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化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
化工企业职业卫生安全管理制度一、概述化工企业是指生产、加工、储存和运输化学物质的企业，由于其特殊性质，职业卫生安全管理尤为重要。
本文档旨在制定化工企业的职业卫生安全管理制度，保障员工的健康与安全。
二、职业卫生安全管理目标为了保障员工的身体健康和安全，化工企业应设立以下职业卫生安全管理目标： 1. 预防工作场所职业病和事故的发生；2. 降低工作环境对员工身体健康的影响；3. 加强职业卫生安全监测与评估； 4. 提高职工的职业卫生安全意识和技能；5. 不断改进职业卫生安全管理措施。
三、职业卫生管理组织机构化工企业应建立健全的职业卫生管理组织机构，确保职业卫生安全管理的有效实施： 1. 设立职业卫生安全管理部门，负责全面协调、管理和监督职业卫生安全工作； 2. 聘任专职职业卫生安全管理人员，负责具体的日常职业卫生安全管理工作； 3. 成立职业卫生安全委员会，由企业领导和职工代表组成，定期开会研究并决策职业卫生安全相关事项。
四、职业卫生安全管理措施为了预防职业病和事故的发生，化工企业应采取以下职业卫生安全管理措施： 1. 建立完善的职业病防护设施和安全设备，包括通风系统、防护装备等，确保员工的工作环境安全；2. 定期对工作场所进行职业卫生安全检查，发现隐患及时整改； 3. 组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能； 4. 设立职业卫生安全通报制度，及时传达相关安全信息； 5. 对职业卫生安全管理工作进行定期评估，发现问题并改善管理措施。
五、职业健康监测与评估为了掌握员工的职业卫生状况，化工企业应进行职业健康监测与评估： 1. 对工作岗位进行职业卫生风险评估，确定职业卫生监测的对象和频次； 2. 进行职业卫生监测，包括职业病检测、健康体检等，确保员工身体健康； 3. 将职业卫生监测结果记录和分析，发现问题及时采取措施； 4. 定期进行职业卫生评估，评估职业卫生安全管理措施的有效性。
六、突发事件应急管理化工企业应制定突发事件应急管理措施，以应对突发事故的发生： 1. 建立健全突发事件应急预案，包括紧急疏散措施、急救措施等，确保员工的安全； 2. 组织突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的能力； 3. 配备必要的应急设备和药品，保障突发事件应急处理的需要。
化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。
二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。
2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。
3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。
三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。
2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。
3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。
2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。
化工企业职业卫生安全管理制度范文一、总则为了保障化工企业员工的职业卫生安全，提高工作环境质量，确保员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。
二、管理责任1.企业领导班子应当高度重视职业卫生安全工作，明确职业卫生安全管理的重要性，并定期召开会议，研究制订相关职业卫生安全策略和措施。
2.职业卫生安全管理部门应当建立健全职业卫生安全管理制度，负责职业卫生安全的监督检查和员工培训工作。
3.各部门负责人应当履行职业卫生安全管理责任，落实工作计划和任务，并进行定期检查和评估。
三、职业卫生安全评估1.每年定期进行职业卫生安全评估，评估内容包括工作环境、工作方式、职业病危害因素等。
2.根据评估结果，制定相应的职业卫生安全改进措施，并及时整改。
四、员工健康体检1.新员工入职前应当进行健康体检，确保身体健康符合岗位要求。
2.每年对现有员工进行健康体检，包括职业病检查和一般体格检查。
3.根据体检结果，及时采取针对性的保护措施，如职业病防护、岗位调整等。
五、职业卫生安全培训1.新员工入职前应当进行职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、危险物品的使用方法等内容。
2.针对不同岗位的员工，应当制定相应的职业卫生安全培训计划，并定期进行培训。
3.组织职业卫生安全培训时，应当注重实践操作和案例分析，提高员工对职业卫生安全的认识和实际操作能力。
六、工作场所卫生与清洁1.定期检查工作场所卫生和清洁情况，并做好记录。
2.安排专人负责工作场所卫生和清洁工作，保持工作场所的良好环境。
七、应急处理1.制定应急处理方案，包括职业卫生安全事故的预防和应急措施。
2.定期组织职业卫生安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、个人防护用品1.根据岗位的职业危害特点，提供符合标准的个人防护用品，并对员工进行正确佩戴和使用的培训。
2.定期检查个人防护用品的使用情况，发现问题及时更换或修理。
