡找工作是明智的选择。

TOP8 俄罗斯：贸易人才依旧吃香在俄罗斯工作要先获得合法身份，俄罗斯规定留学生毕业后一个月之内必须离境，所以对留学生来讲找工作之前先要获得合法身份。

同时，应尽快了解当地的治安状况以及相关就业、创业政策。

TOP7 法国：语言过关就不难了对于想留在法国的学生来说，关键问题是能否能融入法国的文化，语言是就业的首要问题，包括掌握法语。

TOP6 澳大利亚：你要比当地人更优秀澳大利亚作为移民国家，移民当局要求来澳定居的人必须“比现有的澳大利亚人更加优秀”。

在澳大利亚就业，你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准，并被澳大利亚的雇主承受。

TOP5 加拿大：求职要有全盘方案海外留学生如方案移民加拿大的话，必须有一个周详的全盘考虑，最理想的情况是在选择专业时，就以移民为目的作为考虑点。

不要在苦读数年后，才发现所读的科目找不到工作。

加拿大目前对留学生移民政策还是相当宽松，是许多学生的首选。

TOP4 德国：想拿绿卡不容易德国当前经济不景气，虽然德国提出要加大发放绿卡力度，但是拿德国绿卡的前提是大学毕业或受过同等教育，是德国急需的IT 人才，公司必须每年支付至少10万马克的工资。