九、职业病防护1.根据职业病危害要求，采取相应的防护措施，包括通风设施、防护设备等。
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为确保化工企业内部职工的身体健康与生命安全，提高工作效率和劳动生产力，本制度依据国家相关法律法规和有关部门的要求，规定了化工企业的职业卫生安全管理制度。
第二条化工企业负责人应全面负责职业卫生安全工作，建立健全相关管理制度，订立具体的职业卫生安全规范，明确管理目标，供应必需的资源和支持。
第三条化工企业负责人应指定特地部门或专人负责职业卫生安全管理工作，组织订立职业卫生安全计划，并监督、检查执行情况。
第四条化工企业全部员工必需严格遵守本管理制度，加强职业卫生安全意识，乐观参加职业卫生安全工作，保障自身和他人的安全。
第二章职业卫生安全责任第五条化工企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应对职业卫生安全工作负总责，并落实以下责任：1.建立健全职业卫生安全管理体系，订立明确的职业卫生安全政策和目标，确保全员知晓。
2.调配必需的人力、物力、财力资源，保障职业卫生安全工作顺利开展。
3.指定特地负责职业卫生安全工作的经理人员和相关责任人，明确工作职责和权限。
4.建立职业卫生安全教育培训制度，供应必需的培训和沟通机会，加强员工的职业卫生安全意识和素养。
第六条职业卫生安全部门应当严格履行以下职责：1.负责订立、完善职业卫生安全管理制度和操作规程。
2.组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能。
3.编制职业卫生安全风险评估报告，并提出相应的防控措施。
4.监督化工生产过程中的职业卫生安全风险，并供应预警和应急响应措施。
第七条化工企业职工应当乐观履行以下职业卫生安全责任：1.遵守职业卫生安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。
2.参加职业卫生安全培训和演练，掌握相关知识和技能。
3.发现职业卫生安全隐患和问题及时上报，并乐观参加整改工作。
4.维护良好的工作环境和职业卫生安全秩序，保证工作场合乾净、安全。
第三章职业卫生安全措施第八条化工企业应当订立职业卫生安全管理措施，包含但不限于以下内容：1.工作场合的设计和布置，确保合理的通风、照明、防火、防爆等设施设备。
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
一、总则为了保障化工厂员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保障员工职业健康权益，预防和控制职业病危害。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业卫生管理水平。
3. 减少职业危害因素对员工的健康影响，提高员工的工作满意度。
三、组织机构及职责1. 成立化工厂职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，确保本部门职业卫生管理制度的有效实施。
四、职业卫生管理制度1. 职业病危害因素监测与评价（1）定期对生产场所的职业病危害因素进行监测，确保监测数据的准确性。
（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险。
（3）根据评估结果，制定相应的防护措施。
2. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。
（2）对患有职业病或疑似职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
（3）建立员工健康档案，记录职业健康检查结果。
3. 职业卫生防护设施（1）按照国家标准，配置职业病危害防护设施。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
（3）对防护设施进行改造、更新，提高防护效果。
4. 职业卫生培训与教育（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）定期开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识。
（3）鼓励员工积极参与职业卫生工作，提高自我防护能力。
5. 应急处理（1）制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）对事故进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与奖惩1. 职业卫生管理部门对各部门的职业卫生工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保护全体员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，确保职业病防治工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和相关标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工的职业卫生管理工作，是履行法律、法规及相关标准要求的必要手段。
第三条公司职业卫生管理制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实施职业病防治活动，保护员工身体健康。
第四条公司将建立完善的职业卫生体系，明确职责，明确工作流程，全面提高职业病防治水平。
第五条公司将加强对员工职业卫生知识的培训，提高员工的安全意识和工作能力，共同构建安全卫生的工作环境。
第二章职责与义务第六条公司将建立职业卫生管理小组，负责制定、实施和监督职业卫生管理工作。
第七条职业卫生管理小组的主要职责包括：1. 制定公司的职业卫生政策和目标；2. 制定公司的职业卫生管理制度，确保其得到贯彻执行；3. 负责职业卫生风险评估和监测，对可能存在的职业危害进行评估和监控，实施相应的预防措施；4. 组织开展员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和意识；5. 监督工作环境的安全与卫生；6. 负责对职业病和职业卫生事故进行调查，并及时采取措施进行处理；7. 定期进行职业卫生监督检查，确保各项措施的有效实施；8. 对职业卫生管理工作进行评估和改进，提高职业病预防能力。
第七条公司各级管理人员应当配合职业卫生管理小组开展相关工作，充分认识职业病的危害性，重视职业卫生管理工作，确保相关政策和制度的有效实施。
第八条员工应当遵守公司的职业卫生管理制度，主动参与公司的职业卫生培训，认真履行个人职业卫生义务，妥善保护自己和他人的健康。
第三章职业病预防与控制第九条公司将建立职业病危害因素监测与评价系统，对生产经营过程中的危害因素进行实时监测和定期评价。
第十条公司将制定职业病危害因素控制措施，并建立相应的管理制度，确保危害因素的控制在可接受范围之内。
第十一条公司将建立职业病健康监护制度，对可能接触职业危害的员工进行定期体检。
2024年化工企业职业卫生安全管理制度为有效预防、控制及消除职业病危害，切实保护全体职工的身体健康，全面提升公司安全管理水平，依据《职业病防治法》的相关要求，结合公司实际运营状况，经慎重研究，特对职业卫生安全管理工作作出以下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组，成员包括：组长、副组长及若干名成员。
二、职业安全卫生管理工作的职责分工如下：1. ____部负责从业人员的安全培训教育工作，对存在有毒有害因素的岗位进行分类管理，并建立职业危害人员的专项档案。
2. ____部负责组织开展职业病危害因素的安全检测工作，监督并推动职业病危害因素的整改与治理，以及负责职业病危害因素的申报工作。
3. 项目办负责新、扩、改建工程项目的职业安全卫生“三同时”具体执行工作。
4. ____部负责建立并维护职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康检查及职业病治疗工作。
5. 各生产单位需自行承担本单位职业病危害因素的整改与治理责任。
6. 外来施工及务工人员的职业病危害防治管理工作，由指定的归口管理单位负责。
三、依据职业病危害因素及国家相关标准，明确公司内部存在职业病危害的岗位及人员，并为相关人员建立个人档案。
四、对从事接触职业病危害因素作业的人员，需在上岗前及在岗期间接受职业卫生培训，普及相关知识，确保其遵守职业病防治的各项规定，并正确使用防护用品及设备。
五、从事接触职业病危害因素作业的人员，需在上岗前通过职业健康检查，存在职业禁忌者不得从事相关作业；在岗期间需定期进行职业健康检查，一旦发现健康损害，应及时调离原岗位并妥善安置；离职时亦需按规定进行健康检查。
所有检查结果均需及时告知作业人员。
六、针对已确定的职业病危害因素，公司将定期组织检测，如粉尘、噪音、有毒有害物质等，需每年检测一次（煤气则需随时检测）。
对于检测结果不符合国家标准的，将采取彻底整改或有效预防措施，确保达到国家标准。
即便检测结果已达到国家标准，公司也将继续加大投入，努力降低危害程度。
2024年化工有限公司职业卫生管理制度职业危害防治责任与管理规定一、责任体系1. 首要责任人制度：公司明确指定理为职业危害防治的第一责任人，全面领导职业危害防治教育工作，并对该项工作承担最终责任。
分管领导则直接负责领导相关工作的实施。
2. 组织架构建设：总经理负责构建公司职业危害防治领导小组及工作网络，确保体系健全、运行有效。
3. 法律法规遵循：公司严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规、规章，将职业危害防治工作纳入公司核心议程，定期研讨并采取切实有效的防治措施。
二、部门职责1. 安全环保监督部：作为职业卫生管理的核心部门，负责定期组织生产作业场所的危害因素检测及员工职业健康检查，并指派专（兼）职人员负责日常职业危害的监管工作。
2. 总经理办公室：负责职业健康监护，包括员工岗前、离岗职业健康体检，建立并维护职业健康监护档案，同时负责新员工职业危害告知及个人防护用品的发放。
3. 生产管理部：专注于职业危害防护设施的检查、维护与保养，并制定各岗位的具体操作规程。
4. 项目管理部：在新建、改建及扩建项目中，确保职业危害防护设施实现“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5. 管理监察部：负责监督各部门履行职业卫生职责，检查职责履行情况并进行考核，将考核结果纳入部门绩效评价体系。
三、程序规范1. 职业危害告知公司建立健全职业卫生管理规章制度及操作规程，并书面公布，确保员工职业卫生安全。
签订劳动合明确告知员工可能接触的职业危害种类、程度、后果及防护措施和待遇。
岗位变动时，新增职业危害亦需如实告知。
定期通过公告栏或书面通知等方式，向员工通报职业危害因素监测、评价结果及职业健康检查结果。
发现职业病或职业禁忌证时，及时以适当方式告知员工。
在严重职业危害岗位设置醒目警示标识和中文警示说明，明确危害种类、后果、预防和应急措施。
高毒物品作业岗位需按规范设置职业病危害告知卡。
2. 职业危害项目申报安全环保监督部依据《作业场所职业危害申报管理办法》向安全生产监督管理局申报职业病危害项目。
第一章总则第一条为保障公司员工在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事化工生产、储存、运输、销售等工作的员工。
第三条公司职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、全过程管理的制度。
第二章职责与分工第四条公司总经理负责全面领导职业卫生管理工作，具体职责如下：1. 贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和政策；2. 设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；3. 定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题；4. 组织开展职业病危害防治宣传教育活动。
第五条职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的具体实施，主要职责如下：1. 负责编制、修订和实施职业卫生管理制度；2. 组织开展职业病危害因素监测、评价和治理；3. 负责职业健康监护工作，建立职业健康监护档案；4. 组织开展职业病危害事故的调查、处理和报告。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负直接领导责任，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习贯彻职业卫生管理制度；2. 落实职业卫生防护措施，确保员工健康；3. 定期检查本部门职业卫生状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 配合职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作。
第三章职业病危害防治措施第七条公司应当采取以下职业病危害防治措施：1. 对可能产生职业病危害的工作岗位进行职业病危害因素检测，确定职业病危害程度；2. 设置职业病危害警示标志，告知员工职业病危害及其防护措施；3. 为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导员工正确使用；4. 定期对职业病防护设施进行维护检修，确保其正常使用；5. 加强职业病危害监测及评价，定期向员工公布监测结果；6. 对新入职员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
第八条公司应当开展以下职业病危害防治宣传教育活动：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及职业病防治知识；3. 开展职业病危害事故案例分析，提高员工的安全意识。
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，规范化工有限公司的职业卫生管理工作，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于化工有限公司各部门、岗位的全体员工。
第三条化工有限公司将职业卫生工作纳入企业全面管理的范畴，确保员工的职业健康。
第四条化工有限公司坚持“预防为主、综合治理、源头控制、科学管理”的职业卫生工作方针。
第二章职责与义务第五条化工有限公司要建立健全职业卫生管理机构，明确职责，划分责任，确保职业卫生工作的开展。
第六条公司的领导要高度重视职业卫生工作，不断提升职业卫生工作的管理水平，为员工创造良好的职业卫生环境。
第七条职业卫生管理人员要熟悉相关法律法规和标准，具备承担职业卫生管理工作的能力，及时发现和处理职业卫生工作中的问题。
第八条各部门领导要切实履行职业卫生管理工作的职责，指导员工正确使用个人防护设备，做好职业卫生工作。
第九条员工要积极参与职业卫生管理工作，遵守公司的职业卫生规定，正确使用个人防护设备，做好自我保护。
第十条员工有权要求公司提供符合职业卫生要求的劳动条件和环境。
第三章职业卫生评估第十一条化工有限公司要定期进行职业卫生评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估和评价。
第十二条符合职业卫生评估要求的岗位，公司要出具相应的职业卫生评估报告。
第十三条对于职业卫生评估结果中存在的问题，公司要及时制定整改措施，并追踪整改效果。
第十四条对于职业卫生评估结果中需要进行调整的岗位，公司要及时对岗位进行调整，确保员工的职业健康。
第四章职业卫生监测第十五条化工有限公司要定期进行职业卫生监测，对各岗位的职业卫生指标进行监测并记录。
第十六条对于职业卫生监测结果异常的岗位，要及时采取措施进行整改。
第十七条和乐游app要保证监测设备的准确性和可靠性，对监测结果进行统计分析，并根据分析结果采取相应的措施。
第五章职业病防护第十八条化工有限公司要落实职业病防护措施，采取预防和控制措施，减少职业病的发生。
化工企业职业卫生安全管理制度是为了保护职工的身体健康和生命安全，预防化工企业中可能出现的职业病和事故的制度。
以下是一个化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 法律法规遵守：化工企业必须遵守国家的相关法律法规，特别是职业卫生、安全生产和环境保护的法律法规，以确保企业的合法经营和员工的安全。
2. 责任分工：明确化工企业职业卫生安全管理的责任分工，确定相关部门和人员的职责和权限。
3. 职业卫生防护设施：化工企业必须配置必要的职业卫生防护设施，如防护服、防护口罩、防护眼镜等，以降低职业病的发生风险。
4. 安全生产措施：化工企业必须采取必要的安全生产措施，包括但不限于作业流程的安全设计、设备设施的安全运行、操作规程的制定和培训等。
5. 职业卫生监测：化工企业必须定期对职工进行职业卫生监测，包括工作场所环境的监测、职工体内有害物质的监测等。
6. 健康检查：化工企业必须定期对职工进行健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的防控措施。
7. 应急预案：化工企业必须制定职业卫生安全的应急预案，包括各类事故的应急处理程序、紧急疏散演练、救援人员的配备等。
8. 培训和教育：化工企业必须定期开展职业卫生安全培训和教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
9. 风险评估和管理：化工企业必须进行职业卫生安全风险评估和管理，及时发现和消除潜在的危险因素。
10. 监督检查：化工企业职业卫生安全管理制度必须实行监督检查制度，定期组织内外部人员对企业的职业卫生安全管理情况进行检查和评估。
以上是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容，具体实施应根据企业的实际情况进行调整和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度（二）职业卫生安全管理制度目录一、总则二、目标与任务三、组织机构与职责四、职业卫生安全管理与评估五、职业卫生安全培训与教育六、职业卫生安全风险控制七、应急管理八、职业卫生安全监督与检查九、信息管理与记录十、奖惩措施十一、附则一、总则为加强本企业的职业卫生安全管理工作，保障员工健康与安全，维护企业持续健康发展，制定本制度。
化工企业职业卫生安全管理制度1. 简介为了加强化工企业职业卫生安全管理，确保员工的身体健康和工作场合的安全，订立本规章制度。
本制度适用于我公司内外化工工艺、化工操作、不安全化学品储存和使用等相关岗位的员工。
2. 职责和义务2.1 公司的领导层应确保制度的贯彻执行，并为职业卫生安全管理供应必需的资源和支持。
2.2 公司的法务部门负责订立和修订本规章制度，并监督各部门的执行情况。
2.3 各部门负责人应组织实施相关的职业卫生安全管理措施，并对员工进行培训和教育。
2.4 员工有权参加公司的职业卫生安全管理，应乐观遵守制度要求，参加相关培训，并向上级报告不安全和违规行为。
3. 职业卫生管理标准3.1 工作环境安全：—公司应保障工作场合的乾净和卫生，定期清理污染物和垃圾。
—锋利、有毒和易燃物品应妥当存放和标识，防止意外损害和火灾。
3.2 职业健康：—公司应进行职业卫生风险评估和监测，确保员工的职业健康风险得到有效掌控。
—员工应佩戴适用的个人防护设备，并按要求使用。
3.3 应急管理：—公司应订立应急预案，并定期进行演练。
员工应熟识应急程序和逃命路线。
—定期对应急设备和防护设施进行检查和维护。
3.4 职业卫生教育：—公司应开展针对不同岗位的职业卫生教育和培训，提高员工对不安全因素的认知和应对本领。
3.5 健康监护：—公司应定期进行职业健康检查，检测员工的职业健康情形，并采取必需的措施。
4. 职业卫生安全考核标准4.1 工作环境安全考核：—工作场合的清洁和卫生情况是否合格。
—锋利、有毒和易燃物品的存放和标识情况是否符合要求。
—是否发生火灾和意外损害事件。
4.2 职业健康考核：—是否进行职业卫生风险评估和监测。
—员工使用个人防护设备的情况是否符合要求。
4.3 应急管理考核：—应急预案的订立和演练情况是否符合要求。
—应急设备和防护设施的检查和维护情况是否到位。
4.4 职业卫生教育考核：—是否开展了针对不同岗位的职业卫生教育和培训。
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为加强化工企业职业卫生管理，切实保障职工健康，遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括生产、管理、办公等各个岗位的人员。
第三条本制度内容包括职业卫生政策、目标、组织架构、责任制度、卫生设备、监测评价、培训教育、紧急处理等内容。
第四条本制度由企业职业卫生管理部门负责执行，并定期进行检查和评估。
第五条企业职业卫生管理部门应当建立完善的职业卫生管理档案，记录各项工作情况。
第六条企业领导应当支持职业卫生管理工作，为职业卫生管理部门提供必要的资源和支持。
第七条企业应当加强职业卫生宣传教育，提高职工对职业卫生的重视和知识。
第二章职业卫生政策与目标第八条企业职业卫生政策是企业对职业卫生工作的基本要求和原则，包括健康第一、预防为主、综合治理、持续改进等内容。
第九条企业职业卫生目标是确保生产作业过程中不发生职业病，最大限度减少职业危害，保障职工健康。
第十条企业职业卫生目标包括职业卫生管理水平提高、职业危害控制达标、职业病发病率降低等内容。
第十一条企业职业卫生目标应当与企业的发展战略和生产经营活动相匹配，确保职业卫生管理工作得到有效开展。
第十二条企业职业卫生目标应当定期进行评估和调整，确保目标的实现性和合理性。
第三章组织架构第十三条企业职业卫生管理部门是负责职业卫生管理的部门，由专业技术人员组成，直接向企业领导汇报。
第十四条企业职业卫生管理部门应当协调各部门的职业卫生工作，制定相关管理制度和标准，推动职业卫生工作的开展。
第十五条企业应当设立职业卫生委员会，由相关部门负责人和职业卫生管理部门人员组成，负责制定职业卫生工作计划和监督实施。
第十六条企业应当设立职业卫生监督机构，负责监督职业卫生工作的实施和效果，对不合理或者不符合要求的工作进行整改。
第十七条企业应当设立职业卫生技术委员会，负责对职业病危害的评估和控制，对职业卫生技术进行研究和交流。
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。
二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。
2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。
3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。
4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。
三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。
3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。
2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。
3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。
2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。
3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。
六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。
七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.化工企业职业卫生安全管
理制度正式版
化工企业职业卫生安全管理制度正式
版
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为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、××部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、××部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害
防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定
按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育
对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查
从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治
按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，
确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
七、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉职工，各有关单位、部门要采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对职工进行宣传，使职工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
八、新、扩、改建项目安全卫生“三同时”
新、扩、改建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价和职业病危害评价工作，积
极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，做到新、扩、改建项目本质安全，从源头上杜绝职业病危害因素。
九、安全防护
具有职业病危害因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使
用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。
4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各单位要严格检查，严肃查处。
十、防护用品和设施管理
供应处要按计划购进合格的安全防护器材、用具；各单位要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设
施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
十一、对易发生急性职业病作业的要求
进入设备、容器作业，抽堵输送危险化学品的管道盲板作业等易发生急性职业病的作业，必须按规定办理相关票证，落实好防护措施、救护措施和责任人，确保不发生急性职业病事故。
十二、急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，各单位要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行抢救，同时通知公司设安处和公司医护人员，必要时请求县或市医院救护。
十三、学习贯彻职业病防治法
职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。
各单位要认真组织学习贯彻《职业病防治法》，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。
——此位置可填写公司或团队名字——。
